重慶市人口與計劃生育條例

A. 《重慶市人口與計劃生育條例》中男同志的陪護假是強制執行的嗎

《重慶市人口與計劃生育條例》
第四章 獎勵與社會保障
第二十九條 職工專接受節育手屬術的，享受國家規定的假期，節育手術假期視為工作時間。節育手術住院期間確需護理的，根據手術單位建議，給其配偶護理假，護理假視為工作時間。

在各種法律關系中，被賦予強制執行許可權的只能是行政主體和人民法院，作為用人單位是無權事實上也不會強制勞動者必須休護理假的。

B. 重慶市人口與計劃生育條例

《重慶市人民代表大會常務委員會關於修改〈重慶市人口與計劃生育條例〉的決定》已於3月26日經重慶市第四屆人民代表大會常務委員會第八次會議通過，現予公布，自公布之日起施行。
重慶市人民代表大會常務委員會
3月26日
重慶市人口與計劃生育條例
(1997年9月13日重慶市第一屆人民代表大會常務委員會第三次會議通過
根據2000年11月24日重慶市第一屆人民代表大會常務第二十八次會議
《關於修改〈重慶市計劃生育條例〉的決定》第一次修正
2002年9月25日重慶市第一屆人民代表大會常務委員會第四十二次會議第一次修訂
2005年9月29日重慶市第二屆人民代表大會常務委員會第十九次會議第二次修訂
根據2011年11月25日重慶市第三屆人民代表大會常務委員會第二十八次會議
《關於修改部分地方性法規中有關行政強制條款的決定》第二次修正
根據3月26日重慶市第四屆人民代表大會常務委員會第八次會議
《關於修改〈重慶市人口與計劃生育條例〉的決定》第三次修正)
目錄
第一章總則
第二章人口發展規劃的制定與實施
第三章生育調節
第四章獎勵與社會保障
第五章生殖保健服務
第六章流動人口計劃生育管理
第七章胎兒性別選擇限制
第八章法律責任
第九章附則
第一章總則
第一條為了推行計劃生育，控制人口數量，提高人口素質，改善人口結構，實現人口與經濟、社會、資源、環境的協調發展和可持續發展，根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》以及有關法律、行政法規，結合本市實際，制定本條例。
第二條本條例適用於本市行政區域內的國家機關、社會團體、企業事業單位和其他組織(以下簡稱單位)以及戶籍地或居住地在本市的公民。
第三條市和區縣(自治縣)人民政府領導本行政區域內的人口和計劃生育工作。
市和區縣(自治縣)人民政府人口和計劃生育行政部門負責本行政區域內的計劃生育工作和與計劃生育有關的人口工作。
市和區縣(自治縣)人民政府有關部門在各自的職責范圍內，負責有關的人口和計劃生育工作。
鄉鎮人民政府和街道辦事處負責本轄區內的人口和計劃生育工作。

C. 重慶市人口與計劃生育條例 第二十條(一)雙方均為獨生子女或少數民族農村居民的；怎麼理解

交了罰款就能辦了 第四十二條 違法生育子女的，由縣級人民政府人口和計劃生育行政部門或者受其委託的鄉（鎮）人民政府、街道辦事處按下列規定對生育者徵收社會撫養費： （一）符合再生育一個子女的條件未取得生育證生育的，按照上年度總收入的百分之三十徵收。徵收社會撫養費後補辦生育證。 （二）違法多生育一個子女的...，按照上年度總收入的二至六倍徵收，其中重婚生育或者與配偶之外的人生育的，按照六至八倍徵收；每再多生育一個子女的，依次增加三倍徵收。 符合結婚條件但未辦理結婚登記懷孕第一個子女的，應當在子女出生前補辦結婚登記和生育證。非婚生育和非法收養子女的，依子女數量按本條前款第（二）項規定標准徵收社會撫養費。 本條所稱總收入，按違法生育者或者違法收養者的雙方實際收入計算。縣級人民政府人口和計劃生育行政部門調查違法生育者或者違法收養者實際收入需要稅務、公安、統計、勞動保障、房產、價格等有關部門協助的，有關部門應當予以協助。農村居民的實際收入低於本鄉（鎮）上年度農村居民人均純收入，城市居民的實際收入低於本市、縣上年度人均可支配收入的，農村居民以本鄉（鎮）上年度農村居民人均純收入計算，城市居民以本市、縣上年度城鎮居民人均可支配收入計算。

D. 重慶市人口與計劃生育條例修訂了哪些內容

2016年《重慶市人口與計劃生育條例》修改的主要內容包括生育政策、獎勵扶助政策、社會撫養費徵收政策以及計劃生育管理服務改革的相關具體規定。同時，對與上位法和現行政策重復或者不一致的相關條款進行了刪除或者完善。主要內容有：
（一）調整完善生育政策
一是依據《人口與計劃生育法》，將現行《條例》「提倡一對夫妻生育一個子女」，修訂為「提倡一對夫妻生育兩個子女」；二是調整了再婚家庭生育政策。符合下列條件之一的，可以申請再生育：再婚夫妻再婚前雙方育有一個子女，再婚後共同生育一個子女的；再婚夫妻，再婚前雙方合計育有兩個及以上子女，再婚後未共同生育子女的；三是依據「由家庭自主安排生育」的要求，取消生育第二個孩子需間隔3年的規定。
（二）調整了有關婚假的規定
原《條例》規定：晚婚的職工，增加婚假十個工作日。新修改的《人口與計劃生育法》不再鼓勵公民晚婚晚育，我市《條例》修訂草案也刪除了「鼓勵公民晚婚、晚育」的規定，相應刪除晚
婚增加婚假的規定。為保持政策的延續性，《條例》修訂草案規定「在我市依法登記結婚的夫妻享受婚假十五日」，即無論是初婚還是再婚，只要是依法登記結婚的均可享受十五日的婚假。
（三）調整了產假及護理假的規定
原《條例》規定：晚育的婦女，增加產假二十個工作日。根據新修改的《人口與計劃生育法》，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。考慮到本市女性生育第一個子女的年齡已超過原《條例》規定的晚育年齡，為了更好地保障女性的生育權益，《條例》修正案規定，符合法律法規規定生育的女職工在國家規定產假的基礎上增加產假30日、男方給予護理假15日，即無論是生育一孩、二孩還是三孩，只要是符合法律法規規定生育的，均在國家規定產假的基礎上增加產假30日，男方享受護理假15日。
（四）調整了計劃生育獎勵和特別扶助對象
獨生子女父母獎勵和特別扶助實行老人老辦法，新修訂的《條例》將獎勵和特別扶助對象調整為在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自願終身只生育一個子女、獲得獨生子女父母光榮證的父母。從立法層面明確建立計劃生育獎勵扶助和特別扶助制度。
（五）實行生育服務登記制定，壓縮審批時間
一是對生育兩個以內（含兩個）子女，實行生育服務登記制
度。生育第一個或第二個子女前，夫妻可到一方戶籍地或在女方現居住地的村民委員會、居民委員會進行登記。二是按照高效便民的原則和行政審批制度改革的要求，對再生育審批明確了公示時間，將審批時間由50個工作日壓縮為20個工作日。三是明確育齡夫婦自主選擇節育避孕措施，進一步維護育齡群眾的知情權。
（六）調整社會撫養費徵收對象及徵收標准
一是刪除了對未婚生育和違法收養行為徵收社會撫養費的規定。二是下調了社會撫養費徵收倍數，將社會撫養費徵收倍數由2-6倍調整為2-3倍。
參考資料：【1】http://dj.cq.gov.cn/wsfw/ylly/kbjy/2016-4/127572.html
【2】http://www.cqqjws.gov.cn/news/.html

E. 請問,重慶市超生罰款標准

重慶市來人普辦聯同市計生委、市公源安局於2010年08月16日聯合下發了《關於在全市第六次全國人口普查中認真做好普查登記工作防止漏報瞞報的通知》，對超生人口落戶和繳納社會撫養費問題作出了明確規定：對於普查標准時點2010年11月1日零時前出生的政策外生育人員（既超生人員），如果在人口普查登記過程中主動、如實申報，要按《重慶市人口與計劃生育條例》規定的較低標准徵收社會撫養費；對生活困難的家庭，經當地區縣人口和計劃生育行政管理部門批准，可以緩繳或分期繳納社會撫養費

F. 重慶的產假天數是多少天是否含法定節假日

2016年重慶地區的產假最短的達到128天，最長的則可休到子女一周歲。

一、根據《女職工勞動保護特別規定》，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
對晚育的婦女，根據《重慶市人口與計劃生育條例》的規定，還應增加產假20個工作日。
2016年修改的計生條例中指出，符合法律法規規定生育的女職工，在國家規定產假的基礎上增加產假30日，產假期間享受在崗職工同等待遇。

二、根據《重慶市人口與計劃生育條例》，晚育並只生育一個子女的女職工，經本人申請，單位批准，產假期滿後可連續休假至子女滿1周歲。
根據《重慶市女職工勞動保護實施辦法》的規定，女職工懷孕7個月以上（含7個月）至嬰兒滿1周歲，堅持勞動確有困難的，經本人申請，並經單位同意，可離崗休息。

三、根據《女職工勞動保護特別規定》，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，依照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，依照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，依照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

G. 重慶產假規定2017一共多少天

一般情況可休產假一共128天。

拓展資料：

重慶市現行《人口與計劃生育條例》專在《女職工勞動保護特別屬規定》（國務院令第619號）的基礎上，對晚育的婦女增加產假20個工作日，配偶護理假增加7個工作日。根據新《人口與計劃生育法》第二十五條「符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇」規定，草案第二十七條規定「符合法律法規規定生育的女職工，在國家規定的產假基礎上增加產假30日」「產假期間，男方所在的單位應給予護理假15日」。

《女職工勞動保護特別規定》第七條規定：「女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。」

2016年3月31日經重慶市第四屆人民代表大會常務委員會第二十四次會議修訂通過《重慶市人口與計劃生育條例》，現予公布，自2016年4月1日起施行。

參考資料：重慶市人口與計劃生育條例

H. 根據重慶市人口與計劃生育條例，依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假多少天

按重慶市人口與計劃生育條例規定，依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日。
符合法律法規回規定答生育的女職工，在國家規定產假的基礎上增加產假三十日。產假期間享受在崗職工同等待遇。
符合法律法規規定生育的女職工，經本人申請，單位批准，產假期滿後可連續休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按照不低於休假前本人基本工資的百分之七十五發給，但不得低於當年本市最低工資標准。
符合法律法規規定生育的女職工產假期間，男方所在單位應當給予護理假十五日，護理假期間享受在崗職工同等待遇。

I. 重慶開縣生育二胎新政策是如何，以後的社會撫養費會取消嗎

1、二胎並沒有新政策，請查詢《重慶市人口與計劃生育條例》第三章； 2、徵收社會撫養費是國家的規定，只要《人口與計劃生育法》和《社會撫養費徵收管理辦法》沒有廢止，取消社會撫養費是不可能的事。 3、徵收多少錢以《重慶市人口與計劃生育條例》的規定為准，任何人不得擅自多收或少收。 4、如果拒不繳納，可能會...造成孩子落戶、上學等方面的困難，計生部門有權申請法院強制執行，包括財產、財物等，且被執行人還要承擔執行費，直至繳清為止。