大學生學生會管理條例

㈠ 吉林大學學生會的學生會章程

第一章 總 綱
第一條 組織名稱
本會全稱是「吉林大學學生會」。
第二條 組織性質
吉林大學學生會是在校黨委的領導下，在校團委的指導下進行工作的學生群眾組織。
第三條 組織宗旨
參與學校民主管理，維護學生合法權益，豐富校園文化生活，提高學生綜合素質。
第四條 組織原則
吉林大學學生會各級組織實行民主集中制。
第五條 基本任務
堅持四項基本原則，認真執行和貫徹黨的路線、方針、政策及學校的有關精神，對全校學生進行愛國主義、集體主義的宣傳教育，促進學生德、智、體全面發展。
第六條 工作目標
吉林大學學生會遵循和貫徹黨的教育方針，團結和引導廣大同學成為熱愛祖國、適應中國特色社會主義現代化建設事業要求的合格人才，圍繞學校中心工作，全面提高學生綜合素質，努力打造全新的學生工作格局：
（一）校內相關部門與學生以學生會為組織媒介，定期溝通並積極解決問題的維權服務體系。
（二）積極參與學校發展建設，完善內部制度並嚴格執行的民主管理體系。
（三）多方聯系、定期培訓、定點認證的培訓認證體系。
（四）增強學生社會責任感，發揮社會精英群體輻射帶動作用的社會溝通、互通信息、精誠合作的社會服務體系。
（五）定期組織、形成規模、打造品牌的文化活動體系。
（六）積極溝通、互通信息、精誠合作的交流合作體系。
第七條 工作原則
忠於本職工作、相互尊重信任、積極參與策劃、努力付諸實踐、加強信息溝通、不斷創新思路。
第八條 本會承認《中華全國學生聯合會章程》和《吉林省學生聯合會章程》，並作為團體會員，參加中華全國學生聯合會和吉林省學生聯合會。
第二章 會 員
第一條 會員的基本權利
（一）依據章程規定的民主程序，討論和決定學生會重大事務。
（二）對吉林大學學生會的工作提出建議、批評和實行監督。
（三）享有平等的表決權、選舉權和被選舉權。
（四）會員在遇到困難，受到侵權或不公正的對待時，有權請求本會的幫助和保護。
第二條 會員的基本義務
（一）堅持黨的基本路線，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想，擁護黨的路線、方針、政策。
（二）遵守國家憲法和其它法律法規，遵守校規校紀，遵守本會章程，執行本會決議，維護學校和本會的榮譽和利益。
（三）勤奮學習，刻苦鍛煉，積極進取，注重實踐，提高自身的全面素質。
（四）積極參加本會組織的各項活動。
第三章 組織與職權
第一條 吉林大學學生會主席團為吉林大學學生會的最高權力機構。
第二條 吉林大學學生會主席團由在學生會內任部長及部長級以上職務的會員共同組成。
第三條 吉林大學學生會主席團實行主席負責制，主席團對學生會重大問題的決定採取表決制。
第四條 吉林大學學生會主席團的職權是：
（一）決定討論修改本章程。
（二）監督本章程的實施。
（三）審議和通過重要提案報告。
（四）選舉產生新一屆吉林大學學生會主席團。
（五）主持吉林大學學生會的日常工作。
（六）根據工作需要，設置和調整吉林大學學生會各職能部門及提名、聘任部門負責人。
（七）領導、監督吉林大學學生會各職能部門開展工作，指導和協調吉林大學學生會的活動。
第五條 吉林大學學生會主席（1名），主要負責學生會對內對外一切工作的統籌領導，主持主席團工作，負責召集各職能部門負責人聯席會議，對外代表吉林大學學生會。
第六條 吉林大學學生會主席空缺時，由常務副主席暫時代理主席職務主持工作。
第七條 吉林大學學生會秘書長（1名，由共青團吉林大學委員會指派專職教師擔任），代表校團委具體指導吉林大學學生會的各項工作。
第八條 常務副主席（1名）、校區主席（6名）、副主席（若干名）協助主席完成工作。
第九條 根據校區工作需要，設立校區學生會作為校學生會分支機
構，接受校學生會的領導。各校區學生會主席兼任校學生會副主席。各校區學生會常設機構由各校區自行決定，各校區學生會主要幹部變動必須及時報校學生會備案。
第十條 吉林大學學生會副秘書長（若干名），協助秘書長主持工作，直接對秘書長負責，必要時兼任部長級職務。
第十一條 吉林大學學生會下設秘書部、維權部、宣傳部、學術部、文體部、聯絡部、培訓部、女生部、少數民族部。各部門由部長（1名）負責日常工作。
（一）秘書部
協助主席團處理日常工作；負責內部人事管理及辦公室管理；負責學生會文件、會議記錄的收集和整理，並編入檔案；負責記錄、整理學生會內部成員的工作績效，進行量化考核；負責年終對學生會內部成員進行獎懲；負責編寫《吉林大學學生會工作簡報》；負責定期組織學生會幹部的培訓與實踐工作；負責財務申報等工作。
（二）維權部
負責維護廣大學生的合法權益，與有關部門溝通交流，及時反映學生的意見、建議和要求，解決學生的實際問題；針對不同學生群體，開展具有針對性和影響力的特色活動。
（三）宣傳部
宣傳部下設媒體中心和網路中心，各設主任一名，由宣傳部部長統一領導。
媒體中心：負責學生會活動新聞稿件，會議材料等的編寫和整理；負責傳達黨中央、團中央頒布的最新重要文件的精神；負責通過各種渠道向全體學生匯報學生會的工作動態；負責《吉大先鋒》的撰寫和編輯。
網路中心：負責收集、分類、整理，保存各方面活動信息；製作、維護學生會網站，更新信息；通過網路加強對外聯系；為學生會宣傳工作提供技術支持。
（四）學術部
負責開展演講、講座、學習經驗交流會等學術性活動，增強校園文化的學術氛圍；負責吉林大學「先鋒論壇」大學生辯論賽、成功人生講壇系列活動和考研狀元現身說法等活動的組織籌備工作。
（五）文體部
負責策劃開展各種形式的文體活動，豐富校園文化生活，繁榮校園文化建設，提高學生綜合素質；協同校體育教研中心組織各類賽事，負責各類大型活動的服務工作；與兄弟院校、校內外文藝團體進行交流與合作，增進文化的交流和溝通；在特殊的紀念日，開展主題教育活動。
（六）聯絡部
統籌學生會組織與校內外團體、機構的聯絡工作。負責與社會各界及兄弟院校的聯系，接待來訪、參觀人員；通過各種合法、有效的途徑拓寬學生會經費來源；有選擇性的聯系校企和校外優秀企業開展活動；負責吉林大學學生會主席聯席會的組織籌備工作。
（七）培訓部
以加強內部作風建設，提高學生綜合素質為宗旨。具有內部培訓，作風建設，經驗借鑒，素質拓展等四項主要職能。通過本部及與其他部合作的各種素質提高活動，達到增強學生會內部凝聚力，提升學生會成員綜合素質，改善學生會成員對外形象，更好地服務廣大師生的目標。
（八）少民部
少數民族部，簡稱少民部，以「豐富少數民族學生文化生活，維護少數民族學生合法權益」為宗旨，致力於搭建少數民族學生與學校之間溝通的平台，打造積極向上、平等團結的校園氛圍，展現具有民族風情的校園文化。以「同鄉會」為媒介，關注少數民族學生在生活、學習等方面的訴求，維護其合法權益。以「民族文化節」為窗口，傳播少數民族特色文化，促進各民族學生間相互理解、相互尊重。
（九）女生部
在參與學校民主管理，維護學生合法權益，豐富校園文化生活，提高學生綜合素質為工作宗旨的基礎上，關注和保障女大學生的身心健康，在竭力辦好本部門工作的同時，配合其他部門做好服務工作，面向全校，倡導健康、文明、向上的校園風尚，以關愛女生，服務女生，展示女生風采，提高女生素質為宗旨，展開內外兼修的特色活動，幫助女生學會如何尋找自我價值，完善自我，充實自我，增強自信，努力成為優雅、健康、自信、智慧的優秀女大學生。
（十）心理部

心理部作為最新成立的部門，本著「關愛學生心理健康，提高學生心理素質」的宗旨。研究當代大學生普遍心理問題，通過系列心理活動，宣傳普及心理健康知識，增強學生的心理保健意識，提高學生的心理素質。主要負責Lietome大型心理益智類娛樂活動。

第四章 基本制度
第一條 選舉制度
本會實行換屆選舉制度。欲競選者須先填寫競選申請表，寫明相關信息，並准備競選材料，按時參加競選。競選中須遵守相關規則。
第二條 例會制度
根據工作需要，本會實行例會制度，即定期舉行學生會全體會議；各職能部門定期舉行部門工作會議。通過例會對以往工作做出總結，並對下階段工作進行討論，做出部署。
第三條 考勤制度
秘書部負責監督各部門人員的出勤情況，並將各部門出勤情況及時反饋給各部門負責人。
第四條 請假制度
會員應該參加的會議和活動，有正當理由不能參加的，應事先請假。各職能部門可具體規定請假事宜。
第五條 考核制度
對於違反校規校紀或嚴重擾亂學生會正常工作秩序，影響學生會形象或工作不積極者，經上一級領導研究討論，經半數以上同意的，視情節輕重，給予警告、嚴重警告、開除會籍等處分。
第六條 監督制度
一、自上而下的監督
（一）學生會接受校黨委的領導和校團委的指導。
（二）學生會主席團通過階段性工作總結，監督各項工作的落實情況和各部門工作表現。
（三）秘書部通過學期末的幹部考核、幹事考評，實現對全體會員的督促。
二、自下而上的監督
（一）吉林大學全體教職員工、在校學生均有權監督校學生會的工作情況、經費使用情況及學生幹部情況。
（二）會員發現上級領導有違反吉林大學學生會規章制度的行為時，可予以指正；情節嚴重者，可向校學生會主席團提交書面材料，反映情況。
第五章 財務制度
第一條 財務管理部門
學生會財務由主席團總體管理、協調使用。秘書部負責具體事宜。
第二條 財務主管范圍
學生會的財務管理包括對校團委分配的資金和社會贊助資金的管理及使用。
第三條 財務申報人
（一）由主管財務負責人（秘書部部長）主持學生會的日常財務的申報和審批工作，並由秘書部派專職秘書協助工作。
（二）各部門負責人負責本部門的財務管理和申報，並匯總到財務主管負責人處。
（三）校區主席負責各校區財務項目的審查和申報，並匯總到財務主管負責人處。
第四條 財務申報程序
（一）主管財務負責人、部門主管和各校區主席根據校學生會主席團的工作安排，結合實際做出預算，分別交由校學生會主席團審議。
（二）部門主管、校區主席在活動結束後，需將財務票據（須為正規發票並註明經手人）、結算詳細帳目匯總到主管財務負責人處，並由校團委主管教師審核報銷。
第五條 財務申報批准
（一）部門主管，校區主席申報的預算需要經過校學生會主席、秘書部部長分別簽字後方可生效。
（二）舉辦活動如需提前墊付大額現金（500元以上），可以書面形式報告學生會主席、秘書部部長審議通過，由主管老師處支取現金。
（三）事態緊急，又無法找到校學生會主席、秘書部部長簽字時，可由副主席直接告知校團委主管老師處，支取經費。事後必須以書面形式向主席團做出解釋，秘書部存檔。
第六條 財務備檔
財務預算、決算，在申報過程中均准備一式兩份，秘書部負責統一備檔。
第七條 財務監督
（一）主席團監督學生會總體財務收支，監督學生會各部門及各項活動中的具體開支。
（二）秘書部委派專人具體負責學年度的財務審查工作。

第六章 章程效力
第一條 本章程需經吉林大學學生代表大會到會代表的三分之二以上表決通過後方可生效。
第二條 本章程自通過之日起生效。
第三條 為保證章程的穩定性和權威性，對於本章程因以後所面臨的新問題、新情況而需做出修改時，由吉林大學學生會主席團提出修改意見，並經吉林大學學生代表大會審議通過後，方可更改。
附則
吉林大學學生會突發事件應急預案
第一條 這里所稱的突發事件是指未能及時准備相應的應對方案，國內外突然發生的嚴重破壞我國的國家統一和領土完整，危害我國國家利益，嚴重危害我國人民生命財產安全，嚴重危害我國學生權益的事件。
第二條 吉林大學學生會秘書部應密切關注本預案中第一條中規定的突發事件的發生，並在第一時間內報告學生會主席。
第三條 吉林大學學生會主席根據實際情況，權衡事件的緊急程度，及時上報校團委，並召集學生會主席團會議，任命專門小組，對事件做進一步的調查了解。
第四條 調查小組在最短的時間內，獨立完成對事件的調查了解，向學生會主席團提交報告，報告要求符合事實，詳細准確。
第五條 學生會主席團緊急召開特別會議，由學生會秘書長（校團委教師兼任），傳達校黨委的指示精神及校團委的具體指導，幫助學生會主席團結合調查小組提交的調查報告，制定出相應的解決方案。
第六條 解決方案的內容必須遵守國家法律法規、校規校紀，依據校黨委的指示精神及校團委的指導方向，符合學生會的規章制度，同時保證方案適時適當，符合學生的根本利益。
第七條 學生會主席以最快方式，安排督促學生會相關成員，依據學生會主席團制定的解決方案開展最為有效的工作。
第八條 為謹慎起見，學生會成員應時刻保持高度的政治敏感性及是非觀念，在主席團未出台正式的解決方案前，學生會內部的所有部門及個人，不得以任何理由，就敏感問題在任何地點發布不負責任的言論，做出不合時宜的行為。
第九條 凡違反本預案規定的學生會成員，報請學生會主席團給與相應處分。
第十條 學生會成員依據解決方案開展工作的同時，應及時在同學中間宣傳黨和國家以及校黨委的相關指示精神，配合學校的工作部署。

㈡ 急求！ 學生會管理制度

管理學院人力資源07級班委學生會規章制度
一、總則

年級學生會在年級團支部領導下的全心全意為同學服務的學生組織，是一個團結高效、代表民意、務實創新的年級幹部集體，並通過這樣一個幹部集體的協作努力，成為溝通老師與同學之間的橋梁。在廣大同學的支持和配合下，實現年級事務的正常開展，實現年級良好氛圍的營造，實現學生的自我管理，自我服務，實現年級建設的穩步發展。
1、為進一步加強學生會內部管理，規范成員行為，明確各部責任，高效，合理的提高學生會幹部素質，特製定本規定。
2、學生會幹部應樹立高度的主人翁責任感，努力工作保證質量，按期完成上級交給的各項任務。
3、全體研究生會成員應當自覺遵守各項規章制度，按照有關准則規范約束自己的言行。

二、學生會組成及各部門職責簡介

年級學生會由主席，團支書，生活部，學術科研部，體育部，心理部，宣傳部，組織部，社團理論部，女生部，文藝部組成。各部門日常工作職責如下：
主席： 1 、負責學生會全面工作，制定學生會工作計劃和某一階段工作重點，做好每學期學生會工作總結。2 、指導、幫助、督促各部開展工作，協調各方面關系，並依照學生會各項制度，對學生會各部成員的工作表現進行監督、考核。3、團結全體同學，通過內部和外部活動的結合實現建設優秀年級班級的目標。4 、接受上級布置的其他工作，定期或不定期地向上級匯報工作情況。
生活部長：1、日常衛生檢查工作、期末火車票的訂購、班費的賬目管理。2、有關助學貸款和勤工助學的各項工作事宜。3、協助院生活部和年級學生會其他部門工作，共同搞好院內的各項活動。4、生活部有獨自組織活動的權利，可以組織各項和同學們生活密切相關的各種類型和形式的活動。5、其他工作
體育部長：1、配合學校和院系，組織同學參加各項體育活動；2、通知並監督每周的早操；3、根據年級自身情況開展特色體育活動；4、和其他年級或者院系舉行籃球等形式的體育交流；5、協助其他部門活動
宣傳部長：1、在本年級開展活動前期通過做海報、板報甚至廣播稿進行前期宣傳；2、在本年級活動結束後撰寫新聞稿向學校各網站投稿進行宣傳；3、協助院宣傳部做好院級或其他活動的宣傳；4、參與管理院學生會其他事務。
文藝部長：1、計劃、組織、協調本年級學生組織的文藝和文化娛樂活動；2、與學院的文藝部保持聯系，配合學院文藝工作，反映同學們的願望和要求，促進文藝工作的進步和同學們文藝素質的提高；3、發動和組織學生參加課余文藝活動。發現和培養文藝活躍分子充分發揮文藝骨乾的作用；4發揮文化載體在思想政治教育中的作用，通過寓教於樂的方式，加強對學生的思想政治教育；5、在學生中大力開展美育活動，提高學生的文藝鑒賞能力； 6、負責管理好學生會的學生文體活動場所及相關器材、演出服裝等
學術科研部長：主要負責與學習、科研有關的各項活動1、學習上主要負責布置教室、收發作業、上傳同學心聲、下達老師要求、收集分享資料、提醒考試安排等事務2、科研上積極配合學院學習科研部「科學文化節」、學術講座、徵文活動等活動
女生部長：1、負責班級在每位同學生日時送禮物點歌，促使班級同學和睦相處2、在每年一度的女生節，組織同學積極參加學校舉辦的節目，向大家展示我班女生的優勢和特長，豐富女生的課餘生活3、配合本班學生會開展各項活動，協助院女生部的各項工作
心理委員：1、宣傳心理衛生知識，傳播心理健康理念2、宣傳學校心理工作和心理援助設施；3、關注班級學生心理狀況，開展力所能及的班級心理活動和朋輩心理輔導活動；4、發現有比較嚴重心理問題的同學時，及時報告老師，或推薦到心理咨詢中心尋求幫助。5、配合學校心理健康教育職能部門、學院，預防和干預學生心理危機事件
團支書：在院團委的指導下，從事團工作並協助年級主席搞好日常工作的學生團幹部；1、負責學生政治學習的召開，幫同學們端正政治方向樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；2、了解同學思想動態，定期與同學談心，並將發現的問題及時上報院團委。3、定期開展豐富有意義的課外活動，增強同學們的班級意識，營建一個積極向上、團結和睦的學習和生活環境。
組織部長：1、負責團員關系轉入，負責收繳團費2、開展特色團日活動，加強團員與團組織的聯系3、協調配合其他部門的工作。
社團理論部長：工作繁多，富含特色，充滿挑戰，活潑有趣，具體到本年級包括社團、馬列、青協三方面的工作。主要包括：一年一度的社團招新、參與管理文化節模擬招聘讀書宣講案例分析、校社團藝術節、每兩周一次的定期活動、辯論賽、參觀企業、團日活動、清明節等特殊節日特色活動。

三、會議制度

例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，並及時發現和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。
1、每學期開始時要布置學期的工作計劃，學期結束時各部門要提交總結報告。期間學生會每兩周開一次例會，有重要事件再組織會議，一般事務在網上商討。
2、提前五分鍾到會，不遲到、不早退、不曠會。請假必須得到批准，不得由他人代請。
3、按會議通知內容的要求，積極准備，會上踴躍發言，縮短會議時間，提高會議效率。
4、出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，並做好會議記錄。
5、各幹部不得無故不參加會議，不參加會議 2 次以上（含 2 次）者，必須寫出書面材料在會上做出解釋說明
6、會議由生活部長負責聯系各年級幹部，通知時間、地點，會議由主席主持

四、財務制度

1、錢賬分離：班費銀行卡交由團支書保管，平時的賬目由生活部管理，團支書和生活部每個月對賬一次。
2、經費審批一般過程： 各部門舉辦活動前，根據活動計劃書，本著節約務實、具體詳盡的原則編制預算申請，然後交由主席審核通過，特殊活動經費要上報校團委分管老師審核簽字，方正式批准通過。
3、做到專款專用、申請有理、使用有據，杜絕弄虛作假、鋪張浪費現象，嚴格申請報銷手續及發票審查程序，使每一筆經費都有賬可查，有理可依。

五、年級事務委員會職責

1、年級事務委員會是本著公平民主的原則，為同學服務的宗旨，在輔導員老師的指導下，由主席，團支書，生活部，學習部，宣傳部，組織部以及兩名由同學選出的群眾代表組成
2、委員會主要負責班級重大事件處理、評優評先資格審查以及監督學生會工作並提出改進意見
3、委員會視工作情況不定期召開會議，由團支書負責通知各委員到場開會
4、委員有事不能參加會議時，應提前向主席請假，予以批准後方可不參加本次會議
5 、委員會會議上討論並通過的決定必須有半數以上的委員參加，否則做出的決定視為無效
6 、因事未能參加會議的委員，會後應及時了解會議的內容決定，並有權對決定提出合理建議，經委員會全體通過後予以修正

附則

1、本制度由管理學院人力資源管理07級學生會主席團負責解釋，並根據實際情況予以調整和修改
2、學生會各級組織可制定有關工作制度，但不得與本制度相抵觸
3、本制度由公布之日起實施。

管理學院人力資源管理07級學生會
2009年 7月1日

㈢ 求一份大學學生會體育部的規章制度

一.工作制度：1. 體育部成員在參加監督，組織活動中要保持公平，公正的態度。2. 體育部成員在落實各項工作任務時，要保持積極、樂觀、主動的工作態度，不得敷衍了事，逃避責任；3. 在開展各種活動時，要樹立自尊、自信的理念，努力捍衛和維護學校、學生會的名譽，不得私下參與或發動反動活動；4. 在與老師、同學交流中，要禮貌、忍讓、謙虛、穩重，不得對老師、同學進行言語攻擊或私自滋生事端；5. 當個人利益與集體利益發生沖突時，應舍棄個人利益，服從全局。二. 簽到制度：1.中午16：10-17：50為學生會辦公時間，請假及曠到應備案。2.值班人員的值班當天工作內容為：收取本會函件、接聽來電、整理辦公室內務、接收歸還本會辦公室的物品、接待來訪人員以及其他日常事務。3.值班結束時，值班人員須填寫值班日誌，記錄值班當天的主要情況。接收的文件、信函及物品等，有明確接收單位或個人的，值班人員須通知接收單位負責人或接收人，無明確的接收單位個人的，值班人員應拆封存檔，重要信息應當即向辦公室報告或知會當事人。4.對待來訪人員應持主動、熱情的態度，在職權范圍內可解決的事情必須當場解決，不在職權范圍內的事件應作記錄並盡快匯報相關負責人。5.來訪同學提出的意見、建議、批評、投訴等，由辦公室移交有關部門。移交本會各部門的，該部門須在一個工作周內將處理結果轉達提出的同學，並報辦公室備案。6.本會值班及接待實行「首問負責制」，來訪人員提出的學生會職責范圍內的問題，首先接觸的幹部必須為來訪同學解決或指引聯繫到本會相關部門或人員。7..值班時間表由相關負責人根據無課表安排。 三. 會議制度：1.體育部成員須准時參加體育部例會，不得無故遲到、早退、缺席；2.會議請假經得部長同意，方可生效，不得代人請假（特殊情況除外）3.缺席會議的成員須及時向同事了解會議內容，以保證工作的順利開展；4.例會時將手機關機或者調整為震動狀態；5.會議出勤列入個人考評。四. 獎罰制度：1. 對給本部工作做出較大貢獻的成員，可推薦成為學生會優秀個人；2. 對違反工作制度、會議制度的成員進行批評教育，激勵上進；3. 對工作態度不良，嚴重違反規章制度的成員，實行勸退。五. 有關活動細節的幾點說明：1. 在舉辦活動中，不得以任何理由私拿學生會財物；2. 舉辦活動的活動經費統計報銷時，須持有正規發票，不得以口頭形式上報；3. 活動舉辦後，及時清點物品，及時歸還，並做好記錄；4. 活動舉辦後，所有成員盡早起草活動總結，及時上交，以便匯總上交學生會秘書處；5. 活動中如果遇到糾紛，應冷靜處理，並及時上報，不得沖動鬧事；六. 體育部成員要互相監督，自覺地遵守以上規章制度

㈣ 關於學生會的管理制度

學生會管理規章制度,學生會是代表廣大學生利益的組織，是聯系老師和同學的紐帶，在第二課堂中發揮著非常重要的作用。為充分發揮學生會組織的積極性、創造性，加強學生會幹部的工作責任心，鞏固學生會內部管理。現制定了以下規章制度，請所有學生會幹部以此為准則約束自身言行，樹立學生會幹部的良好形象。 第一條 學生會簡介 一)、學生會全稱：
贛南醫學院康復學院學生會 (二)、學生會宗旨及要求：
1.敬業、敬職、敬責、服務學生； 2.樹立盡責意識； 辦公室：
1.監督學生會幹部的日常行為規范；
2.負責學生會會議考勤工作，並予以記錄；
3.負責宣傳欄的「監察事務」欄目的更新，並定期公布學員每周的違紀情況，並在每月的15日和月末必須更新一次；
4.部長定期向主席團提交述職報告； 5.整理學生檔案
6.辦公室值班，配合學工辦老師工作
學習部：
1.了解學員對學校管理制度、設施、學習條件及教學等方面的要求、意見和建議，及時向教學部反映並協助解決；
2.定期組織學員參與文化與藝術比賽； 3.配合宣傳部搞好宣傳工作；
4.了解學員對學校教學模式等方面的要求、意見和建議，及時向教學部反映並協助解決； 5.負責定期收集學員感言，學術問題並予以張貼，並在每月的15日和月末必須更新一次； 6.部長定期向主席團提交述職報告；院團委比准後生效。
文體部職責
1.負責文藝部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結；
2.根據校園文化的總體要求及學生會的人力、財力、物力的實際情況，選擇正確的文化娛樂活動的內容和形式；
3.發動和組織學生參加課余文娛活動,發現和培養文藝積極分子，充分發揮文藝骨乾的作用；
4.配合有關部門，做好重大文藝活動的組織工作；
5.康復大樓健身房和乒乓球館值班 6.運動會的籌備工作
7.運用多種形式和途徑宣傳體育工作的重要性，增強同學的體育觀念,動員同學積極參加體育鍛煉；
外聯部職責
1.負責外聯部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結； 2.與兄弟學生會和社會有關部門建立廣泛的聯系，、交流會、社會調查、社會實踐的活動，以增強同學與外界的交往，加深學生對社會的了解，爭取社會各界關心學生成長；
3.強化信息意識，建立有關部門的信息檔案，及時了解外界變化，為學生會與校外有關單位建立聯系和工作部署的調整提供信息服務； 4.為團總支學生會籌集活動資金；
自律部職責

1.每月檢查寢室衛生2次（即月中月末），評比結果於每次晨會公布 2.每周五晚查晚歸，每次放假結束晚上查到校情況 3.不定期查大一晚自習情況
4.活動的紀律維持，活動前的場地准備 5.一三五早操
女生部職責 班級事務部職責
第三條 各部門工作
(一)、工作計劃與總結：
1、各部部長、學生會副主席每月必須提交工作計劃和工作總結給學生會主席； 2、每月工作計劃必須落實次月工作要點及工作的具體實施方案，並於每月1日至3日期間上交。逾期未交者將按相關規章制度嚴肅處理；
3、每月工作總結需說明本月工作的完成情況及自我總結和自我批評，並於每月25日至28日期間上交。逾期未交者將嚴肅處理；
(二)、工作安排：
1、所有學生會幹部應服從上級幹部的一切工作安排，如對上級幹部的工作安排有異議者應先完成上級幹部安排的工作再向上級反映情況；
2、凡是未按時按質完成上級安排的工作的學生會幹部將嚴肅處理。如有情節嚴重者，學生會主席團有權審批其學生會幹部資格。 通告院團委領導。
(三)、工作流程：
各部門在開展工作前應向主席團分管主席申報，由主席團審核合格後再上報院團委，經院團委審批後方能開展；
第四條 會議制度
(一)、會議的分類和召開：
1.會議通常分為學生會全體幹部會議（下稱全體幹部會議）和各部門內部會議（下稱內部會議）；
2.全體幹部會議每月召開一次，要求所有的學生會幹部必須到會，如有特殊情況需要召開臨時會議時，另行通知；
3.內部會議由各部部長自定時間召開，但每次召開前都必須通知辦公室旁聽備案.

㈤ 大學學生會部門管理制度文件有哪些

《學生會部門管理制度》

一、 會議制度

1、 實行每周一次例會的制度，任何人不得無故缺席、遲到、早退。 2、請假實行「兩小時請假制」，即在會議開始的前兩個小時內突然請假無效，無特殊情況不允許請假。。

3、會議期間，任何人不得干擾會議進程，應認真聽取會議、積極參與討論

並作好會議記錄。

二、 工作制度

1、 部門採取「一周負責制」，即每周輪班安排一名部門成員擔任本周負

責人主要負責這周的工作，其他部門成員協助部長及周負責人完成各項工作。

2、 部門成員應該主動擔當部門工作，按時保質保量地完成工作。

3、 部門成員在工作中應當互相配合、團結合作，不斷學習、高效率地完

成工作。

4、 部門成員應當嚴格要求自己，不斷學習，提高自身工作能力。

5、 部門成員應當貫徹「公開、公平、公正」的工作態度，注意自身言行，

塑造權益部良好形象。

6、 部門成員應當積極主動地協助學生會其他各部門舉辦的活動，主動為

同學們服務。

三、 其他常規制度

1、 在各項相關權益活動結束後，各部門成員應當積極總結活動舉辦優點

和不足之處，寫好總結（電子檔），在活動結束後的三天之內發於部長郵箱。

2、 每學期期末應當在規定時間內寫好學期工作總結，按時發於部長郵

箱。

3、 各部門成員應當積極思考部門工作，不斷探索總結，及時提出個人建

議。

4、 部門成員應當團結友愛、為把權益部打造成一個優秀部門、為同學提

供優質服務而共同努力。

四、 獎勵

1、 部門職位實行競爭上崗，表現優秀的優先考慮。

2、對每周負責人實行考評，考評分高者在例會上進行表揚，並擇優推薦

參加「五四評優」。

3、在各類活動中積極承擔工作者頒發「優秀工作人員」獎狀，適當獎勵。 4、學期末對工作認真負責的個人進行表揚，並適當推薦參加學生會「權

益工作先進個人」評優。

五、 懲罰

1、 無故缺席、遲到、早退會議達三次者進行批評教育，並在會議上作公

開檢討，取消各類評優資格。

2、 無故缺席、遲到、早退會議達五次者則作自動退部處理。

3、 經常無故推脫工作者進行批評教育，嚴重者取消各類評優資格。

㈥ 大學學生會規章制度

我本人也是學生會紀檢部的 簡單的寫了一點 僅供參考

XX工程系團總支學生會規章制度
特明確我系學生會規章制度，本著實事求是的態度，堅持定性准確，處理適當，懲前毖後的原則。

以下凡屬警告（含警告）以下處分者由紀檢部調查並擬定處分決定，報主管主席簽發。凡屬留校查看及以上處分者，由紀檢部提交主席團討論並草擬處分，送團委（團總支）有關領導審閱，報上級主管部門簽發。

1.紀檢部負責學生會各級會議（活動）考勤，考勤記錄內容為缺席、遲到 早退 請假等。上述記錄統一折算為缺勤次數

2.缺席：不列席應當參加的會議（活動）且在會議（活動）前無有效的假條;會議(活動)進行十分鍾後未到者,均視為缺席。

3.遲到：未准時列席會議（活動）且在會議(活動)進行十分鍾後未到者,視為遲到。遲到兩次按一次無故缺席計，以此類推。

4.早退：會議活動前未經負責人同意自行離開者視為早退，早退折算方法同於遲到。

5.請假：有事確不能參加會議（活動），必須請假。三次請假按一次無故缺席計，無五次假按兩次無故缺席計以此類推

6.請假者必須在會議（活動）開始前將書面請假條交給部門負責人或學生會主席團，並由本部門部長簽字批准，否則無效 。假條同意由紀檢部收集。

7.出席會議和參加活動必須佩戴工作證。對沒有佩戴工作證的委員給予批評，三次(含三次）以上沒有佩戴工作證者給予警告。三次按一次警告計。

8.晚值班結束前15分鍾由當天值班人員打掃衛生並保持學生會清潔。由大二學干負責。對未參加打掃者按缺席計。

9.對其學干不尊敬，甚至出現侮辱其他學乾等情況，按警告處理並在學生會內部通報批評，並要求上交1000字以上檢討一份，並由本部門部長，由紀檢部書面上報主席團，由主席團討論並擬草處分，送系團委有關領導審閱批准。

附則：
1.實習、病假或因上課不能參加會議（活動），不計入請假次數，但必須出示有效證明。如果作假按缺席計並內部通報批評。

2.因負責人通知失誤而造成的缺席、遲到等，由負責人承擔相應責任。

3.請假者必須在會議（活動）開始前將書面請假條交給負責人或主席團，並由其簽字批准，否則無效。假條統一由紀檢部收集。

4.已經作過檢討的學干將更加嚴厲的對待其出勤問題，若再次出現無故缺席、遲到、早退等現象三次以上，將立即予以除名。
「 團結、進取、服務大家」是學生會的三大宗旨，規章制度正是為了保障學生會有效、正常運作的保障。「公平、公正、公開、全心全意為同學服務」是我們工作的真實寫照。
本制度從學生會正式成立開始實行。

XX 工程系團總支學生會
20XX年XX月XX日

㈦ 山西大學學生會的山西大學學生會管理制度

1.主席團：主持學生會日常工作及學生會重大事項評議與決策。負責安排，布置學校下發的文件和任務。
2.主席團下設八部一處：秘書處、宣傳部、文體部、學術部、女生部、實踐部、生活部、社團部、安保部。 為了加強學生會的橋梁，紐帶作用，更好地確立學生代言人的表率形象，不斷增強工作能力以樹立學生會良好形象，特製定本規范如下：
一 愛校愛黨、關心時事
1.積極熱心參加學校、學生會組織的各項活動。
2.積極向黨組織靠攏，認真學習黨章，深入了解黨的性質和宗旨，提高思想覺悟。
3.了解全國時事，注目全球動態，立足社會，增強認識，提高政治覺悟。
二熱愛工作、忠於職守
1.樹立良好的服務意識，對交予的任務，按時保質的完成，積極
進取，開拓創新。
2.准確傳達團委的任務，並及時反映學生的建議。
3.值班人員應按時到達，不遲到早退，認真做好值班記錄。
三自尊自愛、嚴於律己
1.舉止文明，自我約束，端正工作作風。
2.自覺、嚴格遵守學生會各項規章制度。
3.衣著整齊大方，認真佩帶胸卡。
四獎罰制度
如會員違反以上規定，視其輕重給予適當處罰。
山西大學學生會
二零零四年三月十日

㈧ 學生會社團部的制度章程

一、抄部門職責

1. 溝通學生社團與我系團襲委、學生會的工作聯系,發揮橋梁紐帶作用,及時了解和反饋各協會要求,幫助協會解決實際困難;

2. 加強我系學生社團管理,加強協會合作、整合、分配資源,促進協會穩步發展;

3. 對協會活動和發展提供服務、進行監督、完善評議制度,對社團活動定期評議、懲罰分明;

4. 注重工作宣傳,加強信息報送工作力度;

5. 發展同各院系學生社團的交流與合作.

二、獎懲制度

1. 社團部建立考核評比制度,每學期由社團部面向部分協會會員組織評比表彰工作成績突出,貢獻大的社團組織及協會負責人.初步定為一個優秀社團及一個優秀會長;

2. 各協會在內部評選出優秀會員若干名,並向社團部上報,由社團部同意給予適當獎勵.初步定為各協會一名優秀幹事;

3. 對於在協會活動中重大失職的會長或協會各部門負責人,社團部有權給予批評及建議,酌情予以處理。

㈨ 大學學生會成員（包括主席）要遵守的規章制度有哪些

第一條 為了更好的規范、指導社會發展學院團總支學生會各部門的工作，完善組織機構建設，特製定本章程，各成員須嚴格遵守、認真履行。

第二條 社會發展學院團總支學生會是在學校黨委、院黨總支及校團委、院團總支領導下的學生自治組織，堅持以「以學生為本，為同學服務」的理念，認真做好各項團學工作。

第三條 團總支學生會須以憲法、法律為最高原則，在法律允許的范圍內開展活動。

第二章 成員的基本權利與義務

第四條 凡在社會發展學院正式注冊的學生，承認本會章程，不分民族、性別、宗教信仰，均有資格成為本會會員。

第五條 成員的基本權利：

（一）、成員均享有平等的選舉權與被選舉權；

（二）、成員有參與我院重大團學活動的權利，有通過各種正當方式監督各級學生幹部，並提出合理批評、建議的權利；

（三）、受到留校察看處分的學生，在察看期間不享有上述權利；

（四）、其它符合學校規定的各項權利。

第六條 成員的基本義務：

（一）、遵守國家的各項法律法規、學校的各項制度以及本章程；

（二）、成員在行使權利的時候，不得損害他人的權利；

（三）、成員有義務配合團總支學生會的各項日常工作，維護本系的榮譽；

（四）、學生幹部還必須為人正直、樂於奉獻、熱心為同學服務，不得相互推諉、敷衍塞責。

第三章 機構設置、崗位職權與部門職責

第七條 機構設置

（一）、團總支學生會內設主席一名，副書記兩名，副主席兩名。其中書記是上級委派的指導老師；主席、副書記、副主席由學生擔任，由院學生工作領導小組（由院主管學生工作的領導、團總支書記及各班班主任老師組成）任命並經民主選舉確定，並報系黨總支審核通過、校團委備案。

（二）、團總支學生會下設主席團與八個職能部門：分別組織部、宣傳部、青年志願者協會、社團部、學術實踐部、外聯部、文體部、生活部（兼辦公室）。部門設置將根據工作實際，做必要調整。

（三）、主席團由團總支副書記、主席、副主席組成，各職能部門設部長一名，副部長、幹事的名額視具體情況而定，各班級委員為相應各部門的組成人員。

（四）、各班團支部、班委會由團總支學生會統一領導管理。各班團支部班委會委員組成支委會，由團支部書記與班長直接領導，重大問題由支委會討論決定，上報團總支學生會主席團批准後才能執行。

第八條、崗位職權：

（一）、 團總支書記的職權：團總支書記直接領導團總支學生會主席團，並負責指導團總支學生會工作的開展；代表團總支參加各項需有總支書記參加的會議；有權聽取全體同學提出的意見和建議並採納或處理。

（二）、學生會主席職權：學生會主席主持學生會的全面工作，不定期召開團總支學生會部長級會議，協調安排團總支學生會各部門開展工作，指導並監督學生會各部門的工作；掌握和了解學生會幹部的思想和工作情況；定期總結學生會工作，負責學生會例會；學生會主席對外代表學生會。

（三）、團總支副書記職權：團總支副書記在團總支書記的指導下開展團總支的各項活動，協調與學校團委的關系；負責全系同學思想教育、組織建設、文明禮儀等工作，及時向基層團支部傳達上級團組織精神，並協助學生會開展工作；承擔日常工作，帶頭遵守團的決議，了解團員的思想狀況。

（四）、學生會副主席職權：工作上對主席負責並協助主席開展工作； 指導所主管部門工作，協調各部關系，監督其工作落實情況； 經常同兄弟學生會和其他相關組織聯系，支持他們的工作，解決學生中出現的學習、生活等問題。

（五）、部長職權：部長領導所在部門的各項工作，實行部長負責制；與其他部長協調好本部門與其他部門之間的工作，帶領本部門協助其他部門完成重要活動；對本部門每次活動的具體工作計劃及總結，報送主席團審查通過後實施，並及時交組織部存檔備案； 有權提出任用和罷免所在部門幹事人選的動議，經主席團批准； 負責與其他院系對口部門的外聯工作。

（六）、副部長職權：主要協助部長完成本部門的工作； 在部長因為特殊原因不能主持本部門的工作時，在部長的提議下，由分管該部門的主席團成員同意，可以暫行部長職責。（附：部長、副部長有對團總支內部的人事變動和團總支目標的建議權，代表本部門參加部門會議）

（七）、幹事及各部門組成人員職權：服從所在部長、副部長的安排，協助部長、副部長完成本部各項工作； 充分發揮主成員的聯系，加強團總支學生會的內部團結。（註：每個成員都有越級向上級反映意見的權利。）

主席團職責：

（一） 直接主持院團總支學生會工作，實行主席負責制，直接對院學生工作領導小組負責。

（二） 負責制定院團總支、學生會年度計劃並組織實施。

（三） 及時向院黨總支、院行政、院學生工作領導小組匯報工作，並與院黨總支加強聯系，徵得工作上的指導和幫助。

（四） 加強與校學生會及其他院系學生會的聯系與合作。

（五）主席團成員實行分管制，每位幹部分管若干個部門，宏觀上指導其開展工作。

第九條 組織部職責：

（一）、協助團總支副書記全面掌握我院團員青年的思想狀況，負責全院的團組織建設，發展新團員，組織對團員的思想教育以及團費的收繳和管理；

（二）、做好相關會議的組織工作，並做好會議出勤情況和會議內容的記錄，撰寫會議總結；

（三）、負責上級團組織文件的傳達，起草團總支學生會的通知及基本制度，整理文件及歸檔；

（四）、協調團總支學生會各部門的關系，增強全系的凝聚力；

第十條 宣傳部職責：

（一）、緊緊圍繞我院的中心工作，做好重要思想精神的宣傳，關注輿論導向；

（二）、配合院及各部的工作、活動，為其寫海報，出通知，做展板，做好宣傳工作，做好校運動會、升旗儀式的旗手選拔和培訓，樹立我院的良好形象；

（三）、妥善購買及保管宣傳部門的各種材料工具；

（四）、負責我院主要出版物的出版，並向校團委的有關刊物投稿，宣傳我院的團學工作。

第十一條 青年志願者協會的職責：

（一）、面向全院招募志願者，鍛造一支品格高尚、樂於奉獻的志願者隊伍；

（二）、團結和帶領廣大青年志願者開展廣泛的社會服務，配合校志願者指導協會的工作；

（三）、做好我院重大活動的志願者服務工作，包括現場布置及秩序維護等。

第十二條 社團部職責：

（一）、組織全院學生開展第二課堂，工作立足於社團，發展同學的課外興趣；

（二）、加強與其他院系、學校的相關社團的聯系，開展廣泛的合作；

（三）、負責對全院各個社團的監督和管理。

第十三條 學術實踐部的職責

（一）、收集學生在學習方面的建議，舉行研討會和交流會，提高學生的學術水平；

（二）、組織同學廣泛參與社會實踐，提高其實踐能力；

（三）、密切與實踐基地的聯系，為同學們提供更多的實踐機會。

第十四條 外聯部職責：

（一）、為我院的重大學生活動籌集資金；

（二）、做好我院的對外公關工作；

（三）、在舉行的跨院系的活動中，做好與其他院系的聯系，保證信息渠道的暢通。

第十五條 文體部職責：

（一）、動員全院同學廣泛參與文藝活動，代表本院參加各種文藝比賽；

（二）、鍛煉同學們的文藝才能，豐富同學們的課外文化生活；

（三）、搞好紀念慶祝、節假日的聯歡活動。

（四）、積極組織各項體育活動，提高同學身體素質；

（五）、做好體育比賽的組織和運動員的選拔工作；

（六）、開展與其他院系的體育競賽，增進友誼。

第十六條 生活部（兼辦公室）的職責：

（一）、負責與同學生活密切相關的各項事宜，及時反映同學們在生活中的困難，提供必要的生活關心；

（二）、負責我院的衛生檢查，督促學生搞好宿舍衛生；

（三）、負責我院重大活動的後勤保障；

（四）、協助做好團總支學生會的辦公室工作。

第十七條 各部門在做好本部門工作的同時，須配合其他部門開展活動。各部門的職責分工將根據具體實際，由主席團和團總支予以協調。各班級要配合團總支學生會的重大的活動。

第四章 例會制度

第十八條 本例會是指由團總支書記老師、主席團成員、各部門部長、各班班長或者團支書參加的例會；

第十九條 例會由主席團根據工作任務負責召開，固定例會應每兩周內召開一次，不定期會議將根據開展的活動隨時舉行；

第二十條 舉行例會時由組織部做好會議考勤及必要內容的記錄，需要請假者須有正式的假條，並由學生會主席批准，並安排相關人員代替參加，做好會議的傳達；

第二十一條 各部門根據例會內容，有必要的，召開本部門會議，安排相應工作，工作內容報組織部備案；

第五章 財務制度

第二十二條 生活部負責團總支學生會的理財任務，並制定相關具體財務規則；

第二十三條 我院組織開展的活動所得經費，其資金需上交生活部，每次活動之前，相關各部須對活動中經費支出狀況做出預估，並將具體金額及用途寫入活動計劃書內，經學生會主席批准後，由生活部提供資金，根據相關憑據報銷。

第二十四條 各有關部門須根據本部門實際，為在籌集資金方面做出貢獻的同學提供一定的獎勵

第二十五條 生活部必須認真做好財務記錄，保證資金合理使用，並在例會上通報資金使用情況；學期末和學年末撰寫專門的財務報告。

第六章 考核及獎懲制度

第二十六條 幹部考核權利管轄：

（一） 團總支學生會主席團成員由院學生工作領導小組直接考核；

（二） 各部正副部長、各班團支部書記、各班班長由學生會主席團成員考核，並徵求團總支書記老師意見；

（三） 各部門組成成員（包括各部幹事與各班相應的委員）由部長考核；

（四） 各班班委、寢室長由各班班長、團支書以及相應的各部部長負責考核，。

第二十七條 考核內容及考核標准：

（一） 能較好的完成各項工作，組織紀律性強，富有責任感，不出現重大紕漏和差錯；

（二） 工作積極主動，踏實認真，富有創造性；活動有計劃，實施有步驟，工作有總結（必須是電子版）；

（三） 平時的工作表現（含工作量化得分）和群眾意見將作為幹部在具體工作中的成績的重要考核依據，職務大小將不作為考核的依據；

（四） 考核等級分為優、良、合格、不合格，考核不合格者不得擔任學生會幹部；根據考核結果評選年度團總支學生會「優秀學生幹部」。

第二十八條 各職能部門根據本部門的實際情況制定對本部門組成人員的考核和獎懲制度；

第二十九條 各部門在職能范圍內，根據《學生手冊》的規定，做好相關情況的記錄，為學期考核與綜合測評提供依據；

第三十條 對有下列表現者將根據相關規定，視情節輕重，在綜合測評所加分數中扣除1-3分，乃至不加分或減分：

（一）、會議無故遲到十分鍾（含）以上，超過三次者或者無故不參加例會，超過兩次者；

（二）、因為工作態度不認真，給系裡造成重大損失者；

（三）、工作長期不積極，玩忽職守者；

第三十一條 根據其他表現，給與適當的獎勵和懲罰。

第七章 附則

第三十二條 本章程自頒布之日起實施；

第三十三條 各部門根據本章程制定本部門相關規定和工作計劃；

第三十四條 根據民主集中制原則，成員有權提出異議，本章程最終解釋權歸社會學系團總支。