保安管理條例實施細則

A. 保安管理條例保安應該做什麼

第一條為加強保安服務管理，規范保安服務行為，發揮保安服務在維護社會治安中的作用，根據有關法律、法規，結合我省實際，制定本條例。第二條在本省行政區域內設立保安服務企業、內部保安組織，招聘保安人員和從事保安服務活動，應當遵守本條例。第三條本條例所稱的保安服務企業，是指具有獨立法人資格，為社會提供專業化、有償安全防範服務的特殊性企業。本條例所稱的內部保安組織，是指經公安機關批准，由企業、事業單位設立，從事內部守護、押運等安全防範的組織。本條例所稱的保安人員，是指保安服務企業或者內部保安組織聘用，從事保安服務的人員。第四條保安服務活動必須遵守法律、法規、規章，依法維護國家利益、社會公共利益和客戶的合法權益。第五條省、市、縣（含縣級市、區，下同）公安機關是保安服務行業的行政主管部門，負責本行政區域內保安服務的監督管理。工商、稅務、勞動和社會保障、物價等部門按照各自職責，對保安服務依法進行監督管理。第六條保安服務企業和保安人員在保安服務活動中成績顯著的，由當地人民政府或公安機關予以表彰和獎勵。第二章保安服務企業第七條保安服務企業是獨立的法人實體，依法自主經營，獨立核算，自負盈虧。第八條設立保安服務企業應當具備下列條件：（一）有符合規定的名稱和章程；（二）有固定的經營場所和必要的服務設施；（三）有與經營業務相適應的注冊資本；（四）有與經營業務相適應的管理機構和管理人員；（五）能夠獨立承擔民事責任；（六）符合國家關於設立保安服務企業的其他規定。第九條設立保安服務企業，應當向省公安機關申領保安服務業許可證。第十條保安服務企業的經營范圍：（一）企事業單位、機關團體和公共場所、居民住宅區的安全守護；（二）貨幣、有價證券、金銀珠寶、文物、藝術品及其他貴重物資和爆炸、化學等危險物品的押運；（三）展覽、展銷、文體、商業等活動的安全保衛；（四）研製開發、推廣應用各類安全技術防範產品，承接各類安全技術防範系統工程，並提供相應的技術服務；（五）安全防範咨詢服務；（六）其他保安服務項目。第十一條保安服務企業為客戶提供保安服務，雙方應當依法簽訂合同，合同應載明服務項目、收費標准、服務期限、違約責任、損害賠償、終止合同條件等內容。保安服務企業應當公開服務項目和收費標准。第十二條保安服務企業聘用保安人員應當依法簽訂勞動合同，明確其工作內容、期限、勞動保護和勞動條件、報酬、社會保障、勞動紀律、合同終止條件、違約責任等內容。第十三條保安服務企業變更名稱、注冊資本、經營范圍等重要事項或者解散的，應當分別向公安機關和工商行政管理部門辦理變更或者注銷登記。保安服務企業不得出租、出借、轉讓保安服務行業許可證和營業執照。第三章內部保安組織第十四條國防軍工、科研院所、重點工程、重要工礦企業、大專院校、供水、供氣、電力電氣、重要物資儲備等單位，具備下列條件的，可以設立內部保安組織：（一）有專職的管理人員；（二）有固定的辦公場所；（三）有一定數量的保安人員；（四）有健全的管理制度；（五）國家規定的其他條件。第十五條設立內部保安組織，應當向縣以上公安機關提出申請，報上一級公安機關批准。第十六條內部保安組織承擔本單位內部的安全防範工作，不得對外提供服務。第十七條內部保安組織撤銷或者變更建制，應當報原批準的公安機關備案。第四章保安人員第十八條保安人員應當具備下列條件：（一）年滿十八周歲；（二）身體健康；（三）具有初中畢業以上文化程度；（四）遵紀守法，有良好品行。第十九條保安服務企業、內部保安組織聘用保安人員，應當按照國家有關規定，公開招聘。第二十條被招聘的保安人員應當經過培訓。設立保安培訓機構，應當經省公安機關批准。第二十一條保安人員履行下列職責：（一）執行守護、押運等安全防範任務；（二）保衛大型活動和重要場所；（三）按照國家和行業標准，提供設計、安裝保養和維護安全技術防範設施、保安裝置等保安技術服務；（四）對發生在執勤區域內的刑事案件、治安案件和災害事故，及時報告當地公安機關和客戶單位，採取措施保護發案現場，協助公安機關維護發案現場秩序。（五）落實防火、防盜、防爆炸、防破壞等治安防範措施；（六）法律、法規規定的其他職責。第二十二條保安人員不得有下列行為：（一）剝奪、限制公民人身自由；（二）搜查他人身體、住所和場所，扣押他人合法證件、合法財物；（三）辱罵、毆打他人或者教唆毆打他人；（四）泄露守護目標、押運物資等的秘密；（五）玩忽職守，不履行職責和義務；（六）阻礙國家機關工作人員依法執行職務；（七）以工作之便敲詐勒索客戶；（八）為客戶追索各類債務或者解決勞務糾紛；（九）私自提供保安服務；（十）其他違反法律、法規的行為。第二十三條保安人員執行勤務時，應當著統一的保安服裝，佩戴統一的保安標志，並持有保安人員工作證件。保安人員的保安服裝、證件不得轉借他人使用。第二十四條保安人員執行一般任務時，可根據需要配備和使用橡膠警棍等非殺傷性防衛器械。保安服務企業的專職守護、押運人員可按照國家有關規定配備必要的武器裝備。第五章監督管理第二十五條公安機關應當建立保安服務監督制度，對保安服務企業、內部保安組織進行監督檢查。第二十六條保安服務企業、內部保安組織應當接受公安機關和其他有關部門的監督管理。第二十七條公安機關應當建立舉報制度，受理對保安服務企業和保安人員的投訴，及時處理在保安服務活動中發生的違法違紀行為。第二十八條保安服裝、保安標志和保安器械按照國家有關規定，實行統一制式、統一標准、統一管理，由省公安機關監制。未經省公安機關批准，任何單位和個人不得從事保安服裝、保安標志和保安器械的生產和銷售。第六章法律責任第二十九條保安服務企業違反保安服務合同的約定，給客戶造成財產損失，應當按合同約定承擔違約責任。第三十條違反本條例規定，未經公安機關批准，擅自設立保安服務企業或者擅自從事保安經營活動的，由公安機關依法予以取締，沒收違法所得，並處以違法所得１倍以上３倍以下的罰款。違反本條例規定，擅自設立內部保安組織的，由公安機關依法予以取締。第三十一條違反本條例規定，出租、出借、轉讓保安服務行業許可證的，由公安機關沒收保安服務行業許可證，並處以1000元以上１萬元以下罰款。第三十二條保安服務企業、內部保安組織違反本條例規定，有下列情形之一的，由公安機關責令改正，可並處500元以上5000元以下的罰款：（一）未按本條例的規定聘用保安人員的；（二）未按規定給保安人員配發器械的。第三十三條保安服務企業、內部保安組織違反本條例規定，有下列情形之一的，由公安機關責令改正，可並處200元以上2000元以下罰款：（一）解散未向批准機關辦理手續的；（二）未按規定給保安人員配發服裝、標志、證件的。第三十四條保安人員違反本條例第二十二條規定的，由所在單位依法給予處分；違反《中華人民共和國治安管理處罰條例》規定的，由公安機關依法處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。第三十五條違反本條例規定，保安人員執行勤務時，未著統一的保安服裝、未佩戴統一的保安標志或未持保安人員工作證件的，由公安機關對其所在的保安服務企業給予警告，可並處200元以上2000元以下罰款。第三十六條違反本條例規定，未經公安機關批准，擅自從事保安服裝、保安標志和保安器械的生產和銷售的，由公安機關沒收違法產品及違法所得，可並處違法所得１倍以上３倍以下的罰款。第三十七條公安機關工作人員在保安審批和監督管理工作中，濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，由所在單位或者上級主管部門給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任

B. 據《保安服務管理條例》規定，具有下列哪個情形的人員不得從事保安服務

ABCE。

C. 保安人員管理制度

根據《保安服務管理條例》總結出保安人員管理制度如下：

一、保安人員的職責

1、保護工廠和員工的財產安全與人身安全，維護工廠內的正常秩序。

2、保護工廠內發生的刑事、治安案件或者災害事故現場，並維護現場秩序。

3、把違法犯罪嫌疑人員扭送公安機關或治安辦。

4、做好工廠內的防火、防盜、防破壞、防治安、防災害事故等安全防範工作。

二、保安人員的許可權

1、對刑事案件等現行違法犯罪人員，有權抓獲並扭送公安機關。

2、對發生在工廠內的刑事、治安案件，有權保衛現場，保護證據，維護現場秩序以及提供與案件有關的情況，但無現場勘查的能力。

3、 依照本工廠的規章制度規定，勸阻或制止未經許可的進入工廠內的人員、車輛。

4、對出入工廠內的人員，車輛及其所攜帶、裝載的物品，按要求進行驗證檢查，但無人身檢查權。

5、進行工廠內安全防範檢查，提出整改意見和建議。

6、遇到有違法犯罪人員不服制止，甚至行凶、報復的，可採取正當防衛，但不得涉及無辜人員或不當防衛。

7、 對非法攜帶槍支、彈葯和管制刀具的可疑人員有權進行盤查、監視，並報告當地公安局或相關部門處理。

8、對有違反廠紀廠規行為的人，進行勸阻、制止和批評教育。

9、制止工廠內的違法犯罪的行為。

10、對有違法犯罪的嫌疑人，可以監視，並向公安機關或治安辦報告。但無偵查、扣押、搜查的權利。

11、監督進出廠員工配戴廠證。

三、保安人員禁止從事的行為

1、阻礙國家機關工作人員依法執行任務的行為。

2、非法剝奪、限制他人人身自由的行為。

3、罰款或沒收財物的行為。

4、扣押他人證件或者財物的行為。

5、辱罵、毆打他人或者教唆毆打他人行為。

6、私自為他人提供保安服務的行為。

7、處理民事糾紛、經濟糾紛或者勞動爭議的行為。

8、其它違反廠紀廠規的活動。

(3)保安管理條例實施細則擴展閱讀：

《保安服務管理條例》是2009年9月28日國務院第82次常務會議通過，自2010年1月1日起施行的條例。它是為了規范保安服務活動，加強對從事保安服務的單位和保安員的管理，保護人身安全和財產安全，維護社會治安，制定了的條例。 共九章五十二條。

參考資料：保安服務管理條例網路

D. 保安員一定要「保安員上崗證」嗎

當保安需要有保安上崗證。

根據《保安服務管理條例》相關規定，保安必須持證上崗。考保安上崗證報名時需帶本人身份證明和戶口所在地派出所出具的無違法記錄證明，報名資格審核通過後統一到有保安培訓資格的保安培訓學校報名。

但曾被收容教育的，被強制隔離戒毒的，被勞動教養或被行政拘留3次以上的，被刑事處罰的，被吊銷保安員證未滿3年的，或兩次被吊銷保安員證的，不得擔任保安員工作。

保安，指保衛治安，是一個職業工種，主要職責為防火、防盜、責任區域內的人身安全。通過保安人員的工作實施來保障，固定區域內安全，正常工作秩序、治安秩序、防範於未然。

中國國內的保安從業人員須遵守中華人民共和國法律、其他地方性法規。從我做起，嚴管自我，作風正派，以身作則，處事公正，對工作要有高度的責任感，不玩忽職守。嚴格執行上級領導的指令，堅決完成任務且執行到位。

嚴格遵守相關紀律，如有違反：按《保安違章處罰管理條例》處罰。特殊問題、突發事件、時間立刻上報，極力配合上級 機關單位及時處理 ，全力協調所在責任區域有關部門工作。真實准確提供有關材料，要把問題事件消除控制在萌芽狀態。

(4)保安管理條例實施細則擴展閱讀：

保安員上崗證申報條件

具備以下條件之一者，可申報初級保安員：

1、本職業保安員經培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

2、連續從事本職業工作三個月以上。

具備以下條件之一者，可申報中級保安員：

1、取得本職業初級保安員職業資格證書後，連續從事本職業1年以上。

2、取得依法成立的專業保安培訓機構中級職業畢業（專業）證書。

3、軍隊退役人員、單位保衛員及其它相關安全專業人員、政法院校中專以上畢業者，願意從事本職業的。

具備以下條件之一者，可申報高級保安員：

1、取得本職業中級保安員職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上。

2、取得依法設立的保安專業大專畢業證書。

3、取得大專畢業證書，連續從事本職業工作1年以上。

4、取得大學本科學歷畢業證書。

具備以下條件之一者，可申報保安師：

1、取得本職業高級保安員職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上。

2、取得大專畢業證書，連續從事本職業工作4年以上。

3、取得大學本科畢業證書，連續從事本職業3年以上。

4、取得碩士畢業證書，連續從事本職業工作2年以上。

具備以下條件之一者，可申報高級保安師：

1、具有大專學歷，取得本職業保安師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上者。

2、具有大學本科學歷，取得本職業保安師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上者。

3、具有碩士研究生以上學歷，取得本職業保安師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上者。

E. 保安服務管理條例42條

《保安服務管理條復例》第四十二條制內容是：
第四十二條保安從業單位有下列情形之一的，責令限期改正，給予警告；情節嚴重的，並處1萬元以上5萬元以下的罰款；有違法所得的，沒收違法所得：
（一）保安服務公司法定代表人變更未經公安機關審核的；
（二）未按照本條例的規定進行備案或者撤銷備案的；
（三）自行招用保安員的單位在本單位以外或者物業管理區域以外開展保安服務的；
（四）招用不符合本條例規定條件的人員擔任保安員的；
（五）保安服務公司未對客戶單位要求提供的保安服務的合法性進行核查的，或者未將違法的保安服務要求向公安機關報告的；
（六）保安服務公司未按照本條例的規定簽訂、留存保安服務合同的；
（七）未按照本條例的規定留存保安服務中形成的監控影像資料、報警記錄的。
客戶單位未按照本條例的規定留存保安服務中形成的監控影像資料、報警記錄的，依照前款規定處罰。

F. 保安服務管理條例中不能有哪些行為

《保安服務管理條例》中第三十條規定，保安員不得有下列行為：
(一版)限制他人人身自由、權搜查他人身體或者侮辱、毆打他人；
(二)扣押、沒收他人證件、財物；
(三)阻礙依法執行公務；
(四)參與追索債務、採用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛；
(五)刪改或者擴散保安服務中形成的監控影像資料、報警記錄；
(六)侵犯個人隱私或者泄露在保安服務中獲知的國家秘密、商業秘密以及客戶單位明確要求保密的信息；
(七)違反法律、行政法規的其他行為。

G. 保安服務管理條例對保安員的權益及職責作出了哪些規定

《保安服務管理條例》的進步性在於以明示列舉和禁止性排除的方式，規定了保安內服務過程中可容以採取的措施和不能乾的事情。根據條例第29條和第30條的規定，保安人員為履行職責，可以進行驗證件、巡邏檢查、維護秩序等行為，但不得扣押證件、限制人身自由、搜查人體或者侮辱、毆打他人等行為。

H. 保安服務管理條例什麼時間施行的

保安服務管理條例 國務院令第564號 （2010年1月1日起施行）
《保安服務管理條例》已經2009年9月28日國務院第82次常務會議通過，現予公布，自2010年1月1日起施行。