工會選舉條例

① 工會職工代表大會選舉實施辦法

工會職工代表大會選舉，沒有明確規定的實施辦法，一般是按照工會法和工會章程自己制定。給您個樣本參考：

XXXXXX工會第X屆會員代表大會選舉辦法

一、根據《中國工會章程》和《中國工會法》的有關規定，制定本辦法。
二、工會第X屆委員會和經費審查委員會由第X屆會員代表大會選舉產生，選舉由大會主席團主持。
三、工會第X屆委員會由委員X人組成，按委員實行差額選舉的辦法，提出候選人X人，差額比例為5(-10)％，差額人數為X人。
工會第X屆經費審查委員會由委員X人組成，實行等額選舉。
四、工會委員會候選人，經費審查委員會候選人提議名單，報請黨委和上級工會審查同意，提交會員代表大會通過後進行正式選舉。
五、出席本次代表大會的正式代表，都有選舉權和被選舉權。凡在職會員，都有被選舉權。列席代表不參加選舉。
六、工會第X屆委員會和經費審查委員會委員的選舉採用無記名投票方式進行。候選人得票數超過應到代表的半數，始為當選。如得票超過半數的候選人多於應選名額，以得票多少為序，至取足應選名額為止。如遇票數相等不能確定誰當選時，應就票數相等的重新投票選舉，得票多者當選，如得票超過半數的候選人少於應選名額時，所缺名額由大會主席團根據選舉情況提出意見，提交代表討論，決定補選或不再補選。
七、工會第六屆委員會和經費審查委員會委員的正式選舉，分兩張選票，均一次投入票箱，分別記票。
八、選舉時，參加選舉的代表必須超過應到會正式代表的三分之二，方可進行選舉，收回的選票等於或少於發出的選票，選舉有效，收回的選票多於發出的選票，選舉無效，應重新選舉。
每張選票所選舉的人數，等於或少於應選人數的為有效票，多於應選人數的為廢票。
九、選票由大會籌備組統一負責製作，選票上的候選人，代表可表示同意、不同意或棄權。同意，就在其姓名上方空格內劃「O」，不同意劃「X」，如另選他人，就在劃「X」候選人姓名下邊的空格內寫上自己要選人的姓名，並在其上方的空格內劃「O」；空格內既不劃「O」，也不劃「X」的為棄權票，投棄權票後，選舉人不能另選他人。劃票一律用鋼筆或圓珠筆，符號要正確，筆跡要清楚。所填選票全部模糊無法辨認的，視為廢票；所填選票部分模糊無法辨認的無法辨認的部分無效。
十、在大會主席團領導下，設總監票人1名，監票人1名，總監票人和監票人有大會主席團提名，大會通過。計票人X名，由大會主席團指定。兩個委員會候選人，不得擔任總監票人、監票人和記票人。總監票人、監票人對選舉全過程進行監督。
十一、大會設票箱一個，投票時總監票人、監票人先投票，然後主席團成員和代表依次投票。
十二、投票結束後，當場打開票箱，取出選票，並由總監票人將實際投票張數報告大會執行主席，由大會執行主席宣布選舉是否有效。
十三、計票完畢、總監票人向大會執行主席報告計票情況，由大會執行主席向大會宣布選舉結果。
十四、本次大會通過選舉辦法和監票人名單，均採用舉手錶決方式。
十五、本選舉辦法的解釋權屬於大會主席團，選舉未盡事宜，由大會主席團臨時決定。
十六、本選舉辦法由本次代表大會通過後執行。

② 工會基層組織選舉工作暫行條例的第二章 委員和常務委員名額

第七條 基層工會委員會委員名額，按會員人數確定：
25人以下者，設主席專或組織員屬1人；
200人以下者，設委員3至7人；
201人至1000人者，設委員7至15人；
1001人到5000人者，設委員15至21人；
5001人至10000人者，設委員21至29人；
10000人以上者，委員最多不超過37人。
第八條 大型企事業單位基層工會委員會，經上級工會批准，可以設常務委員會，常務委員會由9至11人組成。

③ 工會選舉辦法

參加選舉的人數為應到會人數的2/3以上時，方可進行選舉，選舉可以直接採用候選人數多於應選人數的差額選舉辦法進行正式選舉，也可以先採用差額選舉辦法進行預選產生候選人名單，然後進行正式選舉。委員會委員和常務委員會委員的差額率分別為5%和10%。

召開會員大會進行選舉時，由上屆委員會主持；不設委員會的基層工會進行選舉時，由上屆工會主席或組織員主持。召開會員代表大會進行選舉時，由大會主席團主持。大會主席團成員由上屆工會委員會集中各代表團（組）的意見，提出建議名單，提交代表大會預備會議表決通過。

召開基層工會委員會第一次全體會議選舉常務委員會委員、主席、副主席時，由上屆委員會或大會主席團推薦一名新當選的工會委員會委員主持。

(3)工會選舉條例擴展閱讀

工會主要職責是：

1、根據黨的基本理論、基本路線、基本綱領和工運方針，圍繞黨和國家工作大局，貫徹執行中國工會全國代表大會和執委會議確定的方針、任務和作出的決議。

2、依照法律和《中國工會章程》 ，組織和指導各級工會堅定不移地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，進一步突出和履行維護職能。

3、對有關職工合法權益的重大問題進行調查研究，向黨中央和國務院反映職工群眾的思想、願望和要求，提出意見和建議；參與涉及職工切身利益的政策、措施、制度和法律、法規草案的擬定；參與職工重大傷亡事故的調查處理。

4、負責工會理論政策研究，研究制定工會的組織制度和民主制度，監督檢查《中國工會章程》的貫徹執行；研究指導工會自身改革和建設；指導各級工會組織開展以職工代表大會為基本制度的民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督工作，推動建立平等協商、集體合同制度和監督保證機制的工作。

5、協助省、自治區、直轄市黨委管理省級總工會領導幹部，協助中央國家機關有關部委（局）管理全國產業工會的領導幹部；監督、檢查全國總工會機關和直屬單位黨員幹部黨風廉政建設情況；研究制定工會幹部的管理制度和培訓規劃，負責市以上工會和大型企事業單位工會領導幹部的培訓工作。

6、協助國務院做好全國勞模的推薦、評選工作，負責全國勞模的管理工作；負責全國「五一」勞動獎章、獎狀獲得者的評選表彰和管理工作。

7、負責工會經費和工會資產的管理、審查、審計工作；研究制定工會組織興辦職工勞動福利事業的有關制度和規定；負責對工會興辦職工勞動福利事業的指導、協調工作。

8、負責工會國際聯絡工作，發展同各國工會的友好關系；負責與香港、澳門特別行政區和台灣地區工會的交流工作。

9、承擔黨中央、國務院交辦的其他事項。

④ 工會基層組織選舉工作條例何時頒布

工會基層組織選舉抄工作暫行條例是為完善基層工會民主選舉制度，加強基層工會組織建設，根據《中國工會章程》的有關規定，制定的暫行條例。 於1992年4月14日全國總工會第121次書記處會議通過。

2016年10月9日中華全國總工會出台了《工會基層組織選舉工作條例》，原《工會基層組織選舉工作暫行條例》同時廢止。

⑤ 工會建立詳細流程及選舉流程

1、向上一級工會以書面形式提出建立工會組織的請示報告。在報告中應說明以下幾項內容:

(1)本基層單位的基本情況(企業成立時間、性質、職工人數、注冊資本、流動資本、生產經營項目、黨政領導人的配備等);

(2)群眾對於組建工作的意願;召開由本單位各種層次的職工群眾參加的講座組建工會的座談會，廣泛徵求意見，說明組建工會是廣大職工群眾的意願；

(3)黨政領導對本單位組建工會的意見。組建工會應徵求黨政領導的意見，黨政領導應依法給予支持。

2、成立建會籌備組

上一級工會對《建立工會請示報告》批復後，應立即成立建會籌備組（3－5人），具體負責籌備期間的工作，在工會委員會選舉產生之前暫時代行工會委員會職責。籌備組成員原來不是會員的，要先向上級工會申請入會，辦理入會手續。

3、發展會員

發展會員時，要注意廣泛宣傳工會組織的性質、作用、任務以及會員的權利、義務，使新會員對工會組織有個初步認識。

4、建立工會小組

會員發展後，可根據基層單位會員人數的多少，成立工會小組。

5、召開會員大會，民主選舉產生基層工會委員會和經費審查委員會。

在各項籌備工作準備就緒後，籌備組要積極准備召開基層委員代表大會或會員大會，按照民主程序選舉產生首屆工會委員會和經費審查委員會。

6、履行報批手續

召開會員代表大會或會員大會前，要向上一級工會和主管部門協商工會委員會和經費審查委員會的組成及工會正、副主席、經費審查委員會正副主任候選人名單。

會員代表大會召開後，對整個大會召開情況和選舉產生的基層工會主席、副主席以及經費審查委員會主任、副主任名單，要及時報上一級工會批復，若選舉結果與候選人名單不一致時，應以選舉結果為准。

7、建立女職工委員會

工會委員會產生後，應根據女職工數多少及時建立女職工委員會，以維護女職工特殊權益。

⑥ 基層工會怎樣選舉工會委員

基層工會委員會由會員或會員代表大會選舉產生。工會委員會的主席、副主席，可以由會員大會或會員代表大會直接選舉產生，也可以由基層工會委員會選舉產生。

基層工會委員會的委員、常務委員會委員和主席、副主席候選人，均應按照幹部「四化」的標准，在能堅持黨的「一個中心，兩個基本點」的基本路線，熱心工會工作，受到群眾信賴的人員中選定。

基層工會委員會委員候選人的產生，均以工會小組或車間（科室）工會為單位提名，由上屆委員會根據多數工會小組或車間（科室）工會的意見，提出建議名單，報經同級黨委和上級工會審查同意後，提交會員大會或會員代表大會通過。

(6)工會選舉條例擴展閱讀

根據《工會基層組織選舉工作暫行條例》第七條基層工會委員會委員名額，按會員人數確定：

25人以下者，設主席或組織員1人；

200人以下者，設委員3至7人；

201人至1000人者，設委員7至15人；

1001人到5000人者，設委員15至21人；

5001人至10000人者，設委員21至29人；

10000人以上者，委員最多不超過37人。

大型企（事）業單位基層工會委員會，經上級工會批准可設常務委員會，常務委員會人數不超過委員會人數的四分之一。女會員10人以上的應建立女職工委員會，不足10人的可以設女職工委員1人。

可設立財務委員、組織委員、宣傳委員、紀律委員、民主管理委員、勞動關系協調委員等負責具體事務。