企業的規章制度有哪些

① 企業管理制度有哪些

企業有大有小，如果是小企業有些管理制度可以合並，關鍵不是有多少制專度，而是制度的有效性和屬可操作性。
一般，大中型企業的管理制度有： 企業管理綱要、員工手冊、生產（含計劃和現場管理）管理辦法、采購管理辦法、倉庫管理制度、財務管理辦法（含報銷）、合同管理辦法、固定資產管理辦法、勞動定額管理辦法、用工制度（含考勤和定崗定員）、薪酬獎勵制度（含考核）、行政保衛制度、公章使用辦法、總經理辦公會制度、董事會會議制度等等。
還有就是崗位描述和崗位職責也屬於管理制度范疇。
這里，《企業管理綱要》是頂級制度（Top），也可以說是企業憲法，其他制度是它的具體解釋。
《員工手冊》則是行為准則，約束員工制度以外的行為規范。

② 一個完整的公司管理規章制度包括哪些內容

一個完整的公司管理規章制度包括：

1、員工守則

遵紀守法，忠於職守，愛崗內敬業。維護公容司聲譽，保護公司利益。服從領導，關心下屬，團結互助。愛護公物，勤儉節約，杜絕浪費。

2、財務管理

財務管理工作必須在加強宏觀控制和微觀搞活的基礎上，嚴格執行財經紀律，以提高經濟效益、壯大企業經濟實力為宗旨，財務管理工作要貫徹「勤儉辦企業」的方針，勤儉節約、精打細算、在企業經營中制止鋪張浪費和一切不必要的開支，降低消耗，增加積累。

3、考勤制度

公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業務前，須經本部門負責人同意。

(2)企業的規章制度有哪些擴展閱讀：

作用

1、依法制定的規章制度可以保障企業合法有序地運作，將糾紛降低到最低限度；

2、好的企業規章制度可以保障企業的運作有序化、規范化，降低企業經營運作成本；

3、規章制度可以防止管理的任意性，保護職工的合法權益；對職工來講服從規章制度，比服從主管任意性的指揮更易於接受，制定和實施合理的規章制度能滿足職工公平感的需要。

③ 一般公司都有什麼規章制度

公司規復章制度是為進一步制深化企業管理，充分調動發揮公司員工的積極性和創造性，切實維護公司利益和保障員工的合法權益，規范公司全體員工的行為和職業道德。結合《公司法》和《勞動法》等相關規定，建立的一套管理制度，以促使公司從經驗管理型

④ 企業規章制度一般包括哪些內容

制度最一般的含義是：要求大家共同遵守的辦事規程或行動准則。

企業規章回制度一般包答括 職位或崗位（如總經理、營銷總監、會計）崗位責任制、 部門崗位責任制（如行政部崗位責任制）、操作規范（如電梯操作規范）、獎懲制度、員工守則等等。

⑤ 企業規章制度該包括哪些，有該注意哪些，在線等

廣告公式的安全管理可以分為"財產的安全"、"信息的安全"、還有回"人才的安全"三個層面答去考慮，財產的安全通過監控、門禁等可以解決，信息的安全則要通過保密合同，同時加強內部宣傳；人才的安全主要是要有備選，一個崗位上要有可以頂上來的人，保證就算有人辭職也不影響客戶服務

⑥ 企業規章制度包括哪些