新標准條例

A. 如何全面抓好新的《准則》和《條例》的貫徹執行

一、把學習貫徹《准則》和《條例》作為落實全面從嚴治黨要求的重要抓手。專
二、把學習貫徹《准屬則》和《條例》體現到監督執紀問責全過程。
三、加強對學習貫徹《准則》和《條例》情況的監督檢查。
四、自覺做學習貫徹《准則》和《條例》的表率。

B. 農村征地補償標準的新規定是怎樣的

農村土地徵收補償新標準是被徵收房屋價值的補償、房屋搬遷臨時安置費、因徵收房屋造成的停產停業損失的補償。市、縣級人民政府應當制定補助和獎勵辦法，對被徵收人給予補助和獎勵。具體的補償數額會根據每個地方的經濟發展水平和消費水平來確定。
【法律依據】
《國有土地上房屋徵收與補償條例》第二條
為了公共利益的需要，徵收國有土地上單位、個人的房屋，應當對被徵收房屋所有權人（以下稱被徵收人）給予公平補償。
第三條
房屋徵收與補償應當遵循決策民主、程序正當、結果公開的原則。
第十七條
作出房屋徵收決定的市、縣級人民政府對被徵收人給予的補償包括：
（一）被徵收房屋價值的補償；
（二）因徵收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償；
（三）因徵收房屋造成的停產停業損失的補償。
市、縣級人民政府應當制定補助和獎勵辦法，對被徵收人給予補助和獎勵。

C. 如何自覺踐行和遵守新准則和條例

一、加抄強學習，築牢防線。要結合本次學習《准則》和《條例》的契機，系統全面地學習黨的基礎理論和基本知識，不斷提高自己的政治素質和政策水平，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀的廉潔從政思想，時刻綳緊廉潔自律這根「弦」，築牢拒腐防變的思想防線。
二、修身養德，堅持高線。「修身、齊家、治國、平天下」 ，古代先賢們一直就把修身養德作為人生第一大事。新修訂的《准則》也以「四個必須」、「八條規范」的形式，為全體黨員和黨員領導幹部樹立了一個看得見、夠得著的高標准，是全體黨員都必須遵循的道德「高線」。作為新時期的共產黨員，要注重個人思想道德品質的提高，以高尚的情操、優良的品德，影響和帶動廣大人民群眾積極投身到中國夢的偉大實踐中來。只有這樣，才能永葆黨的先進性和純潔性，
三、遵章守紀，遠離紅線。新修訂的《條例》分別對違反政治、組織、廉潔、群眾、工作、生活等六個方面紀律的行為列出了「負面清單」，這也是我們日常工作和生活中必須要遠離的一條條「紅線」。

D. 論述題,請結合工作實際,談談如何貫徹落實新《准則》《條例》。

、要認真學習掌握《准則》和《條例》，把學習貫徹與具體工作實際結合起來，回做到內化於心、外化答於行，堅持高標准，守住底線。 2、在「學」的方面，要逐字逐條學原文，深刻把握精神實質，准確領會立意內涵，把黨規黨紀刻印在心上。 3、在「思」的方面，要聯系黨員幹部思想狀況、基層黨組織和黨風廉政建設實際，以《准則》和《條例》為依據，查找薄弱點，汲取教訓，全面加強黨的紀律建設。 4、在「踐」的方面，要自覺運用《准則》和《條例》規范黨員幹部的言行，堅持理想信念宗旨，爭做守紀律、講規矩的模範。 5、在「悟」的方面，要把學習和實踐轉化為心靈的感悟，積極探索建立不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制，推動全面從嚴治黨要求落到實處

E. 最新黨內的准則，條例，規定有哪些

一是《准則》重申黨的理想信念宗旨、優良傳統作風，緊扣廉潔自律、堅持正面倡導、面向全體黨員、突出關鍵少數，強調自律，重在立德，為黨員和黨員領導幹部樹立了一個看得見、夠得著的高標准，展現了共產黨人高尚的道德追求，是向全黨發出的道德宣誓和對人民的庄嚴承諾。《條例》堅持紀法分開、紀在法前、紀嚴於法，突出政黨特色、黨紀特色，嚴明政治紀律和政治規矩、組織紀律，圍繞黨紀戒尺要求，開列負面清單，強調他律，重在立規，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的底線。
二是能夠促進黨員幹部廉潔自律工作的深入開展。《規定》提出的八項嚴格禁止性要求，細化了黨員領導幹部在經濟和社會交往方面的政策界限，充實完善了黨員領導幹部廉潔從政行為規范。有利於黨員領導幹部提高警惕性和防範意識，未雨綢繆，廉潔自律；有利於增強黨組織和人民群眾監督的針對性，提高巡視、專項檢查、考察考核、信訪舉報、社會監督等監督方式的效果。
三是體現了黨中央和各級黨組織對廣大黨員幹部的關心和愛護。新修訂頒布《規定》，在黨內早打招呼，早提醒，允許《規定》發布後三十日內主動說清問題的可考慮從寬處理，既是對黨員幹部的嚴格要求，更是對黨員幹部的關心、愛護，同時對犯有這些違紀行為的同志也是一種改過自新和挽救。

F. 新工傷保險條例認定辦法有哪些新標准規定

最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定

（2014年4月21日最高人民法院審判委員會第1613次會議通過）

為正確審理工傷保險行政案件，根據《中華人民共和國社會保險法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國行政訴訟法》《工傷保險條例》及其他有關法律、行政法規規定，結合行政審判實際，制定本規定。

第一條 人民法院審理工傷認定行政案件，在認定是否存在《工傷保險條例》第十四條第（六）項「本人主要責任」、第十六條第（二）項「醉酒或者吸毒」和第十六條第（三）項「自殘或者自殺」等情形時，應當以有權機構出具的事故責任認定書、結論性意見和人民法院生效裁判等法律文書為依據，但有相反證據足以推翻事故責任認定書和結論性意見的除外。

前述法律文書不存在或者內容不明確，社會保險行政部門就前款事實作出認定的，人民法院應當結合其提供的相關證據依法進行審查。

《工傷保險條例》第十六條第（一）項「故意犯罪」的認定，應當以刑事偵查機關、檢察機關和審判機關的生效法律文書或者結論性意見為依據。

第二條 人民法院受理工傷認定行政案件後，發現原告或者第三人在提起行政訴訟前已經就是否存在勞動關系申請勞動仲裁或者提起民事訴訟的，應當中止行政案件的審理。

第三條 社會保險行政部門認定下列單位為承擔工傷保險責任單位的，人民法院應予支持：

（一）職工與兩個或兩個以上單位建立勞動關系，工傷事故發生時，職工為之工作的單位為承擔工傷保險責任的單位；

（二）勞務派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的，派遣單位為承擔工傷保險責任的單位；

（三）單位指派到其他單位工作的職工因工傷亡的，指派單位為承擔工傷保險責任的單位；

（四）用工單位違反法律、法規規定將承包業務轉包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業務時因工傷亡的，用工單位為承擔工傷保險責任的單位；

（五）個人掛靠其他單位對外經營，其聘用的人員因工傷亡的，被掛靠單位為承擔工傷保險責任的單位。

前款第（四）、（五）項明確的承擔工傷保險責任的單位承擔賠償責任或者社會保險經辦機構從工傷保險基金支付工傷保險待遇後，有權向相關組織、單位和個人追償。

第四條 社會保險行政部門認定下列情形為工傷的，人民法院應予支持：

（一）職工在工作時間和工作場所內受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據證明是非工作原因導致的；

（二）職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的；

（三）在工作時間內，職工來往於多個與其工作職責相關的工作場所之間的合理區域因工受到傷害的；

（四）其他與履行工作職責相關，在工作時間及合理區域內受到傷害的。

第五條 社會保險行政部門認定下列情形為「因工外出期間」的，人民法院應予支持：

（一）職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場所以外從事與工作職責有關的活動期間；

（二）職工受用人單位指派外出學習或者開會期間；

（三）職工因工作需要的其他外出活動期間。

職工因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學習、開會無關的個人活動受到傷害，社會保險行政部門不認定為工傷的，人民法院應予支持。

第六條 對社會保險行政部門認定下列情形為「上下班途中」的，人民法院應予支持：

（一）在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；

（二）在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；

（三）從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；

（四）在合理時間內其他合理路線的上下班途中。

第七條 由於不屬於職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內。

有下列情形之一耽誤申請時間的，應當認定為不屬於職工或者其近親屬自身原因：

（一）不可抗力；

（二）人身自由受到限制；

（三）屬於用人單位原因；

（四）社會保險行政部門登記制度不完善；

（五）當事人對是否存在勞動關系申請仲裁、提起民事訴訟。

第八條 職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的，人民法院不予支持。

職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經作出工傷認定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經辦機構支付工傷保險待遇的，人民法院應予支持。

職工因第三人的原因導致工傷，社會保險經辦機構以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經支付的醫療費用除外。

第九條 因工傷認定申請人或者用人單位隱瞞有關情況或者提供虛假材料，導致工傷認定錯誤的，社會保險行政部門可以在訴訟中依法予以更正。

工傷認定依法更正後，原告不申請撤訴，社會保險行政部門在作出原工傷認定時有過錯的，人民法院應當判決確認違法；社會保險行政部門無過錯的，人民法院可以駁回原告訴訟請求。

第十條 最高人民法院以前頒布的司法解釋與本規定不一致的，以本規定為准。

G. 新修訂的准則和條例是對什麼的具體化

1、新修訂的《准則》和《條例》是對（黨章規定）的具體化。（中央文件）

2、臨時出國團（組），擅自延長在國外期限，對直接責任者和領導責任者，給予（警告或者嚴重警告處分）。（第一百二十三條）

3、黨員利用職務上的便利,佔用公物歸個人使用,時間超過（六個月）,情節較重的,給予警告或者嚴重警告處分;情節嚴重的,給予撤銷黨內職務處分。（第九十五條）

4、黨員生活奢靡、貪圖享樂，造成不良影響的，情節嚴重的，給予（撤銷黨內職務）處分。（第一百二十六條）

5、黨員受到警告處分的，（1）年內不得在黨內提升職務。（第九條）

6、黨員在考試、錄取工作中，有泄露試題等違反有關規定行為的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的給予（給予撤銷黨內職務或者留黨察看）處分。(第一百二十一條）

7、執行黨紀處分決定的機關或者受處分黨員所在單位，應當在（六）個月內將處分決定的執行情況向作出或者批准處分決定的機關報告。（第四十三條）

8、黨員在民主推薦、民主測評、組織考察和黨內選舉中搞拉票、助選等非組織活動的，給予（警告或者嚴重警告）。（第七十二條）

9、受到改組處理的黨組織領導機構成員除應受到（撤銷黨內職務）及以上處分的外，均自然免職。（第十四條）

10、在幹部選拔任用工作中,違反幹部選拔任用規定的,追究主要責任者和其他直接責任人員的責任,情節嚴重的, 給予 （開除黨籍）處分。（第七十三條）

11、黨員幹部用公款旅遊消費，情節嚴重的，對直接責任者和領導責任者給予（開除黨籍）處分。（第九十八條）

12、黨員受到開除黨籍處分，（五）年內不得重新入黨。（第十二條）

13、預備黨員違犯黨紀，情節較輕，應當（保留預備黨員資格，黨組織應當對其批評教育或者延長預備期）。（第三十五條）

14、黨員吳某因違反黨紀，受到嚴重警告處分，(1.5)年後他才能在黨內提升職務。（第九條）

15、黨的各級代表大會的代表受到（留黨察看）及以上處分的，黨組織應當終止其代表資格。（第十三條）

16、對擅自舉辦評比達標表彰活動或者借評比達標表彰活動收取費用，情節較重的，對直接責任者和領導責任者給予（警告或嚴重警告）處分。（第一百零一條）

17、黨員利用職權或者職務上的影響為他人謀取利益，本人的配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關系人收受對方財物，情節較重，對該黨員應（給予警告或者嚴重警告處分）處分。（第八十條）

18、黨員在受到留黨察看處分期間，又發現其他應當受到黨紀處分的違紀行為的，應給予（開除黨籍）（第十一條）

19、某公司領導過節期間收受價值不菲的禮品和大額禮金，情節較重的，給予（撤銷黨內職務或者留黨察看）處分。（第八十三條）

20、黨員郭某篡改、偽造了個人檔案資料，情節嚴重，應該給予他（撤銷黨內職務或者留黨察看）處分。（第六十七條）

21、《條例》規定在緊急狀況下，黨員拒不執行黨組織決定的，將給予（留黨察看或者開除黨籍）。（第六十五條）

22、新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》是根據（《中國共產黨章程》）制定。（第一條）

23、違反公務接待管理規定，超標准、超范圍接待，情節嚴重的，對直接責任者和領導責任者，給予（撤銷黨內職務）處分。（第九十九條）

24、根據案件的特殊情況，（中央）紀委可以批准對違紀黨員予《條例》規定的量紀幅度以外減輕處分。（第十七條）

25、黨章規定的各項紀律都必須嚴格遵守和執行，而最首要、最核心的就是要嚴格遵守和執行黨的（政治紀律）（黨章）

26、對於嚴重違犯黨紀、本身又不能糾正的黨組織領導機構，應當予以（改組、解散）。對於全體或者多數黨員嚴重違犯黨紀的黨組織，應當予以（ ）。（第十四條）、（第十五條）

27、某單位的黨員領導幹部未經該單位黨組織集體討論，擅自決定了重大決策。以上表述違反的是下列哪一項原則。（民主集中制原則）（第四條）

28、黨員違反有關規定辦理因私出國（境）證件、前往的港澳通行證，給予（警告或者嚴重警告）處分。（第七十七條）

29、黨紀處分決定作出後，應當在（一個月）內向受處分黨員所在黨的基層組織中的全體黨員及其本人宣布。（第四十二條）

30、到禁止召開會議的風景名勝區開會的，情節嚴重的，對直接責任者和領導責任者給予（撤銷黨內職務）處分。（第一百零一條）

31、留黨察看處分的最長期限不超過（兩）年。（第十一條）

32、黨員受到留黨察看後,其黨內職務（自然撤銷）。（第十一條）

33、黨員受到撤銷黨內職務處分，（兩年）內不得在黨內擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務相當或者高於其原任職務的職務。（第十條）

34、黨員被依法逮捕的，黨組織應按照管理許可權中止其相關權利。同時，根據司法機關處理結果，對可以恢復其黨員權利的，應當（及時恢復）（第三十一條）

35、 2015年10月12日召開會議，（中共中央政治局）審議通過新的《中國共產黨廉潔自律准則》和《中國共產黨紀律處分條例》。（中央文件）

36、新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》自（2016年1月1日）起施行。（第一百三十三條）

37、黨員領導幹部違反有關規定利用職權經商辦企業的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予（撤銷黨內職務）處分。（第九十一條）

38、中共中央關於印發《中國共產黨紀律處分條例》的通知要求，（各級黨委（黨組））要擔當和落實好全面從嚴治黨的主體責任，切實抓好《條例》的貫徹實施。（中央文件）

39、黨紀處分決定作出後，對於受到撤銷黨內職務及以上處分的，還應當在（一個月）內辦理職務、工資等相應變更手續。（第四十二條）

40、《准則》的導語強調了全體黨員和各級黨員領導幹部要遵守的（4）個「必須」。（准則內容）

41、《准則》對黨員領導幹部的廉潔自律規范共（4）條。（准則內容）

42、全面提高黨的建設科學化水平，全黨要增強緊迫感和責任感，牢牢把握的主線是（加強先進性、純潔性建設和黨的執政能力建設）（黨章）

43、如果決定撤銷違紀黨員的兩個以上職務，必須撤銷其擔任的（最高）職務 （第十條）

44、新《條例》規定，下列那些人違犯黨紀應當受到條例追究（黨員李某）。（第五條）

45、《條例》對黨員的紀律處分種類分為：警告、嚴重警告、（撤銷黨內職務）、留黨察看、開除黨籍。（第七條）

46、 對於應當撤銷黨內職務處分，但是本人沒有擔任黨內職務的，應當給予（嚴重警告）處分。（第十條）

47、對組織、參加旨在反對社會主義制度或者敵視政府等組織的，對策劃者和骨幹分子給予（開除黨籍）處分。（第四十九條）

48、對於違紀黨員主動挽回損失、消除不良影響或者有效阻止危害結果發生的，可以（從輕處分或減輕處分）（第十六條）

49、某縣直單位黨委書記故意違紀受處分後又因故意違紀應當受到黨紀處分的，應當（從重處分）。（第二十條）

50、黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的（行為規則），是維護黨的團結統一、完成黨的任務的保證。（黨章）

51、張某某犯罪情節輕微，人民法院依法對他作出有罪判決並免予刑事處罰，應當給予張某某（撤銷黨內職務）及以上處分。（第三十二條）

52、黨員因故意犯罪被依法判處緩刑的，應當給予（開除黨籍）處分。（第三十三條）

53、某黨員幹部通過組織座談會、報告會等活動，妄議中央大政方針，破壞集中統一，情節嚴重，給予（開除黨籍）處分。（第四十六條）

54、《中國共產黨廉潔自律准則》是黨執政以來第一部堅持正面倡導、面向全體黨員的規范全黨廉潔自律工作的重要基礎性法規，對黨員和黨員領導幹部提出了「八條規范」，第七條是。（廉潔修身，自覺提升思想道德境界）（准則）

55、在紀律檢查中發現，張某某在黨內拉幫結派搞小團伙，為自己營造聲勢，這種行為應當給予他（嚴重警告）及以上處分。（第五十二條）

56、黨員為違紀人員在國（境）外申請政治避難提供方便條件或者幫助其逃跑出國等行為，給予（留黨察看）處分或者開除黨籍。（第五十九條）

57、《黨章》規定，黨的根本宗旨是（全心全意為人民服務）。（黨章）

58、某黨員領導幹部在子女婚慶喜宴事宜中，收受高額禮金，借機斂財，情節嚴重，最高可給予（開除黨籍）處分。（第八十五條）

59、黨組織領導機構集體作出違紀決定，對於過失違紀的成員，應按照（所起的作用和應負的責任）給予處分。（第二十六條）

60、根據違紀行為有關責任人員的區分規定（主要領導責任者）是指在其職責范圍內，對直接主管的工作不履行或者不正確履行職責，對造成的損失或者後果負直接領導責任的黨員領導幹部。（第三十八條）

61、對預備黨員違犯黨紀的，情節較重的，應當(取消其預備黨員資格)。（第三十五條）

62、黨內（民主）是黨的生命。（黨章）

63、修訂後的《中國共產黨紀律處分條例》共（3）編、11章、133條、約1.7萬字。（總則）

64、《准則》分為兩部分：一是黨員廉潔自律規范；二是（黨員領導幹部廉潔自律規范 ）。（准則）

65、《條例》把黨章對紀律的要求整合成政治紀律、組織紀律和廉潔紀律等「（六）類」違紀行為的處分（總則）。

66、黨員劉某因違法犯罪被法院判處剝奪政治權利，根據《條例》，應給予其（開除黨籍）處分。（第三十三條）

67、《條例》規定，只有(開除黨籍)處分一個檔次的違紀行為，不適用減輕處分的規定。（第二十二條）

68、一個違紀行為同時觸犯本條例兩個以上（含兩個）條款的，依照(處分較重的條款)定性處理。（第二十四條）

69、黨員李某和張某共同參與經濟違紀行為，應當按照（個人所得數額及其所起作用）給予處分。（第二十五條）

70、黨員幹部接受可能影響公正執行公務的旅遊、健身等活動安排，情節嚴重的給予（撤銷黨內職務或留黨察看）處分。（第八十六條）

71、黨員違反有關規定出入高檔私人會所，情節嚴重的，給予（撤銷黨內職務或者留黨察看）處分。（第八十七條）

72、嚴重違紀黨員在黨組織作出決定前死亡的，對於應當給予留黨察看及以下處分的，應當（作出書面結論，不再給予黨紀處分）（第三十七條）

73、《中國共產黨廉潔自律准則》是黨執政以來第一部堅持正面倡導、面向全體黨員的規范全黨廉潔自律工作的重要基礎性法規，對黨員和黨員領導幹部提出了「八條規范」，其中第二條是 。（堅持崇廉拒腐，清白做人，干凈做事）（准則）

74、在黨內組織秘密集團或者進行其他分裂黨的活動的，應給予（開除黨籍）處分。（第五十一條）

75、製作、販賣、傳播妄議中央大政方針、破壞黨的集中統一的書刊、音像製品等，情節嚴重的給予（開除黨籍）處分。（第四十七條）

76.根據《中國共產黨紀律處分條例》指出，（黨章）是最根本的黨內法規，是管黨治黨的總規矩。（第三條）

77.黨的紀律處分工作應當堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則。加強對黨的各級組織和全體黨員的教育、管理和監督，把紀律挺在前面，注重（抓早抓小）。（第四條）

78.根據《中國共產黨紀律處分條例》，對黨組織和黨員違反黨紀的行為，應當以事實為依據，以（黨章、其他黨內法規和國家法律法規）為准繩，准確認定違紀性質，區別不同情況，恰當予以處理。（第四條）

79、不斷提高黨的領導水平和執政水平、提高（拒腐防變和抵禦風險）能力，是黨鞏固執政地位、實現執政使命必須解決好的重大課題。（黨章）

80、黨的（組織紀律）是維護黨的集中統一、保持黨的戰鬥力的重要保障。（黨章）

81、《條例》規定，對於涉嫌違紀的黨員，在初核、立案調查過程中，能夠配合調查工作，如實坦白組織已掌握的其本人主要違紀事實的，可以（從輕處分）（第三十九條）

82、由於違反黨紀，某黨組織予以解散，對於原組織中黨員，進行審查。其中，劉某由於不符合黨員條件，經教育仍無轉變，予以（勸退）。（第十五條）

83、黨員吳某嚴重違紀，受到兩種以上黨紀處分，按照《條例》規定，應當（合並處理）。（第二十三條）

84、二人以上（含二人）共同故意違紀的，對協助成員，按照其在共同違紀中（所起的作用和應負的責任），分別給予處分。（第二十五條）

85、紀委是黨內監督的（專責）機構，是管黨治黨的重要力量，必須改變慣性思維。（中央文件）

86、私自留存涉及黨組織關於幹部選拔任用的相關資料，情節嚴重的，給予（撤銷黨內職務）處分。（第一百二十條）

87、黨員與他人發生不正當性關系，造成不良影響，情節嚴重的，給予（開除黨籍） 處分。（第一百二十七條）

88、對於違紀行為所獲得的職務、職稱、獎勵、資格等其他利益，應當由（承辦案件的紀檢機關或者由其上級紀檢機關）建議有關組織、部門、單位按照規定予以糾正。（第四十一條）

89、黨員劉某為醜化黨和國家形象的境外非法組織提供方便條件，在網路上公開發表反黨、反國家的信息，最高應給予劉某（開除黨籍）處分。（第四十五條）

90、某黨員通過報告會、座談會等方式，借機策劃、組織反黨活動，造成嚴重不良後果，按《條例》規定應給予（開除黨籍）處分。（第四十八條）

91、黨員參加民族分裂活動，激起民族矛盾，應當對參加人員，視情節輕重給予（警告或者嚴重警告）及以上處分 。（第五十四條）

92、黨員鄭某在不明真相的情況下，被好朋友張某某游說裹挾參加了遊行活動，經組織批評教育後確有悔改表現。可以對他免予處分或者（不予處分）。 （第五十四條）

93、黨員違反民主集中制原則，拒不執行或者擅自改變黨組織作出的重大決定，情節嚴重的，給予（撤銷黨內職務或者留黨察看）處分。（第六十三條）

94、下級黨組織拒不執行上級黨組織決定的，對(直接責任者和領導責任者)給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。（第六十四條）

95、下列（隱瞞入黨前嚴重錯誤的）違紀行為，一般應當予以除名。（第六十七條）

96、黨員違背社會公德，在公共場所有不當行為，造成不良影響，情節較重的，給予（撤銷黨內職務或留黨察看） 處分。（第128條）

97、黨員領導幹部的配偶、子女及其配偶，違反有關規定在該黨員領導幹部管轄的區域從事可能影響其公正執行公務的經營活動，該黨員領導幹部應當按照規定予以（糾正）。（第九十條）

98、黨員領導幹部利用職權或者職務上的影響，將本人、配偶等親屬應當由個人支付的費用，由他人支付、報銷。根據《中國共產黨紀律處分條例》，以上行為屬於違反（廉潔紀律）的行為。 (第九十四條)

99、超標向群眾攤派不合理費用，加重群眾負擔的，破壞黨群關系，情節較輕的，應處以下列（嚴重警告）處分。（第一百零五條）

100、對符合政策的群眾訴求消極應付、推諉扯皮，損害群眾利益，情節較重的，給予直接責任者和領導責任者（警告或者嚴重警告）處分。（第一百零八條）

H. 如何抓好新《准則》《條例》的貫徹落實

一、把學習貫抄徹《准則》和《條例》襲作為落實全面從嚴治黨要求的重要抓手。
二、把學習貫徹《准則》和《條例》體現到監督執紀問責全過程。
三、加強對學習貫徹《准則》和《條例》情況的監督檢查。
四、自覺做學習貫徹《准則》和《條例》的表率。

I. 看看新《准則》《條例》有哪些新提法新要求

1.黨內政治生活中存在「十個主義」等問題
《准則》前言部分指出，一個時期以來，黨內政治生活中出現了一些突出問題，其中包括個人主義、分散主義、自由主義、好人主義、宗派主義、山頭主義、拜金主義不同程度存在，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題突出等。
2.黨內政治生活出現問題造成「四個嚴重」危害
《准則》前言部分指出，這些問題，嚴重侵蝕黨的思想道德基礎，嚴重破壞黨的團結和集中統一，嚴重損害黨內政治生態和黨的形象，嚴重影響黨和人民事業發展。
3.加強和規范黨內政治生活「四個著力」
《准則》前言部分指出，新形勢下加強和規范黨內政治生活，必須以黨章為根本遵循，堅持黨的政治路線、思想路線、組織路線、群眾路線，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，著力增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，著力提高黨的領導水平和執政水平、增強拒腐防變和抵禦風險能力，著力維護黨**權威、保證黨的團結統一、保持黨的先進性和純潔性。
4.向黨**看齊「三個堅決」
《准則》第三部分指出，黨的各級組織、全體黨員特別是高級幹部都要向黨**看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨**決策部署看齊，做到黨**提倡的堅決響應、黨**決定的堅決執行、黨**禁止的堅決不做。
5.貫徹執行黨**決策部署「三不準」「三個決不允許」
《准則》第三部分指出，對黨**決策部署，任何黨組織和任何黨員都不準合意的執行、不合意的不執行，不準先斬後奏，更不準口是心非、陽奉陰違。
屬於部門和地方職權范圍內的工作部署，要以貫徹黨**決策部署為前提，發揮積極性、主動性、創造性，但決不允許自行其是、各自為政，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許搞上有政策、下有對策。
6.嚴明政治紀律「十二個不準」
《准則》第四部分指出，全黨特別是高級幹部必須嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。
黨員不準散布違背黨的理論和路線方針政策的言論，不準公開發表違背黨**決定的言論，不準泄露黨和國家秘密，不準參與非法組織和非法活動，不準製造、傳播政治謠言及醜化黨和國家形象的言論。
黨員不準搞封建迷信，不準信仰宗教，不準參與邪教，不準縱容和支持宗教極端勢力、民族分裂勢力、暴力恐怖勢力及其活動。
黨員、幹部特別是高級幹部不準在黨內搞小山頭、小圈子、小團伙，嚴禁在黨內拉私人關系、培植個人勢力、結成利益集團。
領導機關和領導幹部不準以任何理由和名義縱容、唆使、暗示或強迫下級說假話。
黨內不準搞拉拉扯扯、吹吹拍拍、阿諛奉承。
7.反對「四風」「四個重在」
《准則》第五部分指出，全黨必須堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，領導幹部特別是高級幹部要以身作則。
反對形式主義，重在解決作風飄浮、工作不實，文山會海、表面文章，貪圖虛名、弄虛作假等問題。
反對官僚主義，重在解決脫離實際、脫離群眾，消極應付、推諉扯皮，作風霸道、迷戀特權等問題。
反對享樂主義，重在解決追名逐利、貪圖享受，講究排場、玩物喪志等問題。
反對奢靡之風，重在解決鋪張浪費、揮霍無度，驕奢**逸、腐化墮落等問題。
8.好乾部「二十字標准」
《准則》第八部分指出，選拔任用幹部必須堅持黨章規定的幹部條件，堅持信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的好乾部標准。
9.選人用人「五堅決」「三不準」
《准則》第八部分指出，黨的各級組織必須自覺防範和糾正用人上的不正之風和種種偏向。
堅決禁止跑官要官、買官賣官、拉票賄選等行為，堅決禁止向黨伸手要職務、要名譽、要待遇行為，堅決禁止向黨組織討價還價、不服從組織決定的行為。
堅決糾正唯票、唯分、唯生產總值、唯年齡等取人偏向，堅決克服由少數人在少數人中選人的傾向。
領導幹部要帶頭執行黨的幹部政策，不準任人唯親、搞親親疏疏，不準封官許願、跑風漏氣、收買人心，不準個人為幹部提拔任用打招呼、遞條子。
10.幹部選拔任用「三種情況」不得干預
《准則》第八部分指出，領導幹部不得干預曾經工作生活過的地方、曾經工作過的單位和不屬於自己分管領域的幹部選拔任用工作。
11.批評和自我批評要打消「四怕」
《准則》第十部分指出，領導幹部特別是高級幹部必須帶頭從諫如流、敢於直言，以批評和自我批評的示範行動引導黨員、幹部打消自我批評怕丟面子、批評上級怕穿小鞋、批評同級怕傷和氣、批評下級怕丟選票等思想顧慮。
12.反映他人問題「三不準」
《准則》第十一部分指出，黨員、幹部反映他人的問題，應該出於黨性，通過黨內正常渠道實名進行，不準散布小道消息，不準散發匿名信，不準誣告陷害等。
13.對待反映問題的黨員「三不準」
《准則》第十一部分指出，對通過正常渠道反映問題的黨員，任何組織和個人都不準打擊報復，不準擅自進行追查，不準採取調離工作崗位、降格使用等懲罰措施。
14.領導幹部特別是高級幹部必須注重「三家」凈化「三圈」
《准則》第十二部分指出，領導幹部特別是高級幹部必須注重家庭、家教、家風，教育管理好親屬和身邊工作人員。
全體黨員、幹部特別是高級幹部必須拒腐蝕、永不沾，堅決同消極腐敗現象作斗爭，堅決抵制潛規則，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，決不能把商品交換那一套搬到黨內政治生活和工作中來。
15.權責關系「四原則」
《條例》第三條指出，各級黨組織應當把信任激勵同嚴格監督結合起來，促使黨的領導幹部做到有權必有責、有責要擔當，用權受監督、失責必追究。
16.黨內監督任務「一確保」「三保證」
《條例》第五條指出，黨內監督的任務是確保黨章黨規黨紀在全黨有效執行，維護黨的團結統一，重點解決黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律鬆弛，管黨治黨寬松軟問題，保證黨的組織充分履行職能、發揮核心作用，保證全體黨員發揮先鋒模範作用，保證黨的領導幹部忠誠干凈擔當。
17.監督執紀「四種形態」
《條例》第七條指出，黨內監督必須把紀律挺在前面，運用監督執紀「四種形態」，經常開展批評和自我批評、約談函詢，讓「紅紅臉、出出汗」成為常態；黨紀輕處分、組織調整成為違紀處理的大多數；黨紀重處分、重大職務調整的成為少數；嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數。
18.黨內監督體系「六部分」
《條例》第九條指出，建立健全黨**統一領導，黨委（黨組）全面監督，紀律檢查機關專責監督，黨的工作部門職能監督，黨的基層組織日常監督，黨員民主監督的黨內監督體系。
19.述責述廉「四重點」
《條例》第二十三條指出，黨的領導幹部應當每年在黨委**會（或黨組）擴大會議上述責述廉，接受評議。述責述廉重點是執行政治紀律和政治規矩、履行管黨治黨責任、推進黨風廉政建設和反腐敗工作以及執行廉潔紀律情況。
20.領導幹部個人有關事項「三報告」
《條例》第二十四條指出，堅持和完善領導幹部個人有關事項報告制度，領導幹部應當按規定如實報告個人有關事項，及時報告個人及家庭重大情況，事先請示報告離開崗位或者工作所在地等。
21.發現插手干預重大事項「四種情況」需報告
《條例》第二十五條指出，建立健全黨的領導幹部插手干預重大事項記錄制度，發現利用職務便利違規干預幹部選拔任用、工程建設、執紀執法、司法活動等問題，應當及時向上級黨組織報告。
22.執紀審查「三類重點人」
《條例》第三十二條指出，依規依紀進行執紀審查，重點審查不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現在重要崗位且可能還要提拔使用的領導幹部，三類情況同時具備的是重中之重。
23.點名道姓通報曝光「四種情形」
《條例》第三十三條指出，對違反**八項規定精神的，嚴重違紀被立案審查開除黨籍的，嚴重失職失責被問責的，以及發生在群眾身邊、影響惡劣的不正之風和腐敗問題，應當點名道姓通報曝光。