勞動法規定的婚假是幾天
A. 勞動法婚假幾天
按(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3天。2、符合(女23周歲,男25周歲)的,不再享受獎勵,只有3天法定婚假。3、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。4、在(探父母)期間結婚的,不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、的可享受法定婚假。
法律依據:《關於國營企業職工請婚和路程假問題的通知》一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。
B. 最新勞動法規定的婚假是多少天
每個地方時不一樣的哦~~
給你參考一下哈。
北京:婚假回3天+晚婚假7天=10天
上海:答婚假3天+晚婚假7天=10天
天津:婚假3天+晚婚假7天=10天
重慶:婚假3天+晚婚假10天=13天
安徽:婚假3天+晚婚假20天=23天
福建:晚婚的婚假=15天
甘肅:晚婚的婚假=30天
廣東:婚假3天+晚婚假10天=13天
廣西:婚假3天+晚婚假12天=15天
貴州:婚假3天+晚婚假10天=13天
河北:婚假3天+晚婚假15天=18天
河南:婚假3天+晚婚假18天=21天
黑龍江:婚假3天+晚婚假15天=18天
湖北:婚假3天+晚婚假15天=18天
湖南:婚假3天+晚婚假12天=15天
吉林:婚假3天+晚婚假12天=15天
江蘇:婚假3天+晚婚假10天=13天
江西:婚假3天+晚婚假15天=18天
遼寧:婚假3天+晚婚假7天=10天
內蒙古:婚假3天+晚婚假15天=18天
寧夏:婚假3天+晚婚假15天=18天
青海:婚假3天+晚婚假15天=18天
山東:婚假3天+晚婚假14天=17天
陝西:婚假3天+晚婚假20天=23天
四川:婚假3天+晚婚假20天=23天
雲南:婚假3天+晚婚假15天=18天
浙江:婚假3天+晚婚假12天=18天
C. 法定國家婚假幾天
法律分析:婚假一般來說是3天,根據《中華人民共和國勞動法》的規定勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。
D. 勞動法規定婚假法定婚假多少天
法律分析:根據國家規定,婚假1-3天,結婚雙方不在一地的另外給予路程假,通常都按最長3天計算,再婚的勞動者,只要兩個人之間結成的是合法婚姻,同樣受到國家法律的保護,與初婚勞動者的法律地位並無不同,員工再婚,也可享受帶薪婚假。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。
E. 勞動法婚假規定是多少天
1、按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,不再享受晚婚假獎勵,只有3天法定婚假。3、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。4、在探親假(探父母)期間結婚的,不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假。《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。
F. 勞動法規定婚假多少天
婚假的天數一般是一至三天,但是雙方晚婚的,婚假可以適當延長到15日。如果結婚時雙方不在一地工作的,還可視情況給予路程假。具體的期限還得由各省市自行規定。
【法律依據】
《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程遠近,另給予路程假。三、在批準的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發。途中的車船費等,由職工自理。四、以上規定從本通知下達之月起執行。註:雙方晚婚的,婚假延長到15日。
G. 國家規定的婚假是幾天
國家規定的婚假普遍是三天左右,具體情形還需要根據當地的政策和當事人的實際情況來決定。婚假是指當事人在結婚期間享有的帶薪假期,法律規定勞動者在法定休假日和婚喪假期間,用人單位應當依法支付工資。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第四十條
用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假:
(一)元旦;
(二)春節;
(三)國際勞動節;
(四)國慶節;
(五)法律、法規規定的其他休假節日。
第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。
《人口與計劃生育法》第二十五條
符合法律、法規規定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
H. 國家規定的婚假是多少天
國家規定的婚假一般是3天左右,不同的地方具體情況可能也不一樣。法律規定了勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假:(一)元旦;(二)春節;(三)國際勞動節;(四)國慶節;(五)法律、法規規定的其他休假節日。第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。《人口與計劃生育法》第二十五條符合法律、法規規定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。