長城寬頻員工規章制度

1. 武漢長城寬頻新員工待遇

新進員工，試用期底薪800 不包吃住且沒有任何福利待遇。
一般兩個月轉正。轉正後買三險一金。工資：底薪900+服務站獎金+200報銷。
提成一般都是按業績來算，獎金是公司下發到服務站，由站長分給服務站下屬員工。

2. 長城寬頻運維工程師的職責是什麼呢是否有職業晉升望個長寬高手們解答。。。

長城寬頻的客服和安裝人員態度都非常非常的好,而且都很有耐心,這大家都知道,其實他們在長城寬頻是最基層的員工,工資最少，工作時間最長,早上9點到晚上21點多,幾乎天天上班，網路故障2小時內到現場處理,電信是48小時。長城寬頻管理層工資是基層的6，7倍，放假按國企標准,工作輕松，娛樂吃飯報銷的事幹得最多（反正是國企），個個脾氣暴躁，經常辱罵下屬，對供應商索取回扣，低價購進質量較差的設備，造成網路不穩定的主要因素！客觀的說，長城寬頻有的地方網路很穩定，網速也快，那就要看是什麼設備支撐你的網路了!
你的工作是網路銷售+擺攤促銷+施工布線+故障處理,總之很忙很苦,哥干過.工資=基本工資(市內最低標准)+提成+補助(兩三百),工資高不高,看提成,業績好的時候月收入3000左右,不好1200左右,不包吃住。銷售職業晉升的空間很大，但沒多久很快被刷下來（因為業績任務不斷在加，很快有完成不了的時候），然後導致辭職以告終，這就是長寬現象。後台基層也慘，幾年不見晉升，工資不見漲，工作累也苦還挨叼。總之還沒有好去處，但為了工作經驗，長寬的基層可以去做，但不要久留！

3. 我在長城寬頻公司上班，公司每個月都不按時發工資，這算違法嗎

對於用人單位不按勞動合同約定及相關法律規定發放工資的行為，用人單位違法，勞動者可以依法向勞動行政部門投訴處理。

4. 長城寬頻工作量大么都幹嘛啊安裝工人，維修工人，銷售工人都是怎麼分配

我在長寬工作過，是在一個二線城市，希望你聽一下我的感受，希望對你有所幫助。
長寬是上市公司，待遇比私營企業還差，這是我的感受。在長寬七分之四的屬於業務人員，也就是銷售，我就是銷售，銷售有三個部門，分別是政企，個寬，電銷，相對應的職位名稱為大客戶經理、社區經理、回訪專員。上市公司很有誘惑力，尤其對於大專以下學歷，因為這種公司一般福利待遇很好，工資高有保障，朝九晚六，周末雙休，多美好。這樣的一家公司招人應該要求很高吧，事實呢，正好相反，無學歷，無技能的都可以進，除了身體殘疾的，有前科的基本來者不拒，這是一個很奇怪的現象，但當時的我單純的認為這是公司的篩選制度，培養精英。而且在網路一體化的大勢下，寬頻在未來前景很好的，國家要打破壟斷，搞活經濟，對兩三家寬頻占據市場不滿，開始對民營企業大力扶持。我懷著對未來無限的憧憬進入長寬，入職參加培訓，培訓就讓我不滿，四五十人擠在一間密不透風十幾平的房子里，受不了，忍。入職後，並不是讓你單純的去跑，整個城市有三四十個服務站，負責不同的地區，每個服務區有個經理，就是你的老大，服務區的環境你不要想的多好，就是在小區租的房子，住宿做飯辦公一體化，你可以想像，你的業務和你的經理關系不小，公司對服務站一般不管，只給發個底薪和部分提成，至於其他的找你的頭要吧，看他給你多少，我感覺這些服務站好像承包給個人一樣，工作方式都不一樣，待遇也有所差別。至於工作內容，那就是各種宣傳，發傳單，貼海報，擺攤……，這就是你每天的工作，工作時間早九點晚11點，中間有吃飯休息時間。可能你會疑惑為什麼晚上還要工作，那是因為小區有的白天不讓貼，晚上方便行動。記得去我分到的服務站時，一個頭頭躺在床上睡覺，一個在沙發上卧著，還有兩個底層在幹活，看他們感覺就沒什麼素質，胖胖的，挺個大肚子，說話流里流氣，辦公也能辦成這樣我也服了。最後談談工資，入職時談好是試用期無責任底薪1500，結果變成1000，先不說業績，就是每天給你工作12個小時，一天50誇張嗎，做兼職發傳單一天六七個小時50也是很多的好不好，除了提成其他福利基本沒有，提的也是很低，最低20，最高230一單，真是可以，還有哪些銷冠，一個月上萬，我嚴重懷疑他們工作質量，長寬的產品我沒用過，但是十個用過的九個說不好，百兆寬頻敵不過電信的10兆寬頻，如果是長寬10兆，我懷疑是否能用，都說付出和回報是成正比的，在這里我沒有看到，這個公司，最起碼我這座城市的長寬，存在的問題很多很多，比起其他公司來不如。我在富士康也干過，要我說，長寬連富士康四分之一的待遇都沒有，不是誇大。所以我想告訴各位的是，選擇一份工作時要慎重。希望我在給你們答復時也可以對你們原先待過的企業有一些中肯的評價，幫助其他求職者做一些判斷，謝謝。

5. 哈爾濱長城寬頻運維員工待遇如何每天的工作內容是什麼需要加班或者出差嗎

長城寬頻的客服和安裝人員態度都非常非常的好,而且都很有耐心,這大家都知道,其實他們在長城寬頻是最基層的員工,工資最少，工作時間最長,早上9點到晚上21點多,幾乎天天上班，網路故障2小時內到現場處理,電信是48小時。長城寬頻管理層工資是基層的6，7倍，放假按國企標准,工作輕松，娛樂吃飯報銷的事幹得最多（反正是國企），個個脾氣暴躁，經常辱罵下屬，對供應商索取回扣，低價購進質量較差的設備，造成網路不穩定的主要因素！客觀的說，長城寬頻有的地方網路很穩定，網速也快，那就要看是什麼設備支撐你的網路了!
你的工作是網路銷售+擺攤促銷+施工布線+故障處理,總之很忙很苦,哥干過.工資=基本工資(市內最低標准)+提成+補助(兩三百),工資高不高,看提成,業績好的時候月收入3000左右,不好1200左右

6. 長城寬頻員工的福利待遇如何

我不知道你那是不是我做的運維的一類，我以前在上海那邊做過實習，我是做運維的，早上9點—晚上9點，沒雙休日，過年還要值班，一個月就一天的假，一天50塊，老員工，業績好點的話要有2000-3000，

7. 長城寬頻專員是干什麼的待遇如何

你好，我是長城寬頻的員工，專員有很多種，話務專員，市場專員，不知道你具體說的是什麼，工資待遇根據你對公司的貢獻和個人能力來定。我在長城寬頻上班4年以來，我是從一線維護做起，待遇比別的地方高一點。而且平台也還可以，有能力，就有升職的空間。

8. 上海長城寬頻工作環境如何,待遇如何，網路工程師主要是做什麼的

那個 網路工程師 主要工作 應該是 上門服務...
工作內容為 1. 幫新用戶測通網路 在其電腦上做好設置 2.在你們自己聯網設備上做好相應設置 3.幫助老用戶解決一些網路故障（有些可能不是網路問題） 4.為長城寬頻做些內部業務推廣（比如為了吸引客戶,增加一些額外別的網路公司沒有的功能,）

9. 長城寬頻有限公司員工到底做些什麼事情

便宜沒好貨，長寬不如電信好
自從我家裝了上海長城寬頻，噩夢就開始降臨，網路游戲進不去，酷我音樂盒歌聽不了，摩爾庄園卡卡卡，網路視頻老卡掉。工作人員態度極其惡劣，我到他們那裡去，我說了那些網路的問題，工作人員問我「那你QQ上的去嗎？」，我說可以的 ，那他們就說寬頻沒問題的，我倒！我裝寬頻就只是來上QQ的？難道要我去泡他媽媽和妹妹。
所以說便宜沒好貨啊，現在上海長城寬頻越來越便宜了1M的 15個月只要1300多點，為什麼？網路差唄，它把我們這些不了解長寬的人先騙過來再說，然後就是出問題、報修，
修了也修不好，反正人是給你來過了，你也不能強逼讓他給你修好吧。
同樣的問題，我在單位用電信就一點問題都沒有，所有包括網路游戲啊，歌啊，視頻等等都很好的。說到底，還是長寬的介面問題啊，是本質的問題。
最可氣的是不能退，當時簽合同的時候寫了「包年的不能退」，這分明是霸王條約啊！好的當然不能退啊，可現在是寬頻有問題，你們違約在先的。所以說他們是把用戶都騙過來，然後就不管你死活。
我寫這段文字，目的是不想讓有人再到長寬受氣。如果你不聽我的，裝了上海長城寬頻，你可能先會是頭疼，然後是吐血，到最後你就有跟我一樣的想法：把上海長城寬頻的老巢炸了吧！！！阿門！

我是一名上海長城寬頻員工不過不幹了一點也不後悔簡直就是吃錢機，我深了解那寬頻，顧客一般用的卡，滿，時常掉線。顧客打電話給營業廳，他們會派人過去，接內網給顧客看，就說不是他們寬頻問題，很假，小區里的寬頻一般都是放一間小屋裡，成年沒人打掃，那樣的環境網速就會經常遇到斷線等小毛病等，在上海做長城不如裝電信好些吧，只是個建議，離開上海感覺正好！

10. 重慶長城寬頻 員工待遇怎麼樣銷售怎麼樣

說實話，我現在就是長寬的銷售員，其實工資的高低都是自己爭取的。他的工資體系是：一個月開到25戶，按8個點的提成，底薪1000.！開到30戶是9個點的提成，底薪1100！開到35戶10個點的提成，底薪1200.開到40戶是11個點的提成.底薪1300！開到50戶是12個點提成。底薪1400.然後加上你的獎金，完成任務的新開獎勵！就是你的總工資了。反正資料隨時保持是自己的資料，多發點單子。一個月幾十戶是很容易的。工資高的也出了1萬多的。每天就貼資料。掃樓啊。發資料啊！有心的還會在網上發下帖子，也能累計點！