晚育法規

『壹』 關於晚育年齡在哪部法律上有規定

是有點難哦！晚婚是法定年齡＋3歲之後結婚，那麼晚婚之後的生育就應該是晚回育。可是晚婚是否是雙方都達到答晚婚標准才能認定還是個人認定個人的？晚育也有這個問題啊，是雙方都達到晚育標准才認定還是各自認定呢？而且這不是法律規定，是國家的政策性鼓勵，符合晚育標准常常跟某些特殊福利掛鉤的，認定則不太明確呢...

『貳』 國家對公民晚婚晚育是如何界定的

國家鼓勵公民晚婚、晚育。男年滿二十五周歲或者女年滿二十三周歲初婚，版為晚婚。女年滿二十四歲初權次生育的，或者年滿二十三周歲結婚後懷孕的初次生育，為晚育。對晚婚的，增加婚假十四日。夫妻雙方晚婚的，雙方享受；一方晚婚的，一方享受。對晚育的，延長女方產假六十天，給予男方護理假七天。前兩款規定的假期視為出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。農民居民及城鎮無業人員晚婚的、晚育的，由戶籍所在地人民政府給予表揚和獎勵。

『叄』 國家規定的晚育是多少天

你好，女性年滿24周歲生育第一胎，可按規定休產假90天，其中產前休假15天，難產的，增加產專假15天，多屬胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。另外增加30天晚育假期。以上假期視為出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。

『肆』 晚婚晚育的標準是什麼呢

1. 晚婚的前提是雙方都為初婚，如果其中一方屬於再婚就不屬晚婚；

2. 男25周歲專以上屬、女23周歲以上結婚為晚婚；

3. 晚婚晚育享受國家的鼓勵政策，雙方達到雙方享受，一方達到一方享受。

『伍』 中國法定的晚婚晚育年齡是多少

婚姻法第六條 結婚年齡，男不得早於二十二周歲，女不得早於二十周歲。晚婚內晚育應予鼓勵。容 男25，女23屬於晚婚。 當然最近是有傳要將中國的法定結婚年齡推後，但尚未進入相關法律。 男方必須滿22周歲才能登記結婚。22周歲是桉照身份證上的出生日期為准，如某人1985年8月10日出生，則至少在2007年8月11日後才能結婚。 在北京，晚育的婦女，除了可以享受到國家規定的正常產假外，還可以額外享受30天的獎勵假期，而且該獎勵的假期還可以由其丈夫享受。在休假期間，單位不能降低女職工的工資水平或者單方面解除勞動合同。如果晚育的女職工不願意接受這30天的額外假期，單位應當按照一個月基本工資的標准對其進行金錢獎勵。參考法條：《北京市人口與計劃生育條例》第二十條。 男的25周歲，女的23周歲算晚婚；女方25歲以後生育算晚育。

『陸』 法定的晚育年齡是多大

法定的晚育年齡是：
晚育是指已婚婦女24周歲以上或晚婚後懷孕生育第一專個孩子為晚育（各地屬人口與計劃生育條例規定略有不同）。
晚育是指適當推遲婦女婚後的初育年齡。初育年齡是指婦女婚後生育第一個孩子的年齡。 計劃生育是我們的國策，晚婚晚育則是實現這一國策的重要手段之一。

晚婚晚育享受以下待遇：

1.機關、企事業單位工作人員雙方晚婚的，婚假延長到15天；
2.晚育的給男方陪產假7天；
3.育婦晚育並領取獨生子女證的產假延長到135天至180天，由所在單位根據實際情況具體規定；
4.婚假、陪產假、產假期間，按出勤對待，工資照發，不影響工齡計算、晉升、調級。

『柒』 晚婚晚育 法規條例

人口與計劃生育法

『捌』 國家規定晚婚晚育的年齡是多少

1.晚婚的前提是雙方都為初婚，如果其中一方屬於再婚就不屬晚婚；
2.男25周歲以上、女專23周歲以上結婚為屬晚婚；
3.晚婚晚育享受國家的鼓勵政策，雙方達到雙方享受，一方達到一方享受。
1.已婚婦女24周歲以上或晚婚後懷孕生育第一個孩子為晚育；
2.享受晚育的前提條件是男女雙方都須是第一次生育，如果其中有一方以前曾經生育過孩子就不屬於晚育；
3.男性有孩子，女方雖然屬於初婚也符合晚育年齡，但仍不能屬於晚育；
4.如果夫妻雙方都是第一次生育，只要女方達到晚育年齡，男方即便未滿25周歲也可以享受晚育獎勵。
問一下你幾歲了

『玖』 公務員違犯晚育規定的應如何處理依據什麼法規

根據《婚姻法》第六條規定：「結婚年齡，男不得早於二十二周歲，女不得早於二十周歲。晚婚晚育應予鼓勵。」
晚育只是提倡，而不能強制，因此，不能給予違反晚育的公務員任何處罰。

『拾』 哪些法律法規明確規定晚婚晚育的年齡

晚婚晚育的抄年齡，國家立法沒有明確規定，一般是由地方性立法規定。比如《廣東省人口與計劃生育條例》第十八條鼓勵公民晚婚、晚育，提倡一對夫妻生育一個子女。比法定婚齡遲三周年以上初婚的為晚婚，已婚婦女二十三周歲後懷孕生育第一個子女的為晚育。