執法中隊規章制度百分制

『壹』 行政執法監督的處罰

1． 行政執法機關違反本條例規定，有下列情形之一的，由有關人民政府給予通報批評，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分：
（1） 不履行法定職責或者越權執法的；
（2） 不按規定要求報送備案，經催報仍不改正的；
（3） 不執行《行政執法監督決定書》的；
（4） 指派不具備行政執法資格的人員從事行政執法活動，不予改正的。
2． 行政執法人員有下列情形之一的，由發證機關按照有關規定暫扣或者收繳其行政執法證件，依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任；
（1） 失職或者濫用職權的；
（2） 利用職權謀取私利，或者有其他嚴重侵犯公民、法人和其他組織合法權益的行為的；
（3） 對投訴、舉報違法執法活動以及申請行政復議和提起行政訴訟的公民、法人或者其他組織打擊報復的；
（4） 有其他違法執法行為，經督促不予改正的。
3． 行政執法監督人員在行政執法監督活動中，徇私舞弊、濫用職權或者有瀆職、失職行為的，由發證機關收繳其監督檢查證件，依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
制度
第一條 為促進行政執法中隊及相關執法人員依法行政，保證相關法律、法規和規章的正確實施，維護公民、法人和其他組織的合法權利，制定本制度。
第二條 本制度所稱行政執法監督是指：行政執法中隊對執法工作人員執行法律、法規和規章的行為進行監督的活動。
第三條 行政執法中隊及其行政執法人員應當自覺接受上級機關對履行職責情況的監督。
第四條 行政執法監督應當遵循監督執法與指導執法相結合、糾正錯誤與改進工作相結合的原則，保證行政執法行為合法、合理，確保依法行政。
第五條 行政執法監督的內容是：
（一）行政執法中隊發布的規范性文件是否合法；
（二）有關土地、規劃法律、法規、規章的貫徹實施情況；
（三）執法主體是否合法；
（四）具體行政行為的合法性與適當性；
（五）其他需要監督檢查的事項。
第六條 行政執法監督可以通過下列方式進行：
（一）對起草的規范性文件進行事前審查；
（二）對重大具體執法行為進行事前審理；
（三）組織定期或者不定期的對執法文書和事故案卷檢查；
（四）根據有關人員反映的情況或行政相對人投訴等情況組織專項調查；
（五）其他方式。
第七條 執法監督中可採取下列措施：
（一）要求有關執法人員提供行政執法案卷和相關文件資料；
（二）查閱、復制行政執法案卷和文件資料；
（三）詢問相關執法人員，調查、了解有關情況；
（四）其他措施。
第八條 在執法監督中，事前審查規范性文件，認為其違反法律、法規或者規章規定的，應當提出意見，報鎮領導。規范性文件已經發布的，應當提出處理意見，提請鎮領導審查。
第九條 在執法監督中認為具體行政行為違法或不當的，應當提出行政執法監督處理報告，報鎮領導審議。
執法監督處理報告應當包含下列內容：
（一）涉及的執法執法人員；
（二）相關行政執法行為的基本情況；
（三）對相關行政執法行為的調查情況；
（四）判定行政執法行為違法或者不當的法律依據、理由；
（五）處理建議。
第十條 鎮領導審議後，按照下列方式處理：
（一）規范性文件違法法律、法規和規章規定的，修改或者廢止；
（二）執法主體不具有執法資格的，責令停止執法活動；
（三）具體執法行為無合法依據或執法不當的，責令予以變更、撤銷或責令重新做出行政處理；
（四）不履行或拖延履行法定職責和不執行或拖延執行法律、法規、規章規定的，督促其履行或限期執行；
（五）行政執法文書不齊全、不完善的，責令按相關規定補充、完善。
第十一條 執法機構或者執法人員因故意或者過失導致行政執法行為違法或者不當的，應當依據有關規定追究行政執法責任制追究其責任。
第十二條 執法監督處工作人員在行政執法監督活動中，濫用職權或者有其他違法行為的，依據法律、法規的有關規定處理。
第十三條 鄉鎮的土地、規劃、城建等有關部門違法審批，或者有關工作人員違法承諾，或者參與違反土地、規劃、城建等法律法規違法活動的，應當依據有關法律、法規的規定予以處理。

『貳』 行政執法責任制的相關法律規定

國務院辦公廳關於推行行政執法責任制的若干意見
國辦發 〔2005〕37號
各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：
行政執法責任制是規范和監督行政機關行政執法活動的一項重要制度。為貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》（國發〔2004〕10號，以下簡稱《綱要》）有關規定，推動建立權責明確、行為規范、監督有效、保障有力的行政執法體制，全面推進依法行政，經國務院同意，現就推行行政執法責任制有關工作提出以下意見。
一、充分認識推行行政執法責任制的重要意義
黨中央、國務院高度重視推行行政執法責任制工作。黨的十五大、十六大和十六屆三中、四中全會對推行行政執法責任制提出了明確要求，《國務院關於全面推進依法行政的決定》（國發〔1999〕23號）和《綱要》就有關工作作出了具體規定。多年來，各地區、各有關部門認真貫徹落實黨中央、國務院的要求，積極探索實行行政執法責任制，在加強行政執法管理、規范行政執法行為方面做了大量工作，取得了一定成效。但工作中也存在一些問題：有的地區和部門負責同志認識不到位，對這項工作不夠重視；行政執法責任制不夠健全，程序不夠完善，評議考核機制不夠科學，責任追究比較難落實，與相關制度不夠銜接；組織實施缺乏必要的保障等。因此，迫切需要進一步健全和完善行政執法責任制。
行政執法是行政機關大量的經常性的活動，直接面向社會和公眾，行政執法水平和質量的高低直接關系政府的形象。推行行政執法責任制，就是要強化執法責任，明確執法程序和執法標准，進一步規范和監督行政執法活動，提高行政執法水平，確保依法行政各項要求落到實處。地方各級人民政府和國務院各部門要以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，從立黨為公、執政為民，建設法治政府，加強依法執政能力建設的高度，充分認識推行行政執法責任制的重要意義，採取有效措施，進一步做好這項工作。
二、依法界定執法職責
（一）梳理執法依據。
推行行政執法責任制首先要梳理清楚行政機關所執行的有關法律法規和規章以及國務院部門「三定」規定。
地方各級人民政府要組織好梳理執法依據的工作，對具有行政執法主體資格的部門（包括法律法規授予行政執法權的組織）執行的執法依據分類排序、列明目錄，做到分類清晰、編排科學。要注意與《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政許可法》等規范政府共同行為的法律規范相銜接。下級人民政府梳理所屬部門的執法依據時，要注意與上級人民政府有關主管部門的執法依據相銜接，避免遺漏。地方各級人民政府要根據執法依據制定、修改和廢止情況，及時調整所屬各有關部門的執法依據，協調解決梳理執法依據中的問題。梳理完畢的執法依據，除下發相關執法部門外，要以適當方式向社會公布。
（二）分解執法職權。
地方各級人民政府中具有行政執法職能的部門要按照本級人民政府的統一部署和要求，根據執法機構和執法崗位的配置，將其法定職權分解到具體執法機構和執法崗位。有關部門不得擅自增加或者擴大本部門的行政執法許可權。
分解行政執法部門內部不同執法機構和執法崗位的職權要科學合理，既要避免平行執法機構和執法崗位的職權交叉、重復，又要有利於促進相互之間的協調配合。不同層級的執法機構和執法崗位之間的職權要相互銜接，做到執法流程清楚、要求具體、期限明確。對各行政執法部門的執法人員，要結合其任職崗位的具體職權進行上崗培訓；經考試考核合格具備行政執法資格的，方可按照有關規定發放行政執法證件。
（三）確定執法責任。
執法依據賦予行政執法部門的每一項行政執法職權，既是法定權力，也是必須履行的法定義務。行政執法部門任何違反法定義務的不作為和亂作為的行為，都必須承擔相應的法律責任。要根據有權必有責的要求，在分解執法職權的基礎上，確定不同部門及機構、崗位執法人員的具體執法責任。要根據行政執法部門和行政執法人員違反法定義務的不同情形，依法確定其應當承擔責任的種類和內容。
地方各級人民政府可以採取適當形式明確所屬行政執法部門的具體執法責任，行政執法部門應當採取適當形式明確各執法機構和執法崗位的具體執法責任。
國務院實行垂直管理和中央與地方雙重管理的部門也要根據上述規定，做好依法界定執法職責的工作。
三、建立健全行政執法評議考核機制
行政執法評議考核是評價行政執法工作情況、檢驗行政執法部門和行政執法人員是否正確行使執法職權和全面履行法定義務的重要機制，是推行行政執法責任制的重要環節。各地區、各有關部門要建立健全相關機制，認真做好行政執法評議考核工作。
（一）評議考核的基本要求。
行政執法評議考核應當嚴格遵守公開、公平、公正原則。在評議考核中，要公正對待、客觀評價行政執法人員的行政執法行為。評議考核的標准、過程和結果要以適當方式在一定范圍內公開。
（二）評議考核的主體。
地方各級人民政府負責對所屬部門的行政執法工作進行評議考核，同時要加強對下級人民政府行政執法評議考核工作的監督和指導。國務院實行垂直管理的行政執法部門，由上級部門進行評議考核，並充分聽取地方人民政府的評議意見。實行雙重管理的部門按照管理職責分工分別由國務院部門和地方人民政府評議考核。各行政執法部門對所屬行政執法機構和行政執法人員的行政執法工作進行評議考核。
（三）評議考核的內容。
評議考核的主要內容是行政執法部門和行政執法人員行使行政執法職權和履行法定義務的情況，包括行政執法的主體資格是否符合規定，行政執法行為是否符合執法許可權，適用執法依據是否規范，行政執法程序是否合法，行政執法決定的內容是否合法、適當，行政執法決定的行政復議和行政訴訟結果，案卷質量情況等。評議考核主體要結合不同部門、不同崗位的具體情況和特點，制定評議考核方案，明確評議考核的具體標准。
（四）評議考核的方法。
行政執法評議考核可以採取組織考評、個人自我考評、互查互評相結合的方法，做到日常評議考核與年度評議考核的有機銜接。要高度重視通過案卷評查考核行政執法部門和行政執法人員的執法質量。要積極探索新的評議考核方法，利用現代信息管理手段，提高評議考核的公正性和准確性。
在行政執法評議考核中，要將行政執法部門內部評議與外部評議相結合。對行政執法部門或者行政執法人員進行評議，必須認真聽取相關行政管理相對人的意見。外部評議情況要作為最終考核意見的重要根據。外部評議可以通過召開座談會、發放執法評議卡、設立公眾意見箱、開通執法評議專線電話、聘請監督評議員、舉行民意測驗等方式進行。行政執法評議考核原則上採取百分制的形式，考核的分值要在本級人民政府依法行政情況考核中佔有適當比重。
各地區、各有關部門要把行政執法評議考核與對行政執法部門的目標考核、崗位責任制考核等結合起來，避免對行政執法活動進行重復評議考核。
四、認真落實行政執法責任
推行行政執法責任制的關鍵是要落實行政執法責任。對有違法或者不當行政執法行為的行政執法部門，可以根據造成後果的嚴重程度或者影響的惡劣程度等具體情況，給予限期整改、通報批評、取消評比先進的資格等處理；對有關行政執法人員，可以根據年度考核情況，或者根據過錯形式、危害大小、情節輕重，給予批評教育、離崗培訓、調離執法崗位、取消執法資格等處理。
對行政執法部門的行政執法行為在行政復議和行政訴訟中被認定違法和變更、撤銷等比例較高的，對外部評議中群眾滿意程度較低或者對推行行政執法責任制消極應付、弄虛作假的，可以責令行政執法部門限期整改；情節嚴重的，可以給予通報批評或者取消評比先進的資格。
除依照本意見對有關行政執法部門和行政執法人員進行處理外，對實施違法或者不當的行政執法行為依法依紀應採取組織處理措施的，按照幹部管理許可權和規定程序辦理；依法依紀應當追究政紀責任的，由任免機關、監察機關依法給予行政處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
追究行政執法責任，必須做到實事求是、客觀公正。在對責任人作出處理前，應當聽取當事人的意見，保障其陳述和申辯的權利，確保不枉不縱。對行政執法部門的行政執法責任，由本級人民政府或者監察機關依法予以追究；對實行垂直管理的部門的行政執法責任，由上級部門或者監察機關依法予以追究；對實行雙重管理的部門的行政執法責任，按有關管理職責規定予以追究。同時，要建立健全行政執法獎勵機制，對行政執法績效突出的行政執法部門和行政執法人員予以表彰，調動行政執法部門和行政執法人員提高行政執法質量和水平的積極性，形成有利於推動嚴格執法、公正執法、文明執法的良好環境。
五、加強推行行政執法責任制的組織領導 推行行政執法責任制，關系各級政府所屬各行政執法部門和每個行政執法人員，工作環節多，涉及面廣，專業性強，工作量大。各省、自治區、直轄市人民政府和國務院實行垂直管理、雙重管理的部門要切實負起責任，加強對這項工作的組織領導，認真做好本地區、本部門（本系統）推行行政執法責任制的組織協調、跟蹤檢查、督促落實工作。要注意總結本地區、本部門（本系統）推行行政執法責任制的經驗，認真研究工作中的問題。國務院其他部門要加強對本系統推行行政執法責任制工作的指導。要加強配套制度建設，實行省以下垂直管理的行政執法部門的行政執法責任制工作，由省級人民政府結合本地區的具體情況予以規定。有立法權的地方的人民政府，可以按照規定程序適時制定有關地方政府規章；沒有立法權的可以根據需要制定有關規范性文件。要通過各層次的配套制度建設，建立科學合理、公平公正的激勵和約束機制。
開展相對集中行政處罰權、綜合行政執法試點的地區，要按照《國務院關於進一步推進相對集中行政處罰權工作的決定》（國發〔2002〕17號）和《國務院辦公廳轉發中央編辦關於清理整頓行政執法隊伍實行綜合行政執法試點工作意見的通知》（國辦發〔2002〕56號）的要求，結合本意見的規定，切實做好推行行政執法責任制的工作。
在推行行政執法責任制過程中，涉及行政執法主體、職權細化、確定行政執法責任等問題，按照《綱要》和《國務院辦公廳關於貫徹落實全面推進依法行政實施綱要的實施意見》（國辦發〔2004〕24號）的規定，應當由機構編制部門為主進行指導和協調的，由機構編制部門牽頭辦理。
法制辦、中央編辦、監察部、人事部等部門要根據《綱要》和國辦發〔2004〕24號文件規定，加強對各地區、各有關部門工作的指導和督促檢查，確保順利推行行政執法責任制。
各地區、各有關部門要結合本地區、本部門的實際情況，認真研究落實本意見的要求，在2006年4月30日前，完成推行行政執法責任制的相關工作。有關推行行政執法責任制工作的重要情況和問題，要及時報告國務院。
國務院辦公廳
二○○五年七月九日

『叄』 公安機關執法質量考核評議規定的公安機關執法質量考核評議規定

（2001年10月10日公安部令第60號發布 根據2014年6月29日公安部令第132號《公安部關於修改部分部門規章的決定》修改） 第一條執法質量考核評議，是指上級公安機關對下級公安機關以及各級公安機關對所屬執法部門依照法律、法規、規章和其他規范性文件辦理刑事、治安案件和行政管理等情況進行的考核評議。
第三條執法質量考核評議，堅持實事求是、公開公正、獎優罰劣的原則。 第四條公安機關執法質量考核評議的主要內容包括：
(一)在辦理刑事案件中的執法情況；
(二)在辦理治安案件和行政案件中的執法情況；
(三)在行政管理中的執法情況；
(四)在辦理行政復議、行政訴訟、國家賠償案件以及控告申訴案件中的執法情況；
(五)內部執法監督工作和民警執法違法情況。
第五條公安機關辦理各類案件的基本要求：
(一)依法受理案件，如實立案；
(二)執法主體合法，符合管轄范圍規定，無越權辦案的情形；
(三)案件事實清楚，證據確實充分；
(四)調查取證合法、及時、客觀、全面，無篡改、偽造、隱瞞、毀滅證據以及因故意或者嚴重過失導致案件證據無法取得等情形；
(五)定性及適用法律、法規、規章准確，量處適當，無違法撤銷案件、升格或降格處理，以及應當處罰而不予處罰、不應當處罰而予以處罰等情形；
(六)適用強制措施、偵查措施、調查措施法律手續完備，程序合法；
(七)法律文書規范、完備，案卷裝訂規范。
第六條辦理刑事案件應當達到以下標准：
(一)依法保護當事人的合法權益，無刑訊逼供、暴力逼取證人證言、濫用警械武器等情形；
(二)依法保障律師正常的執業活動，無違反規定拒絕、阻礙律師依法為當事人提供法律咨詢、代為申訴、控告、申請取保候審和會見在押當事人的情形；
(三)依法適用、變更和執行刑事強制措施和偵查措施，無濫用強制措施、超期羈押以及非法凍結、扣押等情形；
(四)依法收取、保管、退還、沒收取保候審保證金，無亂收及非法處理保證金的情形；
(五) 依法提請逮捕，無應當報捕而未報捕，導致檢察機關在審查批捕時要求增捕重大犯罪嫌疑人的情形；
(六) 依法審查批准暫予監外執行，無放縱罪犯的情形；
(七)在辦理經濟犯罪、財產犯罪案件中，無非法插手經濟糾紛或對經濟犯罪、財產犯罪故意降格處理以及亂罰款、亂收辦案費等情形。
第七條辦理治安案件以及違反交通、消防、邊防、出入境等方面管理法規的行政案件，應當達到以下標准：
(一)依法作出查封、凍結、扣押、收繳、罰沒財物的決定，並對以上財物妥善保管和處置，無截留、坐支、私分、挪用或者以其他任何方式侵吞等情形；
(二)依法履行告知的義務，保障行政處罰相對人的陳述、申辯權和要求聽證的權利，正確適用簡易程序；
(三)依法適用收容教育、強制戒毒、留置盤問等措施；
(四)依法提前解除收容教育。
第八條在履行行政管理職責過程中，應當達到以下標准：
(一)依法及時履行職責，無應當履行而不履行的不作為情形；
(二)依法正確履行職責，無因履行不當導致行政復議決定撤銷、行政訴訟敗訴或國家賠償等情形。
第九條在看守所、拘役所、治安拘留所、收容教育所、強制戒毒所、留置室等場所管理工作中，應當達到以下標准：
(一)無在押人員、執行對象行凶、自殺的情形；
(二)無在押人員、執行對象脫逃的情形；
(三)無體罰、虐待在押人員、執行對象的情形。
第十條辦理行政復議、行政訴訟、國家賠償和控告申訴案件，應當達到以下標准：
(一)依法進行行政復議，無符合法定受理條件不依法受理、不依法作出復議決定或者因復議決定明顯不當被人民法院依法撤銷等情形；
(二)對行政訴訟案件依法應訴，無拒不出庭、不提出訴訟證據和答辯意見等情形；
(三)依法進行國家賠償，對違法行為無拖延確認、不予確認或不依法理賠等情形；
(四)對控告申訴案件依法處理，無推諉、拖延、敷衍等情形。
第十一條開展執法監督和執法過錯責任追究工作，應當達到以下標准：
(一)嚴格執行上級公安機關的監督決定和命令，無拒不執行、拖延執行等情形；
(二)對業已發現的錯誤案件，及時糾正，無故意隱瞞、拒不糾正的情形；
(三)依法及時追究過錯責任人的過錯責任，無應當追究而不追究或降格追究的情形。
第十二條依法制定有關執法工作的規范性文件，文件內容不與國家法律、法規相抵觸。
第十三條在登記、統計、上報各類執法情況過程中，實事求是，嚴格遵守有關規定，無弄虛作假、隱瞞不報的情形。
第十四條執法質量考核評議實行百分制，根據考核評議的內容範圍，確定考核評議各項內容所佔分數。各省、自治區、直轄市公安廳、局應結合本地實際確定全省、自治區、直轄市范圍內統一的考核評議項目和評分標准。
考核評議結果以年度積分為准，分為優秀、達標、不達標三檔。
第十五條因執行上級公安機關決定、命令而發生執法過錯的，不予扣分；對執法過錯自查自糾，並依法追究執法過錯責任的，可以減少扣分。
第十六條公安機關所屬執法部門或派出機構具有下列情形之一的，本級公安機關年度考核評議結果應確定為不達標：
(一)刑訊逼供致人重傷、死亡或者毆打、體罰、虐待被監管人導致其重傷、死亡的；
(二)濫用警械武器致人死亡的；
(三)因對監管場所管理不當導致被監管人集體脫逃的；
(四)因重大執法過錯造成多人重傷、死亡的重大事故的；
(五)因黃、賭、毒違法犯罪現象嚴重或者出現重大執法問題被新聞媒體曝光，經查證屬實，造成惡劣社會影響的；
(五)被考核評議單位拒絕接受考核評議或者弄虛作假的。 第十七條各級公安機關應對下級公安機關和所屬執法部門的執法情況按本規定的內容和標准每年進行一次全面考核評議，將考核評議結果報上一級公安機關並在本級公安機關予以通報。公安機關的其他考核評議活動應當與執法質量考核評議結合進行。
上級公安機關應當對下級公安機關的考核評議結果進行復核。
第十八條年度執法質量考核評議工作應當成立以公安機關行政首長任組長,有關部門參加的考核評議領導小組。考核評議日常工作由法制部門負責組織實施。
第十九條執法質量考核評議採取平時考查與年度考核評議相結合的方法；年度執法質量考核評議以上年11月1日至當年10月31日為一個考評年度。
第二十條各級公安機關應當建立考核評議檔案，如實記載平時專項執法檢查、專案調查、案件審核等工作情況，作為年度考核評議的重要依據。
第二十一條被考核評議單位對考核評議結果有異議的，可以在知道結果之日起15日內向負責考核評議的公安機關提出書面申訴。負責考核評議的公安機關可以視情重新組織人員復查，並將復查結果書面通知申訴單位。 第二十二條執法質量考核評議結果作為衡量公安機關及其所屬執法部門工作實績的重要指標。對優秀單位予以通報表彰；連續三年被評為優秀的，對單位及主要領導給予記功、嘉獎。凡報評「全國優秀公安局」的，執法質量考核評議結果必須是優秀。
對不達標單位予以通報批評，責令限期整改，取消其當年評優受獎資格；連續兩年不達標的，單位行政首長應當辭職，或者由上級公安機關商請有關部門對其予以免職。
第二十三條在執法質量考核評議過程中，發現已辦結的案件或者執法活動確有錯誤、不適當的，應當按照《公安機關內部執法監督工作規定》及時糾正。需要追究有關領導或者直接責任人員執法責任的，依照《公安機關追究領導責任暫行規定》、《公安機關人民警察執法過錯責任追究規定》予以追究。 第二十四條各省、自治區、直轄市公安廳、局可以根據本規定，結合本地實際情況，制定實施細則。

『肆』 鄉鎮的綜合執法大隊工作職能

工作職責

各鄉鎮綜合執法中隊為賀蘭縣城市管理綜合執法局的派駐機構，代表縣城管局統回一行使答城市管理綜合執法權。其主要職責為：

（一）依據相關法律、法規的規定，在轄區范圍內開展城市管理綜合執法，具體實施城市管理綜合執法事項。

（二）負責轄區內重大活動、重要工作的城市管理執法保障，做好相關應急突發事件處置工作。

（三）參與轄區內部門聯動，配合鎮其他職能部門開展聯合執法及專項整治工作。

（四）按照賀蘭縣城市管理綜合執法局的統一安排，參與全縣重大執法行動。

（五）監督環衛外包公司，牽頭組織對轄區內城鄉環境精細化考核進行考評。

（六）完成縣城管局交辦的其他工作。

(4)執法中隊規章制度百分制擴展閱讀：

1、管理體制。鄉鎮綜合執法中隊實行雙重管理體制，業務上接受縣城管局指導，日常管理和考核以鄉鎮為主。

2、規范運行。統一執法流程、執法文書格式、執法責任制度，實施全過程監督，確保全縣綜合執法公平、公正。

3、事業改革之後也會對現有人員進行一定的安排。

『伍』 城管執法大隊是搞什麼的，是事業單位嗎

城市管理行政執法局，又稱「城管」，是城市管理中負責綜合行政執法的一個部門，屬中華人民共和國國家事業單位。其前身「城管辦」等屬中華人民共和國國家事業單位。後來，城管部門逐漸納入各地方的行政編制（公務員），成為行政機構「城管局」，以自己的名義行使職權。

(5)執法中隊規章制度百分制擴展閱讀：

1. 城市管理行政執法大隊主要是負責市政設施、城市公用、城市節水和停車場管理中的專業性行政執法工作；負責城管監察隊伍行政執法中跨區域和領導交辦的重大案件的查處工作。

2. 城市管理行政執法局集中行使市容環衛 、城市綠化和市政管理方面所有法律 、法規 、規章規定的行政處罰權。此外還包括城市規劃管理方面對未經批準的違法行為的處罰權；環保方面對社會雜訊和建築施工雜訊污染 、城市飲食服務業超標排污行為 、在市區人口集中地區焚燒有毒有害氣體 、向城區水體傾倒工業廢渣和垃圾及其它廢棄物的處罰權；工商管理方面對在市區租不起商鋪、辦不起執照商販的經營行為的行政處罰權 ；公安交通管理方面對侵佔城市道路行為的處罰權。

參考資料：城市管理行政執法大隊-網路

『陸』 城市管理行政執法大隊的主要職責是什麼

城市管理行政執法大隊的主要職責是：

1、貫徹實施有關城市管理方面的法律、法規及規章，治理和維護城市管理秩序。

2、組織起草有關城市管理綜合行政執法方面的地方性法規、規章草案，研究提出完善城市管理綜合行政執法體制的意見和措施。

3、負責城管監察行政執法的指導、統籌協調和組織調度工作。

4、負責城管監察行政執法隊伍的監督和考核工作。

5、負責城管監察行政執法系統的組織建設、作風建設、隊伍建設以及廉政勤政建設工作。

目前，城市管理綜合行政執法機關集中行使行政處罰權的范圍包括市容環境衛生、城市規劃管理（無證違法建設處罰）、工商行政管理（無照經營處罰）、市政管理、公用事業管理、城市節水管理、停車管理、園林綠化管理、環境保護管理、施工現場管理（含拆遷工地管理）、城市河湖管理、黑導游、黑車等13個方面。

(6)執法中隊規章制度百分制擴展閱讀

機構職能

以城市管理行政執法局的名義執法。

1、行使執法權，必須有執法資格證。城市管理行政執法局集中行使市容環衛 、城市綠化和市政管理方面所有法律 、法規 、規章規定的行政處罰權。此外還包括城市規劃管理方面對未經批準的違法行為的處罰權；

2、環保方面對社會雜訊和建築施工雜訊污染、城市飲食服務業超標排污行為 、在市區人口集中地區焚燒有毒有害氣體、向城區水體傾倒工業廢渣和垃圾及其它廢棄物的處罰權；

3、工商管理方面對在市區租不起商鋪、辦不起執照商販的經營行為的行政處罰權 ；公安交通管理方面對侵佔城市道路行為的處罰權。

『柒』 行政執法局的機構設置和執法方針以及執法程序等

一、主要職責

（一）貫徹執行國家有關城市管理行政執法方面的法律、法規、方針、政策及上級有關規定和市城市管理行政執法的有關管理辦法；制定全區城市管理行政執法管理目標。

（二）負責對轄區內城市管理行政執法工作的組織領導，綜合管理全區城市管理行政執法工作，完成行政執法的目標和工作任務。

（三）按法律、法規、規章的規定，或者受市、區人民政府或有關職能部門的委託行使城市管理相對集中行政處罰權，具體對涉及以下幾方面的違法行為進行查處：①市容環境衛生、物業管理、城市規劃、土地礦產資源、綠化、市政；②環境保護方面的雜訊、揚沙粉塵、有害氣體排放及飲食服務業油煙污染；③工商方面的佔道商販；④公安交通管理方面的侵佔城市道路及交通設施；⑤負責轄區內農業資源保護、耕地保護等相關的農業行政執法任務；廈門市有關法規、規章規定的其它行為。

（四）組織和協調有關部門在轄區范圍內開展專項執法行動。

（五）受理有關規定由區局管轄的和市局交辦或指定管轄的行政違法案件。

（六）負責轄區城市管理行政執法隊伍的建設和管理，建立各種管理制度和措施，並負責具體落實，規范執法人員的行為。

（七）負責轄區內城市管理行政執法人員的日常監察工作，查處執法人員的違法違紀行為並上報。

（八）負責轄區城市管理行政執法的法律、法規、規章的宣傳工作以及轄區內有關城市管理行政執法方面的群眾來信來訪工作。

（九）負責辦理市城市管理行政執法局和區委、區政府交辦的其他工作。

區城市管理行政處罰權相對集中後，有關部門不得再行使已經統一交由區城市管理行政執法局行使的行政處罰權，對區城市管理行政執法局依法履行職責的活動，有關部門應當予以支持、配合。

二、機關科室和直屬執法中隊設置和崗位職責

綜合科職責

1、綜合協調局機關政務工作，負責局機關發文的審核、重要文件材料起草、文電處理、檔案管理和保密工作；

2、組織、協調以局機關名義召開的各種會議；

3、負責全局制服、辦公用品和設備的購置和配發，做好後勤保障和車輛調度、管理等工作；

4、負責對外聯絡和接待工作；

5、負責全局的年度財務預算、會計核算、財務監督等工作；

6、做好全局人員年度的工資、公務費、業務費等的經費結算；

7、負責罰款的結算工作；

8、制定和完善財會制度。

9、完成局領導交辦的其他任務。

政策法規科職責

1、依照有關的法律、法規制訂相應的實施辦法。

2、負責規范性文件使用中的解釋工作。

3、負責對城市管理法律、法規、規章規定的執法責任制和執法程序執行情況進行檢查。

4、負責制訂和實施各項執法工作制度，審核行政處罰案件。

5、負責城市管理行政執法監督、聽證、行政復議和行政訴訟工作。

6、開展法律、法規宣傳和普法工作，組織執法隊伍的業務培訓和體能訓練。

7、負責組織協調全區城市管理行政執法隊伍開展專項執法。

8、組織有關涉及城市管理的綜合整治和執法中的協調工作。

9、負責業務工作統計、匯總和分類歸檔。

10、開展業務工作調研與交流、指導基層開展業務工作。

11、完成局領導交辦的其他任務。

監督檢查科職責

1、協助局領導對全局的業務工作進行協調和監督，負責執法隊伍履行職責、行使職權和遵守紀律情況的督察。

2、負責檢查執法案件的處理情況。

3、督察不依法處理、不及時查處的案件；

4、對執法人員違反依法行政、文明執勤和隊容風紀等方面規定的行為進行糾察，責令執法人員停止違法行為，提出處理意見。

5、負責承辦、落實群眾舉報、投訴及各類來信、來電、來訪。

6、落實社會服務承諾和「110」聯動工作。

7、完成局領導交辦的其他任務。

轄區行政執法中隊職責

1、行使市容環境衛生管理方面法律、法規、規章規定的行政處罰權；

2、行使城市規劃管理方面法律、法規、規章規定的行政處罰權；

3、行使城市園林、綠化、風景名勝資源保護管理方面法律、法規、規章規定的行政處罰權；

4、行使市政公用管理方面法律、法規、規章規定的行政處罰權；

5、行使環境保護管理方面法律、法規、規章規定的由城市管理行政執法部門行使的行政處罰權；

6、行使工商行政管理方面法律、法規、規章規定的對無照流動商販的行政處罰權；

7、行使公安交通管理方面法律、法規、規章規定的對非機動車侵佔道路行為的行政處罰權；

8、行使歷史風貌建築保護管理方面法律、法規、規章規定的行政處罰權；

9、行使法律、法規、規章規定由城市管理行政執法部門行使的以及省人民政府決定調整的其他行政處罰權；

10、完成局領導交辦的其他任務。

機動行政執法中隊職責

1、機動行政執法中隊是由局直接調遣的行政執法機動分隊，履行轄區行政執法中隊的職責。

2、負責轄區城市管理行政執法緊急、突發事件的處理和較大違法違章案件的查處。

3、協同、配合、支援轄區行政執法中隊的行政執法行動。

4、執行局機關制定的專項整治行政執法任務。

5、完成局領導交辦的其他任務。

綜合執法隊職責

1、協助主管部門及相關部門開展法律、法規和規章的宣傳和普法工作。

2、配合主管部門開展《廈門市經濟特區城市管理相對集中行使行政處罰權規定》的職權和職責。

3、行使行政管理部門委託的法律、法規、規章規定的行政處罰權。接受農林水、教文化、衛生三個行政管理部門委託行使其法律、法規、規章規定行政處罰權；協助農林水、教文化、衛生三個行政管理部門對農林水、教文化、衛生三個方面突發事件的立案查處。

4、負責轄區內建築廢土管理工作。接受市建築廢土管理機構的委託，行使轄區建築廢土的管理職權；負責設置轄區建築廢土處置場地和中轉站；負責受理、審核建設單位和個體生產建築廢土的種類、數量、處置場地、運輸路線等申報事項；受理從事建築廢土運輸車輛、船舶的登記；對建築工程需要填埋建築廢土的，根據申報情況進行調劑。

5、負責受理群眾投訴、舉報及各類來信、來電、來訪案件，按規定要求及時查處、反饋。

6、做好執法業務工作統計、匯總和分類擋案。

7、完成主管部門賦予的其他任務。

『捌』 城管科和城管執法中隊有什麼區別

城管科是政府機關下設的辦公室，比如說XX（縣政府）區政府城管（局）科。城管執法中內隊是在城管部門的領容導下，出外勤的具體執法人員，就是我們平時在街上、路邊上見到的城管隊員，均屬於城管中隊的執法人員。
簡單地說：城管科是一個辦公室的名稱；城管執法中隊是一個城管執法基本單位的名稱。

(8)執法中隊規章制度百分制擴展閱讀

城市管理執法（簡稱城管；英文：Urban Management And Law Enforcement，縮寫：UMALE）是中華人民共和國政府機構中負責城市管理執法部門的規范化稱呼，其全國監督部門為中華人民共和國住房和城鄉建設部城市管理監督局，其省、自治區級部門為住房和城鄉建設廳，其直轄市、較大的市、縣級的部門為城市管理局，基層的執法組織分別為鄉、鎮城市管理執法所和縣、市城市管理執法局街道執法所。

2017年根據《城市管理執法辦法》成立，城市管理執法人員屬於行政執法類公務員，通過公務員考試並接受正規訓練後，按照局、隊的執法人員編制而調配。

參考資料城管局_網路

『玖』 執法一中心三中隊要求

你要問的是執法中隊的一中心和三要求是什麼吧？
執法中隊的一中心是：堅持以人民為中心。
三要求：
1、加強領導，精心組織。
2、搞好結合，務求實效。
3、擴大影響，營造氛圍。各單位要認真總結行動開展情況，宣傳報道活動典型，及時把好經驗、好做法轉化為工作長效機制。