北京新計生條例什麼時候實行

㈠ 北京生育險2021年新規定

產前檢查支付標准由原來的每人1400元提高3000元。
產前檢查支付標准：自確定妊娠至終止妊娠，發生的產前檢查費用按限額標准支付3000元。低於限額標準的按實際發生的費用支付，高於限額標准，按限額標准支付。
住院分娩順產5000元，剖宮產5800元，住院分娩順產支付標准由3000元提高到5000元，剖宮產支付標准由4400元提高到5800元。
住院分娩定額支付標准：
1、自然分娩的醫療費：三級醫院5000元，二級醫院4800元，一級醫院4750元(剖宮產術後再次妊娠陰道試產且採取椎管內分娩鎮痛，定額支付標准在各級醫院「自然分娩」定額標準的基礎上分別增加1000元)。
2、人工干預分娩的醫療費：三級醫院5200元、二級醫院5000元、一級醫院4950元。
3、剖宮產手術的醫療費：三級醫院5800元、二級醫院5600元、一級醫院5550元。
(1)北京新計生條例什麼時候實行擴展閱讀：
一、根據新修訂的《北京市人口與計劃生育條例》增加生育獎勵假30天,取消晚育假30天的規定,本市參加生育保險人員按規定生育的,增加享受生育獎勵假30天的生育津貼,取消晚育假30天的生育津貼。其享受的國家規定的產假和生育獎勵假期間的工資,由生育保險基金按照生育津貼支付標准支付。參保人員在1月1日後生育,且在本通知印發前按原規定已領取晚育假的生育津貼的,不再享受生育獎勵假的生育津貼。晚育假的生育津貼和生育獎勵假的生育津貼不應同時享受。
二、參保人員申領生育保險相關待遇,或因分娩辦理住院手續時,應當出具以下證明:
(一)本市戶籍參保人員,符合兩孩以內規定生育的,按照《北京市衛生計生委關於兩孩以內生育登記服務工作的通知》的規定,應當提交本市衛生計生部門出具的《北京市生育登記服務單》。符合再生育規定生育的,根據《北京市衛生計生委關於再生育行政確認工作的通知》,應當提交由區衛生計生委蓋章確認的《北京市再生育確認服務單》。
(二)外埠戶籍參保人員,根據《北京市衛生計生委關於流動人口生育服務登記工作的通知》,符合兩孩以內規定生育的,應當提交由鄉鎮(街道)出具並蓋章的《北京市流動人口生育登記服務單》;符合再生育規定生育的,需提交由鄉鎮(街道)出具並蓋章的《北京市流動人口再生育服務單》。
三、參保人員在申領生育保險待遇時,所提供的本通知第二條規定的相關證明只能使用一次。

㈡ 如果在北京工作,河北登記,還能享受婚假新政策嗎

可以。
十二屆全國人大常委會第十八次會議12月21日至27日在北京召開，此次會議初次審議了《人口與計劃生育法修正案草案》，明確在2016年1月1日施行。修正案草案修改了與全面兩孩政策不協調的獎勵保障措施，刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規定。
新計生法實施後，廣東省反應最快，據中國經濟網了解，廣東省在2015年12月30日表決通過了新修訂的《廣東省人口與計劃生育條例》。已於2016年1月1日起與新修訂的《人口與計劃生育法》同步施行。
根據新版的《廣東省計劃生育條例》，晚婚假期的確取消了。但按照政策從2016年1月1日開始實施的設定，在12月31日前完成婚姻登記且符合晚婚政策，還是可以享受13天晚婚假的。
北京1月8日也正式對計生條例進行修正，已經進入到公開徵集意見的環節，據徵求意見稿規定，草案刪除了多條涉及到晚婚晚育的條款，看起來北京晚婚政策優惠在今年也會「終結」。
山東原來晚婚假有14天，在新條例中，擬刪除了「男女雙方晚婚的，除了國家規定的婚假外，增加婚假14日」的規定。
上海衛計委也對婚假問題做出了回應，表示今年1月1日以後登記結婚的就不再享受晚婚假待遇，也就是7天的晚婚假取消，僅剩3天婚假。2015年12月31日之前已經辦理登記結婚手續，但是尚未休晚婚假的公民，仍享受晚婚假待遇。
1月22日，湖北省也確定刪除了相關晚婚假的條款，享受15天晚婚假待遇的時期結束。
其他各省人口與計劃生育條例修訂工作也在進行中，具體的晚婚假變化還必須等待各省人大常委會審議後明確，從新計生法已出的5個省市來看，晚婚假都被取消了，看來這也將是其他各省順應國家新計生法的主流趨勢。
廣東去年12月30日，廣東人大常委會全票通過了《廣東省人口與計劃生育條例》，今年1月1日起與新修訂的《人口與計劃生育法》同步實行，成為全國第一個完成計劃生育條例修訂的省份。《條例》修改了與「全面二孩」政策不協調的獎勵規定，取消晚婚晚育假，這意味著，7天的晚婚假取消，只剩下常規的3天婚假。
上海市衛計委針日前就新生育政策作出回應稱，今年1月1日以後登記結婚的公民不再享受晚婚假待遇，也就是7天的晚婚假取消，僅剩3天婚假。2015年12月31日之前已經辦理登記結婚手續，但是尚未休晚婚假的公民，仍享受晚婚假待遇。即：晚婚的公民，在國家規定的婚假基礎上，增加晚婚假7天。
北京晚婚假擬取消 增加配偶陪產假15天。

㈢ 北京市計劃生育獎勵實施辦法的附件

北京市計劃生育獎勵實施辦法
(1991年5月16日北京市人民政府第17號令發布)
根據2000年3月8日北京市只民政府第50號令修改)
第一條 根據《北京市計劃生育條例》（以下簡稱《條例》），制定本辦法。
第二條 對實行計劃生育依照《條例》第六章規定應當給予優待與獎勵的，適用本辦法。
第三條 機關、企業事業單位職工（以下簡稱職工）晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天；不休獎勵假的，給予女職工一個月工資的獎勵或者由男方享受獎勵假。個體工商戶的僱工晚婚、晚育的，按前款規定給予獎勵。個體工商戶晚婚、晚育的，由市場主辦單位給予適當減免攤位費、設施租用費等獎勵。農民、城鎮無業居民晚婚、晚育的，給予適當獎勵。
第四條 依照《條例》第三十條規定領得《獨生子女父母光榮證》（以下簡稱《光榮證》）的夫妻，憑證享受以下獎勵和優待：
（一）每月發給5至10元的獨生子女父母獎勵費。獎勵費自領得《光榮證》之月起發至 其獨生子女滿十八周歲止。
（二）獨生子女的托幼管理費和醫葯費，由夫妻雙方所在單位依照有關規定報銷。
（三）女職工除享受本辦法第三條規定的產假外，經所在單位批准，可再增加產假3個月。增休3個月產假的，獨生子女父母獎勵費發至其子女滿十五周歲止。
（四）城鎮分配或出售、出租住房，農村安排宅基地，應予優先並在條件上適當照顧。
（五）農村應當逐步推行獨生子女父母養老保險制度，為獨生子女父母優先辦理養老保險。
（六）鄉（鎮）人民政府和農村集體經濟組織應當積極扶持獨生子女家庭發展生產。有困難的獨生子女家庭成員，可以適當減少集體義務工或者優先安排到鄉（鎮）、村辦企業工作。本條規定，適用於一胎雙胞或多胞的夫妻，但無論雙胞或多胞，均按生一個子女享受。
第五條 依照《條例》規定可以再生育一個子女的夫妻，向所在單位或當地計劃生育主管機關書面表示不再生育的，給予表彰，並給予1000元至2000元的一次性獎勵。
第六條 獨生子女父母、無子女的夫妻，在喪失勞動能力或退休時，由其所在單位或當地人民政府給予優待和照顧。
第七條 本辦法第三條、第四條第一款第（一）項、第五條規定的獎勵費，除已有規定的外，由女方所在單位或戶口所在地的鄉（鎮）人民政府、街道辦事處出具證明，按下列規定發給：
（一）夫妻均為職工的，由雙方所在單位各發給50%。
（二）一方為職工，另一方為農民、城鎮無業居民的，由職工所在單位和另一方戶口所在地的鄉（鎮）、村集體經濟組織或者街道辦事處各發給50%；另一方為個體工商戶雇 工的，由僱主發給50%。
（三）夫妻均為農民或城鎮無業居民的，由戶口所在地的鄉（鎮）、村集體經濟組織或街道辦事處發給；雙方戶口不在一地的，由各自戶口所在地的鄉（鎮）、村集體經濟組織或街道辦事處各發給50%。
（四）停薪留職人員、公派出國人員，由其原單位發給。
（五）單位聘用的臨時工、農民合同工，工作期限半年以上的，由其聘用單位發給。
（六）個體工商戶，由鄉（鎮）人民政府、街道辦事處發給，經費由區、縣人民政府承擔。
（七）在人才交流中心和勞務市場存檔的人員，單位委託存檔者，由委託單位負責發給；個人委託存檔者，由聘用單位發給。
第八條 在計劃生育工作中做出成績的單位和個人，由各級人民政府或計劃生育主管機關通報表彰，或授予先進單位、先進個人等榮譽稱號，並給予獎勵。
第九條 夫妻因實行計劃生育做節育手術的，憑經衛生行政部門准予施行節育手術機構出具的證明，按國家和本市有關規定，手術費用予以報銷，接受手術者享受相應的休假待遇，休假時間算作勞動時間。
第十條 享受本辦法第四條、第五條規定的各項獎勵的夫妻，申請並經批准再生育一個子女的，應從批准之月起，停止其獎勵與優待，退還已領取的獎勵費，交回《光榮證》。
第十一條 本辦法執行中的具體問題，由市計劃生育委員會負責解釋。區、縣人民政府可根據本地區實際情況，規定其他獎勵辦法。
第十二條本辦法自1991年6月1日起施行。

㈣ 我和老公都是北京市戶口，我的第二個女兒是在2003年3月1日出生的，可是我在計劃生育政策書上看到《北京...

看來你肯定是沒有辦理第二孩准生證，在沒有辦證的情況下生育肯定就是違反了，不論你間隔了多久。這個不是重點，重點是你無證生育，就應該被處罰的。至於金額，你只能去咨詢你們當地的計生辦，因為這個國家沒有統一標准，都是以當地政府的規定為准。

㈤ 2022年產假最新規定

產假最新規定
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;
2、難產，增加產假15天;

北京產假多少天
北京新計生條例第十八條規定，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
女職工經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。
即在原來98天產假的基礎上，再增加30天，合計128天。但經有關單位同意，可以再增加1--3個月的假期。那麼北京產假是128天到7個月。
上海產假多少天
上海新計生條例第三十一條規定，符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。
符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。
即在原來98天產假的基礎上，再增加30天，合計128天。
四川產假多少天
四川新計生條例第二十六條規定，符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。
即在原來98天產假的基礎上，再增加60天，合計158天。
產假的天數如何計算?
女職工產假分別按下列情況執行(上海市女職工勞動保護辦法第十四條)
(一)產假：98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)
第一、單胎順產者，給予產假九十八天，其中產前休息十五天，產後休息八十三天。
第二、難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加15天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;
第三、晚育假增加15天;
第四、多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天;
(二)產假需提供的證件
身份證、結婚證、准生證、出生證和獨生子女證(獨生子女證全稱為獨生子女父母光榮證，自願終身只生育一個子女的夫妻)。
按國家規定正常生產的女職工有權力享受產假、哺乳假，應視為正常出勤，任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金，不影響晉級、調工資，並計算其工齡，反之則違反國家勞動法，侵害了女職工的合法權益，可到相關部門舉報並申請勞動仲裁。

㈥ 北京最新生育保險條例

一、北京生育險報銷條件1、符合國家或者本市計劃生育規定；2、分娩前連續繳費滿9個月。補充說明：如連續繳費不足9個月，其生育或計劃生育手術醫療費用由生育保險基金支付，但生育津貼則由用人單位支付。為確保女職工合理享受生育津貼待遇，生育保險還確定了補支待遇原則：如參保職工分娩前連續繳費不足9個月，分娩之月後連續繳費滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。補支標准為申報領取津貼之月，用人單位職工月繳費平均工資除以30天再乘以產假天數。二、北京生育保險報銷范圍北京生育保險支付范圍有：（一）生育津貼；（二）生育醫療費用；（三）計劃生育手術醫療費用；（四）國家和本市規定的其他費用。1、生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低於本人工資標準的,差額部分由企業補足。（有關生育津貼問題請看下文詳細介紹）2、職工生育、實施計劃生育手術應當按照本市基本醫療保險就醫的規定到具有助產、計劃生育手術資質的基本醫療保險定點醫療機構就醫。同時生育、計劃生育手術醫療費用符合本市基本醫療保險葯品目錄、診療項目和醫療服務設施項目規定的，由生育保險基金支付。

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㈦ 北京產假延長從什麼時候開始

北京產假延長從2021年11月26日開始，2021年11月26日北京市十五屆人大常委會第三十五次會議審議並表決通過《關於修改〈北京市人口與計劃生育條例〉的決定》，自公布之日起施行。
1、《條例》重點圍繞實施三孩生育政策、取消限制生育措施、完善生育支持措施、強化全面兩孩政策實施前獨生子女家庭保障進行修改。
2、實施三孩生育政策
一是規定本市各級人民政府採取綜合措施，調控人口數量，推動實現適度生育水平，優化人口結構，促進人口長期均衡發展。二是明確提倡適齡婚育、優生優育；一對夫妻可以生育三個子女。
完善生育支持措施，一是調整本市與生育相關的假期。女方享受的延長生育假由30日增加到60日；設立父母育兒假，明確子女滿三周歲前，夫妻每人每年享受五個工作日的育兒假；明確生育假、育兒假假期調整分配製度。
二是完善生育養育支持措施，降低生育養育負擔。健全生育婦幼健康服務網路，加強婦幼健康服務等醫療衛生機構標准化建設和規范化管理，提高孕產服務的便利化、規范化和優質化；建立與子女數量相關的家庭養育補貼制度；
未成年子女數量較多的家庭申請公租房的，可以納入優先配租范圍，並在戶型選擇等方面予以適當照顧；建立普惠托育服務體系，對提供普惠托育服務的機構給予補助。鼓勵和引導社會力量興辦托育機構，支持幼兒園和機關、企業事業單位、社區提供托育服務。
三是保障女性就業合法權益。明確市、區人民政府應當促進女性公平就業，防止就業性別歧視，為因生育影響就業的女性提供公共就業服務。
四是發揮工會在落實相關待遇等方面的重要作用。明確工會或者職工代表可以與用人單位就本條例規定的相關獎勵、假期以及其他福利待遇的具體落實方式開展協商。

㈧ 男生陪產假多少天2022規定

【法律分析】
產假天數新規定中，除了一些地區外，其餘29個省份均相繼修改了本地計生條例，明確了本地的陪產假(部分地區稱為護理假)的期限。其中，最短的陪產假有7天，最長的則有1個月之久，多數地區的陪產假為15天。目前，陪產假最短的為天津、山東兩地，為7天；其次是上海，為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產假都為15天。湖南、四川兩地的陪產假為20天；內蒙古、廣西、寧夏的陪產假為25天；安徽、陝西兩地的陪產假根據夫妻是否異地生活而不同。在上述29個省份中，河南、甘肅、雲南三地的男性享受的陪產假期限最長。根據新版計生條例，河南的護理假為1個月，甘肅和雲南的護理假為30天。
【法律依據】
《北京市人口與計劃生育條例》 第十八條 機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。 《廣東省人口與計劃生育條例》 第三十一條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。 《四川省人口與計劃生育條例》 第二十六條 符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。」 《湖北省人口與計劃生育條例》 第三十三條 對符合法律法規規定生育的婦女，除享受國家規定的產假外，增加產假30天，其配偶享受15天護理假;產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發。 《江西省人口與計劃生育條例》 第四十三條 符合法律、行政法規和本條例規定生育的夫妻，除享受國家規定的假期外，增加產假六十日，並給予男方護理假十五日。假期工資和獎金照發，福利待遇不變。

㈨ 北京計生條例在哪寫了生育二孩的間隔時間

《北京市人口與計劃生育條例》(2003年7月18日北京市第十二屆人民代表大會常務委員會第五次會議通過) 第十八條依照本條例規定允許生育第二個子女的，生育間隔不少於四年，或者女方年齡不低於二十八周歲。