國稅政策法規處怎麼樣

❶ 國稅辦稅服務廳科員和政策法規科科員哪個待遇好

國稅辦稅服務廳科員和政策法規科科員，都是從事稅務業務的工作，同為國稅局職工，本來是一樣的，但有些地方在辦稅服務廳有另外補貼的。

❷ 考公務員國稅局的徵收管理科科員，政策法規科科員，徵收管理科科員分別都是做什麼的，哪一個比較好

兩者都差不抄多，都屬於襲內設職能部門。但最好是和你專業相關好點。

政策法規處科：
擬訂並組織實施依法行政、依法治稅工作方案；組織協調涉及多稅種、綜合性稅收政策的落實工作；組織開展綜合性稅收政策調研；組織辦理人大代表議案、建議和政協委員提案的有關事項；承擔機關有關規范性文件的合法性審核工作，並定期進行清理、評估和反饋；承辦局外涉及多稅種、綜合性稅收政策文件會辦工作；牽頭重大稅收案件審理及規范稅務行政審批工作；承辦稅收規范性文件的備案備查工作；辦理行政復議、賠償案件及行政訴訟案件；組織反補貼案件的應對工作。
征管科：
組織落實綜合性稅收征管法律法規、部門規章及規范性文件，擬訂具體操作辦法；研究提出加強稅源管理和完善稅收征管規程的意見和辦法；組織制定稅收征管數據管理和應用辦法、綜合性納稅評估辦法；承辦征管質量考核、風險管理和稅收收入征管因素分析工作；承擔稅務登記、納稅申報、普通發票管理、稅控器具推廣應用等工作；組織落實個體和集貿市場稅收征管、稅收管理員制度。組織落實稅收管理信息化建設規劃、方案；承擔稅收管理信息化建設項目業務需求的提出；組織實施本系統信息技術體系建設的監督、驗收。

❸ 國稅局分哪些科室科室的工作分別是做什麼的

設11個內設機構：辦公室、人事教育處、監察室、政策法規處、徵收管理處、流轉稅管理處、所得稅管理處、進出口稅收管理處、財務管理處、計劃統計處、辦稅服務廳（車輛購置稅）。另設機關黨委辦公室。

1、辦公室：制定局機關和本系統的年度工作計劃及長遠發展規劃；處理局機關日常政務，起草和審核有關文件和報告；負責綜合性會議組織、秘書事務、文電處理、文書檔案、文印、信訪、保密、辦公自動化、政務調研、政務信息、稅收宣傳工作；負責組織稅收科研、學術交流和科研成果的鑒定、評選、推廣及獎勵工作；制定辦公規章制度；負責本系統目標管理考核及督查督辦工作；組織實施綜合行政管理信息系統；辦理人大代表建議、政協委員提案；協助領導對有關工作進行綜合協調。

2、人事教育處：研究和執行人事管理制度；負責局黨組的日常工作；負責機構、編制、任免、考核、調配、交流、辭退、勞動工資、人事檔案管理、專業技術職務等人事管理工作；負責對領導幹部和下一級領導班子的監督管理和後備人選的培養選拔工作。負責機關離退休幹部的管理和服務工作，指導本系統離退休的管理和服務工作。負責本系統思想政治工作、精神文明建設和基層建設；負責教育培訓管理工作。

3、監察室：負責本系統各級國稅機關及工作人員貫徹執行黨和國家的路線方針及有關法律、法規、政策情況的監督檢查；負責本系統黨的紀律檢查、行政監察和廉政建設工作；負責執法監察和糾風工作；負責本級管理幹部信訪舉報、違法違紀案件和系統內重大案件查處工作。

4、政策法規處：進行有關政策法規的調查研究和宣傳培訓；負責貫徹、建立和推行規范稅收執法的規章、制度；負責組織對稅收法律、法規執行情況進行監督檢查；承辦重大稅收案件審理的日常工作；負責稅務行政復議、訴訟、聽證和賠償等涉稅法律事務；負責規范性文件的會簽把關工作。

5、徵收管理處：組織實施綜合性稅收征管法律、法規和規章制度並制定綜合性稅收征管制度和辦法；指導稅務登記、納稅申報和稅收資料的管理；牽頭對征管質量的綜合考核；指導個體工商戶和集貿商場稅收征管；負責組織征管軟體和除涉及增值稅防偽稅控以外的稅控器具的推廣和應用工作；負責普通發票的管理工作；負責社會性協稅護稅及協助司法機關打擊偽造、倒賣、盜竊普通發票等違法活動；負責稅收緩繳、呆帳稅金、死欠稅款核銷管理工作；牽頭負責納稅評估綜合性制度、辦法的制定和組織實施工作；負責納稅服務、日常稅源基礎管理、日常管理性檢查及其綜合制度、辦法的制定；負責稅務代理工作的監督、管理、指導。

6、流轉稅管理處：負責增值稅、消費稅、營業稅、車輛購置稅等稅種的徵收管理和稅政業務；貫徹執行流轉稅法規、規章並對執行情況進行監督檢查；擬定有關流轉稅徵收管理的具體實施辦法；管理增值稅專用發票；負責推廣和管理增值稅防偽稅控；負責增值稅、消費稅、營業稅等稅種的日常稽核和檢查工作；負責增值稅一般納稅人的納稅申報管理。

7、所得稅管理處：負責企業所得稅和儲蓄存款利息所得稅等稅種的徵收管理和稅政業務；對分管稅種的具體問題進行解釋和處理；負責擬定所得稅徵收管理的具體實施辦法；負責組織企業所得稅的日常檢查；負責城市商業銀行、城鄉信用社的財務制度管理工作。
負責國際稅收協定執行、反避稅、涉外稅務審計、情報交換、我國及外國居民跨國收益稅收監管等國際稅務事項管理；負責涉外企業所得稅稅收政策管理並對執行情況和日常管理情況進行監督檢查。

8、進出口稅收管理處：負責國家進出口稅收政策及管理辦法的貫徹落實、日常監督檢查工作；負責出口貨物退免稅的審核、配合省局進行年終清算；負責出口貨物退免稅信息化管理系統的推廣應用和維護工作；配合有關部門組織實施反騙稅檢查。

9、財務管理處：負責本系統經費、財務、基本建設、裝備和資產的管理工作；負責本局機關財務管理工作；組織內部審計和政府采購工作；負責所屬單位的財務管理和監督。

10、計劃統計處：負責稅收計劃管理、稅收會計、統計和信息數據的分析匯總；承擔納稅人申報納稅信息的集中處理和會統核算工作，組織並檢查稅款入、退庫；負責稅源資料的調查和測算，進行稅收分析，監控重點稅源；負責稅收資料調查工作；負責對稅收票證的管理。

11、辦稅服務廳（車輛購置稅）：根據《青海省國家稅務局關於車輛購置稅機構設置及有關問題的通知》（青國稅發［2005］227號）要求，西寧市原有車輛購置稅徵收機構暫時保留，名稱規范為西寧市國家稅務局辦稅服務廳（車輛購置稅），其級別與西寧市國家稅務局內設機構級別一致，均為正科級。
機關黨委辦公室：負責局機關和直屬機構、事業單位的黨務、紀律檢查、工會、共青團、婦聯工作；負責局機關精神文明建設、思想政治工作和計劃生育工作。

❹ 我一個朋友國稅局的，他現在被調去」政策法規股「部門，這個部門的發展如何權利大嗎求懂得朋友幫忙啊

好單位啊！詳細的我就不說了，簡單的說，這個部門掌握著政策允許的、法規允許的權利，並且目前國情來看，是被各大企業所求的部門，你說發展咋樣？

❺ 國稅局政策法規股是干什麼的

國稅局政策法規股職責

負責涉稅法律事務；負責組織對稅收法律、內法規執行情況進行日常管容理性監督檢查；承辦重大稅收案件的審理和行政處罰、聽證工作；負責稅務行政訴訟和行政復議等事項；負責對出口企業退免稅管理工作；負責貨物和勞務稅、所得稅等稅種的稅政業務；管理增值稅專用發票；負責金稅工程流轉稅業務的管理、推廣應用及認證報稅、數據採集、稽核管理工作；負責增值稅等稅種的納稅評估、日常稽核和日常管理性檢查工作；負責稅收協定執行、反避稅實施、外國居民稅收監管、情報交換、國際稅務管理合作等；承辦領導交辦的其它工作。

建議知友直接到網路中查找「國稅局政策法規股」其它資料。

❻ 紹興市國稅局政策法規處處長的級別

正鄉科級別
1、紹興市抄是浙江省下屬襲的地級市，屬於正廳級別建制；
2、所以紹興市國家稅務局是正縣處級別，因此紹興市國家稅務局政策法規處只是一個正科級別編制單位，處長是正科級別，相當於普通鄉鎮長、街道辦事處主任級別。屬於基層幹部。

❼ 請問縣級國稅局，哪個科室較好有前途

縣級國稅局所有科室都比較好，都比較有前途，政策法規科和監察室都是不錯的選擇，不相上下。

縣稅務局是我國地方稅務機構的一級機構。受上級稅務局和同級政府的雙重領導，在上級稅務機關領導下負責管理本地區的稅收工作。

其主要職責是： 貫徹執行稅法和上級稅務機關的規定;編制、執行和考核稅收計劃，組織財政收入，努力完成稅收入庫任務;組織指導所屬稅務所、檢查站 (稽查隊) 的稅收工作，加強徵收管理;定期向上級稅務機關和同級人民政府報告工作。

以上內容參考網路——縣稅務局

❽ 國家稅務局中政策法規科基本要做什麼工作

政策法規科的工作職責包括：

（1）負責稅收執法監督、法律服務、法律宣傳培訓和執法檢查工作；

（2）負責推行執法責任制和復議應訴工作；

（3）負責重點案件的審查和復查工作；

（4）負責政策法律執行情況的反饋工作；

（5）負責依法治稅工作的具體指導；

（6）負責國稅系統目標管理和機關目標管理工作；

（7）負責國稅系統的執法資格認證及行政執法證件的辦理、換驗工作；

（8）負責職責范圍內工作的調查研究；

（9）落實和完成黨組織及上級領導機關交辦的其他工作。

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稅務機關的職責編輯

1．稅務機關不得違反法律、行政法規的規定開征、停徵、多征或少征稅款，或擅自決定稅收優惠；

2．稅務機關應當將徵收的稅款和罰款、滯納金按時足額並依照預算級次入庫，不得截留和挪用；

3．稅務機關應當依照法定程序征稅，依法確定有關稅收徵收管理的事項；

4．稅務機關應當依法辦理減稅、免稅等稅收優惠，對納稅人的咨詢、請求和申訴作出答復處理或報請上級機關處理；

5．稅務機關對納稅人的經營狀況負有保密義務；

6．稅務機關應當按照規定付給扣繳義務人代扣、代收稅款的手續費，且不得強行要求非扣繳義務人代扣、代收稅款；

7．稅務機關應當嚴格按照法定程序實施和解除稅收保全措施，如因稅務機關的原因，致使納稅人的合法權益遭受損失的，稅務機關應當依法承擔賠償責任 。

❾ 國稅局如何

隨著就業處形勢的日益「嚴峻」，越來越多大學畢業生把「希望」轉向了公務員考試，「浩浩盪盪」的「公考」隊伍正在逐漸壯大，特別是近幾年的國考，每年的報名人數都有上百萬，很多人都把它當成改變命運的重要機會。雖然不至於此，但也不得不承認，當今就業壓力下，畢業之後能考上公務員，其實真的是一份不錯的「歸宿」。
有些小夥伴為了能盡早上岸，會「不計後果」地先選擇一個相對好報的職位，先考上再說。在這里，提醒大家，這個辦法不是不可取，但是你要做好准備，因為公務員考試的各個崗位之間的區別還是很大的!
一、基層和市直及以上單位的區別
縣級及以下崗位屬於基層，市直及以上單位是上級部門。
基層崗位，競爭較小，發展機會很多，多人員要求也不高，但是部分崗位工作環境相對艱苦，而且工作相對辛苦，特別是鄉鎮一級的公務員，加班工作是常態，會經常下鄉工作。對很多立志成為公務員的考生來說，基層的歷練對個人的成長、進步是非常有幫助的。
市直及以上部門的崗位對考生要求往往較高，招考人數一般不是很多，但報考的人多卻特別多，競爭非常激烈;對考生的學歷要求基本都是全日制本科以上學歷，個別崗還要求必須研究生以上學歷。這類崗位之所以這么「搶手」，是因為相比基層工作部分，這些單位環境更優越，一般都在所在縣、市，同時在市直及以上部門中工作培訓、深造的機會更多，接觸「面」更大，升職發展較快。
二、直屬機構和普通單位的區別
這里說的直屬機構是指上級垂直管理的單位(機構)，只受上一級該系統部門領導，不受該級人民政府領導。比如海關、國稅、地稅等部門，是上級駐地方的機構，受上級系統部門的領導，一級級的。這些部門對考生的專業能力要求較多，因為所從事的工作都是專業領域范圍內的，所以考生們不要「冒然」選報。這類單位的工資待遇會比當地普通單位的好，社會地位也會更高，所以很多小夥伴都「傾心」直屬機構單位。但是這類崗位，上升速度較慢，機會較少，而且也不像其他普通單位可以交流任職，在這里工作的年輕人需要付出更多的努力和精力，才能提升職位。
普通單位，指的是地方政府的各個職能部門，比如說教育局、國土資源局、交通運輸局等單位。這些單位的個人薪金待遇是和地方經濟發展密切相關的，一般經濟發達地區的公務員薪資待遇會比中西部地區的公務員好一些，這是經濟基礎決定的。這類單位工作調動機會相對較多，選擇相對自由，但是想要升職加薪，也是需要不斷努力的。
三、核心部門和一般部門的區別
這里所說的核心部門，是指各級政府的黨委辦公室、政府辦公室、組織、紀檢、發改等部門，它們是一個地方政府正常運轉的權力中樞位置，負責上傳下達、人事調配、執紀監察、立項審批等職權。這類職位社會地位較高，發展機會也很多，最主要的是能接觸到很多工作、學習能力較強的「高手」，在這里的年輕人會得到很快的成長!但是，不足的是這些部門的日常工作比較忙，也會有加班加點的情況，不過要看你怎麼看待這個問題了，工作越辛苦，說明你的進步也越快，上升的機會也就越多!
而一般部門則是是相對而言的，它更多的是指一些負責具體執行政策的單位，比如科技、衛計、審計等部門，它們的職能比較專一，負責某一特定領域的政策落實和執法監管。這些部門和單位工作會比較輕松，工作量也沒有核心部門那麼大，可能比較適合那些追求「安逸」的小夥伴，因為這些崗位工作時間相對規律，一般不會出現加班加點的情況。但是，權責是統一的，你的付出沒有那麼多，進步也就相對較慢，升職的機會也就相對較少。
「考得好，不如報得好」，「選對崗位」對於提高成「公」率和未來發展都是至關重要，小夥伴們一定要謹慎!國稅地稅合並是指將省級和省級以下國稅地稅機構合並。國稅和地稅合並以後,實行以國家稅務總局為主與省(自治區、直轄市)政府雙重領導體制。國稅地稅合並只是部門間的合並,並不會牽扯到稅種的變化 。