驗廠用法律法規清單
Ⅰ 人權驗廠的清單
1、 工卡或考勤記錄（過去十二個月已發放工資的月份開始計算）
2、 工資表（過去十二個月已發放工資的月份開始計算）
3、 人事花名冊及員工個人檔案
4、 勞動合同
5、 廠房平面圖
6、 工商營業執照
7、 消防檢查報告或合格證明文件
8、 消防演習記錄、緊急疏散計劃及工傷記錄等
9、 環保證明文件
10、廠規或員工手冊
11、政府有關當地最低工資規定文件
12、設備安全許可證（如電梯使用許可證，廚房衛生許可證等）
13、特種工人上崗（如電梯工，電工，廚工，衛生許可證等）
14、當地勞動局關於延長加班之批
15、未成年工體檢及勞動局登記記錄
16、社會保險收據、花名冊及合格證明文件等
17、工人請假單/離職記錄
18、斷針換針記錄
Ⅱ SEDEX驗廠的具體審核清單內容是
SEDEX驗廠的審核清單如下：
1.員工手冊/指南；
2.未成年工入廠和定期體檢記錄；
3.工人自願加班申明或協議（如適用）；
4.發現僱傭童工後的補救措施的程序；
5.保護未成年工和女性工人的公司政策和程序；
6.離職程序包括辭職通知時間和解僱和相關記錄；
7.招聘程序；
8.福利待遇規定（津貼、有薪假期如年假或婚產假等）；
9.救傷和治療程序；
10.工人保險計劃證據（社會保險及補充商業保險）；
11.禁止招聘童工政策；
12.最近12個月的正常和加班工作時間記錄以及過去12個月考勤記錄；
13.過去 12 個月工資表和工資條 ,附有全部扣減和收入項目；
14.禁止使用強迫/債役/監獄勞工政策；
15.合作的職業學校相關記錄 （如適用）；
16.花名冊包括詳細人力資源如各部門的直接、非直接、派遣和臨時工人的數目；
17.與勞務派遣公司的合同 （如適用）；
18.勞動合同（所有員工）/集體協議（如適用）；
19.有關紀律的廠紀，廠規 ，流程和程序；
20.未成年工名單/未成年工使用登記證 （當地勞動局備案）；
21.人事檔案包括員工入廠登記 ,身份證復印件，近照，相關年齡證明文件和勞動合同復印件發放記錄；
22.請假單；23.未成年工崗位班次安排規定；
24.考勤記錄管理程序；
25.生產記錄包括每日記錄和計件生產表；
26.學徒政策（包括不僱用學徒 ）；
27.薪酬政策規定底薪和加班費的計算和扣減方法；
28.控制工作時間的記錄 /綜合計時批文（如適用）；
29.發現僱傭童工後的補救措施的記錄或表格；
30.食堂/宿舍規章制度；
31.加班申請及安排 （如適用）；
32.工資發放的銀行轉帳及清單（如有）；
33.監測勞工、環境健康與安全法規的程序；
34.工人會議記錄/工會和管理層會議記錄；
35.招聘前的身體檢查要求；
36.健康安全程序（如上鎖標志、密閉空間、熱力工作等）；
37.工廠識別的勞工/環境健康與安全風險清單和風險評估記錄；
38.危險能量控製程序，電氣安全、密閉空間進入和墜落保護等；
39.匿名申訴程序以防止遭受報復；
40.禁止歧視的政策；
41.工作時間政策包括正常和加班工作、班次、進出、休息、休假和輪班調休；
42.工人請假政策；
43.身份證驗證/確認程序；
44.工人投訴的處理政策/程序/投訴的處理記錄，包括工人或工會會議記錄（如有）；
45.不符合項跟蹤、關閉、現況和管理評審記錄；
46.與工作有關的損傷及疾病記錄（如記錄本或護士日誌）；
47.應急預案計劃及演習報告；
48.用電系統安全檢查報告；
49.保障自由結社/工會的政策；
50.與工人定期溝通和反饋的證據；
51.計件工資計算程序 （如適用）；
52.紀律執行記錄和相關調查與實施的行動；
53.防雷系統檢測報告。
54.不同工作所需的個人防護裝備清單；
55.電梯和起重設備的登記證和年檢合格證（如有）；
56.消防/疏散演習計劃和記錄；
57.鍋爐和壓力容器操作工上崗證（如適用）；
58.招工廣告和工作描述；
59.操作電梯與叉車、電工和電焊工等的特種作業人員證書；
60.工廠平面圖；
61.於設備購買或安裝時的安全檢討和評價記錄（機器安全風險評估）；
62.鍋爐和壓力容器使用登記證和年檢合格證（如有）；
63.個人防護裝備的使用方案和程序（呼吸保護、聽力保護）；
64.化學泄漏應急疏散記錄 （如適用）；
65.消防年度檢查報告 （如有）；
66.員工代表選舉記錄 /工會章程；
67.在宿舍進行的疏散演習記錄；
68.工作危害因素分析報告；
69.事故/職業病調查記錄，包括意外主要原因及糾正措施和跟進報告；
70.廠房消防合格證；
71.洗眼器測試記錄；
72.消防程序、消防系統、火災撲滅和報警系統的保養和測試記錄；
73.事故/意外分析；
74.事故/意外調查和報告程序；
75.職業危害因素檢測報告；
76.急救人員資格證書；
77.在廠醫護人員資格證書 （如有）；
78.人體工學/體力要求評估程序；
79.救傷和治療程序；
80.檢測和校準實驗室能力的通用要求證書；
81.宿舍設施如通風、廁所、火警探測與撲滅設備、照明設備等檢查、測試和維修記錄；
82.環保許可證及環境評價報告；
83.工人職業健康體檢紀錄，包括醫療監視測試（例：血液測試及聽力測驗）；
84.工人就有害的體力要求工作和重復性作業的人體工學風險評估記錄或人工處理風險評估記錄；
85.廠內機動車車輛管理程序；
86.食堂設施的衛生許可證及衛生檢查記錄；
87.機器的預防性維修和機器保護措施檢查記錄；
88.食堂清潔、消毒和病蟲害防治的程序和記錄；
89.食堂員工健康檢查記錄/證書；
90.飲用水（工廠和宿舍）質量檢測報告（如有）。
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Ⅲ bsci質量驗廠清單有哪些
BSCI審核是商業社會標准行動旨在執行一套統一的程序， 通過不斷完善發展政策，來監控和促進生產相關產品之公司的社會責任表現，要求公司在世界范圍的生產工廠里運用BSCI監督系統來持續改善社會責任標准。
下面是bsci質量驗廠清單內容：
制度文件
營業執照，稅務登記證，組織機構代碼證
工廠平面圖及簡介
3. 工廠組織架構圖
4. 醫療協議及急救證明（紅十字會急救證）
5. 消防驗收證明，竣工驗收證明
6. 環境影響登記表，環評批復，建設項目竣工環境驗收報告
7. 任命書：最高管理層代表，社會責任環境專員，法律法規更新專員，員工代表。（需A4紙張貼）
8. 預防商業賄賂承諾書，總經理簽署的BSCI政策，最新BSCI行為准則（需A4紙張貼）
9. 社會責任政策，社會責任負責人列表
10. 關於嚴禁性別歧視和性騷擾的通知
11. 當地最新最低工資標准（政府相關部門文件，可從網上下載）
12. 特種設備許可證（鍋爐、電梯、叉車等），檢驗記錄及相應操作工證書
13. 電工證，餐飲服務許可證，廚工健康證
14. 設備清單
15. 員工手冊（廠規廠紀）
16. 考勤管理程序
17. 薪資福利管理程序
18. 招聘管理程序
19. 紀律管理程序
20. 離職管理程序
21. 歧視管理程序
22. 食堂管理規定（如適用）
23. 宿舍管理規定（如適用）
24. 勞動用工管理規定
25. 童工管理及拯救程序
26. 囚工管理程序
27. 保安管理規定
28. 未成年工管理程序
29. 婦女保護管理程序
30. 安委會運作程序，安委會組織架構圖
31. 安全衛生風險鑒別與評估管理程序
32. 健康安全控製程序
33. 醫療救護程序（附葯箱葯品清單及領用記錄、急救室）
葯品清單：醫用脫脂棉，脫脂紗布，彈性紗布，醫用膠布，棉簽，手術手套，手術剪，止血鉗，酒精，消毒液，創口貼，燒燙葯膏，風油精
34. 廢棄物控製程序
35. 蟲害控製程序
36. 法律法規獲取程序（附工廠適用法律法規清單）
37. 意見反饋管理程序（需A4紙張貼於意見箱處）
38. 勞動能力鑒定
39. 工傷處理程序
40. 工傷賠償標准及認定辦法（附工傷調查報告及登記表）
41. 機針控制制度
42. 化學品管理程序（如適用）
43. 崗位風險辨析及應對措施
44. 安全生產事故應急預案
45. 節能降耗控製程序
46. 個人防護用品制度
47. 可傳播疾病與不可傳播疾病風險評估
48. 防止血液或體液傳播疾病程序
49. 傳染病和非傳染病分類評估
50. 傳染病防治及應急預案
51. 新生媽媽、懷孕女工和未成年工工作崗位風險評估報告及記錄
52. 崗位風險評估報告
53. 生產成本與產能規劃程序（附產能評估記錄，工序工時）
54. 社會責任內審制度及管理評審報告
55. 供應商名單，地址，聯系人
56. 供應商社會責任控製程序
57. 對供應商工廠關於社會責任的現場審核記錄（營業執照和關於遵守BSCI行為准則的承
諾書）
人事保險
1. 員工人事檔案（員工登記表，身份證復印件，勞動合同）
2. 工廠員工花名冊（姓名，出生年月，身份證號，住址，入職日期，合同期限）
3. 社保憑證及發票（僱主責任險保單，社保批文）
4. 員工代表職責，員工代表通報
5. 員工自願加班協議及程序
6. 離職員工記錄（辭職申請表、工資結算記錄）
考勤及薪酬
近12個月考勤記錄（考勤機，考勤系統）
2. 近12個月工資記錄（附工資條目明細）
工資條目：姓名、基本月薪、本月應出勤、正常上班天數、正常加點時數、休息日加班時數、法定假日加班時數、法定有薪假日小時、基本小時工資、正常日總工資、正常日加點費、休息日加班費、法定假日加班費、法定有薪假日工資、年休假有薪工資、農保補貼、生產獎金職級津貼、應發工資、扣養老保險、扣所得稅、實發工資、簽名、簽字日期
3. 離職員工工資結算記錄
4. 員工請假、休假記錄（產假，年休假，婚嫁，喪假等）
5. 工廠作息時間
環境衛生健康安全
車間逃生示意圖
2. 安全文明生產檢查表
3. 消防設施檢查記錄（應急燈，安全出口，警鈴等）
4. 電氣設施檢查記錄（電箱，配電房，線路等）
5. 消防和電力的官方年檢報告
6. 職業病體檢報告
7. 飲用水檢測報告
8. 空氣質量檢測報告（包括雜訊檢測）
9. 化學品清單及相關物質安全資料表（MSDS）
10. 化學品領用記錄
11. 防護用品領用記錄
12. 斷針記錄
13. 意見箱處理記錄（每月）
14. 員工工傷記錄
15. 員工獎懲記錄
培訓及會議記錄
1. 員工代表會議記錄（每季度一次）
2. 管理層與員工雙向溝通會議（每半年一次）
3. 健康安全知識、勞保用品使用及機器安全操作培訓記錄（簽到和照片）
4. 勞動法、BSCI政策、廉政政策及廠規廠紀培訓（簽到及照片）
5. 消防知識、安全教育、獎懲制度、三級安全教育、消暑方法培訓
6. 急救培訓（每半年一次）
7. 消防演習記錄：計劃書，總結報告，滅火演習記錄，逃生演習記錄（現場照片及人員簽到）（每半年一次）
Ⅳ 社會責任驗廠包括哪幾個方面
社會責任驗廠包括以下主要內容：
1、公司的合法性：
客人通過對公司營業執照、稅收登記證、消防走火圖等文件數據的查看以證實該公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工：
客人絕對禁止公司僱用未滿16周歲的童工，能接受僱用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。
3、岐視：
客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個月離職的人事檔案及勞動合同。
4、工作時間：
公司必需要按當地的法律法規確保工人的休息時間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過60個小時。
5、勞動報酬：
平時加班及法定假日加班要按當地法律規定的資率支付員工的工資，並且每個月的工資不可以低於當地的最低工資標准。客人一般會查看最近3個月或12個月的員工考勤及工資發放記錄。
6、懲戒性措施：
客人不接受公司對員工進行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強迫勞動的行為。
7、健康與安全：
公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環境保護措施及相關的許可證件。對特種職業的員工要有相應的操作證件。
社會責任驗廠審核文件清單具體如下：
1、工資表（過去十二個月）
2、人事花名冊及員工個人檔案
3、勞動合同
4、社會保險收據、花名冊及合格證明文件等
5、工商營業執照
6、消防檢查報告或合格證明文件
7、 消防演習記錄、緊急疏散計劃及工傷記錄等
8、環保證明文件
9、廠規或員工手冊
10、政府有關當地最低工資規定文件
11、 設備安全許可證（如電梯使用許可證、廚房衛生許可證等）
12、特種工人上崗（如電梯工、電工、廚工衛生許可證等）
13、當地勞動局關於延長加班之批文
14、 未成年工體檢及勞動局登記記錄
15、廠房平面圖
16、其它文件（視乎審核情況所需）
Ⅳ 為什麼驗廠要求要有法律法規清單
因為驗廠裡面也包含了社會責任驗廠，如果企業連社會責任都不能承擔，怎麼會對社會有貢獻呢？有驗廠問題，可以咨詢東莞市鍵鋒企業管理咨詢。
Ⅵ 公司如何獲得驗廠的資質需要向哪些部門申請
長三角地區驗過ICTI的工廠還是比較多的，但基本都是需要咨詢公司輔導的，不然很難通過，需要的文件資料也很多
ICTI文件清單
序號
ICTI文件名
序號
ICTI表單
1社會責任手
1 溫/濕度記錄表、風速測試記錄
2 僱用程序
2員工代表會議記錄及選舉記錄（每三個月一次）
3 禁止強迫勞動程序、禁止使用囚工程序
3自願加班簽名表
4 反歧視程序
4 勞保用品發放記錄
5禁止僱用童工程序、未成年工保護程序
5 EHS安全例會記錄（每兩個月一次）
6新物料機台設備工藝識別控製程序
6 葯品清單/使用記錄/工傷統計分析及培訓記錄
7薪資方案、人事檔案管理程序
7應急小組名單/相片
8溫度及濕度管理程序
8車間安全責任人名單/相片、緊急聯絡電話清單
9員工代表選舉辦法
9警告信
10投訴程序
10 消防演習記錄（廠區和宿舍）、消防演習記錄點到表
11獎勵與處罰控製程序
11 記客記錄
12 預防血液接觸傳播疾病程序 12 飲水機衛生檢查表
13 急救程序 13 洗手間衛生檢查表
14 事故調查程序 14 沐浴設施、洗眼設施檢查記錄表
15 密閉控製程序 15 吊機、吊車、索道檢查記錄表
16 危害能源識別控製程序 16 建築結構安全檢查記錄表、電源電線安全檢查記錄表
17 糾正與預防控製程序 17 廚房衛生記錄表
18 緊急應急控製程序 18 應急燈、消防警鈴檢查記錄
19 法律法規和其它文件收集及更新控製程序 19 燈箱式安全出口、滅火器檢查記錄
20 自願加班指引 20 消防栓檢查記錄
21 勞保用品使用指引 21 生產安全培訓記錄、密閉空間培訓記錄
22 臨時明火作業程式、熱工作作業程序 22 廠紀廠規培訓記錄
23 維修人員作業指引 23 化學用品培訓記錄、危險廢棄物處理培訓記錄
24 噪音測試指引 24 法律法規清單以及更新追蹤記錄表
25 廚房衛生管理辦法 25 急救方法培訓記錄、醫療垃圾回收處理培訓記錄
26 危險及易燃品管理辦法 26 維修人員培訓記錄
27 勞動合同簽定指引 27 外來人員培訓記錄、外來人員施工監控記錄
28 急救方法 28 明火作業申請記錄
29 洗眼淋浴工作指引 29 化學品清單、MSDS資料
30 化學用品使指引 30 地板最大承載重量及限高
31 消防設施工作指引 31 機器設備保養記錄(二三級)
32 化糞池工作指引 32 利器發放回收記錄
33 消毒液指引 33 噴油過濾網檢查記錄
34 保安守則及職作工作指引 34 保安培訓記錄
35 員工手冊、廠規、宿舍制度 35 新進設備、物料、工藝危害因素評估記錄表
36 外來人員EHS工作指引 36 危害能源評估記錄表、勞保用品評估記錄表
37 環境健康政策 37 員工基本資料表、勞動合同
38 訪客須知 38 員工請假單
39 消防知識培識資料 39 員工辭職單
40 法律法規一套 40 一整年的考勤記錄和工資表
41 工廠平面圖和消防平面圖（各安全出口內側） 41 食堂、保安承包合同
必備證書和報告
序號 證書/報告 序號 證書/報告
1 營業執照 17 安全主任資格證書（任命書，培訓結業證）
2 衛生許可證（地址為公司名稱） 18 未成年工登記證（若有）
3 廚工健康證 19 綜合計時（加班）批准
4 醫師資格證書（500人及以上工廠） 20 水質（生產、飲用水）測試報告
5 環保批文 21 車間有毒有害空氣測試報告
6 建築工程消防驗收意見書 22 噪音測試報告
7 建築工程竣工驗收意見書/房產證 23 有資質機構對消防器材檢驗憑證
8 社會保險繳費記錄憑證、繳費人員名單 24 有資質機構對工業垃圾回收協議及憑證（五聯單）
9 社會保險符合當在要求證明 25 危險廢棄工業垃圾回收單位的資質證明
10 社會保險年審證書 26 有資質機構對醫用垃圾協議及回收憑證
11 特殊設備登記證、驗收、年審證書 27 有資質機構對生活垃圾協議及回收憑證
12 特殊工種上崗證(電梯、空壓機、電工、鍋爐、叉車） 28 有資質機構化糞池清理協議及清理憑證
13 職業病體檢合格證明 29 生活污水、工業污水、廢氣、雜訊排污許可證
14 保安上崗證、消防上崗證 30 空氣排放檢測報告
15 急救人員資格證書 31 外來施工人員的資格證（焊工）
16 樓層承重證明（廠房設計單位） 32 避雷設施合格檢測報告、避雷合格證
必備硬體配置
序號 硬體 序號 硬體
1 洗眼器、淋浴器（大量使用化學品區域） 12 葯箱和急救葯品（每層樓）
2 溫濕度計（有工人工作的各車間） 13 機台設備防護裝置
3 風速測試儀 14 樓頂及各樓層防護欄（開放式的）
4 車輪固定裝置（停車處） 15 梯子安全扶手（超1M）
5 消防設施（滅火器、消防栓、警鈴） 16 避雷裝置
6 應急燈、安全出口牌（燈箱式/夜光型） 17 局部抽風裝置（化學品作業區域）
7 防爆燈（倉庫、化學品倉、噴油櫃、調油房等） 18 危廢工業垃圾桶（鐵質帶蓋）
8 防爆開關、抽風扇（化學品倉） 19 生活和醫療垃圾桶
9 自動球式滅火器（化學品倉） 20 勞保用品（耳塞、眼罩、口罩、手套等）
10 二級防泄漏裝置（化學品倉、使用化學品區域） 21 廣角鏡（廠區有轉彎處）
11 導靜電裝置（化學品倉、大油桶） 22
張貼標識
序號 標識 序號 標識
1 限高（倉庫、車間對方貨物處） 10 佩戴勞保提示
2 樓層載重（各樓層） 11 三類垃圾桶
3 限重（電梯、吊架） 12 消防演習緊急集合區
4 限速（廠區門口） 13 各種危害因素提示（高溫、有電、碰頭、跌落等）
5 非安全出口 14 緊急聯絡電話清單、急救員和員工代表聯絡清單
6 嚴禁煙火（車間門口及堆放易燃品區域） 15 消防平面圖
7 滅火器、警鈴、葯箱、洗眼/沐浴器 16 逃生方向、消防器材及電箱下方禁放區域
8 電箱及各開關 17 密閉空間
9 機台維修，請勿合閘 18
ICTI員工必須培訓項目
序號 培訓內容 條 款 參與人員
1 廠規廠紀及工資工時政策
2 機器設備維修安全培訓 9.5 機修、電工
3 緊急應變培訓緊急事故演習及培訓 9.6 所有員工
4 保安人員培訓 9.18 保安
5 EHS統籌員培訓 10.3 EHS統籌員
6 氣瓶使用和保護培訓 10.27 氣瓶操作員工
7 滅火器知識培訓 10.35 所有員工
8 環境衛生安全培訓/教育 11.6 所有員工
9 化學品安全培訓轉移抽取易燃液體培訓 11.11 所有員工
10 機器安全操作規程培訓 11.19 所有員工
11 鎖斷電源、 掛停機簽、試激活(LTI)程序常規培訓 11.26 機修、電工
12 PPE培訓（人個防護用品） 11.31 所有員工
13 吊重機器使用培訓 11.33 吊重人員
14 密閉空間培訓 11.43 密閉空間培訓
15 食物配製衛生培訓 飲食服務人員
16 醫療廢棄物的處理和處置 急救員
17 急救知識培訓 部分員工
18 新機器新材料新能源培訓 所有員工
Ⅶ SMETA驗廠最新審核文件清單有哪些
SMETA驗廠審核文件清單具體如下：
1、公司性質、公司名稱、公司成立年份的正式文件的副本
2、有效的營業執照以及進行操作，運行機器的所有必要的正式批准
3、客戶記錄單核生產部門記錄單
4、有關員工結構的公司數字列表
5、公司的財政數字
6、管理體系和社會/行為守則審核的有效認證列表，代表其它組織，這些體系和審核在公司中已經進行，審核報告副本列表
7、高級管理人員在公司中職責的文件證據，實施行為守則符合性以及檢查的操作標準的文件證據
8、計算遵守最低社會要求所必需的財力、人力情況
9、書面形式的費用計算
10、書面形式的計劃生產能力
11、對員工進行行為守則培訓的文件證據
12、記錄對可能會出現的危險來源的檢查結果，以及所採取的糾正行動（安全評估）
13、所有員工的個人資料檔案
14、分包商列表，包括生產部門名稱和地址
15、對分包商遵守行為守則作出承諾的書面聲明
16、分包商工廠中社會績效持續改進的證明
17、書面形式的公司社會方針
18、書面形式的工作規則
19、證明水是飲用水的文件
20、工作時間記錄系統
21、關於員工所有津貼的文件證據，附帶備注說明這些津貼是國家強制性的還是自願性的
22、行業中規定的工作時間以及此信息來源的文件證據
23、公司規定正常工作時間、輪班、多班工作、休息以及假期的文件證據
24、法定/行業最低工資水平以及此信息來源的文件證據
25、員工工資條以及工資支付證明
26、證明社會保險金交稅的支付文件
27、工資單以及工資計算情況，包括計件工人輸出記錄，包括工資和扣除的所有方面
28、孕婦和產婦津貼的發放記錄
29、固定計件費率的計算文件（計時工資則不需提供）
30、計件工人：每個員工生產的數量記錄（計時工資則不需提供）
31、違反工作規則以及採取的紀律措施的文件證據
32、僱用合同/保安人員的服踐合同（如果聘用了保安人員）
33、外包給監獄的生產過程列表，包括名稱和地址（如適用）
34、會議時間以及與員工代表達成的書面協議
35、員工投訴記錄以及處理投訴所採取的措施及方式
36、員工宿舍的安全證明文件（防護、衛生等等）
37、室溫、噪音以及照明的檢查文件
38、急救培訓學員列表，包括學員姓名、職位以及培訓日期
39、事故次數記錄，包括事故發生原因、事故類型、發生日期、損失情況並說明受傷人員
40、進行安全衛生培訓的文件證據（疏散訓練和消防訓練）包括學員姓名以及培訓日期
41、化學物品收條、使用、退回以及處理記錄（包括出示物質安全數據單——MSDS）
42、工作對象為電力裝置員工的合格證明
43、電梯、危險機器、電力設備的檢查報告以及維護記錄
44、機器、工作場所以及高壓設備（如果有）的操作說明書和安全說明書
45、消防設備的檢查報告以及維護記錄（例如：消防設備上的檢查標簽）等
Ⅷ 京東要過來驗廠，什麼是京東驗廠京東驗廠審核什麼內容京東驗廠審核機構有哪些京東驗廠審核清單
京東不僅名列互聯網企業榜首，而且上榜的民營500強企業中超過90%是京東的商業合作夥伴，充分展示了以京東為代表的互聯網企業與各行各業的深度融合。京東和這些民營企業巨頭的緊密鏈接不僅僅是零售，更擴展到物流、技術、金融、服務等等領域，京東正在充分開放自身產業互聯網優勢，推動更多中國民營企業進行產業升級，成為大量企業高速發展背後的「加速器」。如果工廠或者公司產品進入京東自營必須通過京東的品質驗廠（附帶人權部分）。
京東驗廠審核機構：一般是京東自己審核部門或委託第三方審核機構像SGS等。
京東驗廠審核清單：
1、 營業執照副本，稅務登記證，一般納稅人資格證，組織機構代碼證（現在是三證統一了），開戶銀行許可證，
2、 工廠廠區規劃圖（含面積）
3、 最近采購、銷售的記錄表（半年）
4、 工廠產品目錄表，月產量。
5、 近一年內主要客戶的名稱、品牌
6、 最新員工花名冊（帶加入公司時間以及工作部門），並且提供我們隨機抽取的員工的勞
動合同以及員工的工資單。附帶2017 年離職員工以及新入職員工的清單，員工的考勤
7、 相關認證證書（ISO、WRAP 等）
8、 工廠的文件控製程序（各個車間）
9、 工廠的質量方針、程序文件、政策，以及質量數據的分析應用。
10、 質量檢驗的書面程序、文件、質控系統/人員 的組織架構圖
11、 內部測試（物理、化學）的報告，第三方測試報告（如有）
12、 內審記錄（必須要有內審員資格證書）
13、 員工培訓記錄（入職新員工 + 在職老員工），上崗培訓，質量培訓，專項培訓
14、 對法律法規的收集以及執行
15、 專利證書（如有），專利的有效管理程序
16、 產品召回、可追溯和投訴處理的文件或者模擬以上行為的文件
17、 如果有鍋爐，必須要有從業人員資格證書以及年審記錄
18、 如果有食堂，必須提供食堂從業人員的健康證明
19、 工廠組織結構圖 （更新）
20、 縫針的管控文件與管控記錄
21、 防蟲、控污的文件
22、 工廠設備清單
23、 設備的的維護人員資格證書以及維護記錄
24、 年度安全消防演習記錄、照片
25、 客戶投訴管理文檔，之前客戶投訴的處理程序以及相關文檔
26、 對供應商的評估以及文件記錄，合格供應商名錄（面輔料區分）
27、 采購部門與質量部門的聯系，質量部門對采購部門的反饋程序以及相關文件
28、品牌保護控製程序
Ⅸ 沃爾瑪驗廠准備清單內容是什麼
沃爾瑪驗廠的審核清單如下：
1.員工手冊/指南；
2.未成年工入廠和定期體檢記錄；
3.工人自願加班申明或協議（如適用）；
4.發現僱傭童工後的補救措施的程序；
5.保護未成年工和女性工人的公司政策和程序；
6.離職程序包括辭職通知時間和解僱和相關記錄；
7.招聘程序；
8.福利待遇規定（津貼、有薪假期如年假或婚產假等）；
9.救傷和治療程序；
10.工人保險計劃證據（社會保險及補充商業保險）；
11.禁止招聘童工政策；
12.最近12個月的正常和加班工作時間記錄以及過去12個月考勤記錄；
13.過去 12 個月工資表和工資條 ,附有全部扣減和收入項目；
14.禁止使用強迫/債役/監獄勞工政策；
15.合作的職業學校相關記錄 （如適用）；
16.花名冊包括詳細人力資源如各部門的直接、非直接、派遣和臨時工人的數目；
17.與勞務派遣公司的合同 （如適用）；
18.勞動合同（所有員工）/集體協議（如適用）；
19.有關紀律的廠紀，廠規 ，流程和程序；
20.未成年工名單/未成年工使用登記證 （當地勞動局備案）；
21.人事檔案包括員工入廠登記 ,身份證復印件，近照，相關年齡證明文件和勞動合同復印件發放記錄；
22.請假單；23.未成年工崗位班次安排規定；
24.考勤記錄管理程序；
25.生產記錄包括每日記錄和計件生產表；
26.學徒政策（包括不僱用學徒 ）；
27.薪酬政策規定底薪和加班費的計算和扣減方法；
28.控制工作時間的記錄 /綜合計時批文（如適用）；
29.發現僱傭童工後的補救措施的記錄或表格；
30.食堂/宿舍規章制度；
31.加班申請及安排 （如適用）；
32.工資發放的銀行轉帳及清單（如有）；
33.監測勞工、環境健康與安全法規的程序；
34.工人會議記錄/工會和管理層會議記錄；
35.招聘前的身體檢查要求；
36.健康安全程序（如上鎖標志、密閉空間、熱力工作等）；
37.工廠識別的勞工/環境健康與安全風險清單和風險評估記錄；
38.危險能量控製程序，電氣安全、密閉空間進入和墜落保護等；
39.匿名申訴程序以防止遭受報復；
40.禁止歧視的政策；
41.工作時間政策包括正常和加班工作、班次、進出、休息、休假和輪班調休；
42.工人請假政策；
43.身份證驗證/確認程序；
44.工人投訴的處理政策/程序/投訴的處理記錄，包括工人或工會會議記錄（如有）；
45.不符合項跟蹤、關閉、現況和管理評審記錄；
46.與工作有關的損傷及疾病記錄（如記錄本或護士日誌）；
47.應急預案計劃及演習報告；
48.用電系統安全檢查報告；
49.保障自由結社/工會的政策；
50.與工人定期溝通和反饋的證據；
51.計件工資計算程序 （如適用）；
52.紀律執行記錄和相關調查與實施的行動；
53.防雷系統檢測報告。
54.不同工作所需的個人防護裝備清單；
55.電梯和起重設備的登記證和年檢合格證（如有）；
56.消防/疏散演習計劃和記錄；
57.鍋爐和壓力容器操作工上崗證（如適用）；
58.招工廣告和工作描述；
59.操作電梯與叉車、電工和電焊工等的特種作業人員證書；
60.工廠平面圖；
61.於設備購買或安裝時的安全檢討和評價記錄（機器安全風險評估）；
62.鍋爐和壓力容器使用登記證和年檢合格證（如有）；
63.個人防護裝備的使用方案和程序（呼吸保護、聽力保護）；
64.化學泄漏應急疏散記錄 （如適用）；
65.消防年度檢查報告 （如有）；
66.員工代表選舉記錄 /工會章程；
67.在宿舍進行的疏散演習記錄；
68.工作危害因素分析報告；
69.事故/職業病調查記錄，包括意外主要原因及糾正措施和跟進報告；
70.廠房消防合格證；
71.洗眼器測試記錄；
72.消防程序、消防系統、火災撲滅和報警系統的保養和測試記錄；
73.事故/意外分析；
74.事故/意外調查和報告程序；
75.職業危害因素檢測報告；
76.急救人員資格證書；
77.在廠醫護人員資格證書 （如有）；
78.人體工學/體力要求評估程序；
79.救傷和治療程序；
80.檢測和校準實驗室能力的通用要求證書；
81.宿舍設施如通風、廁所、火警探測與撲滅設備、照明設備等檢查、測試和維修記錄；
82.環保許可證及環境評價報告；
83.工人職業健康體檢紀錄，包括醫療監視測試（例：血液測試及聽力測驗）；
84.工人就有害的體力要求工作和重復性作業的人體工學風險評估記錄或人工處理風險評估記錄；
85.廠內機動車車輛管理程序；
86.食堂設施的衛生許可證及衛生檢查記錄；
87.機器的預防性維修和機器保護措施檢查記錄；
88.食堂清潔、消毒和病蟲害防治的程序和記錄；
89.食堂員工健康檢查記錄/證書；
90.飲用水（工廠和宿舍）質量檢測報告（如有）。
Ⅹ 有關產品質量檢驗方面的法律法規主要有哪些
您好，
關於產品質量鑒定的相關法規有《產品質量法》、《全國人民代表大會常務委員會關於司法鑒定管理問題的決定》、《司法鑒定程序通則》及《產品質量仲裁檢驗和產品質量鑒定管理辦法》。
1、《產品質量法》中相關條款
第十九條 產品質量檢驗機構必須具備相應的檢測條件和能力，經省級以上人民政府產品質量監督部門或者其授權的部門考核合格後，方可承擔產品質量檢驗工作。法律、行政法規對產品質量檢驗機構另有規定的，依照有關法律、行政法規的規定執行。
第四十七條 因產品質量發生民事糾紛時，當事人可以通過協商或者調解解決。當事人不願通過協商、調解解決或者協商、調解不成的，可以根據當事人各方的協議向仲裁機構申請仲裁;當事人各方沒有達成仲裁協議或者仲裁協議無效的，可以直接向人民法院起訴。
第四十八條 仲裁機構或者人民法院可以委託本法第十九條規定的產品質量檢驗機構，對有關產品質量進行檢驗。
質量法中把產品質量糾紛解決辦法歸納為(1)協商調解決;(2)申請仲裁解決;(3)向人民法院起訴;(4)由仲裁機構或人民法院委託給經省級以上人民政府產品質量監督部門或者其授權的部門考核合格的質量檢驗機構，對有關產品質量進行檢驗。質量法中只有產品質量檢驗未有產品質量鑒定相應規定。
2、《全國人民代表大會常務委員會關於司法鑒定管理問題的決定》及《司法鑒定程序通則》中相關條款
《決定》及《通則》中對司法鑒定明確為：(1)法醫類鑒定;(2)物證類鑒定;(3)聲像資料鑒定;(4)根據訴訟需要由國務院司法行政部門商最高人民法院、最高人民檢察院確定的其他應當對鑒定人和鑒定機構實行登記管理的鑒定事項。
《決定》明確規定：法人或者其他組織申請從事司法鑒定業務的，應當具備下列條件申請從事司法鑒定業務的個人、法人或者其他組織，由省級人民政府司法行政部門審核，對符合條件的予以登記，編入鑒定人和鑒定機構名冊並公告。在訴訟中需要鑒定的，應當委託列入鑒定人名冊的鑒定人進行鑒定。鑒定人從事司法鑒定業務，由所在的鑒定機構統一接受委託。鑒定人和鑒定機構應當在鑒定人和鑒定機構名冊註明的業務范圍內從事司法鑒定業務。
《通則》明確規定：司法鑒定機構收到委託，應當對委託的鑒定事項進行審查，對屬於本機構司法鑒定業務范圍，委託鑒定事項的用途及鑒定要求合法，提供的鑒定材料真實、完整、充分的鑒定委託，應當予以受理。
《決定》及《通則》對鑒定機構要求：(1)有明確的業務范圍;(2)有在業務范圍內進行司法鑒定所必需的儀器、設備;(3)有在業務范圍內進行司法鑒定所必需的依法通過計量認證或者實驗室認可的檢測實驗室;(4)每項司法鑒定業務有三名以上鑒定人。
3、《產品質量仲裁檢驗和產品質量鑒定管理辦法》中相關條款
《管理辦法》處理質量糾紛有兩種方式：產品質量仲裁檢驗和產品質量鑒定。質量仲裁檢驗和產品質量鑒定的委託人基本相同，質量檢驗機構和質量鑒定機構受理的內容有一定區別，質量檢驗和質量鑒定施行內容及方式完全不同。對質量鑒定機構的要求：省級以上質量技術監督部門負責指定質量鑒定組織單位承擔質量鑒定工作。質量鑒定組織單位可以是質檢機構，也可以是科研機構、大專院校或者社會團體。
在實際產品質量鑒定工作中，由於各方面工作人員的遇到的問題不同及理解的不同，在實際產品質量鑒定中有各種不同做法。