員工宿舍處罰條例

1. 公司宿舍管理規定是否違法

根據宿舍日常獎懲方案臟亂宿舍扣除雙倍物業費，取消入住資格，扣除當月全部浮動獎金及50%的年終獎。
1.宿舍是員工的私人場所，未經員工同意進偷拍並公開轉發全體員工是否侵犯了員工的隱私權，應當追究偷拍者和管理者的法律責任並要求補償。
3.公司沒有安排人員打掃員工宿舍內的衛生，是否權利對員工宿舍內衛生扣除雙倍物業管理費。
4.宿舍內衛生與浮動獎金、年終獎沒有必然聯系，變相剋扣員工工資是否合法。
6.提供宿舍是勞動合同的組成部分，取消入住資格是否就是違反了勞動合同，勞動者可取消勞動合同並要求公司支付違約金。
7.取消宿舍入住資格是否可要求公司支付住房補助。

2. 詳細的工廠員工宿舍遵守條例或管理制度

1、宿舍衛生做到「八凈」、「六無」。「八凈」即地面、牆壁、衣 櫃、門窗、玻璃、床、桌椅、衣架等每天擦洗干凈。「六無」即無灰 塵、無痰跡、無水跡、無紙屑、無果殼、無異味。
2、床上擺放的被、褥、枕頭和枕巾要做到「三齊」：即：每天被 褥疊放整齊，床單拉平整齊，枕頭擺放整齊。放置別的物品也 要保持整齊有度，不亂放、亂扔。
3、保持牆壁清潔，做到「四無」，嚴禁「四亂」。即做到無蜘蛛網，無污跡，無手、腳印。嚴禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫，亂扯繩子。
4、使用和保管好電器，按要求開關電器，不準私自接電器，嚴禁晝夜長明燈。用電器出現異常或損壞應及時報修，並說明責任。做到人離寢室燈就關掉。
5、養成良好的衛生習慣，做到室內垃圾一天一倒，不累積、堆放垃圾、雜 物。不準將室內垃圾隨便掃到走廊、公共區等地方。保持宿舍、走廊、樓梯和扶手的清潔。不能亂丟雜物，亂畫牆壁。
6、毛巾、香皂擺放整齊，洗漱後的水要即洗即倒，並且只允許倒到樓下洗衣池裡 ，並保持個人的臉盆及臉盆架干凈、無塵、無污垢。
7、桌上只允許擺放物要求擺放整齊，桌面要求保持干凈，無灰塵。
8、衣服疊放整齊，鞋子擺放整齊，脫下的工作服放在衣服架上，不準隨意亂扔。
9、員工要做到在何時呵地都不能亂扔紙屑、果皮、煙頭等垃圾，要養成好的習慣，把垃圾放入垃圾箱，做一個文明的員工。

這是我廠的，有點嚴，你可以借鑒一下。

3. 寢室管理條例

為了給學生創造一個良好的住宿環境，維護學生宿舍的良好秩序，保護公共財產和學生
生命財產安全，制定學生宿舍管理條例。

1、學生住宿，由學校統一安排，學生不得私自調整宿舍，如因特殊情況確需調整的，必須
向學校提出申請，由學生處批准同意後予以調整；
2、不準在學生宿舍私自留宿他人；
3、學生宿舍內務，由學生自己整理，學生有責任、有義務把自己所居住的 宿舍建成文明
宿舍；學校將定期檢查，檢查內務不合格的將在定期內改正。
4、 學生宿舍是學生集體生活的地方，住宿學生應自覺維護學生宿舍秩序，任何人不準在
樓道、室內大聲喧嘩，更不準在宿舍區打架斗毆等；
5、住宿學生應遵守公寓管理人員的勞動，服從公寓管理人員的管理，不得對公寓管理人員
無禮謾罵，甚至傷害，否則將按有關規定嚴肅處理。住宿學生如對公寓管理人員有意見可向
學校反映。
6、住宿學生必須自覺維護宿舍樓水、電、床、桌、門、窗、疏散標志等公用設施和消防設
施的正常使用，若發現有故障，應及時到值班室報修。不得人為拆卸、損壞公用設施、設備，
如有損壞應照價賠償，若是惡意破壞，則進行加倍賠償；
7、 不準在牆壁、門窗、床鋪上亂釘釘子，亂貼圖畫；
8、 每個宿舍選宿舍長一人，負責安排值日生打掃室內衛生；
9、 宿舍每天應按時清掃，不留死角。清掃的垃圾要倒入垃圾桶，不準堆放在樓道內。不
准從窗戶口向外倒垃圾、仍玻璃瓶、丟紙屑、潑污水，不準在樓道內停放自行車，燃燒廢紙。
10 物品整齊擺放，以整齊、整潔、干凈為標准。
11、男生宿舍廁所由值日宿舍清理。
12、住宿學生應妥善保管好自己的財物，房間鑰匙輕易不要交給他人、不得放在門框上；
13、住宿學生要有防火、防盜、防意外事故的「三防」意識，如發現有可疑人或事以及不
安全因素、事故等應區別情況予以制止或迅速報告學校值班人員；
14、按時作息，住宿學生應在熄燈前回到宿舍內。影響他人休息不聽勸阻者，可以視其情
節給予警告、嚴重警告、記過處分；情節嚴重，堅持不改者，給予留校察看或開除學籍處分；
15、各學區夜間值班人員准時到位；有事自行調換，不得脫崗。在學生宿舍樓內和室內，
禁止下列活動和行為：
(1、 任何違法、違紀行為和不服從管理的行為；
(2、 經商活動及以贏利為目的的其它行為；
(3、 未經同意動用他人物品或偷盜行為；
(4、 未經學校批准留宿他人的行為；
(5、 任何形式的賭博活動及傳播、觀看淫穢書刊或音像等行為；
(6、 使用明火（火柴、打火機、蠟燭等）的行為；
(7、 利用各種爐具、加熱器做飯、燒水等行為；
(8、 私自移動、拆卸電源線、插座、電燈等行為；
(9、 大音量開放音響設備、大聲唱歌、大聲喧嘩、跳舞、喝酒抽酒、打架、斗毆等行為；
(10、 各種原因造成跑水、影響自己及別人；造成廁所賭塞。
(11、 影響室內衛生和文明宿舍建設，違反校規校紀的其它行為

4. 對於一般住宿對員工罰款有什麼法律規定

從法律上嚴格來講，針對公民實施的罰款，是指國有行政執法機關和司法機關因公民違反法律、行政法規和規章而對該公民依法實施的經濟處罰。其他任何機關、團體和個人無法律授予的職權和明確的法律依據，不得對公民實施罰款。
目前，我國法律法規對企業是否可以對員工進行罰款沒有明確的規定。企業內部勞動管理方式比較混亂。一些企業鑽法律不完善的空子，對職工亂行罰款權，嚴重地損害了職工的合法權益。企業罰款所依據的企業內部規章制度，必須要經過企業職工代表大會通過，並報當地勞動行政管理部門備案。否則，職工有權向勞動行政部門投訴，以維護自己的合法權益。‍

5. 員工宿舍規章制度

為了使住宿員工更好地學習、生活和工作，維護職工宿舍的正常秩序，特製定本制度。

一，凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工，經本人申請所在部門簽注意見，報廠審查批准後，由保衛部門登記（或總務部門）安排住宿，外來人員一律不準進住。

二，外單位住我廠宿舍人員，必須自覺遵守管理規定，在進入我廠宿舍住宿時，應將完備後的住宿手續，交宿舍所管單位保衛科查驗登記，後由該單位保衛科辦理住宿人員進出廠出入憑證，否則一律不準進廠住宿。

三， 宿舍內部所有的公共財產，每個職工必須愛護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，並視其情節輕重給予罰款。

四，住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調整，每個房間必須按規定住滿室內人數。不滿者，宿舍管理人員有權安排人員住宿，任何人不得拒絕。

五，愛護宿舍衛生，室內、過道、樓梯間保持清潔衛生，不準在室內外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在牆上亂畫。

六，注意節約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現象，室內嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。室內電燈定為一室一燈、一插座，燈泡在100瓦以內。

七，廠內單身宿舍，凡室外安裝計費電表的，除不準使用電爐外，可暫使用電飯煲、電炒鍋等炊事電器。

八，禁止宿舍內進行賭博及其它違法活動，凡是賭博，除沒收賭具外，情節嚴重者，送交公安機關處理，並予除名。

九， 嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，情節嚴重者，送交公安機關處理，並予除名。

十，嚴禁男女混居一室（含已婚男女）。

十一，宿舍內安有保險並封條，凡私自拆封條、拆換保險或因用電過大引起保險絲燒斷者，視為偷電論處。

十二，提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災事故的發生，宿舍內部發生被盜，除保護好現場外，應在24小時內報告廠保衛科，否則不予處理。

十三，單身宿舍人員，在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊情況，當月累計不在宿舍住宿時間超過7天者，按自動放棄住宿權利，宿舍管理人員有權責令其將東西搬出，同時安排他人住入。

十四， 住宿舍人員，一經安排住宿後，必須堅持對號入座的原則，嚴禁擅自調換房間床位，如需逐換須經廠管理人員同意後方能更換。

6. 員工宿舍管理及獎罰

公司集體宿舍管理制度

為了創建良好的休息環境，使職工有充沛的精力投入到生產（工作）中去，促使住宿職工自覺遵守宿舍管理制度和要求，爭創文明宿舍，爭做文明宿員，特製定集體宿舍管理制度。
一、 宿舍人員要具有公眾意識和自我約束能力，並協助公司辦公室共同做好宿舍管理工作。
二、 凡符合住宿條件的職工，經批准後統籌安排鋪位，一人一鋪，對號入住。發現有擅自調鋪錯位的，當事人以及提供住宿的宿員各罰款30—50元。
三、 個人貴重物品必須由本人妥善保管，遺失概不負責。進出隨手關門，鑰匙不得轉借他人，如鑰匙丟失或鎖具撬後損壞，必須照價賠償。
四、 非宿員無故不得進入集體宿舍就餐或閑聊等，對進入宿舍的非住宿員工，宿員有權加以勸阻，勸阻無效的應向公司辦報告，對強行入內且勸阻無效者罰款100元。
五、 外來人員拜訪宿員，必須經門衛登記後進入，如果該室物品被盜由被訪人負責賠償。
六、 宿員直系親屬來廠要求住宿的，需報公司辦公室批准後辦理住宿手續，發現擅自留宿的每天罰款50元/人。
七、 住宿人員無正當理由不得在寢室內就餐，違者罰款50元。
八、 宿舍內不準賭博、斗毆、不準喧嘩、猜拳、不準播放大音量音樂影響他人正常休息，夜間10：30後，要保持宿舍的安靜，違者罰款50元/人。
九、 不準在宿舍內進行傳播黃色等非法製品和拉幫結派等違法活動，出現類似現象未造成影響的罰款100元/人，對造成較壞影響的為首者作除名處理，並扭送公安機關處置。
十、 為保證安全用電，不準擅自私拉電線，不準使用電爐、取暖器等電器，違者罰款100元/次，並沒收電器械具。
十一、 宿員要做到人人節約用電，做到人離燈息、關閉電扇，不點長明燈、開無人扇；人人節約用水，做到人離龍頭關閉、不放長流水，違者罰款20—50元。
十二、 宿員要講文明整潔，做到室內外整齊、清潔，不準亂丟廢紙、果皮，亂潑污水，並保持下水道的暢通，違者罰款10—20元。
十三、 非宿員一律不得在宿舍內洗滌衣被等，違者罰款50元，宿員應及時指出。
十四、 宿員必須聽從公司辦公室的管理，愛護公物，遵守上述制度，如多次違反，經教育無效者，取消其住宿的權力。
十五、 本規定從2001年11月1日起實行，由公司辦負責監督和檢查，檢查結果納入各部門（車間）現場管理考核制度。

7. 職工宿舍管理規定

員工宿舍安全管理規定

第一條 為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特製訂本規定。
第二條 員工申請住宿條件。
1．公司員工無適當住所或交通不便者，可以申請住宿。
2．凡有以下情況之一者，不得住宿：
（1）患有傳染病者。
（2）有不良嗜好者。
3．不得攜眷住宿。
4．需遵守本規定。
第三條 本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職（包括自動辭職、免職、解職、退休、資遣等）時，對宿舍的使用權當然終止，屆時該員工應於離職日起3天內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。
第四條 宿舍統一由宿舍長管理，其工作任務如下：
1．總理一切內務，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負責管理水電、煤氣、門戶。
2．監督輪值人員維護環境清潔及門窗的關閉（尤其夜晚及遇有台風）。
3．備置員工資料（如血型、緊急聯絡人等資料）。
4．有下列情況之一者，應通知主管及管理部門：
（1）違反宿舍管理規則，情節嚴重者。
（2）留宿親友者。
（3）宿舍內有不法行為或外來災害時。
（4）員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知其親友及公司領導並送醫院。
第五條 員工對所居住宿舍，應盡管理人責任，不得隨意改造或變更房舍。
第六條 員工不得將宿舍之一部分或全部轉租或借予他人使用，若經發現，即停止其居住權利。
第七條 有關宿舍現有的器具設備（如電視、煤氣灶、玻璃、衛浴設備、門窗、床鋪等）本公司以完好狀態交與員工使用，如有疏於管理或惡意破壞，酌情由有關人員負擔該項修理費或賠償費，並視情節輕重論處。
第八條 住宿員工（含出差員工）應遵守下列規則：
1．服從宿舍管理人員派遣與監督
2．寢室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。
3．寢室內不得使用或存放危險及違禁物品。
4．個人棉被、墊被起床後須疊齊。
5．煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其他易燃物品不得放置寢室。
6．換洗衣物不得堆積室內，其餘衣、鞋必須收入櫃內。
7．洗曬衣物需按指定位置晾曬。
8．電視、收音機的使用，聲音不得過大，以免妨礙他人安寧。
9．就寢後不得有影響他人睡眠行為。
10．宿捨不得留宿外人或親友，如外人拜訪應登記姓名、關系及進出時間。
11．貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。
12．不得於牆壁、櫥櫃上隨意張貼字畫或釘掛物品。
13．污穢、廢物、垃圾等應集中於指定場所傾倒。
14．各房間的清潔由住宿人輪流打掃整理。
15．對水、電、煤氣的使用，應遵照下列規定：
（1）水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭。
（2）煤氣使用後務必關閉，輪值人員於睡前應巡視一遍。
（3）淋浴的水、電、煤氣用畢即關閉，浴畢應清理浴池。
（4）水電費用按照公司規定標准使用，多餘費用需自理。煤氣等費用自理。
17．不得於床上抽煙，不得於宿舍內吃檳榔或其他不良食品。
18．員工不得於宿舍或辦公室內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。
第九條 住宿人員需排輪值人員，負責公共地區的清潔，物品的修繕，水、電、煤氣、門窗等的巡視、管理及其他聯絡事項。
第十條 住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權利（通宿）外，並呈報公司管理部門議處：
1．不服從宿舍長的監督、指揮者。
2．在宿舍賭博（打麻將）、斗毆及酗酒。
3．蓄意破壞公用物品或設施等。
4．擅自於宿舍內接待異性客人或留宿外人者。
5．經常妨礙宿舍安寧、屢誡不改者。
6．違反宿舍安全規定者。
7．無正當理由經常外宿者。
8．有偷竊行為者。
第十一條 遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應先經舍監或主管人員檢查。
第十二條 公司後勤管理部門負責解釋和完善本規定。

8. 違反宿舍管理規定一般做什麼處理

不同學校宿舍管理規定對違反管理規定的處罰一般不同。

以南京郵電大學為例：

根據《學生宿舍管理規定》規定：

第十九條參照《南京郵電大學學生違紀處分規定》，在學生宿舍有下列行為之一者，視情節給予警告以上紀律處分，其中受到警告處分（含警告處分）以上的學生不得參評「宿舍文明標兵」等個人獎項，所在宿捨不得參評「示範宿舍」、「文明宿舍」、「百佳小寢」。

（一）經商，違章派發或粘貼傳單、廣告；

（二）損壞公物；

（三）焚燒雜物和燃放鞭炮；

（四）在宿舍內飼養各種動物和種植有害植物；

（五）盜竊他人財物，敲詐勒索錢財等違紀違法行為；

（六）高空拋物等危險行為；

（七）酗酒；

（八）阻礙工作人員執行工作，侮辱、辱罵工作人員；

（九）賭博；

（十）觀看、傳播反動、淫穢書刊、圖片、畫報、音像碟帶，傳播迷信思想及偽科學；

（十一）打架斗毆，尋釁滋事，危害他人人身安全，或者侮辱、誹謗他人；

（十二）其他違反校紀校規和國家有關法規的行為。

(8)員工宿舍處罰條例擴展閱讀：

北京大學學生違紀處分條例規定：

第四條學生違反校規校紀，根據情節輕重、認錯態度、悔改表現等，給予下列處分：

（一）警告；（二）嚴重警告；（三）記過；（四）留校察看；（五）開除學籍。

學生有違反校規校紀的行為，但情節輕微不足以給予行政處分的，應由學生所在院（系、所、中心）給予通報批評，督促其改正錯誤。

第六條受處分者，同時受到下列處理：

（一）取消其當年（指學年度，下同）參加學校和院（系、所、中心）級各種獎勵、各類獎學金評定的資格；

（二）學士學位的授予按《北京大學大學生學籍管理細則》的相關規定處理；

（三）享受研究生普通獎學金者，按照《北京大學研究生普通獎學金發放的管理辦法》處理；

（四）博士、碩士學位的授予按照《北京大學對受紀律處分和退學研究生授予碩士、博士學位的有關規定》處理；

（五）有其他規定的按照相關規定進行處理。

第七條違反校紀者，有下列情形之一，且危害後果輕微，可以從輕處分：

（一）能主動承認錯誤，如實交待錯誤事實，檢查認識深刻，有悔改表現，可從輕處分；

（二）確系他人脅迫或誘騙，並能主動揭發，認錯態度好，可從輕處分；

（三）其他可從輕處分的情形。

第八條違反校紀者，有下列情形之一，應從重處分：

（一）對有關人員打擊報復、威脅恫嚇；

（二）在本校曾受過處分，再次違紀；

（三）勾結校外人員作案，違反本條例；

（四）涉外活動違紀；

（五）違紀群體為首；

（六）其他應予從重處分的情形。

9. 員工違反宿舍管理制度屬於違紀嗎

宿舍管理制度是單位管理制度的一個組成部分，住在單位的宿舍中就應該遵守這一制度。您在宿舍衛生檢查中不合格，給發了違紀通知、罰了錢還在公司公開通報，看來處理很嚴格，說明你們單位對於宿舍管理非常重視，我想，你們宿舍的整體環境一定非常好。
這種情況下就需要你同樣引起足夠的重視，只要按照單位的規定去做，這些讓你心情不快的處罰就可以避免。

10. 需要一份關於員工宿舍物品管理條例的制度

員工宿舍物品管理條例 一、宿舍物品管理表序號／物品名稱 ／價值／存入位置／管理者／檢查記錄／時間 二、宿舍物品管理要求１、管理者責任：１）每天／周進行一次檢查與清潔，並登記完成情況與檢查時間２）出現問題時，管理負責聯絡相關人員進行維修，通知宿舍人員討論處理；２、宿舍成員責任：配合管理者愛護宿舍物品，對發現物品有問題時及時通知管理者進行處理。