兒科門診規章制度
① 門診、急診的消毒隔離制度
一、急診與普通門診、兒科門診分開，設單獨出入口和隔離室。
二、在實施標准預防的基礎上，根據門診病人就醫特點以及疾病不同的傳播途徑採取相應的消毒隔離措施。
三、嚴格遵照預檢、分診制度，發現傳染病人或疑似傳染病患者，一定到指定隔離室診治，並做好必要的隔離和消毒。
四、所有診室必須設置流動水洗手設備，緊急情況下配備「傑雪」消毒液進行手消毒。
五、各診室應定時通風，診療桌、診療椅、診療床等每天清潔，被血液、體液污染後應及時進行擦拭消毒處理。
六、與病人皮膚直接接觸的診療床單、診療巾要一人一用一消毒。聽診器每天由醫生用75%酒精進行擦拭消毒；血壓計袖帶每周由護士用消毒液進行擦拭消毒處理。
七、所有急救器材必須在讀滅菌的有效期內使用。做到一人一用一消毒或滅菌，並且清潔保存。
八、病人使用的吸氧裝置、霧化吸入器、氧氣濕化瓶、呼吸機面罩、呼吸機管道等要一人一用一消毒，用後立即用消毒液浸泡消毒，並乾燥保存。濕化瓶應每日更換濕化液。呼吸機的螺紋管、濕化器以及接頭、活瓣通氣閥等可拆卸部分應定期用消毒液浸泡消毒處理。
九、各種無菌包及無菌容器中的消毒液，由專人負責定期滅菌或更換。碘酒、酒精等消毒液應密閉存放，每周更換二次，容器每周滅菌二次；2%的戊二醛使用效期不得超過二周；無菌包有效期不得超過7天；取用無菌物品時必須用持物鉗或持物鑷，持物鉗或持物鑷應與容器配套，手持部分應在罐外，浸泡於1：8金星中，浸泡液的高度為無菌鉗軸節以上2-3cm處，浸泡液每日添加，每周更換2次，容器每周滅菌2次；開啟的無菌敷料罐等應每日更換。
十、所有工作人員在接診過程中必須嚴格執行無菌操作規程並做好自我防護。每次診療操作前後必須認真洗手、戴口罩。
十一、傳染病門診（肝炎、腸道門診等）應按《中華人民共和國傳染病防治法》的規定，做到診室、人員、時間、器械固定；腸道門診應設立專用坐便器。傳染病患者離開診室後，應視傳染情況選擇相對應的終末消毒措施。
十二、急診留觀病人發生醫院感染時，應按要求於24小時內報醫院感染管理科。
十三、診療過程中產生的醫療廢物的處理按《XX市人民醫院醫療廢物管理辦法》規定收集、轉運和最終處置，禁止與生活垃圾混放。
病房消毒隔離制度
一、病人的安置應實施標准預防的原則，根據疾病的傳播途徑採取相應的隔離措施；對已確診的傳染病人應立即轉科或轉院隔離治療，在未轉之前，必須採取相應的隔離治療措施。
二、傳染病人應在指定的范圍內活動，不準亂串病室及外出。
三、凡遇有厭氧菌、綠膿桿菌等特殊感染的病人，應嚴密隔離，用過的房間要消毒，用過的敷料要燒毀，對其被褥、衣服必須消毒；醫護人員出入病室必須穿隔離衣、帽、鞋，並每出入一次必須換衣、帽、鞋並及時消毒處理。
四、病人的被套、床單、枕套和診查單不準帶有血、尿、便痕跡，做到隨臟隨換。禁止在病房、走道上清點鹵弧?nbsp;
五、病室內要保持環境整潔，空氣新鮮無異味，經常通風換氣，消除污染。每日用紫外線進行空氣消毒1次，每次1小時；地面應濕式清掃，遇污染時即刻用消毒液拖地消毒。
六、病床每天濕式清掃一次，一床一套；床頭櫃等物體表面每天擦拭一次，一桌一抹布，用後消毒，有污染的物體表面隨時消毒。
七、治療室、病房、廁所等的拖帕，應標識清楚，分開清洗，懸掛晾乾，每周用消毒液浸泡消毒處理。
八、血壓計袖帶應每周清洗，特殊污染後隨時消毒。聽診器保持清潔，接觸病人後及時消毒。
九、彎盤、治療碗用後及放入消毒液進行預處理浸泡消毒後，送消毒供應室滅菌後再用；體溫計用後放入消毒液內浸泡消毒，清水沖洗後晾乾備用。
十、患者出院、轉科或死亡後，必須進行床單元的終末消毒，其它物品按病室消毒隔離措施執行。
十一、各種醫療廢物按規定收集、包裝、專人回收。
② 求：人民醫院制定的各規章制度 醫療護理技術操作規程 人員崗位制度
提示
別把眼睛看花拉
綜合醫院分級管理標准（試行草案）
醫院分級管理標準是我國醫院實現標准化管理的客觀依據。實施醫院分級管理，可加強醫療衛生服務的宏觀管理和醫院微觀管理的雙重機制，完善各級醫院功能，健全、鞏固三級醫療預防體系，更好地發揮整體效應，達到充分合理利用有限衛生資源，促進科技發展，加強醫德醫風建設，不斷提高醫療質量，更好的為人民健康服務。同時還可調動各方面的積極性，支持醫療衛生事業的發展。醫院分級管理是醫院管理體制的一項重大改革。
《綜合醫院分級管理標准》是從我國的實際情況出發，以現代科學管理的理論指導，總結我國三級醫療衛生網建設和創建「文明醫院」活動的經驗，由衛生部醫政司組織十一省、市及中國醫學科學院、北京醫科大學等單位經過充分調查研究和論證起草的。現將有關問題說明如下：
1.各級醫院基本標准：本標準是各級醫院都必須達到的標准，也是醫院開業資格的認定標准。基本標准單獨考核評定，與分等標准考核打分分開。如達不到「基本標准」的要求，不予通過，定為不合格醫院，新申請開業的醫院則不予批准。
2.各級醫院分等標准：根據任務和功能的不同，把醫院分為三級，即一級醫院、二級醫院和三級醫院。還根據各級醫院的技術水平、質量水平和管理水平的高低，並參照必要的設施條件，分別劃分為甲、乙、丙等，三級醫院增設特等。
3.評審判定標准：在數學模型評分辦法建立前暫採取千分制辦法評定。在評審中，合格醫院按所得總分的分數段來評定等次。
甲等：分等標准考核須達900分以上（含900分）。
乙等：分等標准考核須達750分至899分。
丙等：分等標准考核在749分以下。（含749分）
三級特等醫院除達到三級甲等醫院的標准外，還必須達到醫院所必備的條件。
4 .醫院評審申請書：是醫院向評審委員會申請的必備手續，也是評審委員會認定醫院評審資格的主要依據。要求各醫院必須嚴肅認真，實事求是地逐項填寫、申報。
5.標準的其他有關附件：是標準的具體指標，要求和考核檢查要點等的說明。
這次所形成的《綜合醫院分級管理標准》還很不完善，只能作為草案在全國試行。希望各地在試行中對本標准提出修訂意見，使之逐步完善。
衛生院、基層醫院（一級醫院）標准
一級醫院是直接向具有一定人口（≤10萬）的社區提供醫療、預防、保健和康復服務的基層醫療衛生機構，是在我國實施初級衛生保健，實現「人人享有衛生保障」全球目標的基層醫療機構。
一級醫院基本標准
本標準是審定一級醫院資格的必備條件，達到本標准合格線才能參加等級評審。
基本標准包括以下七個方面：
一、醫院規模
應具有與一級醫院功能、任務及管理要求相適應的醫院規模。
1.病床數不得少於20張。如果不足上述限度，必須做出合理解釋。
2.病房每床單元必備設施達到規定要求（見附件六）。
3.每床建築面積不少於45平方米。
4.病床與醫院正式職工人數之比為：1∶1-1.4。
5.衛生技術人員佔全院職工總數之比為80-85%（非衛生技術人員，不得從事醫療、醫技和護理技術工作。）
二、醫院功能與任務
一級醫院應承擔本社區的各項醫療衛生服務和一定的衛生行政管理工作。
（一）預防保健
1.做好社區衛生防疫工作，包括計劃免疫、傳染病、寄生蟲和地方病防治，在上級衛生防疫部門指導下，實施衛生監督管理工作。
2.積極開展婦幼保健工作，開展婦女、嬰幼兒多發病的普查普治，開展婚、育、產系統保健，推廣科學接生等工作。
3.做好計劃生育手術和技術指導工作。
4.採取多種形式開展健康教育，針對危害社區人群健康的因素，普及衛生知識，提高人群的自我保健能力和整體健康水平。
（二）醫療服務
1.完成社區內常見病、多發病的門診、住院（含家庭病床）診治任務，進行急、重、危病人的維持生命體征的救護，並組織轉診。
2.向群眾普及急救知識與技術，院內醫務人員必須掌握有效的徒手心肺復甦術。
3.根據條件開展社區康復醫療、精神衛生服務、慢性非傳染性疾病的人群防治。
（三）衛生行政管理
1.在當地政府和上級衛生行政部門領導下，依據當地社會經濟發展規劃，協助制定和實施社區的初級衛生規劃。
2.配合有關部門動員組織群眾開展愛國衛生活動，逐步改善社區衛生狀況。
3.貫徹執行國家各種衛生法規，對社區內有關行業實行監督管理。
4.負責村級衛生組織和個體開業醫生的管理和技術指導，培訓鄉村醫生、衛生員和接生員。
三、醫院管理
醫院應有健全的管理體系，有相應的制度、措施、監督、考核與評價。有人分工負責行政管理。業務管理和思想政治工作。
（一）必備制度
根據1982年衛生部發布的《全國醫院工作條例、醫院工作制度與醫院工作人員職責》有關規定，結合醫院實際，必須認真制訂和嚴格執行各項規章制度，主要包括：
1.醫院工作制度。除一般醫院工作制度，應包括婦幼保健、衛生防疫、家庭病床工作制度，指導鄉村醫生等工作制度。
2.各級各類人員崗位責任制。
3.各項技術操作規程。
4.職工繼續教育制度。
（二）信息管理
1.按衛生部《衛生統計工作制度（試行）》的規定配合綜合信息管理專（兼）職人員。
2.對信息及時收集、儲存、分析、反饋與利用，且有成效。
3.有圖書管理制度，訂有適量的醫學圖書和期刊。
（三）財務管理
1.設有財務機構或專職財會人員。
2.會計憑證、帳薄、報表符合會計制度。
3.建立會計檔案和管理制度。
4.會計監督審計制度健全，嚴格遵守財經、物價紀律，不準亂收費。
（四）設備管理
1 .設專人或兼職人員對全院設備進行管理。
2.有醫療設備保管、使用、保養、定期維修制度，保證醫療工作的需要。
3.對重要設備建立的檔案。
(五)總務管理
1.一般物資實行定額管理，有健全的采購、驗收、入庫、發放、報廢等制度。
2.主動、及時為全院服務，保證水、電、被服、膳食供應，各種設施及時維修。
（六）建築管理
1.醫院建築符合衛生學要求，對舊建築有維修制度，對不合理建築有改造計劃。
2.不得使用危房，尤其不得在危房中從事醫療活動。
四、質量管理
（一）有專（兼）職人員負責全院質量管理，建立健全逐級質量保證體系。
（二）有全院質量管理方案，並認真落實。
（三）院內感染的控制：
1.控制感染組織應符合1988年衛生部《建立健全醫院感染管理組織的暫行辦法》的規定。
2.有全院性控制感染方案。
3.建立嚴格消毒隔離和傳染病登記報告制度與無菌操作規定。
4.有院內感染控制教育制度，醫護人員必須樹立無菌觀念和進行正確的無菌技術操作。
5.有合理使用抗生素的管理方法。
6.有特殊區域（如手術室、治療室、供應室、分娩室等）的保治措施。
7.消毒供應室應達到衛生部《醫院消毒供應室驗收標准（試行）》的要求。
五、思想政治工作與醫德醫風建設
1.貫徹執行黨的路線、方針、政策，黨政工團齊抓共管，制定有關思想工作和醫德醫風建設的計劃，並組織實施。
2.具有思想政治工作管理體系和相應的工作制度。
3.認真貫徹執行《醫務人員醫德規范及實施辦法》，開展和堅持崗位前教育制度。
4.建立群眾監督制度。
5.根據調查，患者、社區或合同單位對醫院的滿意度達到規定。
6.有健全的廉潔行醫措施。
六、醫院安全
1.建立健全醫院安全保衛管理制度，並有專人或兼職人員負責。
2.制訂平時的和緊急情況下的安全管理方案，並定期檢查。
3.有對高壓力系統、手術室、放射室、配電室等高危設備與區域的特殊安全管理措施。
4.配備必要的消防設備。
5.有劇毒、麻醉、精神葯品管理制度，並嚴格執行。
6.照明系統發生意外情況時，有安全的替代光源，保證應急的需要。
七、醫院環境
1 .重視醫院清潔衛生，有保潔制度及措施，有專人負責。
2.門診、病房等醫療區禁止吸煙。
3.重視院內綠化，有與醫院佔地相適應的綠化面積（包括室內外花木種植、立體綠化）。
4.對污物、污水進行無害化處理，處理後符合衛生學標准。
5.門診噪音不高於50分貝，病房、手術室噪音不高於38分貝。
6.手術室一般照明為100米燭，工作面積綜合照明2000-3000米燭。
一級醫院分等標准
本標準是一級醫院建設和發展的標准，也是其水平和質量的評價依據。
一、科室設置
科室設置應與一級醫院的功能、任務和社區實際需要適應。
1.臨床科學：應設置內科、外科 ，婦產科、急診室。有條件的設兒科、五宮科、中醫科，家庭病床科（組）等。
2.醫技科室：應設置葯劑室（含調配室）、化驗室（檢驗中心有統一安排者可不要求）、放射室、手術室、處置室、供應室、病案統計室、圖書室等。
3.行政科室：設置院辦公室（負責醫療、護理、人事、秘書、保衛、財務、後勤工作等）。
4.預防保健（科）室：設置衛生防疫室、婦幼保健室（含計劃生育技術指導）。
二、人員配備
要達到基本要求中病床與人員的比例。其中各類人員的比例如下表：
各 種 人 員
行政工勤人員%
衛生技術人員%
其 中 各 類 衛 生 技 術 人 員
中西醫師（士）%
護理%
檢驗%
放射%
葯劑%
其它%
15-20
80-85
38
38
4
4
8
8
其中分工從事預防保健人員占衛生技術人員的25%以上。
三、技術水平
技術建設要從實際出發，能開展社區各科常見病、多發病的診治，一般危重病人的救護服務。基本要求：
（一）醫療
1.急診醫療：
對社區內急診病例能24小時應診（包括出診）。
2.內、兒科：
正確處理常見病，並能對疑難病症進行恰當處理與轉診。
能對循環、泌尿、呼吸系統功能衰竭、急性中毒和休克及其它一般急危病人作出初診斷並進行維持生命的搶救處理。
掌握當地傳染病的治療和消毒隔離技術。
3.外科、婦產科：
能對外科急腹症做出臨床診斷和及時、正確的處理。
能開展一般上腹部手術。
能完成外科的止血、縫合、包紮、骨折固定等處理。
能完成生理產科、部分常見病病理產科的處理及剖腹產手術。
4.五官科：
能診斷治療本科常見病及部分急症。
開展防盲、防齲、防聾工作。
5.中醫科：
能辯證施治內、外、婦、兒科的常見病與部分疑難雜症。
開展針灸、按摩等。
6.護理
熟練掌握各種疾病的護理，嚴格執行各項技術操作規程。
做好病房管理和分級護理，正確書寫五種護理表格（體溫單、醫囑單、醫囑記錄、護士交班、護理記錄）。
7.醫技科室：
能開展心電圖、超聲波檢查。
能開展血、尿、便常規檢驗和部分生化檢驗。
（檢驗中心化地區，有關安排要有合同）
能開展透視、攝片、一般胃腸道造影等檢查。
（二）預防保健
1.能開展計劃免疫、疫情處理，對「兩管五改」進行技術指導。
2.能開展圍產期保健、兒童系統保健，掌握計劃生育四項技術。
3.能開展社區慢性非傳染病防治、老年保健、精神衛生和社區康復醫療。
（三）教學
1.能對鄉村醫生、衛生員和接生員進行培訓。
2.能接受衛校學生部分臨床學習。
四、醫院管理
1.院長應熟悉一級醫院的管理，經過醫院管理專業短期培訓。
2.醫院有長遠發展規劃和具體實施步驟。
3.醫院職工對院領導工作滿意度≥80%。
4.社區、合同單位和病人對醫院滿意度≥80%。
5.信息管理：
掌握人群各種傳染病發病情況，建立健全傳染病登記報告制度。登記合格率≥95%，漏報率≤0.5%。
做好醫院統計工作，配備統計人員掌握社區人口、生命、疾病（多發病、慢性病、地方病）的動態資料，及時分析和提出對策；按規定及時准確完成各種衛生統計報表。
建立病案管理制度，有專人或兼職人員負責，逐步按國際疾病分類（ICD）進行管理，要求門診有病歷，住院書寫完整病歷；按標准書寫，甲級病歷≥80%，杜絕丙級病歷。
五、主要科室基本設備詳見（附件七）。
六、各項統計指標
1.入院診斷與出院診斷符合率≥85%
2.手術前後診斷符合率≥95%
3.門診轉診率≤20%
4.單病種治癒好轉率：與同級醫院相比，在平均水平上
5.單病種病死率：與同級醫院相比，在平均水平上
6.單病種重危病人搶救成功率：與同級醫院相比，在平均水平上
7.住院病人轉院率≤3%
8.護理技術操作合格率≥85%
9.昏迷、癱瘓病人褥瘡發生次數：0
10.院內感染率≤3%
11.無菌手術切口感染率≤1%
12.一人一針一管執行率100%
13.常規器械消毒菌合格率100%
14.病床使用率≥60%
15.年病床周轉次數≥32次
16.平均住院日6天
17.門診處方合格率≥98%
18.門診病歷書寫合格率≥90%
19.住院病歷書寫合格率≥98%
20.甲級X光片率≥40%
21.護理五種表格書寫合格率≥85%
22.二級以上醫療責任事故發生次數 0
23.設備利用率≥80%
24.特殊診斷設備檢查陽性率≥20%（主要指B超）
25.0～7歲兒童建卡率 農村≥98% 城市≥100%
26.麻疹活疫苗接種率 農村≥90% 城市≥95%
27.脊髓灰質炎活疫苗接種率 農村≥90% 城市≥95%
28.白百破疫苗接種率 農村≥90% 城市≥95%
29.卡介苗接種率 農村≥90% 城市≥95%
30.四苗全程覆蓋率 農村≥85% 城市≥92.5%
31.婦女病查治率 農村≥60% 城市≥90%
32.圍產兒死亡率 農村≤20% 城市≤90%
33.產前檢查率 農村≥80% 城市≥95%
34.新法接生率≥95%
35. 產後訪視率農村≥70% 城市≥80%
36.衛生技術人員三基考核合格率100%
37.急救物品完好率100%
38.基礎護理合格率≥80%
39.一級護理合格率≥80%
一級醫院分等判定標准
醫院應對其建設、管理、技術水平、工作質量、文明服務、成本效益等定期進行自我評價，並制定改進措施。地（市）醫院評審委員會對醫院質量按本標准進行院外評價。根據評審結果將一級醫院分為甲、乙、丙三個等次。
一、一級甲等醫院
醫院建設成績顯著，科室設置、人員配備、管理水平、技術水平、工作質量和醫院基本設施等結合水平，經考核達到900分及以上。
二、一級乙等醫院
醫院建設成績尚好，其科室設置、人員配備、管理水平、技術水平、工作質量和醫院基本設施等綜合水平經考核檢查達750-899分。
三、一級丙等醫院
醫院建設有一定成績，基本標准考核合格，但與分等標准要求尚有較大差距。經綜合考核檢查在749分以下（含749分）。丙等醫院應有切實可行的改進措施和發展規劃。
二級醫院標准
二級醫院是向多個社區（其半徑人口一般在10萬以上）提供醫療、預防、保健、康復服務的衛生機構，是三級醫療衛生體系中的中間層次。
二級醫院基本標准
本標準是審定二級醫院資格的必備條件，達到本標准合格線者才能參加等級評審。
一、醫院規模
應具有與二級醫院任務、功能、技術水平及管理要求相適應的醫院規模。
1.病床不少於100張。
2.每床單元必備設施達到規定的要求（見附件六）。
3.每床建築面積不少於45平方米。
4.每床病室凈使用面積不少於5平方米。
5.日平均每門診人次占門診建築面積不少於3平方米。
6.病床與醫院正式職工人數之比為1∶1.3-1.5。
7.必須配備具有國家認定資格的衛生技術人員。衛生技術人員佔全院職工總數不少於75%。
二、醫院功能與任務
（一）醫療衛生服務
對社區能提供全面、連續的醫療護理、預防保健和康復服務。
1.承擔地區（地、市、縣）內的常見病、多發病和較疑難病症診治任務；搶救急危重症；接受一級醫療衛生機構的轉診。
2.開展日常院前急救；承擔災害事故的現場急救，迅速組織配套的急救隊伍接收成批病員進行院內急救。
3.開展健康教育，掌握社區的疾病動態。參與社區內預防保健和康復服務工作。
（二）與醫療相結合開展教學、科研工作
1.能承擔基層醫療單位中各類衛生技術人員的進修、培訓和本院職工的在職教育。
2.能承擔中等衛生學校臨床教學及中等以上醫學衛生學校學生的臨床實習任務。
3.能承擔省或市級科研項目。
（三）指導基層
與有關部門協作指導地區內基層醫療衛生單位做好社區治療、預防保健、康復和精神衛生等工作。與一級醫院建立經常性的業務關系，開展雙向轉診，幫助開展新技術，解決疑難問題和培訓衛生技術及管理人員。
三、醫院管理
醫院應有健全的管理體系，有相應的組織機構、人員、制度、措施、實施方案及其考核與評價辦法。
（一）組織管理
必備的有：
1.行政管理組織
2.醫療、預防、教學、科研管理組織
3.護理管理組織
4.財務管理組織
5.總務保障組織
6.思想政治工作和職業道德教育管理組織
7.必備委員會
（二）制度管理
根據1982年衛生部發布的《全國醫院工作條例、醫院工作制度與醫院工作人員職責》的要求和關規定，結合醫院實際，必須認真制訂一整套切實可行的規章制度，並有相應的教育、執行、監督、檢查、考評和獎懲辦法。必備制度應包括：
1.醫院工作制度
2.各級各類人員崗位責任制
3.各項技術操作規程
4.職工繼續教育制度
（三）行政管理
1.有健全的行政管理組織，有一名院領導分管行政工作。
2.有遠期發展規劃、年度工作計劃，季度安排和完成計劃的進度、指標、措施、步 驟、以及檢查總結。
3 .醫院有各項行政管理工作制度，並組織實施。必備的制度有：各項會議制度、院總值班制度、醫療行政查房制度、文書檔案管理制度。
4.有群眾來信來房登記、參觀訪問、醫院大事記錄。
5.院領導要經常深入科室、社區了解情況、徵求意見，改進工作。
（四）醫療管理
1.有健全的醫療管理組織，人員配備合理，有相應的工作制度，有一位副院分管醫療工作。
2.制訂切實可行的全院醫療建設規劃和工作計劃並組織實施。
3.有健全的醫療工作制度 ，切實可行的技術操作規程和醫療護理質量標准。
4.建立健全醫療質量管理組織，定期活動，對醫療、護理、醫技質量進行監督、檢查、評價，並提出改進意見。必備的質量管理組織有：醫療護理質量管理委員會、葯事管理委員會、院內感染控制委員會、病案管理委員會。
5.加強業務人員的技術培訓、考核，建立衛生技術人員業務技術檔案。
6.非國家認定資格的技術人員，不得直接從事醫療醫技和護理技術工作。
（五）護理管理
按《護理管理標准及評審辦法》的有關要求管理。
（六）教學、科研管理
教學：
1.有健全的教學管理組織，有一名院領導分工負責教學管理工作。
2.有切實可行的教學規劃和工作計劃，並組織實施。
3.有健全的教學工作規章制度，做到有監督、有檢查、有評價。
4.有相應的教學設施與設備。
5.衛生部認定的「教學醫院」，按衛生部《全國高等醫學院校教學醫院工作暫行規定》（待發）進行管理。
科研：
1.有專（兼）職人員負責科研管理並有相應的工作制度。
2.建立科技人員、科研成果檔案。
3.有鼓勵開展醫學和管理科研辦法。
（七）信息管理
1.有健全的信息管理組織和有關工作制度。
2.應設立圖書館（室），並且有足夠數量的醫學圖書和期刊。
3.有處理醫療、管理和圖書情報信息的專職管理人員。
4.院內各部門提供的信息應真實、完整、准確，並及時分析、反饋與利用。
（八）計量管理
根據《中華人民共和國計量法》，醫院必須加強計量工作管理。
1.有負責計量管理工作的部門或人員。
2.建立有關計量管理制度，主要包括：
（1）計量管理辦法。
(2)計量人員崗位責任制。
（3）計量器具周期檢定製度。
3.採用國家法定計量單位。
4.在用強制檢定計量器具均應進行周期檢查。
（九）財務管理
1.設有財務機構，人員編制合理，職責范圍明確，並有健全的崗位責任制度和工作制度。
2.設有專（兼）職收費管理人員，嚴格執行醫療收費標准，實行明碼標價，接受群眾監督。
3.會計憑證、帳簿、報表符合會計制度。
4.建立會計檔案和管理制度。
5.有健全的財會監督制度，對違反財經、物價紀律現象應及時嚴肅處理。
（十）審計管理
1.設有與財務機構相平行的審計機構或者職級相應的審計人員，人員編制合理，並具有一定的審計專業知識。
2.對財務收支及有關的經濟活動實行經常性審計監督。
3.對資金財產的安全、完整以及各項內部控制制度的健全、有效，進行監督檢查。
4.經常檢查、評估資金、財產的使用效益並提出改進建議。
5.無重大損失浪費、貪污盜竊和嚴重違反財經法規事件。
（十一）設備管理
1.有健全的管理組織，實行計劃管理。
2.萬元以上大型精密儀器購置要有適宜性和可行性論證，進貨要驗收，使用有專人保管。
3.醫療設備有定期的保養、維修與更新制度，保證醫療工作需要。
（十二）總務管理
1.有健全的總務管理機構、崗位職責和工作制度。
2.一般物資實行定額管理，有健全的采購、驗收、入庫、發放、報廢等制度。
3.主動、及時為全國各科室特別是臨床科室服務，做到三下（下收、下送、下修），保證三通（水通、電通、氣通），不發生兩漏（漏水、漏電），做到兩滿意（職工、病人滿意）。
4.有意外情況下的供電措施，確保臨時照明。
5.救護車配有基本設備、葯品，隨叫隨到，保證醫療、搶救和轉送病人的需要。
（十三）建築管理
1.醫院的新建、改建和擴建，要經過可行性論證，適應總體發展規劃，資料保存完整。
2.新醫院選址、布局、設計要合理，符合建築規范及衛生學要求。
3.醫院各部分（門診部、住院部、醫技科室、手術室、消毒供應室、急診科（室）的建築布局、人物流向合理。室內採光、色彩設計符合衛生學的要求）。
4.醫院舊建築有維修計劃及預算，並認真執行。不得在危房中從事醫療活動。
四、質量管理
（一）醫院應有切實可行的質量管理方案。
（二）有院、科兩級質量管理組織。
（三）質量管理的重點是：醫療、護理、醫技、教學、科研和病案質量等。
（四）有質量教育、監督、檢查和評價制度及改進方案。
（五）院內感染控制
1.控制感染組織應符合1988年衛生部下發的《建立健全醫院感染管理組織的暫行辦法》的規定。
2.有全院性控制感染方案、對策、措施、效果與評價。
3.建立嚴格的消毒、隔離和傳染病登記報告制度。傳染病房的設置應符合衛生學要求。
4.有院內感染控制的在職教育制度，醫護人員必須樹立無菌觀念和進行正確無菌技術操作。
5.有合理使用抗生素的管理辦法。
6.有特殊區域（如手術室、消毒供應室、產房、嬰兒室、新生兒病房、治療室等）的保潔監控措施。
7.現場檢驗要達到規定要求。
五、思想政治工作與醫德醫風建設
1.具有強有力的思想政治工作管理體系和相應的工作制度。
2.制定有關思想政治工作和醫德醫風建設的計劃，並組織實施。
3.貫徹執行黨的路線、方針、政策，黨政工團齊抓共管，做好全院職工經常性思想政治工作，定期組織學習，進行研究分析總結。
4.認真貫徹執行《醫務人員醫德規范及實施辦法》，有醫德教育措施。嚴格實行崗前教育制度。
③ 中醫兒科工作制度
兒科工作制度
一、實行科主任負責制，開展目標管理；建立健全各級人員的崗位職責，由科主任組織領導實施科室各項工作。
二、要教育醫務人員，樹立全心全意為病員服務的思想和良好的醫德醫風，嚴格遵守衛生頒發的《醫務人員職業道德規范》，並建立醫德考核評價制度。
三、加強科室管理，嚴格執行各項制度。針對兒童疾病常發病急，病情變化快，症狀不典型，易發生交叉感染，而且缺乏自訴病情的能力，檢查不合作等特點，因此，除健全完善全院共性的各項規章制度外，應注意加強以下幾點：
（一）診斷耐心、細致，治療及時、恰當、有效。
（二）提高醫療護理質量，嚴格消毒隔離制度，防止交叉感染。
（三）堅持預防為主的方針，加強兒童保健，搞好衛生宣傳教育。
四、抓好醫療安全，嚴防差錯事故發生。加強對醫務人員醫療安全教育，建立健全安全制度，正確處理差錯事故，認真吸取教訓。
五、實行三級醫師查房制度。
六、緊密結合臨床，組織業務學習，進行學術交流講座、臨床經驗交流，更新知識，積極開展新技術新項目，按規定及時組織疑難病歷討論、死亡病歷討論。落實危重病人報告制度和家屬談話制度等。努力提高醫務人員業務素質，提高工作效益。
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④ 唐山市第二醫院的歷史沿革
唐山市是華北地區的重工業城市，有著百年的產業史，特別是解放以後，經過三年經濟恢復時期，工、農業生產迅猛發展，城市不斷擴展，產業工人隊伍不斷擴大，1955年已達十萬餘人，相繼出現了工傷多、骨傷骨病不斷增加的局面，而就醫難、住院難的矛盾日顯突出。據當時的開灤醫院及市立第一醫院統計資料顯示，年平均收治骨傷病人住院達450餘人次，年平均兩院骨傷門診病人達8500人次，由於當時病床嚴重不足，很多骨傷病人不得不去天津等地求醫救治，因此，很多骨傷病人由於延誤治療時機，而導致不良後果。
鑒於此，當時唐山市人民政府主管文教、衛生工作的副市長白芸同志經過周密調研後，提出在唐山市籌建骨科醫院的設想，以解決骨傷骨病病人的就醫問題，並獲得了河北省衛生廳的批准和支持。
當年，唐山市衛生局根據省、市的決定，及時抽調得力幹部組成籌建班子，進行選址、征地、編造預算及設計方案等項工作，於當年第四季度完成建築設計，並開始施工，到1957年中，主體建築工程及內外裝修基本完成。
1956年即調胡獻桂、李純、高景瀛、王寶智等同志負責主持醫院籌建工作，行政管理人員及醫護人員配備大體就緒，醫護人員主要骨幹來自市立第一醫院和唐山市工人醫院，其餘來自醫學院校和護士學校畢業生以及退伍軍人中的醫護工作者。為適應骨科專業技術的開展，醫院派出部分醫護人員到有關醫院進行骨科專業進修學習，其餘醫護人員參加在醫院舉辦的骨科醫師培訓班和進入到護士學校學習。同時組織部分技術骨幹進行醫療器械及各種設備的購置、安裝、調試等項工作，在開診工作準備就緒的情況下，於1957年12月12日唐山解放紀念日這一天正式開院應診，接收病人。
建院初期，編制床位120張，實際開設39張，主要收治骨病骨傷病人。當時為照顧附近居民常見病、多發病就醫的要求，曾開設普通外科、內科、兒科門診（內科、兒科不應急診）。為加強技術力量，擅長工業創傷治療的全國著名骨科專家陳敏教授於醫院成立之初調入，成為唐山市第二醫院的骨科帶頭人；陳敏先生不僅是醫院的創始人，也是唐山骨科學術事業的奠基人。當時全院職工99人，以專業技術人員為主。
由於廣大醫護人員工作上盡職盡責，技術上精益求精，開院不久即呈現出良好的局面。 1958年第一季度平均每天門診量113人次，其中60%為骨外傷病人，平均每月收住院患者221人次。隨著患者的增多，開設病床也逐月增加，第一季度末開設45張，第二季度末155張，大大超過原設計120張床位的能力。全院當時分為三個病房，大體分為創傷、小兒骨傷、骨結核及矯形科。同時設有內科和兒科門診，還擔負著院外醫療預防、保健工作。
1960年撤銷了內科和兒科門診。
六十年代中期，醫護人員潛心向上海六院青年醫師陳仲偉學習，在我院正式建立了手科（含下肢）病房，斷肢再植手術就此開展，這是唐山市第二醫院在醫療技術上邁出的重大一步，彌補了唐山地區在骨科專業技術上的一項空白。
1971年按毛澤東主席提出的六二六指示精神，我院有50名醫護人員到農村安家落戶長達十年之久，使病床與醫護人員之比急劇下降到1：0.3左右。
1976年7月28日凌晨，唐山豐南一帶發生7.8級強烈地震，整個醫院建築物被徹底震毀，有17名住院患者罹難。在全院職工中有技術副院長王崇勛等32名同志遇難。地大震、人大幹是當時響亮的口號。我院倖免遇難的廣大職工，在醫院黨支部書記安利民、副書記袁長鳴和馮賀軒等同志帶領下，展開互救互助，在餘震不停的情況下，冒著生命危險扒出被埋瓦礫中的人員，從將要坍塌的病房樓里搶救出多名病人，其中搶救出住院患兒就達24名。挖出埋在瓦礫中可能利用的葯品、器材，為搶救受傷群眾創造了條件，搭建席棚，建立簡易病房，修整被砸壞的病床，恢復工作秩序，開始收治傷病人員。震後一年多的時間里，在解放軍和有關方面大力支援下，全院職工齊心協力，自己動手搭建半簡易病房200餘間，給病人創造了一個相對舒適的治療和休養環境，在重建醫院工作中做出了可歌可泣的貢獻。1977年7月，我院被上級譽為唐山市抗震救災先進集體，黨支部副書記袁長鳴同志被評為抗震模範，並參加了在北京舉行的抗震英模表彰大會，受到黨和國家領導人的接見。
1979年秋，經當時的唐山市革命委員會批准，開始籌劃第二醫院恢復建設工作。經過兩年多的努力，於1982年12月竣工交付使用，是年12月20日醫院從舊院址開始向新院址搬遷。12月28日宣布應診接收住院病人，次日中央和省市各宣傳媒體報導了這一消息。
這時的唐山市第二醫院已經是行政管理科室、臨床科室、醫技科室齊全，臨床科室由震前的四個病區，建成設備齊全，布局合理的六個臨床科室，床位編制由震前的180張增加到250張。至2007年底，床位編制增加到600張，開放床位最多達750張，2005年組建了一所股份制分院，編制床位99張，最多開放床位達170張，總計編制骨科床位700張，實際開放床位達900張，從而已經形成一所集醫、教、研、康復於一體，在國內具有較大影響，規模位居全國西醫骨專科之首的大型骨專科醫院。2002年醫院成為華北煤炭醫學院非隸屬關系附屬骨科醫院，暨華北煤炭醫學院骨科研究生培訓基地。隨著高精尖技術的不斷提升，河北省創傷骨科中心、唐山市骨科研究中心、唐山市創傷外科治療中心、唐山市交通傷救治中心、唐山市康復治療中心、唐山市足底反射治療中心、唐山市關節鏡治療中心、唐山市創傷外科研究所、唐山市足踝外科研究所、唐山市司法鑒定研究所均設置在唐山市第二醫院。醫院骨科專業學科齊全，人才薈萃，技術水平高，設有一個分院，19個臨床科室，14個職能科室。醫院現有職工939名，衛生技術人員占職工總數的74.01%，其中高級技術人員114名，佔16.4%。
2007年醫院住院病人13000人次，出院病人12580人次，門診病人11萬人次，急診救治病人3.5萬人次，搶救危重病人193例，搶救成功率93.3%，完成各類手術15136例。近年來醫院進一步加大了固定資產的投入，對放射科、CT室進行了改擴建，先後添置了CR、C型臂、步態分析儀、呼吸機、核磁共振、椎間盤鏡等一批先進的醫療設備，更換了手術床、無影燈等，進一步滿足了臨床需要，使二院的醫療設備在同行中處於領先水平。同時加強了基礎建設，2006年9月開始的建築面積2.5萬平方米的門急診綜合樓、後勤綜合樓、地下停車場是建院以來規模最大、投資最多的建築工程，預計投資1.2億元（其中政府擔保銀行貸款6千萬元，自籌6千萬元）。在院內修建直升機停機坪，將率先在省內開辟空中急救通道，成為國內擁有空中救護功能的幾家醫院之一。
醫院領導班子本著醫院要發展，職工要富裕、病人要滿意的思路和用十年左右的時間把第二醫院建設成國內一流的現代化骨科醫院的奮斗目標，堅持辦患者滿意醫院，辦誠信醫院的宗旨，先後獲得省級文明單位、河北省三星級文明服務單位等榮譽稱號；多次獲市級文明單位、市級先進基層黨組織和物價信用AA級先進單位等榮譽稱號。
醫院在業務建設上堅持把培養名醫、建設名科、打造名院作為科技興院的重要內容。
一是注重學科建設。醫院對重點學科，優勢項目，新技術給予重點支持。近些年來，醫院各個學科都呈現出良好的發展事態，許多專業都形成了自己的優勢項目，保持和發展了其它醫院無法比擬的技術優勢，保證了骨科各種傷、病的專業化治療。交通傷救治中心的功能不斷加強，同時承擔了市內較大群體傷的救治任務。醫院與荷蘭合作建立了唐山市康復治療中心，其設備和治療水平均達到國內領先。
二是注重人才培養。醫院注重中青年技術骨乾的培養使用，創造能使優秀人才脫穎而出的環境條件。第一，積極引導和鼓勵中青年骨幹攻讀碩士、博士研究生，對重點學科帶頭人，專業技術拔尖人才，推行靈活適用的人才引進聘用機制。目前，比較合理地人才梯隊已經形成。第二，重視科研投入，積極引進新技術項目，每年還邀請國內著名骨科專家來院示範手術，專題授課，會診講學，帶動了醫院新技術項目的開展。第三，醫院不斷加大獎勵制度，重獎科技人員，出台了《科技工作管理辦法》，《關於專業技術拔尖人才有關待遇的規定》等獎勵辦法。近些年來，醫院先後獲得省、市（廳）級科技進步獎47項，國家專利8項，發表學術論文660篇，並編輯有10餘部關於醫學方面專著出版發行，有6人在省級以上專業學術團體擔任主委、副主委、常委和委員，3人在全國專業期刊擔任編委。作為華北煤炭醫學院附屬骨科醫院碩士生培養基地，醫院有9名專業技術人員被華北煤炭醫學院聘為碩士生導師，已培養出一批批碩士研究生。
三是注重醫院管理。醫院為推動人事、分配、後勤三項制度改革，在醫院經營管理機制改革上下了深功夫，在人事制度改革方面，進一步完善了以全員聘用合同制為核心的內容人事制度改革。在分配製度改革方面，推行了以崗位績效工資為主體的分配形式。在實施績效考核等方面進行了一些探索和實踐，加大了院、科兩級成本核算力度。在後勤改革方面，後勤工作逐步由行政管理，向經營管理和社會化管理轉變。
醫院逐步完善和實施了《醫院管理實施方案》，《工作人員獎懲條例》等規章制度。全面引進國際先進的ISO-9000質量管理體系，使醫院管理逐步走上系統化、制度化、規范化和可持續發展的軌道。
唐山市第二醫院名稱，自1957年12月12日開院以來，一直沿用到1989年9月30日，是年10月1日根據唐山市人民政府決定：更名為唐山市骨科醫院。於1997年1月22日唐山市衛生局決定：恢復原唐山市第二醫院為第一名稱，第二名稱為唐山市骨科醫院。2007年12月，唐山市編制委員會。
⑤ 醫務人員在醫葯感染管理中應履行哪些職責
醫務人員在醫葯感染管理中心應履行以下職責：
嚴格執行無菌技術操作規程等醫院感染管理的各項規章制度。
掌握抗感染葯物臨床合理應用原則，做到合理使用。
掌握醫院感染診斷標准。
發現感染病例，及時填寫醫院感染病例登記表，並留取標本宋病原學檢驗及葯敏實驗，以便指導病人救治；發現醫院感染流行趨勢時，及時報告醫院感染監測科，並協助調查。
參加預防、控制醫院感染知識的培訓，掌握自我防護知識，正確進行各項技術操作，預防利器刺傷。
在診療、護理病人過程中，發現任何感染的徵兆或病例具有傳染病徵象時，應主動隔離病人，及時收集培養標本。
保護病人避免暴露於污染環境中或與感染的探視者、工作人員、其他病人的密切接觸。
向病人提供安全合理的設備、葯物、診療護理用品。
對使用中的消毒葯械，定期進行監測，確保其消毒效果。
執行醫療廢物的分類收集制度，嚴格落實《醫療廢物管理條例》。
嚴格執行標准預防並指導病人、探視者採用有效的預防感染傳播的防護措施。
必須採取以下措施：
各科根據《醫院感染管理辦法》制定製度，按要求開展控制醫院感染工作。
醫院感染知識培訓：對在職醫護人員及有關人員舉辦學習班或學術講座，組織學習《醫院感染管理辦法》及《消毒技術規范》。對新上崗的醫護人員和實習生進行醫院感染崗前培訓。
醫院感染的監測：對醫院感染病例進行監測，以掌握醫院感染發病率、多發部位、多發科室、高危因素、病原體特點及耐葯性等，為醫院感染控制提供科學依據；每月對消毒滅菌效果定期進行監測；每月進行環境衛生學監測。及時匯總、分析監測結果，發現問題，制定控制措施。
醫院感染的報告與控制：當出現醫院感染散發病例時，經治醫師24小時內填表報告保健科，及時查找感染原因，採取有效控制措施。當出現醫院感染流行趨勢時，專職人員於24小時內報告主管院長和醫務科，並通知相關部門。經調查證實出現醫院感染流行時，醫院於24小時內報告當地衛生行政部門。出現醫院感染流行火爆發趨勢時，採取相應控制措施。專職人員每月定期按要求填「醫院感染月報表」上報市防疫站消殺科。開產醫院感染的漏報調查，漏報一例扣0..25分。
建立會議制度。每季度召開醫院感染管理委員會成員會，定期研究、協調解決有關醫院感染管理方面的重大事項，遇緊急問題時隨時召開。保健部專職人員每月對監測資料進行匯總、分析，每季度向分管院長、醫院感染管理委員會書面匯報，向各科反饋。
保健部院感專職人員每月參加護理部質控檢查（消毒隔離）平分。
嚴格執行消毒隔離制度，各科做好消毒、滅菌、隔離工作，防止外源性感染。
抗感染葯物管理：遵守抗感染葯物的合理使用原則，檢驗科和葯劑科定期公布主要致病菌和定期向臨床醫務人員提供抗感染葯物信息，為合理使用抗感染葯物提供依據。臨床醫師應提高用葯前相關標本的送檢率，根據細菌培養和葯敏試驗結果，嚴格掌握適應症，合理選用葯物；護士應根據各種抗感染葯物的葯理作用、配伍禁忌和配製要求，准確執行醫囑，並觀察病人用葯後的反應，配合醫師做好標本的留取和送檢工作。
嚴格按國定做好消毒葯械和一次性使用無菌醫療用品管理。各重點部門的醫院感染管理按《醫院感染管理辦法》施行。
醫院污物的管理：總務科負責組織醫院污物的收集、運送及無害化處理，負責組織醫院污水處理、排放工作。
門診、急診的醫院感染管理
醫院急診科（室）、兒科門診應與普通門診分開，自成體系，設單獨出口和隔離診室，建立預檢分診制度，發現傳染病人或疑似傳染病者，應到指定隔離診室診治，並及時消毒。
傳染科門診、肝炎、腸道門診等應做到診室、人員、時間、器械固定；掛號、候診、取葯、病歷、采血及化驗、注射等普通門診分開。腸道門診必須設立專用則所。
建立健全日常清潔、消毒制度。
各診室要有流水洗手設備，或備有手消毒設施。
門診、急診治療室、換葯室的醫院感染管理按治療室、換葯室、注射室的醫院感染管理標准執行；觀察室的醫院感染管理按病房醫院感染管理標准執行；手術室的醫院感染管理按手術室的醫院感染管理標准執行。
急診搶救室及平車、輪椅、診察床等應每日定期消毒，被血液、體液污染時應及時消毒處理。 急診搶救器材應在消毒滅菌的有效期內使用，一用一銷毒或滅菌。
醫院感染病歷的診斷、報告與控制
醫院感染病歷的診斷嚴格按醫院感染管理規范規定的診斷標准執行。
醫院感染散發的報告與控制
當出現醫院感染散發病歷時，經治醫師應及時向本科醫院感染監控小組負責人報告，並於24小時內填表報告醫院感染管理課。
可是監控小組負責人應及時組織經治醫師、護士查找感染原因，採取有效控制措施。
確診為傳染病的醫院感染，按《傳染病防治法》的有關規定報告和控制。
⑥ 開一家中醫兒科門診
去當地衛生局注冊，你想開了規模多大的？錢上不一樣昂，一般最小 需要三萬
⑦ 新生兒科工作制度的目的是什麼
加強護士在職教育，提高護理人員的專業素質強化相關專業知識的學習掌握，每月定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規章制度及神經內科專業培訓。如遇特殊疑難情況，可通過請科主任，醫生授課等多種形式更新知識和技能。互相學習促進，開展護理病例討論，並詳細記錄。隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質，優化護理隊伍。不斷的更新護理知識。合理利用科室人力資源內五科護士的人員少，護理工作繁重，根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，合理排班，彈性排班，增加高峰期上班人數，全科護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務。
⑧ 新生兒科行為准則，科室部門都有哪些行為准則
新生兒科有關的規章制度 新生兒科工作制度 1 、 新生兒科的工作人員在院領導下， 具體負責組織實施， 本科主任、 副主任醫師、住院醫師應加強對新生兒的各項業務技術管理。 2 、新生兒科的工作人員，每天查房一次，並及時處理新生兒的異常 症狀，做到輕症不轉院。需復診者應多次觀察，需轉院者由科主任確 定。 3 、加強檢診工作，嚴格執行消毒隔離制度，防止交叉感染，做到檢 查器材專用，如聽診器、體溫計、測黃疸儀等。查房前後專業清潔洗 手。 4 、新生兒的工作人員，必須做到不曠工、不遲到、不早退，把心放 在新生兒科， 認真細心觀察每一位新生兒。 做到科學觀察， 合理醫療。 5 、新生兒科全體工作人員每周業務學習一次，討論解決疑難病例。 新生兒科管理制度 1 、新生兒病房布局合理，做到潔污區域分開，功能流程合理。 2 、新生兒病房室溫保持在 24~26 ℃，相對濕度為 55-65% ；保持空 氣清新，每日下午各通風一次，每次不少於 30 分鍾。每日空氣循環 消毒三次；每月做空氣培養並做好記錄。 3 、新生兒病房一人一床，被單床單枕套按規定進行換洗，發現污漬 及時更換，新生兒出院必須進行終末消毒處理後才能使用。 4 、患兒皮膚、粘膜的器械、器具及物品應做到一人一用一消毒。如： 霧化吸入器、面罩、體溫計、浴巾等 5 、奶瓶「一人一用一消毒」 ， 配奶間用具專用，應用煮沸消毒或高壓蒸 汽滅菌。 6 、新生兒所用衣物，面巾等必須經消毒後方可使用；用後物品應放 入專用容器， 防止交叉感染； 使用後的一次性紙尿布放入專用污物桶 加蓋密封保存處理。 7 、對新生兒沐浴室內的沐浴用品，沐浴池及地面進行消毒。 8 、新生兒病房暖箱，藍光箱每日清潔並更換濕化液，一人一用一消 毒。 同一患兒長期連續使用暖箱、 藍光箱應當每周更換並做好終末消 毒處置。 9 、對新生兒病房工作人員的手，物體表面做細菌監測；每年對醫務 人員進行傳染病病原攜帶檢查， 陽性帶菌者應調離新生兒室， 陰轉後 方可回新生兒室工作。 10 、新生兒病房的醫務人員須更換好衣、帽、鞋、口罩，外出時必須 更換外出衣、鞋。 非本室工作人員一律不得進入新生兒室，家屬應在 規定時間進行探視。 11 、 醫務人員應按要求做好手衛生， 接觸每一位新生兒前後均應洗手、 消毒，防止交叉感染。 12 、新生兒查對制度，做好新生兒腕帶，床頭標識，嚴防差錯事故發 生。 13 、觀察新生兒的病情變化，並准確、及時、全面書寫護理記錄，發 現異常及時通知醫生處理
⑨ 兒科門診見習報告
本人在兒科實習期間，能夠自覺的遵守相關的規章制度，積極主動的配合帶教老師開展兒科臨床工作，對兒科常見病多發病有了更深層次的理解和掌握，能夠熟練書寫兒科的病歷和病程記錄。等等了、、、、