合同約定與部門規章規定的效力

❶ 約定合同的法律效力有哪些

質押合同的法律效力：(一)出質人代質權人佔有質物的，質押合同不生效；質權人將質物返還於出質人後，以其質權對抗第三人的，人民法院不予支持；(二)因不可歸責於質權人的事由而喪失對質物的佔有，質權人可以向不當佔有人請求停止侵害、恢復原狀，返還質物；(三)出質人和質權人應當以書面形式訂立質押合同；質押合同自質物移交於質權人佔有時生效；(四)債務人或者第三人未按質押合同約定的時間移交質物的，因此給質權人造成損失的，出質人應當根據其過錯承擔賠償責任。

❷ 違反部門規章的合同，效力如何

不能。根據合同法52條，只是符合這5條規定的合同是無效的。第五條中的法律，法規是指法律、行政法規的強制性規定。法律、行政法規中的規定人們不得為某些行為或者必須為某些行為。法律是指全國人大及其常委會頒布的法律。行政法規是指由國務院頒布的法規。

❸ 合同內容違反法律法規、規章和其它行政規范性文件是否有效

無效。

❹ 合同中的條款和法律中的規定沖突，怎麼解決

1、合同的約定不來能違背法律法規禁自止性規定；
2、如果合同中有違法之處的，那麼違法部分的條款無效，其他條款仍然有效；
3、如果合同雙方有爭議，可訴諸人民法院解決。
附：《中華人民共和國合同法》
第七條 當事人訂立、履行合同，應當遵守法律、行政法規，尊重社會公德，不得擾亂社會經濟秩序，損害社會公共利益。
第五十六條 無效的合同或者被撤銷的合同自始沒有法律約束力。合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。

❺ 法律有規定，合同中的條款又和該規定沖突，怎麼解決

合同法第三十九條
採用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應當遵循公平原則確內定當事人容之間的權利和義務，並採取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責任的條款，按照對方的要求，對該條款予以說明。
1.
《中華人民共和國合同法》第七條
當事人訂立、履行合同，應當遵守法律、行政法規，尊重社會公德，不得擾亂社會經濟秩序，損害社會公共利益。
2.
第五十六條
無效的合同或者被撤銷的合同自始沒有法律約束力。合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。

❻ 勞動合同中約定的與用人單位的規章制度內容是不一致那勞動合同的約定還有效嗎

法律分析：1、看勞動者是否請求；2根據請求情況確定。

法律依據：《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》 第五十條第二款 用人單位的內部規章制度與勞動合同約定相沖突時，勞動者如果請求優先適用勞動合同的相關約定的，法院予以支持。

❼ 部門規章能不能作為合同無效的法律依據

合同無效的情形，合同法有明文進行規定，部門規章有對合同無效的情形進行強制性版規定的，也可以作為權合同無效的情形。
相關法律規定：《中華人民共和國合同法》
第五十二條有下列情形之一的，合同無效：
（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；
（二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；
（三）以合法形式掩蓋非法目的；
（四）損害社會公共利益；
（五）違反法律、行政法規的強制性規定。
第五十三條合同中的下列免責條款無效：
（一）造成對方人身傷害的；
（二）因故意或者重大過失造成對方財產損失的。

❽ 用人單位在勞動合同約定規章制度有效嗎

用人單位在勞動合同約定規章制度有效.
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第十七條勞動合同應當具備以下條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
(三)勞動合同期限；
(四)工作內容和工作地點；
(五)工作時間和休息休假；
(六)勞動報酬；
(七)社會保險；
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：
(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
(三)違反法律、行政法規強制性規定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的；
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)被依法追究刑事責任的。

❾ 合同中條款如果有：如合同約定和相關法律法規不一致時,以相關法律法規為準的.這個條款有什麼法律效力

如果合同約定與法律規定不一致時，應當以法律規定為准。這個約定條款就是無效的，不具有任何法律效力。