廣東省職業病條例

⑴ 在工作中被砷化氫重度中毒，導致急性溶血性貧血和急性腎功能衰竭，經廣東省職業病防治院五個月的治療後…

以下為《職業病防治法》相關條款： 第五十八條 職業病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障，按照國家有關工傷保險的規定執行。 第五十九條 職業病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。 依上述條款，除工傷保險外，你還可...以依照民事法律規定獲得民事賠償,民事賠償所包括的范圍和數額應咨詢專業律師，通過民事訴訟獲得。

⑵ 廣東省工傷賠償標准

自已看一下《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》，該怎麼辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經過工傷認定，傷殘鑒定，最後按傷殘等級確定補償。如果你想解除勞動關系，再看一下用人單位所在地的《廣東省工傷保險實施辦法》，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的標准肯定在這裡面有相關規定。

工傷認定是關鍵，工傷得到了認定，才能享受工傷待遇。

傷殘等級可以根據診斷結論對照《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》自己做個初步判斷，最終以勞動部門認可的鑒定機構做出的鑒定結論為准。

⑶ 廣東省工傷保險條例第十七條第三款是什麼

第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防 治法規定被診斷、 鑒定為職業病，所在單位應當自 事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

⑷ 我去年十一月份在廣東省職業病防治院鑒定為職業病，公司不服提出復評結果會一樣嗎

公司不服可以申請復議
從醫學上來說，公司一般沒有權威性和足夠的證據可以辯駁醫生的結論
基本只有從你不在公司工作過程中得病或者上家公司得的並來撇清責任
這要看公司能拿出什麼證據來說了
了解下公司拿出什麼證據吧

⑸ 求文件穗人社函(2011)370號，廣東省職工工傷、職業病醫療期鑒定標准

關於印發《廣州市職工工傷、職業病

醫療期鑒定標准》的通知

穗人社函〔2011〕370號

各有關單位：

為貫徹執行原勞動部《企業職工工傷保險試行辦法》（勞部發〔1996〕266號）和國家標准《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》（GB/T16180-2006）等規定，做好工傷職工醫療期和殘疾等級鑒定工作，現將《廣州市職工工傷、職業病醫療期鑒定標准》印發給你們，請結合如下規定一並貫徹執行：

一、工傷醫療期是指職工因工負傷或患職業病需停止工作接受系統治療和領取工傷待遇的期限。工傷醫療期滿是指職工因工負傷或者患職業病及其合並症，經過一定時間治療後，治癒；或者雖遺有一定自覺症狀、但客觀檢查無陽性體征；或者雖有症狀和病理改變（陽性體征），但不需處理或目前國內醫療技術無法從根本上改善其主要體征時，雖已達到或未達到完全或部分喪失勞動能力均應由勞動能力鑒定機構確認為終結醫療的時間。

二、職工工傷或者患職業病及其合並症，雖經確認工傷醫療期已滿，但經市勞動能力鑒定委員會鑒定確認屬工傷職工傷復發確需繼續系統治療時，享受因工傷病待遇，直至下次終結醫療為止。

三、職工非因工負傷或患疾病需終結醫療時，可參照本標准執行。

四、本鑒定標准自印發之日起實施，有效期五年，有效期屆滿，根據實施情況評估修訂。《關於印發〈廣州市職工工傷、職業病醫療期鑒定標准〉的通知》（穗勞福〔1999〕1號）同時廢止。

附件：廣州市職工工傷、職業病醫療期鑒定標准

廣州市人力資源和社會保障局 廣州市勞動能力鑒定委員會

二 ○ 一 一 年 三 月 三 日

⑹ <<廣東省工傷保險條例>>第九條第一項規定屬工傷幾級傷殘如何獲取理賠

綜上所逑，卓波於2013年09月05日受到的事故傷害(或患職業病)，符合<<廣東省工傷保險條例>>第九條第一項規定，屬於工傷認定(或祝同)為工傷，

⑺ 有沒有法律規定，員工工傷的醫療費用由公司承擔

員工工傷醫療費用有工傷保險基金支付，沒有參保的由用人單位支付。
根據《工傷保險條例》第三十條規定，工時職工治療工傷費用，符合規定標準的，由工傷保險基金支付。
根據《工傷保險條例》第六十二條規定，用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位按照規定的標准支付。
《工傷保險條例》
第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品葯品監督管理部門等部門規定。
職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標准由統籌地區人民政府規定。
工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。
第六十二條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標准支付費用。
用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。

⑻ 廣東省工傷保險條例第十八條第三款

廣東省工傷保險條例第十八條主要講勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定的劃分。勞動能力劃分是依據：《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014來執行的。

根據《廣東省工傷保險條例》

第十八條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙等級根據進食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自主行動五項條件確定。五項條件均需要護理者為一級，五項中四項需要護理者為二級，五項中三項需要護理者為三級，五項中一至二項需要護理者為四級。
勞動能力鑒定及職工工傷與職業病致殘等級標准按照國家有關規定執行。

⑼ 工傷保險條例第三十三條

《工傷保險條例》：

第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

工傷職工在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，其中「原工資」按照工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月的平均月工資計算，包括計時工資或者計件工資、獎金、津貼和補貼等，但不包括加班工資。

(9)廣東省職業病條例擴展閱讀

《工傷保險條例》：

第三十四條工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標准分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

第三十五條職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額

（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低於傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。

職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。