職業病防治的規章制度

Ⅰ 職業病防治有哪幾種

職業病防治措施：
1.認真做好前期預防工作。工作場所必須符合國家衛生標准和衛生要求。新建、擴建和技術改造建設項目可能產生職業危害的，必須進行職業危害評價，並向有關部門提交預評價報告，提出職業危害的預防與治理措施。建設項目的職業衛生防護設施應當納入建設項目工程預算，並與主體工程同時設計、同時施工，經有關部門驗收合格後方可正式運行、使用。
2.用人單位應當建立職業衛生宣傳、培訓教育制度，對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓、健康教育，普及職業衛生知識，督促勞動者遵守職業病防治法律、規章制度、操作規程，指導勞動者正確使用職業衛生防護設備、個人職業衛生防護用品。
3.勞動者應當學習和掌握相關的職業衛生知識，遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業衛生防護設備和個人職業衛生防護用品，發現職業危害事故隱患及時報告。
4.國家對存在放射性及高毒、致畸、致癌、致突變等因素的工作場所實行特殊管理。任何單位和個人不得將產生職業危害的作業轉移給沒有職業衛生防護條件的用人單位和個人。
5.用人單位必須建立職業危害檔案和職業衛生管理制度，制定職業衛生操作規程、職業危害事故應急救援措施。對從事接觸職業危害作業的勞動者，必須建立健康監護制度，記錄其職業病接觸史和職業性健康檢查結果。同時，職工上崗前必須進行職業性健康檢查，調離接觸職業危害作業崗位也要進行離崗前職業性健康檢查。

Ⅱ 法律法規規章規定的其他職業病防治制度

【工作場所 職業衛生】《職業病防治法》主席令第60號第十三條規定：產生職業病危害回的用人單位的設立除應答當符合法律、行政法規規定的設立條件外，其工作場所還應當符合下列職業衛生要求：
（一）職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標准；
（二）有與職業病危害防護相適應的設施；
（三）生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則；
（四）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施；
（五）設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；
（六）法律、行政法規和國務院衛生行政部門關於保護勞動者健康的其他要求。

【職業病 管理措施】《職業病防治法》主席令第60號第十九條規定：用人單位應當採取下列職業病防治管理措施：
（一）設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作；
（二）制定職業病防治計劃和實施方案；
（三）建立、健全職業衛生管理制度和操作規程；
（四）建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案；
（五）建立、健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度；
（六）建立、健全職業病危害事故應急救援預案。

Ⅲ 按照《中華人民共和國職業病防治法》的規定，用人單位的主體責任有哪些

主體責任包括以下7個：

1、 用人單位應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。

2、用人單位應當依照法律、法規要求，嚴格遵守國家職業衛生標准，落實職業病預防措施，從源頭上控制和消除職業病危害。

3、用人單位的主要負責人對本單位的職業病防治工作全面負責。

4、用人單位必須依法參加工傷保險。

5、用人單位應當依照法律、法規要求，嚴格遵守國家職業衛生標准，落實職業病預防措施，從源頭上控制和消除職業病危害。

6、用人單位應當採取職業病防治管理措施。

7、用人單位應當保障職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇。

(3)職業病防治的規章制度擴展閱讀

用人單位應當採取下列職業病防治管理措施：

（一）設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生管理人員，負責本單位的職業病防治工作；

（二）制定職業病防治計劃和實施方案；

（三）建立、健全職業衛生管理制度和操作規程；

（四）建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案；

（五）建立、健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度；

（六）建立、健全職業病危害事故應急救援預案。

參考資料來源：中國政府法制信息網—中華人民共和國職業病防治法

Ⅳ 職業病防治規章制度

下面是一些參考資料：

職業病防治管理制度

1 范圍
1.1 本制度規定了我廠職業病防治管理的部門和職責、管理內容與要求、監督與考核等內容。
1.2 本制度適用於我廠的職業病防治管理。
2 規范性引用文件
下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨後所有的修改單（不包括勘誤的內容）或修訂版均不適用於本標准。然而，鼓勵根據本標准達成協議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用於本標准。
《中華人民共和國職業病防治法》
3 管理機構和職責
3.1 管理機構
人事勞動部為廠職業病防治管理的歸口管理部門，安全生產部負責職業病防治的監督管理，醫務所負責員工職業衛生服務和職業健康監護檔案的建立與保管。
3.2 職責
制定職業病防治方案：建立、健全職業衛生管理制度和操作規程；建立、健全職業衛生檔案和員工健康監護檔案；建立、健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度；建立、健全職業病危害事故應急預案：組織、協調有關部門完成我廠職業病防治管理的各項工作。
4 工作內容、要求與程序
4.1 管理內容
4.1.1 人事勞動部組織全廠員工學習《職業病防治法》，對接觸有毒有害物工種員工進行專業教育和培訓。
4.1.2 採取有效的職業病防護設施，按時發放有效的勞動保護用品及器具。
4.1.3 根據國家及中電投集團公司對職業病防治工作；勞動保護的有關規定，由安全生產部和人事勞動部門確定有毒、有害工種及從事該工種的員工。
4.1.4 安全生產部應定期對工作場所進行監測，確定有毒有害工作的場所及預防、應急措施，並向員工公開。
4.1.5 醫務部門應配備兼職職業衛生醫師和護士，加強對勞動過程中職業衛生的防護與管理。按要求，組織接觸有毒有害工種人員體檢，並建立、保管職工職業健康監護檔案。
4.1.6 負責職業病診斷的有關工作和確診職業病人的上報工作。
4.2 管理要求
4.2.1 接觸有毒有害物工種人員上崗前應進行專業培訓。
4.2.2 接觸有毒有害物工種人員上崗前、離崗前應體檢，在崗人員每年體檢一次。
4.2.3 有毒有害工作場所每年至少監測一次。
4.2.4 安全生產部設立工作場所危害因素監測檔案。
5 監督檢查與考核
5.1 由廠長工作部負責監督與考核。
5.2 本制度按廠《經濟責任制考核管理標准》的有關部分進行考核。
6 附則
6.1 本制度由人事勞動部負責解釋。
6.2 本制度自公布之日起實施。

職業病預防管理制度

為了預防、控制和消除職業病的危害,保護勞動者的健康,根據國家2002年5月1日起實施的《職業病防治法》。特製定本管理制度:

一、職業病的種類:

1、目前我國公布的職業病共9類:職業中毒、塵肺、物理因素職業病、職業性傳染病、職業性皮膚病、職業性眼病、職業性耳鼻喉疾病、職業性腫瘤、其他職業病。

二、與建築業有關的主要職業病:

1、職業中毒:由於施工現場通風不良等原因,如地下室施工,沒有採取有效的防護措施,可造成局部環境大量的有毒物質積聚,造成急性中毒。如油漆工長期接觸有毒有害物品,如果不注意防護,或者防護不當。可造成慢性苯中毒,如白血球減少,進一步可抑制骨髓造血功能,導致再生障礙性貧血、白血病。

2、塵肺:粉塵作業人員,如石工、電焊工、木工、化灰工等,如不注意個人防護,輕者可導致上呼吸道感染、慢性支氣管炎、肺氣腫或支氣管哮喘,長期在粉塵的作業環境下工作,嚴重時可導致塵肺。

3、職業性耳病:建築施工現場的打樁機、混凝土攪拌機、振動機等高分貝的雜訊,長期在這種環境因素下作業,可使人聽力減退,嚴重時可造成耳聾。

4、職業性眼病:如電焊工在操作施工時,不帶眼罩,不注意眼部的保護,可導致電光眼,使眼睛紅腫疼痛,不能視物。

5、心血管疾病:由於建築施工人員大多為高空作業、長期高度注意力集中,容易造成精神緊張,可導致高血壓、冠心病的發生。長期在不良環境因素的刺激下,如長期接觸雜訊、振動等,也會導致高血壓及冠心病的發病率提高。

6、骨髓及軟組織損傷:因建築施工人員大多為重體力勞動,主要由外傷、提重或負重、不良體位等因素造成。如急性腰扭傷、慢性腰痛、腰肌勞損、韌帶損傷和腰椎間盤突出症。

7、高溫中暑:由於夏天高溫露天作業,太陽直射,沒有防護措施,或者防護不當,不科學安排工作時間。很容易造成施工人員中暑。再如夏天在地下室施工,由於局部環境高溫高濕,或者通風設備不良,沒有採取有效的降溫措施,也可導致施工人員中暑。

三、預防措施

1、項目部應把職業病防護費用列入建設項目工程預算,職業病防護設施應與工程同時施工、同時投入生產和使用,發揮防護作用。

（l）工程管理部為職業衛生管理的主管部門,配備兼職的職業衛生專業人員,由項目部經理負責,開展職業病預防工作。

（2）制定職業病防治計劃及實施方案。

（3）建立、健全職業病衛生管理制度。

（4）建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康檔案。

（5）建立、健全職業危害事故及應急救援預案。

2、按規定組織有關人員進行職業衛生教育,特別是油漆工、電焊工、粉塵作業人員、高空作業人員等特殊工種,定期組織職業健康檢查,建立職業健康檔案。檢查發現不適宜原工作的,應調離原工作崗位,必要時進行醫學觀察。

3、施工現場應當在醒目位置設置公告欄,公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

4、施工現場應當優先採用有利於防治職業病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料,逐步替代職業病危害嚴重的技術、工藝、材料。

5、項目部在與勞動者訂立勞動合同時,應當告知勞動者職業病危害的真實情況。

6、項目部不得安排有職業禁忌症的勞動者從事所禁忌的工作。

7、不得安排未經職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的工作。

8、施工現場必須採用有效的職業病防護措施,並為勞動者提供個人使用的防護用品。職業病防護用品必須符合防治職業病的要求,不符合要求的,不得使用。

9、施工現場的職業病危害因素的強度或濃度不得超過國家職業衛生標准。對可能發生急性職業病損傷的有毒、有害施工現場,勞動者必須配置一定的防護用品,並設置報警裝置、配置現場急救葯品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。

10、對職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品,應當進行經常性的維護、檢修,定期檢測其性能和效果,確保其處於正常狀態,不得擅自拆除或者停止使用。

11、不得違章指揮和強令勞動者進行沒有職業病防護措施的作業,對施工人員進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓,普及、提高職業衛生的知識。督促、指導施工人員正確使用職業病防護設備和個人使用的防護用品。

12、發現施工現場職業病危害因素不符合國家職業衛生標准和衛生要求時,應立即採取相應的治理措施。仍然達不到國家職業衛生標准和衛生要求時,必須停止存在職業病危害因素的作業。職業病危害因素經治理後,符合國家職業衛生標准和衛生要求時,方可重新施工作業。

13、對遭受或可能遭受職業病危害的施工人員,應當及時進行救治,進行健康檢查和醫學觀察。

引用文件：

《勞動衛生預防職業病學》

《職業病防治法》

《職業健康監護管理辦法》

這里還有一些參考資料：
http://gzzwgs.com/ShowPost.asp?ThreadID=228

Ⅳ 煤礦職業危害防治規章制度

職業危害預防制度
為預防、控制和消除職業危害，加強對塵毒危害和職業病防治工作的管理，保證職工的身體健康，根據《中華人民共和國職業病防冶法》，制定本制度。
一、 管理機構與職責
1、 安全、衛生及相關部門負責本單位塵毒防冶工作的領導和管理工作，其職責是：
⑴、 制定通風規章制度，負責通風系統的設計和資料管理，繪制相關圖表，鑒定礦井通風指標。
⑵、 負責制定礦山勞動保護措施計劃和除塵、毒設備、儀器、材料計劃。
⑶、 測定、報告作業場所塵毒濃度以及其它職業危害情況。
⑷、 開展塵毒作業現場橫檢查、管理、指導工作，有權制止、處理違章作業。
⑸、 負責職業病查體時和人員的確定，協調安排職防、勞資等部門組織體檢、復查等工作。
⑹、 負責職業病患者的脫塵和管理工作。
⑺、 負責接塵、接毒作業人員的培訓和教育工作。
⑻、 負責制定礦井火災時的通風方法。
⑼、 負責產生塵毒危害作業項目的設計審查和竣工驗收。
2、 礦衛生所負責礦內職業病防治與管理工作，其職責是：
⑴、 負責執行本單位職業病患者檢查、冶療、療養管理等實施辦法。
⑵、 貫徹有關職業病管理的規定，並監督實施。
⑶、 按規定負責協助、組織職業病患者的健康檢查工作。
⑷、 參與礦山職業病患者勞動能力的鑒定工作。
⑸、 組織開展職業病防冶教育工作。
⑹、 協調辦理與各部門的有關專業工作。
二、 職業病防冶
1、 職業病是職工在生產環境中，由於生產性有害因素而引起的各種疾病的總稱。礦山職業病按國家規定種類執行。
2、 公司招錄新工人，上崗前職工醫院必須按本崗位職業危害的范圍進行規定內容的健康檢查，不合格者嚴禁錄用。
3、 對從事粉塵作業的人員應進行定期檢查，矽肺病患者應定期復查，檢查時間為：
⑴、 矽肺觀察對象和各期矽肺病患者每年復查一次，亦可與定期檢查一同復查。
⑵、 對接塵工齡超過矽肺最短發病工齡（15年）者，脫塵後每四年檢查一次，連檢三次無症狀者再檢時間由職業病防冶部門確定。
⑶、 離崗退養職工接塵工齡不是15年的，於辦理退養手續的當年或次年安排查體，無症狀者，今後不再安排查體。接塵超過15年的第14條規定執行。
4、 其它職業危害可根據情況不定期檢查。
5、 職業危害的健康檢查由安全生產部門、職工醫院及生產單位提出名單，經審查合格後組織進行檢查。未經公司審查安排查體、自身查體的檢查結果無效。
6、 職工退養後繼續人事有關原職業危害相同的作業，造成職業病或加重病情的，按有關規定執行。
三、 職業病范圍與冶療規定
1、 職業病范圍：
按國家現行職業病范圍內規定的，與所從事的職業危害相差的職業病病種執行。
2、 冶療規定：
⑴、 對已確診的各期矽肺病例人均應立即調離接塵崗位，實行冶療或療養。
Ⅰ期：安排脫塵工作
Ⅱ期、Ⅲ期：（含Ⅰ期合並活動性肺結核及代償機能乙、丙者），照顧安排脫塵工作。
⑵、 對於職業病患者，要積極開展治療工作，脫離原職業危害，適當照顧安排工作，醫療終結確診為殘廢或醫療無效死亡時，應按上極有關規定處理。
四、 必須保證職業病患者正當醫療制度，嚴格審批手續，對違章者費用自理。
五、 本制度適用於公司內部所有職工，制度中如有與國家現行規定相抵觸的，以國家現行法規為准，未盡事項按國家有關規定執行。

職業危害防治目標管理責任制

為貫徹落實《職業病防治法》，切實保護廣大勞動者的身體健康，有效預防、控制和消除職業病危害，特製定如下目標管理責任制：
一、接觸職業病危害的基本情況，其中包括：
接觸職業病因素人數 130 人，主要為粉塵危害因素；
二、將職業病防治納入議事日程，每季定期召開一次會議；
三、設置職業病防治管理機構、監督機構、配備職業衛生專職人員，本單位擬設置專職人員 2 人，兼職人員 3 人；
四、制定職業病防治計劃和實施方案；
五、按規定進行職業病危害項目申報；
六、每年撥專款15萬元，作為職業病防治基金；
七、對新建、改建、擴建的有職業病危害的建設項目實施「三同時」（同時設計、同時施工、同時驗收）；
八、建立健全職業衛生管理制度，職業病危害事故應急救援預案，強化工作場所防護設施和個人防護用品的管理，完善職業衛生操作規范，嚴格遵守職業病危害因素檢測及評價制度；
九、做好職業衛生權利保障，落實勞動者的知情權。對在有害作業場所工作的職工進行健康教育和職業衛生培訓；
十、定期對接觸有害作業的職工進行健康檢查，對孕婦、哺乳期女工或職業禁忌者的職業健康進行特殊保護；
十一、依靠科技進步，研製、開發、推廣、運用有利於職業病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料，提高本單位職業病防治科學技術水平。

綜合防塵安全技術措施

二O一O年十月十一日

會 審 記 錄

編制
單位 甕安縣萬靈煤礦 日 期
編制人 胡 鑄 仁
單
位
負
責
人 安全礦長
生產礦長
安 全 科
生 技 科
通 風 隊
機 電 隊
采 煤 隊
掘 進一 隊
掘 進二 隊
維 修 班

批准人 技術負責人
礦 長

萬靈煤礦綜合防塵安全技術措施
為了搞好礦井防塵管理工作，保證礦井安全生產和職工身體健康，特製定本綜合防塵管理制度和措施。
一、職業危害防治目標管理責任制
為貫徹落實《職業病防治法》，切實保護廣大勞動者的身體健康，有效預防、控制和消除職業病危害，特製定如下目標管理責任制：
1、接觸職業病危害的基本情況，其中包括：
接觸職業病因素人數 130 人，主要為粉塵危害因素；
2、將職業病防治納入議事日程，每季定期召開一次會議；
3、設置職業病防治管理機構、監督機構、配備職業衛生專職人員，本單位擬設置專職人員 2 人，兼職人員 3 人；
4、制定職業病防治計劃和實施方案；
5、按規定進行職業病危害項目申報；
6、每年撥專款15萬元，作為職業病防治基金；
7、對新建、改建、擴建的有職業病危害的建設項目實施「三同時」（同時設計、同時施工、同時驗收）；
8、建立健全職業衛生管理制度，職業病危害事故應急救援預案，強化工作場所防護設施和個人防護用品的管理，完善職業衛生操作規范，嚴格遵守職業病危害因素檢測及評價制度；
9、做好職業衛生權利保障，落實勞動者的知情權。對在有害作業場所工作的職工進行健康教育和職業衛生培訓；
10、定期對接觸有害作業的職工進行健康檢查，對孕婦、哺乳期女工或職業禁忌者的職業健康進行特殊保護；
11、依靠科技進步，研製、開發、推廣、運用有利於職業病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料，提高本單位職業病防治科學技術水平。
二、礦井綜合防塵措施
雖然我礦粉塵經鑒定無爆炸性，但粉塵對人體危害大。因此，必須從防治塵源和消滅積塵方面加強管理。
（一）減少粉塵產生，採取除塵措施
1、礦明確由安全副礦長具體負責礦井綜合防塵工作，礦技術負責人對礦防塵工作負責技術管理，礦安排兩名工作責任心強的同志負責全礦防塵工作、其編制歸通風安全科。
2、礦必須在地面修建一個容量不小於200m3的防塵水池，並經常保持儲備有足夠的防塵水。
3、建立和健全防塵水管路系統，以滿足現場生產及防塵灑水的需要，防塵管路必須敷設到所有採掘工作面和下煤（矸）眼，每隔50~100m設一個三通閥門。
4、井下所有的下煤（矸）眼必須安裝有噴霧灑水裝置，每個噴霧灑水裝置必須霧化好，靈敏可靠、使用正常。
5、採掘工作面必須實行濕式打眼，堅持使用水炮泥，掘進工作面20m范圍內放炮前後必須堅持對巷道四周進行沖洗。
6、必須堅持定期清掃積塵，主要進回風巷至少每月清掃或沖洗一次；采區內巷道積塵沖洗周期由礦技術負責人決定、必須保證井下所有巷道內不得有煤（岩）塵堆積。
7、井下採掘工、轉煤工、裝車工、打眼工、放炮員、瓦斯員等必須堅持配戴防塵口罩。
8、礦井必須繪制防塵系統圖，建立防塵設施台帳，做到記錄准確、符合實際。
9、做到合理配風，以利防止粉塵的產生。井下各種巷道的風量和風速應符合《煤礦安全規程》的規定，不得隨意減少巷道施工斷面，各種材料按規定存放和堆碼整齊，不得人為造成通風斷面減少，如遇非人為因素造成巷道斷面變小，必須盡快組織人員清透。
10、礦井必須按規定安裝隔爆設施，隔爆設施的安裝地點、數量、水量及安裝質量符合規定，並建立隔爆設施台帳，做到記錄准確、符合實際；防塵工必須經常檢查水袋完好狀況和水量情況，發現不合格的必須立更換和整改。
11、礦按《粉塵防治規范》的要求，配備一人專職負責測定工作。粉塵測點布置符合《礦井粉塵測定及評定辦法》的規定。井下各測點的全塵、呼吸性粉塵、粉塵分散度、游離二氧化硅含量的測定次數必須符合《煤礦安全規程》的有關規定；粉塵測定結果必須每月報礦。
12、測塵工必須做好測塵儀表的維修及校正工作，保證儀表能正常使用。礦井綜合防塵負責人要經常檢查情況，發現問題，必須批評指出，監督整改。
13、綜合防塵工作必須實行齊抓共管、礦井防塵設施的安裝使用必須明確責任並建立嚴格的工作制度和考核辦法、嚴格進行考核。
14、各級管理人員必須把防塵工作納入安全生產管理的重要議事日程，隨時下井檢查防塵工作落實情況，凡發現人為損壞防塵設備、設施或人為造成通風巷道斷面減少、干打眼以及不按規定使用或佩戴個人防護用品，必須按礦有關規章制度進行追查處理。
15、通風隊堅持對各作業點風量、風速進行旬測，並根據需要隨時檢測。做到合理調配風量，嚴禁各地段出現超規程允許風速風量現象發生，減少煤塵飛揚。
16、在各掘進工作面回風流中距工作面20—25米位置凈化水霧，保持正常使用。
17、在各採掘工作面設移動式降塵噴頭，炮前和炮後對工作面20米以內巷道進行灑水降塵，裝載過程中進行噴灑。
18、通風隊負責對主要巷道和採掘工作面及其回風巷每周進行一次清掃除塵處理，並建立台帳。
19、主要巷道和產生粉塵的作業地點必須及時鋪設防塵水管，並每隔50米設一閘閥。各轉載點必須設噴霧降塵設施。
20、各工作面降塵由放炮員擔任，其它地點由專職降塵工負責。
21、盡可能改為濕式打眼，堅持使用水泡泥。此項工作的推進與監督由安全科負責。
22、通風隊是綜合防塵措施的負責單位，負責防塵系統的建設和保障正常使用。日常降塵工作由作業地點放炮員負責，降塵設施鋪設和維護由專職管道工負責。
（二）個體防護
定期發放口罩和毛巾等防護用品，入井人員必須佩戴防塵口罩，否則，不得入井。對掘進隊工人每3年調換一次崗位，採煤隊工人每5年調換一次。
(三)定期檢查，及時救治
每年對從業人員進行一次針對性體檢，發現病患及時救治。礦保健站每半年進行一次檢查，發現可疑人員送到醫院確診救治。
三、職業病的危害預防措施
為了降低職業危害的發生，保證職工的身體健康，做到以人為本的原則，本礦特製定預防為主和治療為輔的職業病危害防治方案，其具體措施如下：
1、新員工入礦前，必須經過身體健康檢查，不適合從事本礦工作者不得錄用；
2、定期給職工發放足夠的勞保用品，確保對員工的職業病預防和安全保護；
3、安裝井下綜合防塵設施，降低粉塵；並嚴格按綜合防塵措施施工；
4、凡接觸粉塵及其它有害物質的作業人員必須定期進行健康檢查。按照衛生部規定的職業病范圍和診斷標准，經檢查鑒定患有職業病或禁忌病，並確診不適合原工作的應及時調離。
5、由礦負責，組織對從事有害作業的工人定期進行普查。
6、對職工病的確定，需經防疫部門的檢查，證明確認後，填寫《職業病登記表》，按職業病處理。
7、每月召開班組會上對工人進行職業病預防教育。
對工人作業有害的場所，制定預防措施並及時解決，以保證職業危害的預防工作順利進行。

職業病防治應急救援預案

為貫徹落實《職業病防治法》，切實保護廣大勞動者的身體健康，有效預防、控制和消除職業病危害，特製定如下應急救援預案：
一、成立應急救援領導小組：
組 長：
副組長：
成 員：
二、配備應急救援設施。其中包括：急救箱、急救葯品、氧氣袋、擔架、救護車輛、消防器材等等；
三、對應急救援人員要求業務熟悉、動作迅速，在職業病危害事故時，以最短時間趕到現場；
四、對在崗職工要進行應急救援知識培訓，學會自救、救人；
五、對突發的職業危害要視種類和程度不同，採取不同的措施。如：
1、一氧化碳和炮煙中毒者，要迅速撤到通風良好環境；
2、對高溫中暑者要迅速撤離，並用酒精或冰袋降溫；
3、對酸灼傷者要迅速用大量清水沖洗；
4、對電弧光造成電光眼類，立即給予點滴敵卡因眼葯水。

Ⅵ 職業性危害因素的控制措施有哪些

職業性危害因素的控制措施有：

1、在中華人民共和國境內存在或者產生職業危害的生產經營單位（煤礦企業除外），應當按照國家有關法律、行政法規及本辦法的規定，及時、如實申報職業危害，並接受安全生產監督管理部門的監督管理。

2、已經對勞動者生命健康造成嚴重損害的，由衛生行政部門責令停止產生職業病危害的作業，或者有關人民政府按照國務院規定的許可權責令關閉，並處以10萬以上30萬以下罰款。

3、衛生行政部門不報告的，由上一級責令改正、通報批評，給予警告。

4、機構虛報、瞞報的，對直接責任人，降級、撤職、開除。

5、不履行法定職責的，由衛生行政部門責令立即停止違法行為，沒收違法所得，並處罰款。情節嚴重的，由原認證或者批准機關取消其相應的資格，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予降級、撤職或者開除的處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

6、用人單位拒不提供健康監護檔案的，視用人單位未建立健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案或者未按照規定安排職業病人、疑似職業病人進行診治，衛生行政部門應給予警告，責令限期改正。

7、用人單位不履行診治義務的，衛生行政部門應對其給予警告，責令改正。

8、作業場所職業危害每年申報一次。生產經營單位下列事項發生重大變化的，應當按照本條規定向原申報機關申報變更。

(6)職業病防治的規章制度擴展閱讀：

職業性危害的因素有：

一、生產環境因素：

1、化學因素：在生產中接觸到的原料、中間產品、成品和生產過程中的廢氣、廢水、廢渣等可對健康產生危害的活性因素。凡少量攝入對人體有害的物質，稱為毒物。毒物以粉塵、煙塵、霧、蒸汽或氣體的形態散布於空氣中。

（1）有毒物質：如鉛、汞、苯、氯、一氧化碳、有機磷農葯等。

（2）生產性粉塵：如矽塵、石棉塵、煤塵、水泥塵、有機粉塵等。

2、物理因素：

（1）異常氣象條件：如高溫、低溫、高濕等。

（2）異常氣壓：如高氣壓、低氣壓等。

（3）雜訊、振動、超聲波、次聲等。

（4）非電離輻射：如可見光、紫外線、紅外線、射頻輻射、微波、激光等。

（5）電離輻射：如X-射線、γ射線等。

3、生物因素：生產原料和作業環境中存在的致病微生物或寄生蟲，如炭疽桿菌、真菌孢子、布氏桿菌、森林腦炎病毒及蔗渣上的黴菌等；醫務工作者接觸的傳染性病源，如SARS病毒。

二、社會經濟因素：

經濟全球化、國民生產總值（GNP）、財富分配、文化教育水平、生態環境、勞動立法、醫療衛生制度，都可影響職業人群的健康。如生產管理水平低、廠房建築或設備簡陋、過重體力負荷、生產布局不合理等。

Ⅶ 從業人員防護用管理和職業健康監護檔案管理制度、崗位職業健康操作規程

職業健康監護檔案樣張
編號：
區縣：

接觸職業危害勞動者
職業衛生（健康）監護檔案

姓 名：
單位名稱：

一、 勞動者基本信息
姓名： 性別 ：男（ ）女（ ） 出生年月 ： 年 月 戶籍：上海（ ）外地（ ）
文化程度：本科以上（ ） 大專（ ） 高中或中專（ ） 初中（ ） 小學（ ） 文盲（ ）
是否吸煙：是（ ） 每天1包以上（ ） 每天半包至1包（ ） 每天半包以下（ ）
否（ ）
個人愛好：
既往史：
二、 勞動者的職業史
用人單位名稱 從事工種 工作崗位 起始時間 接觸職業危害因素名稱
年 月~ 年 月
年 月~ 年 月
年 月~ 年 月
年 月~ 年 月
三、職業危害接觸史
職業危害作業工種 職業危害工作崗位 檢測時間 接觸職業危害因素名稱及濃度
有害因素名稱 TWA(STEL/MAC) 有害因素名稱 TWA(STEL/MAC) 有害因素名稱 TWA(STEL/MAC) 有害因素名稱 TWA(STEL/MAC)
年 月~ 年 月
年 月~ 年 月

XX崗位規程
大分類 中分類 小分類 活頁號
總則 崗位危險源及安全注意事項 崗位安全注意事項(通用篇)
編制人/日期 審核人/日期 批准人/日期 修改狀態
1.0
XX作業區崗位
緊急電話：救護 120 行動電話： 急救點
火警 119 接應點
煤防
消防增壓
1 法律法規：
貫徹《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國安全生產法》、《生產安全事故報告和調查處理條例》（國務院第493號令）、《中華人民共和國消防法》、《道路交通安全法》等法律法規及公司、廠部和分廠相關管理文件規定，認真履行作業人員的權利與義務。
2 勞動防護：
2.1 進入廠房必須在安全通道內通行，上下樓梯應手扶欄桿防止滑跌。
2.2 進入廠房必須將勞防用品穿戴整齊，安全帽帽扣扣緊，阻燃服扣好扣子，澆注作業時褲管放在皮靴外面。
2.3 在燒氧、測溫、取樣、判渣、添加覆蓋劑、鋼包事故旋轉等情況下，必須戴上面罩，防止身體被飛濺鋼水灼傷、燙傷。（1992年10月27日陳某因大包回轉台鎖定不好被鋼水燙傷）
2.4注意避讓過跨台車、中間包車、引錠桿車，不要站到行車、吊車的吊物下及附近。
2.5在檢查中間包預熱設備或預熱中的中間包時,必須帶有效的煤氣檢測器,以防煤氣泄漏
導致中毒事故的發生。
2.6使用氧氣、煤氣、氬氣、天然氣、壓縮空氣等危險化學品時，必須按《危險化學品
作業卡》要求使用危險化學品。
2.7澆鋼區域屬於分廠鋼包、中間包作業高危區域，各崗位員工必須貫徹執行連鑄一分廠《高危區域安全管理辦法》，生產無關人員禁止進入作業區域。
2.8 本崗位安全規程對作業中辨識的危險源進行過程危害控制，以達到控制危害因素，保障
員工作業過程中的安全、健康。員工必須認真、主動接受安全教育。按時、按期參加各類安全活動、接受安全培訓教育。在其它部門相類似崗位發生事故後，本作業區必須立即進行本崗位的對照，是否還存在未辨識的危險源，並進行危險源辯識、評價與控制。
2.9澆注崗位職業危害因素：粉塵、高溫、雜訊、CO等危害因素，澆注作業時必須戴防塵口罩、耳塞。經公司職業健康管理部門確認不適合本崗位的職業禁忌症人員應調離本崗位作業。
2.10遵守用電安全管理規定，使用砂輪機、電鑽等移動或可攜帶式電動工具時，檢查有效期、合格使用證並必須接好接地線。
3行為規范：
3.1 注意交通安全，上下班途中，騎摩托車、助動車、自行車者要遵守交通法規，過道口時一停、二看、三通過，確保人身安全，因公出差人員必須遵守「連鑄一分廠出差管理制度」。
3.2 禁止在操作盤面上和電氣控制箱內放置茶杯及各類雜物。
3.3 保持作業現場環境整潔，工器具葙內工器具分類擺放整齊，不得存放與工作無關的各類書籍、報刊雜志，
3.4 操作盤面、電氣箱櫃嚴禁坐、壓。

企業職業衛生（健康）管理辦法（樣例）

1總則
1.1為貫徹「預防為主、防治結合」的方針，預防和控制職業危害，保障職工身體健康，結合XX集團有限公司（以下簡稱集團公司）實際情況，特製定本辦法。
1.2本辦法適用於集團公司和集團公司全資、控股子公司及其續延分支機構。
1.3編制依據：《中華人民共和國職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律法規以及《XX集團有限公司安全生產責任制度》。
2本辦法中的名詞定義
2.1職業病：指勞動者在職業活動中接觸職業危害因素而引起的疾病，並符合國家《職業病目錄》中公布的疾病。
2.2職業危害因素：指因職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業過程中產生的其他職業危害因素。
2.3職業禁忌：指勞動者從事特定職業或者接觸特定職業危害因素時，比一般職業人群更易於遭受職業病危害和罹患職業病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業過程中誘發可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態。
2.4職業健康檢查：指對從事接觸職業危害因素作業的勞動者所進行的醫學檢查。職業健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急健康檢查。
3職責分工
3.1職業衛生（健康）管理部門
3.1.1是集團公司職業衛生工作主管部門，負責貫徹執行國家、地方政府有關職業病防治的法律法規、政策、標准和公司有關要求。
3.1.2制訂集團公司職業衛生工作方針、規劃和管理制度。
3.1.3編制集團公司年度職業衛生工作計劃，並組織實施。
3.1.4負責集團公司職業病防治工作的部署、協調、監督、推進和考核等工作。
3.1.5協助行政部門調查處理職業危害事故。
3.2人力資源部門
負責監督、協調子公司接觸職業危害因素崗位信息和員工信息的維護。
3.3工會
對集團公司職業病防治工作實施民主監督，並對集團公司與職工之間就職業病防治等有關問題進行協調。
3.4各單位
3.4.1是職業病防治責任單位，對本單位產生的職業危害負責。負責貫徹落實集團公司有關職業衛生工作的各項要求；建立、健全本單位職業病防治的管理制度及相關的操作規程。並對本公司所屬各單位的職業病防治工作實行檢查和考核。
3.4.2負責本單位建設項目職業衛生「三同時」工作，落實職業病防護設施及相關職業病防治工作費用預算，確保建設項目符合國家《建設項目職業病危害分類管理辦法》等有關規定要求，並上報地方衛生行政部門對其進行審核、評價和驗收。
3.4.3負責向供貨商索取職業危害有關的化學材料產品中文安全技術說明書。
3.4.4按照國家、地方政府和集團公司有關規定，負責接害崗位認定工作，定期對工作場所進行職業危害因素檢測、評價；負責開展職業危害因素治理，採用有效的職業病防護措施，確保職業危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標准，並建立本單位職業衛生檔案。
3.4.5負責對從事接觸職業危害作業的員工（簡稱接害員工，含協力員工），組織上崗前、在崗期間、離崗時和離崗後醫學隨訪及應急健康檢查，並建立職業健康監護檔案。
3.4.6負責接害員工的危害告知和職業衛生知識培訓，並督促其做好相應防護，為其提供足量有效的個人防護用品。
3.4.7組織並開展對本單位的負責人和接害員工的職業病防治知識的宣傳教育和培訓工作。
3.4.8負責安排職業病診斷、治療和報告。按照健康檢查結果，對疑似職業病的員工進行復查、隨訪和診療；對職業禁忌的員工應調離原崗位。
3.4.9對用於預防和治理職業危害、工作場所職業危害因素檢測、健康監護和職業衛生培訓等費用，應在生產成本中據實列出。
3.4.10制訂急性職業危害事故應急預案並定期組織演練。發生急性職業危害事故時，協助集團公司和安監部門進行事故的現場調查和處理工作。
3.5接害員工
3.5.1學習和遵守集團公司有關職業衛生管理制度、本崗位操作規程；自覺接受培訓，掌握與崗位相關的職業衛生知識。
3.5.2正確使用、維護職業病防護設備和個體防護用品；
3.5.3自覺參加職業健康檢查和復查；在職業病診斷、鑒定需要時，應向有關部門如實提供相關的資料。
4職業衛生管理業務流程（流程圖略）。
5職業衛生管理要求
5.1一般要求
5.1.1存在職業危害因素的單位應設置或指定職業衛生管理機構為本單位職業衛生工作主管部門，並至少配備1－2名專職或兼職的職業衛生管理人員，負責本單位的職業病防治工作。
5.1.2存在職業危害因素的單位應制訂年度職業衛生工作計劃，報集團公司安全保衛監督部備案，並按年度計劃開展職業衛生管理工作。
5.2職業病前期預防
5.2.1對本單位可能涉及職業危害因素建設項目，負責貫徹落實職業病防護設施「三同時」，並向地方衛生行政部門提交：在可行性論證階段職業危害預評價報告；竣工驗收階段的職業危害控制效果評價報告；職業危害項目申報資料。
5.2.2作業場所的生產布局、衛生設施及職業危害因素的濃度（強度）、防護設施等應符合國家相關職業衛生要求；使用高毒物品作業項目單位，應符合有關規定並應當設置警示標識與報警設施、現場急救用品、沖淋設備，配置應急撤離通道和必要的避險區。
5.2.3不得將產生職業危害的作業轉移給不具備職業病防護條件的單位；不具備職業病防護條件的單位不得承接產生職業危害的作業。
5.3作業過程的職業病預防
5.3.1對本單位生產工藝流程、作業環境和勞動過程中可能產生的職業危害因素進行辨識、匯總，並進行接觸職業危害因素崗位認定。不得安排未成年工從事接觸職業危害的作業；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。
5.3.2編制本單位（年度）職業病防治計劃和實施方案；建立職業衛生檔案和健康監護檔案。
5.3.3定期開展對作業現場職業危害因素日常監測並委託具有相應資質的職業衛生技術服務機構對其進行檢測、評價。
5.3.4根據工作場所職業危害因素種類和對人體的影響途徑等特點，為接害人員提供符合要求的個人防護用品，並建立使用、維護、管理制度。
5.4職業危害防護設施維護
5.4.1各單位應對職業病防護設施做好日常維護管理，建立台帳，記錄其運行、使用和維護狀況；已投入使用的職業病防護設施必須與主體設備同步運行、同步維修，並落實專人負責管理。
5.4.2各單位在生產設備檢修完畢後，必須及時使職業病防護設施復位；原有職業病防護設施需改進或調換時，在新的防護設施投入使用前，不得停用或拆除。
5.4.3各單位定期對工作場所職業危害防護設施的技術控制效果進行檢測，並制定相應的整改措施。
5.5健康監護
5.5.1按國家衛生部門規定，各單位組織接害人員進行職業健康體檢，職業健康檢查必須由衛生行政部門批准從事職業健康檢查的醫療衛生機構承擔。
5.5.2對健康檢查中發現患有與職業危害有關疾患的職工，應及時安排復查；對必須進行離崗後醫學隨訪或需應急健康檢查的接害崗位員工，應根據衛生機構的要求組織安排。
5.5.3應及時將職業健康檢查結果如實告知受檢者本人；對被診斷為職業禁忌的員工，應將其調離原工作崗位並妥善安置。
5.6職業病管理
5.6.1職業病的診斷和治療，除須搶救的患者外，必須到有相應職業病診療資質的醫療機構進行就診。
5.6.2建立健全職業病患者的相關檔案，職業病患者調離本單位，其職業病相關病史檔案應移交新單位。
5.7職業危害事故處置
5.7.1發生職業危害事故，應按集團公司《災害與事故快報管理辦法》及時上報，對發生急性職業病傷害事故的應組織現場急救,必要時啟動應急預案。
5.7.2發生急性中毒事故，按市安全生產監管局、市衛生局《關於受理用人單位發生急性中毒事故事項的通知》（滬安監管監二〔2005〕105號）規定處理。
5.8職業衛生教育
5.8.1職業衛生教育對象系接害單位各級責任者、管理者、接害員工，包括就業（上崗）前、在崗定期和特殊職業衛生教育。
5.8.2就業前（上崗）教育：上崗前培訓可與入廠三級安全教育結合，員工經培訓後，考試合格方可上崗；內容主要為職業衛生法規的一般常識、單位職業衛生管理細則與本崗位操作規程、本崗位職業危害因素的預防知識等。
5.8.3在崗期教育：在崗期間培訓可與班組學習相結合；主要內容為本單位（崗位）職業危害因素種類、理化特性，源點產生原因、環境污染程度，防護設施原理及運用、符合衛生要求的個體防護用品選用，職業病預防知識等內容。
5.8.4特殊教育：特殊（高毒、高危險）崗位和職業病人應視不同情況接受相應的崗位職業衛生知識；崗位衛生保健與應急救援知識等內容。
6考核
對違反職業病防治法規及本管理辦法的行為，按集團公司有關規定進行處理。
7附則
7.1本辦法由公司XX部門負責解釋。
7.2本辦法自實施之日起生效。

擬稿：XXX 日期：XX年X月X日
審核：XXX 日期: XX年X月 X日
批准：XXX 日期: XX年X月 X日

Ⅷ 職業病防治法律、法規、規范、標准、文件，這些在哪裡找啊請高人指點！（用於職業衛生管理台帳用的）

GBZ/T 225—2010 用人單位職業病防治指南
GBZ188-2007 職業健康監護技術規范
GBZ1-2010 工業企業設計衛生標准
GBZ2.1-2007 工作場內所有害因素職容業接觸限值第 1 部分：化學有害因素
GBZ2.2-2007 工作場所有害因素職業接觸限值第 2 部分：物理因素
GBZ 158-2003 工作場所職業病危害警示標識
GBZ/T203-2007 高毒物品作業崗位職業病危害告知規范

Ⅸ 用人單位制定或者修改有關職業病防治的規章制度，應當聽取工會組織的意見對嗎

首先，用人單位的各項規章制度必須的符合相關法律法規的要求。
其次，公司制度的編審批發廢等，需要符合公司制度的管理規定，什麼樣的制度的編制走什麼流程在符合相關法律法規要求的情況下就可以了。