上海傷殘扶恤條例

Ⅰ 2018上海10級傷殘賠償標准

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：十級傷殘為7個月的本人工資；

工傷保險條例

第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算。

本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

(1)上海傷殘扶恤條例擴展閱讀：

工亡待遇標准

1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。

2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。3、供養親屬撫恤金標准

配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30% 。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規定的待遇。

因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標准

1、職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發資。

2、從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。

3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。

4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規定處理。

Ⅱ 上海市工傷九級傷殘賠償標准

【法律分析】
一、醫療費醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。二、住院伙食補助費、交通、食宿費1、住院伙食補助費=地方規定標准(元)×住院天數;2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據地方標准規定;食宿費=地方規定標准(元)×人數×天。三、輔助器具費用1、工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標准;四、停工留薪期工資1、停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規定。3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。五、停工留薪期護理費1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。2、護理費標准參看《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。六、一次性傷殘補助金1、九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。七、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金1、九級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;2、上海市九級工傷一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金10個月本市上年度職工月平均工資。一次性傷殘補助金按照工傷人員負傷前一月繳費工資為基數計算，低於上年度全市職工月平均工資標準的，按照工傷人員負傷前上年度全市職工月平均工資標准確定。因工傷人員退休或者死亡使勞動關系終止的，不支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

Ⅲ 傷殘軍人撫恤金標准2021

您好，根據我國法律規定，對於在鄉的退伍紅軍戰士及四散的紅軍，其傷殘軍人撫恤金的標准會在我國之前規定的金額基礎上提升百分之十五，在農村的烈士家屬、因為工作犧牲或是病故的軍人家屬們其撫恤金的金額會在先前規定的基礎上提高百分之三十，而烈士家屬中年紀高齡子女的生活補助還會每年提高1200元。
1、從10月1日起，傷殘人員(殘疾軍人、傷殘人民警察、傷殘國家機關工作人員、傷殘民兵民工)殘疾撫恤金標准、城鎮「三屬」(烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬)定期撫恤金標准、「三紅」(在鄉退伍紅軍老戰士、在鄉西路軍紅軍老戰士、紅軍失散人員)生活補助標准，在現行基礎上提高15%，農村「三屬」定期撫恤金標准在現行基礎上提高30%;在鄉老復員軍人生活補助標准在現行基礎上每人每年提高2400元，烈士老年子女生活補助標准在現行基礎上每人每年提高1200元，以上提標經費由中央財政承擔。
2、同時，帶病回鄉退伍軍人生活補助標准由現行每人每月360元提高至410元、參戰參試人員生活補助標准由現行每人每月360元提高至460元，農村籍老義務兵每服一年義務兵役每月增加補助5元，提標經費由中央財政和地方財政按比例承擔。
3、調整後，一級因戰、因公、因病殘疾軍人撫恤金標准為每人每年60210元、58310元、56400元，分別比2015年提高了7850元、7610元、7360元。
4、居住在城鎮的烈屬定期撫恤金標准提高到每人每年19120元;居住在農村的烈屬提高到每人每年14510元。在鄉退伍紅軍老戰士及在鄉西路軍紅軍老戰士和紅軍失散人員生活補助標准，分別提高到每人每年41750元、41750元和18840元。
1、革命傷殘軍人死亡後，停發傷殘撫恤(保健)金和護理費，同時注銷證件，留作紀念。原領取傷殘撫恤金的，由民政部門按照當地國家機關工作人員的喪葬補助標准發給喪葬補助費;原領取傷殘保健金的，由其所在單位按規定發給喪葬補助費。
2、因戰致殘，醫療終結評殘發證一年內因傷口復發死亡的，由民政部門按照革命烈士的撫恤標准發給一次性撫恤金，其家屬享受革命烈士家屬待遇。
3、因戰致殘，醫療終結評殘發證一年後因傷口復發死亡和因公致殘醫療終結評殘發證後因傷口復發死亡的，原領取傷殘撫恤金的，由民政部門按照因公特殊軍人的撫恤標准，發給一次性撫恤金，其家屬享受因公犧牲軍人家屬待遇，原領取傷殘保健金的，由其所在單位按因公(工)死亡人員的規定予以撫恤。
4、革命傷殘軍人因病死亡，原領取傷殘撫恤金的，由民政部門另增發半年傷殘撫恤金，作為一次性補助，其中因戰因公致殘的特、一等革命傷殘軍人的家屬，享受病故軍人家屬的待遇，原領取傷殘保健金的，其撫恤按本單位有關病故人員的規定予以辦理 。
中國軍人是中國的守護人，他們保衛國家安全，維護社會穩定，當天災降臨時，他們永遠是沖在最前面的人，當戰爭來臨時，他們永遠是奮不顧身的人。所以當軍人由於履行職責因公因戰受傷或殘疾，那麼是可以領取撫恤金的。

【法律依據】
《軍人撫恤優待條例》第二十七條，殘疾軍人的撫恤金標准應當參照全國職工平均工資水平確定。殘疾撫恤金的標准以及一級至十級殘疾軍人享受殘疾撫恤金的具體辦法，由國務院退役軍人事務部門會同國務院財政部門規定。縣級以上地方人民政府對依靠殘疾撫恤金生活仍有困難的殘疾軍人，可以增發殘疾撫恤金或者採取其他方式予以補助，保障其生活不低於當地的平均生活水平。

Ⅳ 上海市一次性傷殘補助金賠償標准

法律分析：1.支付一次性傷殘補助金計算公式: 1、一級傷殘=本人工資乘以27個月 2、二級傷殘=本人工資乘以25個月 3、三級傷殘=本人工資乘以23個月 4、四級傷殘=本人工資乘以21個月

2.按月享受傷殘津貼計算公式: 1、一級傷殘=本人工資乘以90% 2、二級傷殘=本人工資乘以85% 3、三級傷殘=本人工資乘以80% 4、四級傷殘=本人工資乘以75%。

法律依據：《工傷保險條例》

第四十條 傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第四十一條 職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資，從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規定處理。

Ⅳ 上海2018年退休職工因病死亡，撫恤金怎麼算

沒有你想要的撫恤金。到戶口所在地派出所開出死亡證明，帶著戶口本，與死者親屬關系的有效證，件到社保服務中心申請，會把死者個人賬戶全部資金余額退還，另外發放10個月當地當年社平工資的喪亡補助。

Ⅵ 傷殘軍人撫恤金標準是什麼

傷殘軍人撫恤金標準是：如圖。

Ⅶ 上海工傷賠償標准2021

上海工傷賠償標准如下：
1、醫療費，醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
2、住院伙食補助費、交通、食宿費，住院伙食補助費=地方規定標准乘住院天數；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費；交通費根據地方標准規定；食宿費=地方規定標准乘人數乘天；
3、輔助器具費用，工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具；輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標准；
4、停工留薪期工資，停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇；停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規定。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認；
5、停工留薪期護理費，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。護理費標准參看《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定；
6、一次性傷殘補助金，九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算；
7、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
【法律法規】
《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑒定費。

Ⅷ 上海市企業在職職工死亡喪葬費和一次性撫恤金標準是什麼

待遇項目和標准
從業人員因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
1、喪葬補助金
從業人員因工死亡時發給喪葬補助金，標准為從業人員因工死亡時 6個月的上年度全市職工月平均工資。
2、供養親屬撫恤金
從業人員因工死亡時，按照從業人員本人因工死亡前一月繳費工資的一定比例，發給其生前提供主要生活來源、無勞動能力的供養親屬撫恤金。其中，配偶每月 40%，其他親屬每人每月30%；孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標准基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於從業人員因工死亡前一月的繳費工資。
3、一次性工亡補助金
從業人員因工死亡時，發給一次性工亡補助金，標准為從業人員因工死亡時 50個月的上年度全市職工月平均工資。

Ⅸ 在上海九級工傷賠償標准

工傷賠償，包括因工受傷與因工死亡兩個不同階段不同情形的賠償。工傷賠償需要計算的項目繁雜，計算標准不一，支付責任承擔者也不是單一的。針對現實中發生的工傷事故，很多用人單位或是工傷受害者及其家屬、親人有時一籌莫展。針對這種現狀，筆者試以《工傷保險條例》及《北京市實施<工傷保險條例>辦法》的有關規定，釐清如下，以供參考：

一、受害人未死亡的情形
1、醫療費
醫療費=診療金額+葯品金額+住院服務金額
康復性治療費=醫療費=診療金額+葯品金額+住院服務金額
條件：符合工傷保險診療項目、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准。
支付責任：工傷保險基金。
享受康復性治療費待遇的條件：到簽訂服務協議的醫療機構進行康復治療。
支付責任：工傷保險基金。
法律依據：《工傷保險條例》第29條第三款、《工傷保險條例》第29條第六款

2、住院伙食補助費
住院伙食補助費=職工因公出差伙食補助標准×人數×天數×70%
支付責任：工傷職工所在單位。
法律依據：《工傷保險條例》第29條第四款。

3、交通食宿費
交通食宿費=交通費+住宿費+伙食費=職工因公出差交通費標准×往返次數+職工因公出差住宿費標准×天數+職工因公出差伙食費標准×天數
享受條件：經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。
支付責任：工傷職工所在單位。
法律依據：《工傷保險條例》第29條第四款。

4、輔助器具費
輔助器具費=配置標准×器具數量
條件：由工傷醫療機構提出建議，經勞動能力簽定委員會確認需要輔助器具。支付責任：工傷保險基金。
法律依據：《工傷保險條例》第30條、《北京市實施<工傷保險條例>辦法》第38條

5、停工留薪期內的工資福利及陪護費
停工留薪期內的工資福利=職工原來的工資福利待遇
支付方式：按月支付。
支付期限：一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊可延長，延長期限不超過12個月，即最長也不超過24個月。

支付責任：工傷職工所在單位。
法律依據：《工傷保險條例》第31條第一、二款。

停工留薪期內的陪護費，需要支付，但尚無明文規定按什麼標准進行計算。
可參照《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第21條的規定處理：護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。
護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；護理人員沒有收入或者僱傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標准計算。護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。
護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。
支付責任：工傷職工所在單位。
法律依據：《工傷保險條例》第31條第三款、《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第21條

6、生活護理費
⑴生活完全不能自理的情況
生活護理費=統籌地區上年度職工月平均工資×50%
⑵生活大部分不能自理的情況
生活護理費=統籌地區上年度職工月平均工資×40%
⑶生活部分不能自理的情況
生活護理費=統籌地區上年度職工月平均工資×30%
支付責任：工傷保險基金
法律依據：《工傷保險條例》第32條

7、傷殘補助金
傷殘補助金=本人月工資×月數
一級：24個月 ；二級：22個月 ；三級：20個月 ；四級：18個月 ；五級：16個月；六級：14個月 ；七級：12個月 ；八級：10個月 ；九級：8個月 ；十級：6個月。
支付責任：工傷保險基金。
法律依據：《工傷保險條例》第33條、第34條、第35條。

8、傷殘津貼
傷殘津貼=本人月工資×百分數
本人月工資：實務中一般按定殘前十二個月的平均月工資計算。（無明文規定）
一級至四級：一級：90% ；二級：85% ；三級：80% ；四級：75% 。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資的，由工傷保險基金補足差額。
條件：從評殘後到退休年齡辦理退休手續之前。退休後享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷基金補足差額。
支付責任：工傷保險基金。
法律依據：《工傷保險條例》第33條

五級至六級：五級：70% ；六級：60% 。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資的，由工傷職工所在單位補足差額。
條件：難以安排適當工作。如能從事用人單位安排的適當工作，則發放正常工資。
支付責任：工傷職工所在單位。
法律依據：《工傷保險條例》第34條第一款。

9、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金（在北京市兩項合並計算）
一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金=賠償基數×月數
賠償基數為：本市上一年度職工月平均工資。
一級至四級不享受。因為一級至四級傷殘職工要保留勞動關系，退出工作工崗位，享受傷殘津貼，所以就不存在一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的問題。
法律依據：《工傷保險條例》第33條、《北京市實施<工傷保險條例>辦法》第36條。
五級至六級：五級30個月、6級25個月。
條件之一：①經工傷職工本人提出，職工與用人單位解除或終止勞動關系的。
②用人單位依據《勞動法》第25條第（二）、（三）、（四）項規定解除勞動關系的。
③用人單位依法破產、解散的。
支付責任：工傷職工所在單位。
法律依據：《工傷保險條例》第34條第二款、《北京市實施<工傷保險條例>辦法》第36條。
七級至十級：七級20個月，八級15個月，九級10個月，十級5個月。
條件之一：①勞動合同期滿終止 ；②工傷職工本人提出解除勞動合同 ；③用人單位依據《勞動法》第25條第（二）、（三）、（四）項規定解除勞動關系的 ；④用人單位依法破產、解散的。
支付責任：工傷職工所在單位。
法律依據：《工傷保險條例》第35條、《北京市實施<工傷保險條例>辦法》第36條。

工傷職工距法定退休年齡超過5年（含5年）的，應當支付全額的一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。不足5年的，每減少一年扣除全額的20%，但最高扣除額不得超過全額的90% 。
工傷職工達到退休年齡或辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
法律依據：《北京市實施<工傷保險條例>辦法》第36條。

10、舊傷復發待遇
享受上述1、2、3、4、5的待遇。
法律依據：《工傷保險條例》第36條

二、受害人死亡的情形
1、喪葬補助金
喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6
支付責任：工傷保險基金
法律依據：《工傷保險條例》第37條

2、供養親屬撫恤金
配偶每月撫恤金=工亡職工本人月工資×40%
孤寡配偶每月撫恤金=工亡職工本人月工資×（40%+10%）
其他親屬每月撫恤金=工亡職工本人月工資×30%
其他孤寡親屬每月撫恤金=工亡職工本人月工資×（30%+10%）
以上配偶及其他親屬所得撫恤金之和不應超過工亡職工本人生前的工資。
供養親屬的范圍：配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
支付責任：工傷保險基金
法律依據：《工傷保險條例》第37條、《因工死亡職工供養親屬范圍規定》

3、一次性工亡補助金
一次性工亡補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×（48～60個月）
北京市的以乘以48個月為標准。
支付責任：工傷保險基金
法律依據：《工傷保險條例》第37條、《北京市實施<工傷保險條例>辦法》第34條

4、停工留薪期內因工傷導致死亡待遇
停工留薪期內因工傷導致死亡，只享受喪葬補助金，標准如上述1計算方式。
支付責任：工傷保險基金
法律依據：《工傷保險條例》第37條

5、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的待遇
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡享受上述1、2所述待遇。
支付責任：工傷保險基金
法律依據：《工傷保險條例》第37條

三、受害人因工發生事故而下落不明的情形
從事故發生當月起3個月內工資照發 。
支付責任：工傷職工所在單位。
從第4個月起停發工資，由受供養親屬享受撫恤金，待遇標准如前述二•2方式計算。
支付責任：工傷保險基金
受害人被法院宣告死亡的，按前述二•1、2、3項目及方式計算。
支付責任：工傷保險基金
法律依據：《工傷保險條例》第39條

四、再次發生工傷的待遇
工傷職工再次發生工傷的，按前述有關項目的方式計算。
法律依據：《工傷保險條例》第43條

五、特別注意事項
如果用人單位應參加而未參加工傷保險的，以上各項費用均由用人單位負責。
法律依據：《工傷保險條例》第60條