監獄管理條例

① 我國監獄管理條例

1、《監獄法》：監獄法是由國家制定的並以國家強制力保證實施的調整監獄行刑活動內中所發生容的一定社會關系的法律規范的總和。是國家刑事法律的組成部分。它調整的主要對象是監獄對罪犯執行刑罰所發生的各種社會關系。
2、《監獄服刑人員行為規范》：《監獄服刑人員行為規范》已經2004年3月2日司法部部務會議審議通過，現予發布，自2004年5月1日起施行。1990年11月6日司法部第12號令《罪犯改造行為規范》同時廢止。《監獄服刑人員行為規范》是罪犯接受改造必須遵守的行為准則，是考核罪犯改造表現的一項基本內容，是實施獎懲的重要依據。
3、《監獄教育改造工作規定》：為了規范監獄教育改造工作，提高教育改造質量，根據《中華人民共和國監獄法》和有關法律、法規的規定，結合監獄教育改造工作實際，制定本規定。

② 監獄管理法律法規

1、《監獄教育改造工作規定》

第一章 總則

第一條 為了規范監獄教育改造工作，提高教育改造質量，根據《中華人民共和國監獄法》和有關法律、法規的規定，結合監獄教育改造工作實際，制定本規定。

第二條 監獄教育改造工作是刑罰執行活動的重要組成部分，是改造罪犯的基本手段之一，是監獄工作法制化、科學化、社會化的重要體現，貫穿於監獄工作的全過程。

第三條 監獄教育改造工作的任務，是通過各種有效的途徑和方法，教育罪犯認罪悔罪，自覺接受改造，增強法律意識和道德素養，掌握一定的文化知識和勞動技能，將其改造成為守法公民。

第四條 監獄教育改造工作，應當根據罪犯的犯罪類型、犯罪原因、惡性程度及其思想、行為、心理特徵，堅持因人施教、以理服人、循序漸進、注重實效的原則。

第五條 監獄教育改造工作主要包括：入監教育；個別教育；思想、文化、技術教育；監區文化建設；社會幫教；心理矯治；評選罪犯改造積極分子；出監教育等。

第六條 監獄教育改造工作，應當堅持集體教育與個別教育相結合，課堂教育與輔助教育相結合，常規教育與專題教育相結合，獄內教育與社會教育相結合。

第七條 監獄應當設立教育改造場所，包括教室、談話室、文體活動室、圖書室、閱覽室、電化教育室、心理咨詢室等，並配備相應的設施。

第八條 監獄用於罪犯教育改造的經費，按照國家規定的有關標准執行。少數民族罪犯、未成年犯的教育改造經費應予提高。

2、《勞改勞教工作幹警行為准則》

第一章總則

第一條為加強勞改勞教工作幹警隊伍的革命化、正規化建設，提高隊伍戰鬥力，根據人民警察管理的有關規定，結合幹警隊伍的實際情況，制定本行為准則。

第二條本行為准則是幹警思想、行為的基本規范，是對幹警嚴格教育、嚴格訓練、嚴格管理、嚴格考核的重要內容。

第三條實施本行為准則的基本原則是：自覺執行與加強教育相結合；自覺遵守與嚴格要求相結合；自我約束與監督檢查相結合。

3、《監獄服刑人員行為規范》

第一章 基本規范

第一條 擁護憲法，遵守法律法規規章和監規紀律。

第二條 服從管理，接受教育，參加勞動，認罪悔罪。

第三條 愛祖國，愛人民，愛集體，愛學習，愛勞動。

第四條 明禮誠信，互助友善，勤儉自強。

第五條 依法行使權利，採用正當方式和程序維護個人合法權益。

第六條 服刑期間嚴格遵守下列紀律：

（一）不超越警戒線和規定區域、脫離監管擅自行動；

（二）不私藏現金、刃具等違禁品；

（三）不私自與外界人員接觸，索取、借用、交換、傳遞錢物；

（四）不在會見時私傳信件、現金等物品；

（五）不擅自使用絕緣、攀援、挖掘物品；

（六）不偷竊、賭博；

（七）不打架斗毆、自傷自殘；

（八）不拉幫結伙、欺壓他人；

（九）不傳播犯罪手段、慫恿他人犯罪；

（十）不習練、傳播有害氣功、邪教。

4、《中華人民共和國監獄法》

第一章總則

第一條 為了正確執行刑罰，懲罰和改造罪犯，預防和減少犯罪，根據憲法，制定本法。

第二條 監獄是國家的刑罰執行機關。

依照刑法和刑事訴訟法的規定，被判處死刑緩期二年執行、無期徒刑、有期徒刑的罪犯，在監獄內執行刑罰。

第三條 監獄對罪犯實行懲罰和改造相結合、教育和勞動相結合的原則，將罪犯改造成為守法公民。

第四條 監獄對罪犯應當依法監管，根據改造罪犯的需要，組織罪犯從事生產勞動，對罪犯進行思想教育、文化教育，技術教育。

第五條 監獄的人民警察依法管理監獄、執行刑罰、對罪犯進行教育改造等活動，受法律保護。

第六條 人民檢察院對監獄執行刑罰的活動是否合法，依法實行監督。

第七條 罪犯的人格不受侮辱，其人身安全、合法財產和辯護、申訴、控告、檢舉以及其他未被依法剝奪或者限制的權利不受侵犯。

罪犯必須嚴格遵守法律、法規和監規紀律，服從管理，接受教育，參加勞動。

第八條 國家保障監獄改造罪犯所需經費。監獄的人民警察經費、罪犯改造經費、罪犯生活經費、獄政設施經費及其他專項經費，列入國家預算。

國家提供罪犯勞動必需的生產設施和生產經費。

第九條 監獄依法使用的土地、礦產資源和其他自然資源以及監獄的財產，受法律保護，任何組織或者個人不得侵佔、破壞。

5、《司法部關於計分考核獎罰罪犯的規定》

第一章 總則

第一條為了認真履行監獄管理、教育改造罪犯職責，完善計分考核制度，有效調動罪犯的改造積極性，提高改造質量，提高監獄執法公信力，根據《中華人民共和國監獄法》等法律、法規和規章，結合監獄工作實際，制定本規定。

第二條 計分考核工作應當堅持監獄工作方針，堅持依法、嚴格、規范、公正的原則，注重教育改造的原則，監獄人民警察直接考核和集體評議相結合的原則。

第三條 計分考核按月進行，自罪犯入監教育結束次日起實施。監獄根據計分考核結果對罪犯給予獎勵，實施分級處遇，依法提請減刑、假釋。

第四條監獄人民警察在計分考核工作中應當秉公執

③ 人被關在看守所沒判刑前能探望嗎

拘留所裡面的人可以見面。

《拘留所條例》第二十六條規定：拘留專所保障屬被拘留人在拘留期間的會見權利。被拘留人應當遵守拘留所的會見管理規定。

會見被拘留人應當持有效身份證件按照規定的時間在拘留所的會見區進行。

被拘留人委託的律師會見被拘留人還應當持律師執業證書、律師事務所證明和委託書或者法律援助公函。

(3)監獄管理條例擴展閱讀：

《拘留所條例》

第一章總則

第一條為了規范拘留所的設置和管理，懲戒和教育被拘留人，保護被拘留人的合法權益，根據有關法律的規定，制定本條例。

第二條對下列人員的拘留在拘留所執行：

（一）被公安機關、國家安全機關依法給予拘留行政處罰的人；

（二）被人民法院依法決定拘留的人。

第三條拘留所應當依法保障被拘留人的人身安全和合法權益，不得侮辱、體罰、虐待被拘留人或者指使、縱容他人侮辱、體罰、虐待被拘留人。

被拘留人應當遵守法律、行政法規和拘留所的管理規定，服從管理，接受教育。

④ 報考監獄的服裝設計需要按照公安的標准條例進行體能測試和體檢嗎

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⑤ 這個月滿2年該減刑了，但監獄說停止辦理減刑等法院新條例有這樣的條例嗎

減刑，是服刑人員在獄中表現優異或對國家有重大貢獻，法律對其獎勵的一種表彰方式。無論有無所謂的新條例，只因為服刑滿兩年就減刑，於情，於理，於法都說不通。

⑥ 《監獄管理條例》是什麼

問這個干嗎??有朋友進去了??
應該是人大針對犯人出台的條例吧
去那些和法律有關的網站看一下,應該有

⑦ 中國法律有判刑了進監獄後還要交生活費的規定嗎判了8年

監獄里不需要交納生活費。

在監獄里，基本生活用品都是配發，吃飯能保證吃飯，滿足人身生存的營養要求。其他日用品能用零花錢和勞動報酬購買，所以不需要花錢。

但是，在監獄里有一個比較大的消費，就是香煙。按每天一包十元的煙算的話，一個月也得三百元。這是需要服刑人員自己支出的。如果要抽好一點的煙，花費就更多了。

另外，監獄的伙食只能保證吃飽，有足夠營養。但口味之類的就不用想了，很多人吃不慣，因此會自己購買方便麵、牛奶、餅干之類的副食品，火腿腸之類的熟食品來來補充，此外，有的還需要在監內吃小炒，這都是需要自己花錢的。

根據《中華人民共和國看守所條例實施辦法》第二十八條，看守所的人犯給養費和修繕費，必須全部轉入看守所帳戶，由看守所直接管理，嚴禁截留、挪用。使用經費要嚴格按照規定的范圍、標准開支，嚴格審批手續。

除人犯伙食費以外，一次使用經費二百元以內的，由看守所所長批准；超過二百元的，由主管局、處長批准。看守所的行政和業務經費，按正常渠道列支。

財政部、公安部已聯合下發了《關於進一步加強看守所經費保障工作的通知》（財行[2009]132號），要求各地重新核定在押人員伙食費金額標准，並每年隨物價等因素的變化適時調整。

對在押人員因患病確實需要增加營養的，由看守所調劑安排，不得收費。各級公安監管業務指導部門要加強督導，凡發現看守所自費加餐的，當年度等級評定該所不達標，並追究看守所主要領導的責任。

(7)監獄管理條例擴展閱讀：

如何給監獄服刑的人送東西：

1、衣物被子、不要帶鐵和紐扣， 比如褲子，如果上牛仔褲 拉鏈會取掉。 衣服也最好不要拉鏈和紐扣的，都用松緊帶的最好。 衣物和被子都不要送太好的，送太好就成別人的了。

2、信件，其內容只能是鼓勵嫌疑人的話， 不要涉及案情 否則幹警不會交給在押人員。 有可能在押人員給你寫了信，但也許涉及敏感內容被幹事扣下了，那裡面沒什麼人權講。

3、錢，最好送現金，看守所內無櫃員機，本人身上也不允許帶銀行卡，匯款也無法去兌取。 而且一次性不要上太多，太多了也是跟大家分享了。 不過現在一些地方看守所已經開始限制每次上錢的金額。

也可以可以直接到看守所去交，或者委託律師辦理。

參考資料：網路-中華人民共和國看守所條例實施辦法

⑧ 遼寧省監獄管理局有下發刑滿釋放人員不許去北京上海工作的條例嗎

應該是沒有這個條例。

⑨ 治安拘留所管理辦法中的四個嚴禁

拘留所是依法執行行政拘留、司法拘留以及強制措施性質拘留的場所。1990年公安部公布施行的《治安拘留所管理辦法（試行）》，對於規范拘留所執法工作，保障被拘留人的合法權益發揮了重要作用。但是，隨著形勢的發展變化，該辦法已經無法適應新時期拘留所工作的需要：一是該辦法只是針對受治安處罰的被拘留人的管理做出規定，沒有對司法拘留等其他被拘留人的管理做出規定；二是由於該辦法效力低，對拘留所的場所設置、基礎建設、經費保障等問題難以做出規定。各地拘留所在實踐中探索積累了不少好的經驗和做法，一些行之有效的管理制度、教育模式和執法程序都需要進行總結，有必要將其上升為行政法規規范拘留所工作。
條例的出台對於貫徹依法治國的憲法原則，加強法治政府建設，促進公安機關規范執法，提高拘留所執法管理水平，維護和保障被拘留人合法權益，都具有十分重要的意義。 我國法律規定了四種拘留：刑事拘留、行政拘留、司法拘留和行政強制措施性質的拘留。被刑事拘留的犯罪嫌疑人關押在看守所，其他三種拘留對象都在拘留所執行拘留。被行政拘留的人員，是指被公安機關、國家安全機關依照《治安管理處罰法》、《國家安全法》等有關法律給予拘留行政處罰的人員；被司法拘留的人員，是指被人民法院依照民事、行政訴訟法等有關法律決定拘留的人員；被執行行政強制措施性質拘留的人員，是指公安機關按照《外國人入境出境管理法》被依法決定拘留審查的外國人、按照《集會遊行示威法》和《戒嚴法》等法律被依法現場立即予以拘留的人員，對這些人員只是在拘留所採取臨時性的強制性拘留措施，公安機關經審查後再依法作出處理。
考慮到行政拘留、司法拘留是處罰性拘留，與行政強制措施性質拘留有所不同，條例把行政強制措施性質的拘留放在附則中規定，要求與行政拘留、司法拘留人員分別拘押，具體管理辦法授權國務院公安部門參照本條例規定。 相對於《治安拘留所管理辦法（試行）》，條例規定的內容主要體現在四個方面：
一是以行政法規的形式明確了拘留所的設置和保障，解決了長期困擾拘留所工作的基礎性、保障性難題。
二是健全完善了拘留所的職責。條例將行政拘留、司法拘留和行政強制措施性質的拘留人員全部納入拘留所的收拘對象，完善了對被拘留人員的相關管理規定。
三是明確了基本工作規范。條例全面地對拘留所的收拘、安全檢查、值班巡視、應急處置、生活衛生、教育工作、請假出所、解除拘留等各個執法和管理環節作出了規定，這些規定是對長期以來拘留所管理工作好做法、好經驗的總結，是新時期新形勢對公安監所管理工作新要求的具體體現。
四是突出了對被拘留人合法權益的保障。堅持以人為本，維護和保障被拘留人合法權益是條例的一項基本原則，圍繞這個原則作出的具體規定充分體現了尊重與保障人權的憲法精神，體現了執法為民的公安機關執法宗旨，回應了人民群眾對公安監所管理工作的新期盼。 隨著我國民主法治建設的不斷發展，被拘留人合法權益保障問題日益受到社會的高度關注。條例將保障被拘留人的人身安全和合法權益作為立法原則，從以下幾個方面完善了對被拘留人合法權益的保障：
一是在權利義務告知方面，要求拘留所收拘被拘留人，應當告知被拘留人依法享有的權利和應當遵守的規定。要求拘留決定機關應當及時通知被拘留人家屬。
二是在生活飲食方面，要求拘留所應當按照規定的標准為被拘留人提供飲食，並尊重被拘留人的民族飲食習慣。三是在醫療衛生方面，拘留所應當建立醫療衛生防疫制度，做好防病、防疫、治療工作。對患病的被拘留人應當及時治療。應當建議拘留決定機關作出停止執行拘留的決定。
四是在日常作息方面，明確了被拘留人每天不少於2小時的拘室外活動時間；不得強迫被拘留人從事生產勞動。五是在通信權方面。六是在會見權方面，拘留所保障被拘留人在拘留期間的會見權利。
七是在檢舉控告權方面。
八是在對女性被拘留人權利保障方面，要求對女性被拘留人的人身檢查應當由女性人民警察進行。對女性被拘留人的直接管理應當由女性人民警察進行。
九是特殊情形下的請假出所權。 規范拘留所民警的執法，保障拘留的正確執行，懲戒和教育被拘留人，是條例立法的根本目的。條例對拘留所的執法管理和教育工作作了相應的規定：
一是規定拘留所應當憑拘留決定文書收拘被拘留人，對可能被錯誤拘留的應當通知拘留決定機關作出處理決定，對符合法定不予收拘情形的，拘留所不予收拘，並通知拘留決定機關；
二是規定拘留所應當建立值班巡視制度和突發事件應急機制，建立醫療衛生防疫制度，對被拘留人實行分別拘押和監管制度，進行法律道德教育，對有違法行為的被拘留人可以予以訓誡、責令具結悔過或者使用警械；
三是規定了對拘留期滿的被拘留人解除拘留以及對有其他違法行為需要移交給有關機關和單位繼續處理的情形。條例頒布實施後，國務院公安部門將按照條例的精神，制定具體的實施辦法，對執法管理制度作進一步的細化，便於執行和操作。同時，各級公安機關將認真組織拘留所民警對條例進行學習培訓，切實按照條例要求，全面規范執法管理工作，不斷提升拘留所管理水平。

⑩ 監獄犯人勞動在48小時之內突發疾病死亡是否適用工傷條例

主要看突發疾病死亡與勞動有無因果關系。所以可以按程序申請工傷認定.也可進行司法鑒定。