黑龍江工傷保險條例

『壹』 黑龍江省十級傷殘賠償標准

一、政策規定：
1、國務院《工傷保險條例》 第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
2、《黑龍江省貫徹〈工傷保險條例〉若干規定》（2011年1月1日起執行）
第十三條五級至六級傷殘職工，本人書面提出與用人單位解除或終止勞動關系的，七級至十級傷殘職工勞動聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
（一）五級至十級傷殘職工一次性工傷醫療補助金標准分別為工傷職工離崗前30、25、20、15、10、5個月的本人工資；五級至十級傷殘職工一次性傷殘就業補助金標准分別為工傷職工離崗前16、14、12、10、8、6個月的本人工資。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
二、具體賠償是：（三項合計）
一次性傷殘補助金=本人工資x7=
一次性工傷醫療補助金=本人工資x5=
一次性傷殘就業補助金=本人工資x6=

『貳』 黑龍江省貫徹工傷保險條例若干規定

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黑龍江省勞動和社會保障廳關於印發《黑龍江省工傷職工輔助器具配置管理暫行辦法》的通知黑勞社發[2005]20號各市、地勞動和社會保障局，省農墾總局、森工總局勞動和社會保障局，哈爾濱鐵路局，中省直有關單位：現將《黑龍江省工傷職工輔助器具配置管理暫行辦法》印發給你們，請認真貫徹執行。附：黑龍江省工傷職工輔助器具配置管理暫行辦法?二OO五年三月十日黑龍江省工傷職工輔助器具配置管理暫行辦法第一條為加強工傷職工輔助器具配置的管理，維護工傷職工的合法權益，根據《工傷保險條例》及《黑龍江省貫徹<工傷保險條例>若干規定》，結合我省實際情況，制定本辦法。第二條黑龍江省行政區域內的各級勞動保障行政、社會保險經辦機構，以及簽訂服務協議的醫療、輔助器具配置機構，需要配置、更換輔助器具的工傷職工應執行本辦法。第三條本辦法所稱輔助器具，是指工傷職工因日常生活和就業需要，由社會保險經辦機構或用人單位為傷殘職工提供的假肢、矯形器、義眼、輪椅等器具。第四條各統籌地區勞動保障行政部門，負責制定工傷職工輔助器具配置政策，確認輔助器具配置機構定點資格，指導監督檢查社會保險經辦機構、輔助器具配置機構的輔助器具配置、管理工作及政策執行情況。第五條?工傷職工配置輔助器具的標准，應當與統籌地區社會經濟發展水平相適應。省勞動保障行政部門根據工傷保險基金的承受能力，負責制定並適時調整輔助器具配置的最高限額標准。統籌地區可根據當地經濟發展水平，工傷保險基金承受能力確定具體支付標准。第六條?統籌地區勞動保障行政部門，應根據統籌地區實際，擇優確定具有獨立法人資格，持有效《營業執照》和省民政廳印發的《假肢、矯形器生產裝配資格許可證書》的輔助器具配置機構承擔工傷職工輔助器具配置任務。確定為定點輔助器具配置的機構要接受勞動保障部門的監督檢查，並對服務對象做出應有服務承諾。第七條?社會保險經辦機構與已經獲得定點資格的輔助器具配置機構簽訂服務協議，負責與輔助器具配置機構直接結算或給予報銷；用人單位未參加工傷保險的，其費用由用人單位支付。第八條統籌地區社會保險經辦機構應將簽訂服務協議的輔助器具配置機構的名單，包括服務范圍、主要服務內容以及服務質量、收費標准、費用結算辦法、費用審核與控制等方面內容向社會公布，並明確雙方的權利、義務。第九條?勞動能力鑒定機構負責對工傷職工提出的配置輔助器具申請進行鑒定確認，並填寫《配置輔助器具確認書》。第十條?用人單位或工傷職工持《配置輔助器具確認書》，到社會保險經辦機構領取《工傷職工配置更換輔助器具申請審批表》後，用人單位應協助工傷職工配置輔助器具。第十一條?工傷職工配置輔助器具，應到與統籌地區社會保險經辦機構簽訂服務協議的輔助器具配置機構，按照統籌地區制定的具體標准配置輔助器具。輔助器具配置機構應根據勞動能力鑒定委員會確認的配置項目，按照規定時間和標准為工傷職工配置輔助器具。第十二條?工傷職工配置的輔助器具超過使用年限需要更換的，本人提出書面申請，持原《工傷職工配置更換輔助器具申請審批表》，由用人單位到統籌地區社會保險經辦機構，辦理更換輔助器具具體事宜。第十三條?對於輔助器具配置機構及工傷職工有下列行為之一的，工傷保險基金不予支付：（一）輔助器具配置機構提供一些不合理配置，工傷職工沒有拒絕的；（二）工傷職工違反有關標准，要求超標准配置輔助器具，超出限額部分的。第十四條?簽訂服務協議的輔助器具配置機構，應當按照審批意見，為工傷職工配置符合國家標准、質量合格的輔助器具，並應當對輔助器具的質量、價格和服務向工傷職工作出承諾。第十五條?工傷職工配置的輔助器具，在規定使用年限內發生質量或者服務問題的，由作出承諾的輔助器具配置機構承擔維修、更換等相應責任。第十六條?勞動保障行政部門要採取定期或不定期的形式，會同勞動能力鑒定委員會、社會保險經辦機構和有關部門，對輔助器具配置審批、報銷以及輔助器具質量、協議執行等情況進行核查，對違反規定和服務協議的，要及時糾正或給予通報批評。限期改正直至與其解除服務協議。第十七條?統籌地區社會保險經辦機構不按時足額結算費用的，由統籌地區勞動保障行政部門責令改正，輔助器具配置機構也可以按協議規定與其解除服務協議。第十八條?用人單位、工傷職工或者其直系親屬用隱瞞、欺騙等手段，騙得配置輔助器具安裝條件的，以及輔助器具配置機構騙取工傷保險基金的，按照《工傷保險條例》第五十八條規定，由勞動保障行政部門責令退還，並處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款；情節嚴重構成犯罪的，依法追究刑事責任。第十九條?本辦法施行前，有關輔助器具配置管理規定與本辦法規定不一致的，以本辦法規定為准。第二十條?本辦法由黑龍江省勞動和社會保障廳負責解釋。第二十一條?本辦法自下發之日起施行。

『叄』 最新黑龍江省工傷保險條例實施細則

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一、各類企業（含國有企業、集體企業、外商投資企業、股份制企業、私營企業、鄉鎮企業）、有僱工的個體工商戶（以下簡稱用人單位）均應依法參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工（以下簡稱職工）繳納工傷保險費，其職工依照《條例》享受工傷保險待遇。
二、國家機關和依照或者參照國家公務員制度進行人事管理的事業單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的，由所在單位支付費用。具體辦法按勞動保障部、人事部、財政部有關規定執行。
其他事業單位、社會團體以及各類民辦非企業單位參加工傷保險的具體辦法按勞動保障部、人事部、民政部、財政部有關規定執行。
三、全省設區的市依照《條例》規定實行工傷保險市級統籌。阿壩州繼續實行工傷保險州級統籌。甘孜州、涼山州的統籌層次由州政府根據當地實際確定，逐步實行州級統籌。
跨地區、生產流動性較大的中央在川行業單位可以採取相對集中的方式異地參加工傷保險社會統籌，具體辦法由省勞動保障廳按照國家有關規定製訂。其他中央屬、省屬單位按照屬地原則參加所在地工傷保險社會統籌。
四、工傷保險費由用人單位繳納，職工個人不繳納工傷保險費。用人單位應當按時足額繳納工傷保險費。工傷保險費由社會保險經辦機構負責徵收。工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，專項用於工傷保險待遇、勞動能力鑒定以及法律、法規規定的用於工傷保險的其他費用的支付。
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『肆』 哈爾濱市工傷保險待遇是不是執行黑龍江省工傷保險條例

工傷保險條例是國務院制定的，在全國通用。您說的應該是工傷保險條例實施辦法，這個是每個省制定的，所以哈爾濱的工傷保險待遇適用 工傷保險條例 和 黑龍江工傷保險條例實施辦法

『伍』 黑龍江省工傷保險條例的細則

第七條 因交通事故、失蹤、因公外出期間發生事故傷害及受其他條件限制暫時不能按《條例》第十七條 規定時限提出工傷認定申請的，經統籌地區勞動保障行政部門同意，申請時限可延長1個月。
第八條 工傷職工在停工留薪期，用人單位不得與其解除或終止勞動關系。停工留薪期的具體規定由省勞動保障行政部門組織醫學專家另行制定。
第九條 申請工傷待遇應向統籌地區社會保險經辦機構提交工傷認定結論通知書、勞動能力鑒定結論、工傷待遇申請審批表;申請享受供養親屬撫恤待遇的，根據申請的待遇項目提交以下相關補充材料:
(一)被供養人戶口簿、身份證、公安戶籍管理的生存證明;
(二)街道辦事處、鄉鎮政府的無生活來源證明;
(三)在校學生的學校證明;
(四)民政部門出據的孤寡老人或孤兒證明;
(五)養子女的公證書;
(六)由勞動能力鑒定委員會作出的供養親屬完全喪失勞動能力的結論。
第十條 勞動保障行政部門受理職工或者其直系親屬提出的工傷認定申請，要求用人單位限期提交有關材料而逾期未提交的或用人單位不認為是工傷又未按規定時間履行舉證責任的，勞動保障行政部門可以依據職工或者其直系親屬提供的材料作出認定結論。
第十一條 五至六級傷殘職工，本人書面提出與用人單位解除或終止勞動關系的，七至十級傷殘職工勞動合同期滿終止或者合同期內，本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
(一)一次性工傷醫療補助金。五至十級傷殘職工一次性工傷醫療補助金標准分別為工傷職工離崗前30、25、20、15、10、5個月的本人工資;
(二)一次性傷殘就業補助金。五至十級傷殘職工一次性傷殘就業補助金標准分別為工傷職工離崗前16、14、12、10、8、6個月的本人工資。
傷殘職工距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金按每減少1年遞減20%的標准支付，距法定退休年齡不足1年均按全額的10%支付。
工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
第十二條 職工因工死亡，其供養親屬按照《條例》第三十七條 第三款規定領取一次性工亡補助金，其標准為48個月的統籌地區上午度職工月平均工資。30周歲以下每年輕1歲增加l個月，但最高不得超過60個月。
第十三條 傷殘津貼由統籌地區勞動保障行政部門根據統籌地區上年度職工月平均工資和生活費用變化等情況，與用人單位退休人員養老金調整同步同比例進行;工亡職工供養親屬撫恤金根據統籌地區職工工資和生活水平變化等情況做適當調整;生活護理費按統籌地區上年度職工月平均工資水平進行調整。
第十四條 已按照《條例》 第三十九條 規定執行，失蹤後又重新出現並經法院撤消死亡宣告的職工，其領取的工傷保險待遇應當由社會保險經辦機構追回。
第十五條 用人單位實行租賃、承包經營，租賃、承包給有營業執照一方生產經營的，應當由租賃、承包方承擔工傷保險責任;租賃、承包給不具有營業執照一方生產經營的，應由發包方承擔工傷保險責任，需要追償經營者責任的，由用人單位負責追償。
第十六條 己參加工傷保險的用人單位依法破產、解散、關閉時，由原用人單位為一至四級傷殘職工、享受供養親屬撫恤金待遇的人員辦理到社會保險經辦機構領取工傷保險待遇的手續;為達到退休年齡的一至四級傷殘人員辦理退休手續。
第十七條 由於交通事故造成的工傷，應當首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關規定處理，再按工傷保險有關規定執行。
(一)交通事故賠償標准低於工傷保險待遇標準的，由工傷保險基金和用人單位補足差額部分。
(二)由於交通肇事者逃逸或其他原因致使受傷害職工不能獲得交通事故賠償的，由工傷保險基金支付工傷職工應享受的工傷保險待遇。事故責任人歸案後，由公安交通管理部門通知社會保險經辦機構同事故責任人追償。
第十八條 工傷事故兼有第三者民事賠償責任的，先按民事賠償處理，賠償低於工傷保險待遇的，由工傷保險基金補足差額;用人單位或者社會保險經辦機構已墊付了工傷醫療費及其他費用的，當事人獲得民事賠償後，應當償還墊付的費用。
第十九條 工傷職工在工傷保險定點醫療機構住院或配置輔助器具的費用，符合工傷保險診療項目目錄、葯品目錄、住院服務標准費用和輔助器具費用的，由社會保險經辦機構直接結算，按規定應當自費或不由工傷保險基金支付的治療費用，由工傷保險定點醫療機構或工傷保險輔助器具配置機構直接向本人收取，工傷保險基金不予支付。
職工在工傷確認之前發生的醫療費用，先由用人單位支付，職工工傷確認後符合工傷保險診療項目目錄、葯品目錄、住院服務標準的費用，由社會保險經辦機構予以報銷。門診、急診、急診留觀的工傷醫療費用先由用人單位或個人墊付，認定為工傷並符合工傷醫療目錄的費用按規定到統籌地區社會保險經辦機構報銷。
第二十條 用人單位應將受傷職工及時送往工傷保險定點醫療機構就醫;情況緊急時可先到就近的醫院搶救，脫離危險後仍需治療的，轉到工傷保險定點醫療機構就醫。企業發生事故後，需在24小時內向勞動保障行政部門報告;在外埠醫院搶救治療的，用人單位應當自傷害之日起7日內向統籌地區社會保險經辦機構報告，經搶救脫離危險後轉到工傷定點醫療機構治療。未及時轉到工傷保險定點醫療機構治療及未按規定向社會保險經辦機構報告的，其工傷醫療費用社會保險經辦機構不予支付。
工傷職工日常就醫或回原籍居住就醫的，應在本人長期居住地選擇一家工傷保險定點醫療機構作為醫治工傷的醫院，由用人單位到統籌地區社會保險經辦機構辦理審批手續;未經審批同意所發生的工傷醫療費用不予支付。
第二十一條 用人單位未按規定要求及時足額繳納或停繳工傷保險費或未按照規定時限報告工傷、申請工傷認定和核准工傷保險待遇，致使工傷職工或供養親屬未能及時享受工傷保險待遇或造成待遇降低的，由用人單位承擔工傷職工的工傷待遇責任，勞動保障行政部門有權依據相應法規給予處罰。
第二十二條 本規定實施前，一至四級傷殘職工傷殘待遇、工亡職工供養親屬撫恤金不屬基本養老保險金支付范圍而由用人單位支付的，如用人單位己參加工傷保險統籌，自本規定實施之日起，統籌地區社會保險經辦機構可將其待遇納入工傷保險基金支付范圍。
第二十三條 用人單位對接觸職業危害作業的職工，在勞動關系終止、解除前或者辦理退休手續前，應當進行職業健康檢查，並將檢查結果告知職工，被確診患有職業病的應認定工傷，並接本規定支付相關待遇，診斷為疑似職業病的職工退休後確診為職業病的，仍認定工傷，享受工傷待遇。用人單位未對職工進行離崗前職業健康檢查，後期被確診患有職業病的，由用人單位承擔職工的工傷保險待遇。
第二十四條 有僱工的個體工商戶應當參加工傷保險，具體的實施辦法和步驟由省政府另行確定。
第二十五條 本規定與《工傷保險條例》 同步實施，《黑龍江省〈企業職工工傷保險試行辦法〉實施細則》同時廢止。

『陸』 黑龍江省工傷保險條例全文

黑龍江省人民政府關於印發
黑龍江省貫徹《工傷保險條例》若干規定的通知
（黑政發[2003]89號）

大興安嶺地區行政和公署，各市、縣人民政府，省政府各直屬單位：
現將《黑龍江省貫徹<工傷保險條例>若干規定》印發給你們，請認真貫徹執行。

黑龍江省人民政府
二00三年十二月三十一日

黑龍江省貫徹《工傷保險條例》若干規定

第一條 根據國務院頒布的《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》)和國家有關規定，結合我省實際，制定本規定。

第二條 工傷保險基金在設區的地市實行全地市統籌。
農墾、森工系統的工傷保險按照地市級統籌層次自行管理。
鐵路、煤炭、石油系統應當依照規定參加工傷保險，工傷保險基金可自行管理，待條件成熟後，納入統籌地區統一管理。

第三條 工傷保險費的征繳按照國務院《社會保險費征繳暫行條例》和《黑龍江省社會保險費征繳辦法》關於基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費的征繳規定執行。

第四條 統籌地區社會保險經辦機構首次確定用人單位的繳費費率時，以用人單位《法人營業執照》或《營業執照》的經營范圍以及實際經營范圍所對應行業差別費率表確定。

第五條 統籌地區社會保險經辦機構根據用人單位上年度工傷保險費的收繳、支付、工傷發生率等情況按行業內費率的相應檔次，確定和調整用人單位繳費費率。

第六條 統籌地區社會保險經辦機構按當年工傷保險基金收繳總額的10%至30%提取儲備金，存入社會保障基金財政專戶，用於突發重大事故的工傷保險待遇支付。儲備金不足支付時，由同級財政墊付並列入下年工傷保險基金預算中。

第七條 因交通事故、失蹤、因公外出期間發生事故傷害及受其他條件限制暫時不能按《條例》第十七條規定時限提出工傷認定申請的，經統籌地區勞動保障行政部門同意，申請時限可延長1個月。

第八條 工傷職工在停工留薪期，用人單位不得與其解除或終止勞動關系。停工留薪期的具體規定由省勞動保障行政部門組織醫學專家另行制定。

第九條 申請工傷待遇應向統籌地區社會保險經辦機構提交工傷認定結論通知書、勞動能力鑒定結論、工傷待遇申請審批表；申請享受供養親屬撫恤待遇的，根據申請的待遇項目提交以下相關補充材料：
(一)被供養人戶口簿、身份證、公安戶籍管理的生存證明；
(二)街道辦事處、鄉鎮政府的無生活來源證明；
(三)在校學生的學校證明；
(四)民政部門出據的孤寡老人或孤兒證明；
(五)養子女的公證書；
(六)由勞動能力鑒定委員會作出的供養親屬完全喪失勞動能力的結論。

第十條 勞動保障行政部門受理職工或者其直系親屬提出的工傷認定申請，要求用人單位限期提交有關材料而逾期未提交的或用人單位不認為是工傷又未按規定時間履行舉證責任的，勞動保障行政部門可以依據職工或者其直系親屬提供的材料作出認定結論。

第十一條 五至六級傷殘職工，本人書面提出與用人單位解除或終止勞動關系的，七至十級傷殘職工勞動合同期滿終止或者合同期內，本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
(一)一次性工傷醫療補助金。五至十級傷殘職工一次性工傷醫療補助金標准分別為工傷職工離崗前30、25、20、15、10、5個月的本人工資；
(二)一次性傷殘就業補助金。五至十級傷殘職工一次性傷殘就業補助金標准分別為工傷職工離崗前16、14、12、10、8、6個月的本人工資。
傷殘職工距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金按每減少1年遞減20%的標准支付，距法定退休年齡不足1年均按全額的10%支付。
工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

第十二條 職工因工死亡，其供養親屬按照《條例》第三十七條第三款規定領取一次性工亡補助金，其標准為48個月的統籌地區上午度職工月平均工資。30周歲以下每年輕1歲增加l個月，但最高不得超過60個月。

第十三條 傷殘津貼由統籌地區勞動保障行政部門根據統籌地區上年度職工月平均工資和生活費用變化等情況，與用人單位退休人員養老金調整同步同比例進行；工亡職工供養親屬撫恤金根據統籌地區職工工資和生活水平變化等情況做適當調整；生活護理費按統籌地區上年度職工月平均工資水平進行調整。

第十四條 已按照《條例》第三十九條規定執行，失蹤後又重新出現並經法院撤消死亡宣告的職工，其領取的工傷保險待遇應當由社會保險經辦機構追回。

第十五條 用人單位實行租賃、承包經營，租賃、承包給有營業執照一方生產經營的，應當由租賃、承包方承擔工傷保險責任；租賃、承包給不具有營業執照一方生產經營的，應由發包方承擔工傷保險責任，需要追償經營者責任的，由用人單位負責追償。

第十六條 已參加工傷保險的用人單位依法破產、解散、關閉時，由原用人單位為一至四級傷殘職工、享受供養親屬撫恤金待遇的人員辦理到社會保險經辦機構領取工傷保險待遇的手續；為達到退休年齡的一至四級傷殘人員辦理退休手續。

第十七條 由於交通事故造成的工傷，應當首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關規定處理，再按工傷保險有關規定執行。
(一)交通事故賠償標准低於工傷保險待遇標準的，由工傷保險基金和用人單位補足差額部分。
(二)由於交通肇事者逃逸或其他原因致使受傷害職工不能獲得交通事故賠償的，由工傷保險基金支付工傷職工應享受的工傷保險待遇。事故責任人歸案後，由公安交通管理部門通知社會保險經辦機構同事故責任人追償。

第十八條 工傷事故兼有第三者民事賠償責任的，先按民事賠償處理，賠償低於工傷保險待遇的，由工傷保險基金補足差額；用人單位或者社會保險經辦機構已墊付了工傷醫療費及其他費用的，當事人獲得民事賠償後，應當償還墊付的費用。

第十九條 工傷職工在工傷保險定點醫療機構住院或配置輔助器具的費用，符合工傷保險診療項目目錄、葯品目錄、住院服務標准費用和輔助器具費用的，由社會保險經辦機構直接結算，按規定應當自費或不由工傷保險基金支付的治療費用，由工傷保險定點醫療機構或工傷保險輔助器具配置機構直接向本人收取，工傷保險基金不予支付。
職工在工傷確認之前發生的醫療費用，先由用人單位支付，職工工傷確認後符合工傷保險診療項目目錄、葯品目錄、住院服務標準的費用，由社會保險經辦機構予以報銷。門診、急診、急診留觀的工傷醫療費用先由用人單位或個人墊付，認定為工傷並符合工傷醫療目錄的費用按規定到統籌地區社會保險經辦機構報銷。

第二十條 用人單位應將受傷職工及時送往工傷保險定點醫療機構就醫；情況緊急時可先到就近的醫院搶救，脫離危險後仍需治療的，轉到工傷保險定點醫療機構就醫。企業發生事故後，需在24小時內向勞動保障行政部門報告；在外埠醫院搶救治療的，用人單位應當自傷害之日起7日內向統籌地區社會保險經辦機構報告，經搶救脫離危險後轉到工傷定點醫療機構治療。未及時轉到工傷保險定點醫療機構治療及未按規定向社會保險經辦機構報告的，其工傷醫療費用社會保險經辦機構不予支付。
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第二十一條 用人單位未按規定要求及時足額繳納或停繳工傷保險費或未按照規定時限報告工傷、申請工傷認定和核准工傷保險待遇，致使工傷職工或供養親屬未能及時享受工傷保險待遇或造成待遇降低的，由用人單位承擔工傷職工的工傷待遇責任，勞動保障行政部門有權依據相應法規給予處罰。

第二十二條 本規定實施前，一至四級傷殘職工傷殘待遇、工亡職工供養親屬撫恤金不屬基本養老保險金支付范圍而由用人單位支付的，如用人單位已參加工傷保險統籌，自本規定實施之日起，統籌地區社會保險經辦機構可將其待遇納入工傷保險基金支付范圍。

第二十三條 用人單位對接觸職業危害作業的職工，在勞動關系終止、解除前或者辦理退休手續前，應當進行職業健康檢查，並將檢查結果告知職工，被確診患有職業病的應認定工傷，並接本規定支付相關待遇，診斷為疑似職業病的職工退休後確診為職業病的，仍認定工傷，享受工傷待遇。用人單位未對職工進行離崗前職業健康檢查，後期被確診患有職業病的，由用人單位承擔職工的工傷保險待遇。

第二十四條 有僱工的個體工商戶應當參加工傷保險，具體的實施辦法和步驟由省政府另行確定。

第二十五條 本規定與《工傷保險條例》同步實施，《黑龍江省〈企業職工工傷保險試行辦法〉實施細則》同時廢止。

『柒』 黑龍江企業如何繳納單工傷保險

可以單獨交工傷保險。
初次參加工傷保險的單位需要准備以下材料給江西遠創人力：
1、該單位的營業執照原件及復印件。
2、該單位所有員工的勞務合同。
3、員工身份證復印件。
單位參保繳費之後如果有人員變動應在每月截止日期之前將變動人員名單送往社會保險經辦機構，單位員工初次參保繳費的次月新發生的工傷按照《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇。注意在繳費之前發生的工傷和初次繳費的當月發生的工傷不在工傷保險待遇范圍之內。

『捌』 黑龍江省大慶市工傷保險條例

《工來傷保險條例》由自人大常委會和國務院制訂，地方政府無權制訂，請看我國的《工傷保險條例》http://ke..com/subview/20793/13624078.htm

『玖』 黑龍江省工傷保險賠償標准2019

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黑龍江省政府黑政發[2003]89號黑龍江省貫版徹《工傷保險權條例》若干規定五至十級傷殘職工一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金合計為工傷職工離崗前46、39、32、25、18、11個月的本人工資。傷殘職工距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金按每減少1年遞減20%的標准支付，距法定退休年齡不足1年均按全額的10%支付。工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。由於交通事故造成的工傷，應當首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關規定處理，再按工傷保險有關規定執行。(一)交通事故賠償標准低於工傷保險待遇標準的，由工傷保險基金和用人單位補足差額部分。(二)由於交通肇事者逃逸或其他原因致使受傷害職工不能獲得交通事故賠償的，由工傷保險基金支付工傷職工應享受的工傷保險待遇。事故責任人歸案後，由公安交通管理部門通知社會保險經辦機構同事故責任人追償。
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