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修理廠規章制度

發布時間: 2020-12-20 10:35:48

⑴ 汽車修理廠規章制度如何寫

為了培養和建設一支具有良好素質和敬業精神的企業團隊,特製定本守則。本守則也是評價員工表現的依據和標准,大家應自覺遵守。
一、愛崗敬業,團結進取
全體員工要熱愛本職工作,自覺遵守員工行為和企業崗位規范,樹立良好的工作作風,以高度的責任感承擔起公司賦予的重任。
1.以企業發展為己任,牢記企業的宗旨和目標,維護企業的信譽和利益,致力於企業的持續發展。
2.以提高業務效率和企業效益為重心,充分發揮自己的主觀能動性,熱愛企業,關心企業,時時處處把企業利益放在第一位。
3.以培養企業團隊精神為核心,積極維護團隊榮譽,同事之間和上下級之間要相互理解、相互支持、取長補短、共同進步。
二、積極勤奮,恪盡職守
全體員工要保持積極主動的工作熱情,勤勤懇懇,講求實效,對工作認真負責。
1.工作不推諉、不延誤,努力完成企業下達的各項任務。
2.尊重領導,服從分配,在勝任本質工作的前提下,積極承擔或主動參與企業的重大項目和重點工程。
3.遇到問題、困難和挫折,不灰心、不氣餒,能夠全面分析,認真排查,積極尋求相應的方式和對策,予以迅速處理或妥善解決。
三、積極學習,開拓創新
全體員工要努力學習,強化訓練,自我加壓,不斷創新,以適應企業發展和個人成才的需要。
1.積極參加企業組織的各種學習和培訓,並利用業余時間學習文化、法律和各方面專業知識。
2.熟悉業務,提高技能,不斷改進工作方法,提高工作成效。
3.積極轉變觀念,關注新生事物,勇於開拓、大膽創新。
四、嚴以律己,遵章守紀
全體員工要自覺遵守企業的各項規章制度,熟悉企業的管理、工作、業務等各項流程和規范要求,認真履行勞動合同的責任和義務。
1.嚴格遵守企業的考勤制度和勞動紀律。
2.嚴格遵守企業的流程規范和崗位責任制,並按其規定的原則、標准和程序辦事,不違章工作或辦理業務。
3.嚴格遵守職場規范,保持辦公場所井然有序、干凈整潔。
五、愛護公物,廉潔奉公
全體員工要認真愛護企業財產和物品,廉潔自律,自覺維護企業的形象建設。
1.對企業財物要嚴格管理、按章使用、精心保管、認真維護,不得擅自私用和鋪張浪費。
2.在日常工作和業務往來中要認真履行財務手續,不得利用職權和工作便利徇私舞弊,在財務開支方面不允許先斬後奏。
3.在日常工作和業務往來中不得向客戶提出額外要求,在業務費用方面不允許額外超支。
六、誠信待人,嚴守機密
全體員工要誠實守信,講究策略,嚴格保守企業的商業機密,以免給企業的信譽和經營帶來不良影響,給企業的效益帶來嚴重損失。
1.不得違背企業有關規定或超出自己的職權范圍擅自承諾客戶。
2.不得擅自對外提供和泄露企業內部的發展規劃、工作計劃、決策方案、財務報表、會議記錄、營銷信息、客戶檔案等各種資料。
3.不得擅自對外提供和泄露員工個人的的工作記錄、客戶信息、銷售數據等各種資料。
希望上述回答對您有所幫助!

⑵ 維修企業的目錄是這樣的嗎

機動車維修企業安全標准化目錄
一、安全目標
1.1安全工作方針與目標:
1.1.1 修理廠安全管理工作方針與目標
1.1.2 關於印發《二○一三年安全工作意見》的通知
1.1.3 2013年經營目標責任狀
1.1.4 2013年春運安全目標責任書
1.1.5 2013年集團公司治安防火責任書
1.1.6 實現安全生產工作方針與目標的具體措施
1.2中長期規劃:
1.2.1 修理廠安全生產工作中長期規劃
1.2.2 修理廠安全生產工作中長期規劃工作方案
1.2.3 修理廠安全生產跨年度專項工作方案
1.3年度計劃:
1.3.1 修理廠2013年安全工作計劃
1.4目標考核:
1.4.1-1.4.2 修理廠2013年安全生產指標管理考核與獎懲辦法
1.4.3 修理廠2012年安全經濟責任制獎勵
1.4.4 安全工作月度計劃
1.4.5 修理廠安全目標檢查情況表
二、管理機構和人員
2.1.安全管理機構:
2.1.1 關於成立修理廠安全生產領導小組的通知
2.1.2 修理廠安全管理組織機構圖
2.1.3 生產科工作職責
2.1.4 安全生產工作例會
2.1.5 安全生產領導小組會議記錄
2.2.管理人員配備:
2.2.1 修理廠安全管理人員配備規定
2.2.2 修理廠安全管理人員花名冊
2.2.3 安管人員業務知識培訓記錄
2.2.4 修理廠安全管理人員證書
三、安全責任體系
3.1.健全責任制:
3.1.1 關於關於印發《汽車修理廠安全生產責任制》的通知
3.1.2 二○一三年度安全責任狀
3.1.3關於修理廠安全生產第一責任的規定
3.1.4 關於修理廠主管安全生產責任人的規定
3.1.5 關於實行「一崗雙責」安全生產責任制的通知
3.1.6 部門安全職責
3.2.責任制考評:
3.2.1 關於印發《修理廠安全責任制考核獎懲辦法》的通知
3.2.2修理廠獎懲考核實施細則
3.2.3關於2013年上半年安全生產責任制考核情況的通報
四、法規和安全管理制度
4.1.資質:
4.1.1 道路運輸經營許可證、企業法人營業執照、組織機構代碼證
4.2.法規:
4.2.1 修理廠法律法規標准規范管理制度
4.2.2修理廠適用法律法規和其他要求清單
4.3.安全管理制度:
4.3.1 安全生產管理制度
4.4.崗位安全操作規程:
4.4.1 崗位安全操作規程手冊發放簽到表
4.4.2 崗位安全操作規程培訓(見8.5.1)
4.5 制度執行及檔案管理:
4.5.1 修理廠法律法規標准規范管理制度
4.5.2 法律、法規和標準的符合性評價報告
4.5.3 修理廠2013年各部門法規、制度執行情況檢查結果
4.5.4 安全基礎台賬管理制度
4.5.5 安全、機務台賬目錄
4.5.6 安全台賬上報(公司安全管理系統)
4.5.7 質量分析會議記錄
4.5.8 規范化管理檢查記錄

⑶ 汽車維修行業安全生產規章制度

1、有與其作業內來容相適自應的專用維修車間和設備、設施,並設置明顯的指示性標志;

2、有完善的突發事件應急預案,應急預案包括報告程序、應急指揮以及處置措施等內容;

3、有相應的安全管理人員;

4、有齊全的安全操作規程。

5、危險貨物運輸車輛維修,是指對運輸易燃、易爆、腐蝕、放射性、劇毒等性質貨物的機動車維修,不包含對危險貨物運輸車輛罐體的維修。

6、機動車維修經營者應當加強對從業人員的安全教育和職業道德教育,確保安全生產。機動車維修從業人員應當執行機動車維修安全生產操作規程,不得違章作業。

(3)修理廠規章制度擴展閱讀:

機動車維修經營者應當按照國家、行業或者地方的維修標准規范和機動車生產、進口企業公開的維修技術信息進行維修。尚無標准或規范的,可參照機動車生產企業提供的維修手冊、使用說明書和有關技術資料進行維修。

機動車維修經營者不得通過臨時更換機動車污染控制裝置、破壞機動車車載排放診斷系統等維修作業,使機動車通過排放檢驗。

⑷ 汽車修理廠員工管理制度

汽車修理廠員工守則(汽修廠員工管理制度):

為了培養和建設一支具有良好素質和敬業精神的企業團隊,特製定本守則。本守則也是評價員工表現的依據和標准,大家應自覺遵守。

一、愛崗敬業,團結進取

全體員工要熱愛本職工作,自覺遵守員工行為和企業崗位規范,樹立良好的工作作風,以高度的責任感承擔起公司賦予的重任。

1.以企業發展為己任,牢記企業的宗旨和目標,維護企業的信譽和利益,致力於企業的持續發展。
2.以提高業務效率和企業效益為重心,充分發揮自己的主觀能動性,熱愛企業,關心企業,時時處處把企業利益放在第一位。
3.以培養企業團隊精神為核心,積極維護團隊榮譽,同事之間和上下級之間要相互理解、相互支持、取長補短、共同進步。

二、積極勤奮,恪盡職守

全體員工要保持積極主動的工作熱情,勤勤懇懇,講求實效,對工作認真負責。

1.工作不推諉、不延誤,努力完成企業下達的各項任務。
2.尊重領導,服從分配,在勝任本質工作的前提下,積極承擔或主動參與企業的重大項目和重點工程。
3.遇到問題、困難和挫折,不灰心、不氣餒,能夠全面分析,認真排查,積極尋求相應的方式和對策,予以迅速處理或妥善解決。

三、積極學習,開拓創新

全體員工要努力學習,強化訓練,自我加壓,不斷創新,以適應企業發展和個人成才的需要。

1.積極參加企業組織的各種學習和培訓,並利用業余時間學習文化、法律和各方面專業知識。
2.熟悉業務,提高技能,不斷改進工作方法,提高工作成效。
3.積極轉變觀念,關注新生事物,勇於開拓、大膽創新。

四、嚴以律己,遵章守紀

全體員工要自覺遵守企業的各項規章制度,熟悉企業的管理、工作、業務等各項流程和規范要求,認真履行勞動合同的責任和義務。

1.嚴格遵守企業的考勤制度和勞動紀律。
2.嚴格遵守企業的流程規范和崗位責任制,並按其規定的原則、標准和程序辦事,不違章工作或辦理業務。
3.嚴格遵守職場規范,保持辦公場所井然有序、干凈整潔。

五、愛護公物,廉潔奉公

全體員工要認真愛護企業財產和物品,廉潔自律,自覺維護企業的形象建設。

1.對企業財物要嚴格管理、按章使用、精心保管、認真維護,不得擅自私用和鋪張浪費。
2.在日常工作和業務往來中要認真履行財務手續,不得利用職權和工作便利徇私舞弊,在財務開支方面不允許先斬後奏。
3.在日常工作和業務往來中不得向客戶提出額外要求,在業務費用方面不允許額外超支。

六、誠信待人,嚴守機密

全體員工要誠實守信,講究策略,嚴格保守企業的商業機密,以免給企業的信譽和經營帶來不良影響,給企業的效益帶來嚴重損失。

1.不得違背企業有關規定或超出自己的職權范圍擅自承諾客戶。
2.不得擅自對外提供和泄露企業內部的發展規劃、工作計劃、決策方案、財務報表、會議記錄、營銷信息、客戶檔案等各種資料。
3.不得擅自對外提供和泄露員工個人的的工作記錄、客戶信息、銷售數據等各種資料。

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