電力施工禁令處罰條例

㈠ 施工現場安全處罰條例有什麼可以依據的啊

依據JGJ59-2011《施來工現場安全檢源查標准》。

《中華人民共和國行業標准:建築施工安全檢查標准(JGJ59-2011)》的主要技術內容是：1.總則；2.術語；3.檢查評定項目；4.檢查評分方法；5.檢查評定等級。本標准中以黑體字標志的條文為強制性條文，必須嚴格執行。

㈡ 電力法有哪些規定

《電力法》的第十一、十九、二十四、三十四、五十二、 五十三、五十四條對安全用電作出如下規定：(1) 任何單位和個人不得非法佔用變電設施用地、輸電 線路走廊和電纜通道。(2) 電力企業應當加強安全生產管理，堅持安全第一、 預防為主的方針，建立、健全安全生產責任制度。
(3) 國家對電力供應和使用，實行安全用電、節約用電、 計劃用電的管理原則。(4) 供電企業和用戶應當遵守國家有關規定，採取有效 措施，做好安全用電、節約用電和計劃用電工作。(5) 任何單位和個人不得危害發電設施、變電設施和電 力線路設施及其有關輔助設施。
在電力設施周圍進行爆破及其他可能危及電力設施安全 的作業的，應當按照國務院有關電力設施保護的規定，經批 准並採取確保電力設施安全的措施後』方可進行作業。任何單位和個人不得在依法劃定的電力設施保護區 內修建可能危及電力設施安全的建築物、構築物，不得種植可能危及電力設施安全的植物，不得堆放可能危及電力設施 安全的物品。

在依法劃定電力設施保護區前已經種植的植物妨礙電力 設施安全的，應當修剪或者砍伐。(1) 任何單位和個人需要在依法劃定的電力設施保護區 內進行可能危及電力設施安全的作業時，應當經電力管理部 門批准並採取安全措施後，方可進行作業。

㈢ 電力施工中有哪些違章行為

中國南方電網公司的最高決策者認為，"違章、麻痹、不負責任"是事故發生的根本原因，並把這些原因定為電力安全生產的敵人，號召南方電網公司系統幹部職工與"違章、麻痹、不負責任"三大安全敵人作斗爭。這個精闢論斷，可謂切中要害。遺憾的是，在我們的電力施工中往往違背決策者、管理者初衷的，很多事故事後分析就是習慣性違章造成的。不良習慣的危害及原因 習慣，是指個人不斷重復或練習而形成的固定化的行為方式。習慣性的安全隱患是工作人員的習慣性行為、思維和工作方式在工作中的外在表現。在"違章、麻痹、不負責任"三者中，"不負責任"導致"麻痹"，而"麻痹"引發"違章"，"違章"的大部分結果是事故的發生。這一系列動作，均是人的行為所致，其實就是我們自己的行為所致。也就是說，我們自己的不安全行為，是導致各類人員責任事故發生的罪魁禍首，而且它具有極大的隱蔽性，往往被工作人員忽視，更不易被別人發現和加以糾正，從而造成工作人員思想麻痹和判斷失誤，其危害極大。所以，工作人員養成良好的習慣性行為、思維和工作方式，是電力施工企業的一項長期艱巨任務，是安全生產工作的當務之急，是遏制人員責任事故的強力措施之一，也是安全生產管理工作者面臨的重要課題。現代安全管理理論認為：人的不良習慣行為、動機是由三個因素決定的： 一是行為者對違章行為追求的程度，即行為者對行為後果的期望程度。體現為行為者對行為後果價值的判斷。行為後果對行為者的價值越大，行為的動機就越強烈。行為者不負責任、違章時，存在以下心理：僥幸心理、 取巧心理、逐利心理、偷懶心理、寬容心理和浮躁心理。 二是行為者過於自負，對自己行為能力估計過高。行為者的個人能力越強，技術越好，經驗越豐富，則自認為行為成功的把握就越大，行為動機就越強烈，就是人常說的"技高人膽大"，往往視規章制度為草芥。近年來發生的一系列事故，不少就是班組長或技術骨幹所為，十分令人扼腕嘆息和震驚。 三是文化場對個體的影響。任何違章行為都不是孤立的一個人所致，或多或少都與集體有關系，外界因素對行為者的直接或間接的影響是巨大的。主要有表現心理、從眾心理、盲從心理、好奇心理。 從以上對不負責任、違章者的心理分析可看出，不負責任、違章的主要原因是行為者的內因，即行為者的主觀因素是決定性的因素。行為者之所以不負責任、違章在於行為者過高的看重了行為後果的價值，又過低的估計了自己失敗的可能性，導致行為風險估量的錯誤。最可怕的是每次不負責任，每次違章並不都引發事故，這就給人造成一種錯覺，事故是偶然的，發生事故主要是自己運氣不好，這種觀點在事故分析中常常聽到。其實不然，只要認真、仔細分析發生過的事故的原應，不難看出，雖然事故的發生存在這樣那樣的客觀因素，實際上每一起事故的背後都有一系列的不負責任、違章行為，這就是"違章、麻痹、不負責任"與發生事故的必然性、規律性聯系。不良習慣違章的分類 在電力施工中，人們將不良習慣違章(通常稱為習慣性違章)分為著名的"違章指揮、違章作業、違反勞動紀律"(簡稱為"三違")三大類，反"三違"的實質就是反習慣性違章。 根據多年對違章、不負責任的表現形式，將違章大體歸納為四種形式，即指揮性違章、作業性違章、裝置性違章、違反勞動紀律。 指揮性違章：班組長（含工作負責人、監護人、專責人員）及以上管理人員指揮或默許工作人員無票作業、使用有錯誤的作業指導書進行作業或擅自擴大工作范圍，必須培訓、考試合格才能上崗的人員，未取得合格證書前就上崗工作，安規及相關標准、規范考試流於形式，工作人員操作存有嚴重缺陷的機器、設備和機動車輛，口頭、臨時安排工作人員任務等，視為指揮性違章。 作業性違章，又可分為操作機械設備違章、高空作業違章，電氣作業違章，勞動安全和作業環境違章，防火防爆作業違章，交通運輸違章等幾大類並若干條款，在此不贅述。 裝置性違章，也可分為人身觸電、高空墜落、勞動安全和作業環境、防火防爆、交通運輸及車輛保養等方面，也不細述。良好習慣的重要性 習慣伴隨著人的一生，影響人的行為、思維、生活方式、工作方式，甚至決定個人的成長道路。所以，習慣對人極為重要。一位哲人指出："壞習慣是道德上無法償清的債務，這種債務能以不斷增長的利息折磨人，使他最好的創舉失敗，並把他引到道德破產的地步"。所以，養成良好的習慣，是十分重要的。 好習慣可以使人得心應手、按部就班的去完成工作任務，使得人的一系列動作規范、協調， 准確，遇事沉著，既節省精力又能提高工作效率；當不斷重復的行為、思維形成了穩定的聯系後，就會長久地保存下來。當需要時，沉澱在大腦中的無意識馬上就會被喚醒，肢體感官便能按定勢作出相應的反應。對某些復雜、高難度動作的完成，就會心中有底。總之，良好習慣的養成會使工作人員受益匪淺。實現習慣性遵章的基本對策 與"違章、麻痹、不負責任"三大安全敵人作斗爭，反習慣性違章是過去、現在乃至將來相當一個時期內抓好安全生產工作的重點。如何實現習慣性遵章 正確認識加上熟悉並遵守規章制度、良好的安全氛圍、健全完善的教育培訓機制，從小事抓起，從點滴做起，方能防患於未然。 1 教育培訓是根本 不管是好習慣，還是壞習慣，都是人們在工作、生活、學習過程中逐漸形成的。要使工作人員有良好的習慣，應遵循"教育是根，文化是本"的原則。 職工的責任意識、技術素質的高低，遵守各類標准、規程的自覺程度和應變能力莫不與其密切相關。安全意識教育的重點是責任意識教育，要採取人性化的形式；力戒說教式、長官式、填鴨式的教育。除經常性的政治思想、形勢任務、方針政策、法制法規、組織紀律、安全知識、規程制度、工藝標准教育外，應重點抓好法制教育、主人翁思想教育，特別要注意抓好新員工上崗前教育、工人轉換崗位時的再教育。新員工上崗前、工人轉換崗位時的可塑性最大，認知新事物、求知識長技能的慾望最強，最容易受引導和接受別人對其行為的訓練，是這些人形成良好習慣的關鍵時期（當然，也是形成不良習慣的關鍵時期）。若錯過這個時期，特別是對於已在崗兩三年後的員工，已形成許多習慣，在舊習慣抗擾下，新習慣要紮下根來就困難多了。這就是不負責任、習慣性違章，乃至導致事故頻發的根本原因。 2 從小事抓起 良好的習慣多表現在日常生活、工作的各種細節小事上。如：員工做事認真的習慣，體現在他做事有條不紊、不丟三拉四，工具箱中各類工器具整潔並歸類合理有序、觀察細致、有做工作日記的習慣等等。有些管理者面對這些小事，常常聽之任之，認為這是個人生活問題，這是錯誤的看法。 3 營造良好的企業文化環境 不可否認，家庭文化，就是家長文化，對個人成長影響十分巨大；企業文化，取決於領導文化、長官文化，其作為後天的影響，重塑員工，是很好的途徑。企業文化體現在企業員工、特別是企業各級管理者的價值趨向、道德品質、情感志趣、工作方式乃至生活方式中，也體現在企業環境建設和對職工的衣、食、住、行的各個環節。所以，企業文化環境對員工的習慣的影響是全方位的。 領導文化、長官文化作為企業文化的先導，其權威性、感染力、號召力最強。因此，企業各級管理者的習慣更容易在企業、車間、班組中傳遞和認同。正所謂"村看村，戶看戶，員工看幹部"。所以，在企業文化環境中，最重要的就是各級領導的所做所為。要求各級領導從提高自身的安全意識、安全素質、責任意識入手，在循序漸進、潛移默化中帶動員工養成良好習慣。 4 必要而合理的規章制度並嚴格執行 制定規范，運用強化機制。好習慣與壞習慣一樣，不是不可以逆轉。沒有嚴格的規范和良好的激勵機制，即使已經養成的良好習慣，在環境改變和工作任務飽滿時，在壞習慣的作用和抗衡下，往往就忘了。其原因，除了員工的好習慣還沒有固化和穩定外，主要還在於企業沒有必要而合理的規章制度。即使有了必要而合理的規章、制度和規范，作為一個企業管理者只告訴員工應該做什麼、不應該做什麼，是遠遠不夠的，還必須告訴他們如何去做。 各級安全生產管理者由於諸方面的原因，規定往往難以執行或執行不徹底，而某項規定一旦破例，便會前功盡棄，良好的習慣再也難以形成了。要培養員工的良好行為習慣，制止和消除不良行為，各級安全生產管理者還必須適當地運用表揚與批評、肯定與否定、獎勵與處罰等強化手段。對員工因良好習慣避免、縮小、正確處理事故和完成工作任務的，要適時地、誠心誠意地予以表揚、肯定和獎勵，對不良習慣要及時對其主觀因素進行認真追查分析，根據情節輕重和造成危害的程度給予批評、否定和按規定處罰，觸犯法律的交司法部門處理。必須做到標准面前、制度面前、法律面前人人平等，幹部員工一視同仁，實現法治。 5 注意實踐和行為指導 良好習慣教育，不僅是知識的傳授，而要躬行實踐。只有不斷地將要求、標准轉化為個人的需要、准則，並用來支配自己的行動，才能養成良好的行為習慣。如果只注重說理教育而忽視實踐，良好的習慣是不會真正形成的。有人曾說："行動養成習慣，習慣形成性格，性格決定命運"。所以，要形成好習慣，重要的是行動。 6 輿論宣傳 要注意和發揮輿論工具的作用，針對實際並具體地進行良好習慣宣傳。利用各種宣傳工具、方法，大力宣傳遵章守紀的必要性和重要性、違章違紀和不負責任的危害性；表彰安全生產中遵章守紀的好人好事；譴責違章違紀、不負責任的惡劣行為，並結合典型事例進行有血有肉、可歌可泣的宣傳，逐漸形成幹部職工全員、全方位、全過程、全天候參與和良性互動的局面。 反對違章、從尚遵章，關鍵在於解決人的問題，控制人的違章行為動機。只要我們像經營生活、經營人生一樣來認真經營安全生產工作，認識到問題的存在而去積極解決和規范，使自己的心再認真些、仔細些，何來壓抑緊張、如履薄冰的安全生產工作；用良好習慣創造、感悟工作中的每一份成就，何愁享受不到因安全生產帶來的生活中的每一份美好。

㈣ 南方電網電力安全生產十大禁令是什麼

一、嚴格執行「兩票」制度。嚴禁無票工作、無票操作和擅自更改「兩票」的工作內容；嚴禁在未按規定設立監護人或監護不到位的情況下開展工作。

二、嚴格執行停電、驗電、裝設接地線及懸掛標示牌和裝設遮欄的技術措施。嚴禁在未經驗電和沒有可靠接地的停電設備上工作；嚴禁約時停送電；嚴禁擅自改變安全防護措施、擴大工作范圍的工作。

三、嚴格執行工作「四措」和危害辨識與風險評估的工作要求。嚴禁在無工作方案、作業指導書或標准程序作業卡的情況下開展工作。

四、嚴格執行防高空墜落安全防護和個人安全防護用品有關規定。嚴禁在高處作業過程中失去保護；嚴禁不按規定正確著裝、穿戴安全防護用品進入生產、作業區域。

五、嚴格執行帶電作業工作規定。嚴禁無工作方案或採用未經審定的工作方案進行帶電作業工作；嚴禁使用不合格工器具開展帶電作業；嚴禁約時停用或恢復重合閘。

六、嚴格執行感應電壓防護規定。嚴禁在無可靠接地的帶感應電設備上工作。

七、嚴格執行帶電跨（穿）越施工架線的工作規定。嚴禁無跨越架和無安全、可靠措施的帶電跨（穿）越工作。

八、嚴格執行在SF6電氣設備上工作的規定。嚴禁事先未進行通風就進入SF6配電室和在無防毒措施的情況下開展SF6設備的事故搶修及日常檢修工作。

九、嚴格執行防火防爆的安全工作規定。嚴禁開展違反消防、爆破、高壓氣瓶管理要求的工作。 十、嚴格執行安全規定。嚴禁酒後進入生產、作業區域；嚴禁酒後駕車和無證駕車。

(4)電力施工禁令處罰條例擴展閱讀

第一道防線：高速、准確地切除故障元件的繼電保護和反應被保護設備運行異常的保護不損失負荷，快速隔離故障；

第二道防線：保障電網安全運行的安全自動裝置允許損失少量負荷，避免元件過載、電網失穩；

第三道防線：失步解列與頻率、電壓控制採取一切必要手段避免電網崩潰。

簡單點說，三道防線分別是：繼電保護、過載切機切負荷穩控裝置、低頻低壓失步解列裝置。

城市配電網的供電安全採用N－1准則，即：

（1）高壓變電所中失去任何一回進線或一組降壓變壓器時，必須保證向下一級配電網供電；

（2）高壓配電網中一條架空線、或一條電纜，或變電所中一組降壓變電器發生故障停運時；

a.在正常情況下，除故障段外不停電，並不得發生電壓過低和設備不允許的過負荷；

b。在計劃停運情況下，又發生故障停運時，允許部分停電，但應在規定時間內恢復供電；

（3）低壓電網中當一台變壓器或電網發生故障時，允許部分停電，並盡快將完好的區段在規定時間切換至鄰近電網恢復供電。

㈤ 北京市電力十大禁令

親愛的網路知道用戶你好，很高興為你解答

安全生產十大禁令
1、安全教育和崗位技術考核不合格者，嚴禁獨立頂崗操作。
2、不按規定著裝或班前飲酒者，嚴禁進入生產崗位或施工現場。
3、不戴好安全帽，嚴禁進入檢修，施工現場或交叉作業現場。
4、未辦理安全作業票及不系安全帶者，嚴禁高處作業。
5、未辦理安全作業票，嚴禁進入塔、容器、罐、油艙、反應器、下水井、電纜溝等有毒、有害、缺氧場所作業。
6、未辦理維修工作票，嚴禁拆卸停用的與系統聯通的管道、機泵等設備。
7、未辦理電氣作業「三票」，嚴禁電氣施工作業。
8、未辦理施工破土工作票，嚴禁破土施工。
9、機動設備或受壓容器的安全附件，防護裝置不齊全好用，嚴禁啟動使用。
10、機動設備的轉動部件，在運轉中擦洗或拆卸。
防火防爆十大禁令
1、嚴禁在廠內吸煙及攜帶火種和易燃易爆、有毒、易腐蝕物品入廠。
2、嚴禁未按規定辦理用火手續，在廠內進行施工用火或生活用火。
3、嚴禁穿帶易產生靜電的服裝進入油氣區工作。
4、嚴禁穿帶鐵釘的鞋進入油氣區及易燃易爆裝置。
5、嚴禁用汽油、易揮發溶劑擦洗設備、衣物、工具及地面等。
6、嚴禁未經批準的各種機動車輛進生產裝置、罐區及易燃易爆區。
7、嚴禁就地排放易燃易爆物料及化學危險品。
8、嚴禁在油氣區內用黑色金屬或易產生火花的工具敲打、撞擊和作業。
9、嚴禁堵塞消防通道及隨意挪用或損壞消防設施。
10、嚴禁損壞廠內各類的防爆設施。
防止中毒窒息十條規定
1、有毒作業，有窒息危險崗位人員，必須進行防毒急救安全知識教育。
2、工作環境（設備、容器、井下、地溝）氧含量必須達到20%以上，毒害物質濃度符合國家安全規定時，方能進行工作。
3、在有毒場所作業時，必須佩帶防護用具必須有專人監護。
4、進入缺氧或有毒氣體設備內作業時，應將與其相通的管道加盲板隔絕。
5、在有毒或有窒息危險的崗位，要制訂防救措施和設置相應的防護用（器）具。
6、對有毒有害場所的濃度情況，要定期檢測，使它符合國家標准。
7、對各類有毒物品和防毒器具必須有專人管理，並定期檢查。
8、對生產和散發有毒物質的工藝設備、機動設備，監護儀器（如易燃、易爆氣體的報警器）要加強維護，定期檢查。
9、發生人員中毒、窒息時，處理及救護要及時正確。
10、健全有毒有害物質管理制度並嚴格執行，長期達不到規定衛生標準的作業場所，應停止 作業。
焊接作業「十不焊」
1、不是焊工不焊；
2、要害部位和重要場所
3、不了解周圍情況不焊
4、不了解焊接物內部情況不焊；
5、裝過易燃易爆物品的容器不焊；
6、用可燃材料作保溫隔音的部位不焊；
7、密閉或有壓力的容器管道不焊；
8、焊接部位旁有易燃易爆品不焊；
9、附近有與明火作業相抵觸的作業不焊；
10、禁火區內未辦理動火審批手續不焊。
一般滅火知識
1、幾個名詞
1）燃燒
燃燒是指可燃物質與氧化合時放出熱和光的化學反應。
2）爆炸
物系自一種狀態迅速地轉變成另一種狀態，並在瞬間放出大量能量的現象稱為爆炸，爆炸可分為物理性爆炸和化學性爆炸。
3）物理性爆炸
工業上指氣體、液體、蒸汽壓力大大超過機械器具或容器的極限壓力而發生的爆炸。
4）化學性爆炸
工業上指空氣中一定濃度的燃燒液體（氣體）的蒸汽或爆炸粉塵所發生的爆炸。
5）爆炸極限
在常溫常壓下，油品蒸汽或其它可燃氣體與適當空氣混合後，形式爆炸混合物，一遇火源就能引起閃火發生爆炸。形成可燃氣體的最低濃度為爆炸下限，最高濃度為爆炸上限。凡是處於引爆上、下限之間的氣體均能引起爆炸，這個范圍叫爆炸極限。
6）閃點
在規定的條件下，將油品加熱，隨油溫升高，油蒸汽在空氣中濃度也隨之增加，當升到某一溫度時，油蒸汽和空氣組成的混合物中，油蒸汽含量達到的可燃濃度，若把火焰拿近這種混合物，它就會閃火，把產生這種現象的最低溫度稱閃點。
7）自燃
可燃物質與空氣混合後的共同均勻加熱到不需要明火而自行著火的最低溫度。
8）燃點
即著火點。指火源接近可燃物質能使其發生持續燃燒的最低溫度。
滅火方法
著火即燃燒，燃燒必須具備三個條件
1）要有可燃物質，如H2，煤炭等。
2）要有助燃物，主要是氧氣和氧化劑（氯酸鉀、高錳酸鉀）。
3）要有著火源，即有明火或溫度達到著火點。
上述三個條件缺任何一個，燃燒就不能發生，針對此情況，滅火方法也基本有三種。
1）隔離法：就是把可燃物質從燃燒的地方移走，將火與可燃物質隔離。如用妥善的方法迅速將燃燒物移到安全地點，並關閉可燃氣體、液體管道閥門。
2）窒息法：主要是將可燃物與空氣隔絕，防止空氣中的氧氣供給物質燃燒，火就會熄滅。
可採用的窒息方法。
（1）用非燃燒或難燃燒的物質直接壓覆在燃燒物質表面。
（2）隔絕空氣使燃燒停止。
（3）將水、蒸汽、不燃氣體注入容器管道中，稀釋其中的氧氣。
3）冷卻法：就是降低燃燒物的溫度，使溫度低於著火點，火就會熄滅。如將水灑在燃燒物上，使其降低溫度。
不同物質的著火可採用的滅火劑
1）普通可燃物質的著火，如房屋著火，主要用水和泡沫滅火。
2）易燃液體著火，如石油及石油產品著火，不能用水，可用乾粉、二氧化碳泡沫等。
3）易燃氣體著火，如氫、石油氣等氣體著火，應用密集水流或二氧化碳、乾粉，同時要切斷氣源。
4）酸類液體著火，硫酸，要用乾粉、泡沫等，不要用直接水流，以防酸液飛濺。
5）電氣著火，應首先切斷電源，然後採用滅火手段。可用四氯化碳、二氧化碳或乾粉，不得使用蒸汽和泡沫。
主要消防工具的使用
1、手提式泡沫滅火器：使用時先扳開頂蓋上的手柄，倒置滅火器並用力晃動，滅火液即可以從瓶中噴出。
2、手提式乾粉滅火器：將滅火器提向火場，在距火源1.5-1.3米遠時把滅火器放在地上，一手握緊膠管將噴嘴對准火源，另一手向上將拉環拉起，粉劑即噴向火源。
3、推車式乾粉滅火器：將滅火器推到滅火地點，一手握住噴粉膠管，對准火源，另一手逆時針方向旋轉動力瓶手輪，待壓力表指針達到0.98Mpa時打開滅火器開關，乾粉即可噴出。
4、蒸汽：將蒸汽釋放到燃燒區，使燃燒區氧含量降低到一定程度，火即熄滅，注意對於一自燃點低於蒸汽溫度的燃燒物不能使用，對於一一些易揮發的溶劑使用時要慎重，噴射時要垂直切割火焰要部，將燃燒與空氣隔開，否則蒸汽溫度促使可燃物大量揮發，火焰擴大，還要注意不要把蒸汽噴到人身上，以免被燙傷。
起重「十不弔」
1、超載或被吊物重量不清不弔；
2、指揮信號不明確不弔；
3、捆綁、吊掛不牢或不平衡，可能引起滑動時不弔；
4、被吊物上有人或浮置物時不弔；
5、結構或零部件有影響安全工作的缺陷或損傷時不弔；
6、遇有拉力不清的埋置物件時不弔；
7、工作場地昏暗，無法看清場地、被吊物和指揮信號時不弔；
8、被吊物稜角處與捆綁鋼繩間未加襯墊時不弔；
9、歪拉斜吊重物時不弔；
10、容器內裝的物品過滿時不弔。

希望可以幫到你，祝你好運，
望及時採納，謝謝

㈥ 電力公司十三條禁令是什麼內容

摘要 1、安全教育和崗位技術考核不合格者，嚴禁獨立頂崗操作。

㈦ 阻攔國家電網工程違法嗎

違法，刑事責任

參考電力法

第七十條有下列行為之一，應當給予治安管理處罰的，由公安機關依照《治安管理處罰法》的有關規定予以處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）阻礙電力建設或者電力設施搶修，致使電力建設或者電力設施搶修不能正常進行的；
（二）擾亂電力生產企業、變電所、電力調度機構和供電企業的秩序，致使生產、工作和營業不能正常進行的；
（三）毆打、公然侮辱履行職務的查電人員或者抄表收費人員的；
（四）拒絕、阻礙電力監督檢查人員依法執行職務的。

㈧ 電力安規十二條禁令

據悉，「十二條禁令」是南京供電公司今年出台的一項安全管理新舉措。

近年來，該公司在督察中發現，現場作業仍存在人員安全意識淡薄、安規執行不力等情況，而基層單位也存在對違章行為和不安全事件的責任追究和考核力度不夠等問題。

為此，該公司出台了「十二條禁令」，將作業現場最基本、危害程度最高的安規條款濃縮成12條，以海報形式上牆，並印製成卡片，讓員工隨上崗證一起佩戴。同時，該公司加強檢查與考核，強化對安全生產違法行為的震懾力。

1、安全教育和崗位技術考核不合格者，嚴禁獨立頂崗操作。

2、不按規定著裝或班前飲酒者，嚴禁進入生產崗位或施工現場。

3、不戴好安全帽，嚴禁進入檢修，施工現場或交叉作業現場。

4、未辦理安全作業票及不系安全帶者，嚴禁高處作業。

5、未辦理安全作業票，嚴禁進入塔、容器、罐、油艙、反應器、下水井、電纜溝等有毒、有害、缺氧場所作業。

6、未辦理維修工作票，嚴禁拆卸停用的與系統聯通的管道、機泵等設備。

7、未辦理電氣作業「三票」，嚴禁電氣施工作業。

8、未辦理施工破土工作票，嚴禁破土施工。

9、機動設備或受壓容器的安全附件，防護裝置不齊全好用，嚴禁啟動使用。

10、機動設備的轉動部件，在運轉中擦洗或拆卸。

防火防爆十大禁令：

1、嚴禁在廠內吸煙及攜帶火種和易燃易爆、有毒、易腐蝕物品入廠。

2、嚴禁未按規定辦理用火手續，在廠內進行施工用火或生活用火。

3、嚴禁穿帶易產生靜電的服裝進入油氣區工作。

4、嚴禁穿帶鐵釘的鞋進入油氣區及易燃易爆裝置。

5、嚴禁用汽油、易揮發溶劑擦洗設備、衣物、工具及地面等。

6、嚴禁未經批準的各種機動車輛進生產裝置、罐區及易燃易爆區。

7、嚴禁就地排放易燃易爆物料及化學危險品。

8、嚴禁在油氣區內用黑色金屬或易產生火花的工具敲打、撞擊和作業。

9、嚴禁堵塞消防通道及隨意挪用或損壞消防設施。

10、嚴禁損壞廠內各類的防爆設施。

㈨ 電力部門有什麼規定,在地下電纜多少范圍內不得挖土,鑽探施工

根據《電力法》第五十三條規定：「任何單位和個人不得在依法劃定的電力設施保護區內修建可能危及電力設施安全的建築物、構築物，不得種植可能危及電力設施安全的植物，不得堆放可能危及電力設施安全的物品」。規定沒有說明電力線路走廊里不可以有建築物，而是不能有危及電力設施安全的建築物，因此存在「電力線路導線與建築物之間的垂直距離」標准，只要電力線路導線與建築物高度的垂直距離符合這一標准即可。任何單位或個人必須經縣級以上地方電力管理部門批准，提供施工方案、施工人員作業資質、工器具檢驗證明、特種機械操作證明等相關材料，經設備維護單位現場安全交底及監護，並採取安全措施後，方可進行以下作業：1、在架空電力線路保護區進 行農田水利基本建設工程及打樁、鑽探、開挖等作業；2、起重機械的任何部位進入架空電力線路保護區進行施工；3、小於導線距穿越物體之間的安全距離，通過 架空電力線路保護區；4、在電力電纜線路保護區內進行作業。希望我們的回答能對您有所幫助。如有其它供電疑問，請致電24小時供電服務熱線95598咨詢。

㈩ 貴州電網公司安全生產十大禁令的內容是什麼

嚴禁違章指揮
嚴禁無票作業
嚴禁擅自解鎖
嚴禁擅自擴大工作范圍
嚴禁擅自變動安全措施（設施）
嚴禁無封閉地線作業
嚴禁無安全交底作業
嚴禁約時停、送電
嚴禁無監護作業
嚴禁酒後作業