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規章廢止

發布時間: 2020-12-16 16:37:11

『壹』 法律法規廢止 是不是第二天才開始停止使用

您好!法律法規的廢止不是在第二天開始停止使用,而是從廢止日起停止使用專。
法律屬的廢止有以下幾種情況:
(1)法律本身規定了有效期限,期限結束,該法即自動終止;
(2)法律為某一特定情況而制定,一旦該情況消失,即應廢除該法;
(3)以新法取代舊法。
如能進一步提出更加詳細的信息,則可提供更為准確的法律意見。

『貳』 上位法廢止,據其制定的規章還有效嗎

如果下位法沒有明確廢除,整部下位法還是有效的,但與新頒布的上位法沖突的相關條款無效,其它不沖突的條文依然適用。印象中應該是這樣。

『叄』 部門規章怎樣廢止

以行政報告或行政通告的方式廢止即可。

『肆』 國務院法制辦:法規規章「廢止」和「失效」的區別

規范性文件是指除政府規章外,行政機關及法律、法規授權的具有管理公共事專務職能的屬組織,在法定職權范圍內依照法定程序制定並公開發布的針對不特定的多數人和特定事項,涉及或者影響公民、法人或者其他組織權利義務,在本行政區域或其管理范圍內具有普遍約束力,在一定時間內相對穩定、能夠反復適用的行政措施、決定、命令等行政規範文件的總稱。
規范性文件失效,是指規范性文件到達規定有效期限後,自動失效。各地通常規定規范性文件有效期為5年。標注有「暫行」、「試行」的規范性文件,有效期為2年。沒有明確有效期的規范性文件,有效期為2年。
規范性文件廢止,是指規范性文件雖然沒有達到規定的有效期,但是由於客觀情況變化,而通過公告或者新規范性文件出台的方式,宣布規范性文件不再執行。

『伍』 地方辦法廢止原法律是否有效廢止的法律法規時效性。

法律不溯及既往。
只要行政行為在當時符合當時法律法規的規定,就是合法有效的。除非法律廢止或修改導致行政行為不能繼續存在,也只是從法律廢止或修改那一刻起,行政行為失效,以前的不會改變法律效果。

『陸』 已廢止的部門行政規章還能適用嗎

已廢止的部門規章制度肯定沒用了
一般在廢止舊規章制度前會出台新的規章制度,按新的規章執行
與法律相沖突的規章制度以法律法規規定的為准
也就是說只要規章制度與法律法規沖突,那規章制度肯定也不適用

『柒』 人社部哪些規章被廢除和修改了

查看人力資源和社會保障部關於廢止和修改部分人力資源和社會保障規章的回決定
人力資答源社會保障部令第7號

《關於廢止和修改部分人力資源和社會保障規章的決定》已於2010年11月1日經人力資源和社會保障部第50次部務會議通過,現予公布,自公布之日起施行。

附件1 :廢止的人力資源和社會保障規章目錄
附件2 :修改的人力資源和社會保障規章目錄

部 長 尹蔚民
二〇一〇年十一月十二日

『捌』 立法法修改後哪些地方法律法規自動失效和廢除

一、立法法抄修改後,以下地方法規規章自動失效,應予廢止:

  1. 凡屬越權設定的超越地方規范允許設定的立法許可權之外的地方法規自動失效;

  2. 凡減損公民權利或增加公民義務的地方政府規章自動失效;

  3. 凡沒有法律依據而制定政府規章後滿兩年沒有提交本級人大制定地方法規的自動失效。

  4. 凡沒有按照規定程序制定的地方法規規章,自動失效。

二、法律依據:

立法法把地方立法許可權限定在城鄉建設和管理、環境保護和歷史文化保護等幾類事項,同時要求必須遵守「不抵觸原則」,並在報省級人大常委會批准後方可實施,「最後一道防線是備案審查制度,地方性法規要報全國人大常委會和國務院備案。」

立法法修正案草案規定,沒有法律依據,地方政府規章不得設定減損公民權利或增加其義務的規范。「在沒有法律依據的情況下,草案允許先制定政府規章,但是滿兩年必須要提交本級人大制定地方性法規,否則就要失效。

『玖』 《企業職工獎懲條例 》是否廢止,又有新的法律法規嗎

2008年1月15日,國務院抄發襲布《國務院關於廢止部分行政法規的決定》,明確規定《企業職工獎懲條例》自2008年1月15日廢止。理由是被《勞動合同法》、《勞動法》取代。

按《勞動法》和了《勞動合同法》規定,用人單位應當依法建立規章制度,保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。
《勞動法》
第四條用人單位應當依法建立和完善規章制度,保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。
《勞動合同法》
第四條用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度,保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。
用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時,應當經職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協商確定。
在規章制度和重大事項決定實施過程中,工會或者職工認為不適當的,有權向用人單位提出,通過協商予以修改完善。
用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示,或者告知勞動者

『拾』 中華人民共和國水污染防治法實施細則是否已廢止 如果已廢止的話,有沒有取代它的法規

國務院先後於1989年和2000年頒布了《中華人民共和國水污染防治法實施細則》,1989年的已廢止,2000年繼續有效,但與2008年新修改的《中華人民共和國水污染防治法》有抵觸的地方失效。

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