新條例八大亮點

1. 黨中央新出台的兩個條例的名稱是什麼

中央頒布黨內監督條例

( 2004-02-17 10:53:45 稿件來源：新華網） 發表評論 查看評論

《中國共產黨黨內監督條例（試行）》全文

中共中央頒布《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》

新華網北京2月17日電 中共中央近日頒布《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》，並發出通知，要求黨的各級組織和黨員幹部嚴格遵照執行。

新華社受權於17日全文播發《中國共產黨黨內監督條例（試行）》；18日全文播發《中國共產黨紀律處分條例》。

《中國共產黨黨內監督條例（試行）》共5章，即總則、監督職責、監督制度、監督保障、附則，共47條。《中國共產黨紀律處分條例》由總則、分則、附則組成，共178條。

《中國共產黨黨內監督條例（試行）》是一部十分重要的黨內法規，它的頒布實施，對於堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，發展黨內民主，加強黨內監督，維護黨的團結統一，保持黨的先進性，始終做到立黨為公、執政為民，必將起到重要作用。中共中央的通知要求，黨的各級組織一定要從推進黨的建設新的偉大工程的高度，充分認識貫徹實施《中國共產黨黨內監督條例（試行）》的重要性，認真學習、廣泛宣傳、嚴格執行。廣大黨員幹部要進一步提高認識，自覺履行黨內監督的職責，正確行使黨內監督的各項權利。

頒布實施《中國共產黨紀律處分條例》，是加強黨的建設的一個重要舉措，對於保證黨的路線、方針、政策和國家法律、法規的貫徹執行，推動反腐倡廉工作的深入開展，具有重要的意義。中共中央的通知要求，全黨一定要認真學習、廣泛宣傳、嚴格遵守。要加強對貫徹執行《中國共產黨紀律處分條例》情況的督促檢查，加大查處違反《中國共產黨紀律處分條例》行為的力度，切實維護黨的紀律的嚴肅性，不斷增強黨的創造力、凝聚力和戰鬥力。

這兩個條例的單行本及相關輔導材料由中國方正出版社出版。（完）

透視黨內監督條例八大亮點

★ 亮點之一：通篇貫穿「發展黨內民主，維護黨的團結統一」這根主線

★ 亮點之二：黨內監督重在制度建設

★ 亮點之三：中央政治局如何監督等重大問題初步得到解決

★ 亮點之四：「一把手」成為監督重點

★ 亮點之五：重視權利與義務的平衡

★ 亮點之六：監督職責劃分更為明確

★ 亮點之七：突出黨內、黨外監督相結合

★ 亮點之八：立足實際 操作性強 >> 詳細內容

新華網北京8月6日電 中共中央辦公廳近日印發《黨政領導幹部職務任期暫行規定》、《黨政領導幹部交流工作規定》、《黨政領導幹部任職迴避暫行規定》等三個法規文件（全文另發），並發出通知，要求各地區各部門結合實際情況，認真貫徹執行。（完）

受權發布>>>>

受權發布：黨政領導幹部職務任期暫行規定

第一條 為了規范黨政領導幹部職務任期和任期管理工作，保持領導幹部任期內的穩定，增強幹部隊伍的活力，根據《中華人民共和國憲法》、《中國共產黨章程》、《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》、《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和有關法律法規，制定本規定。

第二條 本規定適用於中共中央、全國人大常委會、國務院、全國政協的工作部門和工作機構的正職領導成員；縣級以上地方黨委、政府領導成員，紀委、人民法院、人民檢察院的正職領導成員；省（自治區、直轄市）、市（地、州、盟）黨委、人大常委會、政府、政協的工作部門和工作機構的正職領導成員。 >>點擊詳細

受權發布：黨政領導幹部交流工作規定

第一章 總則

第一條 為了推進幹部交流工作，進一步優化領導班子結構，提高領導幹部的素質和能力，加強黨風廉政建設，促進經濟社會發展，根據《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和有關法律法規，制定本規定。

第二條 本規定適用於中共中央、全國人大常委會、國務院、全國政協的工作部門和工作機構的領導成員，上述工作部門和工作機構的內設機構的領導幹部；中央紀委和最高人民法院、最高人民檢察院的副職領導成員及其機關內設機構的領導幹部；縣級以上地方黨委、人大常委會、政府、政協及其工作部門和工作機構的領導成員，上述工作部門和工作機構的內設機構的領導幹部；縣級以上地方紀委和人民法院、人民檢察院的領導成員及其機關內設機構的領導幹部。 >>點擊詳細

受權發布：黨政領導幹部任職迴避暫行規定

第一條 為了加強對黨政領導幹部的管理和監督，保證領導幹部公正履行職責，促進黨風廉政建設，根據《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和有關法律法規，制定本規定。

第二條 本規定適用於中共中央、全國人大常委會、國務院、全國政協的工作部門和工作機構的領導成員，上述工作部門和工作機構的內設機構的領導幹部；中央紀委和最高人民法院、最高人民檢察院的副職領導成員及其機關內設機構的領導幹部；縣級以上地方黨委、人大常委會、政府、政協及其工作部門和工作機構的領導成員，上述工作部門和工作機構的內設機構的領導幹部；縣級以上地方紀委和人民法院、人民檢察院的領導成員及其機關內設機構的領導幹部。 >>點擊詳細

幹部人事制度>>>>

賀國強：落實5個法規文件 深化幹部人事制度改革

新華網：中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長賀國強在19日召開的貫徹落實《黨政領導幹部職務任期暫行規定》等五個法規文件視頻會議上強調，要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，認真落實中央關於幹部人事制度改革的一系列法規文件，按照積極穩妥的原則，不斷加大改革力度，進一步推動幹部人事工作的科學化、民主化、制度化。

賀國強指出，黨中央對幹部人事制度改革高度重視，最近集中出台的五個法規文件，是幹部人事制度改革的又一個重要階段性成果。

賀國強：不折不扣地執行幹部選拔任用工作規定

黨政領導幹部綜合考核評價試行辦法從試點到形成

從權力走向責任 領導幹部問責制逐步制度化

四川實行黨政領導幹部任職試用期制度 試用期1年

出現重大失誤將提前免職 四川出台幹部試用辦法

遼寧貫徹中組部會議精神推進幹部人事制度改革

浙江幹部實績評價近一半指標依靠群眾"打分"

評說>>>>

領導幹部任期制是一劑黨風廉政建設的「良方」

中國紀檢監察報：實行領導幹部職務任期制，用剛性的制度將領導幹部的職務任期固定下來，強化對幹部的考察和管理，有利於幹部集中精力抓工作、踏踏實實謀發展；有利於他們以對黨和人民負責的態度，用「德、能、勤、績、廉」的標准來要求自己、鞭策自己，在帶領當地人民致富奔小康的過程中，提高自身素質，踐行共產黨員的先進性。