測繪公司規章制度

⑵ 測繪內業辦公室規章制度

大致可分成3條來寫，目的、理念、要求）總則
優質測繪,高效創新,誠信為本,樹立以用戶為中心的理念,依據相關法律法規和用戶的需求,信守合同,遵守承諾,為用戶提供適用、可靠的測繪資料和先進可行的設計成果；以高質量的測繪產品和服務；達到用戶的完全滿意。培養和造就一支德才兼備, 訓練有素的管理人才和測繪科技人才的測繪隊伍；保持先進的技術和設備;營造適宜的生產環境;提高全體職工的質量意識,持續改進質量管理;堅持科技創新,實施科教興所,提升核心競爭力,在科技和質量方面保持行業先進水平.

第二條 質量管理目標 同樣寫到總則裡面
質量——交付測繪產品合格率達 100%；信譽——保證測繪合同履約率達 100% ；服務——追求用戶滿意率達 100% ；科技——始終保持行業的先進水平為實現我所的質量目標,（質量、信譽、服務、科技四個方面寫4條）
單位全體職工按照年度工作計劃的內容和要點,結合本單位職能和承擔的工作,對單位的質量目標進行量化分解,制定年度質量目標. （目標制定，量化分解）

第三條 測繪生產質量管理
測繪生產質量管理是指測繪單位從承擔測繪任務,組織准備,技術設計,生產作業直至產品交付使用全過程實施的質量管理. 它貫徹 "質量第一, 注重實效" 的方針,以保證質量為中心,滿足需求為目標,防檢結合為手段,全員參與為基礎,促進本單位走質量效益的發展道路.（定義取為單獨一項）制定製度如下: （以下每款寫為一條）
1,外業生產管理
A, 外業作業人員必須熟練操作各種測繪儀器熟悉並理解作業依據的測量規 范及項目的技術設計書內容.
B,對技術設計書有關條款如有不同意見,不得擅自修改,應報單位復議, 作業中應嚴格按照規范和技術設計書的要求操作.
C,測量使用的儀器設備應良好運行,並按規范規定的檢驗項目對儀器進行 檢驗.全站儀,精密水準儀應每年一次,送省技術監督局檢定.
D,儀器必須有專業人員操作,任何未經培訓並沒有上崗證的人員均不得使 用儀器,儀器操作應按規范要求進行,操作人員應培養正確的操作習慣,不當操 作造成儀器損壞或測量成果不合格者,以待崗培訓的方式處理.
E,注意生產安全.牢固樹立生產安全的概念,生產作業中時時不忘安全.
F,測量工作結束後,應進行自檢,自檢合格後,交外業組長復查,復查合 格後,提處質檢組,外業觀測記錄應符合規范規定的要求,各專業外業工作結束 後,應提交規范的成果資料.

2,內業生產管理
A,由專人負責檢查外業觀測記錄數據是否符合規范要求的格式,閉合差是 否超限,若檢查不合格,應補測或重測.
B, 內業作業人員應嚴肅認真, 一絲不苟, 嚴格按規范規定的要求整理數據. 內業計算資料均應有計算人,復核人,審核人簽名.
C,內業作業中有不清楚的地方,絕不能憑主觀推測處理,應詢問外業人員確認,或如有必要親赴作業現場確認.
D,內業操作中使用的軟體應驗證,作業員應熟練掌握軟體的使用方法,避 免丟失數據或錯誤發生.
E, 內業工作結束後, 應會同外業組長編寫本次工程的技術總結及測繪報告, 迎接質檢組的質量檢查.

第四條 測繪技術質量管理
(1)接受測量任務後,應組織技術人員踏勘現場,收集資料,起始點資料應由甲方以書面形式簽字蓋章後,才能交外業組.
(2)根據甲方要求和工程實際情況,以規范為依據,編寫測量任務書和技術設計書,可以指定一人起草,再由測繪管理技術人員會審,編寫結束後簽名.
(3)應定期組織測量技術人員進行專業培訓,不段引進和吸引新技術新方 法,提高技術人員的業務水平.
(4)應加強對技術工人的培訓和實踐,積極響應勞動管理部門推行的持證上崗制度,技術工人必須持證上崗.
(5)不斷研究開發新的技術應用,針對實際工作遇到的新情況,新問題相 應的解決辦法,鼓勵動腦筋,想辦法,努力把每個環節做到規范化,以提升整個 單位的技術水平.
(6)一個測繪工程結束後,都應提交完整的資料並歸檔,應十分重視資料 整理工作 ,對不完整或不合格的資料應堅決重做.
(7)測量成果和資料不得私自提供他人,應嚴守保密制度如發現私自提供 他人測量成果者,以批評教育或下崗的方式處理,情節嚴重者由黨政部門按黨紀國法處理. 測繪質量管理.

第五條 測繪產品質量管理.
A,質量是企業的生命,每個員工都必須有自覺的質量概念,產品質量是一 把尺子,質量好壞代表了單位的形象和綜合管理水平,應推廣全面質量管理.
B,外業組嚴格按規范和技術設計書的要求作業,嚴把質量關,外業記錄應 全面推行電子記錄方式作業,外業觀測應遵守各類工程對氣象因素的要求,決不 能蠻干.
C, 儀器精度是測量精度的重要保證, 因此測量前的儀器檢查是十分重要的. 全站儀必須檢查其測距精度,水平角,垂直精度,十字絲位置是否正確,垂直誤 差,分叉誤差等,如發現不合精度要求,必須立即改正或送修.水準儀必須檢查 圓盒水準氣泡,管水準氣泡,十字絲,I 角,特別是 I 角的檢查,發現問題,必須改正或送修.測深儀必須做比對測量,如測深不準,要立即校正或送修.所有 檢查項目要有記錄,有簽字,有問題的要有匯報,有處理意見.
D,嚴格執行"兩級檢查,一級驗收"的制度,外業組自檢,質檢組復檢, 總工室驗收.
E,測量工程應編寫相應的測量成果或測量技術報告,並履行驗收手續.

第六條 測繪產品質量檢查的內容和方法
為了確保成果,成圖的質量,作業小組在測圖過程中必須做好經常性檢查. 做到站站檢查:每站測圖結束,檢查本站所測地籍要素,地物,地貌有無錯誤和 遺漏,用儀器檢查鄰站所測部分界址點,地物,地貌點的平面和高程是否超限, 如有錯誤,及時糾正;沿途檢查:遷站過程中,沿途進行巡視檢查,觀察圖上的地物,地貌是否正確,有無遺漏;全面檢查:本幅圖的野外工作結束後,作業小組還應對本幅圖作一次全面的檢查,以保證成果成圖質量,便於檢查驗收.全面檢查包括室內檢查,野外巡視檢查和儀器檢查三種.
A,室內檢查,它是檢查成果成圖質量的第一步.首先,檢查各種控制資料 是否齊全;各項成果的圖形條件是否滿足要求;計算是否正確;有無超限或其它 不符合要求的數據; 圖上注記的高程是否與計算成果一致. 其次, 檢查各種記錄, 觀測和計算手簿中的記載是否齊全, 正確, 清晰, 有無連環塗改, 是否合乎要求. 所有控制資料都應作全面詳細檢查,但也可視實際情況重點抽查其中某一部分.
B,野外巡視檢查,它比較容易了解測圖質量的一般情況和發現作業中的缺 點與錯誤.選擇巡視路線的原則是:既能檢查室內發現重大疑點,又能檢查范圍 較大,分布均勻的測繪面積.其方法:一般沿道路進行.檢查進將原圖上地物, 地貌與實地對照比較,查看有無遺漏,綜合取捨情況,形狀是否相似,地貌顯示 是否逼真,符號運用,名稱及其它注記是否正確等,發現問題現場改正。

第七條 質量管理活動
1,評選"質量信得過班組"
2,評選"優秀測繪工程項目"活動
3,評選"優秀測量能手"稱號活動
4,邀請測量專家對單位進行技術指導
5,與其它測量單位進行技術交流
↑事實上貌似沒有這個事

第八條 遠期目標
爭取完成 ISO 質量體系認證以及計量認證這兩項管理體系的認證工作.

測繪單位技術崗位崗位職責（以下提前到總則之後）

（一）測繪質量的技術負責人：
1、熟悉測繪產品質量標准和生產作業的技術規范，掌握測繪項目的生產過程，對測繪產品的技術、質量負責；
2、負責項目合同的簽定；
3、負責項目的技術方案，質量標准制定；
4、負責對生產中出現的主要技術問題的處理；
5、負責對項目設計書，檢查報告的審核；
6、負責項目經費、人員、物資、儀器的統一協調安排。
（二）項目負責人：
1、負責項目設計、組織實施、產品檢查；
2、對組織生產的產品質量負責；
3、負責對一般性技術問題、質量問題處理；
4、負責項目工作總結、檢查報告的撰寫；
5、負責產品質量檢查的組織；
6、負責成果資料的整理歸檔上交。
（三）技術人員：
1、按時、按質、按量完成項目負責人交給的測繪生產任務；
2、對所完成的測繪產品質量負責；
3、對測繪資料，成果負有保密責任；
4、負責對所完成的測繪成果、資料整理上交；
5、愛護儀器設備。
（四）質量檢查及質量檢查員：
1、質量檢查員必須通過省測繪產品質量監督檢驗站組織的專門培訓、獲得培訓合格證書；
2、質量檢查程序：
（1）作業員自檢；
（2）作業員互檢；
（3）專職質檢員或兼職質檢員檢查；
（4）項目負責人撰寫檢查報告上報技術負責人審核。
（五）後勤管理人員：
1、為測繪生產提供物質保障和後勤服務，確保生產第一線任務的順利完成；
2、負責儀器設備的保管、維護；
3、負責測繪技術標準的收集；
4、負責測繪資料的收集，成果資料的管理；
5、負責車輛的駕駛和保養；
6、負責物資的采購、供應、保管；
7、負責經費的管理。

第一章 總 則
第一條（目的依據）
為了加強對本市測繪質量的管理，提高測繪質量，明確測繪質量責任，保障城市安全，維護公眾利益及用戶的合法權益，根據《中華人民共和國測繪法》、《上海市測繪管理條例》等法律、法規，制定本規定。
第二條（適用范圍）
在本市從事測繪活動及實施測繪質量監督管理，應當遵守本規定。
第三條 （主管部門）
市測繪管理部門負責本市行政區域內測繪質量的統一監督管理。
第四條（測繪單位責任）
測繪單位應當遵守國家有關測繪質量的法律法規，對完成的測繪成果質量負責，並接受市測繪管理部門依法對測繪質量的監督檢查。
第五條 （測繪統一標准）
在本市行政區域內從事測繪活動，應當使用與國家測繪系統相聯系並相對獨立的上海平面坐標系統和吳淞高程系統，執行國家、行業和本市規定的測繪技術規范和標准。
因特殊需要，確有必要採用其他坐標系統的，必須經市測繪管理部門商相關部門批准。
測繪合同中約定特殊技術要求的，不得違反國家和本市規定強制執行的測繪技術規范和標准。
第二章 測繪質量管理制度
第六條（測繪資質制度）
從事測繪活動的單位應當依法取得相應等級的測繪資質證書，並在測繪資質證書規定的業務范圍和作業限額內從事測繪活動，保證測繪成果質量。
外省市測繪單位在本市從事測繪活動的，應當持有效的《測繪資質證書》向市測繪管理部門備案，並接受市測繪管理部門進行的測繪質量監督管理。
第七條（測繪質量體系）
測繪單位應當全面推行質量管理，健全質量管理的規章制度，建立和完善測繪質量體系，並保障質量體系有效運行。
第八條（資格制度）
測繪單位應當配備符合規定的專業技術人員和質量檢驗人員，並按照國家規定的執業資格條件加強對專業技術人員、質量檢驗人員和生產作業人員的管理，確保取得相應資格的人員承擔具體的測繪工作，保證測繪工作質量。
第九條（技術設計保障制度）
測繪項目施測前，應當由專業技術人員編寫測繪技術設計書，技術設計書應當按照規定經過單位有審核許可權人員的核准，確保測繪技術設計書規范且符合要求。禁止沒有技術設計書的測繪項目施測。
第十條（質檢制度）
測繪單位應當健全質量檢驗的規章制度。按照國家測繪生產質量管理的有關規定，設立質量檢查機構或者專職的質量檢查人員，對測繪產品的生產過程進行檢查，並對測繪項目質量進行最終檢查，保證測繪成果的質量。
各級質量檢查人員對其檢驗工作的質量負責，並有權予以質量否決，有權越級反映質量問題。
第十一條（測繪儀器與測繪軟體）
測繪單位使用的測繪儀器，應當按照國家規定進行檢定或者校準，進口的測繪儀器應當符合計量法律、法規的規定。禁止使用未通過檢定或者超過有效期的測繪儀器從事測繪活動。
測繪單位不得使用不合格的測繪軟體。
第三章 測繪成果質量監督
第十二條（監督檢查）
市測繪管理部門應當加強對本市測繪質量的監督檢查，通過組織年度檢查、專項檢查以及其他形式的質量監督檢查，保障本市測繪成果的質量。監督檢查主要包括對測繪單位質量管理體系的建立和運行情況的檢查，以及對測繪項目成果質量進行監督檢驗。
上海市測繪產品質量監督檢驗站按照市測繪管理部門的質量監督工作計劃，具體承擔質量監督檢驗工作。
第十三條（年度檢查）
市測繪管理部門應當根據質量監督工作計劃，每年組織測繪質量年度檢查。年度檢查主要進行測繪質量管理體系的建立及運行狀況的檢查，以及抽檢其完成的測繪項目成果質量情況。
有下列情況之一的，應當列為當年度被檢查單位：
（一）初次取得測繪資質的；
（二）原測繪資質升級或增加測繪業務范圍的；
（三）上一年度檢查或專項檢查不合格的；
（四）有違法行為，被立案查處的；
（五）其他應當檢查的。
被列為年度檢查的單位數量不少於在本市從事測繪活動的有效持證單位總數的20%。
第十四條（專項檢查）
市測繪管理部門根據測繪管理需要和測繪成果質量現狀，每年有針對性地組織對某一類測繪專業項目進行質量專項檢查，專項檢查主要對完成的測繪項目成果質量進行檢驗。測繪持證單位的業務范圍中涉及專項檢查項目內容的，應當列為年內的專項檢查被檢單位。
第十五條 （基礎測繪和重大建設工程測繪質量檢驗）
市測繪管理部門對本市基礎測繪成果實行全面質量檢驗。基礎測繪項目的測繪成果必須經市測繪管理部門組織的質量檢驗合格後，方可交付使用。
本市重大建設工程測繪項目和使用財政資金超過30萬元的測繪項目，其測繪成果逐步推行須經省級以上測繪產品質量監督檢驗機構檢驗合格後，方能交付使用的質量檢驗制度，確保重大建設工程質量，維護人民群眾的切身利益。
第十六條（地下管線跟蹤測量的質量抽檢）
市測繪管理部門應當加強對地下管線跟蹤測量項目的質量監督，對地下管線跟蹤測量過程及時進行抽檢，保障地下管線跟蹤測量數據的准確性。
第十七條（對質量不合格舉報的檢查）
被舉報涉嫌生產不合格測繪成果的單位，市測繪管理部門應在初步查實後，組織對該單位的質量管理體系的建立及運行狀況，以及測繪成果的質量狀況進行全面檢查。
第十八條（材料提供）
測繪單位應當配合市測繪管理部門依法組織的測繪質量監督檢查，無償提供相關材料，並對所提供材料的真實性負責。
涉及質量管理體系的建立及運行狀況檢查的，測繪單位應提供如下材料：
（一）有關質量體系、質量管理制度建立情況的材料；
（二）執行質量管理制度情況的材料；
（三）應當提供的其他材料。
對被抽檢的測繪項目，測繪單位應提供如下材料：
（一）技術設計相關材料；
（二）項目質量控制的相關文件；
（三）項目完成後的成果材料；
（四）應當提供的其他材料。
檢查結束後，測繪單位提供的材料應予以返還。
第十九條（檢驗程序、標准及結果判定）
測繪質量管理體系的檢查按照國家和本市的有關規定進行，測繪成果質量監督檢驗的程序和技術方法執行國家和本市地方標准及規定。
測繪成果質量監督檢驗結果，按「（批）合格」、「（批）不合格」判定。
測繪單位以瞞報、提供虛假材料或者拒絕提供測繪成果材料為手段，拒絕接受監督檢查的，其當次檢查結果即為不合格。
第二十條（申請復檢）
測繪單位對測繪項目成果的監督檢驗結果有異議的，可以自收到檢驗結果之日起十五日內向市測繪管理部門或者市技術監督部門申請復檢。向市測繪管理部門申請復檢的，由市測繪管理部門依據申請組織復檢。
第二十一條（結果利用）
測繪單位的質量管理狀況和成果質量的監督檢驗結果，應當作為測繪資質審查和年度注冊的重要依據。非本市測繪單位的測繪成果質量監督檢驗結果，應當作為備案管理的重要依據。
第二十二條（質量責任）
測繪單位違反規定，提供質量不合格的測繪成果的，市測繪管理部門給予通報批評，責令補測或者重測，督促其整改；情節嚴重的，責令停業整頓，降低資質等級直至吊銷測繪資質證書；給用戶造成損失的，依法承擔賠償責任；構成犯罪的，依法移送司法機關處理。
第二十三條 （工作自律）
測繪質量監督檢查人員有玩忽職守、徇私舞弊的，按情節輕重，給予行政處分；構成犯罪的，依法移送司法機關處理。
第四章 附 則
第二十四條（施行日期）
本規定自2007年8月18日起施行。

⑶ 請問誰有測繪公司管理辦法和制度.

不同專業來不同的管理方法，不源可能都一樣。一般是按技術等級分收入檔次，按計件具體分當月獎金。能外業全能又內業計算的當然是拿最多的。只會外業或內業輔助工的，一個月600就行了（天工）。很多制度是抄來應付檢查的，實際的制度就是如何控制收入，調動積極性。

⑷ 測繪公司規章制度範本，測繪企業員工績效標准化考核評價與創新管理制度

自己編企業規章制度的話，的確很費勁，畢竟這是個需要起碼7年一線實戰經驗積累和專專業知識有屬效結合才能出的成果。不過你在網路上查下「勞傑士勞動合同書介紹」，你就能獲得專家為你做的管理文件成品吧，效率很高的，你拿來就能用，用了就讓你直接贏在勞資關系運行的起跑線上。

⑸ 急！！誰能上傳一下測繪公司乙級的管理制度

第一篇員工管理綜述
最新測繪企業員工績效標准化考核評價與創新管理制度及表格範本
第一章 員工管理基礎
第一節 員工管理概述
第二節 員工工作分析管理
第三節 員工差異管理
第二章 員工管理操作實務
第一節 危機中的員工管理
第二節 小企業的員工管理
第三節 員工的心理契約管理
第四節 不合群員工的管理
第五節 年輕員工的管理方法
第六節 知識型員工的管理方法
第三章 員工聘用管理標准化創新實務
第一節 員工招聘管理規定
第二節 員工招聘面試流程
第三節 員工聘用管理制度
第四節 員工聘用勞動合同
第四章 員工駕馭操作實務
第一節 員工壓力管理
第二節 員工溝通管理
第三節 員工授權管理
第四節 員工沖突管理
第五節 防止人才流失管理
第二篇員工素質能力考核標准化管理創新
最新測繪企業員工績效標准化考核評價與創新管理制度及表格範本
第一章 員工品行考核表格
第一節 員工性格測評實務
第二節 員工品行考核實務
第三節 員工綜合素質測評實務
第二章 員工工作態度考核表格
第一節 員工工作態度考核評價
第二節 員工工作主動性測評
第三節 員工工作適應性測評
第三章 員工能力考評表格
第一節 員工崗位能力考核實務
第二節 員工管理潛能可塑性發展考評實務
第三節 員工綜合能力考評實務
第四章 員工健康狀態考評表格
第一節 員工心理素質與健康考評實務
第二節 員工精神狀態考評實務
第三篇員工崗位培訓與教育標准化管理創新
最新測繪企業員工績效標准化考核評價與創新管理制度及表格範本
第一章 培訓概論
第一節 員工培訓政策規定
第二章 新員工教育培訓標准化管理實務
第一節 新員工教育培訓管理規定
第二節 新員工教育培訓流程管理
第三節 新員工教育成果檢測
第三章 在職員工教育培訓標准化管理表格
第一節 在職員工教育培訓管理規定
第四篇崗位職責標准化管理創新
最新測繪企業員工績效標准化考核評價與創新管理制度及表格範本
第一章 公司領導崗位職責管理規定表格
第一節 總經理（總裁）崗位職責管理
第二節 副總經理崗位職責管理
第三節 分公司經理崗位職責管理
第四節 技術總監（CTO）崗位職責管理
第五節 財務總監（CFO）崗位職責管理
第二章 管理部門員工崗位職責管理規定表格
第一節 財務部門崗位職責管理規定
第二節 行政部門崗位職責管理規定
第三節 人力資源管理部門職責管理規定
第三章 業務部門員工崗位職責管理規定表格
第一節 市場部門崗位職責管理
第二節 企劃部門崗位職責管理
第三節 銷售部門崗位職責管理
第四章 技術研發與生產製造部門崗位管理規定表格
第一節 技術部門崗位職責管理
第二節 生產製造部門崗位職責管理
第五篇員工規章制度標准化管理創新
最新測繪企業員工績效標准化考核評價與創新管理制度及表格範本
第一章 員工考勤標准化管理實務
第一節 員工崗位考勤表格
第二節 員工加班管理表格
第三節 員工請休假管理表格
第四節 員工出差管理表格
第二章 員工行為規范創新實務
第一節 員工禮儀標准化管理
第二節 工作制度及違規處罰管理規定
第三節 對外接待行為准則
第四節 員工住宿管理規定
第六篇員工績效考評標准化管理創新實務
最新測繪企業員工績效標准化考核評價與創新管理制度及表格範本
第一章 績效考評管理基礎
第一節 績效管理概述
第二節 績效管理考核體系設計
第三節 績效評價管理
第二章 績效考評管理實務
第一節 績效考評管理規定
第二節 員工績效考評管理實務
第三節 中層管理人員績效考評管理實務
第四節 其他人員績效考評管理實務
第五節 部門能力考核管理實務
第六節 績效管理改進策略
第三章 員工激勵創新管理
第一節 員工激勵管理概述
第二節 員工工作激勵與溝通
第三節 員工行為的引導與控制
第七篇員工薪酬與福利標准化管理創新實務
最新測繪企業員工績效標准化考核評價與創新管理制度及表格範本
第一章 員工薪酬與福利設計管理表格
第一節 員工崗位評價
第二節 員工薪酬設計與管理
第三節 員工福利管理
第二章 員工薪酬管理標准化創新實務
第一節 員工薪酬設計管理實務
第二節 員工薪資標准及發放管理實務
第三節 績效獎金設計管理實務
第四節 津貼制度管理實務
第三章 員工福利管理標准化創新實務
第一節 員工福利設計管理創新實務
第二節 員工管理創新實務
第三節 員工婚喪撫恤補貼管理實務
第四節 其他福利制度規定
第八篇員工檔案與辦公文書管理標准化創新實務
最新測繪企業員工績效標准化考核評價與創新管理制度及表格範本
第一章 檔案管理實務
第一節 企業檔案管理表格
第二節 員工檔案管理表格
第三節 員工檔案利用管理表格
第二章 員工資源文書管理表格
第一節 員工資源管理表格
第二節 在職員工管理表格
第三節 離退員工管理表格
第三章 辦公文書管理表格
第一節 文件管理實務
第二節 報刊函件收發管理
第五節 公司會議管理表格
第九篇員工獎懲、晉升與辭退管理創新
最新測繪企業員工績效標准化考核評價與創新管理制度及表格範本
第一章 員工獎懲管理實務
第一節 員工獎勵制度表格
第二節 員工懲罰處理實務
第二章 員工晉升調整管理實務
第一節 員工調整管理條例
第二節 員工晉升操作規范
第三章 員工辭退管理實務
第一節 員工辭職辭退管理規定
第二節 員工離職程序管理實務
第十篇員工勞動保護管理創新
最新測繪企業員工績效標准化考核評價與創新管理制度及表格範本
第一章 員工勞動保護管理概述
第二章 員工勞動關系法規
附錄一 國家相關政策法規
附錄二 員工管理相關規定文件

⑹ 測繪單位技術質量管理制度

那玩意是花錢買的，沒有免費的。在測量公司上班的接觸不到的，只有管理層才能內知道。本人容是測量公司的股東，看你誠意不深，不想給你看。

注冊一個測量公司，光設備就要花掉10萬多，還要送禮，走關系，哈哈，你慢慢等免費午餐吧！

給你看幾行吧

法人承諾
本公司提供的所有申報材料均真實有效，並願承擔由此引發的一切法律責任和後果。

總工室測繪成果驗收制度
1. 負責制定、修改和完善各項技術、質量管理規定，加強全面質量管理，不斷提高測繪人員質量意識，確保公司測繪工作質量。
2. 負責制定、修改和完善各項技術、質量管理規定，加強全面質量管理，不斷提高測繪人員質量意識，確保公司測繪工作質量。

4. 測繪員對自測測繪成果先進性自檢，然後提交室主任初檢，初檢合格後在移交之間是檢驗。
5. 對檢驗不合格的產品必須進行返修或反工，並重新報檢。

立卷歸檔制度

1. 凡本公司工作活動中形成的有保存價值的文字圖表、聲像的各種載體的材料均統一立歸檔
檔案保密制度

1. 檔案管理人員要嚴格執行黨和國家規定的有關檔案保密規定。

檔案庫房管理制度

庫房管理是檔案保管工作的主要內容和經常任務，是保證整個檔案工作順利進行的必要條件。