公司安全條例

1. 公司制度

中小企業管理制度

歡迎你加入本公司，公司將為你提供一個就業的機會，一個展現自我的空間環境，誠望你能愛崗敬業，有主人翁精神，服從管理，盡心盡責做好本職工作，為促進公司發展、提高公司效率，增加員工收益，特製定以下制度，希望大家遵照執行。
一、基本素質
尊重自己，尊重他人，團結互助，忠誠和藹，愛崗敬業，樂於奉獻，虛心學習，不斷進取，努力提高自素質和業務技能，富有積極的上進心和職業自豪感及奉獻精神。
二、考勤制度
（一）員工上下班必須打卡，不得代替他人打卡，否則將每次至少處50元以上的罰款。如有：
1、遲到10分鍾內按每分鍾1元計算，如超過10分鍾，視情節進行處理；
2、如早退5分鍾內按每分鍾5元計算，如超過5分鍾，視情節論處。
（二）員工因事請假4小時內由組長簽名，主管審批方可生效，如超過4小時需經廠長簽名生效。管理請假在2小時以內由主管簽名生效，超過2小時由廠長簽名生效。管理請假如超過3天者需總經理審批生效，方可離開工作崗位；
（三）禁止電話請假或代人請假（特殊情況除外）；
（四）員工請病假超過8小時，則需要醫務機構出具建議休息和持有醫院電腦收費單方可獲得生效；
（五）員工若因病及特殊情況未來得及請假，需在二天內通知廠方並填寫請假單，如超過3天未通知者則按自動離廠及無薪處理。
三、工資待遇
（一）新員工經初步審定工資後試用期為1個月，1個月內廠方有權隨時解僱，工資視其技術水平及工作表現確定，一個月後屬合格員工，工資按初定工資給予；
（二）所有新進員工需連續在公司工作滿2個月後，在公司統一發放工資時方可領取第一個月工資（工資發放時間為每月1—5號）。員工若中途請假5天以上者，公司將順延本人的工資發放時間；
（三）員工無請假、遲到、曠工及早退，可享受公司每月20—30元的全勤獎（未滿一個月的員工無全勤獎）；
（四）如在公司連續服務3年以上的老員工，公司則根據其工作表現，參照工作業績，可考慮往後每年調整一次工資；
（五）所有管理及員工若在公司連續服務滿1年，無曠工、遲到、早退及違反廠規制度，以後每月或獲得工齡獎20元；凡連續在公司服務滿2年以上的，同樣無曠工、遲到、早退及違反廠規制度，每月可獲得工齡獎30元；
（六）生手、半生手員工工資在三個月以後可獲得晉升，晉升條件則根據其工作表現、技術水平等綜合評定，由組長、主管、廠長評定後交總經理簽名方可獲得晉升工資；
（七）員工若對工資發放額有疑問的，應在工資發放後二天內向財務部查詢，逾期者廠方可以不予受理。

四、辭職規定
（一）若需提出辭職申請的員工，經組長、主管簽名，廠長審批方可生效；
（二）若已得到批准辭職的員工，廠方在一個月內招聘替補人員，如提前招到公司可安排提前離職，工資按正常發放領取；如在一個月內沒招到合適人員，公司則有權推遲離職期限，工資可考慮離職就領取；
（三）凡新進員工從本制度公布之日起，可在做滿一年後隨時提出辭職申請；（具體程序按第一條、第二條執行）；
（四）所有管理人員、生手員工進入公司後需做滿2年方可提出辭職申請，未滿2年時間提出辭職公司一律不予受理，若需離職，則視無薪離職。
五、處罰條例
（一）甲類過失（屬於重大過失，每次至少處50元以上罰款）
1、未經允許在廠區車間內拍照；2、飲酒或酗酒後回工廠上班，有粗暴語言及侮辱其他員工；3、威脅或散布謠言損害他人或公司聲譽的；4、消極怠工，不服從管理及領導安排；5、辱罵管理人員及威脅管理人員的；6、有意破壞公司財物，機械設備，消防設備的（除罰款外還需照價賠償）；7、管理人員濫用職權或私泄報復者；8、除正常休息在廠內聚眾賭博；9、在廠區禁煙區吸煙，攜帶危險物品進入工廠的；10、公司組織統一加班，私自下班者；11、公司在趕貨期間無故曠工者（除罰款外還需按曠一扣六處罰）。
（二）乙類過失（屬於輕微過失，每次至少處10元以上罰款）
1、不注意節約水電，不愛護機械設備、工具器材等公物；2、上班時間私自離開工作崗位辦其他事情的；3、工作時間吃零食的；4、工作
時間大聲說話者；5、工作效益欠佳，達不到工作基本要求的；5、上班時間聊天，看書刊雜志，及做與工作無關的事情；6、隨地吐痰，亂丟食物；7、未經批准打聽私人電話的；8、工作疏忽大意，造成輕微損失的；9、挑撥是非，亂傳閑話，影響團結，擾亂秩序的。
註：本處罰條例，如一旦有人被處罰，所有處罰金將在上月發工資時一並扣除，包括曠工處罰及觸犯廠規條例的各項處罰，任何人不得人任何異議。
六、獎勵條件（凡符合以下條件，可獲得50—1000元獎金）
1、對改進企業管理，提高服務質量有重大貢獻者；
2、工作態度好，為企業創造良好聲譽者（可定月或不定月評選）；
3、如有重大事故發生，及時採取有效措施者；
4、有合理化建議提出，經採納實施有成效者；
5、成本控制，注重節約，有明顯成績者；
6、敢於抵制不正之風，事跡突出者。
註：獎勵審批許可權，如一旦有人夠獎勵條件，由部門負責人提名，經主管廠長審核，呈報總經理批准方可獲得獎勵。
本制度從公布之日起生效，其解釋和修正權由廠辦負責，總經理審批方可獲得更
希望對你能有所幫助。

2. 公司安全管理辦法

公司安全管理辦法
第一章 總則
第一條 根據我公司安保部《安全工作管理辦法》的指示精神，結合我段實際，切實把安全工作抓實抓好，確保安全工作目標完成，向安全要效益，特製定本辦法。
第二條 安全管理主要任務是，認真貫徹執行黨和國家有關安全生產的政策法規，貫徹落實上級有關安全生產的文件精神，建立健全安全生產管理機構，確保安全生產，杜絕重大和特大安全責任事故，一般事故減少到最低限度。
第三條 各單位要本著對黨和國家高度負責的精神，站在政治的高度，保穩定，促發展，堅持抓生產必須抓安全的原則，強化管理，嚴格要求，從大處著眼，從小事做起，嚴抓細管，警鍾常鳴，持之以恆，努力創造安全生產良好環境。
第二章組織機構與職責
第四條 段成立安全生產委員會，是負責全段安全生產的管理機構，負責全段安全工作的計劃、布置、檢查、總結、評比和表彰工作。段長主管，黨總支書記分管，工會負責具體工作。
第五條 基層各單位要層層成立安全工作領導小組，負責本單位的安全管理工作，對本單位安全工作有領導、監督、檢查、總結和表彰權。
第六條 根據「抓生產必須抓安全」的原則，各級領導、各職能部門和安全管理人員要有明確的安全崗位責任制，做到層層有責任，事事有人管，做到分工不分家，齊心協力抓安全。
第七條 各級安全組織的主要任務是：
1、傳達貫徹上級下發的有關安全生產的政策法規及條令、條例。
2、制定年度安全生產工作計劃及要點。
3、結合本單位的實際及出現的新情況，制定修改和完善各項安全生產規章制度。
4、監督、檢查安全制度、措施落實和安全生產基礎設施准備等情況。
5、負責本單位事故處理、統計和上報工作。
6、負責本單位宣傳教育和職工安全技術培訓工作。
7、組織召開安全分析會，分析研究安全形勢、總結表彰安全生產工作中先進單位和個人。
第八條 各單位安全員的主要任務是：
8、做好具體的有關安全生產的法律、法規、條令、條例和本單位制定的安全生產有關規定的落實。
9、負責有關安全生產文件的上傳下達，各級領導召開安全工作會議精神的貫徹落實。
10、負責草擬年度安全生產工作計劃，總結安全生產各種材料，規劃內業建設標准。
11、負責日常安全生產管理工作，組織職工積極開展安全生產各項有益活動。
12、負責抓好先進典型的培養宣傳和經驗推廣工作，增加知名度和透明度，充分發揮典型的榜樣作用。
13、負責指導基層安全生產工作，廣泛收集聽取群眾意見，當好領導參謀和助手。
14、協助領導處理本單位事故、統計和上報。
15、對不利於安全生產的命令、安排等有制止和向上級反映的權力。在生產過程中，安全員有權制止違反操作規程的現象和行為。
第三章規章制度的建設
第九條 各單位要認真制定適合本單位生產性質的市處規定的七大安全生產g規章制度。
第十條 安全教育制度。
16、段每季搞一次專項安全教育，全年不少於4次；基層各單位每月搞一次專項安全教育，重要部位（廠、站、車隊、分公司）每半月搞一次安全教育；各橋、涵、油路工地、養護作業班組要每天進行班前、班後教育。
17、教育要切合實際，要採取多種形式如辦班、板報、標語、口號等向全體職工和管理人員灌輸安全生產的必要性和事故的危害性。
18、要抓好職工的思想政治教育、勞動保護方針政策教育、安全技術知識教育、典型經驗和事故教訓教育。
19、段每年要對全段安全管理人員進行培訓，經培訓考試合格，段審核合格發證方可上崗。
第十一條 安全檢查制度
1、安委會每季進行一次專項安全檢查，還要開展不定期檢查和臨時檢查。
2、基層各單位要每月進行一次檢查；養護分公司每半月進行一次檢查，養護作業班組每周進行一次檢查；拌合站、預制購件廠生產大忙季節、各種油庫、材料庫、施工工地每天檢查一次。
3、安全檢查嚴格執行「誰主管、誰負責；誰檢查、誰負責；誰簽字、誰負責。」
4、安全檢查內容包括：（1）查思想。主要指對安全工作的認識；（2）查現場。查安全設施是否齊全，各工種人員是否執行操作規程，有無違章指揮現象；（3）查隱患。查出隱患是否及時整改；（4）查制度是否健全，是否貫徹落實；（5）查管理體系是否齊全，管理手段是否可行。
5、凡是專項安全檢查，各單位領導要親自帶隊，嚴格檢查，不留任何死角，發現問題，及時指出，提出具體整改意見和要求，並要跟蹤檢查落實情況。
6、廠、站、工地、分公司、養護作業班組，查出隱患，能夠自己整改的應自己整改，應報段整改的要及時報段處理。
第十二條 安全工作例會制度
1、段及所屬單位要做到逢會必講安全，做到「五同時」即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作時，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
2、段班子每年要召開4次以上安全形勢分析會，研究分析安全工作形勢，傳達貫徹上級文件精神，總結安全工作經驗、查找存在問題及原因，研究解決問題的具體辦法。
3、安委會每年要召開3次以上安全會議，布置、指導、總結各種安全活動，提出要求，總結階段安全工作。
4、基層各單位每月召開一次安全會議，總結交流情況，查找問題原因，明確下步安全工作重點。
5、段每年召開一次安全工作現場經驗交流會，基層各單位每年召開2次以上安全工作現場交流會。
6、安全工作會議要有詳細的工作記錄，字跡工整，保持完好。
第十三條 安全責任制度
1、安全工作實行網路管理模式，安全指標層層分解，逐級落實安全生產崗位責任制，使安全工作事事有人問，處處有人管。
2、制定、修改、完善各級各類人員的安全生產崗位責任制，嚴格執行以崗設責，避免以人設責。
3、要層層簽訂安全生產責任狀，按責任狀內容認真抓好落實。
4、嚴格執行責任追究制度，要一級抓一級，一級向一級負責，層層抓好落實，廣泛形成橫到邊、豎到底的安全管理格局。
第十四條 安全報表制度
1、段及基層各單位負責報表的同志，以高度的政治責任感，認真執行報表制度，做到報表要真實、及時，不瞞報、不漏報、不錯報。
2、段在每月5日前報市處人事科，基層各單位在月末報段工會。
3、基層各單位必須按月報表，段實行報表扣分制，好的加分，差的減分，作為年終考核成績內容的一項。
第十五條 安全獎懲制度
1、獎懲嚴明是抓好安全工作的強有力措施，安全獎懲制度必須堅持一個「嚴」字，決不能流於形式。
2、段嚴格按責任狀內容考核基層單位負責人，堅決執行安全工作一票否決制，完成任務者獎，否則要罰。
3、基層單位必須按責任狀內容進行考核，對好的單位和個人要給予表揚獎勵、差的單位和個人要給予嚴厲批評和必要的經濟處罰。
第十六條 安全檔案制度
1、各單位必須建立安全檔案，安全檔案要由專人負責。
2、安全檔案主要包括：有關安全生產文件的法規、條例、上級下發的安全生產文件，各級安全工作會議有關規定和本單位制定的規章制度，總結匯報材料和安全生產工作記錄、安全生產檢查記錄等。
第四章 公路工程安全管理
第十七條 工程隊和施工工地必須建立安全組織，工程隊要設一名專職安全員負責安全內業工作。工地應設一名專（兼）職安全員，做到組織分工明確，密切協作，安全員必須高度負責，堅持在一線檢查督促。
第十八條 工程隊專職安全員要制定完善適合本單位生產性質的各項規章制度，各類人員安全生產崗位責任制，各工種安全操作規程，做到施工現場制度上牆，規范統一。安全生產工作記錄和檢查記錄要認真詳細，按要求堅持經常。
第十九條 工程隊安全員要搞好安全教育培訓，特別是新上崗職工和臨時工，簽訂有法律效力正式的安全合同，把提高職工安全意識和自我防範能力當作大事抓。
第二十條 工地專（兼）職安全員要抓好工地安全基礎設施工作，要有醒目的安全旗和醒目的危險警示標志，要有固定的安全標語牌和多面安全標語旗，大造安全氛圍。
第二十一條 杜絕以包帶管，危險性較大的生產作業點要設專門安全監護人員，嚴禁違章指揮。
第二十二條 拆舊橋及危險性較大的施工作業，要事先拿出施工方案報段，經段批准後方可施工。
第二十三條 放炮作業時，必須做好危險區內安全警戒工作，同時核准裝炮數和已爆數量，及時排除啞炮。爆破材料要按公安部門要求專人負責異地存放，並建立嚴格的審批出、入庫手續，放炮員必須是懂技術、會操作、工作細心、持證上崗，否則不能擔任此項工作。
第五章公路養護安全管理
第二十四條 道工上崗前，要根據生產、環境特點搞好班前安全教育，提出具體的要求。
第二十五條 道工上路要著安全標志服、帶安全帽，時刻警惕過往車輛。
第二十六條 道工野外作業時，禁止班前喝酒，嚴禁在公路上打鬧追逐，禁止扒
乘運輸車輛，路面鋪料時，禁止道工站在車上隨行隨鋪，回砂車作業時，車上要有「小紅旗」警示標志，禁止超速行使作業。
第二十七條 在傍山路面施工時，嚴格檢查陡坡有無石塊松動和裂縫，路面施工後，及時清理堆積雜物，保證路面暢通，采備沙石料時，禁止掏洞取砂，防止塌方傷人。
第二十八條 抓好公路水毀修復工作，對險橋、險路地段要指定專人負責，定期檢查，發現問題，及時上報或排除隱患。
第二十九條 認真做好雨季防汛工作，堅持「三雨上路」及時排除路面積水，防止水毀，要開好便道，設置明顯的標志及便道繞行標志，確保行車安全。堅持以「雪」為令，及時鏟除積雪，上好沙石料、防止車滑、保證公路暢通無阻。
第六章車輛、設備安全管理
第三十條 嚴格執行車輛、設備一、二、三級例保及大、中、修、報廢更新制度，駕駛、操作人員要經常擦拭保養，確保車輛、設備完好率。
第三十一條 駕駛員、操作手要自覺增強安全意識，嚴格遵守《中華人民共和國交通管理條例》及有關交通法規，嚴格遵守機械設備的操作規程，堅決杜絕違章指揮和違章作業現象。
第三十二條 嚴禁非駕駛員操作手上崗作業，嚴禁車輛、設備帶故障運行，嚴禁駕駛員酒後開車，私自出車，開疲勞車、帶病開車，開英雄車。
第三十三條 段機關行政用車由段辦公室統一調派。
第三十四條 基層各單位正常業務、生產用車由基層單位調派。
第三十五條 各單位車輛外借及縣外出車必須經段長批准。
第三十六條 各單位要與駕駛員簽訂安全生產責任狀，嚴格按責任狀內容進行獎懲。
第三十七條 人為造成車輛事故或損壞，要追究當事人責任，並承擔經濟損失。
第三十八條 車輛維修要提前請示各單位辦公室或主要領導，維修費定期結算、入帳。
第三十九條 駕駛員不準給其它車輛或個人加油，否則，處以所加油料10倍罰款，情節嚴重的調離工作崗位。
第四十條 縣外及長途出車加油須經各單位辦公室或主要領導批准。
第四十一條 車輛燃油量根據行車里程核定，燃潤材料費每月或每季核銷一次。
第七章要害部位安全管理
第四十二條 各單位必須把要害部位的安全防範當做大事來抓，要指定專人負責，建立嚴格的制度，強化管理、抓好落實，經常組織檢查，及時解決。
第四十三條 汽、柴油庫、材料庫院內、閑人免進、禁止在院內吸煙，節假日，特別是春節，嚴禁放鞭炮煙花，巡邏值班人員要堅守崗位。
第四十四條 各單位要加大對安全生產資金的投入，配齊配全必要的消防器材，電線有老化現象，該換的換，該補的補，要確保消防器材的數量及質量。
第八章各種事故及扣分標准
第四十五條 交通事故。特大行車交通責任事故為0；行車死亡頻率百萬公里0.32人，事故頻率百萬公里5次；事故傷亡率百萬公里2人。
第四十六條 廠務事故。千人傷亡率為0；千人重傷率為0.2人；千人輕傷率為5人。
第四十七條 扣分標准按段與各單位領導簽訂的責任狀規定指標執行。
第九章事故分類及處理
第四十八條 事故分類及輕重傷劃分按國家規定執行，任何單位不得有其它更改和變動。
第四十九條 事故處理。
1、交通事故的處理以公安交通管理部門裁決書為准。
2、廠務事故應根據《遼寧省職工因工傷亡事故處理條例》處理。
3、其它有些事故可按上級有關文件和本單位有關規定處理。處理事故一定要公正公開、不留後患。
第十章 獎勵與懲罰
第五十條 對嚴格執行安全生產法律、法規、規章、和各項制度，完成單位規定的各項安全生產指標的單位和個人，要給予表揚和獎勵。
第五十一條 對因管理不善而發生的重大事故或未達到單位規定的安全生產指標的要給予一定的經濟處罰，並行使安全否決權。
第五十二條 對違章作業、冒險蠻乾的事故責任者或玩忽職守、官僚主義、隱瞞事故、弄虛作假的領導及管理幹部，由所在單位視情節輕重和損失程度，給予必要的行政處分及經濟處罰。
第五十三條 段與基層各單位簽訂的安全工作責任狀實行風險抵押金制度，對未出現事故並完成段規定的安全生產指標的單位給予獎勵，出事故的單位除風險抵押金不予退回外，還根據責任與情節，對單位一把手，主管安全的領導、安全員分別進行罰款。
第五十四條 發生人身傷亡事故或造成經濟損失數量較大的單位，段要追究領導者的責任。
第十一章 附則
第五十五條 各單位可根據本辦法結合本單位實際情況，制定適合本單位性質的安全管理辦法。
第五十六條 本辦法由段工會負責解釋。
第五十七條 本辦法自發布之日起實行，在執行中有與上級規定相抵觸的按上級規定執行。

3. 《建設工程安全生產管理條例》規定了哪些單位的安全責任

《建設工程安全生產管理條例》規定了以下單位的安全責任：
第二章建設單位的安全責任
第三章勘察、設計、工程監理及其他有關單位的安全責任
第四章施工單位的安全責任

4. 安全生產條例

<<中華文本庫>>之<<安全制度>>專欄里有如下相關制度(包括但不限於以下制度): <<XX公司安全生產管理制度>> <<XX公司全套安全制度>> <<安全生產管理...

5. 根據《建設工程安全生產管理條例》的有關規定,建設單位的安全責任主要包括哪幾方面的內容

1、嚴格執行國家、地方政府有關安全的法律、法令、法規，上級、公司和分公司安全管理制度和規定。
2、做好企業職工安全生產的宣傳教育以及培訓工作。
3、直接負責生產的領導開展各項安全活動，監督各級管理、生產人員的安全行為、開展安全生產活動，並檢查其執行情況。
4、做好質量安全信息的傳遞工作。
5、主持調查處理生產經營過程中發生的安全事故，統計事故造成的損失，並出具事故調查報告。
6、認真做好安全防護工作，配合有關部門監測有毒有害作業場所的塵毒密度，做好職業病預防工作。
7、負責施工現場食堂的管理工作，搞好食堂衛生，預防病毒和食物中毒的發生。
8、發生事故，要做好現場保護與搶救工作，及時上報，組織配合事故調查，認真落實制定的防範措施吸取事故教訓。
9、有權制止違章指揮和違章作業。遇有嚴重險情，有權責令先行停止生產。對不聽從指令、嚴重違章指揮或違章作業者，有權越級匯報。
10、協助有關部門制訂或修訂管轄區域的安全生產制度和管理辦法，並配合有關部門組織特殊工種的技術培訓、考核、簽發安全作業合格證。
11、參加因工傷亡事故調查，進行傷亡事故的統計、分析並按規定及時匯報，對重大傷亡事故和嚴重未遂事故和責任者提出處理意見。
12、對職工進行安全生產宣傳教育抓住典型事例，解剖分析，重獎重罰，推動安全工作的開展。
13、制訂安全應急預案，定期向公司領導匯報安全生產情況。

6. 安全生產法規定的八大制度

《安全生產法》規定的八大制度

1、安全生產會議制度內

2、安全生產檢查制度

3、安全生產教育培容訓制度

4、特種作業人員安全作業制度

5、特種設備安全管理制度

6、事故隱患和危險源管理制度

7、安全生產事故管理制度

8、安全生產獎懲制度

(6)公司安全條例擴展閱讀：

《中華人民共和國安全生產法》是為了加強安全生產工作，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟社會持續健康發展，制定本法。

由中華人民共和國第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議於2002年6月29日通過公布，自2002年11月1日起施行。

2014年8月31日第十二屆全國人民代表大會常務委員會第十次會議通過全國人民代表大會常務委員會關於修改《中華人民共和國安全生產法》的決定，自2014年12月1日起施行。

參考資料：

網路-中華人民共和國安全生產法

7. 安全管理制度及辦法

安全管理制度及辦法
第一條安全環保部管理制度
1、安全環保部門負責人以及部門人員要嚴格履行崗位職責，落實屬於本部門及崗位的責任成本管理條款，落實項目督察及違紀違規處罰的相關條款之內容。
2、部門人員要嚴格遵守項目部的各項管理制度及規定，服從領導在工作上的安排，遇有問題及時上報解決處理。
3、積極配合項目部領導項目督察安全部分、以及項目的整體安全環保體系運轉資料的收集整理。
第二條安全環保部每月工作總體情況
1、施工現場質量監督和安全檢查
（1）每月對各施工現場進行一次全面的安全大檢查，定期、不定期的安全抽查，檢查各項制度和安全措施的落實情況，並對檢查出的安全隱患下發通知單，並追蹤驗證，重在落實，以施工現場檢查發現的情況，不斷完善施工安全卡控措施。
（2）每月對施工現場的環境保護進行一次大檢查，重點檢查施工廢棄物的污染，檢查環保措施的落實情況。
（3）每月提報安全防護用品計劃，並負責組織發放。各施工隊的安全防護用品由施工隊自行承擔，項目部安全環保部門做定期和不定期的檢查。
2、施工內業資料
（1）及時傳達和處理本部門的文件及通知。
（2）按照體系運行推進，不斷完善安全、環境、職業健康安全的各種過程記錄。
（3）按照業主、監理安全質量環保內業資料的要求，做好本部門的各種記錄，並按照要求每月對各作業隊進行一次檢查。
（4）填寫本部門的各種台帳資料。
（5）對檢查發現的問題，下發整改通知書，並對整改情況督促閉合。
（6）依據施工現場的情況及新工藝，新方法的使用，不斷完善和強化安全質量措施。
（7）對施工現場拍攝的工序的安全資料進行分類匯總。
3、其他工作
（1）依據安全管理規定及時與各施工隊簽訂施工安全協議書，按照要求編制施工方案中的安全保證措施部分以及應急預案，為施工生產積極創造條件。
（2）對各級單位下發的整改通知單及通報等進行督促整改，直至達到要求。
第三條項目部安全實施細則
1、參加施工的各級領導和全體幹部職工必須堅持「安全第一，預防為主，綜合治理」的方針，認真貫徹國家《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》等有關政策、法規、規定，當施工與安全發生矛盾時，要首先保證安全。
2、項目安全環保部對本工程項目安全管理為「檢查、監督管理」，施工隊（架子隊）為具體實施機構，並要對各自的管理行為和操作行為承擔相應的安全責任。
3、項目部、施工隊（架子隊）要認真貫徹公司質量、環境和職業健康安全管理體系文件要求，嚴格按照《管理手冊》《程序文件》做好預測、預防、預控，實現全人員、全方位、全過程的施工安全管理。
4、項目部、施工隊（架子隊）的安全生產工作，要充分調動廣大參建人員的積極性和創造性。各級管理部門齊抓共管，各職能部門通力協作，分口把關。
5、安全管理總體目標
安全目標：無施工安全大事故；無道路交通責任大事故；無火災大事故；無人身重傷及以上責任事故，做到「三不傷害」，不發生食物中毒，確保不發生施工機械設備事故，實現「零」死亡目標。
6、施工隊（架子隊）長、技術人員、工班長作為安全生產的實施者，要執行安全生產各項規章制度和安全操作規程，排查施工環節和區域可能產生的危險源，加強過程式控制制，對各分部、分項和不同工作環境下的施工進行針對性地安全技術交底並嚴肅履行簽字手續，交底的內容要針對分部、分項工程和有特殊要求的工序，給施工人員帶來的潛在危險因素和存在問題。安全技術交底的主要內容包括：
（1）.工程項目和分部分項工程的概況；
（2）.分部分項工程及工作環境的危險部位，作業中應注意的安全事項；
（3）.作業人員應遵守的安全操作規程；
（4）.施工作業人員發現事故隱患應採取的控制措施和發生事故或出現事故苗子後應及時採取的應急處置措施和施救措施。經常檢查施工現場，發現隱患及時處理，發生事故及時上報。
7、堅持每天點名制度，認真進行班前安全講話，其內容是：總結近期或前一天安全施工情況、存在問題，當天工作安全預想，規章要求，防範措施等，提出安全注意事項，認真填寫「班前安全講話記錄」對隱患問題及時制定整改措施並組織實施。對不具備安全生產條件和違章指揮的作業人員有權拒絕施工。
8、建立日常安全檢查制度，施工隊（架子隊）每日出工前必須對施工機械性能完好情況、勞動安全防護用品、工器具、材料進行外觀和強度驗證。施工前，施工隊（架子隊）長、工班長或駐現場安全檢查員要對施工現場、作業地點進行巡視檢查。檢查防護人員、防護用品、通訊器材是否齊全到位。
9、各級職能人員對不按規章操作或違章工作的人員立即進行提示或警告，直至停工進行整改。施工結束後施工隊（架子隊）長及安全質量檢查員對施工現場巡視檢查，發現影響安全的工器具、物品立即清理。確認無安全隱患後，方可撤離施工現場。
10、在各工種操作崗位上必須懸掛安全操作規程。在施工現場出入口、施工起重等機械設備、臨時用電設施、基坑邊緣、爆破物及易燃易爆存放處等危險部位，設置明顯的安全警示標志。在危險處所要採取安全防護措施。
11、要對施工現場安全防護用具、機械設備、施工機具及配件必須由專人管理，定期進行檢查、維修和保養，建立相應的資料檔案。
12、嚴格跨線施工安全管理，對涉及跨線施工的項目，必須認真執行施工組織設計文件及相關部門的要求，嚴格按照施工計劃批準的時間或區域進行施工。
（1）.認真編制跨線施工計劃具體實施方案，制定確保跨線行車安全和人身安全的施工安全措施，並按制定的措施進行施工。
（2）.按照安全技術交底制度，針對跨線施工的特點和跨線施工安全措施向參與施工的人員進行技術交底。
（3）.做好施工作業登記。要根據施工封閉計劃安排的施工地點、內容、時間在施工封閉開始前一天由該工點施工負責人或派人與相關管理人員聯系，在做好相關記錄。
（4）.按規定選派技術精、責任心強的人員擔任安全防護員。
13、要認真執行安全技術規程進行施工。重點控制高處墜落、車輛傷害、電擊傷害和物體打擊等慣性事故的發生；起重吊裝作業重點控制起重機安全保險裝置、指揮聯絡信號及「十不弔」。
14、加強防洪和防大風砂等惡劣天氣的安全管理。施工隊（架子隊）制定並落實防洪和防大風等惡劣天氣應急響應預案，及時了解天氣變化預報，加強同當地政府部門的協調聯系，及時掌握洪情，儲備好防洪物資和機械設備，對重點防洪區段和部位設防洪監督崗，專人看守，晝夜監護。落實雨前、雨中、雨後等訊期檢查巡視制度，發現問題立即設置防護，並要報告項目部和有關部門，同時採取緊急合理的措施進行妥善處理，全力以赴作好防洪和防大風等惡劣天氣工作。
15、加強消防安全管理。各施工隊（架子隊）要成立防火領導小組，每個施工現場制定詳細的防火安全實施細則。並且制定滅火緊急救援預案。
1.在編制實施性施工組織設計(或施工方案)時編制消防安全具體措施。
2.施工作業現場明確劃分用火作業區、易燃、可燃材料堆放場、倉庫、易燃廢品集中點和生活區等，各區域間距離以安全防火規定為准。
3.施工現場及駐地配備足夠數量的防火、滅火設施和材料。
4.建立全員安全防火責任，並劃分防火責任區。
16、嚴格勞務工的安全管理。建立勞務隊伍安全管理制度，加強對民工或臨時用工的管理。
施工前，作業隊要對勞務工進行安全生產知識、操作規程、安全措施、現場安全規定和法制教育，做到先培訓，後上崗。施工中，要派有經驗的技術骨幹帶領，不能單獨從事高、難、險及現場安全員防護員崗位的作業。
17、建立事故報告和處理制度。勞務工發生事故要按規定及時向項目部上報，不得拖延或隱瞞不報，並建立事故台賬和事故檔案，配合上級部門積極進行事故的調查分析處理。
18、建立定期施工安全會議分析制度。項目部每旬、作業隊每周要由主要領導或主管領導主持，對施工安全情況進行分析總結，查找問題，制定針對性的安全措施，整改事故隱患，貫徹落實上級對安全工作的部署，保證施工安全。
19、項目部為施工現場從事危險作業的人員辦理意外傷害保險，支付保險費，保障廣大施工作業人員的安全和維護其合法權益。