公安現役部隊幹部管理條例

㈠ 公安消防部隊兵員管理規定

公安消防部隊兵員管理規定
第一章 總 則
第一條 為完善部隊管理制度，全面加強部隊革命化、正規化建設，鞏固和提高部隊戰鬥力，確保以防火、滅火為中心的各項任務的完成。根據解放軍四總部和武警部隊有關兵員工作的有關制度、規定，結合消防部隊實際，制定本規定。
第二條 士兵是部隊的基礎，是戰鬥力的源泉，是警官的主要來源。建立嚴格、正規的兵員管理秩序，是加強部隊質量建設的重要內容，是依法從嚴治警，生成、鞏固、提高部隊戰鬥力，保持部隊高度穩定和集中統一的客觀要求。
第三條 兵員管理的基本原則是：嚴格按照編制配備使用兵員；優先保證基層滿員，確保基層士兵在崗在位；確保兵員結構配置合理；士兵補充、退役、調配、使用，技術兵學兵的選調、分配，士官的選取等，要按級負責，歸口管理，符合程序。
第四條 兵員管理工作的職責:
(一) 公安部消防局主要根據國家有關法規和中央軍委、解放軍四總部、公安部以及武警部隊有關方針、政策、原則、制度和規定，負責全國消防部隊兵員工作的組織、計劃、指導、監督、檢查；負責制定有關兵員管理的制度、規定；對兵員管理工作中出現的傾向性問題適時提出解決辦法。
(二)省、自治區、直轄市總隊要根據公安部消防局的規定、計劃，負責所屬單位兵員工作的組織實施；結合本單位情況，制定有關具體規定或實施細則，抓好檢查落實；協調所屬單位之間的工作關系，搞好兵員餘缺調整工作；適時分析兵員管理工作形勢，研究解決本單位兵員管理工作中存在的問題，抓好經常性兵員管理工作；按時呈報各種報表及有關資料。
(三)各支隊要按照上級的政策、規定和要求，負責兵員管理的具體落實工作；結合基層實際，制定本單位兵員管理的具體措施；依據編制定額，做好兵員補退調配工作；抓好日常兵員管理，深入基層幫助指導；按時呈報上級規定的各種報表及有關資料。
第五條 各級領導和機關必須認真履行職責，支隊每半年、總隊每年對兵員管理情況檢查一次，並及時上報檢查結果。公安部消防局每年適時組織一次抽查，對兵員管理工作成績突出的支隊、總隊予以表揚，對兵員管理工作中問題突出的單位和個人嚴肅處理。
第二章 士兵補充
第六條 士兵補充必須依據編制，嚴格執行補兵計劃，嚴禁計劃外多接新兵，嚴禁調換男女兵數量，不準搞異地入伍。
第七條 新兵到達部隊後，要在規定的期限內，由支隊級以上單位及時組織身體檢疫和政治復查。屬於身體條件不合格退兵的(到隊不超過四十五天)，須經總隊或地、市人民醫院以上醫療單位檢查並出具診斷證明，由總隊司令部門批准。屬於政治條件不合格退兵的(到隊不超過九十天)，應事先與原徵集地的縣、市公安局和兵役機關聯系查實，由總隊以上政治部門批准。需作退兵處理的，由新兵所在單位填寫《退回新兵審批表》，逐級上報審批。對批准退回的新兵應做好思想工作，辦妥退兵手續，派幹部遣送至原徵集地兵役機關。退回不合格的新兵，不再調換補充。
超過規定退兵期限發現不合格的新兵，按民政部、公安部、總參謀部、總政治部聯合下發的《關於義務兵提前退出現役的暫行規定》(民安字[1988]18號)和其他有關規定辦理。
第八條 新兵訓練、結束前，兵員主管部門要根據所屬單位兵員超缺情況和有關規定，按照「優先保證基層單位滿員，超編單位少補，非編單位不補」的原則，合理擬制新兵分配計劃。不得將新兵分配到「家門口"服現役，盡量不將同一鄉(鎮)的新兵補充到同一個中隊。
新入伍的士兵必須在基層中隊服役滿六個月以上，方可調配到機關或勤務保障單位工作。
第九條 新入伍的士兵實行《士兵登記表》制度，具體實施辦法仍按公安部下發的《關於統一制發<士兵登記表>和<選改專業警士報告表>問題的通知》(公政現役[1996]110號)文件規定執行。《士兵登記表》分男、女士兵兩種式樣，由公安部政治部統一印製，公安部消防局按照每年征補新兵數量下發各總隊，新兵到達部隊經身體檢疫和政治復查合格後，由支隊以上單位警務部門負責填寫，經總隊司令部門批准後裝入本人檔案。凡檔案中沒有《士兵登記表》的士兵，不承認其為現役軍人.
第三章 士兵退役
第十條 士兵退出現役應嚴格執行《中華人民共和國兵役法》和中央軍委有關規定，力求保證各年度兵比例平衡和技術兵銜接。凡服現役期滿未選取士官的義務兵以及士官服滿本期規定年限未被批准進入下一期繼續服現役和符合退休條件的，一律退出退役。退伍任務一經下達，必須堅決完成，不得擅自增減，特殊原因需變更退伍計劃的，須報公安部消防局批准。
第十一條 士兵退出現役前，支隊以上單位要統一組織體檢，發現退役士兵得病的，要及時治療，在退役時間內不能離隊的，要將此情況及時通知原徵集地安置部門，並說明原因，必要時要簽定協議，愈後即刻離隊。
第十二條 義務兵服役期間，因家庭發生重大變故，非本人回去不能維持家庭生活，經家庭所在地的縣(市、區)民政部門和人民武裝部證明，需要提前退出現役的；因身體原因，經總隊以上醫院醫療診斷證明，或因公負傷(包括因病)致殘，部隊發給《革命傷殘軍人撫恤證》，經總隊以上衛生部門鑒定審查，不適宜繼續服現役的，均在年度正常退伍時，由所在單位填寫《義務兵中途退伍報告表》，報總隊司令部門批准提前退出現役。因編制員額縮減，需提前退出現役的，由各級司令部門按上級下達的計劃組織實施。
第十三條 義務兵在服現役期間，凡符合民政部、公安部、總參謀部、總政治部聯合下發的《關於義務兵提前退出現役的暫行規定》(民[1988]安字18號)第二條一至五款原因之一者，由支隊紀檢保衛部門承辦，報總隊以上政治部門批准(由批准機關作出書面決定)，辦理退伍手續，作提前退出現役處理，對符合第二條第三、四、五款情形之一者，可隨時辦理手續，退出現役。
第十四條 士兵服現役期間，凡符合《中國人民解放軍紀律條令》第四十一條第一至二十九款或第四十二條第一至四款情形之一，需作除名處理的，由總隊批准；需作開除軍籍處理的，報公安部消防局批准。對被除名和被開除軍籍的士兵，應當取消或依法剝奪其警銜，原有的職務、級別、獎勵和軍齡自然撤銷，不得享受國家對退出現役軍人的各種優待，對其中因戰、因公致殘人員，應取消其革命傷殘軍人榮譽稱號及優撫待遇。
第十五條 被除名和被開除軍籍的士兵的遣送、交接工作，按民政部安置司安退字[1991]35號文件規定辦理，即離隊時不辦理退伍手續，由總隊以上機關給士兵原徵集地的公安機關出具證明並派專人遣送其到原徵集地的公安機關，當地公安機關憑部隊出具的證明，依照戶口管理有關規定給予辦理落戶手續，並由部隊按士兵戶口性質分別送街道辦事處(系城鎮戶口的)或村委會(系農村戶口的)接收。
第四章 士兵調動、借用
第十六條 士兵調動必須統一由各級警務部門歸口辦理。
第十七條 士兵調動必須嚴格執行編制，通常情況下，超編單位不調入，缺編單位不調出。非因工作需要、服現役不滿半年的士兵以互補兵退伍、搶險救災和進入等級戰備狀態期間，士兵不準調動，不準將士兵調到原籍所在地、市、州、盟服役。地處偏遠、條件艱苦地區的士兵調動必須從嚴控制。
第十八條 士兵在總隊范圍內的調動，由總隊司令部主管領導批准。跨總隊、軍(警)種之間的調動，一律報公安部消防局審批。
第十九條 士兵調動實行定期申報審批制度，跨總隊和軍(警)種之間的調動，由總隊警務部門於每月上旬報公安部消防局，各總隊內部的士兵調動申報審批期限，由總隊主管部門規定。確因特殊情況急需調動的，按規定程序可隨時上報，及時辦理。
第二十條 跨總隊、軍(警)種的士兵調動必須使用公安部消防局統一印製的《士兵商調函》和《士兵行政介紹信》。任何單位和個人不得私自印製，違者嚴肅處理。
第二十一條 報公安部消防局審批的士兵調動，每月研究一次。其調動程序和手續是：由申請調動單位填寫《士兵調動請示》，每月10日前傳真報公安部消防局警務處，經批准後下達《士兵調動通知》。《士兵調動通知》一式三聯，一聯由調出單位留存，二聯由調入單位留存，三聯由公安部消防局警務處留存，各單位據此辦理士兵調動手續。警務部門在辦理調動手續時，應在《人員調動供給介紹信》、《零星人員被裝供給關系介紹信》上加蓋警務部門印章，後勤部門據此辦理供給手續，總隊范圍內的士兵調動手續，按批准許可權接轉。跨總隊的士兵調動手續，由調出總隊直接轉至調入總隊。跨軍(警)種的士兵調動，經公安部消防局警務處批准後，由總隊直接辦理轉入手續。
第二十二條 士兵調動必須嚴格按規定的程序和手續辦理，凡不符合調動規定程序的，各單位有權拒絕。
第二十三條 各單位接到公安部消防局《士兵調動通知》，應立即承辦，被調士兵應在20天內到調入單位報到，在填寫《士兵行政介紹信》的調出和報到時間時，一律用大寫，調出單位手續開出後，對調出士兵提出限時報到和途中安全等要求，報到前發生問題由調出單位負責。
第二十四條 士兵原則上不準外借到地方工作，確因工作需要必須外借的，由總隊軍政主官批准，警務部門承辦，並報公安部消防局備案。未經批准，任何單位和個人不得外借士兵。
第二十五條 部隊內部借用士兵要從嚴控制，確因工作需要必須借用的，由本級司令部主管領導批准，警務部門承辦，任務完成後立即歸建。
第二十六條 公安部消防局機關有關部門需從各總隊借用士兵，一律由局主管領導審批，由警務處承辦。
第二十七條 借用士兵必須使用公安部消防局統一印製的《士兵借用通知》，士兵所屬單位未接到《士兵借用通知》時，嚴禁外借士兵。
第二十八條 外借地方幫助工作的士兵，其管理教育責任由原單位負責，借用時間不得超過三個月；內部借用的士兵，其管理教育責任由借用單位負責，借用時間不得超過六個月；公安部消防局機關借用士兵，按公安部政治部《關於確定四、七、八局借調戰士編外定編的通知》(公政現役[1996]130號)和《消防局機關借調士兵管理規定》執行。
第二十九條 借用士兵的單位和部門，嚴禁擅自將借用的士兵轉借他處。確需轉借的，須經主管領導批准後，按程序重新辦理借用手續。
第三十條 公安部消防局每半年對士兵調動、借用情況進行抽查；每年利用軍事實力匯審時機，對各單位跨總隊、軍(警)種的士兵調動進行核查。發現問題，追究責任，並予以通報。
第五章 技術兵培訓、使用與管理
第三十一條 使用技術裝備和從事其它技術工作的士兵統稱技術兵。消防部隊中，擔負機動車輛、船艇、通信、辦公自動化、機要、訓練、攝像、文化影視、修理、財務軍需、器材物資保管、衛生、基建營房、文秘和建制班長、特勤等崗位工作的士兵均屬於技術兵范疇。
第三十二條 擔負技術工作的士兵，必須政治素質好，熱愛本職工作，鑽研專業技術，具有初中以上文化程度，身體健康，志願長期在部隊服役。培訓對象從新兵或入伍第一年兵中選調，第二年以上的士兵原則上不得送訓，個別素質高、業務精、表現好的士兵需送訓的，必須報上級主管部門批准，數量應從嚴控制。新兵中具有相應專業技術的，應優先挑選使用。
第三十三條 技術兵培訓由總隊統一組織(有條件的也可由支隊組織)。技術兵的培訓計劃、人數、技術兵挑選、錄取、分配等工作由司令部警務部門負責；技術兵的訓練實施計劃、教材供應、專業技術指導、技術考核等工作由各業務主管部門負責。
第三十四條 技術兵的培訓實行《技術兵學兵登記表》和《技術兵證明書》制度。嚴格按計劃收訓，未經批准不得超計劃培訓，不得更改培訓計劃，擅自增減培訓任務，降低訓練質量。技術兵培訓結業時，必須進行專業技術考核，不合格的不得發給專業技術證書，不得分配從事專業技術工作。
第三十五條 技術兵培訓前應由培訓對象本人填寫《技術兵繼續服役志願書》。專業技術比較復雜的特種車輛駕駛人員、各類修理人員、火警調度員和操舵手、機電兵等，無特殊情況，必須服現役滿八年，從事其他專業的技術兵根據組織需要至少要在本崗位工作五年，不得隨意改行。對無故不能履行繼續服役志願，堅決要求退伍，經教育無效的，對服現役期間不努力工作，不能發揮骨幹作用，屢教不改的以及違法違紀給部隊建設造成嚴重後果的，要吊銷其技術證書和技術檔案材料，改做其他工作，並根據有關規定嚴肅處理。
第六章 女士兵使用與管理
第三十六條 總隊級機關、院校和醫院編制有話務員、計算機操作員、機要保密員、文化影視宣傳員、衛生員崗位的，可在編制員額內配備使用少量女士兵，其他單位一律不準配備使用女士兵，具體配備使用女士兵的比例，由各單位根據實際情況確定。
第三十七條 成建制使用女士兵的單位，要有女警官負責管理。分散使用的女士兵，要落實專人負責，實行集中住宿，歸口管理。根據需要，女士兵可選取為士官。
第七章 生產用兵的使用與管理
第三十八條 凡是從事生產工作的現役軍人均為生產用兵。生產工作主要包括部隊農副業生產、直接為部隊服務的非經營性的副食品生產基地和生活服務中心等第三產業，生產用兵原則上採取技術骨幹固定、普通兵員定期輪換的辦法。
第三十九條 總隊機關生產用兵總數量不得超過本機關編制員額的5%。支隊生產用兵的具體比例和數量，由支隊根據部隊生產任務和規模劃定。
第四十條 生產用兵的使用，必須堅持從部隊實際出發，統籌安排，突出重點，區分類別，實行限額管理，具體由總隊司令部門掌握批准。
第八章 士兵檔案管理
第四十一條 士兵檔案管理是部隊兵員管理的組成部分，凡正常入伍的新兵，在新兵訓練期間都應建立起士兵檔案。
第四十二條 士兵檔案中應具備的材料，義務兵一般應有:(1)應征公民入伍登記表；(2)應征公民入伍批准書；(3)應征公民入伍審查表；(4)應征公民體格檢查表；(5)公安部政治部印製的《士兵登記表》；(6)入黨(團)志願書；(7)優秀黨(團)員登記表；(8)士兵警銜報告(登記)表；(9)任職報告表；(10)個人獎勵(處分)登記(報告)表；(11)結婚申請表；(12)專業技術等級評定材料；(13)專業技術訓練考核材料；(14)義務兵退出現役登記表；(15)其他需裝入檔案的材料。
士官除具備上述有關檔案材料外，還應有:(1)中國人民武裝警察部隊士兵登記表；(2)中國人民武裝警察部隊選改專業警士報告表；(3)公安部政治部印製的《士官選改報告表》；(4)士官選改對象考核表；(5)士官薪金級別報告表；(6)士官述職報告書；(7)士官退出現役登記表。
第四十三條 士兵檔案袋由各總隊按公安部消防局統一式樣印製。中級以上士官檔案一律採取硬皮活頁方式裝訂，士兵所在基層單位，應保管士兵檔案副本，以掌握士兵履歷，承辦有關事宜。檔案材料用紙，除制式表格外，一律使用A4白紙。檔案材料按入伍、退伍、士官、黨(團)員、職(銜、級)、升調、獎懲等材料類別和時間順序排列，並將材料名稱、頁數和時間依次填寫在目錄中。
第四十四條 初級士官和義務兵檔案由支隊警務部門統一管理；中級士官檔案由總隊警務部門統一管理；高級士官檔案由部消防局警務部門統一管理，總隊直屬單位和學校中級士官檔案由總隊警務部門統一管理，初級士官和義務兵檔案由單位主管部門統一管理。
第四十五條 士兵所在單位應按規定辦理士兵晉職(銜、級)、獎懲、婚姻等項工作手續，認真填寫表格，匯總需歸檔材料，並於每年一、七月份兩次送交檔案保管部門，士兵調動、調學、提干、退役時應隨時移交。
第四十六條 檔案材料要真實、准確，不得隨意更換、塗改、銷毀。凡裝入士兵檔案的材料，必須經警務部門審查同意。對出具假證明、假材料的任何單位和個人，一經發現，應予嚴肅處理。
第四十七條 士兵檔案供本單位幹部、上級領導及有關部門使用，無關人員和士兵本人一律不得借閱。外單位借閱或摘抄、拍照士兵檔案材料時，需經支隊以上單位警務部門批准。士兵調動、調學、提干、退役時，應及時通報檔案保管部門辦理檔案轉遞。調動的士兵檔案採取郵寄或自帶方式轉遞，並附《士兵檔案轉遞通知單》。退役士兵的檔案不得交由個人攜帶。
第四十八條 調出單位在辦理士兵調動手續時，要對士兵檔案進行認真清理，轉遞時密封蓋章。接收單位收到檔案後，應嚴格進行審查，及時回執檔案收到情況。
第九章 附則
第四十九條 士官的管理按照《公安消防部隊士官管理規定》執行。
第五十條 本規定中「家門口」按地、市、州、盟行政區域劃分；對於不在同一地區，但相距「家門口」較近的，按一百公里以遠掌握。
第五十一條 士兵檔案材料部分用表，一九九0年三月以前入伍的士兵使用義務兵所列的表(1)、(4)；一九九0年十二月入伍的士兵使用義務兵所列的表(2)、(3)、(4)；一九九一年十二月至一九九五年十二月入伍的士兵使用義務兵所列的表(2)、(3)、(4)和
士官所列的表(1)；一九九六年十二月及以後入伍的士兵使用義務兵所列的表(2)、(3)、(4)、(6)和士官所列的表(1)；一九九六年十二月及以後選改的士官使用公安部政治部統一印製的《選取專業警士報告表》和《士官選取報告表》。
第五十二條 本規定由公安部消防局負責解釋。各單位可根據本規定製定有關實施細則。
第五十三條 本規定自頒發之日起施行，以往有關規定與本規定不一致的，按本規定執行。

㈡ 公安部現役部隊退出現役，將軍們怎麼安排職務

基本上是，有編制的，繼續干，沒有編制的進行分流，讀到退休年齡的進行退休，沒有其他的了吧？

㈢ 公安機關能對現役軍人做行政處罰嗎

現役軍人在地方違反治安管理的案件管轄分工，公安部和解放軍政治工作部將聯合發文作出規定。在作出規定前，可參照1982年最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、總政治部《關於軍隊和地方互涉案件幾個問題的規定》，1986年最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、總政治部《關於退伍戰士在退伍途中違法犯罪案件管轄問題的通知》，1986年公安部《關於正確處理軍人違反治安管理問題的通報》([86])公(廳)字67號)，1987年最高人民檢察院、公安部、總政治部《關於軍隊和地方互涉案件偵查工作的補充規定》，1991年最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部、民政部、總政治部印發的《關於處理移交政府管理的軍隊離休幹部犯罪案件若干問題的規定》的通知以及《公安機關辦理刑事案件程序規定》中有關軍隊和地方互涉犯罪案件的管轄規定執行，即對現役軍人在地方違反治安管理的案件，由案發地公安機關移交現役軍人所在部隊處理。
《治安管理處罰法》第9條和《公安機關執行〈中華人民共和國治安管理處罰法〉有關問題的解釋》對治安案件的調解問題作了明確規定。其中，對調解處理的治安案件涉及的經濟賠償，應屬於公安機關的調解范圍。
也就是說，不會處罰，但是會把你暫時扣留，部隊來領人，部隊自行處理。如果是治安調解或者涉及損壞物品賠償，雙方同意的前提下，公安機關可以組織調解。

㈣ 公安現役部隊怎麼抓中心工作

公安現役部隊改革：公安現役將轉制
「深化軍隊體制編制調整改革。推進領導管理體制改革，優化軍委總部領導機關職能配置和機構設置，完善各軍兵種領導管理體制。健全軍委聯合作戰指揮機構和戰區聯合作戰指揮體制，推進聯合作戰訓練和保障體制改革。完善新型作戰力量領導體制。加強信息化建設集中統管。優化武裝警察部隊力量結構和指揮管理體制。優化軍隊規模結構，調整改善軍兵種比例、官兵比例、部隊與機關比例，減少非戰斗機構和人員。依據不同方向安全需求和作戰任務改革部隊編成。加快新型作戰力量建設。深化軍隊院校改革，健全軍隊院校教育、部隊訓練實踐、軍事職業教育三位一體的新型軍事人才培養體系。」 根據上述內容，對軍隊的體制編制調整改革大致可歸納為以下10點：
(1)優化軍委總部領導機關職能配置和機構設置全面推行政令分離體制，將原由總部承擔的直接領導管理陸軍部隊職能剝離(組建陸軍總部);將總後勤部與總裝備部承擔的武器裝備研發和保障職能合並，組建新的總後勤裝備部;或將總參謀部承擔的軍政職能轉入國防部，國防部實現實體化。
(2)完善各軍兵種領導管理體制建立陸軍總部，負責陸軍部隊的行政管理;將總裝備部承擔的火箭發射和核武器試驗部隊與第二炮兵合並，組建新的戰略火箭軍;建立獨立的憲兵(軍事警察)領導機構。
(3)健全軍委聯合作戰指揮機構 以原總參謀部的軍令部門為基礎，設立全軍最高聯合作戰指揮機構(隸屬於總參謀部或直屬於軍委)。
(4)健全戰區聯合作戰指揮體制，推進聯合作戰訓練和保障體制改革即推進軍區職能轉變，由單純的區域內陸軍指揮管理機構，轉變為戰區內諸軍兵種的聯合作戰訓練和保障機構。
(5)完善新型作戰力量領導體制應對網路戰、太空戰等新型作戰形式，組建相應的領導機構。
(6)加強信息化建設集中統管 建立全軍統一的信息化指揮平台。
(7)優化武裝警察部隊力量結構和指揮管理體制現有的武警部分從指揮管理體制上被分為3塊，即由武警總部直接領導的內衛部隊，由武警總部和國務院部委雙重領導的警種部隊，以及由公安部領導的公安現役部隊。其中，各工程類警種部隊正在進行職能調整，逐步退出經營性工程領域，將來的改革目標應該是向企業化發展。森林警察部隊將與內衛部隊合並。公安現役部隊將遵循國際慣例轉制為公務員編制。武警部隊最終只會保留內衛部隊。
(8)調整改善軍兵種比例、官兵比例、部隊與機關比例在軍區職能轉變的同時，對省軍區體制進行改革，內陸地區的省軍區降級甚至撤銷，轉變為政府序列的兵役機構。
(9)減少非戰斗機構和人員不出意外的話，應該是進一步對文體單位進行裁撤
(10)依據不同方向安全需求和作戰任務改革部隊編成對現有軍區體制進行調整，即依據「不同方向安全需求和作戰任務」重新劃分軍區。原有的7大軍區可能將合並為6大軍區，撤銷的1個軍區領導機構可以改編為新組建的陸軍總部。
公安現役部隊介紹
公安現役部隊是列入武警序列由公安部門管理的部隊，包括邊防部隊、消防部隊、警衛部隊。
07式公安現役制服胸標其中，邊防部隊主要擔負邊境檢查、邊境治安管理和部分地段的邊界巡邏、打擊偷渡以及海上緝私。邊防部隊由公安部邊防管理局管理，在北京、天津、河北、山西、內蒙古、遼寧、吉林、黑龍江、上海、江蘇、浙江、福建、山東、河南、湖北、廣東、廣西、海南、四川、雲南、西藏、甘肅、新疆、青海等省、自治區和直轄市設有公安邊防總隊(公安邊防局)。
消防部隊主要擔負防火滅火任務、在非暴力意外事件中救援平民。消防部隊由公安部消防局管理，各省、自治區和直轄市設有公安消防總隊(公安消防局)。
警衛部隊主要擔負黨和國家領導人、省市主要領導及重要來訪外賓警衛任務。警衛部隊由公安部警衛局管理，各省、自治區和直轄市公安廳(局)設有警衛處。
公安消防部隊
公安消防部隊(公安消防部隊是公安現役部隊的三個警種之一，公安現役部隊列入武裝警察序列，所以公安消防部隊也叫「武警消防部隊」)受公安部直接領導、接受武警總部的軍事訓練指導。是公安機關的重要職能部門，也是國家武裝力量的重要組成部分。擔負著公安消防保衛任務和應付突發事件的雙重職能，新《消防法》第三十七條規定消防部隊按照國家規定承擔重大災害事故和其他以搶救人員生命為主的應急救援工作，是黨和人民的忠誠衛士。公安消防部隊公安消防部隊執行中國人民解放軍的條令條例和供給標准，享受解放軍的同等待遇。消防部隊人員配額為國家兵役編制，人員工資服裝生活費由國防經費支出，所需消防車輛及裝備器材等消防業務經費由所在地方財政開支。
公安消防部隊管理機構的設置是，公安部設消防局;各省、市、自治區設 武警消防總隊;地(市、州、盟)設武警消防支隊;縣(市、旗)設消防大隊下轄各中隊，同時又是各級公安機關的業務機構。
一、消防部隊的特點
公安消防部隊既不同於中國人民解放軍，又有別於公安民警，其主要特點是：
領導體制的雙重性。公安消防部隊不僅要接受部隊上級的領導，同時又要接受當地黨委、政府和公安機關的領導。
部隊建設的軍事性。消防部隊不是一般的地方機構，她平時是依照中國人民解放軍的條令條例進行管理、訓練和教育，執行各項任務。
執勤任務的繁重性。軍中有句俗話：「養兵千日，用兵一時。」消防部隊則是「養兵千日，用兵千日」。部隊以執勤為中心，時刻保持高度警惕，做好防火、滅火及搶險救援等各項任務，消防部隊要求執勤人員聽到出動信號後，必須按照規定著裝，首車駛離車庫時間一般不得超過60秒。
部隊居住的分散性。執勤目標和滅火對象的分散決定了消防部隊點多、線長、面廣的特點。
社會聯系的廣泛性。消防部隊接觸社會面廣，各條戰線、各個行業、各個部門都跟消防有關系。
執行法律的嚴肅性。消防部隊同時也是一支執法的部隊，履行著法律賦予的消防監督職權。依法治火，依法管火，是我國消防管理的一項重要原則。
二、消防部隊的任務
消防部隊貫徹「預防為主，防消結合」的方針，擔負著部隊駐地消防安全監督管理和滅火、搶險救援等保護地方經濟建設、國家公共財產及人民生命財產的安全，維護社會穩定的工作任務.
社會消防監督管理
對各類建築工程進行監督管理。按照《消防法》的規定，新建、改建、擴建、建築內部裝修和用途變更的建築工程都必須按照國家建築工程消防技術標准進行設計。建設單位應將有關消防設計圖紙及有關資料報送當地公安消防機構審核批准方可施工;竣工時，經公安消防機構驗收合格，方可投入使用。
實施日常的消防監督檢查。按照《消防法》規定，公安消防機構對機關、團體、企業、事業單位遵守消防法律、法規的情況依法進行監督檢查。對消防安全重點單位進行監督抽查。此外，舉辦具有火災危險的大型群眾性活動前以及公眾聚集場所使用或者開業前也應進行消防安全檢查。建築工程消防設計審核、驗收等監督檢查不得收取費用。工作人員在進行監督檢查時，應當出示證件。對檢查發現的火災隱患，依法責令立即改正或限期改正。拒不改正的，依法予以處罰。
對各種消防產品質量實施監督管理。消防產品是涉及人身財產安全的產品，根據有關法律規定，參照國際通行做法，對各種消防產品制訂了市場准入制度。進入中國市場的國內外消防產品都應遵守市場准入制度。目前中國對消防車、火災報警設備、消防水帶、自動噴水滅火設備等4類12種產品實施強制性產品認證(3C)制度;對防火門、滅火器等9類53種產品實施型式認可制度;其它消防產品實施強制檢驗制度。公安部消防產品合格評定中心目前具體承擔強制性產品認證、型式認可及准入制度的評價工作，四個國家級消防產品質量監督檢驗中心承擔強制檢驗工作。即：國家固定滅火系統和耐火構件質量監督檢驗中心;國家消防裝備產品質量監督檢驗中心;國家消防電子產品質量監督檢驗中心;國家防火建築材料質量監督檢驗中心。
有關人員應持證上崗。進行電焊、氣焊等具有火災危險的作業人員和自動消防系統的操作人員，必須經培訓、考試合格後持證上崗。
滅火和應急救援
按照《消防法》的規定，公安消防部隊除保證完成火災撲救工作外，還應當參加其他災害和事故的搶險救援工作。2006年5月，國務院下發《關於進一步加強消防工作的意見》，要求「充分發揮公安消防隊作為應急搶險救援專業力量的骨幹作用」，進一步明確了「公安消防隊在地方各級人民政府統一領導下，除完成火災撲救任務外，要積極參加以搶救人員生命為主的危險化學品泄漏、道路交通事故、地震及其次生災害、建築坍塌、重大安全生產事故、空難、爆炸及恐怖事件和群眾遇險事件的救援工作，並參與配合處置水旱、氣象、地質災害、森林、草原火災等自然災害，礦山、水上事故，重大環境污染、核與輻射事故和突發公共衛生事件」。 新《消防法》第三十七條規定消防部隊按照國家規定承擔重大災害事故和其他以搶救人員生命為主的應急救援工作。《消防部隊執勤條令》第八十一條規定消防部隊按照國家規定主要承擔下列重大災害事故和其他以搶救人員生命為主的應急救援工作： 1、危險化學品泄漏事故;2、道路交通事故;3、地震及其次生災害;4、建築坍塌事故;5、重大安全生產事故;6、空難事故;7、爆炸及恐怖事故;8、群眾遇險事故。
火災事故調查與火災統計
火災事故調查。《消防法》對火災事故調查做出了明確規定，公安部還發布了《火災事故調查規定》，對火災事故調查的職責任務、工作程序和方法作出了明確規定。為客觀、公正、科學地認定火災原因提供技術支持，成立了公安部消防局天津火災物證鑒定中心和公安部消防局沈陽火災物證鑒定中心。公安部成立了國家級火災事故調查專家組，由多個學科的專家組成。其主要任務是受公安部指派或經公安部同意，協助、指導各地及有關部門的火災事故調查工作，對火災原因提出鑒定意見;參與研究和制定火災事故調查工作的發展規劃、技術規范和標准;收集、研究國內外火災事故調查信息;接受火災事故調查技術咨詢、培訓等。
火災統計。按照火災分類標准，我國火災分為特大火災、重大火災和一般火災。具有下列標准之一的火災為特大火災：死亡10人以上(含本數，下同);重傷20人以上;死亡、重傷20人以上;受災50戶以上;直接財產損失100萬元以上。具有下列情形之一的火災為重大火災;死亡3人以上;重傷10人以上;死亡、重傷10人以上;受災30戶以上;直接財產損失30萬元以上。不具備有前兩項情形的火災為一般火災。

㈤ 公安現役部隊幹部的婚姻屬於軍婚么

如果是現役軍人就屬於軍婚，軍婚應當受到法律保護。不過，這將成為歷史，公安現役全部退出現役，歸對方系列管理，與軍隊脫鉤。

㈥ 部隊有那些紀律和規定

一、基本內容：

1、執行中國共產黨的路線、方針、政策；

2、遵守國家的憲法、法律、法規；

3、執行軍隊的條令、條例和規章制度；

4、執行上級的命令和指示；

5、執行三大紀律、八項注意。

二、中國人民解放軍的紀律要求每個軍人必須做到：

1、聽從指揮，令行禁止；

2、嚴守崗位，履行職責；

3、尊干愛兵，團結友愛；

4、軍容嚴整，舉止端正；

5、提高警惕，保守秘密；

6、愛護武器裝備和公物；

7、廉潔奉公，不謀私利；

8、擁政愛民，保護群眾利益；

9、遵守社會公德，講究文明禮貌；

10、繳獲歸公，不虐待俘虜。

三、三大紀律

1、一切行動聽指揮；

2、不拿群眾一針一線；

3、一切繳獲要歸公。

四、八項注意

1、說話和氣；

2、買賣公平；

3、借東西要還；

4、損壞東西要賠償；

5、不打人罵人；

6、不損壞莊稼；

7、不調戲婦女；

8、不虐待俘虜。

(6)公安現役部隊幹部管理條例擴展閱讀

軍人處分

一、處分應當堅持下列原則：

1、依據事實，懲戒恰當；

2、懲前毖後，治病救人；

3、紀律面前人人平等。

二、處分項目

對士兵的處分項目：

1、警告；

2、嚴重警告；

3、記過；

4、記大過；

5、降職或者降銜（銜級工資檔次）；

7、除名；

8、開除軍籍。

前款規定的處分項目，依次以警告為最低處分，開除軍籍為最高處分。

降職不適用於副班長；降銜不適用於列兵和各級士官；降銜級工資檔次不適用於最低銜級工資檔次的各級士官；降職或者降銜（銜級工資檔次）通常只降一職或者一銜（一檔）。

三、對軍官、文職幹部的處分項目：

1、警告；

2、嚴重警告；

3、記過；

4、記大過；

5、降職（級）或者降銜（級）；

6、撤職；

7、開除軍籍。

前款規定的處分項目，依次以警告為最低處分，開除軍籍為最高處分第（五）項中，降職（級），即降低非專業技術軍官、文職幹部的職務等級和專業技術軍官、文職幹部的專業技術等級；降銜（級），即降低軍官軍銜和文職幹部的級別等級。

降職（級）不適用於排職和專業技術十四級軍官，辦事員級和專業技術十四級文職幹部；降銜（級）不適用於少尉軍官和九級文職幹部。降職（級）、降銜（級）通常只降一職（級）或者一銜（級）。

對被撤職的軍官、文職幹部，至少降低一職（級）待遇（不適用於排職和專業技術十四級軍官、辦事員級和專業技術十四級文職幹部）。

軍官、文職幹部、士官，當年受本條令規定的記過以上處分的；擅自離開工作崗位連續時間較長的；任職命令公布後，未經組織批准，無正當理由逾期不到職的。

其職務（專業技術）等級工資、軍銜（級別）工資、士官軍銜等級工資，從翌年一月起，停止定期增資一年。具體實施辦法，由總參謀部、總政治部、總後勤部、總裝備部規定。

㈦ 省公安廳現役辦是做什麼的現役辦主任是軍人嗎

現役工作辦公室（正師建制）主要職能；

一、在公安廳、局政治部的領導下行使公安廳、局黨委對公安消防、警衛以及邊防部隊的領導管理和協調。

二、按照管理許可權具體承辦公安消防、警衛部隊幹部考核、任免、晉銜、調配、機構編制管理、招生、專業技術幹部職務評審、獎懲優撫、接收地方院校應屆畢業生轉現役以及邊防部隊幹部協管等相關工作。

三、歸口辦理轉業復員幹部、離退休幹部和轉業士官的集中移交工作。

四、完成上級領導和機關交辦的其他事項。

現役辦主任對軍人身份沒有明確要求，有可能是軍人也有可能是公安機關幹部

(7)公安現役部隊幹部管理條例擴展閱讀；

省公安廳現役辦是省公安廳的一個下設機構。用來配合省內地方駐地部隊與地方公安機關的協調。

省公安廳主要職責；

一、貫徹執行黨和國家關於公安工作的方針政策和法律法規，指導、檢查、監督全省公安工作。

二、組織指導偵查工作，協調處置重大案件、治安事故和騷亂事件。

三、指導、監督全省公安機關依法查處危害社會治安秩序行為，依法管理戶口、居民身份證、槍支彈葯、危險物品和特種行業等工作。

四、依法管理國籍、口岸邊防檢查工作，組織指導出境、入境和外國人在省內居留、旅行的有關管理工作，組織實施邊防治安管理工作。

五、組織實施消防管理及監督，協助各級政府落實消防法規的各項措施。

六、指導、監督全省（區）公安機關維護道路交通安全、交通秩序以及機動車輛、駕駛員管理工作。

七、指導、監督全省（區）公安機關對國家機關、社會團體、企事業單位和重點建設工程的治安保衛工作以及群眾性治安保衛組織的治安防範工作。

八、指導、監督全省（區）公安機關對社會公共信息網路的安全監察工作。

九、指導、監督全省（區）公安機關依法承擔的執行刑罰和監督、考察工作；指導、監督全省看守所、拘留所、強制戒毒所、收容教育所等管理工作。管理省看守所。

十、指導、監督全省（區）勞動教養、犯罪少年收容教養、收容教育的審批工作。

十一、指導、監督全省（區）禁毒緝毒工作。

十二、組織實施全省（區）公安科學技術工作；規劃公安信息技術和刑事技術等建設，負責全省公安科學技術及社會公共安全生產的管理工作。

十三、研究制定並指導監督全省（區）公安機關裝備、被裝配備和經費等警務保障標准、制度及其落實。

十四、承辦公安部組織開展的同外國、國際刑警組織和香港、澳門特別行政區及台灣地區警方的交往與業務合作。

十五、領導全省（區）公安邊防、消防、警衛部隊，對武警部隊執行公安任務及相關業務建設實施領導和指揮。

十六、制定全省（區）公安機關人員培訓、公安教育及公安宣傳的方針和措施，檢查監督落實情況；按規定許可權管理機構、人員編制等工作以及管理和協管幹部。

十七、制定全省（區）公安隊伍監督管理工作規章制度，按規定許可權實施對幹部的監督；組織、指導並實施警務督察工作；查處或督辦重大違紀案件。

十八、承辦上級交辦的其他事項。

㈧ 問一下，軍警是什麼工作應該不是公務員，事業編制吧那什麼待遇呢

您好，對於你的遇到的問題，我很高興能為你提供幫助，我之前也遇到過喲，以下是我的個人看法，希望能幫助到你，若有錯誤，還望見諒！。展開全部
(一)工作內容
公務員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政執法權。事業單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政執法權，這是事業單位與公務員之間最大的差別所在。因此，公務員工作壓力較大，而事業單位工作則相對比較清閑。
(二)晉升途徑
公務員編制晉升走級別，晉升途徑一般是從科級、初級、局級到部級。比如你第一年是科員，可能是最低一級的，幾年以後當了科長，就是科級。再幾年以後當了處長，就是處級……當上了局長就是局級。公務員參照公務員法進行考核選拔，不簽勞動合同。而事業編制走的是職稱，晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工，崗位一般分為管理崗和技術崗，需與用人單位簽訂勞動合同。簡單地說，公務員都擁有幹部身份，而事業人員名義上是國家幹部，實際還是工人身份;公務員工作更加穩定，而在事業單位工作則與在企業工作一樣，承擔著一定風險。
(三)薪酬待遇
公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。應該說：同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。
（四）公務員招考與事業單位的招考有區別
所有的公務員都是通過公務員考試進入(包括事業單位中的公務員)，事業單位招考是不會招考公務員的，事業單位招考，主要是針對科、教、文、衛、交通等系統，報考時還有一些具體限制。如報考教師的，需要教師資格證，報考醫院的，需要醫師資格證書等。
拓展資料：非常感謝您的耐心觀看，如有幫助請採納，祝生活愉快！謝謝！