軍隊文職條例

『壹』 有需要了解軍隊文職的嗎

依據新實施的《中國人民解放軍文職人員條例》
一是重塑我軍軍事力量體系的內在要求。沒有軍隊組織形態現代化，就沒有國防和軍隊現代化。大量使用文職人員是現代軍隊的通行做法，從世界發達國家軍隊看，文職人員數量規模一般達到現役員額的一半以上。這次改革，順應世界新軍事革命發展潮流，著眼開創強軍興軍偉業，建立統一的文職人員制度，擴大文職人員編配范圍，延攬社會優秀人才為軍隊建設服務，將對優化我軍力量構成、推進軍隊組織形態現代化產生重大而深遠影響。二是打造高素質專業化軍事人才隊伍的迫切需要。國防和軍隊建設進入新時代，軍隊組織形態和技術構成深刻變化，作戰指揮和建設管理崗位分工越來越細，對軍事人員職業化專業化提出了更高要求。這次改革，調整軍隊人員分類，將文職人員與軍官、士官、義務兵共同作為軍隊人員構成的基本類別，在軍事人才培養、技術創新、資源管理和勤務保障等領域，廣泛編配文職人員，有利於把官兵從大量軍民通用、不參與一線作戰行動的崗位上解脫出來，集中精力提高軍事職業素養，也有利於提高文職人員隊伍建設標准和專業水平，從整體上推進軍事人員現代化。三是推進軍事人力資源政策制度改革的重大創新。新《條例》堅持以軍事需求為主導，遵循現代人力資源開發管理規律和人才市場規律，對文職人員「進、訓、考、用、管、出」等各環節政策制度進行體系性重塑，有利於提高文職人員隊伍管理科學化規范化水平，提高軍事人力資源對戰鬥力的貢獻率。四是貫徹軍民融合發展戰略的重要舉措。人才是強軍興軍之本，建設世界一流軍隊必須延攬集聚天下英才而用之。現代軍事人才已不限於現役軍人，強國軍隊都注重拓寬視野、完善制度，吸引知識精英、技術精英和管理精英為軍隊建設服務。我國是人力資源大國，無論是人才存量還是人才增量都位居世界前列，為軍隊選拔使用優秀人才創造了良好條件。這次文職人員制度改革，打破體制壁壘、注重軍地銜接、突出比較優勢，為各類優秀人才獻身國防、報效國家，暢通了進出渠道，搭建了良好平台，開辟了美好前景。
根據改革後文職人員的職能定位和國家有關法律法規，新《條例》從兩個方面對文職人員身份作了明確。在國家層面，文職人員依法享有國家工作人員相應的權利，履行相應的義務。在軍隊層面，文職人員是在軍隊編制崗位從事管理工作和專業技術工作的非現役人員，是軍隊人員的組成部分。
根據改革後對文職人員提出的使命要求，參照國際通行做法，文職人員平時履行相應崗位職責，根據需要參加軍事訓練和非戰爭軍事行動，承擔相應的作戰支援保障任務，依法服現役。

『貳』 軍隊文職好嗎

哈嘍，大家好，我是棉言麻語，每天都會有不同的精彩資訊分享給你。

今天我們就來討論一下，軍隊文職怎麼樣？考文職和參軍哪個更有前途？

下面我們來具體說一下。

第四 需要明確，是否現役文職或非現役文職？這兩個差別較大，現役文職有軍籍，是軍人，待遇有保障。非現役文職入部隊就簽合同，相當於合同工，沒有軍籍，沒有統一的標准，比如部隊漲工資，可能就沒有非現役文職的事兒。部隊文職，一般在不對家屬區的工作，相當於政府部門的文職，只是專屬於部隊直接管理。

『叄』 軍隊文職人員是軍人嗎

軍隊文職人員是軍隊人員的組成部分，但是並不是現役軍人。依據是《專中國人民屬解放軍文職人員條例》（2017年9月27日實施）第二條第一款規定。

《中國人民解放軍文職人員條例》第二條

『肆』 軍隊文職是什麼時候實行的

您好，紅山口教育為您回答：
我軍的文職人員制度雛形最早應追溯到新中國建立初期。為了削減龐大的軍官數量，1954年12月17日至29日，中央軍委舉行擴大會議，毛澤東主席親自決策，把部分行政、物資保障、醫療衛生、文化體育、教學、科研、工程技術等崗位的6.2萬名現役幹部改為工薪制職員。1955年上半年，國防部相繼發出《關於調整和處理現任非軍官職務的正排級以上人員的規定》、《關於調整和處理副排級人員的決定》、《關於留用和處理超齡軍官的規定》，將編制序列內的36種職務改為無軍籍職員，辦理轉業手續，留在原崗位上工作。這是我軍歷史上第一次使用非現役人員的有益嘗試。
1988年全軍恢復軍銜制，鄧小平主導實行不穿軍裝的文職幹部制度。1988年4月27日,中央軍委頒布了《中國人民解放軍文職幹部暫行條例》,將科學研究、工程技術、醫療衛生、教學、新聞、出版、文化藝術、體育等單位的部分專業技術幹部職務，以及機關、院校、醫院等單位的內部服務幹部、部分行政事務幹部、生活保障幹部，編制為文職幹部。文職幹部保留軍籍，工資水平與現役軍官相同，但文職幹部不授軍銜，不予發放服裝。1992年，中央軍委出台《軍隊文職幹部正式條例》，恢復向全軍十幾萬文職幹部發放軍裝並授銜。
2005年我軍出台政策，向社會公開招聘沒有軍籍的文職人員。 2005年6月，國務院、中央軍委頒布了《中國人民解放軍文職人員條例》，明確「文職人員，是指按照規定編制聘用到軍隊工作，履行現役軍官（文職幹部）同類崗位相應職責的非現役人員。」工作崗位為：教學、科研、工程、衛生、文體、圖書、檔案等專業技術崗位以及部分管理事務和服務保障等非專業技術崗位。文職人員從地方招聘，不列入軍隊編制，不穿軍裝，從事非作戰工作。《條例》的頒布實施，標志著我軍文職人員制度正式建立。
2012年8月，中央軍委頒布《軍隊文職人員管理規定》，對文職人員的身份、管理、等級、聘用做出了具體規定。2013年總政治部下發通知，全軍文職人員實行統一招聘考試，進一步完善了文職人員的聘用管理制度機制。
2017年11月10日，國務院和中央軍委頒布了新修訂的《中國人民解放軍文職人員條例》，明確軍隊文職人員「是指在軍民通用、非直接參與作戰且社會化保障不宜承擔的軍隊編制崗位從事管理工作和專業技術工作的非現役人員，是軍隊人員的組成部分」。這是對軍隊文職人員新的定位，同時賦予更高的任務使命。新《條例》的頒布實施，標志著我軍文職人員制度正日益走向成熟。
望您採納

『伍』 軍隊文職前景怎麼樣

競爭壓力角度：
1、軍隊文職雖然自從2014年統一招聘，知名度就一直在上升。但是，到現在為止還是有很多人不知道。2018年軍隊文職計劃招聘9297人，但是只報名14萬人，最終參加考試的只有10萬人，錄取比率接近10:1。
2、公務員的知名度就不言而喻了。2018年計劃招聘人數15萬人，報名人數300萬，錄取比率20:1，最高的單位錄取比例為1700:1。
有考試就會有競爭，但是軍隊文職的壓力還是比公務員的小一些。
關於薪資待遇：
1、軍隊文職：就在之前，空軍工程大學（位置在西安）發布2019年擬招聘公示，其中關於方面有明確的文字證明：
本科生薪資待遇在9000左右；
研究生薪資待遇9500左右，
博士生薪資待遇11000左右；
當然，不可能所有的軍隊文職都是這樣高的薪資水平，但是也可以參考一下。大致來看比公務員月工資高3000元。
待遇保障：
公務員享有五險一金待遇，而軍隊文職相關規定中，文職人員享有六險一金，在原有的五險一金的基礎上，更加上了補充保險，進一步保障文職人員的權益。
在醫保上面，軍隊文職也有明顯得優勢。公務員可以報銷80%-95%，文職人員在平時看病時享受醫療補助；執行軍事任務期間更是免費醫療。
在晉升方面，文職崗位分為管理崗和專技崗，類似於事業單位級別設置。管理崗位設9個等級，專技崗位設13個等級。但是軍隊文職屬於合同制，在晉升方面和公務員還是略有區別。如果追求穩定發展和待遇，軍隊文職是個不錯的選擇；如果有仕途追求嘛，建議慎重考慮。
不過，軍隊文職幹部在達到崗位任職年限，且年度考核達到合格及以上即具備晉級資格，特別是工作業績突出的幹部，在晉升方面有更多的優勢。
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『陸』 軍隊文職條例中碩士報初級崗位到底受不受資格條件限制

中國人民解放軍文職人員指按照規定的編制聘用到軍隊工作，履行現役軍官（文職幹部）同類崗位相應職責的非現役人員。招聘條件(一)政治條件。應聘人員應符合徵集公民服現役的政治條件，其中，為普通高等學校畢業生的，應符合軍隊接收普通高等學校畢業生的政治條件;為社會流動人才的，應符合徵兵的政治條件。(二)學歷條件。應聘人員應具有普通高等學校全日制本科以上學歷，其中，應聘教學、科研、工程、醫療專業技術崗位的還應當具有相應學位;應聘護理、藝術、體育專業技術崗位的，學歷條件放寬至大學專科。(三)資格條件。應聘人員應具有招聘崗位要求的專業技術資格、職業資格，但是，碩士研究生以下學歷的普通高等學校畢業生應聘初級專業技術崗位的，博士研究生學歷的普通高等學校畢業生應聘初級、中級專業技術崗位的，應聘時可以不要求相應的專業技術資格、職業資格。(四)身體條件。應聘人員應符合軍隊接收普通高等學校畢業生體格檢查的身體條件。(五)年齡條件。應聘初級專業技術崗位或者十級、九級職員崗位的，應聘人員年齡不超過35歲;應聘中級專業技術崗位或者八級、七級、六級、五級職員崗位的，應聘人員年齡不超過40歲;應聘高級專業技術崗位或者四級、三級、二級、一級職員崗位的，應聘人員年齡不超過45歲。應聘人員年齡計算截止時間為當年6月30日。

『柒』 軍隊文職人員身份屬性是什麼

軍隊文職人員身份屬性是：是指在軍民通用、非直接參與作戰且社會化保障回不宜承擔的答軍隊編制崗位從事管理工作和專業技術工作的非現役人員，是軍隊人員的組成部分。依據是《中國人民解放軍文職人員條例》（2017年9月修訂版）網頁鏈接第二條規定。

《中國人民解放軍文職人員條例》第二條

『捌』 軍隊文職的優勢有哪些

①工資方面，軍隊建立了統一的軍隊文職工資制度，文職人員工資包括基本內工資、津貼、補貼等。可以容看出，其標准與現役軍官大體相當，甚至高於同級別國家公務員。
②住房方面，作為軍隊文職，可以租住用人單位的宿舍，符合規定條件的還可以租住公寓住房。符合規定條件的文職人員，軍隊還會增發住房補助。
③醫療方面，軍隊對文職人員給予醫療補助，且報銷比例非常高;執行軍事任務期間甚至免費醫療。
④除此之外，文職人員還享受與現役軍官同等的健康體檢、探親休假、子女入托等普惠性福利待遇。退出軍隊後享受國家和軍隊規定的相應待遇，轉移接續各種社會保障關系。
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『玖』 軍隊文職人員是什麼編制

文職人員就是文職編制，不是現役軍人的編制。

『拾』 報考軍隊文職人員有什麼要求

報考條件：

(一)政治條件。報考人員應當符合《軍隊聘用文職人員政治考核工作規定》明確的政治條件。

(二)學歷條件。報考人員應當具有普通高等學校全日制本科以上學歷。報考在艱苦邊遠地區、島嶼、西藏的崗位，以及特殊崗位可不作全日制要求。

駐艱苦邊遠地區、島嶼、西藏的單位定向招考軍隊烈士、因公犧牲軍人的配偶子女以及現役軍人配偶，除教學、科研、工程、醫療專業技術崗位外，報考學歷要求可以放寬至大學專科。報考護理崗位的，可為大學專科以上學歷。

(三)資格條件。報考人員應當具有招考崗位要求的專業技術資格和職業資格。除法律法規明確規定的外，報考初級專業技術崗位，以及博士研究生報考中級專業技術崗位的，不作資格條件要求。

(四)身體條件。報考人員應當符合《軍隊聘用文職人員體格檢查通用標准(試行)》規定的標准條件。

(五)年齡條件。報考科級副職以下管理崗位或者初級專業技術崗位的，年齡不超過35周歲;報考科級正職管理崗位或者中級專業技術崗位的，年齡不超過45周歲。

(六)其他條件。在符合以上基本條件的前提下，具體報考條件由用人單位根據招考崗位需要確定。

(10)軍隊文職條例擴展閱讀

文職考試簡單分為公共科目和專業科目兩部分。

公共科目包括兩部分：

一是崗位能力，主要測查應試者與擬聘文職人員崗位要求密切相關的基本素質和能力要素，包括言語理解與 表達、數量關系、判斷推理、資料分析等。

二是公共知識，主要測查應試者對政治基本理論的掌握程度，對國內外時事和重大熱點問題的熟知程度，以及經濟、法律等其他理論的運用能力;對公共基礎知識的掌握程度、具體應用以及信息獲取能力；

對國防和軍隊基本制度、文職人員制度、安全保密制度的認知程度，以及為國防和軍隊建設服務的思想意識;運用知識分析判斷的基本能力和解決問題的能力。包括政治、經濟、法律、人文與社會、科學技術、國防和軍隊知識等。

中國人民解放軍文職人員是指在軍民通用、非直接參與作戰，且社會化保障不宜承擔的軍隊編制崗位，從事管理工作和專業技術工作的非現役人員，是軍隊人員的組成部分。