2016內蒙古計生條例

⑴ 中國少數民族施行計劃生育嗎

1984年4月中共中央批轉的國家計劃生育委員會黨組《關於計劃生育工作精神的匯報》中說：「對少數民族的生育政策，可以考慮，人口在一千萬以下的民族，允許一對夫婦生育二胎，個別的可以生育三胎，不準生四胎。」 再看《廣西壯族自治區人口與計劃生育條例（第三、四章）》 第三章生育調節 第十二條鼓勵公民晚婚、晚育，提倡一對夫妻只生育一個子女。 第十三條要求生育第一個子女的夫妻，應當在依法結婚後至懷孕三個月內持下列證明材料，到女方戶籍所在地鄉（鎮）人民政府、城市街道辦事處或者縣級計劃生育行政部門領取服務手冊：

⑵ 內蒙古生育保險條例

目前內蒙古產假為158天，而根據內蒙古生育保險的規定，生育津貼是根據產假天數計算津貼的，那麼就是按照158天計算。
內蒙古十二屆人大常委會第二十一次會議審議通過了對《內蒙古自治區人口與計劃生育條例》(以下簡稱《條例》)的修改。新的《條例》明確提倡一對夫妻生育兩個子女;刪除了對全國人口在一千萬以下的其他少數民族公民生育政策單獨作出的規定，並提出尊重達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族公民的生育意願。
修改後的《條例》取消了晚婚假和晚育假，明確規定增加婚假十五日，符合條例規定生育子女的夫妻女方除享受國家規定產假外，再增加產假六十日，並給予男方護理假二十五日;休假期間的工資、福利等待遇不變。
關於印發內蒙古自治區生育保險試行辦法的通知（內人社發[2010]32號）
第十四條生育保險待遇包括：
（一）生育醫療費。女職工在孕期、產期內，因為妊娠、生育或者終止妊娠發生的符合規定的醫療費用。
（二）生育津貼。女職工產假期間享受生育津貼。生育津貼以所屬統籌地區單位繳費基數為依據，按規定的產假期計發。生育津貼低於本人工資標準的，由用人單位補足。
（三）一次性分娩營養補助費。按所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資的一定比例計發。具體比例由統籌地區人民政府確定。
（四）計劃生育手術費用。包括職工因為計劃生育實施放置或者取出宮內節育器、流產術、引產術、絕育及復通手術所發生的醫療費用。
（五）男職工假期津貼。已參保的男職工按規定享受的護理假期津貼，以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定的假期時間計發。
本條規定的生育保險待遇項目中，除第（一）、（二）、（四）項應當支付外，第（三）、（五）項和行政事業單位生育津貼是否支付由所屬統籌地區人民政府規定。

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⑶ 內蒙古2016年產假新規定，內蒙古產假多少天

內蒙古產假為158天，婚假為15天。

央廣網呼和浩特4月1日消息：內蒙古自治區十二屆人大常委會第內21次會議容表決通過了修改《內蒙古自治區人口與計劃生育條例》的決定，明確取消晚婚假，並增加15天婚假，增加後婚假為18天，女性除享受國家規定的98天產假外，再增加產假60天，明確為158天，並給予男方護理假25天。休假期間的工資、福利等待遇不變。

拓展資料：

1、新的《內蒙古自治區人口與計劃生育條例》明確提倡一對夫妻生育兩個子女；刪除了對全國人口在一千萬以下的其他少數民族公民生育政策單獨作出的規定，並提出尊重達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族公民的生育意願。

2、截至目前，為與新計生法相適應，推進「全面兩孩」政策落地，已經有包括北京、上海、廣東、福建、天津、內蒙古在內的至少19個省份修改了本地區的計生條例，各地的產假分別延長至128天到7個月不等。

⑷ 內蒙古計劃生育條例

公民有生育的權利，同時應當依法履行計劃生育的義務。夫妻雙方在實行計劃生育中負有共同的責任，其生育行為應當符合法律和法規的規定。
提倡和鼓勵公民晚婚、晚育，少生、優生。
第十八條漢族公民，一對夫妻只生育一個子女。符合下列條件之一的，經批准可以生育第二個子女：
（一）第一個子女為病殘兒，不能成長為正常勞動力，但醫學上認為可以再生育的；
（二）依法收養一個子女且婚後五年以上不育的；
（三）國有煤礦企業職工，從事井下採掘作業五年以上，並繼續從事此項工作的；
（四）夫妻雙方均為非城鎮戶籍且從事農牧業生產，已有一個子女為女孩的；
（五）夫妻雙方均為非城鎮戶籍，一方殘疾，相當於殘疾軍人二等甲級以上標準的；
（六）夫妻雙方均為獨生子女的。
第十九條蒙古族公民，一對夫妻可以生育兩個子女。夫妻雙方均為非城鎮戶籍且從事農牧業生產，已有兩個子女均為女孩的，經批准可以生育第三個子女。
達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族公民，提倡優生，適當少生；要求節育的，給予技術服務。
其他少數民族（全國總人口在一千萬以下的）公民，一對夫妻可以生育兩個子女。
第二十條再婚夫妻，有下列情形之一的，經批准可以再生育一個子女：
（一）漢族公民，一方未育，另一方生育過一個子女或者喪偶已生育過兩個子女的；
（二）少數民族公民，一方未育，另一方已生育過兩個子女的；
（三）夫妻雙方均為少數民族公民，各生育過一個子女的。
第二十一條依照本條例規定生育第二個子女的漢族公民，生育間隔期應不少於四年；少數民族公民生育間隔期應當不少於三年。
女方年滿二十四周歲以上初育者，生育第二個以上子女的生育間隔期應當不少於二年。
第二十二條夫妻雙方是兩個民族的，可以自主選擇適用一方民族的生育規定。
第二十三條符合本條例規定生育第一個子女的夫妻，應當在生育後六十日內到蘇木、鄉鎮人民政府或者街道辦事處辦理生育登記。
符合本條例規定要求生育第二個以上子女的夫妻，雙方應當向戶籍所在地嘎查村民委員會、居民委員會或者所在單位提出申請，經蘇木、鄉鎮人民政府或者街道辦事處審核後，由旗縣級人民政府計劃生育行政部門批准發給《計劃生育服務證》。核發機關應當自受理申請之日三十日內作出決定。對不符合生育條件而不予批準的，要書面說明理由。
對確有本條例規定以外的特殊情況申請生育子女的，由旗縣級人民政府計劃生育行政部門負責審批。審批辦法由自治區人民政府計劃生育行政部門制定

⑸ 內蒙古人口與計劃生育生育條例什麼時候修改的

2016年3月30日內蒙古自治區第十二屆人民代表大會常務委員會第二十一次會版議《關於修改權<內蒙古自治區人口與計劃生育條例>的決定》第四次修正。

內蒙古自治區人口與計劃生育條例
(1990年10月12日內蒙古自治區第七屆人民代表大會常務委員會第十六次會議通過；根據1995年11月17日內蒙古自治區第八屆人民代表大會常務委員會第十七次會議《關於修改<內蒙古自治區計劃生育條例>的決定》第一次修正；根據1999年11月29日內蒙古自治區第九屆人民代表大會常務委員會第十二次會議《關於修改<內蒙古自治區計劃生育條例>的決定》第二次修正；2002年9月27日內蒙古自治區第九屆人民代表大會常務委員會第三十二次會議第一次修訂；2008年7月25日內蒙古自治區第十一屆人民代表大會常務委員會第三次會議第二次修訂；根據2014年3月31日內蒙古自治區第十二屆人民代表大會常務委員會第九次會議《關於修改<內蒙古自治區人口與計劃生育條例>的決定》第三次修正；根據2016年3月30日內蒙古自治區第十二屆人民代表大會常務委員會第二十一次會議《關於修改<內蒙古自治區人口與計劃生育條例>的決定》第四次修正)

⑹ 內蒙古自治區晚婚晚育產假多少天

在內蒙古自治復區第十二屆人民代表制大會常務委員會第二十一次會議上，審議通過了新修改的《內蒙古自治區人口與計劃生育條例》，根據新《條例》規定，女方可享受產假158天，男方可享護理假25天。休假期間的工資、福利等待遇不變。

明確取消晚婚假，並增加15天婚假，增加後婚假為18天，女性除享受國家規定的98天產假外，再增加產假60天，明確為158天，並給予男方護理假25天。休假期間的工資、福利等待遇不變。

自2016年1月1日起全面實施兩孩政策，生育兩個子女的，由夫妻自主安排生育，實行生育登記制度，不需要審批。有意願生育一孩或者兩孩的夫妻，持結婚證、身份證、戶口簿(如為二孩需要提供第一個孩子的出生證件)等相關資料到一方戶籍地的鄉鎮(街道)計生辦，免費辦理生育服務聯系單。流動人口還需持居住證，到現居住地鄉鎮(街道)計生辦辦理。

⑺ 內蒙古生育保險期限

3月30日，內蒙古自治區十二屆人大常委會第21次會議表決通過了修改《內蒙古自治區人口與計劃生育條例》的決定，明確取消晚婚假，並增加15天婚假，增加後婚假為18天，女性除享受國家規定的98天產假外，再增加產假60天，明確為158天，並給予男方護理假25天。休假期間的工資、福利等待遇不變。
截至目前，為與新計生法相適應，推進「全面兩孩」政策落地，已經有包括北京、上海、廣東、福建、天津、內蒙古在內的至少19個省份修改了本地區的計生條例，各地的產假分別延長至128天到7個月不等。
根據國家的相關規定，婚假一般放假三天。有晚婚情況的可以根據地方的計劃生育條例享受晚婚假，那麼內蒙古婚假多少天?晚婚假多少天?下文小編為大家整理了相關知識，歡迎閱讀。
[1980]勞總薪字29號規定：婚喪假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時只針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。

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⑻ 2016男人陪產假國家規定有多少天

最短的陪產假有7天，最長的則有1個月之久，多數地區的陪產假為15天。

陪產假，又名陪護假，英文（Paternity Leave）即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。

勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的計劃生育條例中，法律地位也不高。當然，還存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況。

(8)2016內蒙古計生條例擴展閱讀

每個省《計劃生育條例》規定的都不盡相同。

男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚；已婚婦女晚婚後生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。實行晚婚、晚育的夫妻雙方，享受下面的優待：

國家工作人員和企業事業單位職工實行晚婚的，其婚假為30天；實行晚育的，其產假為105天，並給男方護理假15天；

育齡夫妻系城鎮居民，領取了《獨生子女父母光榮證》的，享受優待與獎勵：

在產假期滿前領證的，女方產假增加50天，並給男方增加護理假5天。

按此規定，則男方的護理假=15+5=20天了，具體怎麼樣，請咨詢當地計生部門或查看本省的〈計劃生育條例〉中優待獎勵與社會保障中具體法律條文。