永清縣宣教調研法規工作匯報

『壹』 中共北京人文大學委員會——2010年黨建和思想政治教育——工作匯報的詳細內容有哪些

為迎接評估和促進黨建及思想政治教育工作的深入開展，我們北京人文大學做了以下工作：一是黨委認真學習評估文件，領會精神，以指標體系為基準，規范黨建工作，並請督導專員兼黨建聯絡員張學宜處長來校進行輔導和指導；二是成立評估領導小組，並召開黨支部書記及黨員大會進行動員部署；三是對照評估體系指標，逐條逐項進行了自查自檢，現將自評自檢的情況匯報如下。

一、加強黨組織自身建設 保障黨建工作深入開展

北京人文大學黨委成立於2006年， 06年3月1日，召開了 「第一屆黨員大會」，選舉並產生了以李進堯校長為黨委書記的中共北京人文大學第一屆委員會。2010年9月16日，北京人文大學黨委按期召開了「第二屆黨員大會」，會議認真的總結了五年來黨委的工作，並提出了今後的工作任務，同時選舉產生了第二屆委員會。新一屆委員會由7人組成，北京人文大學校董事會董事陳蓓洪同志任黨委書記（兼校長），傅玉德同志任黨委專職副書記。成立了黨群工作部，配備了3名專職工作人員。學校黨委下設12個黨支部，24個黨小組，在冊黨員人數共224人，其中：教職工黨員138人，占黨員總數的61.6%；學生86人，占黨員總數的38.4%。另有開證明的黨員12人，預備黨員51人。

北京人文大學黨委堅持不懈抓黨建。做到年初有計劃，年終有總結，結合民辦高校特點，完善黨建工作規章制度。編印了《北京人文大學黨建工作制度匯編》、《支部工作手冊》等，規范和方便了各項工作的開展和管理。校黨委編印的《黨建園地》至今已出版50多期，詳盡而生動地報道記載了校黨委在不同時期舉辦的豐富多彩的黨務工作活動。

北京人文大學黨委不斷規范中心組學習制度，形成了校黨委和各黨支部兩級學習中心組，均有各自的學習計劃和具體安排，有學習記錄和學習總結。堅持召開黨委民主生活會、黨支部專題組織生活會，認真聽取班子成員和廣大師生的建議與意見。校黨委與黨支部負責人簽定了黨風廉政建設責任書，校園內設立了監督意見箱，以加強黨風廉政建設，堅持依法治校，創建廉潔校園。

二、緊緊圍繞學校發展目標，充分發揮黨組織的政治核心作用

北京人文大學黨委認真學習、宣傳和貫徹黨的基本路線、教育方針和各項政策，堅持教育必須為社會主義現代化建設服務，堅決貫徹落實市教工委、市教委部署的各項工作任務。

1.參與決策，推動學校事業全面發展

黨委對北京人文大學各項事務的領導上，注重從源頭抓，從宏觀把控。學校的發展規劃、人事安排、財務預算、基本建設、招生收費等重大事項均以黨政聯席會的形式進行決策。保障了北京人文大學依法辦學、誠信辦學、規范辦學的順利實施。

2.凝聚力量，提升群眾滿意度

北京人文大學黨委致力於團結一切可以團結的力量，制定了《關於團結凝聚骨幹教師、學科帶頭人，充分發揮黨員示範作用的計劃方案》。學校聘請學科帶頭人任學院院長，從而加強了學院教學等各方面的建設。其中，北京人文大學工商管理學院院長周揚明教授作為學科帶頭人代表，在第二屆黨員大會上被選舉為黨委委員，在力爭專家治校、教授治校的同時，進一步調動了學校骨幹教師及學科帶頭人發揮先鋒模範作用的積極性。

2009年，在廣大師生和黨員中對黨組織、黨組織負責人及黨員進行了滿意度調查，其中：群眾及黨員對黨組織負責人的平均滿意度為96.3%；黨員對校黨委的平均滿意度為91.4％；群眾對黨員的平均滿意度為89.7%。調查結果說明，北京人文大學黨組織及黨員先鋒模範作用的發揮、黨員服務群眾等工作，是受到廣泛認可的。

3.統籌兼顧，發揮工會和群團組織的積極作用

（1）以黨建帶團建，促進共青團工作蓬勃發展。團員是黨的工作的後備軍，是北京人文大學工作中一支非常重要的生力軍。校黨委長期注重培養和使用優秀青年，北京人文大學的團委書記崗位，經校內外公開競聘，最終由我校培養的年僅27歲優秀黨員李四輩同志獲任。團委下設15個（學院）團總支、­­­­­­­167個（班級）團支部。在校黨委和黨群工作部的領導和指導下，團學工作開展得生機勃勃。在剛剛結束的北京市大學生藝術展演中，校團委精心組織和篩選，參加了全部五個大項目的比賽，均獲獎項。其中在參賽的15個「藝術作品」中榮獲5個一等獎；更榮耀的是我校獲得了民辦高等教育機構中唯一的 「優秀組織獎」。

（2）工會是黨聯系教職工的橋梁和紐帶，北京人文大學全力支持工會工作。繼2006年召開了首屆教代會、工代會後，今年9月16日又召開了第二屆教職工代表大會暨工會會員代表大會。會議聽取了傅玉德同志代表校工會作的題為《與時俱進，求真務實，努力開創工會工作新局面》的工作報告，選舉了以張惠良副校長為工會主席，由7位委員組成的第二屆工會委員會。北京人文大學工會委員會下設17個分工會和38個工會小組。在校黨委的領導下，以服務職工為宗旨，急職工所急、想職工所想，及時解決教職工關心的熱點、難點問題，並通過開展球類、歌詠、攝影、登香山等豐富多彩的活動，凝聚了人心，激發了員工的工作熱情，營造了和諧的工作氛圍。

三、加強黨員隊伍建設 不斷提高黨員的整體素質

1.加強日常管理，強化黨員意識

北京人文大學黨委不斷加強和規范黨員管理，建立了黨員登記、組織關系接轉、流動黨員管理、黨費收繳及不合格黨員處置等項制度。黨群工作部每年定期對新申請入黨的積極分子進行攝像等信息採集，現已完成對全校224名在冊黨員、5000餘名申請入黨人員的信息全部入庫，建立起了規范的黨員信息庫。北京人文大學學生和員工流動性較大，各黨支部堅持與已離校但組織關系仍在學校的黨員和已來校但組織關系還未轉來的黨員保持聯系，讓他們和黨緊密相連，並督促他們盡快理順組織關系。北京人文大學黨委對每一名黨員和申請入黨的人員嚴格要求，不斷監督考核，按照黨章規定，對4名不合格黨員給予了除名處理。

2．加強黨員教育，保持黨員先進性

深入開展學習，宣傳黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神。開展了第三批學習實踐科學發展觀活動，為北京人文大學180多名黨員幹部配發了學習教材。採取集中培訓與個人學習相結合，理論學習與觀看錄像相結合的方式，對師生黨員進行科學發展觀教育。認真組織學習國家頒發的《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》，並下發了黨政（聯）發（2010）02號文件，組織各支部黨員以多種形式的座談會進行了為期一個月的學習討論。

北京人文大學重視黨課教育，加大對入黨積極分子的教育力度。07年以來，北京人文大學黨委及各黨支部充分利用初級業余黨校，先後對4567名入黨積極分子和5855名遞交入黨申請書的師生作了如何端正入黨動機及黨的基礎知識培訓，北京人文大學並配發了學習教材。學校黨委堅持每學期開設一期「高級黨校」，由黨組織負責人和黨建專家為黨員、入黨積極分子上黨課，使他們成為學生工作中的骨幹力量。

北京人文大學進一步加強幹部隊伍建設、轉變工作作風，開展了「黨員作風建設年」活動。圍繞「強黨性、做表率、講貢獻、促發展」的主題，在北京人文大學黨員中開展了「亮黨員身份，促作風轉變」活動；開展「七一」主題黨日活動，學習黨的歷史和優良傳統；努力實現「一名共產黨員，就是一面先鋒旗幟」的目標。

3．貫徹服務宗旨，打造服務平台

北京人文大學黨委統一制定了支部書記、組織委員、宣傳委員及黨小組長崗位職責展牌及黨支部書記辦公室標示牌，展牌上牆，標志醒目，方便了群眾和黨組織的聯系。積極開展黨員聯系群眾、走訪慰問和幫扶活動，北京人文大學共有73名黨員結對幫扶群眾129名，他們幫助幫扶對象解決困難，樹立戰勝困難的決心和勇氣，完成自己的工作和學業。開展了黨員「情系災區大愛無疆」為玉樹地震災區的募捐籌集善款78177.7元。北京人文大學以「捐獻一元錢、奉獻一份愛」為主題的為西南乾旱災區捐款活動中，籌集善款33043元。在校黨委和校團委的帶領下，涌現出「愛心社」、「志願者協會」、「孫茂芳志願隊」等奉獻模範社團，北京人文大學舉辦了1000餘場次愛心公益活動，始終貫徹著「讓愛成為一種習慣」的人文理念。

在北京人文大學黨委的關注下，學校建立了勤工助學系統，為貧困學生提供幫助，僅2009年秋季至2010年「5?1」期間與多家企業合作，累計安排2000餘人次參加勤工助學活動，北京人文大學學生勤工助學收入近30萬元。

4．堅持標准，優化結構，確保黨員發展質量

北京人文大學履行發展黨員程序，嚴格把好「入口關」。學校黨委遵照《黨章》要求和「堅持標准、保證質量、改善結構、慎重發展」十六字方針，06年來先後發展新黨員121人，對100餘名預備黨員予以審核轉正。北京人文大學積極穩妥地在優秀骨幹教師和優秀大學生中發展黨員，堅持「四早」、「三抓」，加強從思想上入黨的教育，保證黨員的質量。在發展黨員過程中，嚴格按照黨員發展程序層層把關，通過公示和召開黨內外群眾座談會，廣泛徵求意見，把好發展對象的檔案材料關，北京人文大學確保了每個新黨員的手續完備。

四、注重實效，努力開創思想政治教育工作的新局面

1. 加強黨委統一領導，構築保障體系

北京人文大學黨委設有黨群工作部，實行對黨委辦公室、工會、團委的統一領導的思想教育工作系統；北京人文大學行政設有學生工作部，形成團委、學生會、學生社團組織、學院、班主任的思想政治教育工作系統，北京人文大學設有學生思想教育及心理咨詢領導小組，並設立「知心空間」；教學工作設有完整的思想政治教育課程及德育教育工作系統；學生公寓設有公寓輔導員、管理員、學生自律委員會的思想教育及管理工作系統；各學院設有心理咨詢室，對學生進行思想教育和心理咨詢、心理疏導工作系統。北京人文大學這些工作系統在學校黨委的統一領導下，由校長及各工作系統組織具體實施，開展全校的思想政治教育工作。

2. 健全機制，加強思想政治教育工作隊伍建設

北京人文大學按著辦學及學生管理教育工作的需要，配備了足夠的班主任和公寓輔導員。現有班主任145人，其中本科以上學歷50人，黨員40人，師生比例為1:86；公寓輔導員57名，其中黨員20人。高素質的人才是學校發展的根本。北京人文大學針對班主任及公寓輔導員制定了一系列的規章制度，包括培訓學習制度、考核評估制度等，堅持以人為本的理念，關心教職工自身成長和發展，為教職工充分施展才幹創造平台。北京人文大學通過事業留人、環境留人、感情留人，並嚴格考核，使優秀人才留得住，不合格人員出得去。

3.加強學生思想政治工作，把培育學生良好綜合素質作為學校的一項重要任務來抓

北京人文大學繼08年、09年後開展的以「感恩勵志」教育為主線的大學生思想教育工作之後，2010年，我校又開展了以「愛校教育」為主線的思想教育工作，提出學校要愛教師，愛學生；教師要愛學校，愛學生；學生才能愛學校、愛國家、愛人民。學校先後組織了29場愛校和法制教育專題教育報告會，十幾場學習經驗交流會。邀請了校內外多位專家學者舉行專題講座，激發起同學們對父母、對祖國、對社會、對學校的拳拳熱愛之情，並凈化和陶冶了廣大同學的心靈。北京人文大學各個學院和班級則組織各種有聲有色班會活動，將學生的注意力充分吸引到學校、班級和課堂上，並自覺地抑制種種不良行為。

圍繞這一主題，北京人文大學開展了一系列的思想政治教育工作：

（1）3月份作為愛校教育月，進行了為期一個月的全員系統培訓。以「面向全體，追求實效」為原則，以「激發熱情、強化責任意識」為導向；通過月訓，使北京人文大學全體員工更加認清當前所面臨的教育形勢，堅定認識，以飽滿的情緒和務實的態度迎接2010年，我校的調整改革年。

（2）北京人文大學4月和11月分別舉辦了兩期學生管理幹部培訓班，共有600餘人次參加了培訓。特別是在今年11月份舉行學生管理人員全員培訓會上，北京人文大學以「六個專題」現場會的形式，校內外相結合，參觀、學習、交流如何加強學生管理教育，做好學生管理工作的經驗，與會者感受更直觀，受教育更深刻。經過長期的教育培訓，形成了一支以黨員為骨乾的特別能吃苦、特別能戰斗，不畏困難、樂於奉獻的北京人文大學教職員工團隊。

（3）北京人文大學今年發生的「4?27」案件，使我們大為震驚，震驚之後，我們痛定思痛，深感目前大學生特別是「80後」、「90後」的思想心理、行為模式以及為人處事等方面，有很大的變化。要研究90後，特別是民辦大學生這一群體的特點需求，就要改進大學生思想政治教育工作方式，北京人文大學在「深、廣、活、實」四個字上下功夫。「深」就是要真正把工作做到做到學生心坎上，「廣」就是要把工作覆蓋到每一個學生，「活」就是要切實增強工作的吸引力和感染力，「實」就是幫助學生解決實際問題，確保取得實效。要求班主任要有愛心和工作責任心。北京人文大學能夠與學生交朋友，能夠了解他們的所想、所需、所求，真正成為他們的良師益友，能夠了解和掌握學生思想動態，及時化解矛盾和糾紛，保證學生健康成長。為此，北京人文大學採取了三項措施。①將機關幹部黨員分編到各學院，學院黨支部書記兼任學管院長，加強學院黨支部建設，積極發展學生黨員，發揮學生黨員的模範帶頭作用。②強化和改進了旨在對大學生進行心理咨詢並幫助其解決各種煩惱的「知心空間」，還向全校學生隆重推出了10位具有豐富學生思想政治工作的中層幹部擔任「知心朋友」，北京人文大學此舉深受廣大同學的歡迎。③以我校政法學院的教師、學生為主體，成立了法律服務中心，免費為全校教職工及學生提供法律咨詢服務。力爭在幫助師生解決法律疑問的前提下，在全校范圍內普及法律知識。

（4）北京人文大學從5月份開始，開展「民辦高校90後大學生思想狀況」課題研究。由20位老、中、青相結合的學院、團委、學生處優秀幹部及班主任組成課題組，已召開各種主題的調研會、座談會、分析會十二場，發放調查問卷1000份，收回有效問卷897份，現正在分析研究中。

（5）9月份為全校法制安全教育月，分別請公安、政法、高校的專家舉辦了8場法制教育，並於9月末召開了全校從大一到大四，北京人文大學所有班級全部參加的「安全每一天，幸福伴永遠」主題班會。

4. 加強校園文化建設，優化育人環境

北京人文大學公寓是課堂之外對學生進行思想政治教育和素質教育的重要陣地，是全面提升學生素質的第二課堂。學校十分重視學生公寓文化建設活動，不北京人文大學定期地出板報、牆報，建有學生自律委員會，先後開展了「公寓是我家」、「文明宿舍」、「流動紅旗競賽」等活動；開展了「元旦」、「五·一」、「十·一」的猜謎、棋類、文藝等豐富多彩的「假日主題」活動，既活躍了學生公寓的文化活動，又使公寓成為學生思想教育的重要陣地。同時，學校充分利用校園網站、校園廣播、牆報、宣傳櫥窗、《北京人文大學報》、《長城報》等多種校園媒體，加強新聞輿論的引導，營造良好的輿論氛圍。

五、和諧的運行機制，進一步促進黨建工作創新發展

北京人文大學黨委自2006年成立以來，學校董事會、學校行政領導班子大力推進黨建工作，在人、財、物等方面給予充分支持，在學校經費十分緊張的情況下，每年撥出近五萬元作為兼職黨務工作者補貼，為進一步做好黨建工作提供了有力保障。

北京人文大學推動黨建工作深入開展的同時，在黨建工作上也有了一定的創新。利用校黨委換屆之機，按照「把支部建在連上」的原則，結合民辦高校的特點，重新組建了黨支部。將行政系統黨員全部編入各學院黨支部，加強了基層支部的工作力量；而且，大多數支部書記都兼任本學院的學管副院長，從而加強了黨組織與學生間的廣泛聯系。

今後，北京人文大學黨委將不斷探索黨建和思想政治教育工作在民辦高校的規律；不斷發揮黨建工作在民辦高校改革發展中的引導、監督、保障作用；進一步提升我校黨建工作的水平；使北京人文大學在校黨委的正確指引下越辦越好。

『貳』 落實黨風廉政建設和推進懲防體系匯報

以科學發展觀為指導 著力構建拒腐防變教育長效機制

加強思想道德教育，加強反腐倡廉教育，使廣大黨員領導幹部在頭腦里築起一道拒腐防變的思想道德教育防線，這是黨風廉政建設、反對和防止腐敗的一項基礎性工作。以學習實踐科學發展觀為主題，著力構建拒腐防變教育長效機制，有利於我們不斷認識和把握規律，以建設性的思路、建設性的舉措、建設性的方法推進反腐倡廉建設，在堅決懲治腐敗的同時，更加註重治本，更加註重預防，更加註重製度建設，不斷形成有利於反腐倡廉建設的思想觀念、文化氛圍、體制條件、法制保證，使黨風黨紀教育工作走上了制度化、規范化的軌道。是我們從源頭上預防和懲治腐敗的有效途徑。
一、以科學發展觀為指導，充分認識形成拒腐防變教育長效機制的重要意義。
拒腐防變教育工作是推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的治本之策，是建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系的思想基礎，是從源頭上預防和治理腐敗的重要途徑。以科學發展觀的角度來看，深入開展拒腐防變教育，有利於提高黨員幹部黨性修養和思想道德修養，增強拒腐防變能力；有利於強化監督，保證各級幹部特別是領導幹部正確行使人民賦予的權力；有利於懲治和預防腐敗現象的滋長。
黨的十六以來，通過全黨共同努力，逐步建立健全了拒腐防變教育的長效機制，使黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得了新的明顯成效。但是，我們也必須清醒的看到，改革開放以來，拜金主義、享樂主義和奢靡之風在黨員幹部和幹部隊伍中有滋長蔓延之勢，艱苦奮斗的優良傳統作風在一部分黨員、幹部那裡被淡忘了，在少數人那裡甚至被丟得差不多了，這些現象的存在使拒腐防變教育工作面臨嚴峻的形勢。縱觀當前的拒腐防變教育工作，不難看出，我們仍是堅持以灌輸法、說教式為主，吸引力和感染力不強。「大宣教」機制的作用發揮不夠，利用廣播、電視、網路、多媒體等先進手段對反腐倡廉的形勢、任務、做法和成果的宣傳還遠遠不足，貼近基層、貼近群眾、貼近實際的宣傳教育形式依然偏少。廉政文化建設「六進」活動缺乏活力，宣傳教育工作考核體系甚不完善等等。
為此，我們在開展反腐倡廉宣傳教育工作的過程中，要充分認識到領導幹部能不能做到廉潔從政、執政為民，直接影響著黨的執政能力，影響著社會主義建設事業的興衰成敗。要引導社會成員樹立崇尚廉潔、遵紀守法的理念，堅決同各種不正之風和腐敗現象作斗爭。要通過思想道德建設防止公職人員產生腐敗動機，通過加強制度建設，消除各類腐敗機會。要適應新形勢新任務的要求，不斷推進改革創新，拓展宣傳教育工作領域，努力增強反腐倡廉宣傳教育工作的影響力和滲透力。要正確把握和處理好突出領導幹部這個重點與覆蓋全黨全社會的關系、思想道德建設與制度建設的關系、繼承和創新的關系，建立健全拒腐防變教育長效機制，提升工作水平，拓展工作領域，不斷提高做好反腐倡廉宣傳教育工作的能力和水平。
二、以科學發展觀為指導，轉變工作思路，完善拒腐防變教育工作機制
拒腐防變教育是一項長期艱巨的系統工程，要使拒腐防變教育真正深入人心、落到深處、收到實效，必須正確把握科學發展觀的基本內涵，從公司實際出發，創新工作思路，完善工作機制，破解工作難題，更加科學有效地防治腐敗。努力做到堅持治標和治本、懲治和預防兩手抓、兩手都要硬，懲治於已然，防患於未然。把改革的推動力、教育的說服力、制度的約束力、監督的制衡力、懲治的威懾力結合起來，把階段性任務與戰略性目標結合起來，整合各方面資源和力量，增強反腐倡廉建設的整體性、協調性、系統性、實效性。
（一）在理順工作體制上下功夫。領導機制是拒腐防變教育工作的重要機制，只有建立了領導機制，拒腐防變教育才能起到「綱舉目張」的作用。為此，公司黨委從建立領導機制入手，在2008年開展的「抓源頭、促請廉」活動中，成立了由黨政一把手任組長的領導小組，並下設辦公室。在今年開展的學習實踐科學發展觀活動中，要求紀檢監察、組織人事、宣傳、群工等部門對黨風廉政建設宣傳教育做出年度工作安排，並在兩級領導幹部中確立「不抓廉政是失職，抓不好廉政是不稱職」的理念，切實履行好「一崗雙責」，逐步形成了黨委統一領導、紀委組織協調、相關部門密切配合，廣大幹部群眾積極參與的「大宣教」工作機制。
（二）在加強制度建設上下功夫。制度建設是加強拒腐防變教育的有效途徑，也是做好各項工作持續、深入、健康發展的根本保證。近年來，公司紀委認真貫徹落實《關於加強黨員經常性教育的意見》，豐富「三會一課」內容，注重心理疏導，各單位黨政主要負責幹部帶頭講廉潔黨課，把反腐倡廉教育納入各黨支部學習計劃，提高了教育的針對性和有效性。同時，在xx局黨委和紀委的要求下，公司紀委通過落實領導幹部的述廉評廉考廉、廉潔談話、重大事項報告、廉政檔案、黨政班子民主議事規則、「三重一大」事項集體決策、民主生活會等制度，把拒腐防變教育長效機制滲透到每項工作的各個環節和部位，使領導幹部廉潔自律工作始終置於組織的有效監督之下。
（三）在形成統籌協調的機制上下功夫。在拒腐防變教育活動中，一定要注意正確處理好教育和企業經營管理工作的關系，採取一切必要的措施，確保拒腐防變教育的時間、內容、對象得到全面落實，妥善安排，統籌兼顧，做到教育與日常工作「兩不誤、雙促進」。一是時間安排要充足合理。拒腐防變教育是長期的持久戰和循序漸進的過程，不可能畢其功於一役。要有效地解決拒腐防變教育中存在的階段性、運動性問題，努力使教育活動開展得更加均衡，做到「長流水、不斷線」。二是內容安排要統籌兼顧。各單位在開展教育時要分階段突出重點，使各項教育活動內容更集中，追求最大宣傳效果。內容安排要有趣味性和親和力，通過創新示範教育、警示教育、崗位廉潔教育和主題教育形式，構建思想教育、法紀教育、示範教育、警示教育等四位一體的教育格局。三是教育對象要區別對待。針對領導班子、中層幹部、機關一般管理人員、基層員工等不同教育對象，採取不同的工作手段和宣傳方法，注重分層教育，努力增強教育的針對性和時效性。當前特別要突出抓好領導幹部、關鍵崗位人員的教育，把教育貫穿於其培養、選拔、管理、使用等各個方面。
三、以科學發展觀為指導，把握工作重點，全面開展拒腐防變教育工作
領導幹部作風建設是黨的建設的一項重要任務，必須長抓不懈。21世紀的今天，只有堅持不懈地抓好領導幹部作風建設，不斷教育引導各級領導幹部按照科學發展觀的要求切實轉變作風，真正做到為民、務實、清廉、自覺發揚黨的光榮傳統和優良作風，自覺抵禦各種腐朽落後思想觀念的侵蝕，才能推動中國的經濟社會又好又快發展，形成共同構建社會主義社會和諧社會的強大力量，永葆黨的先進性，切實把反腐倡廉工作引向深入。因此，以領導幹部作風建設為重點，開展多層面拒腐防變教育勢在必行。也只有建立拒腐防變教育長效機制，不斷提高反腐倡廉的法制化水平，規范執法行為，才能把各級黨政機關建設成為一個「政治過硬、業務熟練、作風優良、執法公正、管理科學、服務規范、運行高效、完成任務」的高效、廉潔集體。
1、以黨性教育為基礎。通過組織學習黨章，掌握黨章的精神實質，進一步強化全體黨員幹部尤其是領導幹部的黨章意識和黨員意識、組織觀念和紀律觀念，不斷增強黨員幹部的黨性修養和理論素養。教育廣大幹部特別是領導幹部，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅定共產主義信念，堅持正確的政治方向、政治立場和政治觀點，增強政治鑒別力和政治敏銳性。
2、不斷深化黨風教育。要教育廣大幹部職工特別是領導幹部牢記「兩個務必」，做到「八個堅持、八個反對」，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。尤其面對經濟不景氣的嚴重影響和沖擊，更迫切地需要加強艱苦奮斗優良傳統和作風教育，把廣大黨員幹部的思想和行為，引導、規范到「心想正事，身有正形、胸懷正氣」上來，身體力行地帶領員工群眾堅定信心、迎難而上，去應對危機和挑戰。
3、加強法律法規教育。通過組織廣大黨員幹部認真學習《憲法》、《刑法》、《行政訴訟法》、《行政處罰法》等法律法規，進一步增強廣大幹部特別是領導幹部依法行政的意識，忠實履行法律賦予的職責，保證各項法律、法規和政策的正確貫徹執行。同時，要以「兩個條例」等為重點，進行黨紀政紀條規教育，使廣大黨員幹部全面掌握黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律等各項具體規定，自覺遵守和維護黨紀條規。
在拒腐防變教育中，還要注重教育內容和形式的結合，要把傳統的方法和現代手段結合起來，使教育形式豐富多彩，生動活潑，群眾喜聞樂見，又深入人心，確有實效。開展拒腐防變教育活動是整個反腐倡廉教育的重要組成部分，特別是開展廉政文化建設活動，是拒腐防變教育的一種新形式。建立廉政文化建設活動機制勢在必行。
近年來，公司認真貫徹落實集團公司、xx廉潔文化推進會議精神。把廉潔文化建設與企業文化創建結合起來，深入開展依法經營、廉潔從業教育，在公司深入開展廉潔教育，豐富黨員思想道德實踐活動。在家庭和小區中倡導清廉家風和文明風尚。引導廣大員工家屬增強法制、道德、廉潔意識。推動廉潔文化內容形式和傳播手段創新，擴大覆蓋面，增強影響力，形成「以廉為榮、以貪為恥」的廉潔風尚。
特別是在去年開展的「抓源頭、促請廉」主題活動的促進下，公司紀委編印了《黨風廉政建設及效能監察制度匯編》和《廉潔警言警句》，建立領導幹部「廉潔檔案」，並按照廉潔文化「六進」工程的要求，開展「家庭助廉」活動。舉辦了包括領導幹部家屬參加的「黨紀條規」知識競賽，組織召開「家庭助廉」座談會，發放「致領導幹部家屬的公開信」，簽訂「家庭助廉承諾書」，組織黨員幹部和領導幹部家屬參加遵守「誠信、崇廉、律己、敬業」廉潔理念的簽字活動，通過開展一系列卓有成效的廉潔文化創建活動，營造了「學廉、守廉、崇廉」的良好氛圍，為深入開展拒腐防變教育提供了良好的載體機制。

『叄』 教育局共有幾個科室各科室都是干什麼的

1、辦公室

負責綜合協調局機關重要黨務、政務、事務工作；負責起草教育局工作計劃、總結及有關文字材料的綜合；負責黨委會、局務會、局長辦公會及局級重要會議的組織安排和會議議定事項的督辦；

負責上級部門及局領導交辦重要事項的督辦工作；組織協調國家目標辦下達的各項目標督辦及總結匯報工作；負責文秘、機要、檔案、信訪、保密、保衛、信息、後勤管理工作。

2、政策法規科研管理處

負責全國教育綜合改革與發展戰略的研究並就重大問題進行政策調研；規劃並起草地方性教育法規、規章制度和政策；負責全國教育系法制宣傳、教育行政執法監督和行政復議工作。

國家教育科學規劃領導小組辦公室在政策法規科研管理處，負責全國教育科研工作；負責學會管理工作。國家語言文字工作委員會辦公室是國家語言文字工作委員會的辦事機構，設在國家教育局，與政策法規科研管理處合署辦公。

主要職責是：貫徹執行國家關於語言文字的方針、政策、法規，擬定國家語言文字工作規劃和實施辦法，宏觀管理和指導全國各行各業語言文字工作。

3、人事處

負責全國教育系統人事管理、教師輪換、表彰獎懲工作、人事管理體制改革工作；負責教師資格認定工作；負責局機關及直屬單位科級幹部的任免和備案；

負責國家直中小學機構編制的調整和管理；負責師范院校畢業生就業指導工作；直接管理教育局機關和直屬中小學教職工錄聘、流動手續；負責管理教師獎勵基金會工作；負責教育系統知識分子工作和專家管理工作。

4、財務處

會同有關部門制定教育經費管理、籌措的有關政策規定；統計並監測全國教育經費投入和計劃執行情況；管理監督國家及省、國家下撥的各種專項經費及教育貸款、教育集資、捐款、教師獎勵基金等項目的使用情況；管理使用國家財政部門下達的各項專項資金；統籌管理教育費附加；

負責會同有關部門制定教育事業性收費標准，協同有關部門加強收費管理工作；負責編制局機關和局屬事業單位的年度經費預決算；負責對局屬單位財務和國有資產的管理、監督和檢查。

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主要職能：

（一）貫徹執行黨和國家的教育方針、政策、法律、法規和規章，草擬本市教育法規、規章，並組織實施。

（二）編制教育事業的發展規劃和年度計劃，提出教育改革的政策和教育發展的目標、重點、結構、速度，並協調指導實施。

三）管理市教育經費；檢查區級教育財政撥款的執行情況；指導協調學校教育技術裝備的配置；指導和監督市教育系統內部審計工作；統籌全市教育系統學校基本建設工作。

（四）統籌規劃、協調管理本市學前教育、基礎教育、職業教育、成人教育、中等專業教育和高等教育工作。指導學校開展教育教學改革和辦學體制、學校內部管理體制改革；會同有關部門擬定各類教育的招生計劃；管理本市教育招生考試工作；按照管理許可權，負責管理各級各類學校、社會力量辦學機構的增設（撤並）和專業設置。

（五）規劃、指導和協調本市教育系統的科研、科普工作；組織實施教育信息化工程；指導和管理學校開展勤工儉學和校辦產業的工作。

（六）指導本市各級各類學校的思想政治工作、德育工作、精神文明建設工作、國防教育工作和體育衛生與藝術教育工作；指導學校安全、治安保衛和綜合治理工作。

（七）管理本市教師工作；組織實施教師資格制度，推進學校人事制度改革；指導各類學校教師和教育行政幹部隊伍建設工作；負責組織中小學、幼兒園教師的繼續教育工作。

（八）指導市屬高等學校黨的建設工作，負責局直屬單位黨的建設與領導人員的考察任免工作；負責本市教育系統紀檢監察工作。

『肆』 保密宣傳教育的基本內容包括哪些

基本內容如下：

1、及時加強對領導幹部的保密法制宣傳教育

領導幹部知悉和接觸國家秘密范圍廣、事項多、密級程度高，有的甚至涉及全局性，歷來是境外情報部門竊密活動的重點目標。要依法做好、依法管理、依法加強保密工作，關鍵在領導，重點也在領導。

2、經常加強對經管人員的保密法制宣傳教育

經管人員是國家秘密的接觸者、保管者，又是國家秘密的捍衛者，保密法律法規的主要執行者，必須具備很強的保密觀念、法紀觀念和原則性；必須熟悉國家秘密載體的管理規定，熟練運用高科技手段管理國家秘密。

3、重點加強對保密執法人員的保密法制宣傳教育

保密執法人員在保密法制宣教方面發揮著組織和骨幹帶頭作用，在保密執法方面發揮著示範和監督檢查作用，在保密法規規章的制定方面發揮著參謀和橋梁溝通作用。

4、抓緊加強對公務員的保密法制宣傳教育

一是依託人事部門在公務員錄用上崗前開展保密法制教育。要把保密法律知識作為公務員招收、錄用上崗培訓的必修課程，從源頭上把保密法制基礎打牢。二是業務部門必須加強保密法律法規的宣教力度。

5、反復加強對廣大群眾的保密法制宣傳教育

廣大群眾是國家秘密的共同維護者，有責任也有義務保守國家秘密。對廣大群眾的保密宣傳教育，就是要使其真正理解守法光榮、違法必究的含義。

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保障措施

1.落實領導責任。局保密委員會要切實擔負起新形勢下維護國家安全和利益的重大政治責任，高度重視保密法制宣傳教育工作，精心安排部署，落實保密工作領導責任制。

要定期聽取保密工作匯報，及時研究解決本局保密工作的重大問題，確保機構人員和經費保障與保密法制宣傳教育工作相適應。

2.健全協作機制。辦公室、人教處、法規處、計算機處要加強對保密法制宣傳教育年度實施計劃的組織協調，建立與普法主管部門、幹部教育培訓主管部門、教育培訓機構以及其他相關部門的協調配合機制。

充分發揮保密工作協作組的作用，認真組織協作組活動，及時交流工作，相互借鑒，積極推進保密工作規范化管理和保密法制宣教工作。

3.抓好工作落實。按市保密局的要求，結合審計工作實際，制定並組織年度保密法制宣傳教育計劃和方案，明確責任，細化工作目標、要求和時間節點，不折不扣地完成保密宣傳教育任務。

4.加強考核監督。將保密法制宣傳教育工作作為重要內容納入對各處室的年度工作考核。對失、泄密事件發生的要嚴格責任追究。

『伍』 如何繼續深化教育制度改革,嚴防嚴懲教育系統腐敗

提高懲治和預防腐敗體系有效性的思考中共湖南省委副書記、省紀委書記孫載夫要重視教育、制度、監督在懲治和預防腐敗體系中的內在聯系和有機統一。懲治和預防腐敗，教育是基礎，制度是保證，監督是關鍵。教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系應包含三層含義：第一，懲治和預防腐敗的體系包括教育、制度、監督這三個關鍵環節；第二，這三個環節各自形成體系；第三，這三個環節互相聯系，構成有機統一的整體。只有把三者有機統一起來，並貫穿於懲治和預防腐敗的全過程，使之相互配套，相互促進，整體推進，才能真正做到教育有效、制度管用、監督有力，達到有效懲治和預防腐敗的目的。因此，無論是設計還是實施懲治和預防腐敗體系，都應當樹立整體觀念。要深化改革，重視體制機制制度創新。一要推進黨的領導制度和工作制度的改革創新，切實改變「一把手」權力缺乏監督制約的狀況，解決好「一把手」腐敗的問題。二要進一步推進幹部人事制度的改革創新，切實貫徹民主、公開、競爭原則。三要進一步推進財政制度的改革創新，在繼續深化預算制度改革、稅費改革的同時，積極穩妥地推進公務消費的貨幣化改革。四要按照建成完善的社會主義市場經濟體制的要求，進一步推進土地使用權，國有企業產權、股權、銀行信貸資金特許經營權，公共工程承包權等公共資源配置的市場化運作，有效遏制經濟領域中的權錢交易。五要完善公職人員的保障激勵制度。探索建立廉政公積金制度，完善公職人員的社會保障制度。六要創新監督體制。七要推進反腐敗的專門法規制度建設，著手制定「廉政法」；建立反洗錢和反資金外逃制度等。加強程序性制度建設。一要進一步健全黨內的民主程序，包括民主選舉、民主決策、民主監督程序，推進黨內民主的制度化、程序化、規范化。二要進一步健全行政程序，確保行政過程的公正、透明、廉潔。特別要制定強制性的政務公開程序，將政務公開由工作要求變為政府的法定義務，將知情權確定為公民的基本權利。三要健全有關重大事項的決策、操作和監督程序，增強制度的剛性和抗干擾能力。四要健全反腐倡廉的領導程序和工作程序，實現反腐倡廉領導體制、工作機制的法制化、程序化。採取切實措施狠抓落實。一是要有人抓落實。建立健全懲治和預防腐敗體系是一項艱巨復雜的系統工程，不僅要建立有效的領導體制，調動各方面力量齊抓共管，而且要有專門力量具體抓。二是要建立責任制，明確懲治和預防腐敗體系各項工作的責任機關。特別是每項懲治和預防腐敗的政策措施、法規制度的出台，都必須有明確的實施主體，賦予其相應的職權、手段，規定其責任、義務，以及工作目標和程序。涉及多個機構的，必須明確其協調程序。三是要把好對實施情況的問責關。對於不認真組織實施，致使政策、制度、措施不落實或落實不力的，要按黨風廉政建設責任制和國家有關法律、法規追究有關負責人和直接責任人的責任。四是要把好實施效果的評估關。對有關懲治和預防腐敗的政策、制度、措施的實效效果，要及時進行科學的評估。把握反腐敗斗爭走向科學推進懲防體系建設中共江蘇省委副書記、省紀委書記王壽亭體系構建必須突出標本兼治、綜合治理，懲防並舉、注重預防的戰略方針。構建懲防體系是反腐敗斗爭向縱深發展的必然。隨著反腐敗斗爭的深入發展，我們需要更多地對全局工作和長遠工作作出戰略性思考。同時又要根據不同發展階段明確相應策略，為做好當前工作提供具體思路和辦法，實現反腐倡廉工作長期性和階段性的統一；對腐敗問題的治理，必須突出「標本兼治、綜合治理，懲防並舉、注重預防」的戰略性方針。既要抓好懲治，更要注重預防。要多管齊下，綜合運用各種措施才能奏效；懲防並舉、注重預防的關鍵，在於抓住體制機制制度的創新，而且要善於融會到各項工作之中；構建體系必須要注意科學性、實效性和可操作性。把握好各地不同經濟發展水平和防治腐敗的實際情況，實事求是地推進工作，突出重點，對症下葯，推進黨風廉政建設和經濟建設同步前進、協調發展。體系構建必須切實把握好創新精神，處理好整體和部分之間的關系。體系在發揮教育、制度、監督的功能作用的同時，更重要的是作為一個整體發揮作用。教育必須以制度規范為基礎，制度建設必須以對權力的有效監督為條件，監督不僅要發揮約束行為的作用，更要釋放其在教育黨員幹部、推動制度建設方面的價值意義。在發揮宣傳教育的作用時，要改進內容和形式，充分運用先進傳播技術手段。現代信息通訊技術為思想傳播提供了最大的可能性，我們在構建體系時，必須要改進宣傳教育工作的內容和形式，學會利用先進的傳播技術作為手段。在加強制度建設方面，要注意和三中全會、四中全會通過的兩個《決定》的精神相銜接。三中全會、四中全會通過的這兩個《決定》，對加強黨的執政能力建設和建成完善的社會主義市場經濟體制，提出十分具體的要求。構建體系的制度框架，需要引用這些措施做法，但更要在這些措施做法的細化上下功夫。在構建體系時就對種種方案和措施可能產生的負面效應進行充分研究，把負面效應抑制到最低限度，切實使注重預防的各項舉措與體制改革相呼應、相配套。在強化監督工作上，要重視實施監督的形式和程序規范問題。有效的監督，必須是陽光下的監督，必須是大多數人的監督，必須是眾目睽睽的監督。這就要求把公開原則引入到監督中去，讓監督以看得見的方式存在。科學把握體系成效，建立和完善相應的測評機制。構建懲治和預防腐敗體系，是一個科學性很強的問題，需要相應建立一套測評機制，對體系的運作成效及其目標實現程度進行評價、修正和引導。測評機制的建立要以體現反腐敗斗爭為經濟發展提供政治保證所起作用為背景，以標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的工作成效為內容，以在指標化、數量化基礎上進行分年度測評為手段。要通過一組指標數據的加權比較來把握體系運作成效的評價。測評指標的設定要體現分階段實施的特點，以適應各個階段反腐敗目標的要求，不能以案件數字的升降作為唯一標准。要健全完善反腐倡廉「大宣教」工作格局中共山西省委副書記、省紀委書記金銀煥構建黨風廉政宣教工作大格局，是新形勢下深入開展反腐敗斗爭的實際需要。實踐表明，強化領導，加強協調，落實責任是完善宣教工作機制，健全大宣教工作格局的關鍵所在。加強領導，保證領導責任機制堅強有力。各級領導要把反腐倡廉教育工作作為黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項基礎性工作和治本之策，周密部署，精心組織。要把黨風廉政宣傳教育納入黨風廉政責任制中，明確一把手是黨風廉政教育的第一責任人。要建立健全相應的領導機構，把黨風廉政教育列入黨的宣傳思想工作的整體規劃之中。要堅持定期聽取黨風廉政宣教工作匯報，認真研究解決工作中的困難和問題，在機構設置、人員配備、工作經費等方面給予大力支持。要制定符合實際的工作思路、主要任務和工作措施，確保黨風廉政教育工作的順利進行。主動協調，保證工作機制協調運轉。黨風廉政宣傳教育工作是一項系統工程。搞好宣傳教育，必須凝聚各方力量，形成整體合力。各級紀委要充分發揮組織協調反腐敗工作的職能，保證實現大宣教的「黨政齊抓共管、部門協調配合」的良性工作運行機制。紀委在主動協調中應充分發揮三種作用：一是發揮組織謀劃作用。要協助黨委在深入調查研究的基礎上，對每年的宣教工作提出思路，明確任務，制定方案。二是發揮聚集合力的作用。各級紀委要認真落實黨風廉政宣傳教育工作領導體制和工作機制，繼續建立完善黨風廉政宣教聯席會議制度和黨風廉政宣傳教育例會制度，不斷加強對內和對外的協調力度，充分發揮各部門職能作用，調動各部門的積極性，通過組織協調，抓全局、抓重點、抓關鍵，整合教育資源，形成工作合力。三是發揮監督檢查和督促指導的作用。要通過組織協調隨時掌握各部門工作的進展情況，加強監督檢查和督促指導，並在年底對責任制的落實進行檢查考核，促進各部門各司其職，確保宣教工作任務的有效落實。注重實效，保證考評激勵機制切實可行。要保證宣傳教育工作的任務落實，必須建立科學的考核管理和有效的激勵獎懲機制。一要嚴格責任。要根據大宣教格局中各職能部門的職責，細化工作責任、強化工作措施、加強工作考評，努力營造爭先創優的工作氛圍。二要實行量化考核。制定年度宣傳教育工作的量化考核評價辦法，使工作任務和指標剛性化。三要加強過程管理。對安排部署的工作，要定期檢查督促，及時總結交流，年終評比獎懲。要實行普遍檢查和重點抽查相結合，注意發現和培養宣傳教育先進典型，適時進行經驗交流和總結，推動工作落實。四要強化信息反饋。要充分利用新聞媒體和宣教網路，對反腐倡廉教育工作中出現的重大事件、重要動態、苗頭性傾向和檢測評價結果，及時向領導機關、有關部門和社會各界反饋，增強教育的針對性和實效性。五要重視考核結果的運用，把教育的質量、效果和任務完成情況作為幹部考核和職務調整的重要指標和依據。深化財政管理制度改革推動懲防體系建設中央紀委駐財政部紀檢組組長金蓮淑根據黨中央、國務院和中央紀委的工作部署，財政部門著眼於從體制機制制度上鏟除滋生腐敗的土壤和條件，堅持內外並舉，深化財政管理體制改革，推動了懲防體系的建設。在加強內部監管、促進內部源頭治腐方面，財政部進行了幾項較大的改革：一是取消了財政周轉金。二是取消了中央與地方每年一次的財政結算會制度。三是取消了各司局預留機動資金的做法。四是壓縮了專項資金。五是取消和規范行政審批。以上改革的目的是限制和減少財政的自由裁量權。與此同時，抓緊建立新機制。首先，對內部機構和職能進行了重新調整，實現了預算編制與執行分離、財政監督貫穿於財政工作全過程的財政管理模式，減少了財政撥款中發生腐敗的幾率。其次，從制度和紀律上加強了規范，建立起結構合理、配置科學、程序嚴密、相互制約的權力運行機制。第三，強化對各司局和機關幹部履行職責情況的監督檢查。在推進財政管理制度改革、促進全社會的源頭治理腐敗工作方面，積極推進「收支兩條線」、部門預算、國庫管理制度及政府采購等項重大財政管理制度改革，規范了政府的行政行為、理財行為和領導者以及財務人員的行為；提高了資金使用的整體效益；增強了資金的安全性；促進了國家的民主法制建設。財政管理制度改革對全社會治理整頓經濟秩序，從源頭上預防和治理腐敗發揮了重要的作用。財政管理制度改革關系全局，是建立健全懲治和預防腐敗體系的重要一環，必須堅定不移地深入推進。第一，統一思想認識。特別要統一各級領導幹部的思想認識，加強輿論宣傳工作，使各級領導真正重視財政改革，各個方面積極主動配合和支持改革。加強對財政改革的指導，及時解決改革中遇到的重大問題，確保各項財政改革的順利發展。第二，繼續深化改革。一是深化「收支兩條線」管理改革，全面推行部門綜合財政預算，加快建立財政資金績效評價體系。二是加快推進國庫管理制度改革，擴大實行財政資金國庫集中收付的范圍，嚴厲懲治私設「小金庫」行為。三是完善政府采購制度，擴大政府采購范圍，提高政府采購工作效率。同時，加大對中介機構的管理力度，整頓會計秩序，提高會計信息質量。第三，加強財政法制建設。對與財政管理制度改革相抵觸的、過時的財經法規、規定、辦法要廢止，對不完全適應改革要求的法律、法規適時做出必要的修改和完善，對行之有效的重要管理辦法要及時以法律或法規的形式固定下來，逐步建立比較完備的財政法律體系框架，為財政管理制度改革營造良好的法律保障環境。第四，進一步深化配套改革。加大分配製度改革力度，抓緊解決和規范津補貼問題；深化行政管理體制方面的配套改革，調整和規范部門的職責，解決財政資金在部門的二次分配權問題，以及部門預算管理權過於集中和分散的問題；積極推進領導幹部職務消費貨幣化，提高領導幹部個人消費的透明度；按照社會主義市場經濟體制改革的目標，加快事業單位脫鉤改制。圍繞權力規范運行構建懲防腐敗體系中共天津市委副書記、市紀委書記邢元敏圍繞監督構築反腐倡廉教育系統，增強教育的針對性和實效性。針對當前反腐倡廉工作實際，應以權力觀教育為主題，採取示範教育、警示教育等多種教育形式，使廣大黨員幹部特別是各級領導幹部進一步明確手中的權力是人民賦予的，必須自覺接受監督，保證權力的正確行使和規范運行，切實做到立黨為公，執政為民。實踐證明，教育的主題越集中，教育的力量就越大，教育的成果就越明顯。經常不斷的教育本身就是對權力的「軟監控」，就是一種有效的監督。圍繞監督加強反腐倡廉制度建設，保證把權力真正用來為人民謀利益。一方面，要從強化監督、制約權力入手，加強反腐倡廉制度建設。在制度設計、制度安排上，首先要著眼於對權力行為的有效制約，從權力運行的起點到終結進行全過程規范，而且對監督主體和監督客體都要提出要求，建立起一套完整的制度體系，用制度規范行為、按制度辦事、靠制度管人，形成有效的預警系統，防止權力失控、決策失誤和行為失范，使黨員幹部不犯錯誤或少犯錯誤。另一方面，要通過強化監督，保證制度的貫徹執行。監督的目的，就是要保證「法之必行」。只有監督到位，才能使制度更具權威性和可操作性，才能使各級領導幹部切實按制度辦事，按規定用權，更好地做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。圍繞監督落實黨風廉政建設責任制，切實解決損害群眾利益的突出問題。當前存在的損害群眾利益的突出問題，絕大部分是由於權力濫用造成的。把解決人民群眾反映強烈的突出問題作為反腐倡廉的重點工作，堅持不懈地進行深入治理，從本質上講，也是對權力進行有效地監督和制約。領導幹部在我們的政治、經濟和社會生活中處於領導者、組織者的位置，如果做不到廉潔自律，規范用權，不僅會影響和帶壞一個地區、一個部門和單位的風氣，還會嚴重損害黨和政府在群眾中的形象。因此，這就要求紀檢監察機關切實履行職責，真正發揮提綱挈領的作用，抓住關鍵，把精力集中放在強化監督上，把黨內廉政建設責任制落到實處。對那些不守規矩、不聽招呼、頂風違紀的領導幹部，要嚴格按照有關紀律規定嚴肅查處，以強制性手段去規范其從政行為，確保各級領導幹部切實做到廉潔奉公、勤政為民。圍繞監督加大懲處力度，有效防止權力濫用。一方面，面對當前腐敗現象依然嚴峻的態勢，懲治這一手決不能軟。從一定意義上講，監督效力來自懲治的力度。沒有懲處，任何監督都是軟弱無力的。懲處不僅可以使監督更具權威性，而且也是最有力的監督形式。另一方面，強化監督，可以及時發現和查處違紀違法案件，依紀依法嚴懲腐敗分子。沒有有效的監督，不僅難以控制腐敗案件的發生，而且還會使懲處失去明確的目標，無從下手。這二者相輔相成，相互促進，必須有機結合。體系建設要與社會主義市場經濟體制相適應中共黑龍江省委副書記、省紀委書記楊光洪必須實現體制機制制度創新。一是用制度解決權力運行關鍵環節存在的問題。一要健全完善決策體制，健全完善監督體制，健全完善行政管理體制。二是用制度解決權力運行關鍵部位存在問題。要針對權、錢、人等容易滋生腐敗的共性問題和關鍵部位，深化行政審批制度、財政管理制度、幹部人事制度改革。三是用科學的程序保證制度的有效執行。要把反腐倡廉的程序性制度建設作為依靠制度防治腐敗的重要方面，圍繞每一反腐倡廉實體性制度的制定和實施，配套制定操作性、針對性、保證性強的程序性制度，真正形成保證制度有效執行的內在機制。必須強化法治理念。一是依法規范從政行為。要著眼於解決發展社會主義市場經濟和開展反腐倡廉中出現的新問題，緊緊抓住對權力制約的法制化這個關鍵，加強廉政法制建設，制定一系列規范從政行為的反腐敗法律，並把那些比較成熟的黨內法規、廉政制度、道德規范適時轉化為國家法律法規，增強強制性和約束力。二是依法監督制約權力。要積極推進權力賦予的法制化；積極推進權力界定的法制化，依法界定和限制權力主體的許可權，防止越權和濫用權力；要積極推進權力解除的法制化。三是依法執紀辦案。要嚴格依紀依法辦案，提高處理復雜案件的能力，牢固樹立法治觀念和紀律意識，把依紀依法的要求貫穿於紀檢監察工作的各個方面。必須著力擴大民主。一是進一步擴展政務公開的內容。公開是實現民主的基本前提，也是防範腐敗的最有效手段。二是進一步暢通民主渠道。堅持和發展人民民主，保證人民群眾依法行使選舉權、知情權、參與權、監督權等民主權利，是我們黨執政為民的本質要求和解決腐敗問題的根本途徑。三是切實保障黨員的民主權利。要切實保障黨章賦予黨員的監督權，建立黨內批評、質詢制度以及鼓勵和保障黨員代表提問、問責的具體機制，建立黨員代表提案制度，建立黨代會及其常設委員會審議黨內罷免提案的機制。必須重視經濟手段和利益機制。一是運用市場競爭機制限制並有效約束行政權力。要盡最大可能減少權力對資源配置和具體經濟行為的直接干預，凡是能夠運用市場競爭機制解決的問題，都要採取市場競爭的辦法去運作，行政權力必須堅決退出來，保證公平和公正，避免因權力干預引發腐敗問題。二是運用經濟手段防治腐敗。要進一步加大運用經濟手段防治腐敗的力度，健全完善金融管理體系，積極發展電子貨幣，努力減少現金流通，嚴格執行存款實名制，為實行財產申報制度，加強對領導幹部的財產監督奠定基礎。三是運用利益調節機制引導領導幹部廉潔從政。應建立起合理有效的利益調節機制，運用經濟杠桿調整幹部的行為取向，盡可能使幹部的廉政行為與利益需求相統一。建立健全懲防體系加強黨的執政能力建設中共廣東省委副書記、省紀委書記王華元用大局的意識，辯證的思維和系統觀念，認識和把握構建懲防體系的重大意義。建立健全懲治和預防腐敗體系，是新時期加強黨的執政能力建設的重要舉措和重要保證，是社會主義市場經濟體制的重要組成部分，建立完善體系的過程即是市場經濟體制建立健全的過程。因此，要把建立健全懲治和預防腐敗體系與三個文明建設統一部署，統一要求；把預防腐敗的工作和黨委、政府的中心工作融為一體，為改革開放和經濟建設提供主動、直接、有效的服務。懲治和預防腐敗體系既包括了治標的措施，又涵蓋了治本的內容。因此，在懲治和預防兩者之間，絕不能強調一方，而忽略另一方。同時要用系統的觀念，正確處理教育、制度、監督三者之間的關系，克服孤立的觀念。教育是基礎，制度是保證，監督是關鍵，三者相互依存，相互配套，相互促進，缺一不可，統一於反腐敗全過程。教育側重於教化，使人向善；制度側重於規范，用來懲惡；監督側重於強制，依靠外部力量進行遏制。堅持民主化、制度化、市場化的原則，建立和完善懲防體系的基本框架。建立健全懲治和預防腐敗體系，必須貫徹標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，根據以下原則建立和完善體系的基本框架：一是堅持民主化。重點要完善民主決策、民主管理、民主監督機制。健全民主決策機制，用制度保障黨員群眾對決策事項的知情權、參與權和監督權。二是堅持制度化。制度建設的重點是規范權力的運行、使用及監督。要按照結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的要求，科學設計黨委、政府和社會權力的運行機制。三是堅持市場化。體系的指導思想、目標任務、具體措施既要符合社會主義市場經濟的特點規模，又要切實解決市場條件下出現的新問題。充分發揮中介組織的作用，依法規范中介組織行為。按照層級性、前瞻性、實踐性的特點，抓好懲防體系構建的工作部署。在工作部署中，既要重視系統的全局性設計和構建，又要突出重點部門和行業的體系建設；既要具有戰略眼光和超前思維，又要重視解決現實問題。一是注重層級性。根據反腐倡廉整體戰略和具體部署，在宏觀和微觀兩個層次上構建懲治和預防腐敗體系。從宏觀上要把體系建設與黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設相結合，與完善社會主義市場經濟體制相適應，和三個文明建設相協調，同社會主義民主法制建設進程相統一。從微觀上要對一些重大工程項目、一些重點部門或行業、個別問題比較集中或嚴重的地區，集中時間，綜合運用教育、制度、監督等措施進行重點治理，集小為大，構建懲治和預防腐敗的體系。二是增強前瞻性。體系的建立健全要著眼未來，科學規劃，適度超前，突出預防。要用發展的眼光科學規劃體系，既有階段性任務，又制定長遠目標。適應全局工作在不同時期、不同條件下的總體要求，根據教育、制度、監督在體系建設中的地位和作用，突出重點，以某一方面的適度超前，促進和帶動整體工作。三是突出實踐性。要突出體系的應用性，把體系建築貫穿於反腐倡廉各項具體工作之中，用具體工作來落實體系建設，同時用體系建設來促進工作落實。要突出體系的嚴密性，努力形成相互聯系、相互配套的機制系統。

『陸』 寫工作匯報的訣竅

我的體會有五點

一是圍繞主旨投其所好

首先是匯報要圍繞上級領導聽匯報的意圖。一般來說，上級領導聽匯報都有一定的目的性，尤其在一些正規的場合聽匯報，往往會事先告知。在這種情況下，就一定要按領導的要求准備匯報材料,切忌偏離主題、答非所問或缺漏匯報內容。其次是匯報要圍繞上級領導的心理。起草匯報材料之前，首先要研究聽匯報的人最關心什麼、最重視什麼、最想聽什麼，圍繞這樣的問題作重點匯報，一般容易引起領導的興趣。如果匯報中再提出自己的思想觀點和經驗性的東西來，使領導從中受到一些啟發，那就會取得比較理想的效果。第三是匯報要圍繞上級領導的思維特點和語言風格。要通過認真領會上級的預先通知、及時和上級有關工作人員聯系，盡可能多地了解情況，力求匯報的思路和語言與其更貼近一些。第四是匯報要圍繞上級領導所分管的工作。匯報的內容要同聽匯報者分管的工作相對應，這樣，領導聽著比較順耳，匯報也就容易取得好效果。比如匯報本市當前正在開展地保持共產黨員先進性教育活動，你是側重匯報教育活動是怎樣部署的，還是重點匯報教育活動中採取的措施、下大力解決的問題。這兩個角度，寫起來重點是完全不一樣的，那就要看領導聽匯報的重點是什麼，由此來具體選定。如果不把上級要求弄清楚，單憑主觀願望去寫，很可能會出現上級想聽的沒寫到，不想聽的筆墨用了不少，結果只能勞而無功

二是突出特色，詳略得當

匯報時對於一般面上、共性的東西要盡量少匯報，而對本部門、本單位工作上最具工作水平、最有特色的地方就要多匯報一些，這就容易引起領導的興趣。因為領導一般希望在聽匯報過程中多了解一些情況，多受到一些啟發。對於那種面面俱到而又什麼也說不清、說不透，不能使領導受到啟發的匯報，領導往往不會感興趣。那麼，怎樣才能突出特色呢?我認為：一要先聲奪人，把工作上最鮮亮、最感人的內容放到最前邊，以引起聽匯報人的興趣。二要說清說細，以給人完整清晰的印象。三要充分挖掘、展現其與眾不同的效果，力求給人以啟迪和收獲。如：上級領導到本地聽取調研信息工作經驗匯報時，本單位領導沒有面面俱到地講，而是重點抓住本單位的特點，只講了三條：一是領導重視，帶頭深入基層抓調研信息工作；二是定期開展例文研討及調度會議；三是獎勵先進，鞭策後進。由於突出了本單位的個性特點，給上級領導留下了較深的烙印，這一經驗後來獲得上級推廣
三是注重總結，寫出高度
匯報材料是一個總結、提高、升華的過程。所以，匯報材料要力求有思想、有見解，能夠給人以啟發，使人聽了豁然開朗。匯報稿的思想性，體現在材料、事例和闡述的道理之中。同樣一個問題，分析得好不好，其思想的深刻程度大不一樣，我認為主要應把握三條：一是要突出工作中的亮點，把有個性的東西挖掘出來，並分析透徹；二是要從具體工作入手，不能大而化之、太抽象；三是要抓住本質，杜絕簡單的材料堆砌，寫出深層次的東西，防止表面化，淺嘗輒止。只有這樣的匯報，才有深度、有味道、給人啟迪、耐人尋味，才能給領導留下深刻的印象。
四是層次清晰，結構合理
匯報材料一般包括工作開展情況、工作成績、存在的問題與建議、今後的打算等內容，但整個材料如何布局、怎樣安排，先寫什麼、後寫什麼，要仔細推敲、精心斟酌，盡量把情況說清楚，把成績匯報充分，讓領導一聽能興奮起來。安排匯報材料的結構層次，一定要在立足於工作實際的基礎上，研究領導的心理，適應領導的心理，抓住領導的心理。匯報時由於受時間限制，所以，匯報材料一定要注意做到層次清晰，結構合理，便於領導聽清弄懂。首先是線條要單一，要一部分說一項內容。其次是情節要簡單，要突出主要情節，沒有必要事無具細。再次是前後內容的跨度要自然，一般要有過渡句，以使聽匯報的人不覺得突然。
五是情況准確，語言簡潔
匯報是向上反映情況、提供信息，它直接為上級機關決策服務。如果情況失真，或出現偏差，就可能在全局上造成不良後果。寫匯報稿的同志，一定要求真務實，凡寫入匯報稿的內容都應真實准確。特別是涉及到數字、比例、評價之類的內容，更要准確無誤。這就要求做到，既要求實，又要辯證。求實，就是說實話、報實情，一是一、二是二。反映的情況應當是真實的，而不是虛假的；列舉的現象，必須是客觀存在的，決不能是個人虛構的；談成績、講問題，務求恰如其分，對成績不能隨意拔高、擴大，對問題不能有意迴避、掩飾，確保情況和信息真實。寫匯報稿時，可以量化的一定要量化該用的比例一定要用，能用數字說明的問題，要把有關數字寫清楚。數字雖然枯燥，但有時候在說明問題上，有文字不可替代的作用。寫匯報材料要充分考慮有聲語言的特點。一是敘述語言要簡明，切忌冗長繁瑣。二是要多用短句，這樣既便於說，又便於聽，而且乾脆有力節奏感強。三是要流暢和諧上口順耳。四是要通俗易懂，應盡量口語化，多用群眾語言，這樣匯報起來顯得自然流暢。

『柒』 長效機制的工作匯報

在開展保持共產黨員先進性教育活動過程中，X市委在扎扎實實地按步驟開展活動的同時，切實把中央保持共產黨員先進性教育活動領導小組《關於認真做好第一批先進性教育活動鞏固和擴大整改成果工作並進行「回頭看」的通知》（先組發〔2005〕##號）和佳辦發〔2005〕##號《中共省委關於建立保持共產黨員先進性長效機制的實施意見》精神落到實處，注重總結和汲取先進性教育活動的好措施、好辦法，著眼於從根本上、制度上、機制上解決問題，積極鞏固擴大第一批先進性教育活動成果，抓緊建立健全保持共產黨員先進性的長效機制，努力使先進性教育活動取得更大成效。具體落實情況如下： X市委高度重視建立保持共產黨員先進性長效機制工作，充分認識到建立保持共產黨員先進性長效機制的重要意義，結合先進性教育教育活動實際，突出工作重點，堅持注重實際的原則，建立一些科學、規范、系統的制度體系。
（一）建立常抓不懈的黨員學習教育機制。一是建立各項學習制度。建立和完善了抓思想建設的責任制度、黨委理論中心組學習制度、黨員學習日制度、機關黨員業余學習制度、機關黨員學習培訓制度，以及充分發揮各級黨校開展黨的思想教育的基礎陣地作用，要求圍繞提高黨員自身素質，增強保持先進性的能力等方面，重點進行六個方面的教育：馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想；理想、信念和宗旨觀教育；道德品質教育；組織紀律教育；執政能力教育；履行崗位職責的能力教育。在教育培訓的途徑、方式上，也積極進行創新，探索適應形勢發展和黨員實際的教育培訓模式。教育培訓採取的方式主要有正面教育、互動教育、自我教育、典型教育、集中教育五種。二是建立和完善理論學習考核制度。我們把黨員參加學習教育的情況和理論考核的成績與黨員評議、年終考核、評先評優、幹部提拔結合起來，切實改變一些部門和單位「學與不學一個樣，學多與學少一個樣，學深與學淺一個樣」的狀況。先進性教育活動開展以來，全市共組織黨員集中上黨課127次，各部門各單位結合實際建立各項學習教育制度45項。
（二）建立堅強的組織保障機制。先進性教育活動開展以來，為進一步健全完善組織設置制度，我們著力抓好「查、整、帶、並」四個環節，對基層黨組織中存在的有名無實和有形無神（黨組織活動開展不正常，作用不明顯）等問題，因地制宜，及時解決，抓好整頓工作。「查」：即市委先進性教育辦公室和各基層黨委派出調研組，深入基層對全市各基層黨組織逐一排隊摸底，排查出軟弱渙散的基層黨組織23個。「整」：即根據每個軟弱渙散黨組織的具體情況，認真分析其主要原因，找准存在的突出「症結」，針對各自的問題，採取不同的措施予以整頓。到目前，共調整基層黨組織 21個，調整黨支部書記7人。「帶」：即通過在鄉鎮、社區、事業單位等黨組織中開展一系列爭先創優活動，樹立一批黨建工作先進典型，帶動軟弱渙散黨組織整頓工作。全市共表彰先進性教育活動優秀基層黨組織35個，表彰優秀黨員128人，「並」：即將因多種原因，只有1－2名黨員的支部按照行業相近的原則進行合並。全市共合並黨支部6個，通過這些措施，建立起堅強的組織保障機制，促進基層黨組織開展活動規范化。
（三）建立完善的激勵管理機制。一是進一步完善典型激勵機制。在第一批先進性教育活動中，我們高度重視選樹先進典型工作，充分發揮典型示範帶動作用，在全市各條戰線、各個行業樹立了各級先進典型407名，全市廣大黨員通過學習身邊典型先進事跡，以實際行動體現先進性，極大激發了實踐「三個代表」重要思想的自覺性。為此，在第二批先進性教育活動中，我們進一步健全典型激勵機制，做好典型引路。市委研究制定了《全市第二批先進性教育活動宣傳工作實施方案》。為使先進典型事跡更加生動，更具有感召和激勵的作用，市委將第一批和第二批先進典型組成共產黨員先進事跡巡迴報告團，在基層黨員幹部中進行宣講，切實在全市黨員幹部中掀起了學典型、做先進的新高潮。我們利用本市電視台先進性教育專欄、X市先進性教育活動專題網頁等宣傳陣地對先進性教育活動中涌現出來的各類先進典型廣泛宣傳，同時，將他們的先進事跡及時推薦到省和佳木斯日報、電視台等新聞媒體上進行大力宣傳。為開展好先進性教育活動營造了良好的氛圍，激勵全市廣大黨員幹部把優秀品質挖掘出來，可貴精神弘揚開來，切實把新時期共產黨員的先進形象樹立起來。二是進一步完善幹部選拔任用制度，加大幹部培養教育力度，強化對幹部的管理和監督，營造一個公平的競爭環境，引導黨員把個人的成長目標融入到組織的發展目標當中，使黨員能夠在組織的進步過程中，個人也全面的發展進步，從而不斷保持先進性。三是進一步完善考核獎懲制度。各黨委進一步完善考核獎懲制度，喚起黨員內在動力，使黨員在實現組織目標的同時也實現自身需要，從而保持他們的創造性和工作熱情，有效保持黨員的先進性。
（四）建立健全領導聯系點制度。在第一批先進性教育活動中，我們市級黨員領導幹部認真履行第一責任人職責，堅持「四個雙重」和「六個帶頭」的總體要求，即履行雙重責任、明確雙重身份、過好雙重生活、取得雙重效果，帶頭學、帶頭講、帶頭用、帶頭查擺、帶頭剖析、帶頭整改，保證各級黨員領導幹部在活動中切實發揮表率作用。根據第一批先進性教育活動聯系點的成功經驗，我們X市委高度重視領導帶頭這個重要環節，進一步建立健全領導聯系點制度，結合第二批先進性教育活動的對象和范圍，市委研究調整了縣處級以上黨員領導幹部第二批先進性教育活動聯系點，制定了聯系點工作方案。同時要求全市參加第二批先進性教育活動單位中的科級以上黨員領導幹部，本著工作相關聯、業務有聯系、便於工作指導的原則，每人都建立了一個聯系點，並逐級建立健全了聯系點各項制度，明確每名黨員幹部每月到聯系點不少於3次，形成了一級帶一級、一級抓一級，層層有落實的工作機制。目前，縣處級以上黨員領導幹部共建立聯系點32個，科級幹部建立聯系點 284個。自我市7月12日第二批先進性教育活動開展以來，市級黨員領導幹部帶頭行動，積極主動深入到聯系點參加動員、指導工作。在市級黨員領導幹部的示範帶頭下，全市科級以上黨員領導幹部主動到自己聯系點指導先進性教育累計達750人次，真正用自己的模範行動，帶領和帶動廣大黨員深入開展先進性教育活動。
（五）建立全面的聯系服務機制。進一步改進領導方式和工作方法，建立健全各項服務群眾的工作制度，落實和保障群眾的評議權、知情權、監督權，深入持久地開展好教育活動。一是黨員亮牌制度。我們在先進性教育活動中積極引導黨員在勞動、生產、經營、服務過程中勇於把自己置於群眾和社會的廣泛監督下，規范自身行為，積極發揮先鋒模範作用，以自己的實際行動體現黨員的先進性，進而增強黨員榮譽感和責任感、使命感。如我們廣泛開展了「窗口行業掛牌服務」、「黨員先鋒崗」、 「黨員攤床」、「黨員服務隊」、「黨員窗口」等活動，為黨員發揮先鋒模範作用搭建平台，創造條件，並以黨員先進性的具體要求為參照標准，定期按部門開展創先評優活動。全市共有37個服務窗口開展了掛牌服務，建立「黨員先鋒崗」425個，「黨員攤床」89個，「黨員服務隊」42支。二是黨員進社區制度。我們結合省委關於在職黨員進社區雙重管理的文件精神，採取在職黨員進社區開展活動的方法，即每個黨員在八小時工作之外進入所居住社區開展各種便民利民活動，促進廣大黨員在思想、生活、生產、致富等方面充分發揮先鋒模範作用，積極幫助、帶動居民群眾提高思想文化素質和致富能力，推動兩個文明協調發展。全市在職黨員共參加社區組織的各類活動3886人次，幫助解決各種困難1207件，全市共上門送學324人次，送資料850份，解決生活困難57件。
（六）建立有效的凝聚機制。為了進一步建立有效的凝聚機制，幫扶貧困失業下崗的黨員，使他們感受到黨組織的溫暖，不因生活貧困而遠離黨組織，進一步凝聚到黨組織的周圍，市委經過認真研究啟動了「困難黨員幫扶工程」，制定了工作方案，成立了領導小組，下設幫扶和救助兩個辦公室。根據困難黨員需要幫助的不同類別，由市總工會、民政局、社區工委具體負責對困難黨員進行有效幫扶和救助。對具有勞動能力，有自謀生計和再就業願望的特困黨員進行生產經營幫扶，由市總工會困難職工幫扶中心扶持他們創辦小經濟實體、小農業、小畜牧業、小加工業及社區服務業等項目，從而幫助他們通過上項目謀求生計，脫貧致富，實現再就業；對生活困難和患有疾病、喪失勞動能力的困難黨員，由市民政局根據實際情況適時救助，通過給予最低生活保障待遇等形式，保障其基本生活；在城市社區啟動了「愛心超市」，定期向持有「愛心卡」的困難黨員發放救助物資，緩解困難黨員的生活壓力。通過此項活動的開展，使困難黨員看到解困的曙光，進而全身心地投入到黨員先進性教育活動中來，增強了黨組織的凝聚力。「困難黨員幫扶工程」實施以來，58名困難黨員都獲得了低保待遇，向23名下崗失業黨員發放幫扶貸款3.2 萬元，支持上項目16個，救助貧困黨員84人次，解決各類困難和問題共計114件。愛心超市已發放黨員「愛心卡」54張，無償向困難黨員發放救助物資摺合人民幣1.2萬元。
（七）建立黨內民主參與機制。我們認真落實黨章和《黨員權利保障條例》，切實保障黨員對黨內事務的知情權、參與權和監督權，有效的保障黨員權利，真正使黨員成為黨的事業主體。積極擴大黨內民主，大力推行黨務、政務公開，凡屬黨組織工作中的重大問題，都堅持組織廣大黨員進行討論，充分聽取和吸收黨員的意見和建議。建立了黨員建立辦理制度、普通黨員列席支委會、民主生活會、黨委會制度，讓黨員和群眾了解情況，加強對黨委工作的監督，保證了黨員的合理化意見和建議得到及時反映、認真落實。
（九）建立規范的監督制約機制。加強黨員先進性長效機制建設，必須注重建立有效的監督管理、吐故納新、自我純潔的機制。一是加強入黨積極分子培養，嚴把黨員「入口」關。我們進一步加強對入黨積極分子的教育培訓，將入黨積極分子情況登記造冊，建立入黨積極分子庫，督促黨支部對他們有組織、有計劃地進行教育，吸收他們聽黨課，參加必要的組織活動，培養他們的組織紀律觀念。在發展黨員中採取嚴格培訓、嚴格程序、嚴格管理等措施，認真把好政治審查、黨員標准、入黨手續、上報審批等關口，確保黨小組討論、黨外群眾測評、談話考察、支部大會通過等環節符合原則和有關規定。二是堅持從嚴黨方針，疏通黨員「出口」關。我們不斷探索和改進方式方法，努力拓展評議途徑，切實提高黨員民主評議工作的質量和實效。在堅持原則，規范程序的基礎上，確保處置不合格黨員工作落到實處。在處置不合格黨員時堅持黨要管黨，從嚴治黨原則，堅持依章辦事原則，堅持立足教育，懲前毖後的原則，進一步完善了民主評議黨員機制，落實工作目標責任制，使民主評議黨員走上制度化、規范化、正常化軌道。三是加強對黨員的黨內監督約束。《中國共產黨黨內監督條例（試行）》的出台，為我們搞好黨內監督提供了有力的制度支持。強化對黨員的黨內監督，特別對領導班子，尤其是主要領導的監督。我們主要做好了群眾監督、民主黨派的監督、新聞輿論監督等，確保這幾項監督形式落到實處，真正發揮效用。四是加強對黨員的黨外監督約束。建立完善在職黨員情況社區通報制度。結合在職黨員進社區雙重管理的方法，建立各社區黨總支在每年年末向在職黨員所在的黨支部通報該黨員參加社區活動情況的制度，並作為黨員年終考核的一項內容。使在職黨員所在的黨支部能夠了解黨員八小時以外的思想和工作狀況，掌握該黨員先鋒模範作用的發揮情況。堅持並完善黨員聯系群眾制度。通過具體的制度規則安排，保持黨員與群眾的聯系。如我們在先進性教育活動中經常採用的談心制度、走訪制度、黨員定點聯系戶制度、發放《徵求意見表》等，並在實踐的過程不斷加以完善。先進性教育活動開展以來，全市黨員與群眾談心共計 3414次，走訪群眾4115人次，建立黨員定點聯系戶1028個，發放徵求意見表8500餘份。 一是部分改制企業各項機制落實情況不好。部分企業主重視企業的經濟效益，特別是一些改制企業，面臨各種各樣的困難，對於加強黨的組織建設和黨員隊伍建設不夠重視，各項機制堅持和落實的不夠好。這些企業黨員面臨著能否返崗和去留的問題，短時間內不能有足夠的時間和精力參加組織生活和學習教育活動，也不能將各項機制落實到位。
二是在教育管理特殊類型黨員方面缺乏長效機制。盡管通過加強基層組織建設，落實黨員教育多種有效措施，但對特殊類型黨員的教育和管理上還存在較大的困難。一是流動和失去聯系的黨員。我們採取了多種途徑、多種方式聯系與黨組織失去聯系的黨員，但到現在仍有235名黨員無法取得聯系，這部分黨員佔全市黨員總數的6%，他們為了生計四處奔波，居無定所，不能象其他黨員一樣按時正常的參加組織生活，也在一定程度上影響了我市各項先進性教育長效機制的有效落實。二是離退休黨員。我市有###名離退休黨員，其中患重病的215名，因身體原因不能正常參加組織活動的黨員252名。這部分黨員參加組織生活、交納黨費都有困難，在先進性教育活動中，我們派出輔導員上門送學、幫學，助學，也只能是讓他們了解先進性教育活動的相關文件精神，所以這部分黨員的教育管理上也缺乏相關的機制。 第一，要加大制度建設的力度。通過先進性教育活動的深入開展，要不斷健全和完善各項制度、政策和機制，在認真總結好第一批次先進性教育活動工作的好經驗、好做法的基礎上，認真開展好第二批先進性教育活動，進一步積極探索建立完善長效機制，加大制度建設的力度。
第二，要加大抓落實、辦實事、求發展的力度。要在不斷鞏固和擴大先進性教育活動成果的基礎上，結合工作實際，著重把群眾關心的實事辦好，還要努力做好其他各方面事關群眾切身利益的事情，真正使先進性教育活動的實效長期惠及廣大人民群眾。
第三，要進一步加大基層組織建設的力度。通過先進性教育活動的開展，進一步加強黨的基層組織建設，切實把基層黨組織戰斗堡壘作用發揮好，組織「三力」在黨員隊伍建設、組織活動、落實黨的路線方針政策、推進各項工作、促進社會和諧發展等方面體現出來。

『捌』 疫情防控調研報告800字

疫情防控工作情況匯報 5 5 篇 疫情防控工作情況匯報 5 篇 【篇一】 開展「新冠」疫情防控工作以來，__市委市政府認真履行主體責任，深入貫徹落實中央、省委和黃岡市委防疫工作要求，充分發揮各級領導班子、基層黨組織和廣大黨員幹部作用，織密全市聯防聯控網路，以最嚴措施、最嚴紀律、最嚴作風，堅決打贏疫情防控阻擊戰。 一是大員上陣，壓實聯防聯控責任。__市委市政府堅持把疫情防控工作作為壓倒一切的頭等大事來抓，堅持大員上陣，以上率下，把責任壓力層層傳導到位。市委書記__同志分別給市級領導幹部和鎮處黨政主職寫一封信，約談__家落實疫情防控工作主體責任不力單位主職。建立市、鎮、村三級包保責任落實體系，市級領導下沉一線，靠前指揮，包鎮督辦，鎮處黨政主職一線指揮，齒輪傳導責任壓力。對市直單位、城鎮社區、居民小區、農村等不同領域，分層分類發布《防疫工作提示》及《疫情防控須知》,制定聯防聯控任務、責任、問題三項清單，做到防控工作目標任務化、清單化、責任化，共築聯防聯控、群防群治堅強堡壘。 二是廣泛宣傳，營造聯防聯控氛圍。全市各級基層黨組織通過微信公眾號、流動宣傳車、村村響、懸掛固定標語等多種 方式，大力宣傳疫情防控知識和有關要求，凝聚聯防聯控、群防群治的強大合力，群眾的防疫意識明顯增強。如，__辦事處__個社區布置__只小喇叭，每天早上7點到晚上9點，宣傳疫情防控知識;__鎮每村組建_支黨員銅鑼宣傳隊，要求每個垸組「一面紅旗一面鑼、一個喇叭音不斷」，走村串戶約束村民不要出門。據統計，全市懸掛固定標語__萬條，發放宣傳材料__余萬份，營造了濃厚氛圍。 三是全員摸排，夯實聯防聯控基礎。把人員摸排作為聯防聯控工作重點，做到全面覆蓋、全程管控。摸排工作分農村、社區、市直單位，以鎮處、市直單位黨委(黨組)為主體，對轄區內的農村、社區、小區、企業和單位辦公區、宿舍區進行全域摸排，做到不漏一戶、不落一人，分層分類建立人員台賬，堅持每天一查、每日一報。截至 2 月__日，全市共摸排各類人員__人，其中鎮處__萬人、社區__萬人、市直單位__萬人。嚴格落實體溫檢測、人員排查、疫情報告、問題整改等各項疫情防控制度，對所有重點人落實「一對一」全面管控，對發現的發熱病人及時有效管控，確保管住源頭、管住重點，控住蔓延、控住擴散。 四是全力阻斷，緊扣聯防聯控關鍵。以禁止流動為目標，整合食葯監、衛健、公安等部門力量，科學設置卡口，實行「鐵桶」管理，嚴格落實阻斷限流措施。在農村，村(組)和垸場之間設卡，每個村只留一個進出通道，且設卡，禁止人員流 動;在城區，小區內和樓棟之間，嚴格人流進出管理，杜絕人員串門往來。據統計，全市設卡__個...

『玖』 工作匯報怎麼寫

工作匯報的寫作思路是：首先都做了哪些事，簡明扼要，通過工作，對崗位和工作的認識。格式大體就是標題、正文、開頭、概述情況、總體評價、提綱挈領、總括全文。

正文：

回顧近一年的工作，對照德能勤績四項標准，能盡心盡力做好各項工作，較好地履行了自己的職責。現將XXX年度個人工作總結報告如下：

一、主要工作情況

1、重視理論學習，堅定政治信念，明確服務宗旨。認真學習鄧小平理論、「三個代表」重要思想和黨的十六大精神，積極參加局機關組織的政治活動，能針對辦公室工作特點，擠出時間學習有關文件、報告和輔導材料，進一步明確「三個代表」要求是我黨的立黨之本；

執政之基，力量之源，是推進建設中國特色社會主義的根本保證，通過深刻領會其精神實質，用以指導自己的工作。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，公道正派，堅持原則，忠實地做好本職工作。

2、做好辦公室工作計劃，加強業務學習，提高工作能力，做好本職工作。重視學習業務知識，積極利用參加培訓班等機會聆聽專家的指導，向專家請教學習，提高自己的業務能力。緊緊圍繞本職工作的重點，積極學習有關經濟、政治、科技、法律等最新知識；

努力做到融匯貫通，聯系實際。在實際工作中，把政治理論知識、業務知識和其它新鮮知識結合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。

3、勤奮幹事，積極進齲

認真做好本職工作和日常事務性工作，做到腿勤、口勤，使票據及時報銷，賬目清楚，協助領導建立健全各項制度，保持良好的工作秩序和工作環境，使各項管理日趨正規化、規范化。

完成辦公日常用品購置、來人接待、上下溝通、內外聯系、資料報刊訂閱等大量的日常事務，各類事項安排合理有序，為辦公室工作的正常開展提供了有效保證。

4、成績斐然，爭取長足進步。

幾年來，堅持工作踏實，任勞任怨，務實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時時處處嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象，高效、圓滿、妥善地做好本職工作，沒有出現任何紕漏，取得了一定成績。

二、存在不足

一是政治理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度。二是事務性工作紛繁復雜，減少了調研機會，從而無法進一步提高自己的工作能力。三是工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創新中去實踐，去推廣。

三、今後努力方向

做好XXX年個人工作計劃，不斷加強個人修養，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。