中通速遞規章制度
Ⅰ 中通快遞中途更改地址可以嗎
中通快遞可以中途改地址，按具體情況不同，可以有以下幾種方式方法：
1、如果是在當天下午18：00前的話，可以直接去收件點部直接把快遞找出來改地址，因為這個時間點前快遞還未送至中轉部。
2、如果快遞已經在途中，但收件人並未收到，則可以電話快遞收件點部，告知單號，讓收件點部聯系總部客服更改收件地址，如果距離改遠了，則補足差價即可。
3、如果快遞已經由收件人簽收完畢，那就沒辦法了，因為已經完成了整個快遞流程。只能直接電話與收件人聯系怎麼處理了。
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快遞包裝要求
1、包裝基本的要求是箱子內要實，不能有空隙。標準是無晃動聲，並用力摁箱子的接縫口，而不至於膠帶脫落，同時是要考慮到從2米高度自然墜地確保不至於損壞。
2、空運物品的包裝要特別加強，因為公路運輸一般就1-2次裝卸，而空運則可能會有6-7次的裝卸過程。
3、單件重量不超過50公斤；標桿類貨物的單件長度不得超出180厘米；板類貨物長寬相加不得超出150厘米；對於過小的物品最小包裝不能小於運單大小。
4、嚴格禁止子母包發運（指2個獨立的物品通過簡單捆綁、纏繞方式組合到一起成為一件物品）。
5、一般不怕摔和軟質的物品（如衣物、包、毛絨玩具）可採用塑料袋（PAK袋）包裝方式降低運輸成本，但是要注意封口。
6、所有的內件物品先用塑料薄膜或塑料紙先做一層包裝。
7、對於本來帶有銷售包裝的物品，一般商家都已考慮到運輸的風險，可在外面加包1層發泡薄膜後，再加2-3層牛皮紙並用膠帶反復纏繞。
8、自己包裝時可根據內件物品的不同情況選擇3~5層箱，為降低成本可通過團購的方式定製一批不同規格的紙箱。
9、對於自己包裝的一般物品，可准備些廢舊報紙撕開揉碎了在箱內做墊充（當然用海綿或泡沫塑料碎片更好）。
10、圓桶狀物品的外包裝不得短於內件，尺寸較長且易折斷的物品，應內襯堅實圓棍或硬質塑料的圓桶作為外包裝物。
註：沒有嚴格的按照包裝要求的標准做，將有可能會導致得不到賠償，需要根據不同快遞公司規章制度行事。
Ⅱ 中通快遞和中通快運的區別是什麼
以下是中通快遞和中通快運的區別：
1、成立時間不同：
中通快遞股份有限公司於2002年5月8日在上海成立；
中通快運自2016年8月26日開始運營。
2、屬性不同：
中通快遞是一家集快遞、物流及其他業務於一體的大型集團公司；
中通快運是中通集團旗下的零擔物流品牌。
3、運作模式不同：
中通快遞：中通以「用我們的產品，造就更多人的幸福」為使命，提供著高效、安全、經濟的快遞服務。
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快遞包裝要求
1.包裝基本的要求是箱子內要實，不能有空隙。標準是無晃動聲，並用力摁箱子的接縫口，而不至於膠帶脫落，同時是要考慮到從2米高度自然墜地確保不至於損壞。
2.空運物品的包裝要特別加強，因為公路運輸一般就1-2次裝卸，而空運則可能會有6-7次的裝卸過程。
3.單件重量不超過50公斤；標桿類貨物的單件長度不得超出180厘米；板類貨物長寬相加不得超出150厘米；對於過小的物品最小包裝不能小於運單大小。
4.嚴格禁止子母包發運（指2個獨立的物品通過簡單捆綁、纏繞方式組合到一起成為一件物品）。
5.一般不怕摔和軟質的物品（如衣物、包、毛絨玩具）可採用塑料袋（PAK袋）包裝方式降低運輸成本，但是要注意封口。
6.所有的內件物品先用塑料薄膜或塑料紙先做一層包裝。
7.對於本來帶有銷售包裝的物品，一般商家都已考慮到運輸的風險，可在外面加包1層發泡薄膜後，再加2-3層牛皮紙並用膠帶反復纏繞。
8.自己包裝時可根據內件物品的不同情況選擇3~5層箱，為降低成本可通過團購的方式定製一批不同規格的紙箱。
9.對於自己包裝的一般物品，可准備些廢舊報紙撕開揉碎了在箱內做墊充（當然用海綿或泡沫塑料碎片更好）。
10.圓桶狀物品的外包裝不得短於內件，尺寸較長且易折斷的物品，應內襯堅實圓棍或硬質塑料的圓桶作為外包裝物。
註：沒有嚴格的按照包裝要求的標准做，將有可能會導致得不到賠償，需要根據不同快遞公司規章制度行事。
Ⅲ 中通快遞員遵守條例有哪些
部門規章制度：
1、熱愛公司、熱愛中轉部，盡忠職守。
2、遵守公司各項章程。
3、愛護公司財物，愛護轉運部公物，不浪費、不化公為。
4、維護公司榮譽，維護中轉部聲譽，不作任何有損公司及中轉部的行為。
5、准時上班，對所負責的工作爭取高效，保質保量，不拖延、不積壓。
6、待人接物要謙和，謹慎保持與公司個部門及關聯單位的良好關系。
7、服從上級領導，如有不同意見，須先執行後反映8、嚴謹操守，不得收受與公司及轉運部業務有關聯的各種好處及回扣。
9、著裝儀表整潔大方，勿穿著花俏誇張服飾。
10、須保持作業環境的清潔安全，不準在公司轉運部吃飯；不準在上班時間吃零食；不準在公司轉運部抽煙。
11、工作時須全神貫注、細致認真，不做無謂的閑聊。
12、嚴禁用轉運部電話私聊，業務電話應簡潔明了。
13、需要調班、工休時，須經上級領導批准後方能生效，不準擅自離崗。
14、病假休息者在上班前一小時內須向主管領導請假，次日上班後補齊假條，同時附上醫生證明或病歷；事假須提前一天向部門經理書面提出申請，經同意後方可請假。
15、職員辭職須提前一個月提出書面申請，經上級領導批准且工作交接清楚後方可辦理離職手續。
16、分工合作，轉運部全體職員須時刻提醒自己的職操職守，盡心盡力地完成自身的工作並完成上級領導安排的其他工作。
17、轉運部管理人員須注意自身涵養，以身作則，領導員工同舟共濟，增強團隊精神建設，提高工作情緒。
18、每周例會，轉運部全體職員須參加，如有特殊情況，應及時通知上級。
Ⅳ 中通快遞招聘快遞員工收取800元的貨物丟失保證金嗎
不同的地域可能要求不一樣，作為快遞業對於出入職的員工要求收取800元的貨物丟失保證金也是為了提高初入職者對於丟失物品的認知與責任感，，可以預防干幾天就不幹了，不負責任的行為。保證客戶服務品質，是可以理解的。這個保證金可以在個人離職的時候退還給個人，如果個人認為不合理也可以選擇不入職。
Ⅳ 中通快遞員遵守條例
部門規章制度：
1、熱愛公司、熱愛中轉部，盡忠職守。
2、遵守公司各項章程。
3、愛護公司財物，愛護轉運部公物，不浪費、不化公為。
4、維護公司榮譽，維護中轉部聲譽，不作任何有損公司及中轉部的行為。
5、准時上班，對所負責的工作爭取高效，保質保量，不拖延、不積壓。
6、待人接物要謙和，謹慎保持與公司個部門及關聯單位的良好關系。
7、服從上級領導，如有不同意見，須先執行後反映8、嚴謹操守，不得收受與公司及轉運部業務有關聯的各種好處及回扣。
9、著裝儀表整潔大方，勿穿著花俏誇張服飾。
10、須保持作業環境的清潔安全，不準在公司轉運部吃飯；不準在上班時間吃零食；不準在公司轉運部抽煙。
11、工作時須全神貫注、細致認真，不做無謂的閑聊。
12、嚴禁用轉運部電話私聊，業務電話應簡潔明了。
13、需要調班、工休時，須經上級領導批准後方能生效，不準擅自離崗。
14、病假休息者在上班前一小時內須向主管領導請假，次日上班後補齊假條，同時附上醫生證明或病歷；事假須提前一天向部門經理書面提出申請，經同意後方可請假。
15、職員辭職須提前一個月提出書面申請，經上級領導批准且工作交接清楚後方可辦理離職手續。
16、分工合作，轉運部全體職員須時刻提醒自己的職操職守，盡心盡力地完成自身的工作並完成上級領導安排的其他工作。
17、轉運部管理人員須注意自身涵養，以身作則，領導員工同舟共濟，增強團隊精神建設，提高工作情緒。
18、每周例會，轉運部全體職員須參加，如有特殊情況，應及時通知上級。
Ⅵ 加盟中通快遞需要什麼條件
1、遵守法律法規，依法經營。
2、法人代表具有高中以上文化程度，有一定的經濟實力和經營能力。
3、具備合法有效經營速遞或者快遞業務的營業執照及符合《快遞服務》郵政行業標准要求和取得快遞業經營許可資格。
4、有適合業務需要與公司發展的從業人員,包括管理人員、業務員、客服人員及倉庫管理人員等。
5、有固定的經營場加盟區域大小及業務發展狀況，繳納適當的網路建設費、中通品牌使用費及風險抵押金，並有適當的流動資金開展業務。
6、加盟網點按照省級城市、地級城市和縣區級城市的等級進行分類，加盟費用則按照等級分類標准收取，包括辦公與快件存放、中轉倉庫等，員工生活區與辦公場地必須分開。
7、有必要的辦公設備，包括電腦、掃描巴槍、電子稱、監控、消防設施等。
8、有足夠的交通工具承擔快件的收取、派送和中轉運能。
9、能夠妥善協調國家相關職能部門的關系，保證快件（不論是自取件還是派件）在所加盟區域內安全中轉與送達。
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加盟轉直營是行業趨勢
電子商務的大躍進，讓快遞企業眼紅網購市場帶來的利益大餅，而加盟模式則讓快遞企業不斷野蠻生長，同時也滋生出許多問題。在加盟格局下，各加盟點與物流總公司短期利益取向不同，公司管理問題日益突出，一些本應全程全網統一調配的問題，如開箱檢查、收發件調配等，都無法實現。
雖然直營模式為國際快遞物流公司所採用，但國內大部分民營快遞企業因缺乏資金，又希望短期內快速布點，加盟模式成為其首選。如順豐剛成立時也是利用相似的模式擴張，迅速將觸角從順德伸展到廣東各地及香港地區。
2011年，國家郵政局發布的《快遞企業等級評定管理辦法(試行)》中，「自營網點覆蓋率應不低於50%」的規定，直接觸發了「四通一達」在內的快遞企業推進直營轉型，即由母公司管理加盟商變為母公司管理全資子公司。
Ⅶ 中通快遞處罰條例明細
法律分析：企業依法制定的規章制度是受到法律保護的。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第二十九條 用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。
《中華人民共和國勞動法》 第四條 用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。
審核通過