職工住房條例

① 住房公積金管理條例規定職工和單位住房公積金的繳存比例均不低於職工上一年度

《住房公積抄金管理條例》第十六條規定，職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。第十八條中規定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%。

② 國家規定，一般職工住房面積標準是多少個平方空間

一般幹部和職工不超過65平方米。

職工住房面積的核定：

1、職工（含離退休人員，下同）及其配偶按規定的普通公有住房租金標准承租的公有住房；

2、職工及其配偶以房改成本價或標准價購買的公有住房；

3、按照城市房屋拆遷政策，對被拆遷公有住房使用人和執行統一祖金標準的城鎮私人出租住房使用人，已實行貨幣補償的，其計算貨幣補償金額的房屋建築面積；

4、職工及其配偶按房改成本價或標准價集資合作建造的住房；

5、單位資助職工及其配偶購建的住房減去扣除面積的部分。

扣除面積=〔職工集資購（建）房款-職工按當年房改成本價購房房價款〕÷所購住房總房價款或所建住房成本價款×集資購建住房面積。

(2)職工住房條例擴展閱讀

在京中央和國家機關職工住房面積核定及未達標超標處理辦法

第十條 職工按公有住房租金標准承租或按房改成本價購買公有住房的建築面積標准（簡稱職工住房面積標准，下同），執行《方案》規定的職工購房補貼建築面積標准：

公務員：科級以下60平方米；正副科級70平方米；副處級80平方米；正處級90平方米；副司（局）級105平方米；正司（局）級120平方米。機關工勤人員：技術工人中的初、中級工和25年以下工齡的普通工人60平方米。

技術工人中的高級工、技師和25年（含25年）以上工齡的普通工人70平方米；技術工人中的高級技師80平方米。

第十二條 職工住房未達標的，差額面積由所在單位一次性計發差額補貼。差額補貼計算公式為：

差額補貼=（1999年度基準補貼額+1999年度工齡補貼額×建立住房公積金前的工齡）×差額面積

差額面積=職工住房面積標准-現住房建築面積

其中，1999年度基準補貼額為1265元，工齡補貼額為13元。建立住房公積金前離退休職工，工齡按國家規定的離退休年齡計算。

第十六條 職工差額補貼、級差補貼資金計入職工個人賬戶，按《在京中央和國家機關住房補貼資金管理辦法》管理，專項用於個人住房消費。

參考資料來源：網路-在京中央和國家機關職工住房面積核定及未達標超標處理

③ 企業職工住房補貼怎麼規定的，補貼額度最高多少

一、住房補貼的政策有哪些？國家現行住房補貼政策是，停止住房福利性的實物分配，實行新房新制度。先在機關、事業單位實施，一方面，可起到推行新制度的示範帶頭作用；另一方面，可以通過住房資金轉換，調整財政支出結構，推動經濟發展，因此，財政資金轉換問題必須在新的改革推行前得以落實，各級財政原用於住房建設的資金，可按一定的基數核定，轉換成行政機關和部分事業單位職工的住房補貼。 增發住房補貼後，居民購買經濟實用住房，要與現行規定的職工購買房改成本價住房相銜接，即在兩種情況下，購買同樣條件的住房，個人支付的房款大體相同，前者比後者要銷多些。 對於企業的住房補貼，首先是停止無償分房，其次是聯系房價增發補貼。企業情況千差萬別，工資水平高（即工資中住房消費含量到位）的企業，可不增發補貼；工資水平一般，資金轉化到有困難的企業，應在調整工資結構和增加工資時，逐步體現補貼因素；對困難企業，在效益好轉時，再予考慮。 二、住房補貼的標準是怎樣的？發放住房補貼後購房，職工個人承擔住房支出的款額不能代於房改成本價買房。以職工20年分期付款購買一套普通住房的月支付房價不低於家庭工資收入的15%作為依據。住房補貼發放比例，主要根據房價收入比，即以當地的住房價格和職工的收入水平來控制。如大城市住房價格高，補貼就可能占房價的50%至70%；中等城市房價低一些，補貼可能佔30%到50%，小城市和鎮就不必發住房補貼了。

④ 部隊職工住房標準是如何規定的

部隊職工住房標準的相關規定，軍隊幹部、士官、職工經批准以經濟適用住房價格或市場價格購買住房，未退出租住的軍隊公寓住房時，其配偶方在地方未承租或未購買公有住房的，所在單位應當按照當地政府有關規定計發住房補貼。在職人員，主要住用公寓房，經批准，可以購買本單位售房區內的現住房或騰空的住房，可以購買軍隊組織建設的經濟適用住房，也可以購買家屬單位的住房，還可以購買地方政府組織建設的經濟適用住房和商品房。離休人員，已安置進住干休所的，現有住房又符合出售條件，可以購買現有住房；住房不符合出售條件的，可以購買經濟適用住房。

⑤ 國有企業職工福利分配住房如何規定

福利分房是中華人民共和國成立以後計劃經濟時代特有的一種房屋分配形式。在計劃經濟中，人們所有的剩餘價值都被國家收歸國有，國家利用這些剩餘價值中的一部分由各企事業單位蓋住房，然後按級別，工齡，年齡，居住人口輩數，人數，有無住房等一系列條件分給一部分人居住。居住的人實際支付的房租遠遠低於建築和維修成本，房屋的分配實際上是一種福利待遇。

「等國家建房，靠組織分房，要單位給房」是福利分房的典型特徵。在福利分房的時代，屬於全民所有制的城市土地實際上歸國家、政府支配，政府蓋房子，分給老百姓住，也就是人們常說的「公房」。

國家定面積、定標准、定租金（收上來維護房子），無法轉賣、限制轉租，在分房的時候一般優先考慮結婚的夫婦，然後按照工作時間長短、職位的高低等等來排分房的時間、分房的面積等等。但那個時候的人們並不擔心沒有房子住，只是時間長短、房屋面積的大小問題。

(5)職工住房條例擴展閱讀：

自計劃經濟轉入市場經濟後，我國逐漸取消了福利分房。相關文件如下：

《國務院關於進一步深化城鎮住房制度改革加快住房建設的通知》

二、停止住房實物分配，逐步實行住房分配貨幣化

（四）1998年下半年開始停止住房實物分配，逐步實行住房分配貨幣化，具體時間、步驟由各省、自治區、直轄市人民政府根據本地實際確定。停止住房實物分配後，新建經濟適用住房原則上只售不租。職工購房資金來源主要有：職工工資，住房公積金，個人住房貸款，以及有的地方由財政、單位原有住房建設資金轉化的住房補貼等。

（五）全面推行和不斷完善住房公積金制度。到1999年底，職工個人和單位住房公積金的繳交率應不底於5%，有條件的地區可適當提高。要建立健全職工個人住房公積金帳戶，進一步提高住房公積金的歸集率，繼續按照「房委會決策，中心運作，銀行專戶，財政監督」的原則，加強住房公積金管理工作。

（六）停止住房實物分配後，房價收入比（既本地區一套建築面積為60平方米的經濟適用住房的平均價格與雙職工家庭年平均工資之比）在4倍以上，且財政、單位原有住房建設資金可轉化為住房補貼的地區，可以對無房和住房面積未達到規定標準的職工實行住房補貼。住房補貼的具體辦法,由市（縣）人民政府根據本地實際情況制訂,報省、自治區、直轄市人民政府批准後執行。

⑥ 國家規定，一般職工住房面積標準是多少個平方空間

職工住房面積標准:
黨政機關和事業單位的副省級幹部不超過180平方米;
廳級幹部不超過120平方米;
處級幹部不超過90平方米;
科級幹部不超過75平方米;
一般幹部和職工不超過65平方米。

⑦ 公務員住房標准

法律分析：各級地方政府的正科級公務員，住房面積沒有明文規定，可以根據自己的經濟承受能力購買商品房。公務員住房面積標准：科級以下60平方米；正副科級70平方米；副處級80平方米；正處級90平方米；副司（局）級別105平方米；正司（局）級120平方米。

法律依據：《住房公積金管理條例》 第二十四條 職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額：

（一）購買、建造、翻建、大修自住住房的；

（二）離休、退休的；

（三）完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關系的；

（四）出境定居的；

（五）償還購房貸款本息的；

（六）房租超出家庭工資收入的規定比例的。

依照前款第（二）、（三）、（四）項規定，提取職工住房公積金的，應當同時注銷職工住房公積金賬戶。

職工死亡或者被宣告死亡的，職工的繼承人、受遺贈人可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額；無繼承人也無受遺贈人的，職工住房公積金賬戶內的存儲余額納入住房公積金的增值收益。

⑧ 關於企業為職工繳納住房公積金的法律規定，法律依據是必須繳納么

一、關於企業為職工繳納住房公積金的法律規定，法律依據是：

《住房公積金管理條例》第十三條 住房公積金管理中心應當在受委託銀行設立住房公積金專戶。單位應當到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，經住房公積金管理中心審核後，到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。每個職工只能有一個住房公積金賬戶。

住房公積金管理中心應當建立職工住房公積金明細帳，記載職工個人住房公積金的繳存、提取等情況。

第三十七條 違反本條例的規定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。

二、綜上所述，企業必須為職工辦理住房公積金繳存登記或者職工辦理住房公積金賬戶設立手續。

拓展資料：

住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

2011年，住房和城鄉建設部正在聯合各個部門，研究修訂公積金條例工作中，放開個人提取公積金用於支付住房租金的規定。2013年部分城市出台辦法，允許患有重大疾病的職工或其直系親屬提取公積金救急。

2014年，三部門發文，取消住房公積金個人住房貸款保險、公證、新房評估和強制性機構擔保等收費項目，減輕貸款職工負擔。

2015年，《住房公積金管理條例(修訂送審稿)》，擬規定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於5%，不得高於12%。 2016年2月21日起，職工住房公積金賬戶存款利率調整為統一按一年期定期存款基準利率執行，上調後的利率為1.50%。

⑨ 事業單位職工住房補貼規定

事業單位住房補貼政策規定：國家行政機關、事業單位對無住房職工或住房面積未達到規定標準的職工，發放現金補貼；對職工因未享受國家福利分房政策，或雖已享受國家福利分房但未達規定面積標準的，單位發放的住房補貼，暫不徵收個人所得稅；其他。
【法律依據】
《中華人民共和國個人所得稅法》第四條第一款第三項
下列各項個人所得，免徵個人所得稅：
（三）按照國家統一規定發給的補貼、津貼。
第二款
前款第十項免稅規定，由國務院報全國人民代表大會常務委員會備案。