民兵的法規

㈠ 請問，縣一級人民政府有權利制定法規條款，沒收農民的土地嗎

縣一級政府一般沒有制定法律及法規的許可權的，農民土地屬於集體所有，農民有使用權，三十年不變化。

㈡ 農民工相關的法律有哪些

（1）勞動法

《中華人民共和國勞動法》是1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過的，2009年8月27日其部分內容得到了修正。

《中華人民共和國勞動法》的司法解釋相關文件有：勞動部《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》（勞部發［1995］309號）、勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》（勞部發［1994］481號）、勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》（勞部發［1995］223號）、《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》（法釋［2001］14號）、《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》（法釋［2006］6號）、《最高人民法院關於人民法院審理事業單位人事爭議案件若干問題的規定》（法釋［2003］13號）、勞動和社會保障部《關於確立勞動關系有關事項的通知》（勞社部發［2005］12號）、《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》（人力資源和社會保障部令第9號）。

（2）其他相關法規

包括《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》、《中華人民共和國就業促進法》、《國務院關於職工工作時間的規定》、《中華人民共和國勞動合同法》等。

㈢ 地方政府爭用農民基本糧田國家有那些法規和相關條款

政府徵收農民的承包地，按照土地管理法規定必須進行對徵收范圍和徵收用途的公示、對土地徵收價格和拆遷安置的公示、對徵收的土地應當先補償後使用等。

㈣ 在單位工作收到民兵軍事訓練通知向原單位請的事什麼假，是否帶薪假，是有那一條國家法律規定的，

不算請假，我們單位都是畫公出，不但工資獎金一分不少，一天還有30元生活補助，民兵訓練也有補助雖然不多，一般單位不給公出也得算帶薪休假，因為每個單位或每個公民都有這個義務，不支持是違法的，違反兵役法。

㈤ 與農民生產生活密切相關的法律法規有哪些

村民自治法、農村土地承包法、人壽財產養老保險法、合同法

㈥ 農民工勞動法規

農民工勞動法規：
農民工問題事關我國經濟和社會發展全局，針對存在的主要問題，要按照科學發展觀的要求，從構建社會主義和諧社會出發，堅持從實際出發，堅持以人為本，認真解決涉及農民工利益的問題，切實維護農民工的勞動保障權益。
1、要大力拓寬宣傳教育渠道，擴大宣傳教育覆蓋面，運用各種宣傳手段，廣泛持久地開展相關法制宣傳活動，增強農民工依法維護自身權益的意識，著重教育農民工怎樣正確地維護自己的權益。
2、要加大教育培訓力度抓住《勞動合同法》實施的有利契機，再次掀起大規模地宣傳勞動保障法制宣傳教育的高潮。
3、推進勞動合同制度。
（1）穩步推進勞動合同三年行動計劃。勞動合同是農民工與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利義務的協議，也是農民工重要的維權憑證。今年是「勞動合同三年行動計劃」的最後一年。要以《勞動合同法》實施為契機，推行勞動合同示範文本，完善合同的必備條款內容，穩步實現「勞動合同三年行動計劃。」
（2）積極推行集體合同制度。支持用人單位工會組織建設，將農民工納入工會組織，由工會代表農民工同用人單位通過平等協商，對於關系農民工切實利益的勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利等事項簽訂集體合同；未建立工會組織的用人單位，要通過農民工民主推薦協商談判代表，由協商談判代表農民工開展協商談判，簽訂集體合同。對於農民工集中的行業，譬如旅遊、餐飲、建築等逐步擴大行業性、區域性工資集體協商。對於工資集體協商，還要建立健全正常的工資增長和調整機制，促進農民工工資合理增長，使農民工共享企業改革發展的成果。
4、建立工資長效機制
(1）全面建立工資支付監控制度。完善工資支付制度。要求用人單位發放工資必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。工資必須按照約定的日期發放，並且每月至少支付一次
(2)拓寬工資保障金制度領域。我市自2004年建立建築領域農民工工資保障金制度以來，起到了很好的預防作用，從源頭上遏制了拖欠工資的現象發生。目前拖欠工資的重點轉到了道路、電力等領域。可以借鑒建築領域的做法和取得的實際經驗，將該制度拓寬到道路、電力、信息、通訊等領域，從根本上解決拖欠剋扣農民工的工資問題。對曾發生拖欠工資的其他用人單位，也要強制在開戶銀行按期預存工資保證金，實行專戶管理。
5、推行守法誠信制度根據監察執法掌握的情況，建立用人單位勞動保障守法誠信檔案，確定一批守法誠信示範企業和失信企業，促進企業依法用工。
6、探索社會保險制度工傷保險方面，按照《湖南省農民工參加工傷保險暫行辦法》的規定，當前主要是要加快推進農民工較為集中、工傷風險程度較高的建築、路橋、礦山、加工製造業參加工傷保險。建築施工企業同時應為從事特定高風險作業的職工辦理意外傷害保險。
7、對用人單位與農民工簽訂勞動合同和支付工資、提供勞動保護等情況加強日常巡視檢查和專項檢查，嚴肅查處拖欠農民工工資、不提供勞動保護等違法行為。

㈦ 中國與農民工相關的法律

涉及農民工的法律法規 由於我國是成文法國家，法律法規相當繁雜，對其所涉及的法律法規很難全面。所以,對涉及農民工法律法規只能是基本而非全面的分析。 通過檢索，我國有關農民工特別立法共695部，涉及農民工權益保護等綜合性法律法規共56 部，佔8.1% , 其中以《黨中央、國務院關於做好農民進城務工就業管理和服務工作的通知》、《國務院辦公廳關於進一步做好改善農民進城就業環境工作的通知》( 2004 年) 、《國務院關於解決農民工問題的若干意見》( 2006 年)等政策法律文件為代表。涉及取消不合理收費,改善農民工就業環境,提供農民工就業服務法律法規共77部,佔11.1%;涉及農民工社會管理法律法規共49部,佔7%;涉及農民工子女受教育法律法規共16部,佔2.3%;涉及農民工計劃生育、醫療保健法律法規共121 部,佔17.4%; 涉及農民工教育培訓法律法規共31部,佔4.5%;涉及農民工安全生產法律法規共7部,佔1%;涉及農民工文化生活法律法規共5部,佔0.7%;涉及農民工法律援助、司法服務、法制宣傳及維權制度建設等法律法規共50 部,佔7.2%;涉及農民工工資法律法規共219 部,佔31. 5%;涉及農民工社會保險法律法規共64部,佔9.2%。 《勞動保障監察條例》、《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》、《司法部、建設部關於為解決建設領域拖欠工程款和農民工工資問題提供法律服務和法律援助的通知》、《勞動和社會保障部辦公廳關於開展維護農民工勞動保障權益普法宣傳活動的通知》、《財政部、勞動保障部、公安部、教育部、人口計生委關於將農民工管理等有關經費納入財政預算支出范圍有關問題的通知》、《關於進一步清理和取消針對農民跨地區就業和進城務工歧視性規定和不合理收費的通知》、《中共中央、國務院關於促進農民增加收入若干政策的意見》、《國務院辦公廳關於做好農民進城務工就業管理和服務工作的通知》和《國務院辦公廳關於進一步做好改善農民進城就業環境工作的通知》......

㈧ 關於農民減負的法規

法規沒有.
不過中央幾個一號文件是政策,更直接更有效

㈨ 新型農民如何遵守法律法規

答: 新型農民必須遵守法律法規
節日快樂
合家歡樂