蘇州檔案條例

❶ 個人檔案在自己手裡可放多長時間在蘇州新區保管檔案的費用是如何收取的及申請保管有何限制謝謝

檔案按規定是不可以放自己手上的～你是怎麼拿到的啊？

❷ 江蘇省檔案管理條例的介紹

江蘇省檔案管理條例，根據是江蘇省第十屆人民代表大會，1998年8月28日通過，修正為〈江蘇省檔案管理條例〉。

❸ 江蘇省檔案管理條例的第四章檔案的公布和利用

各級國家檔案館應當對到期開放的檔案逐卷、逐件地進行審查，定期公布開放檔案目錄，根據國家有關規定，向社會開放檔案：
（一）檔案一般應當自形成之日起滿三十年向社會開放；
（二）經濟、科學、技術、文化等類檔案，可以隨時向社會開放。
前款所列檔案中涉及國防、外交、國家安全等國家重大利益的，以及其他到期不宜開放的檔案，向社會開放時間可以延長到檔案形成之日起滿五十年，滿五十年開放仍有可能對國家重大利益造成損害的，可以繼續延期開放。 屬於國家所有的檔案，由國家授權的檔案館或者有關機關公布。集體或者個人所有的檔案，檔案所有者有權公布，但必須遵守國家有關規定。任何單位或者個人所公布的檔案不得損害國家安全和利益，不得侵犯他人的合法權益。
對寄存在檔案館的檔案，未經檔案所有者的同意，檔案館不得提供他人利用和公布。 檔案的公布可以採用下列途徑：
（一）出版物刊登檔案原文；
（二）宣傳媒體公布檔案原文；
（三）
展覽、陳列檔案原件或者復製件；
（四）出版發行檔案史科匯編；
（五）在公用信息網路上傳播檔案原文。 有下列行為之一的，由縣級以上檔案管理部門、有關主管部門責令其改正；逾期不改的，對單位直接負責的主管人員和其他責任人員依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）檔案工作沒有實行集中統一管理，未按有關規定建立檔案的；
（二）違反本條例第十六條、第十七條規定，不按規定歸檔或者不按期移交檔案的；
（三）檔案庫房缺乏防護設施，危及檔案完整與安全以及明知檔案面臨危險而不採取措施，造成檔案損失的；
（四）檔案工作人員玩忽職守、泄露秘密，造成檔案損失的。
前款第三項所列行為違反治安、消防等規定的，由公安機關依法予以處罰。 有下列行為之一的，由縣級以上檔案管理部門給予警告，可以對單位處以三千元以上三萬元以下罰款；對個人處以三百元以上一千元以下罰款；有違法所得的，沒收違法所得；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）損毀、丟失和擅自提供、抄錄、公布、銷毀屬於國家所有檔案的；
（二）塗改、偽造檔案的；
（三）倒賣檔案牟利或者將檔案賣給、贈送給外國人的；
（四）違反《中華人民共和國檔案法》第十六條、第十七條規定，擅自出賣或者轉讓檔案的。 本條例所稱綜合檔案館是指按行政區劃或者歷史時期設置的，收集和管理所轄范圍內多種門類檔案的檔案館。
本條例所稱專門檔案館是指收集和管理某一專門領域或者某種特殊載體形態檔案的城建、科技等檔案機構。
本條例所稱部門檔案館是指地方某些專業主管部門所屬的，收集管理本部門檔案的氣象、測繪等檔案機構。 本條例自1998年11月1日起施行。

❹ 蘇州個人檔案存放在哪個機構

蘇州個人檔案存放在蘇州人才服務中心。
人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份，學歷，資歷等方面的證據，與個人工資待遇，社會勞動保障，組織關系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。
記錄一個人的主要經歷，政治面貌，品德作風等個人情況的文件材料，起著憑證，依據和參考的作用，在個人轉正定級，職稱申報，辦理養老保險等相關證明時，都需要使用檔案。檔案是組織或個人在以往的社會實踐活動中直接形成的清晰的、確定的、具有完整記錄作用的固化信息。
高校學生檔案則是國家人事檔案的組成部分，是大學生在校期間的生活，學習及各種社會實踐的真實歷史記錄，是大學生就業及其今後各單位選拔，任用，考核的主要依據，對於事業單位，人事檔案相當重要。
提供保管檔案的服務的機構各地人才市場，各區，縣人才市場及街道辦等，按照我國檔案法，幹部檔案工作條例，流動人員檔案管理暫行規定等，畢業生的人事檔案屬於國家法定，強制執行，歸口管理的公共信息，個人不得截留和銷毀。
檔案丟失需進行補檔，也就是說，持有者需回到小學，初中，高中，大學及原工作單位，補齊相關證明材料，因為檔案未歸檔會影響到入黨，升學等，影響評定職稱，考研政審，勞動保險及日後的離退休手續辦理，也會影響到出國留學，如果有考公務員的意向，檔案必須保管好。
《中華人民共和國檔案法》第十六條 機關、團體、企業事業單位和其他組織發生機構變動或者撤銷、合並等情形時，應當按照規定向有關單位或者檔案館移交檔案。

❺ 江蘇省檔案管理條例什麼時候實行

第三十四條
本條例自1998年11月1日起施行。

❻ 檔案管理辦法細則

法律分析：為了加強和規范公司內部檔案管理工作，保證檔案完整性和保密性，准確地反映公司各項工作，根據《檔案法》、《檔案管理條例》，結合公司實際，特製定本辦法。

法律依據：《中華人民共和國檔案法》 第一條 為了加強檔案管理，規范檔案收集、整理工作，有效保護和利用檔案，提高檔案信息化建設水平，推進國家治理體系和治理能力現代化，為中國特色社會主義事業服務，制定本法。

❼ 蘇州市個人檔案在哪裡查啊

蘇州市人才服務中心

❽ 關於蘇州的檔案和戶口的事情

（一）對不能提供在當地從業單位的「聘用合同書（或錄用證明、就業協議書）的無業人員，當地人才市場（人才交流中心等）不予受理檔案戶口的託管申請。
（二）04年你因有接收工作單位，本來可以檔案和戶口一並轉入蘇州從業單位或人才市場的。檔案從學校領了出來，因為郵寄的問題？三年中檔案在自己手裡？按照有關規定，人事檔案脫離單位或人才市場三個月後，將失去原幹部身份。失去幹部身份的個人檔案只能轉入勞動力市場。
（三）如果以前單位為你有過「參保」，你可以憑據「參保證明」到勞動力市場辦理失業招工備案，並將自己的人事檔案交由他們託管。
目前你大概只能這樣了，還是以前疏忽了，現在真是有點麻煩啊！
但願以上能給提供一些幫助。

❾ 有關戶口遷入蘇州檔案的問題

這個確實很討厭，以前我也遇到過，主要是人才中心為了收取檔案管理費所做的不合理規定造成的，因為戶口掛靠本身是不收費的，假如你提走檔案，戶口不遷出，那他們就虧了，現給出我當時的過程，你參考下。
去原人才中心，辦理戶口遷出，也就是說，戶口單頁會拿到你自己手裡，然後提檔（這個一般需要單位開個證明），回欲遷入人才中心，辦理檔案寄存（我是通過單位，個人應該也可以），再通過人才中心辦理落戶（需要個人身份證、戶口單頁、單位合同復印件）。
如果你確定你自己符合當地的落戶政策，就可以先把戶口拿在自己手裡琺雞粹課誄酒達旬憚莫，等檔案審核完後，拿準遷入證明和戶口去落戶就行了，中間的時間差沒人會管的，也就是說，人才市場那邊不需要這個准遷入證明就可以起出戶口的。

❿ 急！關於蘇州市區單位的人事檔案問題

符合的，蘇州市區應該是包括園區、新區、吳中區、相成區的。我的戶口在吳中區，人事檔案在人才市場呢。我也打算報名呢哦 呵呵