新幹部條例
❶ 依據新幹部選任條例,選人用人要經過哪些程序
新《條例》明確了幹部選拔任用必須經過動議、民主推薦、考察、討論決定、任職五大環節。
❷ 新修訂的幹部任用條例有什麼新變化
制度建設帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。選拔黨和人民需要的好乾部,最根本的要靠科學有效的選人用人機制。《黨政領導幹部選拔任用工作條例》,在規范幹部選拔任用工作、建立健全科學的幹部選拔任用機制、防止和糾正用人上不正之風等方面發揮了重要作用。《條例》的修訂完善,標志著我們黨的幹部工作制度建設又向前邁進了一大步。
落實好《條例》,要用好的作風來執行。制度是靠人來執行的。沒有好的作風,再好的制度也難以發揮作用。同樣的制度,有的地方和部門執行得比較好,用人上的風氣就比較正;有的地方和部門執行不力,用人上的不正之風就比較嚴重。要著眼於黨的事業發展需要選人用人,公道對待幹部,公平評價幹部,公正使用幹部,讓好乾部有全身謀事之心而無側身謀人之虞,不能「以人劃線」、「以地域劃線」,搞親親疏疏、團團伙伙的惡劣作風。特別是組工幹部要把公道正派作為立身之本,敢於堅持原則,不為人情關系所縛,不為歪風邪氣所擾,不為個人得失所困,切實把好乾部源源不斷發現出來、公道合理使用起來,以實際行動讓幹部群眾感受到組織上的公道、公平、公正。
落實好《條例》,要用鐵的紀律來保證。監督是最好的防腐劑。要加強對《條例》執行情況的監督檢查,強化組織監督、制度監督、民主監督,把幹部選拔任用工作置於組織、幹部、群眾有效的監督之下,通過暢通電話、網路、信訪等舉報渠道,讓搞不正之風者無藏身之處,切實維護制度的嚴肅性。查處是最直接、最有威懾力的懲戒。要加強對違反《條例》行為的懲治,堅持露頭就打,從快從嚴查處,決不姑息遷就,始終保持整治不正之風的高壓態勢。通過嚴肅查處、懲防並舉,讓投機鑽營者無機可乘,讓心存僥幸者付出代價,讓觸犯法紀者受到懲處。
❸ 新條例對黨員幹部退休後經商辦企業如何規定
新條例對於來黨員幹部退休後經自商辦企業沒有明確的規定。
第四十六條對黨員幹部經商辦企業進行了規定:
第十四條 中央政治局委員應當嚴格執行中央八項規定,自覺參加雙重組織生活,如實向黨中央報告個人重要事項。帶頭樹立良好家風,加強對親屬和身邊工作人員的教育和約束,嚴格要求配偶、子女及其配偶不得違規經商辦企業,不得違規任職、兼職取酬。
❹ 國有企業適用新的幹部任用條例嗎
現在沒有了國有企業工人和幹部的區別標准,過去是按照參加工作時的學歷區分的:大學、大專、中專全日制畢業生歸於組織部管轄,是幹部;技校、普高及其他學校的畢業生歸於勞動局管轄,是工人。