2017護理法律法規

A. 江西陪產假國家規定2017 男方護理假多少天

15天。

根據《江西省人口與計劃生育條例》

第四十三條 符合法律、行政法規和本條例規定生育的夫妻，除享受國家規定的假期外，增加產假六十日，並給予男方護理假十五日。假期工資和獎金照發，福利待遇不變。

第四十四條 國家工作人員、事業單位和各類企業職工接受節育手術的，憑計劃生育技術服務機構或者從事計劃生育技術服務的醫療、保健機構的證明，可按照下列規定休假，假期工資、獎金照發，福利待遇不變：

(一)放置宮內節育器的，休假三日，七日內不安排重體力勞動；

(二)取宮內節育器的，休假一日；

(三)結扎輸精管的，休假七日；

(四)結扎輸卵管的，休假二十一日；

(五)懷孕不滿三個月施行計劃生育補救措施的，休假二十五日；懷孕三個月以上施行計劃生育補救措施的，休假四十二日。

同時接受兩種節育手術的，假期合並計算。遇特殊情況需要增加假期的，由縣以上計劃生育技術服務機構或者醫療、保健機構確定。施行節育手術確需護理的，經手術單位證明，給其配偶護理假，視為出勤。接受絕育手術者系農民、城鎮無業居民、個體工商戶的，由鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處、村(居)民委員會給予適當經濟補助。

(1)2017護理法律法規擴展閱讀

根據《江西省人口與計劃生育條例》

第四十六條 在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，農村獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻和雙女戶家庭，享受下列優待：

(一)優先列為重點扶持對象，在扶貧項目、資金、技術等方面給予照顧；

(二)在勞務輸出時優先推薦其家庭勞動力；

(三)多增加一人份的集體福利分配份額；

(四)參加新型農村合作醫療的個人自繳費用，按照規定比例由人民政府負擔；

(五)在分配承包土地、幫助發展生產和審批宅基地等方面優先照顧，獨生子女的宅基地按兩人計算，但不得超過法律、法規規定的上限標准；

(六)當地人民政府規定的其他優待政策。

第四十七條 在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，對符合再生育一胎條件，主動放棄生育二胎並領取《獨生子女父母光榮證》的夫妻，縣級人民政府應當給予適當獎勵。

B. 2017年法律有哪些新的法規條例

一、購物篇。

1、根據《消費者權益保護法》，賣家採用網路、郵購等方式銷售商品，消費者有權自收到商品之日起7日內退貨，且無需說明理由。

2、根據《消費者權益保護法》，賣家提供的商品或者服務不符合質量要求的，消費者退貨，或要求經營者更換、修理、賣家應當承擔運費。

3、根據《網路購買商品七日無理由退貨暫行辦法》，消費者定作的；鮮活易腐的；在線下載或拆封的音像製品、計算機軟體等數字化商品；支付的報紙、期刊等商品不適用7日無理由退貨規定。

二、家庭篇。

1、根據《婚姻法》，結婚年齡，男不得早於二十二周歲，女不得早於二十周歲。

2、根據《婚姻法》，夫妻可以約定婚姻關系存續期間所得的財產已經婚前財產歸屬問題，約定應當採用書面形式。

3、根據《婚姻法》，女方在懷孕期間、分娩後一年內或中止妊娠後六個月內，男方不得提出離婚。

4、根據《中華人民共和國民法總則》，胎兒享受遺產繼承、接受贈與的民事權利。

5、根據《刑法》，虐待被監護、看護的未成年人、老年人，情節惡劣的，處3年以下有期徒刑或者拘役。

6、根據《中華人民共和國民法總則》，下調限制民事行為能力人年齡下限，八周歲以上的未成年人為限制民事行為能力人。

三、職場篇。

1、根據《勞動合同法》，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

2、根據《勞動合同法》，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。

3、根據《勞動法》，安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。

4、根據《女職工勞動保護特別規定》，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動合同或者聘用合同。

四、出行篇。

1、根據《水路旅客運輸實名制管理規定》，乘船人遺失船票的，經核實其身份信息後，水路旅客運輸經營者或者其委託的船票銷售單位應當免費為其補辦船票。

2、根據《航班正常管理規定》，承運人應當在掌握船班狀態發生變化之後的30分鍾內通過公共信息平台、官方網站、廣播等方式，及時、准確地向旅客發布航班出港延誤或者取消信息。

3、根據《道路交通安全法》，醉酒駕車將吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任，五年內不得重新取得機動車駕駛證。

C. 2017新法律法規有哪些

2017年法律有哪些新的法規條例
全國法律法規
國防交通法、境外非政府組織境內活動管理法實回施
新年一答馬當先的就是兩部與國家安全和國防相關的法律實施：2016年9月3日公布的國防交通法，與2016年4月28日公布的境外非政府組織境內活動管理法。
國防交通法是黨的十八大以來第一部國防軍事立法，也是黨和國家將軍民融合發展上升為國家戰略後第一部貫徹這一戰略的重要法律。它共9章60條，明確了國防交通管理體制及職責分工，規范了國防交通規則、交通工程設施、民用運載工具、國防運輸和交通保障等方面制度。
境外非政府組織境內活動管理法則是為規范、引導境外非政府組織在中國境內的活動，保障其合法權益，促進交流與合作制定的一部重要法律。它共7章54條，包括總則、登記和備案、活動規范、便利措施、監督管理、法律責任和附則等內容。該法規定，境外非政府組織在中國境內不得從事或者資助營利性活動、政治活動，不得非法從事或者資助宗教活動。

D. 陪產假國家規定2017

陪產假國家並沒有統一規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的計劃生育條例中。最短的陪產假有7天，最長的則有1個月之久，多數地區的陪產假為15天。

1、《安徽省人口與計劃生育條例》

第三十七條對符合本條例規定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予以下獎勵：

(一)女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假六十天；

(二)男方享受十天護理假；夫妻異地生活的，護理假為二十天。

職工在前款規定的產假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

2、《湖南省人口與計劃生育條例》

第二十一條：符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規定的產假外增加產假六十天，男方享受護理假二十天。增加的產假、護理假視為出勤。

3、《江蘇省人口與計劃生育條例》

第二十七條：依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。

前兩款規定的假期視為出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規定的假期。用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇。

4、《貴州省人口與計劃生育條例》

第五十五條：國家機關工作人員、企業事業單位職工依法登記結婚的，除享受國家規定的婚假外，增加婚假10天;符合政策生育的，除享受國家規定的產假外，女方增加產假60天，男方享受護理假15天；接受節育手術的，按照規定享受休假。在享受以上規定假期間的工資照發，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。

5、《河南省人口與計劃生育條例》

第二十七條：依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫學檢查的，再增加婚假七日；符合法律、法規規定生育子女的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月；婚假、產假、護理假期間視為出勤。

6、《黑龍江省人口與計劃生育條例》

第三十九條：依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日，參加婚前醫學檢查的，增加婚假十日，假期工資照發。符合本條例規定生育子女的，女方享受產假一百八十日，假期工資照發，不影響聘任、工資調整、職級晉升；男方享受護理假十五日，特殊情況可以參照醫療單位意見適當延長，護理假期間工資照發。

E. 2017陪產假多少天

一般15天。目前，勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的計劃生育條例中。當然，還存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫院方面有相關的要求，可向單位申請困難補助或照顧。

陪產假多少天(每個地方不同)
廣東：陪產假15天
根據2017《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
四川：護理假20天
根據2017《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條 符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。」
湖北：護理假15天
根據2017《湖北省人口與計劃生育條例》第三十三條 對符合法律法規規定生育的婦女，除享受國家規定的產假外，增加產假30天，其配偶享受15天護理假;產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發。
江西：護理假15天
根據2017《江西省人口與計劃生育條例》第四十三條 符合法律、行政法規和本條例規定生育的夫妻，除享受國家規定的假期外，增加產假六十日，並給予男方護理假十五日。假期工資和獎金照發，福利待遇不變。
山西：護理假15天
根據2017《山西省人口與計劃生育條例》第二十五條 依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規定生育子女的，女方在享受國家和本省規定產假的基礎上，獎勵延長產假60日，男方享受護理假15日。婚假、產假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。

F. 2017年實施的法律法規有哪些

2017年法律有哪些新的法規條例全國法律法規國防交通法、境外非政府組織境內活動管理專法實施新年一馬當先屬的就是兩部與國家安全和國防相關的法律實施：2016年9月3日公布的國防交通法，與2016年4月28日公布的境外非政府組織境內活動管理法。國防交通法是黨的十八大以來第一部國防軍事立法，也是黨和國家將軍民融合發展上升為國家戰略後第一部貫徹這一戰略的重要法律。它共9章60條，明確了國防交通管理體制及職責分工，規范了國防交通規則、交通工程設施、民用運載工具、國防運輸和交通保障等方面制度。境外非政府組織境內活動管理法則是為規范、引導境外非政府組織在中國境內的活動，保障其合法權益，促進交流與合作制定的一部重要法律。它共7章54條，包括總則、登記和備案、活動規范、便利措施、監督管理、法律責任和附則等內容。該法規定，境外非政府組織在中國境內不得從事或者資助營利性活動、政治活動，不得非法從事或者資助宗教活動。

G. 2017最新陪產假規定是多少天

您好，陪產假來的規定自由省、自治區、直轄市根據全國人大常委會的《人口與計劃生育法》來做出具體規定。所以不同省份天數是不同的。

已經修訂的人口與計劃生育條例的省份,參照原條例中有關公民晚婚晚育假期的規定,均制定了延長生育假、配偶陪產假獎勵等具體的政策措施。

具體的政策措施由省、自治區、直轄市根據全國人大常委會的《人口與計劃生育法》來做出具體規定,已經修法的省區市均明確了生育假延長的天數,有的是延長30天,有的是延長60天,並制定了7至25天不等的配偶陪產假,就是婦女生孩子期間,丈夫可以享受7到25天不等的陪產假。

山西省以30天排在婚假榜榜首，福建產假最長為180天，廣西、寧夏的陪產假都是最長的25天。而山東的婚假為3天、陪產假為7天，在13個省份中都最少。

如能給出詳細信息，則可作出更為周詳的回答。

H. 四川省陪產假2017年最新規定，四川省男職工陪產假多少天

20天

《四川省人口與計劃生育條例》規定，女職工合法生育的，給予配偶陪產假版20天。

第二十六條 符合本條例規定生權育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假 20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。

目前按照國家《女職工勞動保護特別規定》的要求，女方的基本生育假為98天，如果加上新條例規定的60天生育假，四川的女職工將可以享受至少158天的生育假。

(8)2017護理法律法規擴展閱讀

陪產假，又名陪護假，英文即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的計劃生育條例中，法律地位也不高。當然，還存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況。

2016年10月，除了西藏和新疆外，其餘29個省份均相繼修改了本地計生條例，明確了本地的陪產假(部分地區稱為護理假)的期限。其中，最短的陪產假有7天，最長的則有1個月之久，多數地區的陪產假為15天。

I. 2017陪產假規定包不包括周末

2017陪產假規定包括周末。

陪產假，又名陪護假，即女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。

目前，勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的計劃生育條例中。

廣東：陪產假15天

根據2017《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條：

符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

四川：護理假20天

根據2017《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條 ：

符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。」

湖北：護理假15天

根據2017《湖北省人口與計劃生育條例》第三十三條：

對符合法律法規規定生育的婦女，除享受國家規定的產假外，增加產假30天，其配偶享受15天護理假;產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發。

江西：護理假15天

根據2017《江西省人口與計劃生育條例》第四十三條：

符合法律、行政法規和本條例規定生育的夫妻，除享受國家規定的假期外，增加產假六十日，並給予男方護理假十五日。假期工資和獎金照發，福利待遇不變。

山西：護理假15天

根據2017《山西省人口與計劃生育條例》第二十五條 ：

依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規定生育子女的，女方在享受國家和本省規定產假的基礎上，獎勵延長產假60日，男方享受護理假15日。

婚假、產假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。

(9)2017護理法律法規擴展閱讀：

1、北京陪產假15天

北京新計生條例第十八條規定，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。

女職工及其配偶休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

2、上海陪產假10天

上海新計生條例第三十一條規定，符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。

符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。

3、廣東陪產假15天

廣東新計生條例第三十一條規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

4、廣西陪產假25天

廣西新計生條例第二十五條規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的假期外，女方增加產假五十日，同時給予男方護理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣減。

5、寧夏陪產假25天

寧夏新計生條例第三十七條規定，對符合法律、法規規定生育的產婦，除享受國家規定的產假外，增加產假60天，並給予其配偶25天護理假;產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發。

6、山西陪產假15天

山西新計生條例第二十五條規定，依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規定生育子女的，女方在享受國家和本省規定產假的基礎上，獎勵延長產假60日，男方享受護理假15日。婚假、產假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。

7、江西陪產假15天

江西新計生條例第四十三條規定，符合法律、行政法規和本條例規定生育的夫妻，除享受國家規定的假期外，增加產假六十日，並給予男方護理假十五日。假期工資和獎金照發，福利待遇不變。

8、湖北陪產假15天

湖北新計生條例第三十三條規定，對符合法律、法規規定生育的產婦，除享受國家規定的產假外，增加產假30天，並給予其配偶15天護理假;產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發。

9、浙江陪產假15天

浙江新計生條例第三十條規定，2017年1月1日以後符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：

(一) 女方法定產假期滿後，享受三十天的獎勵假，不影響晉級、調整工資，並計算工齡; 用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇;

(二) 男方享受十五天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發。

10、安徽陪產假10天

安徽新計生條例第三十七條規定，對符合本條例規定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予以下獎勵：

(一)女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假六十天;

(二)男方享受十天護理假;夫妻異地生活的，護理假為二十天。

職工在前款規定的產假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

11、天津陪產假7天

天津新計生條例第二十二條規定，符合法律、法規規定生育子女的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加生育假(產假)三十日;不能增加生育假(產假)的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。參加生育保險的，按照生育保險的規定執行。

12、遼寧陪產假15天

遼寧新計生條例第二十五條規定，依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加婚假7日;符合本條例規定生育的夫妻，除享受國家規定的產假外，增加產假60日，配偶享有護理假15日。休假期間工資照發，福利待遇不變。

13、四川陪產假20天

四川新計生條例第二十六條規定，符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假 20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。

14、福建陪產假15天

福建新計生條例第四十一條規定，依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻，女方產假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日。婚假、產假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升。

15、山東陪產假7天

山東新計生條例第二十五條規定，符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十日，並給予男方護理假七日。增加的產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。

16、河北陪產假15天

河北新計生條例規定，依法辦理結婚登記的公民，除享受國家規定的婚假外，延長婚假15天;符合法律法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的產假外，延長產假60天，並給予配偶護理假15天。

J. 白衣天使指的是醫生還是護士

醫生和護士都是白衣天使。白衣天使是對醫護人員的美稱。

而天使也是幫助別人，多指護士。《護士條例》中所稱護士，是指經執業注冊取得護士執業證書，依照本條例規定從事護理活動，履行保護生命、減輕痛苦、增進健康職責的衛生技術人員。

因他們身穿白色工作服，從事救死扶傷的神聖事業給人類帶來希望和快樂的，所以給護士起「白衣天使」這個美名，故稱白衣天使。

(10)2017護理法律法規擴展閱讀：

截至2017年底，我國注冊護士總數超過380萬人，占衛生計生專業技術人員的42.3%；每千人口護士數從1.25提升到了2.74；全國的醫護比達到1：1.1，扭轉了醫護比倒置的局面。

2017年，三級醫院醫護比達到1：1.54，二級醫院達到1：1.46。在基層從事護理工作的護士接近80萬。據有大專以上學歷的護士占護士總數的67%。