新疆工傷保險條例

❶ 新疆全民保險與工傷險怎麼用

工傷保險參保范圍：
凡在我省境內的各類企業的職工、有僱工的個體工商戶（以下回稱用人單位）答應當依照工傷保險條例決定參加工傷保險；
繳費比例：工傷保險基金的徵集比例應根據各行業工傷風險類別和工傷事故及職業病的發生頻率實行行業差別費率和浮動費率，按用人單位工資總額的一定比例徵集，標准為工資總額的0.3%至2.5%。
工傷辦理程序：
職工傷殘鑒定結論或工亡批復下達後，用人單務工人員參加工傷保險位應及時指派專人與工傷保險經辦機構聯系辦理待遇申報撥付手續；
申報時，用人單位應填寫《職工工傷（亡）保險待遇申報審批表》和《工傷醫療費核銷驗收單》連同醫療費原始發票、《工傷認可證》或《職業病診斷證明書》、《因工殘廢證》、勞動行政部門對工傷職工因工死亡批復、工傷（亡）之前12個月的工資發放表、供養直系親屬證明、職工本人身份證和繳費證明等一並上報；
屬交通事故的，須上報交警部門對事故的責任分析和處理意見；
屬因公外出期間失蹤的須上報當地公安部門出具的失蹤證明和人民法院宣告死亡的宣判書；
工傷(亡）兼有民事賠償的應積極尋求民事賠償，在民事賠償完後，填寫《職工工傷（亡）民事賠償情況表》連同民事賠償調解書等有關文書復。

❷ 《新疆維吾爾自治區實施〈工傷保險條例〉辦法》(政府令第115號)廢止後能否使用。

你好

如果已廢止，那這個法律條文即無效，不能再適用，對相同的事實，只能適用現行有效的法律法規。

❸ 新疆維吾爾自治區工傷保險都有哪些政策

第一章 總 則
第一條 根據國務院《工傷保險條例》，結合自治區實際，制定本辦法。
第二條 職工有依法享受工傷保險待遇的權利。
自治區行政區域內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當按照本辦法規定，參加工傷保險，為本單位全部職工（包括僱工）繳納工傷保險費。
第三條 縣(市)以上人力資源和社會保障行政部門負責本行政區域工傷保險工作，其所屬的社會保險經辦機構（以下簡稱經辦機構）具體承辦工傷保險有關事務。
財政、衛生、安全生產監督管理等有關部門在各自法定職責范圍內，負責工傷保險相關工作。
財政、審計部門依法對工傷保險基金的收支、管理實施監督。[1]

第二章 工傷保險基金
第四條 工傷保險基金實行州、市（地）級統籌，逐步實行自治區級統籌。
第五條 州、市（地）實行工傷保險儲備金制度。工傷保險儲備金按照上年度工傷保險基金征繳額的10%提取，存入社會保障基金財政專戶，用於重大事故的工傷保險待遇支付。
工傷保險儲備金累計結余額不得超過上年度工傷保險基金收入。
第六條 自治區建立區級工傷保險調劑金制度。工傷保險調劑金用於工傷保險待遇支付補助和工傷保險基金收支調劑。具體辦法由自治區人力資源和社會保障行政部門會同自治區財政部門制定。
第七條 用人單位為本單位職工繳納工傷保險費，實行實名登記、全員參保、動態管理制度。
用人單位應當向所在地經辦機構辦理工傷保險登記，經辦機構應當自受理之日起15日內辦理完畢。
用人單位變更或者終止的，應當自變更或者終止之日起30日內，向原經辦機構辦理工傷保險變更或者注銷手續。
第八條 用人單位參加工傷保險的初次繳費費率，按照國家規定的行業基準費率確定。
用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。難以按照用人單位工資總額確定繳費基數的，可以按照建築工程造價的一定比例、經營服務面積、噸礦產品相應費率等方式計算繳費。
第九條 工傷保險基金用於下列項目支出：
（一）工傷醫療和康復費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）在本州、市（地）以外就醫的交通、食宿費用；
（四）配置輔助器具費用；
（五）生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金；
（七）一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（八）終止或者解除勞動關系，應當享受的一次性工傷醫療補助金；
（九）喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金；
（十）勞動能力鑒定費用；
（十一）工傷預防的政策宣傳、業務培訓等費用；
（十二）法律、法規規定用於工傷保險的其他費用。
第十條 用人單位應當於每年1月31日前將本單位上年度參加工傷保險職工名單、繳費期限、繳費情況、工傷認定、工傷待遇及發生工傷事故等情況在本單位內進行公示。公示時間不得少於15日。
用人單位應當將公示情況報經辦機構備案。[1]

第三章 工傷認定
第十一條 職工發生事故傷害或者按照《職業病防治法》規定被診斷、鑒定為職業病，因特殊情況用人單位不能按照規定時限提出工傷認定申請的，經州、市（地）人力資源和社會保障行政部門同意，申請時限可以延長30日。
第十二條 職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位認為不是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
用人單位應當自收到《舉證通知書》之日起10日內，向受理工傷認定申請的人力資源和社會保障行政部門提交有關證據；逾期未提交的，人力資源和社會保障行政部門可以依據職工或者其近親屬提供的證據依法作出結論。
第十三條 工傷職工認為工傷或者職業病直接導致其他疾病發生的，自醫療診斷之日起1年內，可以向州、市（地）人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請。
第十四條 州、市（地）人力資源和社會保障行政部門可以委託有條件的縣（市）人力資源和社會保障行政部門承擔工傷認定有關工作。[1]

第四章 勞動能力鑒定
第十五條 自治區、州、市（地）勞動能力鑒定委員會由本級人力資源和社會保障行政部門、衛生行政部門、工會組織、經辦機構代表以及用人單位代表組成。
第十六條 勞動能力鑒定委員會的職責：
（一）勞動功能障礙程度鑒定；
（二）生活自理障礙程度鑒定；
（三）延長停工留薪期確認；
（四）配置輔助器具確認；
（五）疾病與工傷關聯鑒定；
（六）工傷康復確認；
（七）因病或者非因工傷殘喪失勞動能力程度鑒定;
（八）接受委託的勞動能力鑒定。
第十七條 申請勞動能力鑒定，應當提交下列材料：
（一）勞動能力鑒定申請表；
（二）工傷認定決定書；
（三）醫療機構出具的病歷、診斷證明和檢查檢驗單、影像等診療資料。
第十八條 勞動能力鑒定費用由工傷保險基金支付；未參加工傷保險或者未按時足額繳納工傷保險費的，由用人單位支付。再次鑒定、復查鑒定的鑒定結論沒有改變的，或者鑒定疾病與工傷無關聯的，鑒定費用由申請人承擔。[1]

第五章 工傷保險待遇
第十九條 申請享受工傷保險待遇，應當向經辦機構提交工傷保險待遇申請表、工傷認定決定書。經辦機構應當在15日內審核並確定支付相關待遇。
供養親屬申請享受撫恤金的，還應當提交下列材料：
（一）戶口薄、身份證以及公安戶籍管理部門或者鄉（鎮）人民政府、街道辦事處出具的生存證明；
（二）鄉（鎮）人民政府、街道辦事處出具的主要生活來源證明；
（三）民政部門出具的孤寡老人、孤兒證明或者養父母、養子女收養證明。
供養親屬無勞動能力的，還應當提交無勞動能力鑒定結論。供養親屬無勞動能力的鑒定，由經辦機構提請勞動能力鑒定委員會作出。
第二十條 受傷職工工傷認定前的醫療費用由用人單位墊付；工傷認定後符合工傷保險基金支付項目的，由經辦機構支付。
第二十一條 職工治療工傷，應當在與經辦機構簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救；經急救脫離危險傷情穩定後仍需要治療的，應當轉到簽訂服務協議的醫療機構就醫。
職工在未簽訂服務協議的醫療機構急救的，用人單位應當自醫療機構急救之日起10日內向所在地經辦機構報告。
第二十二條 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期間住院治療需要護理的，由所在單位負責派員護理或者按月發給本人本單位上年度在崗職工月平均工資標準的護理費，住院治療期不足1個月的，按1個月計發護理費。
工傷職工在停工留薪期內，除本人自願提出外，用人單位不得與其解除、終止勞動關系。
第二十三條 工傷職工需要配置輔助器具的，經州、市（地）勞動能力鑒定委員會確認，到定點的輔助器具配置機構配置。配置輔助器具的項目和費用標准，適用國家、自治區有關規定。
第二十四條 工傷職工需要康復醫療的，由本人或者用人單位提出申請，經州、市（地）勞動能力鑒定委員會確認，在定點的康復醫療機構進行。
第二十五條 康復醫療機構和輔助器具配置機構由自治區人力資源和社會保障行政部門按照國家、自治區規定的條件確定，並向社會公布。州、市（地）經辦機構應當與自治區公布的康復醫療機構和輔助器具配置機構簽訂服務協議，並向社會公布。
第二十六條 長期在戶籍所在地以外居住的工傷職工舊傷復發，經原居住地經辦機構同意，可以在現居住地選擇一至兩家醫療機構治療，享受原居住地的州、市（地）工傷醫療待遇標准。
第二十七條 一級至四級傷殘職工依法辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家、自治區規定享受基本養老保險待遇，按月領取基本養老保險金。基本養老保險金低於傷殘津貼的，由工傷保險基金予以補差。按月領取的生活護理費及舊傷復發醫療費仍由工傷保險基金支付。
按月從工傷保險基金領取傷殘津貼的一級至四級傷殘職工，達到法定退休年齡，但不符合享受基本養老保險待遇條件的，其傷殘津貼繼續由工傷保險基金支付。
第二十八條 五級、六級傷殘職工本人自願提出與用人單位解除、終止勞動關系的，以解除、終止勞動關系時所在州、市（地）上年度職工月平均工資為基數，由用人單位為其支付一次性傷殘就業補助金，並由工傷保險基金為其支付一次性工傷醫療補助金。五級傷殘職工一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金，分別按27個月和11個月計發，六級傷殘職工分別按24個月和10個月計發。患職業病的，一次性工傷醫療補助金在此標准基礎上增發30%。
第二十九條 七級至十級傷殘職工勞動（聘用）合同期滿終止勞動（聘用）合同或者本人提出解除勞動（聘用）合同的，以終止或者解除勞動（聘用）關系時所在州、市（地）上年度職工月平均工資為基數，由用人單位為其支付一次性傷殘就業補助金，並由工傷保險基金為其支付一次性工傷醫療補助金。七級傷殘職工一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金分別按21個月和9個月計發，八級傷殘職工分別按18個月和8個月計發，九級傷殘職工分別按15個月和7個月計發，十級傷殘職工分別按12個月和6個月計發。患職業病的，一次性工傷醫療補助金在此標准基礎上增發20%。
第三十條 職工退休後診斷為職業病，退休期間未從事過職業活動，也未接觸過職業危害因素的，經人力資源和社會保障行政部門對其身份、原所在單位是否參加工傷保險等情況進行核實，由勞動能力鑒定委員會進行勞動能力鑒定。退休職工原所在單位參加工傷保險的，由工傷保險基金支付除一次性傷殘補助金以外的工傷保險金；原所在單位未參加工傷保險的，由原所在單位支付除一次性傷殘補助金以外的工傷保險金。
第三十一條 一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金標准由自治區人力資源和社會保障行政部門會同自治區財政部門根據實際情況適時提出調整方案，報自治區人民政府批准後執行。
第三十二條 職工因工死亡，其供養親屬享受撫恤金的資格，按職工死亡時的條件核定。
因工死亡職工供養親屬已享受城鎮職工基本養老保險、新型農村社會養老保險、城鎮居民社會養老保險等社會保障待遇，但待遇標准低於供養親屬撫恤金的，由工傷保險基金補足差額；未參保的，由用人單位補足差額。
第三十三條 定期領取傷殘津貼、生活護理費的工傷職工或者領取供養親屬撫恤金的因公死亡職工親屬，應當每年向所在地經辦機構提供生存證明。
第三十四條 用人單位依法破產已參加工傷保險的，應當清償下列工傷保險費用：
（一）一級至四級傷殘職工應當繳納的基本醫療保險費；
（二）五級、六級傷殘職工應當享受的傷殘津貼；
（三）七級至十級傷殘職工的一次性傷殘就業補助金。
未參加工傷保險的，應當清償下列工傷保險費用：
（一）因公死亡職工供養親屬應當享受的撫恤金；
（二）一級至四級傷殘職工應當享受的傷殘津貼、生活護理費、舊傷復發醫療費用、配置輔助器具費以及應當繳納的基本醫療保險費；
（三）五級、六級傷殘職工應當享受的傷殘津貼、基本醫療保險費、基本養老保險費、配置輔助器具費、一次性工傷醫療補助金；
（四）七級至十級傷殘職工應當享受的一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
符合工傷保險基金支付項目的工傷保險待遇，繼續由經辦機構支付。[1]

第六章 法律責任
第三十五條 用人單位剋扣工傷職工或者其供養親屬工傷保險待遇的，由人力資源和社會保障行政部門責令限期改正；逾期未改正的，處3千元以上3萬元以下罰款，並通知經辦機構直接支付給工傷職工。
由工傷保險基金支付的工傷保險待遇，經辦機構有權向用人單位追償。
第三十六條 違反本辦法規定的其他行為，應當承擔法律責任的，按照有關法律、法規的規定執行。[1]

第七章 附 則
第三十七條 本辦法自2013年3月1日起施行。自治區人民政府2004年2月24日頒布的《新疆維吾爾自治區實施〈工傷保險條例〉辦法》（政府令第115號）同時廢止。[1]

❹ 2013新疆工傷傷亡的賠償標准

職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

❺ 新疆工傷七級能賠多少錢

工傷鑒定7級賠償多少錢

來源：華律網整理發表時間：2018年01月19日瀏覽：1522 次

工傷鑒定申請工傷鑒定標准工傷鑒定程序勞動能力鑒定工傷鑒定知識

工傷鑒定之後確定勞動者的傷情等級是七級的范疇，在這個時候勞動者就可以拿到七級工傷理賠的金錢，而工傷者最關心的還是賠償的問題，想要知道具體賠償費用。那麼，工傷鑒定7級賠償多少錢?華律網有更多知識，歡迎瀏覽。

1、一次性傷殘補助金賠償標准為13個月的本人工資，但最高為166140元，最低為33228元;

2、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金：標准為解除或者終止勞動關系時20個月的天津市2013年度職工月平均工資(即85200元)。如分開計算，則一次性工傷醫療補助金為8個月計34080元，一次性傷殘就業補助金為12個月計51120元。一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業補助金由用人單位支付。以上兩項合計為：最低：118428元;最高：251340元。

第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

七級工傷傷殘的賠償標准如下：

《工傷保險條例》

第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

❻ 在新疆上班傷十級傷殘賠傷大約多少

根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條《新疆維版吾爾自治權區實施〈工傷保險條例〉辦法》第二十九條規定，新疆工傷職工鑒定為十級傷殘的，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇：
1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資；
2、勞動關系解除或者終止時，以統籌地區上年度職工月平均工資為基數，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金6個月，用人單位支付一次性就業補助金12個月。
所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

❼ 新疆2019年十級工傷賠償詳細標准

工傷職工鑒定為十級傷殘，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，主要的補償是回： 1、由工傷答保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資； 2、勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，所在單位支付一次性就業補助金，具體標准按所在省、直轄市、自治區的規定。所在單位沒有參加工傷保險的，以上費用均有所在單位支付。依據《工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

❽ 新疆工傷七級能賠多少

• 根據《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二專條、第六十四條《新疆維吾屬爾自治區實施〈工傷保險條例〉辦法》第二十九條規定，新疆維吾爾自治區
  工傷職工鑒定為七級傷殘的，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇：




• 1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為為13個月本人工資；




• 2、勞動關系解除或者終止時，按照統籌地區上年度職工月平均工資為基數，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金9個月，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金21個月。




• 所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。





• 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

❾ 新疆 關於調整2019年工傷(亡)職工工傷保險待遇的通知

新疆兵團按新疆人力資源社會保障廳和財政廳的規定調整待遇。
新疆維吾爾自治區人力資源和社會保障廳、新疆維吾爾自治區財政廳
新人社發〔2015〕60號
關於調整2014年工傷（亡）職工工傷保險待遇的通知
伊犁哈薩克自治州人力資源和社會保障局、財政局，各地、州、市人力資源和社會保障局、財政局：
根據《工傷保險條例》（國務院令第586號）第四十條關於「傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保障行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定」的規定，經自治區人民政府同意，現就調整我區2014年工傷（亡）職工工傷保險待遇有關事項通知如下：
一、調整范圍和調整時間
調整范圍為2013年12月31日前已按月享受傷殘津貼、生活護理費和因工死亡職工供養親屬撫恤金的人員。調整時間從2014年1月1日起執行。
二、調整標准
（一）傷殘津貼調整標准
符合調整范圍的1級工傷人員的傷殘津貼每人每月增加284元，2級工傷人員每人每月增加268元，3級工傷人員每人每月增加252元，4級工傷人員每人每月增加236元，在企業按月領取傷殘津貼的5級工傷人員每人每月增加221元，6級工傷人員每人每月增加189元。
傷殘津貼實際領取金額低於2013年5月29日自治區人民政府《關於調整自治區最低工資標準的通知》（新政發〔2013〕56號）規定的最低工資標準的，應先按照《工傷保險條例》有關規定，由工傷保險基金補足差額後，再按此次調整標准調整待遇。
（二）生活護理費調整標准
符合調整范圍的工傷人員生活護理費，按照護理依賴程度，生活完全不能自理的每人每月增加158元，生活大部分不能自理的每人每月增加126元，生活部分不能自理的每人每月增加95元。
（三）供養親屬撫恤金調整標准
符合調整范圍的工亡職工供養親屬撫恤金，配偶每人每月增加126元，其他供養親屬每人每月增加95元，孤寡老人或孤兒每人每月在上述標準的基礎上加發32元。
三、調整所需費用
（一）1996年10月1日（原勞動部《企業職工工傷保險試行辦法》<勞部發〔1996〕266號>實施之日，不含10月1日）以前發生工傷或者患職業病的，已從基本養老保險基金中享受傷殘津貼、因工死亡職工供養親屬撫恤金待遇的人員，仍從基本養老保險基金中支付調整資金；對享受生活護理費的人員，已納入到工傷保險統籌管理的，從工傷保險基金中支付調整資金，未納入的，按原資金渠道解決。對因1-4級工傷辦理退休手續的人員，2014年已按自治區人力資源和社會保障廳、財政廳《關於調整2014年企業退休人員基本養老金有關問題的通知》(新人社發〔2014〕13號）精神調整養老金，養老金調整低於此次2014年1-4級傷殘津貼月調整金額平均值260元的，由基本養老保險基金補足差額。
（二）1996年10月1日（含10月1日）以後發生工傷或者患職業病，享受傷殘津貼的1-4級傷殘人員及享受生活護理費、因工死亡職工供養親屬撫恤金待遇的人員，已參加工傷保險社會統籌的，從工傷保險基金中支付調整資金；未參加工傷保險社會統籌的，按原資金渠道解決。在企業按月領取傷殘津貼的5級和6級工傷職工，調整資金由用人單位支付。對2014年已按自治區人力資源和社會保障廳、財政廳《關於調整2014年企業退休人員基本養老金有關問題的通知》(新人社發〔2014〕13號）精神調整養老金、達到退休年齡並辦理退休手續的1-4級傷殘人員，養老金調整低於2014年1-4級傷殘津貼月調整金額平均值260元的，由工傷保險基金補足差額。
（三）2006年7月18日(原自治區勞動和社會保障廳、原人事廳、民政廳、財政廳《關於轉發國家勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部<關於事業單位、民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知>的通知》（新勞社字〔2006〕80號）實施之日，含7月18日)以後事業單位、民間非營利組織(參照公務員管理的事業單位、民間非營利組織除外)工作人員發生工傷或者患職業病並經原勞動和社會保障行政部門認定為工傷的，享受傷殘津貼的1-4級傷殘人員及享受生活護理費、因工死亡職工供養親屬撫恤金待遇的人員，已參加工傷保險社會統籌的，從工傷保險基金中支付調整資金；未參加工傷保險社會統籌的，由用人單位支付。2006年7月18日(不含7月18日)以前發生工傷或者患職業病，未經原勞動和社會保障行政部門認定為工傷的，不在此次調整范圍之內，按原渠道解決。
四、組織實施
工傷（亡）職工工傷保險待遇調整工作政策性強，涉及面廣，事關廣大工傷（亡）職工及其親屬的切身利益。各地、各有關部門要高度重視，及時周密部署，精心組織安排，遇到新情況、新問題要及時報自治區人力資源和社會保障廳、財政廳。
各地要在2015年12月31日以前將調整工傷（亡）職工工傷保險待遇工作情況報送自治區人力資源和社會保障廳。
附件：調整2014年工傷（亡）職工工傷保險待遇匯總表.doc
自治區人力資源和社會保障廳自治區財政廳
2015年7月8日

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❿ 工傷賠償新疆標准五級能賠多少

2018年新疆工傷賠償內容
根據《新疆維吾爾自治區實施〈工傷保險條例〉版辦法》規定
第二權十八條 五級、六級傷殘職工本人自願提出與用人單位解除、終止勞動關系的，以解除、終止勞動關系時所在州、市(地)上年度職工月平均工資為基數，由用人單位為其支付一次性傷殘就業補助金，並由工傷保險基金為其支付一次性工傷醫療補助金。五級傷殘職工一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金，分別按27個月和11個月計發，六級傷殘職工分別按24個月和10個月計發。患職業病的，一次性工傷醫療補助金在此標准基礎上增發30%。
第三十四條 用人單位依法破產已參加工傷保險的，應當清償下列工傷保險費用：
(一)一級至四級傷殘職工應當繳納的基本醫療保險費;
(二)五級、六級傷殘職工應當享受的傷殘津貼;
(三)五級、六級傷殘職工應當享受的傷殘津貼、基本醫療保險費、基本養老保險費、配置輔助器具費、一次性工傷醫療補助金;