企業基層黨組織條例

❶ 企業黨支部怎麼成立

《黨章》第五章第三十條規定：企業、農村、機關、學校、科研院所、街道社區、社會組織、、人民解放軍連隊和其他基層單位，凡是有正式黨員三人以上的，都應當成立黨的基層組織。

根據這個規定，凡正式黨員超過3人、不足50人的，可設立黨支部；黨員超過50人、不足100人的，可設立黨的總支部。對於黨員超過50人，但不需要成立總支部的，也可以成立黨支部。

黨員超過100人的，可設立黨的基層委員會，下設若干黨的總支部或黨的支部。成立黨的支部、總支部、基層委員會，均需要經上級黨組織批准。

民企應該要設立黨組織

民企建立黨組織，這不僅僅是國家的要求，更應該成為企業的自覺追求。黨建亦是生產力，黨組織的存在，方便民企與地方的黨和政府建立聯系，也便利民企在勞資糾紛中能夠取得最大公約數。

從法律上來講，有《公司法》背書，根據中國共產黨章程，凡是有正式黨員三人以上的企業、農村、學校等基層單位都應當成立黨的組織。

從效用上來說，中紀委副書記楊曉渡此前介紹，七八年前他在上海工作的時候，聽通用公司的首席執行官瓦格納先生親口說過，後者說我這個公司里，工作最好的是共產黨員，秩序最好的是有黨組織的車間，並希望公司里共產黨員多一點，黨組織能夠多一點。

❷ 中國共產黨基層組織選舉工作條例規定是什麼

法律分析：中共中央印發了《中國共產黨基層組織選舉工作條例》(以下簡稱《條例》)，《條例》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨章為根本遵循，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，是新時代基層黨組織選舉工作的基本遵循。《條例》的制定和實施，對於發揚黨內民主、尊重和保障黨員民主權利、規范基層黨組織選舉，增強基層黨組織政治功能和組織力，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘，鞏固黨長期執政的組織基礎，具有重要意義。

法律依據：《中國共產黨基層組織選舉工作條例》

第一條 為了深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，健全黨的民主集中制，完善黨內選舉制度，增強基層黨組織政治功能，提升基層黨組織組織力，根據《中國共產黨章程》和有關黨內法規，制定本條例。

第二條 本條例適用於企業、農村、機關、學校、科研院所、街道社區、社會組織和其他基層單位設立的黨的委員會、總支部委員會、支部委員會（含不設委員會的黨支部），以及黨的基層紀律檢查委員會的選舉工作。

❸ 企業基層黨組織工作制度有哪些

黨風建設制度

1、領導班子堅持貫徹執行黨的路線、方針、政策，行動上與黨中央保持高度一致。

2、堅持「黨要管黨，從嚴治黨」的方針，強化黨員教育管理，嚴格黨的紀律。

3、堅持理論聯系實際的學習方法，加強黨員的理想、宗旨、黨風、黨紀、廉政等方面的教育，著力提高黨員的綜合素質。

黨日活動制度

1、堅持按計劃開展黨日活動，每兩周開展一次，並將情況填入《黨日活動手冊》。

2、堅持「三會一課」制度，每半年召開一次民主生活會。

3、每個黨員必須自覺參加黨日活動，無特別理由不遲到早退或請假。

三會一課

1、認真制定「三會一課」年度計劃，每月上旬安排半天開展活動，支部委員按計劃輪流上好黨課，並注意黨課形式的多樣化。

2、支部大會、支委會由支部統一安排，做到會議主題明確，目的、任務、要求具體，不圖形式，注重實效。

3每個黨員要置身於組織和群眾的監督之中，自覺參加「三會一課」活動，無故不參加者，支部給予批評教育，直至黨紀處分。

黨費收繳制度

1、黨員必須自覺交納黨費。

2、以黨員每月工資總額為基數，按一定的比例交納黨費。400元以下的交0.5%；401—600元交1%；601——800元（交個人收入調節稅後）交1.5%；801——1500元（交個人收入調節稅後）交3%。

3、對無正當理由連續六個月不繳納黨費者，作自行脫黨處理，

經支部大會討論通過後，予以除名，並報上級黨組織批准。

4、嚴格按時按規定上交黨費，支部每季度向上級黨組織上繳一次黨費。

民主生活會制度

1、支部按時召開民主生活會，一般每半年召開一次。

2、黨員必須自覺參加民主生活會，民主生活會召開期間，因故不能參加者，必須提前向主持人請假，不得無故缺席。

3、民主生活會要求議題明確，准備充分，不走過場，切實解決問題，注重實際效果。

4、民主生活會應堅持實事求是，理論聯系實際，堅持民主集中制原則，與會人員要暢所欲言，充分揭露矛盾，大膽開展批評與自我批評，並對力求解決的問題提出整改方案。

❹ 企業黨組織的政治核心地位和保證監督作用

2020年1月5號，新華社發布了《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》（2019年11月29日中共中央政治局會議審議批准 2019年12月30日中共中央發布）。這個條例有9章41條。條例用了2章專門規定了企業黨組織的政治核心地位和保證監督作用的內容。具體條文因為內容太多，不在這里引用了，樓主可以查閱條例原文。

❺ 條例規定國有企業在推進什麼改革過程中，應當同步設置或者調整黨的組織

《中復國共產黨國有企業基層組制織工作條例》規定國有企業在推進混合所有制改革過程中，應當同步設置或者調整黨的組織。

根據《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》：

第八條國有企業黨委設立紀律檢查委員會或者紀律檢查委員，黨總支和支部委員會設立紀律檢查委員。

第九條國有企業在推進混合所有制改革過程中，應當同步設置或者調整黨的組織，理順黨組織隸屬關系，同步選配好黨組織負責人和黨務工作人員，有效開展黨的工作。

(5)企業基層黨組織條例擴展閱讀

《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》中規定：

第二十七條堅持黨建帶群建，充分發揮群團組織橋梁紐帶作用，推動群團組織團結動員職工群眾圍繞企業改革發展和生產經營建功立業，多為職工群眾辦好事、解難事，維護和發展職工群眾利益。

第三十三條國有企業黨組織履行黨的建設主體責任，書記履行第一責任人職責，專職副書記履行直接責任，內設紀檢組織負責人履行監督責任，黨組織領導班子其他成員履行「一崗雙責」，董事會、監事會和經理層黨員成員應當積極支持、主動參與企業黨建工作。

❻ 企業基層黨組織應當嚴格執行什麼制度按期進行換屆選舉

法律分析：執行任期制度按期進行換屆選舉，根據相關法律規定，企業基層黨組織每屆任期一般為3年，任期屆滿應當按期進行換屆選舉。國有企業黨組織書記、副書記以及設立常務委員會的黨委常務委員會委員，由本級委員會全體會議選舉產生，選舉結果報上級黨組織批准。

法律依據：《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》第五條國有企業黨委由黨員大會或者黨員代表大會選舉產生，每屆任期一般為5年。黨總支和支部委員會由黨員大會選舉產生，每屆任期一般為3年。任期屆滿應當按期進行換屆選舉。根據黨組織隸屬關系和幹部管理許可權，上級黨組織一般應當提前6個月提醒做好換屆准備工作。中央企業直屬企業（單位）黨組織換屆選舉工作，以中央企業黨委（黨組）為主指導，審批程序按照黨內有關規定辦理。中央企業及其直屬企業（單位）召開黨員代表大會，可以為黨組織隸屬地方黨組織的下一級企業（單位）分配代表名額。

❼ 基層黨組織條例

《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》。
中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例

第一章 總則

第一條 為了加強、改進黨和國家機關黨的工作，充分發揮機關基層黨組織（以下簡稱機關黨組織）的作用，根據《中國共產黨章程》和黨內有關規定，結合機關工作實際，制定本條例。
第二條 機關黨組織以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導，緊緊圍繞黨的基本路線，結合本部門的工作任務和特點，加強黨的思想、組織和作風建設，加強黨內監督，堅持從嚴治黨，充分發揮黨的思想政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾的優勢，促進本部門各項工作任務的完成，為改革開放和社會主義現代化建設服務。
第三條 機關黨組織協助行政負責人完成任務，改進工作，對包括行政負責人在內的每個黨員進行監督。
第四條 機關黨組織在上級黨的委員會或黨的機關工作委員會領導下工作，同時接受本部門黨組的指導。

第二章 黨組織的設置

第五條 機關黨員100人以上的，設立黨的基層委員會。黨員不足100人的，因工作需要，經上級黨組織批准，也可以設立黨的基層委員會。黨的基層委員會由黨員大會或者黨員代表大會選舉產生。地級以上機關黨的基層委員會，每屆任期4年；縣級機關黨的基層委員會，每屆任期3年。
第六條 機關黨員50人以上的，設立黨的總支部委員會。黨員不足50人的，因工作需要，經上級黨組織批准，也可以設立黨的總支部委員會。黨的總支部委員會由黨員大會選舉產生，每屆任期3年。
第七條 機關正式黨員3人以上的，成立黨的支部。黨員7人以上的黨的支部，設立支部委員會，支部委員會由黨員大會選舉產生；黨員不足7人的黨的支部，不設支部委員會，由黨員大會選舉支部書記1人，必要時增選副書記1人。黨的支部委員會和不設支部委員會的支部書記、副書記，每屆任期2年。
第八條 機關黨的基層委員會、總支部委員會。支部委員會書記、副書記通過選舉產生，報上級黨組織批准。
書記一般應由本部門黨員行政負責人兼任，也可以由同級黨員幹部專任。黨員人數和直屬單位較多的機關黨的基層委員會，設專職副書記。專職書記、副書記在任期內調動，應事先徵得上級機關黨組織的同意。
第九條 設立機關黨的基層委員會的部門，一般應設立機關黨的紀律檢查委員會。不設機關黨的紀律檢查委員會的部門，機關黨的基層委員會中應設立紀律檢查委員。
第十條 機關黨組織根據工作需要，本著精幹、高效和有利於加強黨的工作的原則，設置辦事機構，配備必要的工作人員。
機關黨組織的活動經費，列入行政經費預算。

第三章 黨組織的職責

第十一條 機關黨的基層委員會（含不設黨的基層委員會的總支部委員會、支部委員會）的主要職責是：
（一）宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，支持和協助行政負責人完成本單位所擔負的任務。
（二）組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的路線、方針、政策以及決議，學習科學、文化和業務知識。
（三）對黨員進行嚴格管理，督促黨員履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。
（四）對黨員進行監督，嚴格執行黨的紀律，加強黨風廉政建設，堅決同腐敗現象作斗爭。
（五）做好機關工作人員的思想政治工作，推進機關社會主義精神文明建設；了解、反映群眾的意見，維護群眾的正當權益，幫助群眾解決實際困難。
（六）對入黨積極分子進行教育、培養和考察，做好發展黨員工作。
（七）協助黨組（黨委）管理機關黨組織和群眾組織的幹部；配合幹部人事部門對機關行政領導幹部進行考核和民主評議；對機關行政幹部的任免、調動和獎懲提出意見和建議。
（八）領導機關工會、共青團、婦委會等群眾組織，支持這些組織依照各自的章程獨立負責地開展工作。
（九）按照黨組織的隸屬關系，領導直屬單位黨的工作。
第十二條 機關黨的紀律檢查委員會的主要職責是：
（一）維護黨的章程和其他黨內法規，對黨員進行遵紀守法教育。
（二）檢查黨組織和黨員貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議的情況。
（三）協助機關黨的基層委員會加強黨風廉政建設。
（四）檢查、處理黨組織和黨員違反黨的章程和其他黨內法規的案件，按照有關規定，決定或取消對這些案件中的黨員的處分。
（五）受理黨員的控告和申訴學

第四章 黨員的教育、管理和發展

第十三條 機關黨組織應對黨員進行馬克思列寧主義、毛洋東思想、鄧小平理論的教育，黨的基本路線和黨的基本知識教育，組織、引導黨員努力學習和掌握社會主義市場經濟知識、科學文化知識、法律知識和各種業務知識，使黨員不斷增強黨性，提高素質。
第十四條 嚴格黨的組織生活，增強黨內生活的原則性，健全黨內生活制度。按期召開民主生活會，認真開展批評與自我批評。經常分析黨內思想狀況，加強黨員思想教育。認真開展民主評議黨員工作，表彰優秀黨員，嚴肅處置不合格黨員。
第十五條 嚴格按照堅持標准、保證質最、改善結構、慎重發展的方針和有關規定發展黨員。

第五章 黨內監督

第十六條 機關黨內監督的目的是：保證黨員認真執行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規，維護黨的團結和統一，維護和執行黨的紀律，保持黨的先進性和純潔性，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。
第十七條 機關黨組織對黨員特別是黨員領導幹部監督的主要內容是：
（一）能否執行黨的基本路線和各項方針、政策，執行黨中央、上級組織和本組織的決議，與黨中央保持一致，維護黨中央的權威。
（二）能否參加所在黨的支部的組織生活，履行黨員義務，完成黨組織分配的工作任務。
（三）能否貫徹黨的民主集中制，實行民主科學決策。
（四）能否堅持實事求是，認真調查研究，講實話，辦實事，求實效。
（五）能否盡職盡責，努力工作，密切聯系群眾，全心全意為人民服務，正確行使人民賦予的權力。
（六）能否堅持幹部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業化的方針和德才兼備的原則以及有關規定，做好乾部工作。
（七）能否廉潔自律，模範遵紀守法，嚴格按照制度辦事，遵守職業道德和社會公德。
（八）能否堅持原則，敢於同各種錯誤傾向和違紀違法行為作斗爭。
第十八條 機關黨組織實施監督的主要方法是：
（一）定期檢查黨員參加組織生活的情況，並向全體黨員通報；黨員領導幹部參加所在黨的支部組織生活的情況，應向上級黨組織報告。
（二）督促定期開好黨員領導幹部民主生活會。會前，收集黨員、群眾對黨員領導幹部的意見，如實轉告本人或者在會上報告；會後，監督黨員領導幹部根據黨內外群眾提出的主要意見進行整改，並將執行民主生活會制度、開展批評與自我批評的情況和生活會上反映出的主要問題，如實向上級黨組織報告。
（三）不是部門黨組（黨委）成員的機關黨組織專職書記或者副書記，列席本部門黨員領導幹部民主生活會和黨組（黨委）以及行政負責人召開的有關會議。
（四）了解並掌握機關黨員以及領導幹部的思想、作風和工作情況，及時向本部門黨組（黨委）反映。對於群眾意見較大的黨員幹部，要及時談話提醒。揭露和按照有關規定查處黨組織和黨員的違紀行為。
（五）每年至少召開一次機關黨員幹部大會，聽取本部門行政負責人通報主要工作情況。
（六）做好群眾來信來訪工作。
（七）如實向上級黨組織反映本部門黨員領導幹部的思想、作風和工作情況。

第六章 思想政治工作

第十九條 機關黨組織要圍繞黨和國家的重要工作部署以及本部門的業務工作，針對機關工作人員思想情況，做好思想政治工作。
第二十條 機關黨組織在思想政治工作方面的職責是：
（一）加強機關以及直屬單位領導班子和領導幹部的思想政治建設。
（二）對機關工作人員進行思想政治教育。針對機關工作人員的思想政治狀況，做好經常性的思想政治工作。
（三）指導機關工會、共青團、婦委會等群眾組織根據各自的特點開展思想政治工作。
（四）定期向部門黨組（黨委）和行政負責人匯報機關思想政治工作情況，提出改進工作的意見和建議。
第二十一條 機關黨組織應對機關工作人員進行黨的基本理論、基本路線和方針政策教育，形勢和任務教育，職業道德教育，幫助機關工作人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強全局觀念、法制觀念和服務意識，轉變工作作風，更好地為基層服務，為群眾服務。
第二十二條 思想政治工作要聯系實際，與解決實際問題相結合。思想政治工作要區別不同對象，採取多種方式，增強工作實效。黨員行政領導幹部要重視並帶頭做好思想政治工作。

第七章 黨務工作人員隊伍建設

第二十三條 機關專職黨務工作人員的配備；一般占機關工作人員總數的1-2％；機關工作人員較少或者直屬單位和人員較多的部門，可以適當增加比例。機關專職黨務工作人員的編制，列入機關行政編制。兼職的黨務工作人員，要認真負責地做好黨務工作。
第二十四條 機關黨務工作人員應具備的基本條件是：黨性強，作風正，有一定的馬克思主義理論水平和黨務工作知識，熟悉本部門的業務工作情況，得到群眾信任，工作能力較強，具有敬業、奉獻精神。
第二十五條 對機關黨務工作人員進行培訓，全面提高他們的政治和業務素質。培訓要理論聯系實際，講求實效。
第二十六條 本著有利於優化結構、增強活力、相對穩定、合理流動的原則，有組織、有計劃地安排黨務工作人員與行政、業務工作人員之間的雙向交流。

第八章 對機關黨的基層組織工作的領導和指導

第二十七條 在中央直屬機關、中央國家機關和省、自治區、直轄市直屬機關分別設立黨的機關工作委員會，領導直屬機關黨的工作。同時，設立黨的紀律檢查工作委員會，在上級黨的紀律檢查委員會和黨的機關工作委員會的領導下，領導直屬機關黨的紀律檢查工作。
省、自治區所轄的市和直轄市的區根據工作需要，也可以設立黨的機關工作委員會和黨的紀律檢查工作委員會。
第二十八條 部門黨組指導機關黨組織工作的主要方法是：
（一）把機關黨的工作列入黨組工作議程，定期討論、研究，提出指導性意見，發揮機關黨組織在完成本部門各項任務中的協助和監督作用。
（二）通過機關黨組織了解機關工作人員的思想情況，以及對重要決策和領導幹部廉潔自律等方面的反映和意見。支持機關黨組織對黨員特別是黨員領導幹部進行監督。
（三）加強機關黨組織領導班子和黨務工作人員隊伍建設。按照有關規定，解決機關黨組織的工作機構設置、人員編制、經費等問題。
（四）黨組成員以身作則，支持並積極參加機關黨的活動，發揮表率作用。
第二十九條 各級地方黨委。機關工委和部門黨組（黨委）要建立機關黨的工作責任制，加強對機關黨的工作的領導和指導。地方黨委、部門黨組（黨委）主要負責同志要帶頭做好機關黨的工作。

第九章 附則

第三十條 本條例適用於縣以上各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關以及人民團體機關的黨組織。
第三十一條 中共中央直屬機關工作委員會、中共中央國家機關工作委員會和省、自治區、直轄市黨的委員會可以根據本條例，結合實際制定實施辦法。
第三十二條 本條例由中共中央組織部負責解釋。
第三十三條 本條例自下發之日起施行。

❽ 國有企業黨組織工作要堅持黨建工作與什麼深度融合

國有企業黨組織工作要堅持黨建工作與生產經營深度融合，以企業改革發展成果檢驗黨組織工作成效。

根據《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》第三條國有企業黨組織工作應當遵循以下原則：

（一）堅持加強黨的領導和完善公司治理相統一，把黨的領導融入公司治理各環節；

（二）堅持黨建工作與生產經營深度融合，以企業改革發展成果檢驗黨組織工作成效；

（三）堅持黨管幹部、黨管人才，培養高素質專業化企業領導人員隊伍和人才隊伍；

（四）堅持抓基層打基礎，突出黨支部建設，增強基層黨組織生機活力；

（五）堅持全心全意依靠工人階級，體現企業職工群眾主人翁地位，鞏固黨執政的階級基礎。

(8)企業基層黨組織條例擴展閱讀：

《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》第七條國有企業黨組織書記、副書記以及設立常務委員會的黨委常務委員會委員，一般由本級委員會全體會議選舉產生。選舉結果報上級黨組織批准。中央企業黨委（黨組）認為有必要時，可以調動或者指派直屬企業（單位）黨組織負責人。

第八條國有企業黨委設立紀律檢查委員會或者紀律檢查委員，黨總支和支部委員會設立紀律檢查委員。

❾ 國有企業和集體企業中黨的基層組織圍繞什麼開展工作

國有企業和集體企業中黨的基層組織圍繞生產經營開展工作。

《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》第十二條規定：國有企業黨支部（黨總支）以及內設機構中設立的黨委圍繞生產經營開展工作，發揮戰斗堡壘作用。

(9)企業基層黨組織條例擴展閱讀：

主要職責是：

1、學習宣傳和貫徹落實黨的理論和路線方針政策，宣傳和執行黨中央、上級黨組織和本組織的決議，團結帶領職工群眾完成本單位各項任務。

2、按照規定參與本單位重大問題的決策，支持本單位負責人開展工作。

3、做好黨員教育、管理、監督、服務和發展黨員工作，嚴格黨的組織生活，組織黨員創先爭優，充分發揮黨員先鋒模範作用。

4、密切聯系職工群眾，推動解決職工群眾合理訴求，認真做好思想政治工作。領導本單位工會、共青團、婦女組織等群團組織，支持它們依照各自章程獨立負責地開展工作。

5、監督黨員、幹部和企業其他工作人員嚴格遵守國家法律法規、企業財經人事制度，維護國家、集體和群眾的利益。

❿ 國有企業和集體企業中黨的基層組織地位和職責是什麼

一、國有企業黨組織地位

黨章規定，國有企業和集體企業中黨的基層組織，發揮政治核 心作用，圍繞企業生產經營開展工作。保證監督黨和國家的方針、 政策在本企業的貫徹執行;支持股東會、董事會、監事會和經理 (廠長）依法行使職權；

全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大 會開展工作;參與企業重大問題的決策;加強黨組織的自身建設， 領導思想政治工作、精神文明建設和工會、共青團等群眾組織。

二、國有企業黨組織職責

1、 認真貫徹黨的路線、方針、政策，保證監督黨和國家的方針政策在 本企業的貫徹執行；

2、參與企業重大問題的決策，支持廠長（經 理）、股東會、董事會、監事會依法行使職權；

3、領導企業的思想 政治工作和精神文明建設，努力建設一支有理想、有道德、有文化、 有紀律的職工隊伍;

4、全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大 會開展工作；

5、領導和支持工會、共青團等群眾組織依照法律和 各自的章程，獨立自主地開展工作；

6、加強黨組織的自身建設， 充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。

(10)企業基層黨組織條例擴展閱讀

第二章企業黨委

第五條企業黨委根據黨章規定選舉產生，按期改選。黨委對黨員大會或黨員代表大會負責並報告工作。黨員大會或黨員代表大會的決議，黨委必須認真貫徹執行。

第六條黨委應由堅持正確的政治方向，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，全心全意為人民服務，密切聯系群眾，黨性強，作風正派，熟悉生產經營，年富力強的黨員組成。

黨委書記應當具備較高的理論、政策水平，較強的組織領導能力，富有改革精神，具有一定的黨務工作經驗，善於做思想政治工作，能夠團結同志。

第七條企業的黨委書記一般不兼任廠長。小型企業可以分設，也可以兼任。

企業黨委設置精乾的工作機構，建立明確的工作責任制。

第八條企業黨委的主要任務：

一、保證和監督黨和國家各項方針、政策的貫徹實施；

二、搞好企業黨的思想建設、組織建設，改進工作作風；

三、支持廠長實現任期目標和生產經營的統一指揮；

四、做好職工思想政治工作；

五、加強對群眾組織的思想政治領導，做好群眾工作。

第九條企業黨委應當按照黨的幹部路線和幹部政策，對企業各級幹部進行教育、培養、考察和監督。對廠長提出的副廠長和經濟技術負責人以及中層行政幹部的人選方案，企業黨委應當積極提出意見和建議。

第十條黨委貫徹民主集中制的原則，黨內應當充分發揚民主，建立和健全健康的政治生活，加強組織性和紀律性。

第十一條黨委書記主持黨委日常工作，組織貫徹黨委會決議並檢查決議的執行情況，帶頭執行民主集中制和黨的紀律，搞好黨委領導班子的建設，深入基層及時發現和解決問題。

第十二條黨委應當著重從以下幾個方面改進工作方法和工作作風：

一、堅持改革，轉變觀念，積極探索如何發揮保證、監督作用；

二、敢講真話，堅持原則，多做實事，講求工作實效；

三、深入實際，調查研究，不斷了解新情況，解決新問題，總結推廣新經驗；

四、發揚黨的優良傳統和作風，艱苦奮斗，聯系群眾，以身作則，公私分明，自覺抵制各種不正之風。

第十三條車間的黨組織在黨委的領導下，認真貫徹黨的方針、政策，正確執行黨委的決議和廠部的指令，加強對黨員的教育和管理，加強對本車間的工會、共青團組織的思想政治領導，做好職工的思想政治工作，同行政負責人密切配合，加強團結，充分發揮保證、監督作用。

科室的黨組織對黨員、幹部進行教育和監督，做好思想政治工作，保證各項任務的完成。

第十四條企業黨委對在工作中做出顯著成績的黨員，應當給予表彰和獎勵；對工作失職造成損失的，應當給予批評；違反黨紀的，應當嚴肅處理。