退役安置條例

❶ 退役士兵的退伍士兵安置條例

我國是一個法治國家，國家對下崗退役軍人的政策，是依據原內務部、原民政部、現退役軍人事務部始終一貫的遵循的安置條例（已經失效的1958年3月《國務院關於處理義務兵退伍的暫行規定》、1987年12月12日國務院發布《退伍義務兵安置條例》網頁鏈接和2011年11月1日起施行至今的《退役士兵安置條例》網頁鏈接，相關安置退役軍人具有三年穩定工作期的規定，縣市區級安置部門與退役士兵依法簽訂期限不少於3年的勞動合同或者聘用合同；3年的勞動合同期間非因退役士兵本人原因下崗的，退役軍人可以退回相關安置部門再次安置工作！

對於安置工作超過三年的退役軍人下崗，相關安置部門只有要求"接收退役士兵的單位裁減人員的，應當優先留用退役士兵"協助、幫助的義務；並沒有再安置的法定責任的。

但是在祖國改革開放、市場經濟、國富民強的大環境下，再就業全國已經處於勞動力市場（全國各地用人單位整年招不到員工）的情況下，提問的戰友再來提出下崗、再就業問題的，那麼就不合時宜了；社會就業環境里，只要我們曾經軍人放下退役軍人架子、以初心坦然面對面前困難，以軍人擁有的勇敢、頑強、敢於拼博、敢於吃苦、敢於但當的精神走出去，甚至到沿海經濟發達省市去就業的，用人單位會特別歡迎我們退役軍人就業的。

下崗並不是改革開放初期那樣的洪水猛獸了，無論下崗、失業、跳槽的，要就業的關鍵在於自己的決心和勇氣！千萬不要等著安置部門給我們掉餡餅，只有拼搏、努力的才會有自己再就業、家庭幸福新天地的。

❷ 《退役士兵安置條例》規定的符合政府安排工作條件的四類對象有哪些

1：第二十來九條退役士兵符合自下列條件之一的，由人民政府安排工作：
士官服現役滿12年的；服現役期間平時榮獲二等功以上獎勵或者戰時榮獲三等功以上獎勵的；因戰致殘被評定為5級至8級殘疾等級的；是烈士子女的。

2： 符合前款規定條件的退役士兵在艱苦地區和特殊崗位服現役的，優先安排工作；因精神障礙基本喪失工作能力的，予以妥善安置。

3：符合安排工作條件的退役士兵，退役時自願選擇自主就業的，依照本條例第三章第一節的規定辦理。

❸ 退役士兵安置條例是哪年實施的

2011年11月1日。

《退役士兵安置條例》於2011年10月29日發布，自2011年11月1日起施行。

《退役內士兵安置條例》是為規范容退役士兵安置工作，保障退役士兵的合法權益，根據《中華人民共和國兵役法》制定，由中華人民共和國國務院令、中華人民共和國中央軍事委員會第608號發布。

(3)退役安置條例擴展閱讀

退役士兵符合下列條件之一的，由人民政府安排工作：

（一）士官服現役滿12年的；

（二）服現役期間平時榮獲二等功以上獎勵或者戰時榮獲三等功以上獎勵的；

（三）因戰致殘被評定為5級至8級殘疾等級的；

（四）是烈士子女的。

符合前款規定條件的退役士兵在艱苦地區和特殊崗位服現役的，優先安排工作；因精神障礙基本喪失工作能力的，予以妥善安置。

符合安排工作條件的退役士兵，退役時自願選擇自主就業的，依照本條例第三章第一節的規定辦理。

❹ 《退役士兵安置條例》明確了士兵退役後，有幾種安置方式

安置方式有4種：自主就業、安排工作、退休、供養。每一種安置方式適用於不同的服役情內形，其容中符合安排工作條件的情形有4種：士官服現役期滿12年的；服現役期間平時榮獲二等功以上獎勵或者戰時榮獲三等功以上獎勵的；因戰致殘被評定為5級至8級殘疾等級的；是烈士子女的。

❺ 退役士兵安置條例的法律責任有哪些

《退役士兵安置條例》於2011年10月29日由中華人民共和國國務院、中華人民共和國中央軍事委員會令第608號發布。

該《條例》分總則、移交和接收、安置、保險關系的接續、法律責任、附則5章53條，自2011年11月1日起施行。

❻ 1999年退伍士兵安置條例

第一條為了規范退役士兵安置工作，保障退役士兵的合法權益，根據《中華人民共和國兵役法》，制定本條例。

第二條本條例所稱退役士兵，是指依照《中國人民解放軍現役士兵服役條例》的規定退出現役的義務兵和士官。

第三條國家建立以扶持就業為主，自主就業、安排工作、退休、供養等多種方式相結合的退役士兵安置制度，妥善安置退役士兵。

退役士兵安置所需經費，由中央和地方各級人民政府共同負擔。

第四條全社會應當尊重、優待退役士兵，支持退役士兵安置工作。

國家機關、社會團體、企業事業單位，都有接收安置退役士兵的義務，在招收錄用工作人員或者聘用職工時，同等條件下應當優先招收錄用退役士兵。退役士兵報考公務員、應聘事業單位職位的，在軍隊服現役經歷視為基層工作經歷。接收安置退役士兵的單位，按照國家規定享受優惠政策。

第五條國務院退役士兵安置工作主管部門負責全國的退役士兵安置工作。縣級以上地方人民政府退役士兵安置工作主管部門負責本行政區域的退役士兵安置工作。人民政府有關部門和軍隊有關部門應當在各自職責范圍內做好退役士兵安置工作。

第六條退役士兵應當遵守有關退役士兵安置的法律法規，服從人民政府的安置。

第七條對在退役士兵安置工作中作出突出貢獻的單位和個人，按照國家有關規定給予表彰、獎勵等等。

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一、士官退役費

1、基本復員費

按月工資基數（軍銜工資、軍齡工資、邊遠艱苦地區津貼、地區附加津貼和高山海島津貼之和，下同）計發，不滿10周年的，軍齡每滿1年發給1.5個月，不滿15周年的，軍齡每滿1年發給2.5個月，不滿20周年的，軍齡每滿1年發給3個月，滿20周年以上的，軍齡每滿1年發給4個月。其中，軍齡不滿1周年的部分，按年標準的一半計發。具體以當年標准為准。

2、安家補助費

按月工資基數計發，復員到大中城市的，10周年以內的，每年發給0.5個月，10周年以上的，從第11年起，每年發給1.5個月；復員到縣市以下地區的，相應增發0.5個月。其中，軍齡不滿1周年的按年標准計發。具體以當年標准為准。

3、回鄉生產補助費

復員回農村的士官按月工資基數計發，軍齡每滿1年發給1.5個月。具體以當年標准為准。

4、醫葯生活補助費

對患有慢性病的復員士官，視病情輕重，經軍以上機關批准，發給醫葯生活補助費，最高5000元，最低1200元。

5、獎勵工資

當年符合發放獎勵工資條件的，按基本工資標准發放。

6、住房補貼和公積金

退役騰退軍產住房後，按照個人住房補貼和住房公積金賬戶累計金額發放。服役期滿後，住房補貼和公積金總數，下士約為1.6萬元，中士約為2.7萬元，上士約為4.3萬元，四級軍士長約為6萬元。具體金額因個人軍銜工資檔次等不同而有所不同。具體以當年標准為准。

7、傷亡保險金

未領取過傷亡保險金的，將個人賬戶中繳存的傷亡保險費本息退還給個人，領取過傷亡保險金的，傷亡保險費不再退還。

8、退役醫療保險金

退役後參加醫療保險的，由財務部門將個人賬戶保險金轉至安置地社會保險機構，不參加醫療保險的，將保險金退還給個人。具體以當年標准為准。

❼ 新兵役法退役士兵安置條例

《退役士兵安置條例》於2011年10月29日由中華人民共和國國務院、中華人民共和國中央軍事委員會令第第608號發布，自2011年11月1日起施行。1987年12月12日國務院發布的《退伍義務兵安置條例》，1999年12月13日國務院、中央軍委下發的《中國人民解放軍士官退出現役安置暫行辦法》同時廢止。

為了規范退役士兵安置工作，保障退役士兵的合法權益，根據《中華人民共和國兵役法》，制定本條例。條例所稱退役士兵，是指依照《中國人民解放軍現役士兵服役條例》的規定退出現役的義務兵和士官。國家建立以扶持就業為主，自主就業、安排工作、退休、供養等多種方式相結合的退役士兵安置制度，妥善安置退役士兵。退役士兵安置所需經費，由中央和地方各級人民政府共同負擔。

拓展資料：

入伍前已被普通高等學校錄取並保留入學資格或者正在普通高等學校就學的退役士兵，退出現役後2年內允許入學或者復學，並按照國家有關規定享受獎學金、助學金和減免學費等優待，家庭經濟困難的，按照國家有關規定給予資助;入學後或者復學期間可以免修公共體育、軍事技能和軍事理論等課程，直接獲得學分;入學或者復學後參加國防生選拔、參加國家組織的農村基層服務項目人選選拔，以及畢業後參加軍官人選選拔的，優先錄取。

❽ 《退役士兵安置條例》規定的符合政府安排工作條件的四類對象

《退役士兵安置條例》規定的符合政府安排工作條件的四類對象符合下列條件之一的，由人民政府安排工作：

（一）士官服現役滿12年的；

（二）服現役期間平時榮獲二等功以上獎勵或者戰時榮獲三等功以上獎勵的；

（三）因戰致殘被評定為5級至8級殘疾等級的；

（四）是烈士子女的。

符合前款規定條件的退役士兵在艱苦地區和特殊崗位服現役的，優先安排工作；因精神障礙基本喪失工作能力的，予以妥善安置。

(8)退役安置條例擴展閱讀

《退役士兵安置條例》是為規范退役士兵安置工作，保障退役士兵的合法權益，根據《中華人民共和國兵役法》制定本條例，由中華人民共和國國務院令、中華人民共和國中央軍事委員會第608號發布。於2011年10月29日發布，自2011年11月1日起施行。

第三十條、國務院退役士兵安置工作主管部門和中國人民解放軍總參謀部應當制定下達全國需由人民政府安排工作退役士兵的年度安置計劃。

第三十一條、中央國家機關及其管理的在京企業事業單位接收安排退役士兵工作任務，由國務院退役士兵安置工作主管部門下達。中央國家機關京外直屬機構、中央國家機關管理的京外企業事業單位接收安排退役士兵工作任務，由所在地縣級以上地方人民政府按照屬地管理的原則下達。

第三十二條、縣級以上地方人民政府，應當根據符合安排工作條件的退役士兵人數和用人單位的實際情況，下達安排退役士兵工作的任務，並依法向社會公開。

對安排退役士兵工作任務較重的縣（市），可以由上一級人民政府在本行政區域內統籌安排。

第三十三條、安置地縣級以上地方人民政府應當按照屬地管理的原則，對符合安排工作條件的退役士兵進行安置，保障其第一次就業。

第三十四條、國家機關、事業單位、國有以及國有控股和國有資本佔主導地位的企業招收錄用或者聘用人員的，應當在同等條件下優先招收錄用或者聘用退役士兵。

第三十五條、安置地人民政府應當在接收退役士兵的6個月內，完成本年度安排退役士兵工作的任務。退役士兵待安排工作期間，安置地人民政府應當按照不低於當地最低生活水平的標准，按月發給生活補助費。

第三十六條、承擔安排退役士兵工作任務的單位應當按時完成所在地人民政府下達的安排退役士兵工作任務，在退役士兵安置工作主管部門開出介紹信1個月內安排退役士兵上崗，並與退役士兵依法簽訂期限不少於3年的勞動合同或者聘用合同。

合同存續期內單位依法關閉、破產、改制的，退役士兵與所在單位其他人員一同執行國家的有關規定。接收退役士兵的單位裁減人員的，應當優先留用退役士兵。

第三十七條、由人民政府安排工作的退役士兵，服現役年限和符合本條例規定的待安排工作時間計算為工齡，享受所在單位同等條件人員的工資、福利待遇。