湖北人口與計劃生育條例2016
㈠ 請教 老公陪產假是幾天
一般來說，十五天陪產假比較常見。陪產假在《勞動法》中沒有明確規定，一般都規定於各省回市的答《人口與計劃生育條例》中，其性質為各地政府發布的地方法規，以北京市為例，《北京市人口與計劃生育條例》（2016修正）第十八條規定，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。
㈡ 湖北搶生二胎政策怎麼規定
根據「湖北省人民政府網站」中「省衛計委權威解讀湖北全面二孩政策熱點問題」中明確：
「2016年1月1日《人口與計劃生育法》修正案實施之前，政策外生育的，依照原《條例》或者生育行為發生當時的政策規定，作出的處理決定並已執行到位的繼續有效，維持不變；已作出處理決定但沒有執行到位的，按原處理決定執行；還沒有作出處理決定的，依照原《條例》或者生育行為發生當時的政策規定，作出處理決定並執行」。
希望我的回答能對你有所幫助。
㈢ 各地生育政策都有怎樣的調整
從「雙獨二孩」「單獨二孩」到「全面二孩」，經過十幾年循序漸進的調整，生育孩子的權利正逐步回歸家庭。
面對持續低迷的人口出生率，遼寧、湖北、新疆等地出台了更加積極的生育政策，延長產假時間、提高生育補助等「真金白銀」的政策相繼實施。陝西省則明確表示，要適時全面放開計劃生育。同時，限制生育三孩及以上的政策雖然存在，但一些地方在執行過程中已逐步放開，生育三孩無需繳納社會撫養費，一些補助或免費服務項目，也適用於三孩家庭。
有地方計生政策執行力度寬松
中國《人口與計劃生育法》規定，不符合相關規定生育子女的公民，應當依法繳納社會撫養費。因此，各省份也都會根據所在地年人均收入數倍不等征繳這筆費用。但隨著生育政策逐漸放寬，一些地方已經默許了超生現象的存在。
因為前兩胎都是女孩，河南北部某農業大縣的劉先生與妻子決定再要一個，他們在2017年如願迎來了兒子的出生。孩子出生前，劉先生還在擔心是否需要繳納社會撫養費。
按照2016年5月底新修訂的《河南省人口與計劃生育條例》，違反法律、法規規定生育第三個及以上子女的，應當徵收社會撫養費。每多生育一個子女，分別按發現違法行為時男方和女方戶籍所在地縣（市、區）上一年度城鎮或者農村居民人均可支配收入的三倍徵收社會撫養費。以此計算，劉先生需要繳納約32000元的社會撫養費。
但直到現在，也沒有任何政府部門催繳過這筆罰款。劉先生稱，之前違反計生條例超生，如果不繳納社會撫養費，孩子的戶口會很難辦理，不過現在，幾乎不會遇到任何阻撓。不僅如此，孩子出生前的產檢、住院費等，依舊能享受到一定的補助。
劉先生說：「在我們周圍的幾個村，一個家庭生3個或者4個孩子的情況也不少，幾乎沒聽說還要交罰款的。」
這種情況，在其他地方也存在。江西贛州市的一位鄉鎮幹部表示，現在超生已經不再罰款，也沒有其他限制，計生部門沒有了之前的強勢，開始鼓勵生育了。
生育率水平較低的黑龍江省更為積極。2016年4月修訂的《黑龍江省人口與計劃生育條例》中規定，夫妻雙方均為邊境地區居民的，可以在依法生育兩個子女基礎上，再生育一胎子女。
但各地對征繳社會撫養費的力度也不相同。據媒體近日報道，因拒繳社會撫養費，湖南嶽陽汨羅市15個鎮的221名違法生育對象被法院納入失信被執行人名單。
㈣ 湖北省2016年產假新規定，湖北省產假多少天
湖北省產假128天。依據《湖北省人民代表大會常務委員會關於修改〈湖北省人口與計劃生育條例〉的決定》的規定：「對符合法律、法規規定生育的產婦，除享受國家規定的產假外，增加產假30天，並給予其配偶15天護理假；產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發。」在國家規定產假98天的基礎上增加產假30天為128天。
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
《湖北省人民代表大會常務委員會關於修改〈湖北省人口與計劃生育條例〉的決定》十六條 將第三十七條改為第三十三條，第一款修改為：「對符合法律、法規規定生育的產婦，除享受國家規定的產假外，增加產假30天，並給予其配偶15天護理假；產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發。」
㈤ 2016年新修訂湖南省人口與計劃生育條例有哪些特點
2016年新修訂湖南省人口與計劃生育條例有哪些特點
條例（2016版）》生效日期是什麼時間？《修改決定》是否具有溯及力？
2016年3月30日《修改決定》自公布之日起正式施行。
根據《立法法》第九十三條「法律、行政法規、地方性法規、自治條例和單行條例、規章不溯及既往，但為了更好地保護公民、法人和其他組織的權利和利益而作的特別規定除外」規定，《修改決定》沒有溯及力。其生效之前發生的行為，應當適用行為發生當時的原《條例》或者政策規定。
具體應當注意以下幾點：
（一）《修改決定》生效以前發生的行為，依照行為發生當時的原《條例》或者政策規定作出處理決定。
（二）《修改決定》生效後發生的行為，按照《修改決定》的規定處理。
（三）具有連續性的行為，行為開始於《修改決定》生效前，終止於生效後的，適用《修改決定》。
當前改善人口結構的主要任務是什麼？
《條例（2016版）》第四條規定，各級人民政府要採取綜合措施改善人口結構。當前改善人口結構的主要任務是：綜合治理出生人口性別比偏高，積極應對人口老齡化，確保人口均衡發展。
用人單位和房屋出租戶「配合做好計劃生育管理和服務工作」應當履行哪些職責？不履行法定職責的，如何處理？
《條例（2016版）》第十條第二款規定，用人單位和房屋出租戶應當配合各級衛生計生部門、鄉鎮人民政府或者街道辦事處以及村（居）民委員會做好計劃生育服務和管理。
根據國家《流動人口計劃生育工作條例》規定，結合當前工作實際，用人單位和房屋出租戶具體應履行以下責任：
（一）接納流動人口中的育齡婦女從業或者居住時，及時將流動人口的基本信息通報當地鄉鎮（街道）衛生計生機構；
（二）及時向村（居）民委員會反映流動人口婚育情況，協助衛生計生工作人員動員不符合法定生育條件懷孕的婦女終止妊娠；
（三）開展計劃生育法律法規的宣傳教育，協助做好避孕節育、優生優育和生殖健康服務，按規定落實計劃生育獎勵優待。
對於沒有履行上述法定責任的用人單位和房屋出租戶，由縣級衛生計生部門按照國家《流動人口計劃生育工作條例》第二十四條規定處理。
如何理解「提倡一對夫妻生育兩個子女；符合本條例第十五條規定條件的，可以申請再生育一個子女」？
《條例（2016版）》第十四條第一款所稱的「提倡一對夫妻生育兩個子女」是指生育兩個子女（不含收養子女或以前婚姻形成的有撫養關系的繼子女。婚姻存續期間的再婚夫妻，再婚前後生育的子女數合並計算）是夫妻的基本權利，由其自主安排生育。衛生計生部門、基層組織和有關單位不得設置障礙。相反，應當採取措施保障夫妻享受規定的產假、護理假等，為其生育兩個子女提供便利條件。夫妻，是指男女雙方符合法定結婚條件並辦理了結婚登記。
「符合本條例第十五條規定條件的，可以申請再生育一個子女」，是指生育兩個子女後，要求生育第三個及以上子女的，須符合《條例（2016版）》第十五條規定的條件，並由夫妻雙方提出申請，經過縣級衛生計生部門審批取得生育證後，方能生育。
如何理解「縣級以上人民政府將公民計劃生育情況納入社會信用體系」？
《條例（2016版）》第十四條第三款「縣級以上人民政府將公民計劃生育情況納入社會信用體系」是指各級人民政府應當將下列違反《人口與計劃生育法》、《條例（2016版）》及其他計劃生育法律法規規章的人員納入計生領域社會信用體系，給予失信懲戒：
（一）違法多生育的人員；
（二）未足額繳納社會撫養費的人員；
（三）不符合法定生育條件，採取提交虛假證明材料、填寫虛假信息、進行虛假承諾或其他不正當手段，騙取生育服務證或生育證的人員；
（四）偽造、變造、購買假生育服務證或生育證生育的人員；
（五）以欺騙、隱瞞、行賄等不正當手段通過病殘兒鑒定或者計劃生育手術並發症鑒定的人員；
（六）實施非醫學原因鑒定胎兒性別或者選擇性別終止妊娠手術的個人（含組織或介紹者、接受鑒定或者手術的婦女）；
（七）違反《人口與計劃生育法》、《條例（2016版）》及其他計劃生育法律法規規章，並受到行政處罰的人員。
對上述行為，自社會撫養費徵收決定、行政處罰決定生效之日起7天內必須推送至社會徵信平台。
如何理解「兩個子女中一個有殘疾或者第一胎系多胞胎均有殘疾」可以再生育一個子女？病殘兒醫學鑒定對被鑒定人是否有年齡限制？
《條例（2016版）》第十五條第一款第一項所稱的「兩個子女中一個有殘疾」是指先後生育了兩個子女或者生育第一胎是雙胞胎，其中一個子女有殘疾，經鑒定符合病殘兒條件者。兩個子女均有殘疾的，只需其中一個鑒定符合條件。「第一胎系多胞胎均有殘疾」是指生育的第一胎為三個以上子女，經鑒定全部符合病殘兒條件者。
《修改決定》施行前已作出的病殘兒醫學鑒定結論，在《修改決定》施行後繼續有效。
根據《條例（2016版）》第十五條第一款第一項及國家相關規定，對接受病殘兒醫學鑒定的子女沒有年齡限制。
上級衛生計生行政部門應加強對下級病殘兒鑒定工作的督導檢查，確保病殘兒鑒定工作的規范開展。
如何理解「再婚（不含復婚，下同）夫妻再婚前生育的子女數量合計為兩個的」？
《條例（2016版）》第十五條第一款第二項「再婚（不含復婚）夫妻再婚前生育的子女數量合計為兩個的」，包含兩種情形：一是再婚夫妻再婚前各自生育了一個子女；二是再婚夫妻一方生育了兩個子女，另一方無子女。
復婚是指離婚的男女自願恢復夫妻關系，到婚姻登記機關辦理登記手續，重新確立婚姻關系的行為。復婚夫妻不適用《條例（2016版）》第十五條第一款第二、三項規定。
如何理解 「前款所稱子女，是指存活的親生子女」？子女丟失的，是否可以批准再生育子女？
《條例（2016版）》第十五條第二款所稱的「前款所稱子女，是指存活的親生子女」，有三層含義：
一是指該規定僅限於對第十五條第一款規定中的子女進行界定。即：在生育政策適用上，子女僅指存活的親生子女，收養子女、以前婚姻中形成的有撫養關系的繼子女不計運算元女數。
二是存活的親生子女，是指與父母有血緣關系且存活於世的子女。採用人類輔助生殖技術生育的與父（母）沒有血緣關系的子女視為父母雙方的親生子女。未存活的親生子女不計運算元女數。
三是收養子女在適用生育政策時不計運算元女數，但在計劃生育獎勵、法律責任追究上要計運算元女數。如：生育一個子女又收養一個子女的，不能享受獨生子女父母獎勵優待政策；非法收養應依法予以處理。以前婚姻中形成的有撫養關系的繼子女，在適用生育政策、計劃生育獎勵、違法生育法律責任追究時均不計運算元女數。
丟失的子女經依法宣告死亡的，不計運算元女數。符合法定生育條件的，可辦理生育服務證或者生育證。宣告死亡在法律上等同於自然死亡。子女丟失達到法定年限後，夫妻可根據《民法通則》和《民事訴訟法》的有關規定，向法院申請宣告其子女死亡。待法院作出宣告死亡判決後，方能申請辦理生育服務證或者生育證。
《人口與計劃生育法修正案》實施以前，不符合原《條例》或政策規定條件生育第二個子女的，如何處理？符合《條例（2016版）》第十五條規定的再生育條件，但在《修改決定》施行之前已經生育的，如何處理？
在《人口與計劃生育法修正案》實施前（即2015年12月31日前），不符合原《條例》或政策規定條件生育第二個子女的，根據生育行為發生當時的《條例》或者政策規定，按違法多生育（超生）處理。已作出決定並處理到位的，決定繼續有效；已作出決定尚未處理到位的，繼續依法處理到位；尚未作出決定的，依法作出決定並執行。
符合《條例（2016版）》第十五條規定的再生育條件，在2016年1月1日至《修改決定》正式施行（即2016年3月30日）前生育的，給予批評教育，不作實質性處理；當事人要求補辦生育證的，應予補辦。
跨省婚姻如何執行生育政策？
根據《人口與計劃生育法修正案》規定，夫妻一方為我省居民、另一方為外省（我國大陸其他省市區，下同）居民，我省《條例》關於再生育子女條件的規定與外省規定不一致的，按照有利於當事人的原則執行。適用外省規定的，由外省發給生育證，我省一方居民工作單位或者戶籍所在地的縣、鄉兩級衛生計生部門（機構）應及時為其出具婚育狀況證明......
具體參考資料：http://www.yuhua.gov.cn/bsfw/zdbsfw/syfwzbl/cjwt_13717/201606/t20160602_788319.htm
與以往有什麼改變的特點：
(一)生育政策方面
1、提倡生育兩個子女，符合法律法規規定者可再生育。新條例第十八條規定「提倡一對夫妻生育兩個子女」，並明確界定「不符合法律、法規規定多生育子女的，屬於超生」。關於再生育，新條例規定了三種可再生育的情形，一是因子女死亡，現無子女的，可再生育兩個子女;二是因子女死亡，現只有一個子女的，可再生育一胎子女;三是有些情形如再婚家庭的再生育情況比較復雜，還需要進一步研究論證後再出台規定。
2、收養子女不影響生育權利。新條例取消了原條例對家庭收養子女影響其生育行為的規定。公民收養子女的，既不影響其自身的生育權利，也不影響其獲得計劃生育獎勵扶助的權利。
3、取消二孩生育審批制度，實行二孩生育登記制度。新條例規定，生育第一個和第二個子女的夫妻，應當辦理生育登記，生育第二個子女不需要進行生育審批，只需要辦理生育登記即可。但符合法律法規規定再生育條件需要再生育的，仍需經衛生計生部門批准。
4、以人為本，省際間生育政策的適用按照有利於當事人的原則，由當事人自行選擇適用。
(二)節育政策方面
新條例規定「育齡夫妻自主選擇計劃生育避孕節育措施」，刪除了原來關於上環、結扎和查環查孕的有關規定及相應處罰。但上環結扎作為長效避孕節育措施，如果群眾自主自願選擇的，衛生計生部門將繼續提供優質服務。
(三)獎勵政策方面
1、取消晚婚(10天)晚育假(15天)。
2、將原來的獨生子女母親產假(35天)調整為獎勵假30天。這意味著，凡符合法律法規規定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規規定再生育的，都可以享受增加30天產假的優待;
3、丈夫的陪產假從10天增加到15天(只要符合政策生育者)。
(四)法律責任方面
1、計劃生育情況納入社會信用體系。新條例規定實行誠信管理，將公民計劃生育情況納入社會信用體系。這意味著，不符合法律、法規規定多生育子女，將在申請貸款、出行、享受公共服務等諸多方面受到限制。
2、減輕對未辦理結婚登記生育第一胎子女的法律責任。未辦理結婚登記生育第一胎子女的，不再徵收社會撫養費，只督促補辦相關手續，但是未辦理結婚登記生育第二胎、三胎以上子女的，依然要徵收社會撫養費。
㈥ 29省份明確陪產假 各地的陪產假能休多長時間
各地陪產假規定如下：
1、北京市
《北京市人口與計劃生育條例》
第十八條機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
女職工經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。
2、上海市
《上海市人口與計劃生育條例》
第三十一條符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。
符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。
3、天津市
《天津市人口與計劃生育條例》
第二十二條符合法律、法規規定生育子女的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加生育假(產假)三十日；不能增加生育假(產假)的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。參加生育保險的，按照生育保險的規定執行。
農村居民符合法律、法規規定生育子女的，可以參照前款規定，由所在鄉、鎮人民政府和村民委員會根據實際情況給予獎勵。
4、重慶市
《重慶市人口與計劃生育條例》
第二十六條 依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日。
符合法律法規規定生育的女職工，在國家規定產假的基礎上增加產假三十日。產假期間享受在崗職工同等待遇。
符合法律法規規定生育的女職工，經本人申請，單位批准，產假期滿後可連續休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按照不低於休假前本人基本工資的百分之七十五發給，但不得低於當年本市最低工資標准。
符合法律法規規定生育的女職工產假期間，男方所在單位應當給予護理假十五日，護理假期間享受在崗職工同等待遇。
6、四川省
《四川省人口與計劃生育條例》
第三十二條 實行晚婚的，除國家規定的婚假外增加婚假20天；已婚婦女晚育的，除國家規定的產假外增加產假30天，給予男方護理假15天。婚假、產假、護理假視為出勤，工資、獎金照發。
農村人口中晚婚、晚育的，基層人民政府可予以適當獎勵。
7、雲南省
《雲南省人口與計劃生育條例》
第二十二條 機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的工作人員登記結婚的，在國家規定的婚假外增加婚假15天；符合法律、法規規定生育子女的，除按照國務院《女職工勞動保護特別規定》休假外，女方延長生育假60天，男方給予護理假30天。
8、貴州省
《貴州省人口與計劃生育條例》
第五十五條國家機關工作人員、企業事業單位職工依法登記結婚的,除享受國家規定的婚假外,增加婚假10天;符合政策生育的,除享受國家規定的產假外,女方增加產假60天,男方享受護理假15天;接受節育手術的,按照規定享受休假。在享受以上規定假期間的工資照發,福利待遇不變,不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。
9、廣西壯族自治區
《廣西壯族自治區人口與計劃生育條例》
第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的假期外，女方增加產假五十日，同時給予男方護理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣減。
產假期間的生育津貼按生育保險相關規定發放;未參加生育保險的，由所在單位參照生育保險標准發放。
10、寧夏回族自治區
《寧夏回族自治區人口與計劃生育條例》
第三十七條對符合法律、法規規定生育的產婦，除享受國家規定的產假外，增加產假60天，並給予其配偶25天護理假；產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發。
11、甘肅省
《甘肅省人口與計劃生育條例》
第十九條依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30天。
符合本條例規定生育子女的，女方享受產假180天；男方享受護理假30天。
職工在婚假、產假、護理假期間，其工資、獎金、福利待遇不變。
12、陝西省
《陝西省人口與計劃生育條例》
第四十八條依法辦理結婚登記的夫妻在結婚登記前參加婚前醫學檢查的，在國家規定婚假的基礎上增加假期十天。
職工合法生育子女的，在法定產假的基礎上增加產假六十天，同時給予男方護理假十五天，夫妻異地居住的給予男方護理假二十天。女職工參加孕前檢查的，在法定產假的基礎上增加產假十天。
13、山西省
《山西省人口與計劃生育條例》
第二十五條 依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規定生育子女的，女方在享受國家和本省規定產假的基礎上，獎勵延長產假60日，男方享受護理假15日。婚假、產假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。
符合前款規定的農業人口，村民委員會可以給予一定的獎勵。
14、西藏自治區
《西藏自治區計劃生育暫行管理辦法》
無
15、新疆回族自治區
《新疆回族自治區人口與計劃生育條例》
第二十五條 國家機關工作人員和社會團體、企業事業單位職工晚婚的，除國家規定的婚假外,增加婚假20天。女職工晚育的，除國家規定的產假外，增加30天產假,給予男方護理假15天。婚假、產假、護理假期間，工資、獎金照發。
農牧民晚婚、晚育的，減免夫妻雙方一年的集體生產、公益事業所籌勞務，或者由當地人民政府給予相應獎勵。
16、內蒙古自治區
《內蒙古自治區人口與計劃生育條例》
第三十九條 依法辦理結婚登記的夫妻增加婚假十五日；符合本條例規定生育子女的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，再增加產假六十日，並給予男方護理假二十五日。休假期間的工資、福利等待遇不變。
17、河北省
《河北省人口與計劃生育條例》
第二十八條 依法辦理結婚登記的公民，除享受國家規定的婚假外，延長婚假十五天；符合法律法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的產假外，延長產假六十天，並給予配偶護理假十五天。延長婚、產假期間，享受正常婚、 產假待遇。
18、河南省
《河南省人口與計劃生育條例》
第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫學檢查的，再增加婚假七日;符合法律、法規規定生育子女的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月;婚假、產假、護理假期間視為出勤。
19、湖北省
《湖北省人口與計劃生育條例》
第三十三條 對符合法律法規規定生育的婦女，除享受國家規定的產假外，增加產假30天，其配偶享受15天護理假;產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發。
接受節育手術的，其工作單位應當憑節育手術證明，按有關規定給予假期，並發給假期期間的工資、獎金。
女職工所在單位應當嚴格執行國家、省有關女職工特殊勞動保護和母乳喂養的規定，為母乳喂養提供條件。
20、廣東省
《廣東省人口與計劃生育條例》
第三十條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
21、海南省
《海南省人口與計劃生育條例》
第四十條 依法登記結婚的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加婚假十天。
第四十三條 符合本條例規定生育子女的夫妻，享受下列獎勵與優待：
(一)屬機關、社會團體、企業事業組織工作人員的，女職工除享受國家規定的產假外，增加產假三個月，給予男方護理假十五日。婚假、產假、護理假期間，工資照發，享受全勤待遇。產假期滿後，經本人申請，所在單位可以給予哺乳假至嬰兒一周歲止，其工資按不低於本人基本工資的百分之八十發給，不影響晉級、調整工資和計算工齡;
(二)各級人民政府規定的其他獎勵與優待。
22、安徽省
《安徽省人口與計劃生育條例》
第三十七條對符合本條例規定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予以下獎勵：
(一)女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假六十天；
(二)男方享受十天護理假；夫妻異地生活的，護理假為二十天。
職工在前款規定的產假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。
23、浙江省
《浙江省人口與計劃生育條例》
第三十條 2016年1月1日以後符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：
(一)女方法定產假期滿後，享受三十天的獎勵假，不影響晉級、調整工資，並計算工齡;用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇;
(二)男方享受十五天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發。
24、福建省
《福建省人口與計劃生育條例》
第四十一條依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日；符合本條例生育子女的夫妻，女方產假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日。婚假、產假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升。
婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家和本省有關規定享受特殊勞動保護並可以獲得幫助和補償。
25、山東省
《山東省人口與計劃生育條例》
第二十五條符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十日，並給予男方護理假七日。增加的產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。
26、遼寧省
《遼寧省人口與計劃生育條例》
第二十五條 依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加婚假7日；符合本條例規定生育的夫妻，除享受國家規定的產假外，增加產假60日，配偶享有護理假15日。休假期間工資照發，福利待遇不變。
27、吉林省
《吉林省人口與計劃生育條例》
第四十一條 符合法律、法規規定結婚、生育的夫妻，按照下列規定給予獎勵或者福利待遇：
(一)依法辦理結婚登記的職工，享受婚假十五天；
(二)女職工憑生育情況證明增加產假六十天，同時給予男方護理假十五天；
(三)子女十六周歲以前入托(園)、入學、就醫等，其費用由父母所在單位根據情況給予適當補助；
(四)職工在享受婚假、產假、護理假期間，按其正常工作對待，工資、獎金照發，其他福利待遇不變。
女職工經本人申請，單位同意，可延長產假至一年，產假延長期間工資按原額的百分之七十五發放，不影響調整工資、晉升級別、計算工齡。
28、黑龍江省
《黑龍江省人口與計劃生育條例》
第三十九條 依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日，參加婚前醫學檢查的，增加婚假十日，假期工資照發。
符合本條例規定生育子女的，女方享受產假一百八十日，假期工資照發，不影響聘任、工資調整、職級晉升；男方享受護理假十五日，特殊情況可以參照醫療單位意見適當延長，護理假期間工資照發。
29、江西省
《江西省人口與計劃生育條例》
第四十三條符合法律、行政法規和本條例規定生育的夫妻，除享受國家規定的假期外，增加產假六十日，並給予男方護理假十五日。假期工資和獎金照發，福利待遇不變。
30、江蘇省
《江蘇省人口與計劃生育條例》
第二十七條 依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。
自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。
前兩款規定的假期視為出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規定的假期。
用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇。
31、湖南省
《湖南省人口與計劃生育條例》
第二十一條 符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規定的產假外增加產假六十天，男方享受護理假二十天。增加的產假、護理假視為出勤。
㈦ 2016年〈人口與計劃生育條例〉
你可在網上自行查找你省經修訂的《人口與計劃生育條例》。 目前，一些省已出台了這個經修訂後的省條例，而一些省尚在網上公開徵求意見。 希望我的回答能對你有所幫助。
㈧ 湖北省潛江市江漢油田公安局未婚生子罰款多少
最新《湖北省人口與計劃生育條例》於2016年1月13日起施行。其中明確規定，未履行婚姻登記手續生育第一個子女的，對當事人雙方各處500元罰款。具體規定如下 ：《湖北省人口與計劃生育條例》第三十六條 有下列行為之一的，由衛生計生行政部門給予警告，並限期改正;拒不改正的，對當事人雙方各處500元罰款：(一)未履行婚姻登記手續生育第一個子女的;(二)符合再生育條件，但未申請領取《生育證》生育的。(三)不符合法定生育條件應當終止妊娠拒不終止的。
㈨ 法定男的陪產假多少天
關於陪產假沒有具體的規定，各省、自治區、直轄市根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》制定了適合本地的《人口與計劃生育條例》，2016年10月，除了西藏和新疆外，其餘29個省份均相繼修改了本地計生條例，明確了本地的陪產假(部分地區稱為護理假)的期限。其中，最短的陪產假有7天，最長的則有1個月之久，多數地區的陪產假為15天。
部分地區的規定如下;
廣東：陪產假15天
根據2017《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
四川：護理假20天
根據2017《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條 符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。」
湖北：護理假15天
根據2017《湖北省人口與計劃生育條例》第三十三條 對符合法律法規規定生育的婦女，除享受國家規定的產假外，增加產假30天，其配偶享受15天護理假;產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發。
江西：護理假15天
根據2017《江西省人口與計劃生育條例》第四十三條 符合法律、行政法規和本條例規定生育的夫妻，除享受國家規定的假期外，增加產假六十日，並給予男方護理假十五日。假期工資和獎金照發，福利待遇不變。
山西：護理假15天
根據《山西省人口與計劃生育條例》第二十五條 依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規定生育子女的，女方在享受國家和本省規定產假的基礎上，獎勵延長產假60日，男方享受護理假15日。婚假、產假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。
㈩ 湖北產假國家規定多少天，2016年湖北產假新規定
128天，國家規定的98天加上省內的30天獎勵假。
依據《女職工勞動保護特別規定》
第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
依據《湖北省人口與計劃生育條例》
第三十七條 晚婚公民除享受國家規定的婚假外，增加婚假15天；已婚婦女晚育的，除享受國家規定的產假外，增加產假30天，並給予其配偶10天護理假；婚假、產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發。
接受節育手術的，其工作單位應當憑節育手術證明，按有關規定給予假期，並發給假期期間的工資、獎金。女職工所在單位應當嚴格執行國家、省有關女職工特殊勞動保護和母乳喂養的規定，為母乳喂養提供條件。
(10)湖北人口與計劃生育條例2016擴展閱讀
依據《湖北省人口與計劃生育條例》
第十六條 夫妻雙方屬城鎮居民，符合下列條件之一的，可以申請生育第二個子女：
(一)第一個子女為殘疾人，不能成長為正常勞動力，但醫學上認為可以再生育的；
(二)無子女，依法收養一個子女後要求生育的；
(三)夫妻雙方系歸國華僑的；
(四)夫妻雙方均為獨生子女的。
第三十八條 自願終身只生育一個子女的育齡夫妻，由夫妻雙方申請，經鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處登記，發給《獨生子女父母光榮證》，並享受以下優待：
(一)從領證之月起至獨生子女滿14周歲止，每月發給不低於10元或者一次性發給不低於1500元的獨生子女保健費。夫妻雙方均有工作單位的，由雙方所在單位各負擔百分之五十。
一方有工作單位，另一方沒有工作單位的，由有工作單位的一方單位全額負擔；夫妻雙方為農村居民、城鎮無業居民或者個體工商戶的，由戶籍所在地鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處組織發放，所需費用納入地方財政預算。
（二）獨生子女父母屬國家機關、事業單位工作人員或者企業職工的，退休時發給計劃生育獎勵金，具體辦法由省人民政府在本條例公布後一年內制定。
（三）獨生子女父母屬農村居民或者城鎮無業居民，喪失勞動能力，且子女贍養確有困難的，應當給予養老保障，並不得低於當地平均生活水平，具體辦法由縣級人民政府制定。
(四)農村獨女戶領取《獨生子女父母光榮證》的，除享受獨生子女的優待外，從人口與計劃生育獎勵專項資金中，另發給一次性獎金。
(五)對獨生子女家庭，在發放扶貧貸款、社會救濟款物以及提供項目、技術、培訓等方面給予優先照顧。農村在分配集體福利、宅基地，調整責任田、自留山、自留地時，獨生子女按兩個孩子計算份額。