整形醫院規章制度

❶ 辦民營整形美容醫院須具備什麼條件

申辦美容醫療機構或醫療機構設置醫療美容科室必須同時具備下列條件：
1、具有承擔民事責任的能力；
2、有明確的醫療美容診療服務范圍；
3、符合《醫療機構基本標准（試行）》；
4、省級以上人民政府衛生行政部門規定的其他條件。
執業人員資格
1、具有執業醫師資格，經執業醫師注冊機關注冊；
2、具有從事相關臨床學科工作經歷。其中，負責實施美容外科項目的醫師應具有6年以上從事美容外科或整形外科等相關專業臨床工作經歷；負責實施美容牙科項目的醫師應具有5年以上從事美容牙科或口腔科專業臨床工作經歷；負責實施美容中醫科和美容皮膚科項目的醫師應分別具有3年以上從事中醫專業和皮膚專業臨床工作經歷；
3、經過醫療美容專業培訓或進修並合格,或已從事醫療美容臨床工作1年以上。
4、省級人民政府衛生行政部門規定的其他條件。
5、現在很多地方已經在放鬆醫療機構開設的條件，一些地方也在簡化流程，但真正實施起來還是困難重重，在遇到醫療機構申請辦理的具體問題時，去北京才眾集團咨詢詢問也是一條准確的捷徑！

❷ 新開了家醫療美容診所，該從哪裡著手

辦一家醫療美容診所的詳細流程
開醫療美容整形診所的詳細流程:
具備的幾大因素:整形店面、開店資金、美容整形師、相關設備、相關的手續等。
一、實地考察，調研市場
生意要講究好地段，雖然整形診所較特殊，但是也需要開設在交通便捷，人流量不少
的地方，這樣才能有人氣。建議各位老闆，想先去實地考察下位置，了解店面周邊的情況，
調研下附近的市場情形，如果適合開店，就租下店面。類似城市郊區，工廠附近的位置，就
不要考慮了。
二、開店的資金，籌集到位
開一家美容整形診所，總投資可能在五萬到五十萬元以內，當然根據不同區域的消費情
況，美容整形機構的檔次不同而定的，所以總體上來說，沒有一個具體准確的數字。但是在
開診所之前，好將資金籌集到位，不要到了營業後捉襟見肘。
三、醫師資格證和執業醫師證
現在的美容整形機構不算多，也不算少，許多消費者關注的不是價格，而是整形醫生的
技術，畢竟誰也不想拿臉蛋冒風險。所以我們的美容整形醫師一定也要具備國家頒發的執業
醫師證和醫師資格證，不要鑽任何法律的空子，這樣不僅維護了自己品牌的口碑，而且維護
了消費者的利益。
四、相關設備和相關的手續
根據美容整形的定位和客戶群選擇相關的整形設備和儀器，在采購之前可以先列個清
單不要漏采，也不要聽信廠家誇誇其談，把資金浪費在一些沒有必要的儀器上。另外，開
設美容整形診所，需要有衛生部門允許的醫療美容機構的批文。
五、人員的相關配置
美容整形醫師、整形技術顧問、會計出納、人事、廣告人員、保潔人員以及若乾的助手。
醫療美容門診部審批的要求
一、床位
至少設有美容治療床2張，或手術床1張及觀察床1張，或牙科綜合治療椅1張。
二、科室設置
(一)臨床科室:美容外科、美容皮膚科、美容牙科、美容中醫科4科目中不超過2個科目。
(二)醫技科室:根據開設的科目，設置相應的醫技科室。
美容外科:至少設有手術室、治療室、觀察室。
美容牙科:至少設有診療室。
美容皮膚科:至少設有美容治療室。
美容中醫科:至少設有中醫美容治療室。
三、人員
每一科目至少有1名具有相關專業主治醫師資格以的主診醫師和1名護士。

❸ 那家私密整形醫院不會透漏個人隱私

一般做私密整形的話，專科整形醫院有著整體化的流程（其中就包含有對顧客信息的保密制度）可以確保個人隱私不被泄露，大可放心。

❹ 國家有沒有出台《整容》的相關法律法規

沒有，但一般正規的醫療美容整形醫院在做任何手術之前醫生會和您簽手術同意術（合同）方可進行手術的，請您不要擔心

❺ 整形醫院規章制度

一、職位與職責
醫院的人員配備與崗位職責是一個易學難做的問題，但是實行崗位制度化管理是美容院做強、做大必不可少的條件，我們很有必要進行了解和認識。以下是一個xx整形醫院的崗位設置及職責標准設定，各經營者可根據自身規模大小，加以靈活運用。
院長職責:
院長是最核心人物，他的主要職責是整個醫院的經營管理及各項工作的指導、督促、檢查等。具體職責包括:
1、解釋醫院經營理念及服務意識，培育醫務人員的敬業精神，合理使用各類人才。
2、分析顧客的意見，解釋服務目標及標准，與同事共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾。
3、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，並分析形勢，拿出對策。
4、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調人員之間的關系，維持良好的紀律。
5、督導日常工作，保證醫院各環節的正常營運和高質量的服務。
6、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。
7、定期培訓員工，以提高服務素質。
8、依照市場情況，制定合理收費價格;並明碼標價(包括護理項目、產品)，樹立良好的信譽。
9、定期考核醫務人員的工作業績，並形成考核材料。
主任職責:
1、嚴格內部管理，抓好各項規章制度的落實，做好對現金、產品、設備器皿等物品的管理嚴格手續，堅持定期檢查，保證不出差錯;
2、抓好對醫護人員的管理，嚴格醫護人員上崗標准，嚴肅工作紀律，制定工作計劃，分工合理明確;
3、組織落實優秀醫護人員評選活動，按照評選優秀醫護人員的具體要求，做好對醫護人員日常各項指標的考核、記錄工作;
4、做好醫護人員的思想工作、經常與醫護人員談心，關心她們的思想、工作、生活等情況，廣泛聽取醫護人員的意見、建議，不斷改進工作，充分調動醫護人員的積極性;
5、組織好每周例會及每天早會，會前作好准備，針對出現的問題及時解決，協助醫護人員達成目標以及提升醫護人員的技術和銷售能力;
6、做好對顧客資料的管理，經常了解顧客的需求，檢查醫護人員服務是否到位，聽取顧客的意見，加深與顧客的感情;
7、根據需要不定期的組織醫護人員培訓，不斷提高醫護人員的業務水平;
8、做好前台咨詢工作，不斷提高業務水平和服務水平，使顧客願意在本院消費，高興而來，滿意而歸;
9、抓好衛生管理，落實責任制，堅持每天多次檢查，始終保證環境衛生的整潔。
美容咨詢顧問(可由店長兼任)職責:
1、熱情周到地接待來訪顧客。
2、詳細了解顧客曾使用過的產品，護理項目。先查閱客戶檔案，再為客人服務，若新客由美容顧問向客人以專業態度認真詢問顧客的需要和情況，詢問包括曾使用過的產品，曾做過的護理項目，對以往的產品或護理滿意或不滿意之外，通過這些溝通要達到幾個目的:①顧客的需要②評估顧客的消費水平③顧客過去使用的產品對該顧客是否適合，推介產品時作參考。仔細觀察顧客的皮膚，確切地了解顧客皮膚的真實情況，以便選用合適產品及美容項目。
3、為每位客人建立客戶個人檔案，交上述詢問過的資料及客人的護理項目、購買產品詳細記錄。
4、詳細分析客人皮膚並為客人設計護理課程，並須清晰地讓客人了解該項課程是針對她哪個皮膚問題，完成該課程能達到哪種改善效果，為客人設計家居護理產品，但只告訴客人若搭配家居護理效果才理想。
5、清晰告訴美容助理及美容師為客人做哪種護理流程。
6、繁忙時，仍應以熱情的態度招呼每一位客人，對需要等待的客人，及時送上飲品和雜志。
7、客人做完護理後，讓客人稍微休息，並同客人閑談，建議配合進行家居護理。
8、為客人開單結帳。
9、定期電話跟蹤服務，在適當的日子贈送小禮物給客人，保持良好的客群關系。
財務管理人員職責:
1、清點、結算每日營業收入、產品銷售收入和經營管理費用。
2、每日認真填寫、核對和整理"美容院財務情況日報表」。
3、每月按時填寫、核對和整理"美容院財務情況月報表」，分析、總結本月經營收支情況，並向上級主管提供增收節支和資金運用方面的參考意見。
4、每月及時填寫、核對和整理"美容院銷售情況月份表」，並向上級主管提供暢銷、滯銷商品的信息。
5、定期根據經營拓展需要，向上級主管提供資金預算計劃，合理使用資金。

❻ 11萬6手術費花一半，剩下都是回扣，醫院真的是這么黑嗎

我覺得醫院不都是這么黑心的，畢竟正規的醫院都有正規的規章制度，是不允許醫生這樣做的，一旦被發現，醫生就會被吊銷行醫執照，所以正規醫院是不存在這樣的現象。

這名女士我們就稱它為萬女士吧，她經朋友介紹去了一家整容機構進行了整容手術，整個手術下來花了116,000，主要還是因為整容效果不理想，再加上她一打聽，自己的整容費確實比身邊人的高出太多，所以她接受不了，於是跑到了整容機構大鬧，但整容機構的負責人告訴她，手術費確實只花了56,000，剩下的錢都給陳女士的閨蜜作為回扣拿走了。

我相信很多人看了這則新聞之後，又會把臟水潑向醫院，其實醫療整形醫院大多都是私人醫院，本來就是不太正規的，一般正規的綜合性公立醫院，很少存在這樣的情況，手術費用都是公開公正的，小到一瓶鹽水的費用大到醫療器械的費用，病人都能知道，所以也就不存在什麼收受回扣的行為了，萬女士經歷了這種事情以後應該會小心謹慎吧，不要再輕易相信身邊的朋友了。