鄉鎮辦公室規章制度

① 鄉鎮政府的黨政辦是干什麼的

1 、圍繞全鎮中心工作，當好參謀助手，為各黨組織貫徹執行黨的路線、方針、政策提供綜合服務。

2 、負責全鎮各類文件、鎮黨委、政府重要會議（鎮書記辦公會議、鎮長辦公會議、鎮黨代會、人代會）、鎮黨委、政府主要領導講話稿的起草及鎮黨委、鎮政府日常的文書處理。

3 、負貴對鎮級機關各黨委、站所、各村（居）委會送交鎮黨委，政府的各類文件的文書處理工作。

4 、圍繞鎮黨委、政府中心工作和社會熱．點、難點問題，做好調查研究、綜合分析，為鎮黨委、政府決策提供參考。

5 、圍繞鎮黨委、政府總體工作部署，負責重要信．息的收集、整理、綜合、傳遞和二報工作。

6 、負責對鎮黨委、政府工作報告、鎮黨代會報告部署的工作任務進行分解立項督辦；對書記辦公室、鎮長辦公室等會議決定的事項進行督飛檢查．

7 、負責鎮黨委、政府日常工作，做好全鎮重要會議的統籌、鎮覺委、政府有關會議的籌備及鎮黨委、政府領導參加的重要活動的組織、安排、協調和聯系等服務工作．

8 、負責鎮黨委、政府班子會議的召集、協調等有關事宜。

9 、負責鎮黨委、政府辦公室隊伍建設，抓好鎮黨委、政府辦公室幹部職工的教育、培訓、培養工作，統籌、協調、組織全鎮覺委、政府辦公室人員涪訓工作，。

10 、負責管理全鎮黨政系統機要和保密二作。

11 、負責鎮黨委、政府辦公室人事、黨務、後爹等事務的管理工作。

12 、負責鎮黨委、政府大事記的記錄。

13 、負責主要領導辦公室的整理清潔工作。

14 、完成上級和領導交辦的其它任務。

鄉鎮工作事務繁雜，人員老齡化嚴重，在黨政辦裡面會接觸到基層八九成的工作，五加二、白加黑、加班加點、不過周末已成為常態，在僅有的節假日中，黨政辦還有著值班任務。因此在黨政辦「修煉」過的人，都練就了一身本領，成為人生歷程中寶貴的財富，能熬下去的人都可堪大用。

(1)鄉鎮辦公室規章制度擴展閱讀：

黨政辦就是黨委辦公室和政府辦公室合為一個辦公室（也就是兩塊牌子，一套人馬）的簡稱，為本單位的黨委和政府的領導服務的機構。

具體職責

黨政辦的具體職責：

1.協助黨政領導處理日常事務。

2.負責本單位各內設機構工作的綜合協調。

3.負責文秘、檔案、信息、信訪、保密、行政事務和後勤工作等。

4.組織草擬綜合性報告，審核以黨委、政府名義發布的政策性文件。

5.協助做好本單位黨的組織、宣傳、紀檢、統戰、武裝、老乾、關協和工、青、婦等群團工作。

6.做好機關人事管理和離退休幹部的管理服務工作。

7.組織制訂和監督實施機關內部各項規章制度。

8.承辦黨政領導交辦的其它事項。

② 鎮政府有哪些辦公室

鄉鎮政府有以下辦公室：

財政所

1、負責組織和管理鄉鎮財政收入和支出，編制執行鄉鎮年度財政預算，監督鄉鎮單位預算執行，編制財政決算；

2、負責村級「一事一議」財政獎補工作；

3、負責鄉鎮非稅收入的管理；

4、負責強農惠農資金「一卡式」發放、「鄉財縣管」和「村財鄉代理」會計核算工作；

5、負責鄉鎮財政專項資金的管理；

6、協助鄉村兩級清收債權、化解債務；

7、負責對鄉鎮國有資產的購置、登記、處置進行管理，確保鄉鎮國有資產安全和保值增值；

8、負責對農民負擔進行監督管理；

9、貫徹黨和國家財經方針政策，嚴格執行財政法規和財經制度，監督鄉鎮范圍內各單位的財務活動；

10、認真完成上級主管部門和鄉鎮交辦的其它事項。

土地所

1、負責全鎮的土地管理、清理、登記和統計工作；

2、負責建立農村初始土地統計台賬，完成年度土地變更調查。編制土地利用總體規劃，搞好土地的權屬管理、地籍管理；

3、負責單位和個人使用土地的查看、審查、報批工作。按法律規定頒發集體土地所有權證書，負責做好新建房屋農村居民宅基地使用證換發、歸檔工作。對全鎮土地的利用情況進行檢查、監督，並做好協調工作；

4、協助市國土資源局收繳好土地征(使)用的有關費用，建立、管好土地檔案、資料保管齊全;認真處理督辦、轉辦信訪，全程跟蹤管理工作到位；

5、會同有關部門解決土地糾紛，配合協助局做好土地監察執法工作；

6、圍繞土地管理法律法規和自身業務工作，宣傳工作到位，行風廉政建設目標明確，措施落實，工作人員無違法、無違紀、無違示，積極完成所在鄉鎮有關中心工作和市局布置的各項業務工作。

經管站

1、貫徹執行農村財務會計管理制度，土地承包合同法，財務審核審計及其他有關法律、法規、政策；

2、監督檢查本區域內的涉農惠農和減輕農民的政策執行和落實；

3、依法審計本區域內離任和任期的財務審計；

4、依法鑒證本區域的土地承包和土地流轉合同並存檔管理；

5、嚴格審核大額支出和大額借款的審批程序並及時監督大額借款的按期歸還；

6、積極宣傳有關農村的法律、法規、政策；

7、嚴格執行農村興辦集體生產公益事業的「一事一議籌勞籌資」的審批程序和事後監督工作；

8、做好日常的會計業務培訓和人員管理工作；

9、做好農村的「三資」管理工作；

10、認真做好財務公布和監督檢查工作；

11、做好信訪工作和違法違紀案的調查取證處理工作；

12、認真按時完成上級有關部門的報表工作；

13、積極配合黨委、政府的中心工作，完成黨委、政府交給的其他各項工作。

水管站

1、積極宣傳貫徹執行水法、法規的各項水利方針、政策，樹立全面優質服務，足進農村水利事業發展；

2、結合本鄉實際，統一管理水資源。協助鄉人民政府制定水利發展規劃和年度計劃，組織施工、驗收；落實各項水利管理責任制，建立各類工程卡片及擋案；

3、組織群眾進行防汛抗旱管理、防洪調度、除澇和農田水利基本建設，搞好農業基礎建設的上報及水利信息的傳遞，管好、用好水利建設設施；

4、搞好農村水利建設、水土保持提供技術與管理保障；

5、搞好農村水利工程（規劃、勘測、設計）；

6、搞好農村水利新技術示範推廣；

7、承擔縣級水行政主管部門委託的代收和協助管理各項水行政事業性收費等。

計生辦

1、執行黨和國家的計劃生育方針、政策、法規，制定本鄉人口與計劃生育的規定和措施；

2、擬定本鄉人口發展中、長期計劃和年度計劃，做好人口與計劃生育統計，實行監督檢查；

3、組織人口問題的調查研究，制定計劃生育總體規劃，並組織實施；

4、依照《中華人民共和國人口與計劃生育條例》和現行生育有關政策，處理本鄉的違法生育，依照相關法律、法規，按程序處理；

5、開展計劃生育業務培訓和計劃生育「三結合」活動；

6、協同有關部門加強本鄉流動人口管理，定期組織育齡婦女檢查；

7、承辦計劃生育來信來訪；

8、為搞好計劃生育提供技術指導。計劃生育技術服務、生育指導與避孕咨詢、婚前保健與醫學檢查、婚前咨詢與新婚保艦避孕方法使用與知情選擇。

林業站

1、宣傳與貫徹執行森林和野生動植物資源保護等法律、法規和各項林業方針、政策；

2、協助鄉鎮政府制定林業發展規劃和年度計劃，組織和指導農村集體、個人開展林業生產經營活動；

3、配合林業行政主管部門開展資源調查、造林檢查驗收、林業統計等工作，掌握轄區內森林資源消長和野生動植物物種變化情況；

4、負責指導、監督轄區內林木採伐工作，做好林木採伐設計，伐區作業和伐區驗收工作；

5、配合林業行政主管部門和鄉鎮人民政府做好森林防火、森林病蟲害 防治工作；

6、依法保護、管理森林和野生動植物資源，依法保護濕地資源；

7、協助有關部門處理森林、林木和林地所有權或使用權爭議，查處授權范圍內的破壞森林和野生動植物資源案件；

8、協助林業行政主管部門管理轄區內的鄉村集體林場和民營林場；

9、配合鄉鎮政府建設健全鄉村護林網路，負責鄉村護林隊伍管理；

10、推廣林業科學技術，開展林業技術培訓、技術咨詢和技術服務，為林農提供產前、產中、產後服務；

11、根據地國家有關規定代收和協助管理各項林業行政事業性收費；

12、承擔林業行政主管部門委託的其他事項。

文化站

1、運用各種文化藝術形式組織舉辦群眾性文化、體育活動，圍繞建設社會主義核心價值體系，向廣大農民群眾進行社會主義思想道德、科學文化知識和黨的方針政策的宣傳教育；

2、開展豐富多彩，喜聞樂見的文化娛樂和體育活動，組織開展好農村文化工作，繁榮文藝創作，舉辦各種藝術展覽和各類文化藝術講座，培訓班，輔導和培訓農村基層文藝骨幹及農村文化能人，活躍群眾文化生活，建立健全村級文化室並協助和輔導其開展工作；

3、普及科學文化知識，傳送經濟、科技、文化信息，為當地的經濟建設服務；

4、搜集、整理民間文化遺產，開展好文物保護法宣傳，做好轄區內文物、非物質文化遺產的保護管理工作；

5、組建一支鄉鎮家民業余文藝演出隊，協助和指導各行政村級建文藝隊伍，堅持常年開展演出活動；

6、受上級文化主管部門和當地政府的委託，對農村文化事業、民間藝人以及對轄區內的文化市場進行管理；

7、充分利用和發揮自身優勢，積極開展群眾喜聞樂見的文體活動。

畜牧站

1、貫徹執行發展畜牧業的方針、政策、促進畜牧業的發展；

2、制定畜牧業發展規劃，掌握牧業發展情況，當好領導參謀；

3、抓好本鄉的畜牧業生產，畜牧業生產統計等項工作；

4、負責本鄉的畜牧業生產，大力推廣先進的養殖技術；

5、負責做好畜禽疫病防治；

6、指導本鄉各村的畜牧業生產，搞好服務，協調工作。

農業站

1、參與制訂農業技術推廣計劃並組織實施；

2、組織農業技術的專業培訓；

3、提供農業技術信息服務；

4、對確定推廣的農業技術進行試驗示範；

5、指導下級農業推廣機構、群眾性科技組織和農民技術員的農 業技術推廣活動。

(2)鄉鎮辦公室規章制度擴展閱讀：

鄉鎮政府職責：

宣傳貫徹執行黨的路線、方針、政策，執行國家法律、法規，開展普法教育，仂，調派出所、司法所搞好群防群治，維護村民特別是婦女兒童的合法權益，構建平安和諧環境。

制定並實施年度黨務，行政工作計劃，協調農經、農技、林業、水利、畜牧、工商、供銷、金融、城建等單位間的關系，抓好本轄區內的黨務、群團、廣播、文化、教育、衛生、財政稅收、計劃生育、民政、物價、交通、勞動保障、安全、國土管理和村鎮建設等工作，促進轄區內的公益事業，公共事業和社會各

項工作發展。

抓好基層組織建設，思想建設，黨紀黨風和廉政建設，做好黨員群眾的政治思想荼，搞好社會治安綜合治理，促進精神文明建設。

以經濟建設為中心，抓好農、林、牧、漁、山、水、田、林、路、氣的開發利用和農技推廣，發展「三高」農業，調產業結構壯大工業經濟，協調個體私營經濟發展。

積極培植稅源，協助完成財政稅收任務，搞好糧食直補工作，增加科技投入，增加農業收入，建立健全全村社管理機構和規章制度，加強財務管理，實行政務公開。

堅持常年經常的計生工作，控制人口增長。

負責本轄區的村級組織建設和換屆選舉工作，管理、教育、考核獎懲村社幹部，組織村民進行自我教育、自我管理，依法履行義務，維護村民正當權利和權益。

③ 鄉鎮機關綜合管理

鄉鎮的科室很多 一般包括黨政辦、組織辦、宣統辦、婦聯工會、團委科協、老齡老乾、武裝部、城建辦、統計站、審計辦、安監辦、財政所、民政辦、勞保所、農業辦、信訪辦、綜治辦、計劃生育、商務辦、服務業辦公室……具體工作要看你具體分到哪個辦公室。不過肯定都不累，而且不是領導的話也不難。

鄉鎮綜合管理崗位就是基層的文秘，工作職責如下：

1、協助黨政領導處理日常事務。

2、負責本鎮各內設機構、下屬單位、村（居）民委員會工作的綜合協調。

3、負責文秘、檔案、信息、信訪、保密、行政事務和後勤工作等。

4、組織草擬綜合性報告，審核以鎮黨委、政府名義發布的政策性文件。

5、協助做好鎮黨的組織、宣傳、紀檢、統戰、武裝、老乾、關協和工、青、婦等群團工作。

6、做好鎮機關人事管理和離退休幹部的管理服務工作。

7、組織制訂和監督實施鎮機關內部各項規章制度。

8、承辦黨政領導交辦的其它事項。

④ 淺談怎樣抓好鄉鎮黨政辦公室工作

淺談怎樣抓好鄉鎮黨政辦公室工作；鄉鎮黨政辦公室是鄉鎮黨委政府的喉舌，承擔著聯繫上；一、要樹立七種意識；一是大局意識；二是主人翁意識；三是服務意識；四是奉獻意識；五是發展意識；六是參謀意識；二、要具備五種素質；一是能吃苦；二是能忍耐；四是敢承擔；五是會學習；三、要變幻四種思維；一是把辛苦當著一筆財富；二是把委屈當著一種鞭策；三是把奉獻當著一種收獲；四是把工作當

淺談怎樣抓好鄉鎮黨政辦公室工作

鄉鎮黨政辦公室是鄉鎮黨委政府的喉舌，承擔著聯繫上下，逢源左右的作用，辦公室工作的運轉情況，直接關繫到全鎮各項工作的開展，是其它工作良好運轉的基礎和核心。現就怎樣抓好鄉鎮黨政辦公室工作談一點體會。

一、要樹立七種意識

一是大局意識。黨政辦公室承擔著上傳下達，下情上報的任務。辦公室工作者的一點情緒，一點自我，都可能會影響到全鎮工作的開展。比如辦公室每天要通知值班人員值班，如果因為和某人有點別扭就不通知他，就有可能導致值班人員不到位而發生事故；比如舉行某項活動，辦公室成員即使有這樣那樣的私事，但還是得以公事為主，顧全大局。可以說，大局觀是辦公室工作人員的一項必備素質。

二是主人翁意識。辦公室工作事無巨細，千頭萬緒，工作性質決定辦公室人員必須有主人翁意識，把自己當主人。比如接待、辦公用品的采購、食堂管理、辦公桌椅的修修補補等等，都是辦公室份內的事，如果總是把自己當著旁觀者，那麼這些事哪個來做？所以辦公室人員都要把自己當主人，把黨委政府的事當著自己的事。

三是服務意識。辦公室最重要的功能就是後勤保障，需要服務的事項很多，比如端茶遞水、打字復印等等，這容易讓很多人

接受不了，認為這是服侍人的事情，認為自己的勞動力被剝削。但反過來想想，如果你到某個鄉鎮或部門作客，沒有人為你倒上一杯熱茶，你作何感想？沒有人招呼你吃飯，你又顏面何存？辦公室扮演的就是這個角色。而這樣的角色，往往能使辦公室工作者認識更多的朋友，使他們的交際圈更加多彩。

四是奉獻意識。辦公室工作沒有規律，不像養豬養雞，幾點鍾餵食，幾點鍾搞衛生，有規律。除了常規的文件處理、信息報送，永遠也無法預定明天將要做些什麼，加班加點寫材料、籌備活動可以說是家常便飯小菜一碟。一般來說，辦公室都會有個分工，但往往又不是每個人的工作量都劃等號。如果沒有奉獻意識，就會對比，就會產生情緒。而平時一些突發性事情，比如是歸綜治辦管的，但又必須要辦公室協助，這就需要辦公室成員有奉獻精神了。

五是發展意識。辦公室作為直接為黨委政府和各部門服務的辦事機構，必須強化發展意識，一切工作都要圍繞發展，服務發展，促進發展。要牢固樹立和認真落實科學的發展觀，把思想和行動統一到為發展服務的意識上來，在用新的理念和思路指導發展上出好主意，在用新的標准和要求檢驗發展上作好參謀，在創新發展舉措和提升發展水平上當好助手。

六是參謀意識。辦公室是一級領導決策的參謀部，辦公室的同志都是「參謀長」。所以辦公室成員必須對全鎮工作上心、用心，隨時為領導出謀劃策，要善於出「金點子」而不是「歪點子」。

七是創新意識。創新，是一個單位前進發展的內在動力。創新不是一句空話，要落實到具體工作中。信息調研要密切關注及時反映社會、經濟活動中的新觀念、新變化、新動向；出謀劃策要緊緊圍繞「中心」和人們關注的問題，提出新思路、新對策、新舉措；督查協調要有新辦法、新手段、新途徑；在文字工作上要有新思想、新觀點、新語言。只有這樣，才能提高工作質量和效率，更好地發揮辦公室的職能作用。

二、要具備五種素質

一是能吃苦。提到辦公室，很多人都會說「辦公室的同志很辛苦」！這只是講講而已，而作為辦公室成員，才是真正地能體會到辦公室工作到底有多辛苦。一個簡簡單單的會議，從議程的擬定到衛生到服務到音響到領導的講話稿……哪一樣不是辦公室提前做了？陪客人吃飯，端茶倒水，舀飯抬菜，忙乎一通下來，好菜都被拈完了。所以說辦公室工作者必須能吃苦。

二是能忍耐。辦公室是領導決策、各種制度的執行者，並且還承擔著督查的任務。每天接觸領導、各部門人員最多。就拿執行制度來說，不嚴格執行要得罪領導，嚴格執行要得罪其他工作人員，兩頭為難，兩頭受氣。有人把辦公室比作小媳婦，起早了得罪丈夫，起遲了得罪婆婆，很形象。所以辦公室工作者必須能忍耐，要大度，要有用微笑對待冷笑甚至直言指責的功夫。
三是會變通。制度要執行，但制度是死的，人是活的，所以說只要是對工作能推動的舉措，能推動全局工作開展的做法，哪

怕與制度規定的不符，都不要用制度衡量。比如某站股長或者班子成員在外接待，按規定要給辦公室提前打招呼，喝酒、抽煙、點菜都不能超標，但如果所招呼的客人酒量大、煙癮大、飯量大，吃超標了，就不可能再用制度去衡量。凡事會變通，要靈活，執行制度要防止「一管就死，一放就散」的現象。

四是敢承擔。辦公室做的事多，難免就會有這樣那樣的失誤，就好比「愛洗碗的人才會打破碗」，所以辦公室成員不要怕做錯事，做錯了就承擔，不要因為怕做錯而不做。同時，要敢於去承擔事情。一次活動、一份材料，哪個去牽頭？比如組織人抬板凳，組織人排練節目，可能很多辦公室工作者都不願意組織，而樂於協助別人。這就是不敢承擔、怕承擔的問題。反過來想，如果某一天非得讓你來牽頭、來策劃，你該怎麼辦？所以我認為，敢承擔是辦公室工作者要鍛煉的一項基本素質。

五是會學習。辦公室工作繁雜，要求要有協調
能力、文字處理能力、調查研究能力等等，對辦公室同志素質要求很好，因此作為辦公室工作者，一定要加強學習，會學習，不斷洗腦，確保辦公室更加良好運轉。

三、要變幻四種思維

一是把辛苦當著一筆財富。引用一句話：吃的苦中苦，方為人上人。辦公室工作的辛苦，可以讓辦公室工作者積累更多的人生經驗，有更多的閱歷，為將來的發展打下堅實的基礎。

二是把委屈當著一種鞭策。引用一句歇後語：良葯苦口利於病，忠言逆耳利於行。別人給自己委屈，一是因為自己可能做錯了，這就要引起反思，改正缺點；二是有可能是別人錯怪自己了，但應該辨證地認為：以別人的錯誤為鑒，引以為戒。

三是把奉獻當著一種收獲。引用一句禪語：捨得。只有肯舍，才能有「得」。只有付出，才有收獲，絕沒有天上自動掉餡餅的事情。機會是給准備好的人。
四是把工作當著一種快樂。引用布蘭登的一句名言：人生至善，就是對生活樂觀，對工作愉快，對事業興奮。只有把工作當著一種快樂，才會充分發揮自己的主觀能動性，創造性地開展工作，取得更好的成績。

四、要抓好四項工作

一是要抓好協調工作。協調工作一直是辦公室工作的重頭戲，協調工作干不好，不僅工作落實不下去，下面的聲音也上不來，辦公室就成了聾子、瞎子，對黨委政府的決策也就沒有任何參考價值了。要做好協調工作，首先要統籌兼顧，同時要對協調對象的性格、好惡、習慣等方面充分了解，根據不同的人用不同的方法進行溝通，既要照顧到大家的感受，又要把工作實實在在地推進。

二是抓好執行力和落實力。對於黨委政府交辦的工作，怎樣抓好落實，一直是辦公室研究的問題。比如對幹部職工的管理，車輛、就餐等的管理問題，已經有了《幹部職工績效考核辦法》、
《車輛管理制度》、《就餐管理制度》等規章制度，怎；三是抓好信息上報及宣傳工作；四是抓好細節工作；辦公室工作包羅萬象，以上我所談的，只是化處鎮辦公；

《車輛管理制度》、《就餐管理制度》等規章制度，怎樣抓落實就是一個大問題，不抓好落實制度就形同虛設，因此辦公室必須做到合理執行、科學落實。

三是抓好信息上報及宣傳工作。成立宣傳辦公室，負責信息上報及宣傳工作。信息上報及宣傳工作緊緊圍繞黨委政府的中心工作，積極推動產業發展、城鄉統籌發展、招商引資等工作。在全鎮各村（居）（村幹部）、教師中發展信息採集員，定期和不定期召開交流會，提高信息採集員采寫信息和提供信息采寫情況的積極性和主動性。

四是抓好細節工作。辦公室工作具有復雜性和多變性的特點，在做上傳下達、下情上傳、公文寫作、後勤接待等工作的時候，特別強調做好細節工作。比如為客人倒茶、添飯須注意的事項，接聽電話、接待來信來訪的態度問題，撰寫公文、信息的文字、標點符號的運用問題，都要求事無巨細，認真對待。

辦公室工作包羅萬象，以上我所談的，只是化處鎮辦公室部分工作的開展情況及個人的感受，有很多涉及辦公室的工作可能都還沒有談到。但我總的感受是，辦公室工作無異於一所大學，我們可以從中學到很多東西，不斷地錘煉自己，完善自我。辦公室絕對是一個淬煉人才的好平台

⑤ 鎮政府辦公室工作內容

(一)辦公室工作職責
1、圍繞全鎮中心工作，當好參謀助手，為各黨組織貫徹執行黨的路線、方針、政策提供綜合服務。
2、負責全鎮各類文件、鎮黨委、政府重要會議（鎮書記辦公會議、鎮長辦公會議、鎮黨代會、人代會）、鎮黨委、政府主要領導講話稿的起草及鎮黨委、鎮政府日常的文書處理。
3、負責對鎮級機關各黨委、站所、各村委會送交鎮黨委、政府的各類文件的文書處理工作。
4、圍繞鎮黨委、政府中心工作和社會熱點、難點問題，做好調查研究、綜合分析，為鎮黨委、政府決策提供參考。
5、圍繞鎮黨委、政府總體工作部署，負責重要信息的收集、整理、綜合、傳遞和上報工作。
6、負責承辦省、州、縣委、縣政府重大決策和重要工作部署落實情況的督促檢查以及省、州、縣委、縣政府領導指示、批示的查辦、催辦工作；負責對鎮黨委、政府工作報告、鎮黨代會報告部署的工作任務進行分解立項督辦；對書記辦公會、鎮長辦公會等會議決定的事項進行督促檢查。
7、負責鎮黨委、政府日常工作，做好全鎮重要會議的統籌、鎮黨委、政府有關會議的籌備及鎮黨委、政府領導參加的重要活動的組織、安排、協調和聯系等服務工作。
8、負責鎮黨委、政府班子會議的召集、協調等有關事宜。
9、負責鎮黨委、政府辦公室隊伍建設，抓好鎮黨委、政府辦公室幹部職工的教育、培訓、培養工作，統籌、協調、組織全鎮黨委、政府辦公室人員培訓工作。
10、負責管理全鎮黨政系統機要和保密工作。
11、負責鎮黨委、政府辦公室人事、黨務、後勤等事務的管理工作。
12、負責鎮黨委、政府大事記的記錄。
13、完成上級和領導交辦的其它任務。
(二)辦公室副主任工作職責
1、在鎮黨委、政府辦公室主任的領導下，主持鎮黨委、政府辦公室全面工作，對主任負責。
2、負責協助書記、鎮長抓好日常工作。
3、負責鎮黨委、政府辦公室幹部學習教育等方面的工作。
4、負責做好綜合性文稿的起草、審核工作。
5、負責組織並參與鎮黨委、政府各類會議、各種活動的籌備工作。
6、負責抓好所分管股（室）的工作。
7、負責完成領導交辦的其他工作。

二、管理制度

（一）會議制度
1、主任辦公會議。會議由主任主持，與議題有關的辦、室、股、班負責人出席，根據工作需要適時召開，並根據工作需要，擬發《會議紀要》。會議主要討論研究辦公室重點工作、日常工作、內部管理、幹部人事安排、重大財務開支、工作獎懲，以及主任認為需要研究決定的事項。
2、辦公室專題會議。會議由鎮長或主任主持，根據會議內容確定參會人員，根據鎮黨委、政府領導交辦和工作需要，可不定期召開，並根據工作需要，擬發《會議紀要》。會議主要是傳達貫徹鎮黨委、政府指示，討論部署鎮黨委、政府有關決定、決議，研究籌辦鎮黨委、政府有關會議、活動的具體工作方案，對鎮黨委、政府黨委會決定事項和鎮黨委、政府重大決策事項中要求辦公室抓落實的工作進行部署、協調和督促檢查，以及其他需要在會議上討論的問題。
3、每周例會。會議由書記、鎮長主持，全體幹部職工和各所站負責人參會，每周星期一上午召開會議。會議主要是學習黨的路線、方針、政策，學習政治理論和業務知識；辦公室下設室、辦、股、班負責人匯報上周工作，通報本周工作打算；主要領導或分管領導安排部署有關工作事務。
（二）辦會制度
1、全鎮性會議
（1）根據參會人數確定會場。
（2）根據會議規模、檔次和領導要求，合理布置會場。
（3）認真執行會議簽到制度（會前簽到），做好會前、會中、會後服務工作。
（4）會議通知由鎮黨政辦負責，鎮黨委、政府班子領導直接通知到其本人，其他參會人員由鎮黨政辦公室通知到所在單位辦公室，由所在單位辦公室通知到其本人。
（5）根據會議性質、內容，安排有關人員做好會議記錄，會後根據工作需要形成會議紀要。
2、會議材料
鎮黨代會、人代會等大型會議，鎮黨委、政府領導的講話，由辦公室組織成立起草小組進行調研起草；部門性會議，鎮黨委、政府領導的講話由部門負責起草，鎮黨政辦公室組織相應的人員修訂，並審核把關後，送鎮黨政辦公室副主任、主任審核，報鎮黨委、政府領導審定。
（三）分文處理制度
1、公文起草
（1）一類文稿，即：鎮黨代會、人代會、鎮黨委、政府工作會等重要會議上鎮黨委、政府主要領導的講話和鎮黨委、政府工作總結等，由鎮黨政辦公室組織調研起草小組進行起草。
（2）二類文稿，即：鎮黨委、政府領導在部門工作會議上的講話，由對口聯系工作的辦公室組織相關人員起草。
（3）三類文稿，即：鎮黨委、政府辦公室的各項工作總結，需上報或下發的專項性文稿，由分管的主任、副主任組織相關室、辦、股、班負責起草。
（4）起草公文主旨要明確、內容要單一、條理要清晰、闡述要簡潔。公文內容必須符合黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規及上級機關的指示。
2、公文審核
（1）鎮黨委、政府文件和涉及全局性的重要文稿，由鎮黨政辦公室主任、副主任組織人員修訂，依次審核、簽字後，呈鎮黨委、政府主要領導審定。
（2）鎮黨委、政府辦公室的常規文件，由副主任歸口組織修訂，依次審核、簽字後，呈主任審定。
3、公文簽發
（1）鎮黨委、政府文件由鎮黨委、政府主要領導簽發。
（2）領導未簽的文件一律不得印發（特殊情況下要經請示領導同意後補簽）。
（四）文件收發、傳閱、管理制度
1、文件辦理和傳遞做到准確、及時、有序，文件管理和保密做到嚴格、安全、高效。
2、簽收文件
（1）認真檢查文件密封是否完好，件數與文件清單是否符合，如發現文件包裝嚴重破損，件數不符，不得簽收。
（2）簽收文件要求簽文件全名，註明日期（急件要註明簽收的具體時間）。
（3）文件拆封後，對照文件清單查對文號、份數、序號，重要文件要逐份逐頁查點，若有不符，及時與發文機關聯系處理。
（4）及時對文件進行分類，逐件進行收文登記。
（5）文件清登後，裝訂文件處理簽，及時送交領導閱批，並根據領導批註的意見，迅速分送。
3、分發文件要嚴格按照領導批註的意見進行，分發時嚴格登記。
4、文件傳閱要嚴格按照領導批註的意見辦理，指定專人負責，嚴格傳閱登記、簽名、注銷手續，隨時掌握文件去向，避免漏傳、誤傳和延誤，堅持催閱（退）制度。
5、對收進和發出的秘密文件進行清理、清退。
（五）文印管理制度
1、文印室由鎮黨政辦公室指定專人負責管理。
2、列印、復印文稿實行領導簽批登記制度。列印或復印消耗20頁（10張）以上紙張的，必須填寫文件材料列印、復印登記表。
3、文印室管理人員應定期對機器進行檢查、保養和維修，維護好機器設備，保持清潔。機器需要進行維修或購置耗材時，應及時向分管領導報告，經主任批准後進行維修、采購。
4、外單位及私人資料，未經允許嚴禁在文印室列印、復印。確需印製的，經辦公室領導批准後，根據市場價收取印製費。
5、文印室收取費用價格：列印4元/頁，復印0.3元/頁。
6、文印室管理人員應注意節約紙張，盡量雙面列印、復印文稿。
7、文印室實行成本核算制度。
8、文印管理人員必須樹立保密觀念，嚴格遵守保密制度，認真保管好密級文稿、軟盤，及時銷毀密級文件印製好的印刷版和作廢的印刷件，不得隨意將文稿中須保密的事項透露給他人。
（六）文書檔案管理制度
1、專人負責做好各種檔案的收集、整理、立卷和歸檔等管理工作。
2、每年9月底前完成上一年度各種檔案的歸檔整理工作。
3、認真做好檔案管理中的防盜、防火、防濕、防蟲、防毒、防塵等工作。
4、檔案借閱要求在辦公室內查看，若需借出使用，必須進行登記，並按時歸還。
5、及時收回借出的檔案，要認真檢查，發現損毀、塗改，應追究借閱者的責任。
（七）印鑒管理制度
1、鎮黨委、政府印鑒由鎮黨政辦公室專人管理和使用。
2、使用印鑒必須經鎮黨委、政府領導簽字或口頭批准（文件用印除外），並進行登記後方能使用。
3、印鑒不準外借或授托外單位使用。
4、不得隨意攜帶印章外出辦事，特殊情況須帶印鑒外出使用，必須由辦公室主任、副主任專人保管使用，並嚴格登記手續。
（八）信息報送制度
（1）全面反映我鎮在貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策過程中的主要情況。
（2）全鎮各級各部門在貫徹執行縣委、縣政府、鎮黨委、鎮政府重要決策、重要工作安排過程中的主要情況和問題。
（3）各級各部門創造性開展工作取得的新進展以及改革發展中的新舉措、新情況、新問題。
（4）具有傾向性、苗頭性的問題和突發事件、重大事故、社情民意。
（5）一些需要引起鎮黨委、政府領導、上級黨委機關重視的問題，以及需要向上級黨委辦公室和領導報送的其他信息。
（6）領導的重要活動及重要講話。
2、信息工作要求
（1）信息工作堅持真實性、針對性、時效性、准確性的原則。
（2）突出「快、實、新、深、特」。
（3）加強信息需求和信息採用情況通報制度。每年年初向鎮級機關各單位、各村委會下發信息報送要點，以及不同時期信息工作的重點和要求。每季度末通報報送信息的數量和信息採用情況。
（4）《武定信息》每月不少於3期，《武定內參信息》、《武定信息快報》根據情況適時編制並按要求積極向州委辦公室信息科上報信息。
（5）強化對信息工作的考核，執行信息工作目標考核及獎懲制度。對信息考核分數較高的鎮級機關各單位、各村委會信息進行表彰獎勵，對考核分數較低的進行通報批評。
（九）網站管理制度
1、網站上網內容以政務信息為主，信息選擇必須有利於政務公開、接受社會監督和開展網上辦公，注重上網信息的時效性和准確性，並及時理新上網內容。
2、網上發布的信息應履行嚴格的審批程序，未經審核的信息不得上網發布。
3、上網信息必須嚴格執行保密審查制度，確保「上網信息不涉密，涉密信息不上網」。
（十）保密制度
1、凡屬州委、州政府、縣委、縣政府下發和轉送的秘密文件、電報、資料、刊物，一律由鎮黨政辦公室專人負責簽收、登記、編號、呈請領導簽批、送閱。任何其他人員未經批准不得私自簽收和拆封。
2、涉密文件必須嚴格按照有關規定進行傳達學習，不得擅自擴大閱讀和傳閱范圍，確因工作需要，擴大傳達范圍和借閱的，必須經領導批准，嚴格辦理閱文手續，辦理完畢後按規定及時清退。
3、未經許可，不得擅自對外提供涉密材料。外來查閱涉密材料必須請示辦公室分管領導同意後方可查閱，並做好登記。
4、復印絕密級文件必須經產生密級的單位主管領導同意後方可復印，復印機密、秘密文件需經辦公室主任批准後方可復印，復印件視為同等密級文件管理。
5、不準將密級文件、統計資料、秘密載體帶入公共場所和用不符合保密規定的通訊設施和普通郵政傳送。不準在普通電話中談論國家秘密和工作秘密。
6、嚴格執行國家秘密集中統一銷毀制度、上網信息保密審查制度。堅持做到「涉密計算機不上互聯網，上互聯網的計算機不涉密」。
（十一）督查制度
1、督促檢查黨和國家的路線、方針、政策的貫徹執行情況。
2、督促檢查並反饋鎮黨委、政府的重大決策和有關會議決定的事項。
3、督促檢查並反饋報告鎮黨委、政府領導批示及交辦的事項。
4、定期和不定期通過電話、發文、會議等形式，通報督查工作的辦理進度、質量和效果等情況。
5、年終對整個督查工作情況進行綜合報告。
（十二）公務接待制度
1、公務接待嚴格執行審批登記制度。公務接待事先必須報經主任批准，方可接待，未報告或未經批准自行安排的，費用自理。
2、公務接待除黨政辦公室指定可記賬的接待點外，在其他接待點接待不準記賬，必須現金結帳持發票給領導簽批後，到鎮財務室報銷。
3、接待用餐標准
（1）接待堅持「勤儉節約、熱情大方」的原則。在接待中原則上只提供本地白酒，接待中一律禁止私自拿煙。
（2）嚴格控制陪餐人員，杜絕客少主多的情況發生。
4、接待住宿標准
（1）縣級以上領導：鎮標准套房或同等標准。
（2）縣級以下領導：鎮接待室或同等標准。
（十三）財務管理制度
1、財務管理嚴格實行一支筆審批制度。一切經費開支由鎮長審批。
2、報銷單據必須註明開支內容、單據數量、金額，並符合支出范圍和規定標准，經經辦人、審核人簽字後，由鎮長審批後報銷。
3、因公出差確需借款的，必須經領導批准，在返回後的3日內憑正式發票經主任簽字後，按照「多退少補」的原則到財務室核銷。
4、財務人員必須認真編制收支預算、統籌安排、合理使用各項資金，必須按月、及時、准確、完整地進行財務核算，編制好會計報表。
（十四）辦公設備管理制度
1、辦公設備是指辦公室內部配備的所有辦公設備，包括：電腦、列印機、傳真機、復印機及有關附屬設備等。
2、辦公設備要合理配置，精心管理，充分使用，做到物有所值，物盡其用，使其更好地服務於辦公室各項工作。
3、辦公室人員要愛護辦公設備，科學使用，辦公設備管理實行責任制，各辦、股、室負責人是辦公設備管理的第一責任人，使用者是具體責任人，要做到專人專管共用。使用者有責任和義務妥善保管、合理使用，凡因遺失或無故損壞，當事人要照價賠償。由於工作變動不再需要原使用者保管的設備，應及時交由鎮黨政辦，辦理移交手續。
4、辦公設備的購置
辦公設備的購置，由各辦、股、室負責人根據需要報鎮黨政辦，經鎮黨政辦驗核，按程序報相關領導審批後，組織相應人員進行購買。達到固定資產標準的辦公設備，按《固定資產管理制度》規定管理，必須認真清理，登記入賬。
5、辦公設備維修
辦公設備已過保修期出現故障時，首先由黨政辦公室內部相關專業人員進行檢修，故障仍無法扣除的，經鎮黨政領導審批後，由鎮黨政辦或設備使用的各辦、股、室負責人指派有關人員到設備廠家指定維修點進行維修或邀請相關技術員維修。
（十五）辦公用品管理制度
1、辦公用品是指辦公室內部日常辦公所需的消耗性材料，包括：筆（水筆、鉛筆、圓珠筆、毛筆等各種辦公用筆及其筆芯等）、紙（印刷紙、復印紙、公文紙等各種辦公紙）、本（工作日記本、稿箋、文件夾、檔案袋、信封等）、其他（軟盤、計算器、訂書機、剪刀、小刀、尺子、橡皮、膠水、大頭針、曲別針、圖釘、紙杯、茶葉等其他辦公耗材）。
2、辦公室人員要愛護辦公用品，科學使用，因舊陋簡。各局、辦、股、室負責人是辦公用品管理的第一責任人，使用者是具體責任人，要做到專人專管專用。使用者有責任和義務妥善保管、合理使用，凡因遺失或無故損壞，當事人要照價賠償，由於工作變動不再需要原使用者保管的設備，應及時交由鎮黨政辦，辦理移交手續。
3、辦公用品的購買、領用。辦公用品的購買，由各辦、股、室負責人根據需要報黨政辦副主任、經主任審批後，由鎮黨政辦公室統一購買，未經批准，不得擅自購買，否則不予核銷。辦公用品的領用，由各辦、股、室負責人到鎮黨政辦統一領取分發，鎮黨政辦應做好辦公用品的購買、領用記錄。
（十六）車輛及駕駛員管理制度
1、公務用車由辦公室統籌安排。
2、車輛用油嚴格執行填寫加油單制度。駕駛員根據行程所需油量填寫《高橋鎮派車加油單》報辦公室審批後，方可加油，否則，所加油料費用由加油者自理。鎮內車輛用油一律在辦公室指定的加油站加油。
3、車輛實行統一定點維修。需進行維修的，先由領導批准後方可維修。凡未經批准，擅自維修或不在指定地點維修的，不予核銷，費用自理。
4、駕駛員必須嚴格遵守道路交通管理法規，按時參加安全教育學習活動，注意行車安全，杜絕交通事故的發生。
5、駕駛員責任心不強，出車前不認真檢查，人為造成車輛損壞的，負責賠償全部損失。
6、駕駛員嚴禁酒後駕車。酒後駕駛車輛發生交通事故的，責任人賠償全部經濟損失，並視情節輕生給予處分，構成犯罪的，移交司法機關依法處理。
7、駕駛員未經批准擅自將車輛交由他人駕駛而發生交通事故的，負責賠償全部經濟損失。
8、公車原則上不允許私用（如遇特殊情況需要使用的，須經辦公室領導批准後方可用車），因擅自公車私用出現責任事故的，責任及損失由駕駛員自負。
（十七）請示報告制度
1、鎮黨委、政府和鎮級機關各單位、各村委會報送鎮黨委、政府的請示、報告一律交鎮黨政辦處理，不得直接交鎮黨委、政府領導。鎮黨政辦對請示、報告進行登記、初審後，根據請示、報告的內容及情況，送分管領導閱批。確需鎮黨委、政府領導批示的，由分管領導報鎮黨委、政府主要領導審批。
2、重大事件、重特大案件、災害事故，嚴格按照規定時限要求請示、報告，做到一事一報。
3、實行逐級負責制。做到事前請示、事後匯報，嚴格工作程序，不越級請示報告，不越權辦理事務。重要情況或重大問題，必須及時向鎮黨委、政府領導請示、報告。
4、請示報告要堅持實事求是，不得虛報瞞報，弄虛作假。因不堅持請示報告制度，造成工作失誤或出現其他問題要追究當事人的責任。
（十八）學習制度
1、學習內容
主要包括馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想等政治理論，黨的路線方針政策和上級有關會議精神和文件，國家法律、法規、經濟、科技、辦公室機關業務等知識。
2、學習時間
每周一上午，由辦公室組織全體幹部職工和各站所負責人集中學習，其餘時間個人自學。
3、學習方法
以自學為主，集中學習為輔。每周日集中學習採取領導組織學習和室、辦、股、班負責人及幹部職工輪流組織學習等方式進行，組織學習必須使用普通話。
4、學習紀律
集中學習時，除因事、因病、下鎮、出差外，鎮政府全體幹部職工必須全部參加學習，如有特殊情況不能參加，必須向黨政辦公室請假。每周一的學習，實行會議考勤管理，由鎮黨政辦負責點名和清點人數，記錄參會情況，並將其納入幹部職工年終考核的依據之一。
（十九）值班制度
1、辦公室實行24小時值班制度，正常雙休日由鎮黨鎮領導班子輪流帶班，辦公室幹部職工輪流值班，其間：上班時間辦公室幹部職工全體在班，雙休日和下班後專人值班。節假日辦公室幹部職工輪流值班。
2、值班人員必須嚴格遵守值班紀律，負責辦公室的上情下達、下情上報工作，協調鎮級機關各單位、各村委會的值班工作，接待、疏導來訪客人和上訪人員，完成鎮黨委、政府領導及辦公室領導臨時交辦的其他工作任務。
3、值班人員要做好保密工作，不得將所掌握的機密文件和重要情況向無關人員講述和透露。
4、值班人員必須24小時保持通訊暢通，認真履行值班職責，凡因個人原因導致工作出現重大失誤，造成嚴重後果的，嚴格按公務員管理規定追究責任。
（二十）考勤制度
1、按照機關作息時間，上班必須提前15分鍾到達辦公室。下班不得提前離開，提前15分鍾離開的，視為早退。
2、上班堅持考勤制度，由鎮黨政辦負責監督、登記、匯總，每月初在職工例會上公布上月出勤情況，出勤情況作為幹部職工年度考核的一項重要依據。
3、幹部職工外出辦事、開會、出差、下鎮，向鎮黨政辦報告，並向說明去向。若因緊急情況不能到辦公室說明的，必須用電話告知。鎮黨政辦要認真作好記錄。
4、嚴格執行逐級請假制度，幹部職工請假3天以內由分管領導審批，3天及以上由主要領導審批。
5、請假一律以假條為准（如遇特殊情況，應電話請假，事後補假條），凡未經批准或沒有假條而擅自離崗的，一律以曠工論處，扣除相應的工資，在職工例會上作書面檢查，並按《中華人民共和國公務員法》規定執行。

⑥ 急求鄉鎮政府安全生產規章制度

鄉鎮安全生產委員會辦公室主任職責
(1)認真貫徹安全生產的方針、政策、法律、法規和規定，組織廣大幹部群眾學習安全生產法律、法規和安全知識，努力增強全民安全意識。
(2)主持制定和完善本地安全生產規章制度，督促所轄企業、單位加強安全生產管理，落實安全生產責任制。

(3)定期召開有關部門參加的聯席會，綜合全鄉(鎮)安全生產情況，及時向鄉(鎮)政府匯報，為領導決策提供依據。

(4)主持抓好鄉(鎮)安辦日常工作，制定工作計劃，籌備鄉(鎮)安全會議，分解下達目標，安排階段性工作任務。

(5)經常檢查所轄單位、企業，特別是道路交通、水上交通、農電及重點場所的安全，對發現的重大隱患和問題，要及時上報，督促整改，消除事故隱患。

(6)本轄區內發生傷亡事故，要盡快趕赴現場，積極參加搶救和做好上報及善後工作。

(7)完成黨委、政府交辦的其它工作任務。

鄉鎮政府部門安全生產工作職責

各部門根據職能職責，按照「誰主管，誰負責」的原則，依法對本部門所屬單位的安全生產工作全面負責，具體履行以下職責：
(1)認真貫徹落實黨和國家有關安全生產工作的方針、政策、法律、法規、條例、規定及上級黨委政府有關安全生產工作的文件、會議、批示，抓好安全教育培訓，監督企業嚴格執行「三同時」的規定。

(2)組織制定本部門、單位年度及重大活動安全工作計劃、目標，應急預案，確保鄉(鎮)政府和鄉(鎮)安委會下達的安全生產目標任務的圓滿完成。

(3)加強對安全生產工作的組織領導和管理，健全機構，落實人員、經費，依照國家標准和行業標准，建立和完善各項制度，明確職責，落實責任，確保安全生產工作和各項安全生產活動正常有序開展。

(4)結合實際，適時開展集中和專項安全檢查整治，及時研究並整改重大隱患，預防各類事故，確保生產、生活、工作和人身及財產安全；協助配合相關部門及上級部門調查處理重大安全事項。

(5)按規定要求上報事故，做好各類事故善後處理工作，完成鄉(鎮)政府和安委會交辦的其它安全工作任務。

村(居)委會安全生產工作職責

各行政村(居)民委員會主任、社長，為本轄區安全生產工作第一責任人，對本轄區安全生產工作全面負責，並履行以下職責：

(1)組織傳達貫徹落實黨和國家有關安全生產工作的方針、政策、法律、法規、條例、規定及上級黨委、政府有關安全生產工作的文件、會議、指示，組織開展安全宣傳教育，增強全民安全意識。

(2)根據上級黨委政府對安全工作的要求，組織研究制定本轄區安全生產工作計劃、目標、措施，完善規章制度，嚴格管理，認真落實。
(3)結合實際，有組織地開展各項安全檢查整改活動，及時研究處理或請示上報有影響生產、生活、人身及財產安全的重大隱患或危險源，並及時落實行之有效的防範措施，確保安全。

(4)幾所轄區發生傷亡及重大火災事故，應及時報告，保護現場，並積極協助上級及相關部門調查處理，做好群眾和受害者親屬工作和善後工作，確保社會穩定。

鄉鎮安全生產委員會工作制度

為認真貫徹黨和國家的安全生產方針、政策、法律、法規和標准，加強對全鄉(鎮)安全生產工作的統籌、規劃，研究、協調安全生產中的重大問題，推進安全生產工作科學化、規范化、制度化建設，特製定本制度。

(1)認真貫徹「誰主管、誰負責」的原則，落實機構，明確責任人，鄉(鎮)及鄉(鎮)屬各企事業單位、部門、行政村(居)委會、生產經營單位，都要建立安全生產領導機構，即安全生產領導小組，組長由行政主要領導或法人代表擔任，並落實安全生產專(兼)職人員。
(2)每月召開一次鄉(鎮)安委會成員會議或例會。會議由安委會主任或副主任主持，分析形勢，研究對策，提出貫徹安全生產法律、法規和上級有關安全生產工作會議、文件、指示的具體措施和辦法，安排部署階段性工作任務。
(3)組織開展安全生產檢查，及時消除事故隱患。每季度至少開展一次產、供、銷綜合性檢查，每月至少開展兩次專項檢查。

(4)每季度末月的25日向鄉(鎮)黨委匯報本季度安全生產工作情況，每半年召開一次由村(居)委會、企事業單位及相關部門負責人、全體安委會成員參加的安全生產工作總結會。

(5)事故報告與處理。轄區內發生生產安全事故或重大突發性事件及時上報，主要領導立即趕赴現場組織搶救，協助上級部門做好善後工作和調查處理，並採取果斷措施消除危險，防止事態擴大或蔓延，指導盡快恢復生產，減少損失。

安全生產例會(會商)制度

為及時研究和解決安全生產工作中出現的突出問題，充分調動和發揮各方面的積極性，特建立安全生產例會制度：

(1)鄉(鎮)安委會每月定期召開一次安全生產例會，專題研究和部署安全生產工作，對安全生產工作中存在的重大問題和薄弱環節進行認真研究解決。

(2)鄉(鎮)會商會議原則上每月召開一次，特殊情況下可同安全生產例會同步進行。

(3)凡一項重大安全事項、工作任務需要由兩個及以上部門、單位共同承擔的，必須進行會商，明確各自責任、任務，實行統一領導，分工負責，按要求如期完成。

(4)會商會議研究的重要內容：①需多方協助配合或支持的安全工作，協商研究達成一致意見，分工負責，分頭實施；②研究重大安全事項、重大安全隱患解決辦法及整改方案；③研究組織開展安全集中整治或專項整治及重大安全活動；④研究檢查、整改、獎懲中的交叉事項及其它需集體研究處理的問題。

⑦ 鄉鎮黨政辦公室的職責

鄉鎮黨政辦公室主要工作職責如下：
1、在黨委政府領導下，檢查、督促、了解黨的方針政策及重要工作計劃的貫徹實施情況；
2、負責重大問題歸口報告，認真做好上情下達、下情上達；
3、負責安排黨委會議和黨委召集的其它會議，做好會前准備、會議記錄和會後督查落實工作；
4、根據黨委政府意見組織起草黨委政府工作計劃、報告、決定、總結等文件或材料；
5、負責安排各類辦公會議和職工大會， 做好會議記錄，並協助分管領導督查會議決定事項的貫徹執行；
6、做好接待和群眾來信來訪的接待、處理工作；
7、做好職工的政治學習、宣傳教育和思想政治工作；
8、在鎮黨委領導下，具體執行上級的指示、決定和協調相關部門的工作；
9、統一管理文件的制發，組織制訂各項規章制 度，發布行政事務通知、通告；
10、做好宣傳、信息工作，負責文書檔案工作、報刊、信函收發工作、文印工作和機車管理工作；
11、負責車輛的調度安排、維護管理及安全保障工作；
12、嚴格按照國家有關規定管理，做好機要事務處理和保密工作，堅決杜絕泄密事件的發生；
13、各種行政介紹信、證明信和其他函件、黨政印章等的管理和使用；
14、處理辦公室日常事務工作，做好辦公室內部建設工作；
15、協助黨委做好離退休人員和群團組織的工作；
16、協助分管領導搞好後勤接待保障工作，加強食堂建設，不斷提高後勤服務質量；
17、及時完成黨政領導交辦的其他工作。

⑧ 鄉鎮府黨政辦文秘的崗位職責

一、執行本機關作息工作制度，處理好各種來信來函及日常事務。

二、負責上級部門的來文收發工作，做好及時收發、登記、傳閱、送閱。

三、做好各類文件的草擬、上報、下發、傳閱、催辦、立卷、歸檔、保管等文檔管理工作。

四、管理好辦公室印章，明確印章管理程序，完善使用登記制度，禁止無登記、無審批用印現象的發生。

五、根據各部門領導要求，安排好各種會議場所，做到有序、不漏、不沖突，會議通知及時准確。

六、配合檔案管理員做好檔案管理工作，遵守各種保密制度。

七、負責處理好各種信件、報紙、雜志期刊的訂閱、分發工作。

八、完成領導和辦公室主任交辦的其他工作。

(8)鄉鎮辦公室規章制度擴展閱讀：

鄉鎮府黨政辦文秘日常細則

1、文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄；

2、電話記錄、列印文件、復印資料；

3、日常報表的收集、整理、匯總、傳遞、上報；

4、遇突發事件，緊急聯系相關負責人，協助解決；

5、收發郵件、信件，及時轉交相關人員；

6、上情下達、下情上傳；

7、保密工作（包括：公司內部信息、資料、文件、人事、檔案、會議內容、計算機信息、財務等）

8、處理各部門人員的報賬事宜，審核、匯總、傳遞工作；

9、協調各部門人事關系，使之工作能順利、高效完成；

10、完成上級管理層交付的臨時工作；

11、保持工作環境整潔、干凈等。

⑨ 辦公室管理制度

為規范辦公室的日常辦公管理，減少不必要的浪費，創造一個良好的辦公環境，特製訂本制度。
第一條：適用范圍
本制度適用於公司全體員工並嚴格遵守
第二條：職責部門
行政部負責全面管理和監督公司水、電、暖以及耗材的使用和維護。
第三條：水電使用規定
1.員工均有義務留意辦公設備的用電狀況，不使用時將設備關閉，以避免長時間待機造成的電力損耗。
2.員工應關注辦公電腦的用電狀況，待機時應關閉顯示器，長時間不使用時(如因故外出)應將電腦關閉。下班時應及時關閉電腦，不能使電腦開著過夜。
3.員工離開或下班時應做到隨手關燈，人走燈滅。特別是最後離開公司的員工應仔細巡查，關閉辦公場所、走廊和衛生間電燈。白天室內光線夠用時，盡可能不開燈而使用天然採光。
4.節約用水，反對浪費，用水後應及時將水龍頭關閉。
第四條：復印機使用規定
1.復印時須本著節約原則，非重要文件應考慮使用二手紙復印或雙面復印。
2.除個人證件、畢業證、身份證、學歷證等個人資料需要復印外，禁止復印其他私人資料。嚴禁因私大量復印文件、小說、書籍等非工作性文件。
第五條：衛生清潔管理規定
1.公司員工都有維護衛生環境的權利和義務。
2.公司衛生管理實行日常清潔與定期保潔、公共區域由專人負責、個人辦公區域由員工負責相結合的原則。
3.公司規定每周五進行大掃除，單間辦公室由使用部門負責，公共區域由全體員工具體負責。
第七條：環境及衛生標准
1.窗明潔凈，牆面清潔;
2.角落無積塵、蛛網;
3.燈具、電器、用具清潔;
4.辦公桌整潔有序，不允許雜亂的擺放資料，文具等;
5.室內無雜物;
6.地面無痰跡、紙屑、煙頭;
7.個人儀表整潔、干凈。
第八條：員工環境衛生規范
1.尊重保潔員的辛勤勞動，不得有侮辱之行為、言論;
2.有責任和義務保持個人辦公區域的清潔衛生;
3.不在廁所、洗碗槽亂扔手紙、飯菜、荼渣，防止堵塞管道，污濁外流;
4.不隨地吐痰;
5.不在辦公室區域內吸煙;
6.各部門的辦公區域內，對外的窗戶在下班後或在下雨時，必須保持關閉。各部門應指定專門人員負責;如發現沒有按要求做的部門，將對負責人協助清潔工打掃衛生一周的處罰;
7.不能私自移動，挪用辦公室區域內的設施設備;
第九條：其它規定
1.行政部需安排專人進行日常檢查和維護。
2.員工發現水、電、暖設施出現故障，應迅速與行政部聯系，不得私自修理。
3.上班期間不得無故串崗、不得在走廊、前台等區域大聲聊天、喧嘩、嬉鬧。不得做與工作無關的事情;
4.嚴禁上班時間玩電腦游戲、看視頻等，或瀏覽無關網站佔用公司資源。
5.員工上班時間應著裝整潔大方，不得穿異裝異服。

⑩ 區政府辦公室主要負責的工作，以及日常處理事物的一些細節，有誰能說一下經驗嗎

區政府辦公室工作職責
區政府辦公室是區人民政府的參謀部門和綜合辦事機構，在區政府直接領導下，參與政務，開展調查研究，提供決策服務，搞好綜合協調，加強督促檢查，處理日常事務。為領導服務，為基層服務，為群眾服務，發揮參謀助手作用。
一、辦公室主要工作職責
（一）協助區政府領導檢查督促各鄉鎮和區政府直屬各單位貫徹落實國務院、省政府、市政府和區政府的各項政策、法規、規章及工作部署。
（二）緊緊圍繞區政府各個時期的中心任務和工作重點，超前開展調查研究，科學地進行綜合分析，主動提出建議，協助擬訂有關政策措施。
（三）協助區政府領導協調區政府各部門之間、各鄉鎮、街道之間以及各鄉鎮、街道與區政府各部門之間的工作。
（四）負責區政府日常文書處理，區政府各種會議事務和區政府、區政府領導重要活動的組織安排。
（五）負責或參與起草區政府的重要文件和區政府領導的重要講話、報告。
（六）負責處理上情下達、下情上報工作，及時采編各類信息，全面反映全區經濟和社會發展動態，為區政府領導決策服務。
（七）辦理人大代表議案、建議和政協委員提案；指導全區政府系統辦理人大代表議案、建議和政協委員提案工作；負責處理人民群眾來信來訪中的有關問題。
（八）做好區領導外出、下基層、來賓接待等服務工作。
（九）歸口管理區法制辦、區外僑辦、區地方誌辦、區無委辦、區政府接待辦、區政府直線中心、區行政機關信息站及區政府駐外辦事處。
（十）辦理上級政府和區政府領導交辦的其他工作。
崗位責任
（一）辦公室主任
1、負責本辦的全面工作，確保優質、高效完成工作任務；
2、負責黨的路線、方針、政策和上級的指示在本機關的貫徹和執行；
3、當好區政府領導參謀，協助做好區政府與區級其他班子、區政府成員及鄉鎮、街道、部門和其他有關單位之間的聯絡協調工作；
4、充分發揮本機關各科室及歸口單位職能作用，合理使用本機關工作人員；
5、組織制訂、實施、督促、檢查區政府及其辦公室每個時期的工作計劃和任務；
6、批閱、審簽區政府及其辦公室文件；
7、關心全辦及歸口單位幹部、職工生活，盡力幫助解決困難；
8、完成上級政府辦公室和區政府交辦的其他任務。
（二）辦公室副主任
1、協助主任工作，做好分管工作，對主任負責；
2、完成區政府領導、區政府辦公室主任交辦的其他任務。
二、辦公室內設機構工作職責
（一）秘書科
1、協助辦公室領導處理各類文件，做好區政府和區政府辦公室文件的起草、核稿工作，把好政策、文字關，做到全年無重大差錯，把技術性紕漏減少到最低限度，努力提高辦文質量，健全辦文程序，做到規范化、制度化、程序化。
2、協助辦公室領導處理辦內各種日常事務，抓好基礎建設，搞好辦公室各種制度的建立和健全工作。
3、規范公文運轉管理，落實電子公文收發、報送工作。在公文運轉中做到失泄密事故為零；公文質量和格式無差錯；在處理公文、材料時做到特殊件、特急件隨時隨辦。對領導批示件及時傳遞有關科室和部門。
4、負責全區性的綜合性會議的會務工作，協助做好各線的綜合性大型會議的會務工作。
5、做好各類文件、資料、信件、報刊的收發、傳遞和歸檔工作；做好印章、介紹信的管理使用；配合制發需由區政府頒發的有關證件。
6、協助辦公室領導搞好人事、勞動、財務管理、工資管理、政治學習、離退體幹部職工管理等工作。
7、做好辦公室的文件資料列印裝訂、車輛調度和後勤行政事務工作。
8、負責辦公室人員的節假日值班安排工作。
9、及時完成區政府領導和區政府辦公室領導交辦的任務。
崗位責任
1、科長
（1）負責本科的全面工作，協助辦公室領導搞好辦內的日常工作，定期向辦公室領導報告工作情況，作出各階段的工作安排。
（2）負責督促全科完成本科職責范圍內的各項工作；定期檢查本科幹部、職工崗位責任的落實情況。
（3）注意掌握各鄉鎮、街道、各部門向區政府和區政府辦公室反映的各種情況，及時匯報。並接待來區政府和辦公室聯系工作的人員，做好上下聯系工作。
（4）協助辦公室領導搞好辦內的政治、業務和專業知識學習，做好本科工作人員的思想政治工作。
（5）做好區政府領導和區政府辦公室領導交辦的任務，及時報告工作情況。
2、副科長
（1）協助科長做好本科的各項工作。
（2）做好區政府辦公室內部會議的有關准備工作，並做好記錄。
（3）做好有關文稿的起草工作。
（4）做好區政府和區政府辦公室文件的審核工作，把好文字關，處理及時，確保文件正常運轉。
（5）完成區政府辦公室領導、科長交辦的其他任務。
3、秘書
（1）協助做好文書檔案的管理工作。
（2）承擔「第一讀者」職責，核閱印發前的所有文件。
（3）完成區政府辦公室、科領導交辦的其他任務。
4、文書
（1）做好區政府和區政府辦公室文件、資料收文、登記、傳遞、催辦、輪閱、歸檔和文書檔案立卷工作。
（2）負責各地、各單位向區政府和區政府辦公室請示、報告的傳遞、催辦工作。
（3）做好區政府和區政府辦公室印章及各種介紹信的使用管理工作，配合制發需由區政府頒發的各種證件，管理好區政府和辦公室的文書檔案，協助保密部門做好區政府所屬機關的文件保密工作。
（4）做好區政府辦公室報刊、雜志、書籍的訂購工作和有關會議通知，各類報刊、雜志、文件、簡報的清理；檢查督促文件借閱登記工作。
（5）完成區政府辦公室、科領導交辦的其他任務。
5、電子公文收發員
（1）認真做好區政府及區政府辦公室電子公文接收、報送和發送（主要是會議通知）工作。
（2）充分利用黨務網、政務網收發公文，並保證每天開機接收公文。
（3）做好向省市委、省市政府報送紙質公文的同時，應將電子公文一並傳送。
（4）負責做好區政府及區政府辦公室文件稿及各類傳真件的登記、傳遞、催辦、跟蹤工作，確保公文在運轉中失泄密事故為零。
（5）協助文書做好各項工作。
（6）完成區政府辦公室、科領導交辦的其他任務。
6、列印員
(1)做到准時上下班，如遇重大特急件，隨叫隨到，加班加點，做好文件、資料的打字、印刷和裝訂工作，盡量減少打字差錯率，打字規范、印刷清晰、裝訂齊整。送印的重要文件、資料應盡快完成。
（2）協助做好文件、資料的分發工作。
（3）增強保密意識，對涉及到工作中的有關事項，不能隨意議論；對未公開的事項要按照規定做好保密工作。
（4）做好本室衛生事務各方面的一些工作。
（5）完成區政府辦公室、科領導交辦的其他任務。
7、駕駛員
（1）樹立「安全第一」的思想，確保行車安全。
（2）認真負責地保管好車輛，防止失竊或破壞。無特殊情況，車輛一律進庫停放。
（3）認真做好車輛的保養，發現問題及時進行檢修。保持車況良好，車輛整潔。
（4）要按照區政府辦公室調度的安排進行出車。不得私自出車，如遇特殊情況出車的，事後應及時匯報。
（5）要准時出車，如遇特殊情況不能按時出車的，要事先報告或通知有關人員。
（6）增強保密意識，做好保密工作，不要隨意談論不宜對外的事項。
（7）完成區政府辦公室、科領導交辦的其他任務。
8、公務員
（1）做好室內衛生及服務工作。辦公室內要保持清潔衛生，窗明幾凈，四周無蛛網、灰塵，物品擺放整齊，備足開水、茶葉。會議室桌椅清潔，角落無蛛網、灰塵，用過的茶具要及時洗滌，杯內清潔無茶跡；如遇連續使用會議室，要利用兩個會議之間的空隙進行整理，恢復清潔整齊；會議室開會時（如遇區長辦公會議和重大會議做好倒茶服務工作）要備足開水，提前打開房門（開啟空調），散會後，要及時關閉。
（2）經常檢查辦公室的各種設施、設備，發現問題及時報告，並安排技術人員維修。
（3）根據需要，各辦公室和會議室應備足一天的茶水。如遇開水不足時，要及時補充。
（4）認真做好辦公室報刊、雜志的分發工作，並定期對舊報刊、資料、雜志進行整理。
（5）協助文書做好文件資料的裝訂和分發工作。
（6）完成區政府辦公室、科領導交辦的其他任務。
（二）綜合調研科
1、負責起草區政府的綜合性材料和區長、常務副區長的講話材料和其他文件。
2、負責區長、常務副區長召集會議的材料准備、會務聯系、會議通知、記錄、整理以及議定事項的督查，搞好各類資料的存放和保管工作。
3、參與區長、常務副區長批示的督查和辦理情況的反饋。
4、組織、參與綜合性的調查研究，建立健全調研網路並牽頭抓好各個時期的調研工作，負責編輯《調查與思考》，每年不得少於12期。
5、參與區政府各部門之間的政策、政務協調，綜合有關材料和資料。
6、根據領導要求，及時編發《區長一周日程安排》、《常務副區長一周日程安排》。
7、做好有關資料的收集、積累和保管工作。
8、跟隨區長、常務副區長活動，做好服務工作。
9、及時完成區政府領導和區政府辦公室領導交辦的任務。
崗位責任
1、科長
（1）負責本科全面工作，作出各個階段工作安排，督促完成本科職責范圍內的各項工作。
（2）及時向辦公室領導報告工作計劃和工作情況，提出工作建議。
（3）負責安排好綜合材料的分工、起草和統稿修改工作，把好文字質量關。
（4）組織和參與綜合調研活動，抓好調研網路建設，辦好《調查與思考》刊物。
（5）做好區政府領導和區政府辦公室領導交辦的任務，及時報告工作情況。
2、機要秘書
（1）協助科長做好本科的各項工作。
（2）做好區政府全體會議、區政府常務會議和區長辦公會議的有關准備工作，並做好記錄和整理好有關紀要。
（3）做好有關文稿的起草工作。
（4）認真完成領導交辦的其他任務，及時報告工作情況。
3、文字秘書
（1）認真起草各類綜合材料，做好資料收集、積累和保管工作。
（2）負責編輯《調查與思考》。
（3）認真完成領導交辦的其他任務，及時報告工作情況。
4、跟線秘書
（1）按照「服務、協調、調研」的要求，為領導當好參謀和助手。
（2）做好有關單位的聯絡、協調工作。
（3）起草有關文件、聯系領導講話材料，負責做好有關部門代擬稿文件的會稿、校對工作。
（4）負責做好本線有關會議的籌備及通知工作，及時做好區政府、區府辦召開的有關會議的服務工作。如遇涉及到多條線領導參加會議的，以主要領導分線秘書為主，各線秘書協助做好會議的籌備及通知工作。
（5）積極提供《黃岩政務信息》、《每月大事記》和《調查與思考》稿件，每人每周至少提供兩條有一定質量的信息，每月至少有兩篇被信息科錄用；每人每年寫出一篇有較高水平的調研文章，並被《調查與思考》刊物刊出。
（6）負責做好本線督查工作，協助做好領導交辦的督查工作，及時反饋辦理情況。
（7）及時遞送領導文件、資料，當日的文件、資料必須當日遞送，急件必須隨到隨送，做到不延誤、不滯留。
（8）遵守辦公室規章制度，外出時須及時將去向告知本科同志和秘書科。
（9）協助編發《調查與思考》。
（10）認真完成領導交辦的其他任務，及時報告工作情況。
（三）辦一科、辦二科
辦一科、辦二科職責是協助各副區長（除常務副區長外，以下均同）和辦公室領導掌握各條線的綜合情況，參與各項政務活動，搞好「服務、協調、調研」等工作，為各副區長和辦公室領導當好參謀和助手。主要職責：
1、及時掌握各副區長分管的各種政務活動情況和工作動態，為領導決策提供有價值的信息和參考意見。
2、起草有關文件、聯系領導講話材料，負責做好有關部門代擬稿文件的會稿、校對工作；參與各副區長批示的督查和辦理情況反饋；做好各副區長、辦公室領導主持召開會議的材料准備、會務聯系、會議通知、記錄、整理以及議定事項的督查；搞好各類資料的存放和保管工作。
3、參與各副區長分管工作的調查研究、協調等工作。
4、跟隨各副區長活動，做好服務工作。
5、及時完成區政府領導和區政府辦公室領導交辦的任務。
崗位責任
1、科長
（1）負責本科全面工作，作出各個階段工作安排，協調各線秘書之間的關系，督促完成本科職責范圍內的各項工作。
（2）及時向辦公室領導報告工作計劃和工作情況。
（3）做好區政府領導和區政府辦公室領導交辦的任務，及時報告工作情況。
2、跟線秘書
（1）按照「服務、協調、調研」的要求，為領導當好參謀和助手。
（2）做好有關單位的聯絡、協調工作。
（3）起草有關文件、聯系領導講話材料，負責做好有關部門代擬稿的會稿、校對工作。
（4）負責做好本線有關會議的籌備及通知工作，做好區政府、區府辦召開的有關會議的服務工作。如遇涉及到多條線領導參加會議的，以主要領導分線秘書為主，各線秘書協助做好會議的籌備及通知工作；如各線領導臨時為代替分線領導工作，則分線秘書應及時起草講話材料和做好有關會務工作。
（5）積極提供《黃岩政務信息》、《每月大事記》和《調查與思考》稿件，每人每周至少提供兩條有一定質量的信息，每月至少有兩篇被信息科錄用，每人每年寫出一篇有較高水平的調研文章，並被《調查與思考》刊物刊出。
（6）負責做好本線督查工作，協助做好領導交辦的督查工作，及時反饋辦理情況。
（7）及時遞送領導文件、資料，當日的文件、資料必須當日遞送，急件必須隨到隨送，做到不延誤、不滯留。
（8）遵守辦公室規章制度，外出時須及時將去向告知本科同志和秘書科。
（9）認真完成領導交辦的其它任務，及時報告工作情況。
（四）信息科
1、及時掌握區內外各種政務信息，負責在計算機網路和報刊上搜集、篩選和處理信息，為領導決策提供有價值的信息和參考意見。做好向省、市上報信息工作。編輯《黃岩政務信息》。
2、加強信息網路建設，對各鄉鎮、各部門的政務信息工作進行業務指導。
3、通報區長、副區長政務活動和全區重大事項情況，編發《每月大事記》。
4、負責做好傳真機管理和傳真件的接收、登記工作。
5、及時完成區政府領導和區政府辦公室領導交辦的任務。
崗位責任
1、科長
（1）負責本科全面工作，作出各個階段工作安排，督促完成本科職責范圍內的各項工作。
（2）及時向辦公室領導報告工作計劃和工作情況，提出工作建議。
（3）做好區政府領導和區政府辦公室領導交辦的任務，及時報告工作情況。
2、副科長
（1）協助科長做好本科的各項工作。
（2）做好《黃岩政務信息》和《每月大事記》的編輯工作。
（3）完成區政府辦公室領導、科長交辦的任務。
3、秘書
（1）全面、及時掌握區內外的政務信息，在計算機網路和報刊上搜集、篩選和處理信息，及時向區政府領導提供有價值的信息和參考意見。做好向省、市上報信息工作，在上報信息稿件中供稿應佔50％以上。
（2）做好區政府辦公室、科領導交辦的其他任務。
（五）督查室
1、負責督促檢查上級黨委、政府各項決策的貫徹落實，了解工作進程，並及時進行反饋。
2、編發好一月一期的《督查通報》，參與綜合性的調查研究。
3、負責督促上級領導和區政府領導批示的登記、分發、督查和反饋工作。
4、做好市、區人大代表議案和建議及政協委員提案答復件的催辦、匯總工作。
5、承擔區政務公開辦公室的日常工作。
6、根據區政府重點工作、會議決定、重點工程進展等情況，及時編發《督查專報》，並以督查專報形式報送領導。
7、及時完成區政府領導和區政府辦公室領導交辦的其它任務。
崗位責任
1、主任
（1）負責本科全面工作，作出各個階段工作安排，督促完成本科職責范圍內的各項工作。
（2）及時向辦公室領導報告工作計劃和工作情況，提出工作建議。
（3）做好重大事項的督查、反饋和人大、政協會議交辦文件的催辦、督辦工作。
（4）編發《督查專報》。
（5）做好區政府領導和辦公室領導交辦的任務，及時報告工作情況。
2、副主任
（1）協助主任做好督查室的各項工作。
（2）負責區政府領導批示的登記、分發、督查和反饋工作。
（3）定期編發《督查通報》。
（4）完成辦公室領導、督查室主任交辦的任務。
3、科員
（1）協助督查室主任、副主任做好工作。
（2）做好各類文件資料的登記、起草與督查工作相關的基本材料。
（3）完成辦公室領導、督查室主任、副主任交辦的任務，及時報告工作情況。
三、歸口管理單位工作職責
（一）法制辦
1、為區政府行政決策和行政措施提供有關法律、法規依據；
2、參與、組織起草或審核區政府規范性文件草案，並協調辦理過程中的有關問題；
3、審查鄉鎮政府和區政府所屬部門報送備案的重大行政行為的合法性；
4、受區政府領導的委託，承辦涉及區政府的行政訴訟事務；
5、指導鄉鎮政府和政府所屬部門的行政應訴工作；
6、負責行政賠償案件的受理、審查、監督、指導工作；
7、負責協調行政執法部門間的行政執法爭議；
8、定期清理、編纂區政府發布的規范性文件；
9、承擔下級行政機關上報備案的規范性文件的審查工作；
10、具體負責行政執法責任制方案的審核、監督和檢查考核工作；
11、負責對行政執法人員的培訓和行政執法證件的管理工作；
12、負責行政執法主體的審核、公告和年審工作；
13、開展政府法制的調查研究和理論研究，為區政府領導和有關部門提供政府法制信息；
14、受理行政復議申請；
15、向有關組織及有關人員調查取證，查閱有關文件和資料；
16、組織審查行政復議案件；
17、擬訂復議決定；
18、對行政機關違反《行政復議法》規定的行為，依照規定的許可權和程序提出處理建議；
19、受復議機關法定代表人的委託出庭應訴；
20、指導下屬部門的行政復議工作；
21、法律、法規規定的其他職能；
22、承辦區政府和台州市行政復議機構交辦的其他事項；
23、辦理領導交辦的其他工作。
（二）區外僑辦
1、在區委、區政府以及上級外事辦雙重領導下，貫徹執行黨和國家對外方針政策，督促、檢查和協調本區的外事工作和涉外活動；
2、負責處理本區的政治涉外事項，協同有關部門處理重大涉外事項；
3、負責接待來本區進行采訪活動的外國記者、進行公務活動的各國駐華使領館人員；
4、統籌辦理區委、區政府等有關領導會見、陪同、邀請外賓及出訪准備等事宜；
5、管理或協助管理在本地工作或學習的外國專家、工程技術人員、留學生、實習生、外僑和外資企業或中外合資企業中的外籍人員；
6、負責本區因公出國（包括赴港澳地區）團組或人員的審核、報批和外事紀律教育等工作；
7、負責指導本區所轄各鄉鎮和所屬各部門、各單位的外事業務工作；
8、會審本區的重要涉外報道和涉外稿件；
9、辦理市委、市政府和省外事辦交辦的其他事項。
（三）區政府接待辦
區接待辦負責接待以區委、區政府、區政協及紀委、組織部、宣傳部名義接待的副處以上領導及其團組，作為區政府的對外窗口單位，區接待辦負有體現黃岩形象，宣傳推介黃岩的使命，在接待過程中起對外交流與合作的橋梁和紐帶作用。主要職責：
1、負責接待中央、國家機關各部委辦、省、市、縣級領導及其團組。
2、負責接待應區領導邀請來我區的社會各界重要客人。
3、負責落實在我區召開的上級有關會議的會務安排及接待工作。
4、負責做好接待的安全保密及後勤工作。
5、建立完善接待工作的信息反饋和總結匯報制度。
6、協助有關單位做好對口接待工作。