地方黨委工作條例心得體會

❶ 求一篇學習中國共產黨黨和國家機關基層工作條例的心得

可以分三部分來寫，第一，寫學習的情況第二，寫學習的收獲第三，寫下步的打算。祝你好運

❷ 求企業幹部學習四個文件個人心得體會文章，謝謝！

中共中央頒發的《關於加強黨員經常性教育的意見》等四個保持共產黨員先進性長效機制的文件，標志著長效機制建設進入了一個新的階段。
長效機制建設是指以保持黨員的先進性為目的，通過目標任務設計、制度措施設計、組織運行設計，建章立制，並加以落實，融入黨員日常教育管理之中，使之經常化、長期化、有效化的專項整體工程。長效機制建設，是黨的先進性建設的重要組成部分，著眼點是激發黨員個體的活力。
1長效機制建設是當前亟待加強的重要工作
長效機制建設所以成為當前亟待加強的重要工作，主要是因為：
龐大黨員隊伍的教育管理任務艱巨。最新統計表明，我們黨黨員人數已達7080萬，相當於一個大國的人口數，約占我國人口總數的5．4％，並且還在逐年增長。軍隊的基礎在士兵，政黨的基礎在黨員，黨員隊伍的先進性決定著黨的先進性。如何教育管理好龐大的黨員隊伍，始終保持先進性，充分發揮先鋒模範作用，是黨的建設中的重要課題。孫子曰："凡治眾如治寡，分數是也。"是說人多人少同樣能管理好，關鍵是解決組織編制及管理機制問題。加強黨員教育管理長效機制建設，是保持龐大黨員隊伍先進性最為基礎、最為關鍵的工作。
市場經濟條件下黨員隊伍教育管理面臨新挑戰。經濟轉軌、社會轉型、市場經濟法則、利益主體多元化、價值取向多樣化等諸多因素，極易影響黨員的思想，沖擊黨員的理想信念、世界觀、價值觀、人生觀；"兩新"組織發展，企業改革，使得黨員組織隸屬關系的固定性弱化，流動性增強，組織管理體系正在社會轉型中重新結構，增加了黨員教育管理的難度；我們黨同時肩負領導國家發展建設和自身建設雙重重任，在戰略機遇與矛盾凸顯的關鍵時期，確保國家發展建設和黨的自身建設雙重推進，工作難度也在增加。加強黨員隊伍教育管理長效機制建設是應對挑戰的必然選擇。
中央明確提出了長效機制建設的要求。中共中央《關於在全黨開展以實踐\"三個代表\"重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動的意見》要求："要搞好建章立制，建立健全黨員教育管理常抓不懈的工作機制。"胡錦濤總書記《在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話》中也明確指出："積極尋找新的歷史條件下做好黨員經常性教育管理工作的方法和途徑，努力探索使廣大黨員長期受教育，永葆先進性的長效機制。"近來，中共中央辦公廳又印發了《關於加強黨員經常性教育的意見》、《關於做好聯系和服務群眾工作的意見》、《關於加強和改進流動黨員管理工作的意見》、《關於建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制的意見》等四個保持共產黨員先進性長效機制的文件。落實中央的要求，加強長效機制建設，將成為黨的自身建設長期的工作重點。
黨員經常性教育管理與集中教育的銜接提上日程。按照中央的部署，集中開展保持共產黨員先進性教育活動在今年上半年基本結束，此後轉入經常性教育管理狀態。集中教育取得明顯效果，但一次集中教育不可能解決所有問題，也不會一勞永逸。集中教育成果的鞏固、發展、提高，需要經常性教育管理加以保證；適應不斷變化的新形勢，解決黨員隊伍中不斷出現的新問題，也必須通過經常性的教育管理。處在集中教育轉入經常性教育管理的關節點上，應及時開展長效機制建設的工作。
2長效機制建設要吸收新的實踐經驗
我們黨歷來重視黨員教育管理，並創造積累了豐富的經驗。去年以來，全黨集中開展保持共產黨員先進性教育，為加強長效機制建設又提供了新的實踐經驗，從一些地區開展先進性教育的情況看，主要是抓好以下五個環節：
--認真學習的環節。高度重視學習，是我們黨領導革命和建設取得成功的重要經驗。集中開展保持共產黨員先進性教育能夠取得明顯成效，把先進性體現出來，首先得益於黨的組織和黨員對學習的高度重視，黨的組織抓學習抓得認真，黨員學得認真，廣大黨員普遍通讀了《保持共產黨員先進性教育讀本》收錄的文章，絕大多數黨員聯系思想、工作實際作了讀書筆記，不少黨員撰寫了體會文章。實踐證明，認真學習深刻領會黨的基本理論、基本路線、大政方針、重大決策和《黨章》對黨員的要求，增強黨的意識、黨員意識、責任意識、執政意識，是保持先進性的思想基礎。
--群眾監督的環節。走群眾路線，保持黨與人民群眾的血肉聯系是我黨的政治優勢和優良傳統。堅持走群眾路線，開門搞教育，廣泛徵求群眾意見和建議，接受群眾的監督，是集中進行先進性教育的鮮明特徵。教育中徵求意見、建議的內容之廣（單位工作和黨員個人行為）、范圍之大（本單位和單位駐地及黨員居住區）、方式之多（座談會和個別訪談及書面材料）、整理之認真（逐條記錄整理歸檔）、對待之慎重（列入整改），都是多年來少有的。實踐證明，只有廣泛徵求群眾意見和建議，開門搞教育，接受群眾監督，才能更加深切感受到群眾的願望、要求和自身差距，增強保持先進性的緊迫感和動力。
--黨性分析的環節。保持共產黨員的先進性，既需要外動力，更需要內驅力，重要的是把外動力轉化為內驅力，使保持先進性成為黨員的自覺行動。在集中開展保持共產黨員先進性教育中，緊緊抓住黨性分析評議環節，通過廣泛聽取意見、互相談心、認真撰寫黨性分析材料、深刻自我剖析、互相評議、進行批評與自我批評，增強了保持先進性的內驅力和自覺性。實踐證明，黨性分析評議，是把組織、群眾要求的外動力轉化為內驅力的過程和核心環節
--聯系實際的環節。在新的歷史條件下，發揚黨的理論和實踐相結合的優良傳統，克服知行脫節、言行脫節，著力於實際行動，是把先進性真正體現出來的關鍵環節。在集中開展先進性教育中，堅持"人民利益大於天\"，緊緊圍繞提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作，開展"雙結對"、"高興放心""做群眾貼心人"、"創一流\""解難題\"等活動，狠抓整改出成效，比較好地體現了理論與實踐的統一、知與行的統一、言與行的統一。實踐證明，聯系實際才能真正使黨員受教育、群眾得實惠、工作有進步，黨在人民群眾中的凝聚力得到加強。
--從嚴治黨的環節。從嚴治黨是保持共產黨員先進性和純潔性的保證，是加強黨的自身建設的一貫方針。從嚴治黨的關鍵是把"嚴"字落到實處。集中開展保持共產黨員先進性教育，雖然是一次正面教育，但整個過程著力於組織的嚴密性，要求的嚴格性，督導的嚴肅性，黨組織和廣大黨員始終保持認真的態度。實踐證明，黨員教育管理工作，一從嚴就認真，一認真就落實，一落實就有效。
集中開展保持共產黨員先進性教育新的實踐經驗，是長效機制建設的新資源，將其引入到黨員的日常教育管理之中，使之經常化、長期化、有效化，是增強長效機制建設新活力的必要之舉。
3長效機制建設的基本要件
保持共產黨員先進性長效機制建設，應具有相對的整體性，其結構的基本要件至少包括三個系統。
--目標系統。這里所說共產黨員先進性的目標，是指一級地方黨委針對黨員提出的指導性目標，特指黨員個體的先進性要達到什麼境地或標准。構建既有普適性又具地方特色的共產黨員先進目標系統，必須注意整體性和系統內結構的邏輯關系，合理確定范疇；同時，必須以《關於加強黨員經常性教育的意見》提出的"提高黨員思想政治素質"、"增強黨員工作能力"、"發揮黨員先鋒模範作用"三個目標為指導，以理想信念為思想基礎，以黨員責任為圍繞核心，以道德為側重層面，以黨的整體先進性的構成部分為定位，以遵守、貫徹、維護《黨章》為根據。基於上述考慮，共產黨員先進性的基本目標，可在家庭道德、職業精神、社會責任、執政意識等四個范疇提出，並進一步細化分目標，以構成共產黨員先進性的目標系統。通過不斷培育，使黨員在四個范疇成為楷模。
--制度系統。吸收集中開展保持共產黨員先進性教育的經驗，在已有教育管理制度的基礎上，重點建立健全五項制度：一是學習制度。包括幹部培訓制度、黨員輪訓制度、中心組學習制度、支部組織黨員學習制度、自學制度。要始終把學習黨章作為主要內容，把黨員遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為根本要求。建立健全學習制度，關鍵是黨的組織必須把學習作為重要的工作任務加以布置、檢查、考核，增強學習制度的剛性。二是群眾監督制度。包括日常徵求群眾意見和建議的制度、工作總結時徵求群眾意見和建議的制度、述職時反映群眾意見和建議的制度、處理意見和建議的制度、黨務公開制度。要通過制度設計，建立健全黨組織、黨員與群眾經常溝通的橋梁，為群眾監督提供渠道和平台。三是黨性分析評議的制度。主要是恢復、堅持、完善、加強曾經實施過的民主評議黨員活動，充實評議會前、會中、會後三個主要環節的內容，細化程序，加強落實。四是密切聯系實際的制度。全面落實《關於做好黨員聯系和服務群眾工作的意見》，加強檢查、督促、考核、講評。五是從嚴教管的制度。主要是建立對有關黨員的警示、勸戒、組織處理制度，貫徹落實"從嚴治黨"的方針。
--運行系統。進一步明確地方黨委、基層黨委、黨組、支部、黨的相關部門在加強黨員教育管理和長效機制建設中的責任及責任人，完善履責評價考核體系和問責機制，解決運行的組織機制和動力問題，確保黨的組織把保持共產黨員先進性長效機制建設作為主要工作任務來抓。要根據《關於建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制的意見》，制定實施辦法和細則，確保責任落實。進一步加強薄弱領域黨組織的建立和建設，積極創造在"兩新"組織建立黨組織的條件，加強對"兩新"組織、社區黨建和黨員教育管理工作的指導，加強和改進流動黨員的教育管理。進一步聚焦運行機制的工作重點，著力於健全黨員權利保障機制、服務測評機制、激勵制約機制、自我純潔機制的建設。
以上三個系統，各有其重要作用。目標系統的確立，在於明確共產黨員的先進性要達到什麼境域或標准，即黨員努力的方向；制度系統的確立，在於明確圍繞目標要求各級黨組織和廣大黨員共同遵守的行動准則，即工作規范；運行系統的確立，在於明確操作主體、環節、動力及其相互關系，即抓落實的機制。
4長效機制建設實施中應堅持的主要原則
長效機制建設的實施，以下原則應予堅持。
--從嚴戒軟。黨員隊伍日常教育管理存在的主要傾向性問題是失之於寬，失之於軟。由於種原因，有的組織生活不嚴格，不正常，黨員教育管理的制度不落實，甚至對個別黨員已經失去教育管理；有的黨內"老好人"氣氛較重，你好我好大家都好，長於表揚與自我表揚，短於批評與自我批評；有的對黨員的不良行為，不敢批評，不敢處理，不敢碰硬，聽之任之。因此，在長效機制建設的實施中，必須立足於"從嚴治黨"，以黨章的規定為根本依據，把教育與管理緊密結合起來，嚴格組織生活，落實教育管理制度，開展批評於自我批評，敢於糾正不良行為。對問題突出、經教育又不能改正的，要敢於啟動處置不合格黨員程序。
--做實戒虛。實做與做實，是長效機制建設真正有效的根本。"紙上來紙上去"、"會議來會議去"、做文字游戲表面文章的虛浮作風，對長效機制建設毫無益處，必須戒除。文件發過、會議開過不等於工作做過，更不等於工作做好。制度、措施定好，機制設計好，僅僅是開了個頭，重要的是要使機制運轉起來，把制度、措施落到實處，解決具體問題。重表面缺實干，既是缺乏艱苦作風的反應，也是"本領恐慌"的反應。古人有雲：拙劣的廚子用作料多，拙劣的木匠用釘子多，拙劣的官吏用布告多。拙劣的官吏何以用布告多？因為缺乏才幹，問題得不到解決，只得用布告反復強調，反復要求。因此，實現做實戒虛，需要作風和本領的雙重改善。
--求進戒滯。黨員隊伍的先進性是有時代性的，時代不斷進步，先進性的具體內容和要求也會發生變化。與之相適應，長效機制建設，也就需要與時俱進，不斷探索和發展。求進，就是根據發展著的世情、國情、黨情，全面思考、謀劃、部署、推進黨員隊伍教育管理工作，建立並不斷完善長效機制，使內容、方法、方式、途徑富有新意，使機制充滿生機和活力。戒滯，就是防止停滯不前、內容陳舊、方法陳舊、方式陳舊、途徑陳舊。特別是在信息傳播現代化的今天，固守老一套，落後於時代，必然導致黨員教育管理的消弱。因此，在保持共產黨員先進性長效機制建設中，求進戒滯是必須的。

❸ 學習《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》心得體會誰有呀 急啊

《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》學習心得 前幾日，我支部組織學習討論了新修訂的《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例
》（以下簡稱新《條例》），就新《條例》的著重點、新增點進行反復研讀，並結合我支部
工作實際，在開展了學習交流活動，交換彼此的心得體會。在此，我就個人對新《條例》的
學習淺談幾點感想。 一、新《條例》更突特殊重要性 《新《條例》吸收了黨的建設的新經驗，貫徹了中央對黨的工作的新要求，體現了黨的
理論創新、實踐創新、制度創新成果，是新形勢下黨的工作必須遵循的基本規章。新修訂的
新《條例》的頒布和實施，對於進一步推進機關黨的工作的科學化、民主化、制度化，對於
保證黨的路線方針政策的貫徹執行，對於提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性，具有
十分重要的意義。既體現了黨的理論創新、實踐創新、制度創新的新成果，又貫徹了中央對
機關黨的工作的新要求，還吸收了各級黨和國家機關黨的建設的新經驗。

❹ 黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法等四個試行辦法心得體會

學習廉政准則和幹部選拔任用工作四項監督制度心得體會
中共中央最近印發《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干准則》和《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》、《黨政領導幹部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告幹部選拔任用工作並接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行幹部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》(\本;文由;方案-范\文庫為您搜集-整理)等重要文件，這是貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，新時期加強黨的建設，構建和諧社會的重要舉措。市委組織部發文要求學習，我局高度重視，於5月10日下午，在局2樓會議室召開黨委會，集體認真學習了廉政准則和幹部選拔任用工作四項制度。會後，我又進行了詳細學習。通過學習，我有以下幾點體會：

一、學習認識

1、《廉政准則》是規范黨員領導幹部從政行為的依據，是不可逾越的高壓線，黨員領導幹部必須遵守。每個黨員領導幹部都要自覺做到「八個禁止、52條不準」，在任何環境、任何情況、任何時候都要嚴於律己，潔身自好，廉潔奉公，勤政廉政。無論是在工作中還是在生活~本文由.方案范-文庫'為您;搜}集整-理#上都要規規矩矩辦事，老老實實做人。要注重操守，兩袖清風，樹立正確方'案,范'文'庫歡,迎您1采 集的名利觀、榮辱觀、道德觀。

2、中央頒布實施《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法》(\本;文由;方案-范\文庫為您搜集-整理)等四項幹部選拔任用工作監督文件，是深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神,進一步匡正選人用人風氣,提高^方案范-文庫_為您搜集整理^%選人用人公信度的重要舉措。「四項監督制度」的頒布實施,對於認真執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》及相關政策法規的自覺性,嚴格依規照章辦事;對於防止用人失察失誤,嚴肅查處幹部選拔任用工作中的違規違紀行為;對於進一步提高^方案范-文庫_為您搜集整理^%幹部選拔任用工作的科學化、規范化水平,不斷提高^方案范-文庫_為您搜集整理^%選人用人質量,都具有十分重要的意義。學習「四項監督制度」,是貫徹落實好「四項監督制度」的前提和基礎。

二、學習提高^方案范-文庫_為您搜集整理^%

1、《廉政准則》是每個黨員領導幹部遵循的基本原則，雖提綱挈領，然涵蓋面廣，具有時代特性，是當前黨員領導幹部必學的反腐「經文」。作為一名糧食幹部，要認真學習、掌握《廉政准則》的內容，真正觸動內心，對准則產生敬畏之心。俗話說「活到老，學到老」，而對我來說，更需要持之以恆加強學習， 「擠」出更多時間來自覺地投入到學習當中，通過學習去強化了自我教育，從而提高^方案范-文庫_為您搜集整理^%自律能力'方案範文.庫.整理~。決不能把貫徹落實廉政准則，當作是一項活動、一陣風，風過則止，要把准則刻在心上。

2、「四項監督制度」是深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神、進一步匡正選人用人風氣、提高^方案范-文庫_為您搜集整理^%選人用人公信度的重要舉措。作為一名納入其中的黨員幹部，要認真學習《責任追究辦法》，確保對選拔任用工作中的主體在幹部的提名、推薦、民主測評、考察、醞釀、會議討論、決定任免、公示、監督考核考評、迴避(\本;文由;方案-范\文庫為您搜集-整理)等流程方面的規定，切實規范自身行為，堅持黨委領導、分級負責，實事求是、客觀公正，權責一致、懲教結合，嚴格要求、違規必究的原則，做到選拔任用公平公正。

二、查擺自身

1、對照《廉政准則》，我認真對自己進行了認真查擺。不存在利用職權和職務上的影響為個人、親屬及身邊工作人員謀取不正當利益；沒有從事營利性活動；沒有假公濟私、化公為私腥味；沒有違反規定選拔任用幹部；不存在講排場、比闊氣、揮霍公款、損害群眾利益和黨群干群關系(\本;文由;方案-范\文庫為您搜集-整理)等影響黨風廉政建設和反腐工作的各種問題。

但存在放鬆自身廉政學習，沒有嚴格做到「同城不吃飯」、在招待上級領導方面，有超標准現象、有接受煙酒和土特產禮品(\本;文由;方案-范\文庫為您搜集-整理)等現象。

2、「四項監督制度」方面。在選拔任用上，隨未有徇私舞弊現象發生，但存在放鬆監督，簡化流程(\本;文由;方案-范\文庫為您搜集-整理)等問題。

四、改正提高^方案范-文庫_為您搜集整理^%

1、要帶頭做到廉潔自律，自覺接受監督，堅守思想道德防線、廉潔從政底線、黨紀國法紅線。要從近年來查處的違紀違法案件中吸取教訓，堅持慎微、慎初，從小處防起，從小節抓起，做到防微杜漸、警鍾長鳴。要做遵紀守法、清正廉潔的表率。同時，學習聯系實踐，理論聯系實際，做到知行合一，在工作、生活~本文由.方案范-文庫'為您;搜}集整-理#和社會交往中自覺踐行，廉潔從政，真正做為民、務實、清廉的黨員領導幹部。

2、「為政之要，貴在落實；落實之要，貴在執行」，市委書記毛萬春如是說。「四項監督制度」建設的效用，不僅在於制度的制定，更在於制度的執行，而制度的執行力則體現了黨的執政能力'方案範文.庫.整理~。所以，要以對國家、對人民、對社會的高度責任感，認真貫徹落實。在具體工作中，要配合方1案8范.文庫4歡 迎您采,集局黨委，嚴格遵照執行幹部選拔任用工作四項監督制度，回應幹部群眾的關切和期待，以更加嚴格的制度監督選人用人行為，約束選人用人權力，進一步營造風清氣正的選人用人環境。