上海市工會條例

⑴ 労働組合

上海市工會條例 :
http://www.jetro.go.jp/world/asia/cn/law/labor_06.html

其他的不太清楚，希版望能幫到您權。

⑵ 工會限期建會通知書怎麼寫，有沒有範文，急求！

工會組建通知書
（廠）公司：
根據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和《上海回市工會條例》答的規定，所有企業、機關、事業單位都應依法組建工會組織。目前貴單位尚未建立工會組織，請接到通知後，予以重視，立即著手進行工會組建工作。
組建過程中如有問題，請與*****總工會聯系，我們將予以指導和幫助。對上級工會派員幫助和指導建會工作，煩請貴（廠）公司給予支持，並提供必要的條件。
特此通知。

聯系人：
聯系電話：

⑶ 急求！！上海市工會條例等的日語版本~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

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⑷ 上海市工會條例的工會組織

第七條 企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，均有依法參加和組織工會的權利，並有退出工會的自由。
第八條 工會各級組織按照民主集中制原則建立。
市和區、縣建立地方總工會。
同一行業或者性質相近的行業，可以建立市或者區、縣產業工會。
企業、事業單位、機關的工會或者若干個性質相近的單位組成的工會有會員二十五人以上的可以建立基層工會委員會；會員不足二十五人的，可以選舉組織員一人主持工作。
建立工會組織必須報上一級工會批准。
不按照中國工會章程組建的任何組織，不得以工會的名義開展活動，也不得替代工會行使職權。
第九條 企業、事業單位在籌建的同時應當支持職工籌建工會。
已經開業尚未建立工會組織的企業、事業單位，應當從開業之日起六個月內支持、幫助職工建立工會。
上級工會應當幫助、指導未建立工會的企業、事業單位的職工組建工會，企業、事業單位應當予以支持，並提供必要的條件。
第十條 任何單位和個人不得干擾、阻撓職工依法組建工會，不得隨意撤銷工會組織，不得將工會的辦事機構歸屬於其他工作部門。
有關部門在批准合同、章程或者進行注冊登記和執行勞動監察時，應當督促企業、事業單位支持職工建立工會組織。對沒有建立工會組織的企業、事業單位，有關部門要積極支持、配合上級工會組織，指導職工建立工會，對於干擾和阻撓組建工會的違法行為，應當依法予以糾正。
第十一條 基層工會組織所在的企業終止，或者所在的事業單位、機關被撤銷，該工會組織相應撤銷，並報上一級工會備案。
第十二條 工會委員會和經費審查委員會由會員大會或者會員代表大會選舉產生。
各級工會設女職工委員會，女會員不足二十五人的設女職工委員。
市和區、縣總工會可以建立為職工服務的法律服務機構。
第十三條 工會主席、副主席由會員大會或者會員代表大會選舉產生，也可以由工會委員會選舉產生，實行任期制。
第十四條 市和區、縣總工會，產業工會，具有社會團體法人資格。
依法建立的基層工會具備下列條件，並報上一級工會備案後，取得社會團體法人資格：
（一）已經建立工會委員會；
（二）有必要的財產或者經費；
（三）有自己的名稱和辦公場所；
（四）能夠獨立承擔民事責任。
依法具有或者取得社會團體法人資格的工會，其主席是法定代表人。