上海紀律處分條例培訓

1. 中國共產黨紀律處分條例規定不按要求報告或不如實報告個人去向情節較重的給予什麼處分

中國共產黨紀律處分條例規定不按要求報告或不如實報告個人去向情節較重的給予警告或者嚴重警告處分。

依據《中國共產黨紀律處分條例》規定如下：

第七十三條有下列行為之一，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分：

（一）違反個人有關事項報告規定，隱瞞不報的；

（二）在組織進行談話、函詢時，不如實向組織說明問題的；

（三）不按要求報告或者不如實報告個人去向的；

（四）不如實填報個人檔案資料的。

篡改、偽造個人檔案資料的，給予嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。

隱瞞入黨前嚴重錯誤的，一般應當予以除名；對入黨後表現尚好的，給予嚴重警告、撤銷黨內職務或者留黨察看處分。

(1)上海紀律處分條例培訓擴展閱讀

依據《領導幹部報告個人有關事項規定》中關於報告事項的規定如下：

1、第三條領導幹部應當報告下列本人婚姻和配偶、子女移居國（境）外、從業等事項：

（一）本人的婚姻情況;

（二）本人持有普通護照以及因私出國的情況;

（三）本人持有往來港澳通行證、因私持有大陸居民往來台灣通行證以及因私往來港澳、台灣的情況;

（四）子女與外國人、無國籍人通婚的情況;

（五）子女與港澳以及台灣居民通婚的情況;

（六）配偶、子女移居國（境）外的情況，或者雖未移居國（境）外，但連續在國（境）外工作、生活一年以上的情況;

（七）配偶、子女及其配偶的從業情況，含受聘擔任私營企業的高級職務，在外商獨資企業、中外合資企業、境外非政府組織在境內設立的代表機構中擔任由外方委派、聘任的高級職務，以及在國（境）外的從業情況和職務情況;

（八）配偶、子女及其配偶被司法機關追究刑事責任的情況。

本規定所稱「子女」，包括領導幹部的婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女。

本規定所稱「移居國（境）外」，是指取得外國國籍或者獲取國（境）外永久居留資格、長期居留許可。

2、第四條領導幹部應當報告下列收入、房產、投資等事項：

（一）本人的工資及各類獎金、津貼、補貼等;

（二）本人從事講學、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞務所得;

（三）本人、配偶、共同生活的子女為所有權人或者共有人的房產情況，含有單獨產權證書的車庫、車位、儲藏間等（已登記的房產，面積以不動產權證、房屋所有權證記載的為准，未登記的房產，面積以經備案的房屋買賣合同記載的為准）;

（四）本人、配偶、共同生活的子女投資或者以其他方式持有股票、基金、投資型保險等的情況;

（五）配偶、子女及其配偶經商辦企業的情況，包括投資非上市股份有限公司、有限責任公司，注冊個體工商戶、個人獨資企業、合夥企業等，以及在國（境）外注冊公司或者投資入股等的情況；

（六）本人、配偶、共同生活的子女在國（境）外的存款和投資情況。

本規定所稱「共同生活的子女」，是指領導幹部不滿18周歲的未成年子女和由其撫養的不能獨立生活的成年子女。

本規定所稱「股票」，是指在上海證券交易所、深圳證券交易所、全國中小企業股份轉讓系統等發行、交易或者轉讓的股票。所稱「基金」，是指在我國境內發行的公募基金和私募基金。所稱「投資型保險」，是指具有保障和投資雙重功能的保險產品，包括人身保險投資型保險和財產保險投資型保險。

參考資料來源：共產黨員網—《中國共產黨紀律處分條例》

2. 學法律的進：上海高中處分，開除學生按照哪些法律

很抱歉,現在國家實行的九年義務教育,也就是小學六年加初中三年內,不準學校開除學生,高中已經不在此范圍之內,只要違反學校自己規定的開除要求,就沒辦法了....法律沒有對高中以上的有規定

3. 國家公職人員都有哪些

國家公職人員，是指各級國家機關的工作人員，是行使國家權力．執行國家公務的主體。級別劃分為，國家級正職和 中共中央總書記。
國家級正職（一級公職）：
中共中央總書記，
國家主席
中央軍委主席，
全國人大常委會委員長，
國務院總理，
中共中央政治局常委。
國家級副職（二級公職）：
國家副主席，
中央軍委副主席，
中共中央政治局委員，
候補委員，
中央紀委書記，
中央書記處書記，
全國人大常委會副委員長，
國務院副總理，
國務委員，
最高人民法院院長，
最高人民檢察院檢察長。
省部級正職（三級公職）：
（包括各個省級行政區的省委書記、省長、省政協主席、省人大常委會主席等、
特別行政區行政長官、直轄市市委書記等。以及國家各部部長等）
中共中央紀委副書記，
中共中央、
全國人大常委會、
國務院、
全國政協下屬部委行署室和事業單位（黨組）正職領導人（如教育部部長、國家發改委主任）
（特殊規定的副職），
各人民團體（黨組）正職，
各省、自治區、直轄市黨委、人大、政府、政協的正職領導人（如江蘇省省長、北京市市長）
（特殊規定的副職），
特別行政區行政長官，
國家正部級企業正職領導。
部隊正軍職幹部（如四川省軍區司令員、18集團軍長）
省部級副職（四級公職）：
（包括各個省級行政區的省委副書記、副省長、省人大常委會副主席、
省人大常委等；直轄市市委副書記等。以及國家各部副部長等，還有一些行政
級別是正廳但是必須要副部級來兼任的，一般認為那個單位是副部單位，如省
宣傳部、組織部、紀委等必須由省委常委或者省委副書記任。）
中共中央紀委常委；
中共中央；
全國人大常委會、
國務院、
全國政協下屬部委行署室和事業單位副職領導人
（黨組成員）（如公安部副部長、國家體育總局副局長）和副部級機關（黨組）正職
（如國家文物總局局長），各人民團體（黨組）副職，各省、自治區、直轄市黨委
（副書記、常委）人大、政府的副職領導人（如安徽省副省長、重慶市副市長），
省紀委書記，副省級城市黨委、人大、政府的正職領導人（如南京市市長）
（特殊規定的副職），國家正部級企業副職領導，國家副部級企業正職領導，
副部級高校黨政正職。部隊副軍職幹部（如上海警備司令部副司令、31集團軍副長）
廳局（地）正職（五級公職）：
（以前叫地廳級，主要是地級市（各自治州）市委書記、市長、市人大主席、省級下屬單位，如省公安廳廳長、國家各部下屬單位，如外交部新聞司司長）
中共中央、全國人大常委會、國務院、直屬部委行署室和事業單位的下屬司局室正職（如外交部新聞司司長、教育部社會科學研究與思想政治工作司司長），中共中央、全國人大常委會、國務院副部級機關（黨組）副職，各省、自治區、直轄市黨委、人大、政府的直屬機關和事業單位的正職（如河北省交通廳廳長，重慶市財政局局長），副省級城市黨委（副書記，常委）、人大、政府的副職領導人（如寧波市副市長），紀委書記，各地市（設區）黨委、人大、政府的正職（如蘇州市市長），國有副部級企業的副職和正廳級企業正職領導，省署高校黨政正職。部隊正師職幹部（如1軍後勤部部長、34師政委）
註：以上為高級公職人員
廳局（地）副職（六級公職）：
（地級市市委副書記、市委常委、副市長；
省級下屬單位，如省委宣傳部副部長、國家各部下屬單位，如外交部新聞司副司長等，
還有一些行政級別是正處但是必須要副廳來兼任的，一般認為那個單位是副廳單位，
如市政法委，市宣傳部、組織部、紀委等必須由市委常委或者市委副書記兼任。）
中共中央、
全國人大常委會、
國務院、
全國政協直屬部委行署室和事業單位的下屬司局室副職
（如外交部新聞司副司長、人事部人才流動開發司副司長）；
各省、自治區、直轄市黨委、人大、政府、直屬機關和事業單位的副職
（如黑龍江省建設廳副廳長、上海市文化局副局長）；
副廳級正職（如南京市教育局局長、江寧區區長）；
副省級城市黨委、人大、政府下屬機關正職，
地市（設區）黨委、人大、政府副職（如蘇州市副市長）；
紀委書記，國有副廳級企業的正職和正廳級企業副職領導；
省署高校黨政副職，大專正職；
部隊副師職幹部（如35師副政委、179旅旅長）；
縣處級正職（七級公職）
（包括縣（縣級市、區、旗等）委書記、（區）縣長、（區）縣人大、
（區）縣市各單位局長，如市公安局、司法局等，還有廳級各單位下屬，
如省公安廳X處，省委辦公廳主任等）
中共中央、
全國人大常委會、
國務院直屬部委行署室和事業單位的下屬處室正職
（如農業部種植業管理司經濟作物處處長）；
各省、自治區、直轄市黨委、人大、政府的直屬機關和事業單位的下屬處室正職
（如廣東省科技廳農村科技處處長），副省級城市黨委、人大、政府的下屬機關副職
（如沈陽市衛生局副局長、浦口區副區長），
各地市（設區）黨委、人大、政府的下屬單位正職（如揚州市勞動局局長），
各縣市黨委、人大、政府的正職（如濱海縣縣長），
國有正縣級企業的正職，省署高校院系處室領導，重點中學正職；
部隊正團職幹部（如105團政委）
縣處級副職（八級公職）：
（包括縣（縣級市、區、旗等）委副書記、縣（區）委常委、（區）副縣長、
（區）縣人大、市各單位副局長，如市公安局、司法局等，
還有廳級各單位下屬，如省公安廳X處，省委辦公廳副主任等）
中共中央、
全國人大常委會、
國務院直屬部委行署室和事業單位的下屬處室副職
（如農業部獸醫局防疫處副處長），
各省、自治區、直轄市黨委、人大、政府的直屬機關和事業單位的下屬處室副職
（如江蘇省教育廳人事處副處長），
各地市（設區）黨委、人大、政府的下屬單位副職和副處級單位正職
（如南京市科技局科技成果處處長、玄武區衛生局局長），
各縣市黨委、人大、政府的副職（如崑山市副市長），
紀委書記
國有正縣級企業的副職；
副縣級企業正職；
市屬中學正職；
部隊副團職幹部（如105團參謀長）
鄉科級正職（九級公職）：
（包括鄉、鎮、辦事處黨委書記、鄉長、鎮長、辦事處主任、以及鎮級人大等，還有處級下屬，如縣公安局長等）
各地市（設區）黨委、人大、政府的下屬單位所屬科室正職，各縣市黨委、人大、政府的下屬單位正職，各鄉鎮黨委，政府正職，國有正科級企業的正職，縣屬重點中學正職。
鄉科級副職（十級公職）：
（包括各鄉、鎮、辦事處黨委副書記、黨委委員、副鄉長、副鎮長、辦事處副主任、
以及鎮級人大副主任等，還有處級下屬，如縣公安副局長等）
各地市（設區）黨委、人大、政府的下屬單位所屬科室副職，
各縣市黨委、人大、政府的下屬單位副職，各鄉鎮黨委，政府正副職，
國有正科級企業的副職。
（十一級公職），
鄉科級在下，就是所股級（十一級公職），是中國行政當中最小的，
一般是鄉里邊財政所、派出所之類的。
一般情況下，幹部的職務和級別是相對應的，比如某縣的正縣長就是縣處級。
但也有例外，某縣正縣長的職務是縣長，但他可能是副市級。
總之，幹部的級別和職務是兩個不同的概念。
第二十條國家根據人民警察以及海關、
駐外外交機構公務員的工作特點，
設置與其級別相對應的銜級。

4. 如何查證自己是否是團員

方法一、原學校去查，有記錄的。

如果你初中是團員，升入高中時，你的個人檔案上都會有記載。當然不管你是初中，高中沒有入團，只是大學成為團員，你的個人檔案上都會有記載的。只要有檔案，就查得到。

方法二、如果你超過28歲就不需要查了，自動退團了。

1、年齡在十四周歲以上，二十八周歲以下的中國青年，承認團的章程，願意參加團的一個組織並在其中積極工作、執行團的決議和按期交納團費的，可以申請加入中國共產主義青年團。

2、團員年滿二十八周歲，沒有擔任團內職務，應該辦理離團手續。

3、團員加入共產黨以後仍保留團籍，年滿二十八周歲，沒有在團內擔任職務，不再保留團籍。

(4)上海紀律處分條例培訓擴展閱讀：

中國共青團於1922年5月成立1920年8月，上海共產主義小組首先在上海創建了社會主義青年團。在此之後，其他地方的共產主義小組在籌備建黨的同時也在當地建立了社會主義青年團組織。

1921年7月，中國共產黨正式成立後，立即著手正式建立中國社會主義青年團。

1922年5月5日，馬克思誕辰104周年紀念日這一天，在廣州召開了中國社會主義青年團第一次全國代表大會。

1922年5月15日，在廣州正式成立，成立時叫中國社會主義青年團。

1925年1月，中國社會主義青年團第三次全國代表大會決定將中國社會主義青年團改名為中國共產主義青年團。

1936年11月，為團結一切抗日青年，共同反對日本帝國主義的侵略，黨決定將共青團組織改造成為民族解放性質的抗日救國的青年團體。

抗日戰爭勝利後，為適應人民解放戰爭形勢和任務的需要，黨中央在1946年9月提議建立民主青年團，並且在解放區開展試建青年團工作。1949年元旦，黨中央作出建立中國新民主主義青年團。

1949年4月，在黨中央的關懷領導下，召開了新民主主義青年團第一次全國代表大會，最後完成了青年團組織的重建工作。此後，青年團跟隨中國共產黨進入新民主主義向社會主義過渡和社會主義建設時期。

1957年5月召開的中國新民主主義青年團第三次全國代表大會決定把團的名稱改為中國共產主義青年團。

資料來源：網路：團員

5. 如何運用中國共產黨處罰條例把紀律和規矩挺在前面把握運用監督執紀四種形態

批評教育提醒要實打實，首道防線不失守
「四種形態」之中，首要強調的是要「讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態」，將監督執紀的關口前移，運用好批評教育提醒手段，守住紀律和規矩第一道防線。
立足監督執紀的高度，體現教育提醒的嚴肅性。紀檢監察機關開展批評教育提醒，不是幹部個人之間的私下談心，而是組織上一項嚴肅制度和程序，在談話前，必須明確告知被約談人存在的問題，讓其主動認清風險，改正錯誤。所有談話內容要記錄在案，載入幹部個人廉政檔案，備案備查備用，使被約談對象真正得到警示、受到教育，行有所止。
突出教育挽救的方針，提升教育提醒的有效性。教育提醒談話要怎麼談、談什麼、誰來談，往往決定教育提醒的實際效果。紀檢監察機關在開展教育提醒談話前，要根據不同對象的具體情況，有針對性地擬定談話內容、程序步驟。為達到教育提醒的最佳效果，還要注意針對被約談人的性格特點、行為方式等，選擇合適的談話人選、談話環境，堅持把關心、愛護、幫助黨員幹部作為工作的出發點，體現教育提醒內容、形式、效果的統一。
明確具體實施的程序，形成教育提醒的制度化。各級紀檢監察機關要將組織開展批評教育提醒作為監督執紀的經常性工作安排，建立教育約談提醒的管理制度，要明確批評教育提醒的對象和具體針對的問題，按照監督執紀問責和一級抓一級、層層抓落實工作要求，分層分類組織實施，突出群眾有舉報有議論、工作生活中有苗頭性、傾向性問題的黨員幹部，做到提前介入約談提醒全覆蓋。對黨政「一把手」，紀委書記要親自約談提醒，其他黨員幹部要分級約談。
處置問題線索要細之又細，緊抓苗頭不鬆手
當前，腐敗行為更加復雜化、隱蔽化，特別是衍生腐敗的根源「四風」問題仍然突出，一些違紀行為向比較隱蔽的領域轉移，要瞪大眼睛、豎起耳朵，及時發現、盡早處置。
善於利用各方資源信息，不放過蛛絲馬跡。監督執紀不能絲毫鬆懈，在繼續發揮好信訪舉報這一發現問題線索「主渠道」作用的同時，要進一步發揮組織協調職能，加強與司法、審計、行政執法等相關部門的協作，藉助其工作資源優勢，著力提升發現問題的能力。另外，還要增強工作的敏銳性、前瞻性，主動關注和利用網路、媒體等輿情信息，對問題線索抓住不放、認真研判。
聚焦違紀易發多發領域，多進行定向掃描。違紀問題不是主動暴露出來的，主動出擊發現問題將成為今後各級紀檢監察機關的工作常態。各級紀檢監察機關要善於分析違紀問題的一般規律，找准違紀問題易發多發的部門、崗位，充分利用地方巡察監督、專項監督檢查、黨風政風監督員明察暗訪等方式定向掃描，著力發現問題。
完善線索管理處置機制，要注重分析研判。各級紀檢監察機關在處置問題線索中，要嚴格標准，規范處置，要對本地區、本部門、本單位的問題線索實行集中管理、集體研判、分類處置，無論是個案，還是具有代表性的典型，都要逐一認真分析，防止有價值的線索流失。對巡察監督、專項檢查等途徑發現的問題線索，要實行優先處置。對群眾反映突出、重復舉報集中的信訪件要定期梳理分析，發現普遍性的苗頭問題，要及時向黨委報告，進一步採取措施，及時查糾和預防。
抓早抓小開展紀律審查，紀在法前不偏移
把握運用監督執紀「四種形態」，具體到紀律審查工作中，就是深化「三轉」，強化抓早抓小，切實把紀律和規矩挺在前面。
嚴格標准，把好紀律規矩這把尺子。要深刻把握新修訂《中國共產黨廉潔自律准則》和《中國共產黨紀律處分條例》的精神，進一步轉思想、轉方式，牢固樹立紀在法前的監督執紀理念，拿著紀律尺子量黨員幹部行為，不僅要關注黨員幹部履職過程中的違紀問題，更要進一步對照政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等進行監督，研究落實經常性常態化的監督掃描發現問題措施。
靈活執紀，增強紀律審查綜合效果。把紀律和規矩挺在前面，不限於查辦大案要案，更重要的是要把重心轉到以零容忍的態度抓好黨的紀律執行上來。要以查清主要違紀事實為重點，做到快查快結，提升紀律審查效率。要根據黨員違紀程度和本人改正錯誤的態度，注重靈活運用紀律處分和組織處理手段，著力達到既懲處又教育還震懾的綜合效果。對違紀情節和錯誤輕微的黨員幹部，要善用、多用組織處理手段，及時批評教育提醒；對一般違紀問題，態度好、改錯意識強的，可以從輕或不予紀律處分，盡量給幹部改過自新機會。
轉變執紀審理理念和方式，突出執紀特色。從審核內容、審理節奏、審理文書、處分執行四個方面入手，在事實認定方面，重點抓住違紀行為；在證據要求方面，區別對待違紀和違法；在審理錯數和金額方面，不片面追求審核數額大小、案件處理檔次輕重；在量紀尺度方面，適度從嚴。對待先行調查的涉刑案件，實行「先處後移」，一般案件在移送前或移送同時作出黨紀政紀處分，少數疑復案件在一審判決前作出黨紀政紀處分。
倒查追究問責要動真格，「一案雙查」不落空
監督執紀的「四種形態」是建立在落實全面從嚴治黨「兩個責任」基礎之上的，通過追責問責推動「兩個責任」落實是從嚴治黨的重要舉措。
要與紀律審查同步落實。紀檢監察機關在查辦違紀案件的過程中，不但要查清違紀者本人的問題，還要將查明違紀者所在單位黨委、紀委「兩個責任」落實情況一並作為紀律審查的內容，在作出調查報告的同時，提出是否對相關負有領導責任人員進行責任追究的意見，真正將「一案雙查」融入紀律審查流程。
要突出領導班子成員這個重點。實踐表明，查處一起黨員幹部違紀案件，往往比不上對相關負有領導責任的領導幹部進行問責所形成的教育警示震懾效果。特別是對主要領導幹部的問責，往往能夠從根本上改變一個部門、單位黨風廉政建設的現狀，對於形成「四種形態」是事半功倍的成效。
要戳中觸動神經的痛點。責任追究也是一項嚴肅的政治紀律，實施過程要有計劃有程序有步驟，不能輕描淡寫，無論給予何種處理，都要在一定范圍內進行公開，要綜合運用考核獎懲、組織處理、紀律處分等手段，提升追究問責的實際效果。對在作風建設、黨風廉政建設等方面嚴重失責的領導幹部，該組織處理、紀律處分的嚴肅追究問責。
（朱甫娟 作者繫上海市黃浦區紀委書記）

6. 賭博罪的對比分析

聚眾賭博和開設賭場罪
我國刑法第三百零三條規定：以營利為目的，聚眾賭博或者以賭博為業的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處罰金。
開設賭場的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處罰金；情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。
上述法律條文內含了兩個罪名：聚眾賭博罪和開設賭場罪。
所謂聚眾賭博，是指組織、招引多人進行賭博，自己從中抽頭漁利。這種人俗稱「賭頭」，賭頭本人不一定直接參加賭博。
所謂以賭博為業，是指嗜賭成性，一貫賭博，以賭博所得為其生活來源，這種人俗稱「賭棍」，這里要注意賭博行為的時間延續性和長期性。在具體認定上要根據實際情況確定。
所謂開設賭場，是指開設和經營賭場，提供賭博的場所及用具，供他人在其中進行賭博，本人從中營利的行為。
聚眾賭博和開設賭場罪的立案標准
1、以營利為目的，有下列情形之一的，屬於刑法第三百零三條規定的「聚眾賭博」：
（一）組織3人以上賭博，抽頭漁利數額累計達到5000元以上的；
（二）組織3人以上賭博，賭資數額累計達到5萬元以上的；
（三）組織3人以上賭博，參賭人數累計達到20人以上的；
（四）組織中華人民共和國公民10人以上赴境外賭博，從中收取回扣、介紹費的。
2、以營利為目的，在計算機網路上建立賭博網站，或者為賭博網站擔任代理，接受投注的，屬於刑法第三百零三條規定的「開設賭場」。
3、我國公民在我國領域外周邊地區聚眾賭博、開設賭場，以吸引中華人民共和國公民為主要客源，構成賭博罪的，可以依照刑法規定追究刑事責任。
4、明知他人實施賭博犯罪活動，而為其提供資金、計算機網路、通訊、費用結算等直接幫助的，以賭博罪的共犯論處。
5、未經國家批准擅自發行、銷售彩票，構成犯罪的，依照刑法第二百二十五條第（四）項的規定，以非法經營罪定罪處罰。
6、實施賭博犯罪，有下列情形之一的，依照刑法第三百零三條的規定從重處罰：
（一）具有國家工作人員身份的；
（二）組織國家工作人員赴境外賭博的；
（三）組織未成年人參與賭博，或者開設賭場吸引未成年人參與賭博的。
聚眾賭博和開設賭場罪的犯罪構成
1、本罪主體為一般主體，只要達到法定刑事責任年齡、具備刑事責任能力的自然人均能構成本罪。
2、本罪在主觀方面表現為故意，並且以營利為目的。即行為人聚眾賭博、開設賭場或者一貫參加賭博，是為了獲取錢財，而不是為了消遣、娛樂。
3、本罪侵犯的客體是正常的社會管理秩序。
4、本罪在客觀萬面表現為聚眾賭博、以賭博為業和開設、經營賭場的行為。
聚眾賭博罪和開設賭場罪的區別
聚眾賭博與開設賭場均有為賭博提供場所、賭具等物質便利條件的行為，兩者的區別在於：
1、聚眾賭博的規模一般較小，賭頭通常利用自己的人際關系在小范圍內組織他人參賭，聚眾賭博行為中其成員相對固定，同時賭頭也參與賭博；
開設賭場具有一定的規模，參賭的人員眾多。內部有嚴密的組織和明確的分工，有賭場服務人員在賭場內負責收費、記賬、發牌或洗牌，有專人望風，參賭人員由賭徒介紹或熟人帶路，才能進入賭場參賭。
2、聚眾賭博一般具有臨時性、短暫性的特點，組織參賭人員在一次賭博結束後，下一次賭博又須再次組織；
開設賭場具有持續性和穩定性特點，只要在其時間內、賭博人員來到賭場均能進行賭博活動。
3、賭具的提供，聚眾賭博中的賭具有時由召集者提供，有時由參賭者自帶；
開設賭場中的賭具一般由賭場提供。
4、聚眾賭博的賭博方式一般由參賭人員臨時確定；
開設賭場的賭博方式具有多樣性，一般由經營者事先設定，提供籌碼，有時還有一定的賭博規程。
賭博的危害
1、青少年賭博行為的表現
目前，我國賭博活動的突出表現之一，就是青少年賭博嚴重，有的觸目驚心。主要有下列表現：第一，青少年參加賭博的人數多。無論是在農村還是在城市，賭博像一陳颶風把數以萬計的青少年卷了進去。在中學里，不僅有一些差生參加賭博的，而且連個別表現較好的學生也偷偷地參加賭博。有的中學生在家裡，大模大樣地坐在牌桌前洗牌、砌牌和打牌，他的父母則在背後指手畫腳，這已經不是什麼新鮮事了。第二，青少年賭博場所和賭博手段多種多樣。社會上，不法經營者在游戲廳、溜冰場等娛樂場所設有賭博，如老虎機和跑馬機等，以新奇的形式來吸引青少年，從中牟利。青少年賭博與成人不一樣，他們不計場所，三三兩兩找一個背人的地方就可以賭起來，至於賭博的手段，除了麻將、撲克、骰子、牌九等外，還有玩煙牌、彈奇多圈、博金卡、博眼子等。第三，青少年賭博與青少年違法犯罪聯系在一起。青少年賭博不但時常引起打架和偷竊事件，而且嚴生的會釀成傷害、兇殺等犯罪案件。所以，犯罪學家常常把青少年賭博看作是青少年違法犯罪的一個重要誘發因素。
上海發生過兩件為還賭債而釀成的兇殺案件，一件發生在80年代，16歲的中等技校學生黃某，欠同學賭債10元，加上欠書錢20元，對方於某日向黃某下了最後通牒，某日之前必須還清30元，否則要打傷他。黃某感到害怕，自己無錢還，也沒別的辦法，於是他鋌而走險，在限期前一天的下午，來到舅媽家中，想用刀威脅舅媽拿出錢來，他用電工刀刺向毫無防備的舅媽，又殺氣騰騰用刀刺向年僅3歲的表妹，由於他舅媽拚命呼救，黃某倉皇逃走，十餘天後，黃某被警察抓回，成了殺人未遂的兇殺。還有一件兇殺案發生在90年代，一位初二學生經常賭博，一共欠了300元賭債，對沒有經濟收入的初中生來說，根本無力償還這筆不小的賭債。但債主卻接連不斷地逼他還債，有一次債主見他還不能還債，就舉著刀來威脅他，他拔腿就跑，債主見他逃走更是惱羞成怒，追了上去抓住他，並一刀刺了下去，把這位初中生殺死了。
活生生的事實告訴我們，中學生賭博害處很多：
（1）賭博易使中學生產生貪欲，久而久之會使他們的人生觀、價值觀發生扭曲；
（2）大量浪費學習和休息的時間，以至於嚴重影響學習，成績落後，甚至造成留級、退學；
（3）毒害中學生的心靈，賭博活動易使中學生產生好逸惡勞、爾虞我詐、投機僥幸等不良的心理品質；
（4）賭博習慣較難改，和大後可能成為賭棍或職業賭徒；而且，經常賭博還會沾上吸煙、飲酒、偷竊、說謊、打架等壞行為。因此，賭博對中學生是有百害無一利的。
2、青少年迷戀游戲機行為的表現
隨著現代高科技的以展，電子游戲機傳入我國並受到廣大青少年的喜歡。應當說，作為一種智力游戲，它對開發青少年的各種能力是有促進作用的。但是，玩游戲機超過限度，達到迷戀程度，影響身體健康、正常學習和品行發展，這就屬於玩游戲機的不正常狀態。
長時間連續玩游戲機對青少年的健康是有害的：主要是對眼睛的刺激，易引起近視；同時影響血小板下降；也會造成大腦疲勞：還會影響睡眠。報載香港一名15歲中不生，一向迷戀游戲機，1996年暑期沉迷在游戲機上，8月19日晚10時，他又在家中與弟弟一起玩最流行的《三國志》第5代電腦游戲。他扮演「劉備」弟弟扮演「曹操」，兩人對仗。這樣連續玩了七個小時不不肯罷手。到20日近5時，這位男少年因用腦過度而疲憊不堪，當場休克，四肢抽搐。幸好被他母親及早發覺送醫院治療，沒有發生不幸事故。
許多中學生缺乏克制的能力，一玩游戲機就長達幾個小時。這些游戲機類，不是誤了上課，就是忘了回家，連睡覺都減少了，時間一長，學習明顯受影響。一些調查表明，廣大老師和家長的區同看法是，不管學習和休息，中小學生終日迷戀游戲機是不利於他們學習和身心健康的。
由於青少年缺乏辨別能力，不能抵制某些不良的游戲機內容，這種情況也是令人擔憂的。1996年7月5日，天津市新聞出版管理局根據舉報，依法檢查了天津光寬松軟體公司，發現電子游戲軟體《提督的決斷》是宣揚日本軍國主義帶有法西斯內容的作品，其中表演的是第二次世界大戰中的海戰，有戰犯東條英機等的猙獰形象。對這樣有害的游戲機軟體，有關部門已停止其製作，並作出依法處理。可以預料，如讓這種游戲機軟體製作出來，那麼大批的青少年學生必將受到政治上和精神上的毒害，這是多麼可怕又可惡的情景啊！
目前，一些不法經營者為了賺錢竟把一些有黃色內容的游戲機上學來毒害青少年，使他們走上邪路。南方某開放城市的一些游戲機營業廳，曾有過這樣的游戲機畫面，隨著青少年的玩機動作，畫面上的漂亮女郎的衣服一件件剝掉了，最後剩下的是裸體女性。這種游戲機卡的淫穢內容，腐蝕了一批批青少年學生。有關部門發現後，對此立即進行了查禁。
1995年11月21日，一位蘇州的普通女工給江蘇省副省長、蘇州市委書記揚曉嘗寫了一封舉報信。原來，幾個月前夫婦倆為了支持讀中學的16歲的兒子學電腦，省吃儉用買了一台電腦。而兒子竟從蘇州寶碟有限公司買來了黃色的VCD碟片，放入電腦中播放觀看，導致學習成績倒退。由於曠課，測驗和考試成績直線下降。這位做母親的女工向省委的領導人含淚呼籲說：「我的兒子只有16歲呀！如果沒有好的社會環境，他該怎樣走完他的人生道路啊！」
由於電腦可聯網，可以加入其他的網路。一些淫穢的軟體內容，可以通過聯網的電腦來毒害更多的青少年。這種情況，在我國已經發生了，必須引起有關部門的重視，並應採取必要的措施。因粗電腦的青少年越來越多，他們在使用過程中，極有可能與其他電腦聯網，從而能收看到一些有毒害的內容。對此需要提早預防。
青少年迷戀電子游戲機行為，往往還容易與其他不良行為聯系在一起。有些不法經營者的游戲機廳中簡直是烏煙瘴氣，黑板上寫著：「四暗娼，大三元，獎希爾頓一盒；滿16分至100分者獎喜梅一盒；打夠10元者獎喜梅一盒。」常常可以看到，一些少年興高采烈地接過老闆的獎煙，在煙霧中興奮地玩著游戲機。
有不少中學生花錢在外玩游戲機，由於缺錢就會去偷，用偷來的錢去玩游戲機。有的偷家中父母的錢，有的偷老師或同學的錢，還有的偷別人東西賣錢，都是為的玩游戲機。某地有兩個訓學生，為了玩游戲機，就合夥去偷自行車，以後進一步發展的合夥搶劫錢財。
賭博危害
對於賭博的危害，一些人認識不足。有的人認為，「賭博只是一種娛樂而已，大多數人都可以享受賭博的樂趣而不會導致什麼問題」。這種認識是極其錯誤的。大量事實表明，群眾特別是黨政幹部賭博，阻礙了國家經濟發展、民族振興，甚至會使黨員、幹部喪失共產主義信念，使群眾喪失對黨的信心，影響到黨的執政地位和國家的安全、富強。對賭博案例的研究表明，賭博有以下危害：
第一，壞黨風。賭博損害黨的威信，貽誤黨的事業，不但會造成經濟損失，還容易引發貪污、挪用公款、行賄受賄等各種腐敗和違法犯罪現象。
第二，失民心。賭博敗壞黨的形象，賭民不思創業，參賭黨員、幹部不謀發展，失去先進性，群眾對會黨失去信心，影響到黨的執政地位和國家的前途命運。
第三，傷性命。贏錢的人乘興而往，不分晝夜；輸錢的人拚命再來，不顧飢寒；不斷消耗，疲憊精神。長此以往，控制不住而呈病態賭博，必定會損害健康，甚至自殺、殺人。有的老人賭博時受到刺激，當場死在賭桌上。
第四，生貪欲。賭博助長不勞而獲的習氣，久而久之會使他們的人生觀、價值觀發生扭曲。
第五，離骨肉。賭博忘記了勤奮工作；忘記了父母妻子互相疼愛，失去了天倫之樂，變成了苦海；只顧自己的豪爽，不顧家人的怨氣，致使骨肉分離，妻離子散。
第六，生事變。賭博經常是通宵達旦，盜賊每每乘機偷盜；煤氣忘關，常常因此而發生了火災、毒死人。甚至歹徒乘機而使計，壞蛋窺伺以為奸。有的因賭博反目成仇，使用暴力。有的造成企業破產。有的因缺賭資而參與偷搶等犯罪活動被鋃鐺入獄。
第七，壞心術。一旦賭博，心中千方百計地在想要贏對方的錢財，雖然是至親至朋對局賭博，也必定暗下戈矛，如同仇敵，只顧自己贏錢，哪管他人破產。
第八，喪品行。在賭場之中，只是問錢少錢多，易產生好逸惡勞、爾虞我詐、投機僥幸等不良的心理品質。
第九，失家教。賭博最易誘發父子賭，哥弟賭，親戚賭，沒有長幼、尊卑的之分，彼此任意嘲笑，隨便稱呼。
第十，費資財。開始時，氣勢豪壯，揮金如土，面不改色；到後來輸多了因而情急，就把家庭財產甚至集體財產、國家財產作為賭注。
第十一，耗時間。大量浪費時間，有的通宵達旦，以至於嚴重影響學習、工作、生活，玩物喪志。
第十二，毀前程。法律禁止賭博，賭博違反《刑法》、《治安管理處罰條例》、《黨的紀律處分條例》、《國家公務員暫行條例》和地方性法規。違法會受處罰，也將毀掉前程。
大量事實表明，群眾特別是黨政幹部參與賭博，對國家、對社會、對家庭、對自己的危害巨大。

7. 閔行區交通大學附屬小學一年級有幾個班

泗夏，女，是出生在諸暨縣，浙江省，斯里蘭卡里蘭卡的住宅鄉鎮於1910年，名為碧霄; 8歲那年，在「四民小學辦公室到的家庭閱讀，改變了四下。錄取到杭州，浙江省婦女的正常學校於1922年，紹興市第五小學畢業後教，浙江省，嘉興市冼其仙小學工作，1929年轉。次年，被介紹到蕭山香湖學校正常工作。婚姻去南京東方實驗學校老師，並很快轉移到中央大學實驗小學，1947年，南京中央大學實驗小學改名為南京師大學報（1952年小學部）工作，1956年，他被評為先進工作者，在南京，基層光榮的教師，同年加入中國共產黨，1960年被評為國家「38」的聯邦，並出席在北京舉行的國家的文化和教育的競爭。在1963年，「江蘇教育」，「人民日報「出版的」苗圃「，」泗夏和兒童，「報告重點宣傳的轉介召司霞和學生的關系。在1973年，在江蘇省部教育調整她的省級教科書寫作組，編寫初級學校的語言教學材料。到1977年年底，她回到的南部小學學校作為一個第一級的老師，次年，被命名為一個主要年級的老師，投票第五屆全國人民國會，在江蘇省勞動英雄，國家婦女紅旗手，南京市政府任命她為南京教育的副局長，於1979年被命名為全國勞動模範。在南京教育的副局長，1980年後的辭任，並於次年，住院治療，不得不離開心愛的講台上，他的主要作品包括：「斯霞選擇教育的經驗，」我的教學生涯。

霍懋征，女，漢族，中共黨員。出生於9月1921年畢業於北京師范大學於1943年，原北京第二試驗小學教師，副校長，遠離了60年的教學。上世紀50年代，著名的全國各地在教育方面，有影響的教育家之一。在國內，北京一年級的老師被評為一等獎的教育。多次榮獲「北京婦女」的聯盟，全國「三八」紅旗手榮譽稱號，第一次全國教育工作會議上，她被光榮評為一體的現代化百教育家。霍懋征老師一家三代8人選擇了這個光榮的職業生涯在1991年的教師，教師家中被評為「全國優秀教育家庭。
霍懋征老師是一個成功的老師的人，我們的基本教育，在她的教學生涯中，超過半世紀的全面教育的改革實踐，她的教育理念和教學經驗，在中國教育史上一筆寶貴的財富。

袁榮（1923 - ） ，江蘇省南通市婦女畢業於交通大學。建國後，歷任校長，上海實驗小學教師，副校長，副主任委員，全國小學語文教學研究會，中華全國婦女聯合會執行委員會常委。特級教師。 1954年加入中國共產黨，1960年，1983年，兩次榮獲全國婦女聯合會稱號。在1960年，在的國家文化和教育雄偉壯觀。的第一屆的國家人民國會，在第五個成員的國家委員會，中國人民政治協商會議。

余毅，出生於1929年，浙江，畢業於上海復旦大學，教育局於1951年。全國著名的語文特級教師，全國教育工作者或勞動模型。前常設委員會在上海的楊浦高中學校語言教師，上海師范大學學校校長，國家二級語言教學研究的副總裁，在國家語言協會，會長的上海次要語言教學與研究和其他工作人員的全國人民代表大會。 「玉衣文集」，於醫語文教育隨筆「語言教學法院耕作記錄」，「語言園地拾穗者」，「學海探頭珠」，「教你寫」，「語文教學談藝錄」，音頻可視化教學輔導「玉易語言教學的課堂結構的細化分析」和「妙筆生輝幾十箱材料。

黎其琳，女，1938年5月出生，1956年8月畢業於江蘇省南通市女教師在南通，江蘇技術師范附屬小學畢業後教。 1978年，他被評為江蘇省首批特級教師，現任江蘇情境教育研究所。李吉林老師長期堅持教學改革，建立的情境教育體制和運行機制的理論，教育專家部的領導給予了高度評價。出版業訓練語言和智慧「，」情境教學理論和實踐的發展，「黎其啉情境教學詳盡的情況下，選擇」專著6部，發表了超過200篇論文，考慮到300多萬字。這些科研成果，已贏得了第一國家教委，國家新聞出版夏天優秀教育圖書一等獎教育科學優秀成果一等獎。她喇叭「小學語文情境教學電視講座21集，由中國教育電視台通過衛星在1999年中國東，中，西部地區發揮，全國電子教科書普通的最高獎。她被邀請講學之旅，結合理論和實踐中，教育部門的普遍歡迎與小學教育是基礎教育領域卓有影響的專家。

支持玉不變，1939年出生於河北省張家口市，和物理教育在小學於1959年，在河北體育學校畢業後，由於種種原因，在1977年，近40年的年齡變化，教語文課。當時，他甚至沒有漢語拼音承認失敗，他虛心求教在低年級的老教師的建議。踢球多年的腳是非常靈活的，字跡很費勁，所以刻苦訓練了三年，是否寫教案，換工作，授予寫，都寫在較低的情況下，刷寫總結。語言教學起步較晚，但ICM，以填補空缺，他刻苦鑽研終於天道酬勤。他出張家口，出了河北省，成為全國領先的年級的老師。

辜之愍，上海，漢族，生於1939年。中國民主促進會（民進），民進黨的普通教育委員會的成員，副主任，浦東新區委員會委員，中國民進小學教師。小學教育教學已經46年。由於他的創造性的工作，出色的工作由政府多個獎項。在1994年，上海甲級老師的稱號。1999年「五一」前夕，特別獎「浦東新區發展和建設。「2000年是一個」浦東教師「稱號。目前，他是一個上海金蘋果小學校長，浦東新區政協委員，第一，辜之緡同志一生坎坷，艱辛幾個在文革期間，辜只憫教師受迫害的政治，身體上和精神上的破壞，但他的奉獻給黨的教育事業的追求矢志不渝。語文教學42年的職業生涯中，形成了主要是學生，培養，激勵他的課堂風格。形成了「高息在作文教學中，真正的，活生生的，真實面目。提到校長，他的大膽嘗試，積極探索，在實施素質教育方面所取得的經驗，獲得了成功。在1992年，上海電視台錄制的電視連續劇」賈老師教寫作「1994年上海教育電視台錄制的作文教學系列」錦上添花「蛋糕上的另一個廣播在許多省市得到了良好的社會效果後，1999年，中國唱片公司上海分公司的記錄賈老師教小學作文「CD-ROM，並可以在家裡，引起關注國內外。前年夏天，賈老師被邀請到新加坡當地的中國老師教語文的教學經驗和良好的反射。

雍正，中共黨員。從徐州師范學院，1962年畢業後，先後任教的小學教育，目前鼓樓區教研室主任。 1985年，榮被評為江蘇省年級的老師，同年被評為勞動模範，徐州市人民政府，1995年，他被評為國家有突出貢獻專家，享受由國務院頒發的政府特殊津貼。同志們在雍正勇於創新，敢為人先，在語文教學改革為突破口，清新的風，帶來了高質量的小學教育工作。他的智慧如何啟發學生，挖掘學生的潛能，激發學生的創新能力作為一個重要的研究課題「重感情重積累，重遷移，重口味，重習慣」的教學特色。小學語文教學實踐言語交際訓練，在全國有較大的影響。山西教育電視製作中心，中國教育電視台，吉林教育電視台直播成電視連續劇在全國發行，在全國產生廣泛影響的教學。在雍正老師多次應邀赴各省，市講課，老師誇他的課和專家的報告。 1992年12月14日-16日，國家教育部教育在南京舉行了一個特殊的「雍正語文教學研討會」，促進在教師教學的「重量」。同志發表於雍正教海漫記「，」雍正課堂教學經驗「的專著，發表了許多文章在全國性和省級報紙，雜志。

金佳燕，男， 1944年12月出生，畢業於天津教育學院中文部執教38年，目前天津南開小學校長，語文特級教師，中學高級教師被授予模範教師榮譽稱號，天津，天津，勞動模範，在全國教育系統模型的工人。授予的國家勛章的「人民教師」教學專家享受的特殊津貼，國務院。的創作的一個「主要語言導航法，被邀請講學在30個省，市，學院和大學做示範教學，受到廣泛好評。出版的小學語文回顧第17條，「從素質教育的高度來教小學語文」的論文200餘篇，發表論文多篇，國家級和省級獎。 「中國教育報」列描述「金家堰教育教學藝術，參加各種教學材料的制備，超過20學徒培訓，取得了優異的成績。

張化萬，男，江蘇揚州人。全國知名的老師，一個特殊的中學高級教師，現任的城市，杭州師范培訓學院黨總支書記，副總裁，浙江一個特殊的等級教師協會，全國小學語文教學的副總裁負責研究的副總裁，回憶錄，杭州小語種副主任。贏得了國家曾憲梓高級教師獎二等獎，浙江省優秀教學和科研人員，浙江省十佳校長，區勞動模範，杭州等榮譽稱號於1994年，優秀黨務工作者的積極性和參與組織實施的杭州市下個世紀園丁工程「; 5次代表浙江省執教旁聽會議的全國小學語文閱讀和寫作教學示範課;先後與最年輕的浙江省，曹小紅，王鶯文化第一次全國青年教師閱讀教學競爭的第一個獲獎者，省級最佳新秀的崇拜於答名和一些省內外的相當知名度的優秀教師特級教師。示範課，學術講座在22個省（直轄市，自治區）的論文60餘篇，出版或獲獎;編輯或寫作 <Pig學校的文組合物 <小學語文典型的教訓例子等，出版的專著小學寫的出版 課堂教學視頻數據;主編 12教科書宋船，男，1966年10月出生，浙江上虞人。特級教師，中學高級教師，大學本科學歷。目前杭州拱宸橋小學校長，黨支部書記。汪嵩舟校長醉心於小學語文教學藝術的追求。他主張為核心，從生活和成長的高度沉思，發展學生的語文素養和語文教學改革的意識，促進學生的語言和精神的協調發展。他的語文課，在中國教育電視台播出的「教師講壇」，入選教育部「老師」視聽「意義上的語言教學專著工程。他認為，」語文素養「是」掃盲「，人的精神「是」的精神，「母語教育」是教育。他認為，母語教學應該是在世界上的學生生活，學生的精神世界景觀，在一望無垠的學生精神世界的綠洲。他主張文化語文教學中的應繼承傳統教學的「雙基」的前提下，注重培養學生加強基本的語言和語言的基本習慣的積累;認為一個良好的閱讀課「熱愛生活，專注於發展中發揮民主，根據給定的閱讀，以情感人，以加強語感，鼓勵科學的教學周到的引導質疑教練敏感「和原有的」自讀感悟 - 打開啟動「的教學模式。
/> Dougui美，女，1967年4月出生，漢族，中共黨員，從教學，吉林省，吉林市第??一實驗小學（副校長），是目前清華學校的副總裁。特級教師，中學高級教師，研究生課程班畢業。寫在語文教材組的編輯和寫作工作人員的國家95個重點課題，國家「十五」課題「現代藝術教學」課題組本集團成員公司。海淀中??心學區的課程改革領導小組副組長，全國中小學整體改革專業委員會學術委員會委員，全國反饋教學研究會理事，吉林省教育學會，吉林省青年教師研究會副會長，從1994年到從事民族化「的語言教學與現代的研究。繼承的工具，打下了堅實的語言基礎，強調以人為本，發揚的主要精神，反映民族性，要遵循中國的法律學習的具體目標。 「

實時，全國江蘇省年級的老師優秀教師的主要語言，國家級骨幹教師培養對象。榮獲江蘇砵甸乍小學語文教學比賽，教深海勘探空調徵文」大賽在江蘇省，近年來，他應邀到山東，河南，浙江，江西，內蒙古類，課堂教學是實心的，靈活的創意，由一線教師的喜愛。在小學語文教師「中國小學語文教學論壇河北省教育」和其他出版物上發表論文60餘篇，並產生了廣泛的影響。

吉春亞，全國領先的小學語文特級教師。中學高級教師。英語學士學位。出生於1964年，在美麗的太湖南岸，「千山千水，江蘇，浙江人文學者肥沃的土壤所培育的光環，她的智慧，加上與她博採眾長，開拓進取的精神，她的教學自成一派 - 用厚的語音學習語言的味道「，也不乏詩意的教學風格。的吉他老師有一個強大的研發能力，並曾主持和參加了6個省級課題語言思維訓練」，小學課程。創新教育的理論與實踐「，科研評比一等獎全國小語種的結果，將項目的兌現，由國家出版社，北京小學，北京一所小學。善治亞洲的老師是唯一的特級教師，學校。 BR />
薛根，男，1968年出生，大學本科學歷，中學高級教師。吳江市盛澤實驗小學校長，小學語文特級教師。教以來，潛心研究素質教育和小學語文教學，承諾小學語文教學和研究的塊，「走向智慧，走向生活，走向全面和使用」新的教學理念，教學論文發表在了報紙和雜志的「人的教育」有100多篇文章，與「智慧教學。 1995年被評為江蘇省優秀教育工作者，榮獲「紅杉樹」園丁獎金獎，江蘇省於1998年，並於1999年被任命為在江蘇省的教師，在2001年，被授予全國模範教師榮譽稱號第五名2002屆全國十大傑出教師「提名。

孫雙金，小學語文特級教師，目前東北京路小學語文特級教師，中學高級教師。先進個人贏得的國家道德，江蘇省十大傑出青年上，該主任的學術委員會，江蘇省省，主要語言。事跡收入「江蘇教育誰是誰」，「誰是誰的現代教育，並主要語文名師精品錄「。省級以上發表論文200餘篇，出版專著太陽雙金語文教學藝術和中國大師叢書」美麗課堂「。

盛新風，女，出生於1970年，著名年級的教師，全國教師培訓對象。中學高級教師教，湖分割小學，浙江省湖州市，畢業於大專，中共黨員，湖州市第四屆政協委員，她潛心研究，水果，獲得獨立，國家，省，市級課題30餘個研究和論文發表，公開演示，教內外，省內外80，足跡在全國各地的20多個城市。事跡曾多次在語言教學交流「，」小學教學設計「，」浙江省教師，湖州日報，湖州電視台的「奉獻」和「關注」等報刊雜志，新聞媒體的一份特別報告。出版個人專著「構建詩意語文課堂教學。

於大明，男，生於1972年4月，中學高級教師，省教壇新秀。杭州崇文實驗學校副校長。 1995年5月，浙江省青年教師閱讀教學大賽一等獎，同年10月代表浙江省參加第一次全國青年教師閱讀教學游戲，贏得了一等獎，1999年，浙江省第一學科教學技能大賽一等獎浙江省贏得了第一小學和中學教師才藝大賽金獎; 2004年商城一年級老師被評為2004年。要工作超過10年，一直開拓，創新，勤奮的工作態度，練習的理想和追求的「用心增長，並享受課堂」。邀請拍攝的教師講壇「，」老師「專輯，出版發行。被邀請到全國各地講學，超過一百倍，是廣受贊譽，2003年出版了他的第一本書」在過去的10年 - 我的語文教學追求的道路，並參加在編輯器中的新類教育的實踐與探索。超過10年來，共發表論文30餘篇獲勝。

8. 如何規范領導幹部配偶，子女及其配偶經商辦企業行為

第一條 為貫徹中央關於全面從嚴治黨的要求，加強本市領導幹部隊伍管理，促進本市領導幹部廉政建設，根據《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干准則》、《中國共產黨紀律處分條例》及《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等黨內法規和國家有關法律法規，制定本規定。 第二條 本規定所稱領導幹部主要包括： （一）本市黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關中局級副職以上（含局級副職，下同）的幹部； （二）本市人民團體、依法受權行使行政權力的事業單位中相當於局級副職以上的幹部； （三）本市國有企業中的市管領導人員。 第三條 本規定所稱經商辦企業主要包括： （一）領導幹部配偶、子女及其配偶注冊個體工商戶、個人獨資企業或者合夥企業，投資非上市公司、企業，在國（境）外注冊公司後回國（境）從事經營活動等情況； （二）領導幹部配偶受聘擔任私營企業的高級職務，在外商投資企業擔任由外方委派、聘任的高級職務等情況。 第四條 進一步規范領導幹部配偶、子女及其配偶經商辦企業行為。主要包括： （一）市級領導幹部的配偶不得經商辦企業；其子女及其配偶不得在本市經商辦企業。 （二）市委副秘書長，市政府秘書長、副秘書長，市紀委、市委各部門正局職，市政府工作部門正職，區縣黨政正職，依法受權行使行政權力的事業單位市管正職等崗位領導幹部的配偶不得經商辦企業；其子女及其配偶不得在領導幹部管轄的地區或者業務范圍內經商辦企業，不得在本市從事可能與公共利益發生沖突的經商辦企業活動。 市高級法院及中級法院、上海海事法院、上海知識產權法院，市檢察院及檢察分院，市公安局領導班子成員的配偶不得經商辦企業；其子女及其配偶不得在領導幹部管轄的地區或者業務范圍內經商辦企業，不得在本市從事可能與公共利益發生沖突的經商辦企業活動。 （三）國有企業中的市管正職領導人員的配偶不得經商辦企業；市管正職領導人員的子女及其配偶和市管副職領導人員的配偶、子女及其配偶不得在領導人員任職企業及關聯企業的業務范圍內經商辦企業，不得在本市從事可能與公共利益發生沖突的經商辦企業活動。 （四）除第一、二、三項以外的其他領導幹部的配偶、子女及其配偶不得在領導幹部管轄的地區或者業務范圍內經商辦企業，不得在本市從事可能與公共利益發生沖突的經商辦企業活動。 第五條 領導幹部應當按照本規定要求，將配偶、子女及其配偶經商辦企業情況向組織作專項報告，填寫《市管領導幹部配偶、子女及其配偶經商辦企業情況表》，並附企業年度報告等相關材料。 領導幹部應當在領導班子民主生活會上，將配偶、子女及其配偶經商辦企業情況進行明示。 第六條 市委組織部、市紀委機關會同有關部門，對填報配偶、子女及其配偶有經商辦企業情況的領導幹部進行專項核實，對填報配偶、子女及其配偶無經商辦企業情況的領導幹部按照每年20%的比例進行抽查。重點核查是否存在漏報、瞞報情況。對幹部群眾舉報的有關線索，由市委組織部、市紀委機關依紀依法進行核查。 第七條 有違反本規定第四條所列情形的領導幹部，由其配偶、子女及其配偶主動退出所從事的經商辦企業活動，或者由領導幹部本人辭去現任職務。 第八條 對不如實報告或者未及時糾正的，按照有關規定給予領導幹部組織處理或者紀律處分。涉嫌違法的，移送有關機關處理。 第九條 本規定由市委組織部、市紀委機關負責解釋。 第十條 本規定自發布之日起施行

9. 我公司的是新成立的小企業，但員工管理規章制度寫不好，誰有全面實際的範文推薦下，非常感謝！

轉載一份供參考。
1.1 A公司(以下簡稱本公司)為健全管理制度和組織功能,特依據外商投資企業勞動人事法規和本公司人事政策制定本手冊.
1.2 凡本公司所屬員工,除法律法規另有規定者外,必須遵守本手冊規定.
1.3 凡本手冊所稱員工,系指正式被聘於本公司並簽訂勞動合同或聘用合同者.
2.1 聘用關系
2,1.1 本公司招聘的對象是資格最符合的個人,無性別、地域、戶口等區別。
聘用員工在三個月試用期滿後，凡符合錄用條件的外地人員，本公司將按照上海市人才引進的有關規定，為中級職稱以上符合引進條件的員工辦理引進和戶口轉移手續。
2.1.2 新員工聘用設有三個月的試用期，銷售人員的試用期為6個月。如果磨擦員工的工作表現不能令上司滿意，被證明不符合的錄用條件，公司可以在試用期內終止聘用，或將試用期延長，以作進一步觀察，但延長期最多不超過三個月。在試用期內，員工及公司任何一方都可提前五個工作日通知對方，終止聘用關系。公司為試用期員工簽訂3-6個月的試用合同。公司為工作關系和戶口關系不能轉入公司的人員及退休被聘用人員，簽訂聘用合同。
2.1.3有下列情形之一者，不得聘用為本公司員工：
（1） 曾經被本公司開除或未經核准而擅自離職者；
（2） 被剝奪公民權利者；
（3） 通緝在案未撤銷者；
（4） 受有期徒刑之宣告，尚未結案者；
（5） 經指定醫院體檢不合格者；
（6） 患有精神病或傳染病或吸用毒品者；
（7） 未滿16周歲者；
（8） 政府法規定的其他情形者。
2.1.4 應聘人員面試及體檢合格後，按照公司錄取通知確定的日期、地點、親自辦理報到手續、並應繳驗下列證件：
（1） 本人最近一寸證件照片四張；
（2） 本公司指定醫院之合格體檢表；
（3） 學歷、職稱證件、身份證；（正本核對後發還，復印件留存）
（4） 退工單、勞動手冊等前服務單位離職證明。
經面試甄選合格之應聘之員，未於通知時間、地點辦理報到手續者，視為拒絕接受本公司聘用，該通知則失其效力。
2.1.5 有下列情形之一者，本公司可以不經預先通知而終止聘用關系，並不級予當事人補償費。
（1） 在欺騙公司的情況下與公司簽訂勞動合同，致本公司誤信造成損失者；
（2） 違反勞動合同或本手冊規則經本公司認定情節重大者；
（3） 營私舞弊，收受賄賂，嚴重失職，對公司造成損害者；
（4） 對本公司各級管理者或其他同事實施暴行或有重大侮辱之行為而使之受到傷害者；
（5） 故意損耗本公司物品，或故意泄露公司技術、經營機密者;
（6） 無故曠工3日以上，或一年內累計曠工6日以上者；
（7） 被判有期徒弄以上的刑事責任者；
（8） 本公司制度規定的其他嚴肅紀律處分而開除的情形。
2.1.6 有下列情形之一的，本公司應提前30天書面通知當事人終止聘用關系：
（1） 員工有病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作，或不能從事公司另行安排的工作的；
（2） 員工不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位後，仍不能勝任工作的；
（3） 公司生產、經營狀況發生重大困難，或公司瀕臨破產或轉讓，徵得當地勞動行政部同意減員的。
2.1.7 按2.1.6條終止聘用關系的，本公司應按勞動法和外商投資企業勞動人事管理條例的規定，給予當事人生活或醫療補助費。
2.1.8 本公司為適應生產、經營業務的需要，可以在員工能力所及的范圍內調整工作崗位，員工對此不得拒絕。
2.2 勞動合同
依據勞動法，外商投資企業勞動人事管理的規定和公司的人事政策，本公司與員工訂立"勞動合同書"。以正式確認並保證雙方在聘用過程中的權利的義務。
勞動合同期限：分為有固定期限勞動合同（期限至少為一年）和無固定期限的勞動合同二種。
勞動合同期滿，合同即行終止。員工與公司雙方同意續約的，雙方應於合同期滿前一個月續簽"勞動合同書"。
合同期滿雙方未續簽的但勞動聘用關系仍然存在，即視為原合同續延1年。
2.3 工作時間
員工的工作時間按政府的有關規定，每周工作5天，每天40小時。對銷售人員等不能按固定時間衡量工作任務的崗位，可實行不定時工作制度。
2.4 培訓
進入本公司的員工，必須通過下列內容的培訓：
（1） 公司的規章制度、安全生產、培訓；
（2） 崗位的專業知識、技能的培訓；
（3） 崗位的職責和操作規程的培訓；
（4） ISO9002質量體系的知識培訓。
員工的培訓及其成績記錄由辦公室（人事）放入員工個人檔案。對培訓合格的員工，公司發給上崗位，員工必須持證上崗。
2.5 調職
公司根據生產、經營業務的需要和員工的技能，可安排員工調動職位。員工也可以根據公司辦公室公布的空缺職位申請調動。職位的調動應先徵得本部門主管、經理的同意。一般情況下，新員工在試用期內不得申請調職。
2.6 離職
員工申請辭職的，一般應提前30天以書面形式通知公司。離職程序：

違反離職程序，或擅自離職的員工將承擔由此引起的不良後果。
2.7 退休
符合下列條件之一的，公司予以辦理退休手續：
（1） 年滿60歲的男性員工；
（2） 年滿50歲的女性員工；
（3） 因工傷致殘，由公司指定醫療和勞動部門鑒定其完喪失勞動（工作）能力的員工。
（4） 員工辦理退休手續後到社會養老保險中心領取養老金。
2.8 員工檔案
員工檔案分為工作檔案和人事（歷史）檔案。工作檔案在員工進入本公司後建立，人事檔案要員工被錄用後二個月內轉至本公司或公司指定的檔案管理機構。若故意不轉移人事檔案的，公司可終止聘用關系。
2.9 人事記錄
2.9.1 員工需就下列事項或身份的改變通知辦公室（人事）：
（1） 住址和電話號碼；
（2） 婚姻狀況；
（3） 小孩誕生及家庭人員的變化；
（4） 身份證號碼。
2.9.2 公司上崗證：
（1） 簽發：
員工加入公司時一律應獲簽發的上崗證。憑此證進入公司上班。員工離職前將上崗證交回辦公室。
（2） 遺失和補發上崗證：
員工遺失上崗證的，應及時通知辦公室，由辦公室補辦上崗證，並收取補發證件的費用。
2.9.3 鑰匙
公司交給員工的所有鑰匙必須妥為保管，不得復制，不得借與他人，在上班的最後一天交還給辦公室。員工遺失鑰匙的應立即報告。
2.9.4 公物
員工在公司工作期間應愛護一切公物，員工若離開公司，必須按登記的分物清單進行移交給各有關部門，若有遺失或損壞，應照價賠償。
3.1 薪酬政策
公司實行考核工資制度，效益與工資掛勾，按月發放考核工資。生產或銷售未完面月計劃的60%時，員工發700元，中層幹部發1200元，副總經理級發1500元的生活費，到年終按考核實績結算。
員工在本公司工作滿一年後，可享受工齡工資，公司工齡工資的標准為每年遞增20元。
員工當月薪資收入已包括國家政策規定的各類生活補貼。
個人收入所得稅由員工承擔，公司按有關規定代為扣繳。
3.2 發薪日
公司的發薪日為每月的20日發上一個月的工資。如遇休息日可順延。員工持專用銀行卡領取薪資。在外地辦事處工作的員工由部門負責郵寄。
3.3 加班費
公司按法定假的7天假（春節3天、元旦1天、五一節1天、國慶節2天）發放加班人員的加班費。加班員工每人每天發加班費100天。除此以外的加班計入考核工資。
4.1 法定假
員工每年可享受有薪法定假7天:
元旦 1天
春節 3天
勞動節 1天
國慶節 2天
4.2 公司假
每年有2天的有薪公司假。由公司根據實際可能，具體安排日期。通常情況公司假與春節等休假安排在一起，以使員工有寬裕的時間安排旅遊等活動。
4.3 年休假
4.3.1 加入本公司員工服務期滿12個月後可享受本公司的有薪年假。
（1） 工齡滿1年，不滿5年的，每年年休假為3個工作日；
（2） 工齡滿5年，不滿10年的，每年年休假為5個工作日；
（3） 工齡滿10年，不滿20年的，每年年休假為7個工作日；
（4） 工齡滿20年或以上的，每年年休假為10個工作日。
員工的工齡以個人檔案記載為准。
4.3.2 年假使用須書面申請，事前部門經理批准，報辦公室備案，可一次或分二次使用。年假應在當年內用完。如因工作原因未用完的年假，需書面報經部門經理簽署意見及交辦公室（人事）批准，方可順延一個季度，否則將視為自行放棄，無任何補償。
4.3.3 員工在享受年休假無故超假的，將作為曠工處理。
4.4 病假
4.4.1 員工因病假不能上班，應提前通知部門經理，以便安排工作。急症病假也應盡早與部門經理聯系。病假須遞交公司指定許可醫院一某些人病假單，並經部門經理批准，辦公室（人事）認可為有效。急診病假不受醫院限制。
4.4.2 病假的工資待遇根據員工的工齡的在本公司服務的不同年限作享受工資待遇，如下計算：
（1） 工作年限不滿4年，發本人基本工資的40%；
（2） 工作年限滿4年，不滿8年，發本人基本工資的60%；
（3） 工作年限滿8年或8年以上的，發本人基本工資的80%；
計算公式： 月薪*70%*病假天數*比例
21.5
4.4.3 長病假
當員工因嚴重疾病(需經公司確認)連續病假三個月或年內累計病假180天,並在合同期內的員工,參照國家規定,停發基本工資,適當給予生活補助費,標准為上海市最低工資的80%.
4.5 工傷假
工傷主要指員工在工作時間、地點且因公（包括在社會上見義勇為、搶險救災等）所遇的負傷、致殘、死亡。被公司經管確認為工傷的假期，其薪資按100%發給。
4.6 事假
4.6.1 員工在用完年休假後，因有重要私事仍需請假的，可申請無薪事假。
4.6.2 任何原因的事假最多不能連續超過去15天。超過15天以上的事假將不被批准。
4.6.3 員工事假期間的工資被扣除，年終獎或專核工資也會按比例扣除。
4.6.4 員工因違反制度而被暫時停職、停工的，按事假處理。
4.6.5 試用期內的員工，一般不得請事假。
4.6.6 事假的審批許可權：
請假1天，由部門經理批准；
請假2-3天，由部門經理簽字後報辦公室（人事）批准；
請假3天以上或部門經理、主管以上人員請假1天以上的，逐級上報，由公司總經理批准。
4.7 婚假
4.7.1 員工在領取結婚證書後6個月內,可申請婚假。
4.7.2 到達法定年齡（男22周歲，女20周歲）可享受婚假3天；符合晚婚條件（男≥25周歲，女≥23周歲）可享受婚假10天。
4.7.3 員工在婚假期內，工資照發，所需交通費由本人自理。
4.8 產假
4.8.1 正常生育，女性員可享受90天的產假，難產增加15天，工資照發。
4.8.2 自然流產，女性員工懷孕3個月流產的，可享受假期30天，懷孕3個月以上7個月以下流產的，可享受假期45天，工資照發。
4.8.4 享受產假須及時交付醫院的證明，並經審核後方予認可 。
4.9 哺乳假
女性員工產假期滿，有一年的哺乳假，上班時間，每天給予哺乳時間二次，共計1小時（不含午餐時間）
4.10 探親假
4.10.1 探望配偶
員工進公司滿一年，與配偶不住在同一省市，並相距200公里以上，不能利用雙休假日與配偶團聚的，每年可申請一次為期15天的探親假。
4.10.2 探望父母
（1）未婚員工與父母都不住在同一省市，相距達200公里以上，並不能利用公休假與父母團聚的，每年可申請一次為期10天的探親假。
（2）已婚員工與父母都不住在同一省市，相距達200公里以上，並不能利用公休假與父母團聚的，每四年可申請一次為期15天的探親假。此假應在進公司之後的第四年享受。
4.10.3 路程時間及往返車費
（1） 路程時間按實際天數另加，但假期中包括雙休假日和法定假日。
（2） 享受探親假者，基本工資照發，往返路費可以報銷（已婚員工探望父母的，路程費用超過本人月基本工資30%的部分可以報銷），但只限報銷火車硬座及輪船四等艙位以及公共汽車費用，超過標準的交通費用除總經理批准外，均由員工本人承擔。
4.10.4 員工每年只能在年公休假、探親假中選休一種假期，並享受期待遇。假期原則上一次用完，不得跨年度使用。
4.10.5 探親假審批程序
填寫探親假條——按規定辦理請假審批手續——休假——到辦公室銷假——按規定到財務報銷
4.11 喪假
遇有父母、岳父母、公婆、配偶、子女喪亡的員工，可申請有薪喪假3天。遇有祖父母、外祖父母、外祖父母、兄妹喪亡的員工，可申請有薪喪假1天。
路程據點按實際需要另加，由辦公室核准。
4.12 請假手續、許可權
4.12.1 員工申請各類假期，均應事先填寫《請假單》，並附上下班有關證明，經主管部門經理同意，交辦公室批准辦理有關手續後方可予准假。
4.12.2 員工因突發事件未能按照上述手續事先請假，則應在當日上班後二小時內用電話通知主管部門經理，說明請假事由，經批准後方為有效。然後在上班後當日內補辦請假手續。
4.12.3 審批許可權
員工的病假、工傷假、婚假、產假、哺乳假、喪假按假期的規定，由主管部六經理簽批，辦公室（人事）審核批准即可。
4.13 醫療
4.13.1 員工因病就診，除急診外，一般在公司指定的金山醫院、金衛鎮衛生院就診。
4.13.2 員工因病住院，凡參加醫療保險的，按《上海市城鎮企業職工住院醫療保險暫行辦法》執行。未參加醫療保險的，按公司關於醫療費報銷的有關規定執行。
4.13.3 員工門診醫葯報銷比例為掛號費+醫葯費的60%，個人自負40%。
4.13.4 員工報銷醫院憑醫院費發標，並提供病歷卡，經辦分室審核批准後到財務部報銷。
4.15 賀禮
4.15.1 員工的生日可獲得由公司總經理簽名的賀卡一份,祝願"生日快樂"。
4.15.2 員工結婚且符合晚婚者，經辦公室核准，公司將致新婚賀禮人民幣299元。
4.15.3 員工子女出生3個月後且領取獨生子女證的，公司將致賀禮人民幣100元。
4.15.4 員工子女考入全日制高等院校本科的，在一個月內出示入學通知，公司將致賀禮人民幣1000元。
4.16 奠儀
公司員工的直系親屬不幸去世時,公司將致以奠禮人民幣1000元。
4.17 獨生子女
4.17.1 員工生育子女應根據國家計劃生育規定領取《獨生子女證》，並將復印件交公司辦公室；
4.17.2 員工自領取獨生子女證之日起至子女滿14周歲止，公司每月給予保育費補助30元，夫婦同在公司的，此待遇只能一方享受。
4.17.3 員工已領取《獨生子女證》又自願參加獨生子女醫療費統籌者，每月交納統籌費人民幣10元，則獨生子女醫療費用可由公司報銷50%。
4.18 生活設施
4.18.1 本公司為路遠且上三班制的員工提供集體宿舍。
4.18.2 公司副總經理級以上的人員，凡屬家庭戶口，解決一般為二室一廳的住房一套，及配備床、床上用品、彩電衣櫥、液化氣及灶具等生活設施。
4.18.3 公司引進的中級職稱以上的員工，屬家庭戶口的，解決住房一套，同時配備床、床上用品、彩電、衣櫥、液化氣及灶具等生活設施；非這家庭戶口，解決二人合住的集體宿舍、床及必備的床上用品的和生活設施。（床上用品包括：棉被、墊被、床單、枕頭、涼席）
4.19 附則
4.19.1 本章的福利政策是根據國家、上海市的有關文件以及公司的有關規定製度的。
4.19.2 當上級政府部門的福利政策同本公司目前的政策不一致是，先按本公司的政策規定執行。
4.19.3 為了保持政策的統一性和公平性，公司將定期修訂、補充和完善本公司的福利政策。公司向當地政府指定機構的有關保險公司為員工辦理以下保險項目；
5．1 養老保險
員工退休、享受國家社會保險部門制訂的養老保險待遇。
5．2 待業保險
員工失業時，可依據國家規定勞動管理機構領取待業救濟金。
5．3 住院保險
員工生病住院，辦妥政府規定的手續，可獲得國家醫療保險機構支付的一定數量的醫療費。
5．4 人身意外保險
如果員工在公司內上班時，或業務出差時的意外傷害，可獲得公司指定的保險公司一定數額的保險金。
5．5 公積金
根據政府部門關於住房制度改革的規定，公司為城鎮戶口的員工辦理了住房公積金繳手續。為員工購買商品房提供了有效的保證。
5．6 員工有養老保險、待業保險、醫療保險、公積金的產交6 員工有養老保險、待業保
險、醫療保險、公積金的產交繳，公司按政府部門所規定的比例，在每月工資發放中代為扣繳。
6．1 績效評估
依據公司各部門生產、經營及管理的考核制度，對工作績效、專業技能、工作態度、計劃目標的完成情況以及全年的功過記錄等，以客觀的態度，對所有員工予以評定。每年的績效評估在11月份實施。同時，公司鼓勵管理人員在日常工作中多與員工進行溝通，輔導員工取得優良績效。
6．2 考績標准
A、傑出，工作成績優異卓越，對公司作出較大貢獻。
B、優秀，全面完成工作，成績在大多方面超出標准。
C、勝任， 工作完成合乎要求，達到標准。
D、需改善，尚有未達標准方面，但經努力可以改進。
E、不合格，工作差等，經過提醒教導也未改善。
績效評估，可結合年終考核、評選同步進行。
6．3 升職、加薪
（1） 員工在生產（工作）、技術改造、管理等方面成績優異，對公司的經濟益作為顯著貢
獻的，可予升職或加薪。
（2） 升職：
行政管理人員可由辦事員升為主管，主管升為部門經理，部門經理升為公司經理。
生產人員可由工人升為班長，班長升為主管，以及在技術評定專業技術職稱資格，並加以聘任。如工人——技術員——助理工程師——工程師——高級工程師。
（3）加薪。對有突出貢獻的員工，由有關部門報公司總經理批准加薪，一次加薪在30-100元范圍內確定。
7．1 獎勵
7.1.1 本公司員工在圓滿完成本職工作並作出特別貢獻的情況下，將獲得特殊的獎勵：
（1） 評為先進員工；
（2） 嘉獎；
（3） 記功；
（4） 記大功；
員工獎勵將獲得獎金和榮譽證書。並由辦公室（人事）記入本人檔案。
7.1.2 有下列事跡之一者，得予嘉獎：
（1） 為公司內外客戶提供出色服務而受到多次贊揚（有具體事實）；
（2） 為公司增收節支，產生巨大經濟效益者；
（3） 工作出色，貢獻卓越，品行端正，堪當員工學習之楷模者。
有下列事跡之一者，得予記功或大功：
（1） 對生產技術和經營管理建議改進，經採納實施，卓有成就效者；
（2） 維護公司重大利益，避免重大損失或節省資材物料卓有成效，經考核認定上者；
（3） 遇有災變，勇於負責，處置得當，經考核認定者；
（4） 有其他重大功績，經考核認定者。
7、2 處罰
7.2.1 紀律處分的目的是懲前毖後，保證維持有效的有序的工作水準，保障公司和員工的權益。在執行紀律處分時，應遵守如下原則：
（1） 處分要有充分的理由的清楚的證據；
（2） 處分的輕重與所犯過失的輕重相符；
（3） 員工應明確必須達到的標准和應遵循的規定，應具有基本的道德規范；
（4） 員工對紀律處分有上訴的權利。總經理可對紀律處分作終裁定。
7.2.2 本公司員工紀律處分有五種：
(1) 口頭警告；
(2) 書面警告；
(3) 書面嚴重警告；
(4) 無薪停職檢查；
(5) 開除（解除勞動合同）；
7.2.3 員工處分累計升級制。員工在第一次處分後，12個月內如仍再有處分，則受到累計升級的處分，如：
（1）口頭警告+口頭警告——書面警告
（2）口頭警告+書面警告——書面嚴重警告
（3）書面警告+書面嚴重警告——開除（解除勞動合同）
如果第一次處分與第二次處分間隔時間超過12個月，則不按累計升級計。
員工可以將功抵過，如果說在處分後12個月內獲得一次獎勵，則可酌情取消一次或數次處分。
7.2.4 員工違反下列規定之一者，進行處罰：
（1） 在禁煙區內吸煙者，罰款50元；
（2） 進入生產車間不戴安全帽者，罰款50元；
（3） 進入生產車間不穿工作服者，罰款50元；
（4） 進入車間不佩戴上崗證者，罰款50元；
（5） 在生產崗位上睡覺者罰款100元；
（6） 在上班期間看與業務無關的書籍、報紙、雜專者罰款50元；
（7） 考勤不打卡或代人打卡，將作曠工一天處理；
（8） 無故竄崗、離崗或干私活者罰款50元。
7.2.5 可以立即解僱的情況；
（1） 上班時酗酒或任何時候使用毒品；
（2） 傷害其他職工、主管、同事或客人；
（3） 任何種類的偷竊；
（4） 偽造公司文件；
（5） 在求職申請或其他已簽署的文件中提供資料；
（6） 故意進行危害公司或其他職工安全的行動和事宜；
（7） 故意給公司的設備、設施或其他財產造成損害；
（8） 故意違反公司的行為准則；
（9） 向未經授權的人透露專有資料或保密資料；
（10） 暫時或長期精神錯亂（醫療期除外）；
（11） 被判任何刑事罪或受嚴重紀律處分。
7.2.6 紀律規定
員工行為如不符合適當的規范，違反公司制度，一經查實，將受到根據過失程度而執行不同的紀律處分。下面所列舉的過失行為並非包括所有的應採取紀律處分的過失。
（1） 擅自不按規定出勤上班，擅離職守、崗位；
（2） 工作懈怠，不按規定和要求完成工作任務；
（3） 無理拒絕的工作安排、指令；
（4） 收受任何種類的賄賂；
（5） 利用職權貪污，侵害公司的經濟利益；
（6） 偽造和塗改公司的任何報告或記錄；
（7） 未經領導允許，擅取公司的任何數據、記錄或物品；
（8） 滋事干擾公司的管理和業務活動；
（9） 弄虛作假，違反公司的管理規定；
（10） 散布謠言，致使同事、主管或公司蒙受不利；
（11） 疏忽職守，使公司財務、設備等遭受不利；
（12） 違反安全規定，或其行為危害他人安全；
（13） 擅自出借公司的場地、物品、設施；
（14） 在工作時間內干私活；
（15） 擅自從事公司以外的"第二職業"；
（16） 利用職務營私舞弊，損公利已；
（17） 偷盜公司的財款、資源；
（18） 遺失經管的財物、重要文件、數據等；
（19） 侮辱、恐嚇、毆打同事、主管等；
（20） 在公司賭博、酗酒或出現有傷風化道德的行為；
（21） 其他違反公司政策、程序、規定的不良行為。

10. 又是一年到底了，2016年有哪些大事件發生

2016年將發生哪些大事?
2016年，中國將進入第十三個五年規劃周期，未來中國社會經濟發展走向，舉世矚目。2016年，也是中國全面深化改革的第三個年頭，除了已落地的「全面兩孩」政策，股票發行注冊制、不動產登記等重大改革將獲得哪些進展，與民眾生活密切相關。
1月1日 居住證的含金量
《居住證暫行條例》開始施行，我國將徹底告別「暫住證」時代。居住證制度關乎億萬流動人口的切身利益，期待它好申領、福利多、讓居民落戶更方便。
1月1日「全面二孩」落地搜索
在中國實施了30多年的獨生子女政策正式宣告終結。
2015年12月27日，十二屆全國人大常委會第十八次會議經表決通過關於修改人口與計劃生育法的決定。修改後的計生法今起施行，明確國家提倡一對夫妻生育兩個子女。
步入「全面兩孩」時代，中國准備好了么?中國人的家庭生活將會出現哪些變化?中國人口結構會得到怎樣的改善?對中國經濟社會將會帶來哪些影響?一系列問題有待關注。
1月1日 居住證的含金量
《居住證暫行條例》開始施行，我國將徹底告別「暫住證」時代。居住證制度關乎億萬流動人口的切身利益，期待它好申領、福利多、讓居民落戶更方便。
1月1日「全面二孩」落地搜索
在中國實施了30多年的獨生子女政策正式宣告終結。
2015年12月27日，十二屆全國人大常委會第十八次會議經表決通過關於修改人口與計劃生育法的決定。修改後的計生法今起施行，明確國家提倡一對夫妻生育兩個子女。
步入「全面兩孩」時代，中國准備好了么？中國人的家庭生活將會出現哪些變化？中國人口結構會得到怎樣的改善？對中國經濟社會將會帶來哪些影響？一系列問題有待關注。
1月1日起 新版黨紀處分條例將顯威
1月1日起，新版《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨廉潔自律准則》正式施行，中共為8700多萬黨員劃出的紀律「高壓線」將開始顯威。
2016年，十八大後反腐風暴進入第四年，可以料想，新一年中國「打虎拍蠅」、整飭「四風」的力度依舊不會減弱。新一年裡，巡視「利劍」將劍指何處？百人「紅通令」又將追回哪些外逃者？反腐制度建設如何推向縱深？
毫無懸念，反腐話題，將繼續占據2016年的輿論中心。
6月12日 中紀委開會
6月12日至14日將召開十八屆中紀委第六次全體會議。中紀委作為中國反腐風暴的監督機關，一直備受關注。2016反腐，未完待續。
1月16日 台灣地區領導人選舉
1月2日將舉辦第二場台灣地區領導人候選人辯論。台灣地區領導人及民意代表選舉將於1月16日投票。
1月24日 踏上回家路
團圓歡喜，回家不易。2016年春運將於1月24日正式啟動，3月3日結束。預計2016年春運全國旅客發送量將達到29.1億人次，春運客流繼續保持增長態勢，但增速放緩。
2月7日 除夕高速免費
春節假期從2月7日除夕開始，2月13日結束，7天里高速免費。當然，這意味著2016年新春上班的第一天就趕上了情人節。網友調侃道：「單身狗們笑了，這是就不讓你們約會的節奏。」
除夕夜記得看猴年春晚哦！
3月兩會 「十三五」規劃
今年是「十三五」開局之年。3月5日起召開的十二屆全國人大四次會議，將審查和批准國民經濟和社會發展第十三個五年規劃綱要。
去年10月，中共十八屆五中全會提出了對制定「十三五」規劃的建議，劃定「到2020年國內生產總值和城鄉居民人均收入比2010年翻一番」、「貧困縣全部摘帽」等發展目標，提出「創新、協調、綠色、開放、共享」的發展理念。
「十三五」時期是中國「全面建成小康社會」目標實現的決勝階段，中國將如何全面推進經濟、政治、文化、社會、生態文明和黨的建設，各界高度關注。
3月11日 日本之殤
日本「3·11」大地震發生5周年。目前，大地震中確認死亡及失蹤的人數已達到1萬8千餘人。「五年集中復興期」政策到了兌現的時候，日本政府究竟採取了哪些災後重建工作？核輻射污染區恢復如何？小編還真是非常關心。
4.20蘆山地震3周年祭
災區重建，重建的一定不止是老百姓住的家園，更是他們的心靈家園。三年災後重建任務完成如何？我們拭目以待。
5月1日 尋找世博記憶
5月1日，上海世博會博物館建成開放。這是全世界獨一無二的以世博為專題的博物館，遊客無需走遍全球，即可在上海切身感受世博會150多年的歷史，了解歷屆世博會的舉辦城市。走起！
6月7日 「全國一張卷」
6月7日至8日，高考。今年的特殊之處在於將有26省份使用統一命題試卷。「全國一張卷」有利於自主招生和異地高考政策的落實，但關鍵還是要鼓勵學生多元發展、鼓勵高校多樣化辦學，這才是教改的方向。
6月10日 豪門盛宴
想想就激動！2016年法國歐洲杯於2016年6月10日至7月10日在法國舉行。這是參賽名額由16隊擴充至24隊之後的首屆歐洲杯。精彩程度小編不擔心，擔心的是安保……
6月 英國退歐
英國退歐公投將最早於6月中旬舉行，2017年年末則是卡梅倫設定的最後期限。英國退歐不僅會影響英鎊和英國國債走勢，經濟及其他領域的諸多協議也需要重談重簽。這真的是2016年的一大懸念。
7月 方便你我他
2016年7月至2017年6月，在全國大中城市和有條件的縣(市)逐步開展居民身份證異地受理、掛失申報和丟失招領工作。信息多跑路，百姓少跑腿，贊！
8月桑巴狂歡
里約熱內盧奪得2016年夏季奧運會主辦權，巴西國內一片歡騰
2016年的夏天，全世界體育迷將迎來又一季「奧運狂歡」。
8月5日至21日，全球目光將聚焦巴西里約熱內盧，第31屆夏季奧運會在這里舉行。從倫敦到里約，又一個四年之後，各國運動健兒將再為國家榮譽而戰。
這是奧運會首次登陸南美洲，熱情的桑巴王國將為世界呈現怎樣的體育盛宴？在地球的另一面，中國軍團如何再創輝煌？哪些體壇明星將脫穎而出？讓我們一起為里約奧運會倒計時！
9月4日 G20來到杭州！
過去的一年，中國領導人頻頻亮相多邊外交舞台，推出一系列頗具影響的「中國方案」。此次峰會的主題為「構建創新、活力、聯動、包容的世界經濟」，屆時，中國將為世界經濟提供哪些新思維、新動力，全球關注。
10月1日 祖國67歲華誕
2016年是十三五開局之年，也是全面深化改革的第三年。啃硬骨頭，涉險灘，防止制度虛設，不讓改革車輪空轉。讓發展成果更多更公平惠及全體人民，讓人民群眾有更多「獲得感」。
10月1日 人民幣正式加入SDR
10月1日，人民幣將正式納入特別提款權(SDR)貨幣籃子。人民幣在SDR貨幣籃子的佔比將達到10.92%，僅次於美元和歐元。
11月8日 美國大選
美國第58屆總統大選——希拉里·柯林頓能否成為美國首位女總統？共和黨能否奪回白宮？「大嘴」特朗普真能一黑到底嗎？懸念或許要等到11月8日那一天才能揭曉。
12月1日 繼續關注艾滋病
世界艾滋病日，這一天媒體上艾滋病的報道鋪天蓋地，別的時間卻少有版面。消除「世紀瘟疫」，考驗著人類的科研智慧，也考驗著社會的同情和理性。
12月13日 我們不會忘記
第三個南京大屠殺死難者國家公祭日。凄厲的警報聲將再一次作為整個國家的背景音長鳴於耳畔，提醒世人唯有通過不懈奮斗，才能更好地鞏固先輩們用鮮血換來的勝利果實。