安全生產法實施條例

Ⅰ 勞動合同中的固定期限合同和無固定期限合同是什麼意思

固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。比如一年、兩年、三年，期限是明確的。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。

根據《中華人民共和國勞動合同法》

第十三條固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。

第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。

一般來講，第一次簽合同基於安全往往是固定期限合同，也有可能出現無固定期限合同的情況，具體要看用人單位和你的協商。辭職的情況跟是否是固定期限沒關系，一般勞動者提出辭職就沒補償，單位提出就有補償。

(1)安全生產法實施條例擴展閱讀：

根據《中華人民共和國勞動合同法》

第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。

第八條用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。

第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

Ⅱ 中華人民共和國道路安全法實施條例第55條

產規章制度，改善安全生產條件，推進安全生產標准化建設，提高安全生產水平，確保安全生產。
第五條 生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責

Ⅲ 安全生產法和安全全生產法實施條例是什麼關系

安全生產法，是法律，是安全生產領域一部基礎性、綜合性的法律，國家在執行的時候，需要有配套政策，安全生產條例就是安全生產法的一部具體執行細則，它不能違背安全生產法的規定，但是又比安全法更具體一些。

Ⅳ 常見的勞動法知識點

作者：付英（版權所有，請勿轉貼，內容來源葵花高階教程《商法與經濟法》）

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Ⅳ 怎樣寫電子產品研發部安全生產責任制度

安全生產國家強制性標准條文實施指導與安全責任制度規范、政策文件實施手冊 目錄：
安全生產國家強制性標准條文實施指導與安全責任制度規范、政策文件實施手冊
安全生產國家強制性標准條文實施指導與安全責任制度規范、政策文件實施手冊
第一部分 安全生產責任制度規范條文貫徹實施規范
第一章 我國的安全生產責任制度概述
第二章 地方各級人民政府的安全生產監督管理責任
第三章 地方人民政府安全生產責任制的實施
第四章 生產經營單位安全生產、勞動保護基本條件保障要求
第五章 生產經營單位的安全生產責任制度
第二部分 安全生產國家強制性標准條文貫徹實施
一、安全設計強制性標准條文
GBz1—2002工業企業設計衛生標准
GB16910．1997小型工業企業建廠勞動衛生基本技術條件
GB50187-2003工業企業總平面設計規范
GBJ16—2001建築設計防火規范
GB50160一2002(1999版)石油化工企業設計防火規范
GB50058—2002爆炸和火災危險環境電力裝置設計規范
GB50073—2001潔凈廠房設計規范
GB22—2000廠礦道路設計規范
GB6389-1997工業企業鐵路道口安全標准
GB4387—1994工業企業廠內鐵路、道路運輸安全規程
GB50007—2002建築地基基礎設計規范
GB50009—2001建築結構荷載規范
二、安全標志強制性標准條文
GB2893-2001安全色
GB2894—2006安全標志
GB16179—2006安全標志使用導則
GB／T2893.1—2004圖形符號安全色和安全標志
三、安全防護強制性標准條文
GB4053.1-2003固定式鋼直梯安全技術條件
GB4053．2—2003固定式鋼斜梯安全技術條件
GB40533-2000固定式工業防護欄桿安全技術條件
四、消防設施強制性標准條文
GBl7945—2000消防應急燈具
GB50116—2007火災自動報警系統設計規范
GB50151—2000低倍數泡沫滅火系統設計規范
GB50193—1999二氧化碳滅火系統設計規范
五、職業衛生強制性標准條文
GB3869—1997體力勞動強度分級
GB，T4200—1997高溫作業分級
GB／T12331—1990有毒作業分級
GB5083—1999生產設備安全衛生設計總則
GBl5577-1995粉塵防爆安全規程
六、安全管理強制性標准條文
GB／T15236—1994職業安全衛生術語
GBl8218—2000重大危險源辨識
GB／T18841—2002職業安全衛生標准編寫規則
GB／T28001—2001職業健康安全管理體系規范
第三部分 安全生產管理最新法律條文與實用法典
一、一般規定
中華人民共和國安全生產法
中華人民共和國行政許可法
中華人民共和國行政訴訟法
中華人民共和國刑事訴訟法
中華人民共和國刑法
中華人民共和國工會法
國務院關於進一步加強安全生產工作的決定
二、礦業、冶金安全生產
中華人民共和國煤炭法
中華人民共和國礦產資源法
中華人民共和國礦山安全法
礦山安全條例
礦山安全監察條例
三、石油、化工安全生產
危險化學品安全管理條例
危險化學品登記管理辦法
危險化學品經營許可證管理辦法
四、建設安全生產
建築工程施工許可管理辦法
建設工程質量監督工程師資格管理暫行規定
建設工程勘察質量管理辦法
五、交通運輸安全生產
中華人民共和國道路交通安全法
中華人民共和國海上交通安全法
六、水利、電力、機電安全生產
電力設施保護條例實施細則
帶電作業技術管理制度
七、電信、電子、信息安全生產
中華人民共和國電信條例
中華人民共和國無線電管理條例
信息產業部、國家工商總局、國家質量監督檢驗檢疫總
八、民用爆破器材、煙花爆竹安全生產
中華人民共和國民用爆炸物品管理條例
中華人民共和國科學技術工業委員會關於強化民用爆
破器材行業管理的通知
九、特種設備安全生產
特種設備安全監察條例
鍋爐壓力容器壓力管道特種設備事故處理規定
鍋爐壓力容器使用登記管理辦法
十、食品安全生產
中華人民共和國食品衛生法
轉基因食品衛生管理辦法
新資源食品衛生管理辦法
十一、勞動防護與職業衛生
中華人民共和國塵肺病防治條例
勞動保障監察條例
工傷保險條例
二、消防
中華人民共和國消防法
倉庫防火安全管理規則
公安消防隊消防器材裝備管理規定
鐵路旅客列車消防管理規定

Ⅵ 多少人會議需報備,哪條法律規定

一、各級政府召開的會議，國家並沒有統一的報備制度。

二、對於公開場合的集會，按《集會遊行示威法》的規定：

集會、遊行、示威，其負責人必須在舉行日期的五日前向主管機關遞交書面申請。申請書中應當寫明集會、遊行、示威的目的、方式、標語、口號、人數、車輛數、使用音響設備的種類與數量、起止時間、地點（包括集合地和解散地）、路線和負責人的姓名、職業、住址。

三、千人以上節慶活動，擅自舉辦將被追責。

1、大型活動主辦單位、承辦單位（或具體執行單位）要嚴格執行相關規定，未經同意，不得舉辦大型活動。

2、各地都有規定，大型活動將實行申報備案制。凡擅自舉辦大型活動的，將追究有關單位責任；發生安全生產事故的，要按照有關法律法規的規定從重處罰，追究責任。

3、凡由各級政府利用固定場所舉行單場次參加人數在1000人以上的集會、節會、慶典、會展以及商場促銷等活動均為大型活動。大型活動安全管理按照「誰主辦、誰負責」的原則，由主辦單位對安全工作負總責，承辦單位承擔具體安全責任。

4、大型活動實行申報備案制。舉辦大型活動前，承辦單位須向當地公安機關及消防部門申報；申報同意後，由承辦單位（或具體執行單位）向當地安監部門備案，同時由安監部門負責通報有關部門和單位。

(6)安全生產法實施條例擴展閱讀：

《中華人民共和國集會遊行示威法》

1. 舉行集會、遊行、示威，必須依照本法規定向主管機關提出申請並獲得許可。

下列活動不需申請：

國家舉行或者根據國家決定舉行的慶祝、紀念等活動；

國家機關、政黨、社會團體、企業事業組織依照法律、組織章程舉行的集會。

2. 舉行集會、遊行、示威，必須有負責人。

依照本法規定需要申請的集會、遊行、示威，其負責人必須在舉行日期的五日前向主管機關遞交書面申請。申請書中應載明集會、遊行、示威的目的、方式、標語、口號、人數、車輛數、使用音響設備的種類數量、起止時間、地點（包括集合地和解散地）、路線和負責人的姓名、職業、住址。

3. 申請舉行的集會、遊行、示威，有下列情形之一的，不予許可：

（1）反對憲法所確定的基本原則的；

（2）危害國家統一、主權和領土完整的；

（3）煽動民族分裂的；

（4）有充分根據認定申請舉行的集會、遊行、示威將直接危害公共安全或者嚴重破壞社會秩序的。

4. 集會、遊行、示威的負責人對主管機關不許可的決定不服的，可以自接到決定通知之日起三日內，向同級人民政府申請復議，人民政府應當自接到申請復議書之日起三日內作出決定。

參考資料來源：網路-中華人民共和國集會遊行示威法

Ⅶ 巜安全生產法》、巜道路交通安全法》及實施條例

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Ⅷ 新安全生產法一共多少章多少條

新《安全生產法》共7章、114條，與原法相比增加17個條文、修改57個條文。

2014年1月15日，國務院常務會議審議並通過《安全生產法》修正案草案。2月25日，全國人大常委會第一次審議修正案（草案）。

8月31日，全國人大常委會第二次審議表決通過，於2014年12月1日起正式施行。

新《安全生產法》的意義：

1.確定了「安全第一，預防為主、綜合治理」的工作方針，明確了安全生產的重要地位、主體任務和實現安全生產的根本途徑；

2.牢固了以人為本、生命至上的理念，堅守發展決不能以犧牲人的生命為代價這條「紅線」，建立生產經營單位負責、職工參與、政府監管、行業自律、社會監督的機制，進一步明確了各方安全生產職責；

3.進一步提升安全生產工作的重要地位、強化生產經營單位主題責任、加強政府監管、強化責任追究，預防和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟社會持續健康發展具有重大意義；

4.為推進依法治理、建立規范的安全生產法制依序提供了強大的法律武器，也為安全生產監督管理工作提供了法律支撐。

安全與生產是一對雙胞胎，既相互矛盾，又相互統一。沒有生產，何談安全;沒有安全，生產何以為繼。

再者，就生產安全事故的定義而論，不僅人的生命和生產經營單位的財產損失是事故，而且明確了造成生產經營活動暫時或永久停止也是事故。

從這個意義上講，安全生產管理不僅要保障人民的生命財產安全，而且要把保障生產持續、穩定、健康、有序運行作為自身的根本任務和目的全面展開。從而促進經濟發展。

《安全生產法》作為我國安全生產的綜合性法律，具有豐富的法律內涵和規范作用。

它的通過實施，對全面加強我國安全生產法制建設，激發全社會對公民生命權的珍視和保護，提高全民族的安全法律意識，規范生產經營單位的安全生產，強化安全生產監督管理，遏制重大、特大事故，促進經濟發展和保持社會穩定都具有重大的現實意義，必將產生深遠的歷史影響。

拓展資料：

本法變遷史：

1．中華人民共和國安全生產法（2002年6月29日發布、2002年11月1日實施）

2．本法規已被《全國人民代表大會常務委員會關於修改部分法律的決定》（2009年8月27日發布、2009年8月27日實施）修改

3．本法規已被《全國人民代表大會常務委員會關於修改<中華人民共和國安全生產法>的決定》（2014年8月31日發布、2014年12月1日實施）修改。

新《安全生產法》的10大重點內容

1.以人為本，堅持安全發展。新法明確提出安全生產工作應當以人為本，將堅持安全發展寫入了總則，對於堅守紅線意識、進一步加強安全生產工作、實現安全生產形勢根本性好轉的奮斗目標具有重要意義。(第三條)

2.建立完善安全生產方針和工作機制。將安全生產工作方針完善為「安全第一、預防為主、綜合治理」，進一步明確了安全生產的重要地位、主體任務和實現安全生產的根本途徑。新法提出要建立生產經營單位負責、職工參與、政府監管、行業自律、社會監督的工作機制，進一步明確了各方安全職責。(第三條)

3.落實「三個必須」，確立安全生產監管執法部門地位。按照安全生產管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全的要求，新法一是規定國務院和縣級以上地方人民政府應當建立健全安全生產工作協調機制，及時協調、解決安全生產監督管理中的重大問題。二是明確各級政府安全生產監督管理部門實施綜合監督管理，有關部門在各自職責范圍內對有關「行業、領域」的安全生產工作實施監督管理。三是明確各級安全生產監督管理部門和其他負有安全生產監督管理職責的部門作為行政執法部門，依法開展安全生產行政執法工作，對生產經營單位執行法律、法規、國家標准或者行業標準的情況進行監督檢查。(第八條、第九條、第六十二條)

4.強化鄉鎮人民政府以及街道辦事處、開發區管理機構安全生產職責。鄉鎮街道是安全生產工作的重要基礎，有必要在立法層面明確其安全生產職責，同時針對各地經濟技術開發區、工業園區的安全監管體制不順、監管人員配備不足、事故隱患集中、事故多發等突出問題，新法明確鄉鎮人民政府以及街道辦事處、開發區管理機構等地方人民政府的派出機關應當按照職責，加強對本行政區域內生產經營單位安全生產狀況的監督檢查，協助上級人民政府有關部門依法履行安全生產監督管理職責。(第八條)

5.明確生產經營單位安全生產管理機構、人員的設置、配備標准和工作職責。新法一是明確礦山、金屬冶煉、建築施工、道路運輸單位和危險物品的生產、經營、儲存單位，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員，將其他生產經營單位設置專門機構或者配備專職人員的從業人員下限由300人調整為100人。二是規定了安全生產管理機構以及管理人員的7項職責，主要包括擬定本單位安全生產規章制度、操作規程、應急救援預案，組織宣傳貫徹安全生產法律、法規;組織安全生產教育和培訓，制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為，督促落實本單位安全生產整改措施等。三是明確生產經營單位作出涉及安全生產的經營決策，應當聽取安全生產管理機構以及安全生產管理人員的意見。(第二十一條至第二十三條)

6.明確了勞務派遣單位和用工單位的職責和勞動者的權利義務。一是規定生產經營單位應當將被派遣勞動者納入本單位從業人員統一管理，對被派遣勞動者進行崗位安全操作規程和安全操作技能的教育和培訓。勞務派遣單位應當對被派遣勞動者進行必要的安全生產教育和培訓。二是明確被派遣勞動者享有本法規定的從業人員的權利，並應當履行本法規定的從業人員的義務。(第二十五條、第五十八條)

7.建立事故隱患排查治理制度。新法把加強事前預防、強化隱患排查治理作為一項重要內容：一是生產經營單位必須建立事故隱患排查治理制度，採取技術、管理措施消除事故隱患。二是政府有關部門要建立健全重大事故隱患治理督辦制度，督促生產經營單位消除重大事故隱患。三是對未建立隱患排查治理制度、未採取有效措施消除事故隱患的行為，設定了嚴格的行政處罰。(第三十八條、第九十八條、第九十九條)

8.推進安全生產標准化建設。結合多年來的實踐經驗，新法在總則部分明確生產經營單位應當推進安全生產標准化工作，提高本質安全生產水平。(第四條)

9.推行注冊安全工程師制度。新法確立了注冊安全工程師制度，並從兩個方面加以推進：一是危險物品的生產、儲存單位以及礦山、金屬冶煉單位應當有注冊安全工程師從事安全生產管理工作，鼓勵其他單位聘用注冊安全工程師。二是建立注冊安全工程師按專業分類管理制度，授權國務院人力資源和社會保障部門、安全生產監督管理等部門制定具體實施辦法。(第二十四條)

10.推進安全生產責任保險。根據2006年以來在河南省、湖北省、山西省、北京市、重慶市等省(市)的試點經驗，重點是為了增加事故應急救援和事故單位從業人員以外的事故受害人的賠償補償資金來源，新法規定：國家鼓勵生產經營單位投保安全生產責任保險。(第四十八條)

Ⅸ 安全事故的防範有哪些措施

安全事故防範的主要措施為：

1、落實安全責任、實施責任管理， 建立、完善以內項目經理為第容一責任人的安全生產領導組織，承擔組織、領導安全生產的責任並建立各級人員的安全生產責任制度，明確各級人員的安全責任，抓責任落實、制度落實。

2、安全檢查是發現危險源的重要途徑，是消除事故隱患，防止事故傷害，改善勞動條件的重要方法。

3、作業標准化 。按科學的作業標准，規范各崗位、各工種作業人員的行為，是控制人的不安全行為，防範安全事故有效措施。

4、生產技術與安全技術在保證生產順利進行、實現效益這一共同基點上是統一的，體現出「管生產必須同時管安全」的管理原則和安全生產責任制的落實。

(9)安全生產法實施條例擴展閱讀

安全事故的防範要求

1、先要增強各級領導和有關人員以及職工的責任心，特別是要防止對待安全工作或冷或熱、時緊時松的認識，在思想上始終綳緊「安全」這根弦，堅持警鍾長鳴、常抓不懈。

2、其次要嚴格執行法律法規和各項規章制度，把責任落到實處，只有層層落實安全生產責任制，才能及時發現缺陷、消除隱患。

3、要加強安全監督檢查，充分發揮安全生產保護體系和監察體系的作用，堅持有章必循、執章必嚴、違章必究。