石家莊法規

A. 在石家莊違反限行怎樣處罰

在石家莊違反限行罰款100元。

《河北省實施<道路交通安全法>辦法》中規定：

第二十二條在限制通行的區域或者路段確需通行的機動車，應當隨車攜帶公安機關交通管理部門核發的通行證件，並按規定的時間、區域、路線通行。

第七十九條下列行為由公安機關交通管理部門依照本辦法的規定處罰：

（一）違反本辦法第四十一條第三項，明知機動車駕駛人飲酒乘坐機動車的，處以警告或者二十元罰款。

（二）違反本辦法第二十二條，機動車駕駛人未取得通行證件在限制通行的區域或者路段通行的，處以一百元罰款。

（三）違反本辦法第六條第七項，安裝、使用影響道路交通安全的光電設備、高音喇叭、大功率音響等裝置的，處以二百元罰款，並可以強制拆除、收繳其裝置。

（四）違反本辦法第十九條，擅自設置或者撤除道路臨時停車泊位，或者在停車泊位設置停車障礙的，處以二百元罰款。

(1)石家莊法規擴展閱讀

《中華人民共和國道路交通安全法》中規定：

第三十七條 道路劃設專用車道的，在專用車道內，只准許規定的車輛通行，其他車輛不得進入專用車道內行駛。

第三十八條 車輛、行人應當按照交通信號通行；遇有交通警察現場指揮時，應當按照交通警察的指揮通行；在沒有交通信號的道路上，應當在確保安全、暢通的原則下通行。

第三十九條 公安機關交通管理部門根據道路和交通流量的具體情況，可以對機動車、非機動車、行人採取疏導、限制通行、禁止通行等措施。遇有大型群眾性活動、大范圍施工等情況，需要採取限制交通的措施，或者作出與公眾的道路交通活動直接有關的決定，應當提前向社會公告。

B. 石家莊有哪些地方性勞動法規

律師應該知道，你可以上相關的政府網站查詢

C. 石家莊產假的最新官方規定

2013年女職工產假分別按下列情況執行
第一，單胎順產者，給予產假98天，其中產前休內息15天，產後休容息83天。
第二，難產者，增加產假15天;多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。
第三，已婚婦女24周歲以上生育第一個子女為晚育，實行晚育的，增加產假30天。
其中，河北省規定實行晚婚的，獎勵婚假15天;實行晚育的，獎勵產假45天，並給予男方護理假10天。在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，對產婦增加獎勵產假30天哦~~

D. 石家莊法律援助主要提供什麼內容啊

你好，抄
法律援助的范圍包括： 1、刑事案件的代理和指定辯護； 2、請求給付贍養費、撫育費、撫養費的法律事項； 3、除責任事故外，因公受傷害請求賠償的法律事項； 4、盲、聾、啞和其他殘疾人、未成年、老年人追索侵權賠償的法律事項； 5、請求國家賠償的訴訟案件； 6、請求發給撫恤金、救濟金的法律事項； 7、需要予以公證的與公民個人人身、財產密切相關的法律事實或法律關系； 8、其他確需法律援助的法律事項。

E. 石家莊有法律在線及免費的法律援助嗎

石家莊市、區司法局的法律援助中心提供法律援助。那裡指派的律師不收費。

F. 石家莊有哪個大學法律比較專業

河北安邦法律專修學院 新開路69號 87064042 河北司法學校 新石南路35號 83834601-3098 河北現代政法專修學院 車站街13號 87031272 0

G. 石家莊市關於年休假的規定

石家莊市勞動和社會保障局轉發關於認真落實職工帶薪年休假制度的通知(石勞社〔2009〕55號)
2009-05-06 14:49:12
各縣（市）、區人事勞動和社會保障局，市直有關部門，市直屬各企業：
現將河北省人力資源和社會保障廳《關於認真落實職工帶薪年休假制度的通知》（冀人社〔2009〕15號）轉發給你們，請遵照執行。
二○○九年四月二十四日

]河北省人力資源和社會保障廳
關於認真落實職工帶薪年休假制度的通知

冀人社〔2009〕15號
各設區市人事局，勞動和社會保障局，省直機關事業單位：
為認真貫徹落實《職工帶薪年休假條例》（國務院令第514號）以及原人事部《機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法》（人事部令第9號）、人力資源和社會保障部《企業職工帶薪年休假實施辦法》（人力資源和社會保障部令第1號），切實維護職工的合法權益，現就機關事業單位及企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等用人單位（以下簡稱單位）職工帶薪年休假有關事項通知如下，請貫徹執行：
一、提高認識。實行職工帶薪年休假制度是黨中央、國務院關心職工健康、落實社會公共福利制度的一項重要舉措，對於構建和諧社會，提高工作效率，促進經濟發展具有十分重要的意義。人力資源和社會保障部門要認真貫徹執行國家法律法規，切實關心職工身心健康，維護職工合法權益，通過制定相關政策措施，督促本地機關和企事業單位職工帶薪年休假制度的貫徹落實。機關事業單位和公有制企業要做出表率，帶頭執行帶薪年休假制度。
二、加強指導。人力資源和社會保障部門要指導各單位結合帶薪年休假制度的實施，對職工年休假工作做出統籌安排，建立健全本單位的事假、病假、考勤和崗位工作A、B角制度，處理好正常工作和依法休假的關系，保證工作、生產經營正常運轉和休假制度落實。
各單位在認真執行國家法律法規規定，切實維護職工合法權益的前提下，可根據個人意願，彈性安排帶薪休假時間，將帶薪年休假分段靈活安排，與法定休息日、節假日以及國家規定的探親假、婚喪假、產假的假期等相連接，相對集中的安排休假，形成較長假期。職工年休假應當當年安排，除特殊情況，一般不做跨年度安排。
提供公共服務的單位、部門，應以適當形式對外公布職工的年度休假信息和休假安排，在安排休假時間的同時，統籌安排工作或生產任務，做到工作和休假兩不誤，確保公共服務窗口的正常運行。
三、加強監督。帶薪年休假是職工的一項基本權利，保證職工帶薪年休假是用人單位的法定責任，任何單位和個人不得侵犯職工的帶薪年休假權利。用人單位對符合規定條件的職工都應安排休年休假。確因工作或生產經營的需要，無法安排職工休年休假的，須經職工本人同意，方可不安排職工休年休假，但用人單位須按照規定對應休未休的職工按未休天數進行補償，補償標准為職工應休年休假當年日工資收入的300%。
單位安排休假，但職工個人不願意休假的不予補償。
機關事業單位工作人員帶薪年休假制度的具體組織實施工作，由各部門、各單位人事（幹部）部門負責。因工作需要不能安排休年休假的，應按幹部管理的許可權進行審批。
其他用人單位職工帶薪年休假制度的具體組織實施工作，由用人單位根據相關規定安排實施。
縣以上人力資源和社會保障部門要依法履行對用人單位執行年休假制度的監督檢查職責。
對不安排職工休年休假又不按照規定給予年休假工資報酬的單位，由縣以上人力資源和社會保障部門依據職權責令限期改正；對逾期不改正的，除責令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應當按照年休假工資報酬的數額向職工加付賠償金；對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，屬於公務員和參照公務員法管理的人員所在單位的，對直接負責的主管人員以及其他直接責任人員依法給予處分；屬於其他單位的，由人力資源和社會保障部門或者職工申請人民法院強制執行。
因帶薪年休假問題，職工與單位發生爭議的，按照相關爭議處理規定處理。
河北省人力資源和社會保障廳
二○○九年四月九日

H. 石家莊市什麼時候實行的國三標准

國三標准早在2007年7月1日就開始實施，但2019年7月1日起石家莊市實施機動車國六排放標准。

根據國家環境保護總局公告2006年第5號《關於發布達到國家機動車排放標准第二階段和第三階段排放限值的新機動車型和發機型的公告》，國三標准，主要適用於3.5噸的輕型汽油車和柴油車，相當於歐III標准，全國的開始實施日期是2007年7月1日。

根據《石家莊市打贏藍天保衛戰三年行動計劃（2018-2020年）》的規定：

17、強化機動車監管和尾氣治理

強化機動車源頭管控。全市嚴格執行現階段機動車尾氣排放標准要求，認真做好新增機動車檢驗監管工作，嚴格新車環保裝置檢查，加強對新車銷售、檢驗、登記環節的環保裝置抽查，保證新車環保裝置生產一致性，依法嚴厲打擊生產、銷售不達標車輛等違法行為。

確保在全市在銷機動車排放達標。2019年7月1日起提前實施機動車國六排放標准。推廣使用達到國六排放標準的燃氣車輛。定期更換計程車三元催化裝置。

(8)石家莊法規擴展閱讀：

河北省關於排放標准實行的相關舉措：

省大氣污染防治工作領導小組印發《河北省2019年大氣污染綜合治理工作方案》，著力打好去產能和退城搬遷、散煤整治和清潔替代、機動車(船)污染防治、揚塵面源污染綜合治理、工業污染深度治理和重污染天氣應對六大攻堅戰。

2019年7月1日起，全省實施機動車國六排放標准，推廣使用達到國六標準的燃氣汽車。積極推廣新能源汽車。

2019年年全省推廣應用新能源汽車不低於3萬輛（標准車），全省公務用車領域新增或更換車輛選用新能源汽車比例逐步提高；全省更新或新增的公交車中，新能源公交車比例不低於80%。全省累計建成充電站1576座，充電樁52500個。

I. 石家莊車輛限行規定

以下五類機動車不受限行措施限制：

1、公共汽車、巡遊計程車、長途客運車專（含旅遊客車屬）、殘疾人專用車、經公安交管部門核定的學校校車以及持公安交管部門核發《班車通行證》的通勤班車；

2、執行任務的警車、執法車、消防車、救護車、清障車；

3、環衛、園林、道路養護的專項作業車輛以及殯葬專用車輛、郵政專用車輛、持公安交管部門核發《搶修通行證》的搶險車；

4、純電動汽車（以可充電電池作為唯一動力來源、由電動機驅動）；

5、經批準的其他應急車輛。

石家莊市公安局交通管理局特別提醒廣大機動車駕駛人：此前如有媒體發布信息與此《通告》不一致者，以此《通告》為准。