職工休探親假條例規定

① 探親假規定

【法律分析】
（1）探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。
（2）未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。
（3）已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。
（4）凡實行休假制度的職工（例如學校的教職工），應該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。
【法律依據】
《國務院關於職工探親待遇的規定》 第三條 (一)職工探望配偶的，每年給予-方探親假一-次，假期為30天。
(二)未婚職工探望父母，原則上每年給假- -次， 假期為20天，如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次，可以兩年給假一-次，假期為
45天。
(三)已婚職工探望父母的，每4年給假一次， 假期為20天。
探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。.上述假期均包括公休假日和法定節 日在內。

② 關於探親假的規定

法律分析：探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資，依法探望與自己不住在一起；又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。

法律依據：《國務院關於職工探親待遇的規定》 第三條 探親假期分為以下幾種：

（1）探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。

（2）未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。

（3）已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。

（4）凡實行休假制度的職工（例如學校的教職工），應該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。

③ 探親假國家規定2020

一、2020國家規定探親假：

1、職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。

2、未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天。

3、已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。

二、享受探親假的條件：

根據《國務院關於職工探親待遇的規定》，享受探親假必須具備以下條件：

(1)主體條件：只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。

(2)時間條件：工作滿一年。

(3)事由條件：

a.與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇。

b.與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚，可以享受探望父母的待遇。

「不能在公休假日團聚」是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。

需要注意的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚後與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。此外，學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。

④ 2020探親假國家有什麼新規定

2020國家規定探親假：

1、職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。

2、未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天。

3、已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。

(4)職工休探親假條例規定擴展閱讀

《國務院關於職工探親待遇的規定》其他規定：

第5條規定，職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標准工資發給工資。

第6條規定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標准工資30%以內的，由本人自理，超過由所在單位負擔。

⑤ 探親假國家規定細則是什麼

《國務院關於職工探親待遇的規定》第3條規定探親假期分為以下幾種：
（1）探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。
（2）未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。
（3）已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。
（4）凡實行休假制度的職工（例如學校的教職工），應該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。
各省又有細則，新疆按照 《新人發字[2001]2號》規定，婚後探親假三年一趟，比國家規定少一年。其它還包括職工在退休前可享受一次探望自己的子女、兄弟姐妹等其它地方規定。
一、享受假期需要具備的條件。
不過享受相應假期的話是需要一定的條件的，首先就是工作需要滿一年，其次呢是要與配偶不住在一起或者說是不能在公休假日團聚的。除此之外需要在國家機關人民團體和全民所有制企業，事業單位工作的職工才享有這個假期。所以為了能夠和家人在公休日進行團聚，那麼就一定要去到事業單位進行工作，這樣的話才享有這樣的待遇。
二、關於路費的報銷。
而且也有相關的規定指出，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返費用由所在的單位負擔。不過要注意，這些都是在國有企事業單位的職工。不僅如此，已婚職工探望父母的往返費用，在本人月標准工資30%以內，是需要本人自理的，超過的部分由所在單位負擔。如果在這樣的事業單位工作，那麼就要知道進行假期的時候，要讓企業進行相應的路費報銷。

⑥ 探親休假規定

法律分析：探親假規定一般是：1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天；2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可按實際情況，2年給假一次，45天；3、已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，按實際需要給路程假。以上假期都包含公休假日和法定節日。

法律依據：《國務院關於職工探親待遇的規定》 第三條 職工探親假期：

（一）職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。

（二）未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。

（三）已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。

探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。

⑦ 探親假國家規定幾天

法律分析：針對不同的對象假期是不一樣的

法律依據：《國務院關於職工探親待遇的規定》

第四條 探親假期分為以下幾種：

(1)探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天；

(2)未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天；

(3)已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節假日在內；

(4)凡實行休假制度的職工，應該在休假期間探親；如果休假期間較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。

第五條 職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標准工資發給工資。

⑧ 探親假多少天

【法律分析】
法律規定探親假：1、探望配偶的，每年給一方一次探親假，30天假期；2、未婚職工探望父母，每年給假一次，20天假期。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天；4、已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。
根據《國務院關於職工探親待遇的規定》，享受探親假必須具備以下條件：
（1）主體條件，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業（國有企業）、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。
（2）時間條件。工作滿一年。
（3）事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。「不能在公休假日團聚」是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。新婚後與配偶分居兩地的即可開始享受探親假。此外，學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。
【法律依據】
《職工帶薪年休假條例》 第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；
（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；
（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
（五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

⑨ 探親假的規定有哪些

法律分析：享受探親假必須具備以下條件：

1、主體條件，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。

2、時間條件。工作滿一年。

3、事由條件。

一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇；

二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。

父母團聚的時間，職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天；未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天；如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天；已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。 因此，勞動者只要符合上述條件向單位申請休探親假，單位和企業應當允許。

法律依據：《國務院關於職工探親待遇的規定》

第二條 凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業，事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。

第三條 職工探親假期：

(一)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。

(二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。

(三)已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。

探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。

第五條 職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標准工資發給工資。

第六條 職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標准工資30％以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。

⑩ 2019探親假國家規定是怎樣的

2019探親假國家規定內容介紹如下：

一、享受探親假需要具備以下條件

1、主體條件，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。

2、工作滿一年。

3、與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。

二、探親假的期限

1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。

2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。

3、已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。

4、凡實行休假制度的職工（例如學校的教職工），應該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。

三、探親假的待遇

《國務院關於職工探親待遇的規定》凡實行休假制度的職工（例如學校的教職工）應該在休假期間探間：如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。