引進人口條例

『壹』 深圳申請人才引進的條件

法律分析：（一）年齡在18周歲以上，48周歲以下；

（二）身體健康；

（三）已在我市辦理居住證和繳納社保；

（四）符合《深圳經濟特區人口與計劃生育條例》的規定；

（五）未參加國家禁止的組織及活動，無刑事犯罪記錄。

法律依據：深圳市人民政府辦公廳《深圳市引進人才實施辦法》

第十條 申請人才引進應符合以下基本條件：

（一）年齡在18周歲以上，48周歲以下（本辦法另有規定的除外）；

（二）身體健康；

（三）已在我市辦理居住證和繳納社保（符合本辦法第二十四條規定的人員除外）；

（四）符合《深圳經濟特區人口與計劃生育條例》的規定；

（五）未參加國家禁止的組織及活動，無刑事犯罪記錄。

第十一條 人才引進核准分值設定為100分。

第十二條 符合第十條、第十一條規定的市外人才可通過所在工作單位，或以個人身份委託具有人才引進業務代理資質的人力資源服務機構，向市、區人力資源部門提出人才引進申請。

市外人才提出申請時，應如實申報本人調出單位和人事檔案（幹部檔案或工人檔案，下同）情況。有人事檔案的，需在申請人才引進時一並辦理人事檔案商調手續。

有人事檔案且已商調到我市的，經市或區人力資源部門審核確認，具有幹部身份的辦理調干手續，具有工人身份的辦理調工手續。其他人員辦理招工手續。

有檔案保管權的用人單位可自行辦理檔案商調手續，個人、無檔案保管權的用人單位應委託市人力資源保障部門認可的有檔案保管權的人力資源服務機構辦理檔案商調手續。

『貳』 海南人才引進落戶規定

法律分析：關於海南人才引進落戶參見海南省人民政府辦公廳《海南省引進海外高層次人才實施辦法》。

法律依據：海南省人民政府辦公廳《海南省引進海外高層次人才實施辦法》

第七條 對引進的海外高層次人才，根據我省實際，在經濟待遇、落戶、居留與出入境、保險與醫療、住房、稅收、編制崗位與職稱評聘、配偶安置、子女就學等方面，實行優惠政策。

第八條 引進的海外高層次人才享受以下經濟待遇：

（一）對引進帶項目、帶資金的科技型創業領軍人才，政府補助給予每人人民幣（以下同）100萬元的項目啟動經費；對按照本辦法引進的其他人才，政府補助每人50萬元的項目啟動經費。政府資助根據考核結果按照服務年限逐年撥付到位。

（二）本著待遇從優的原則，用人單位可參照引進人才回國（來華）前的收入水平，一並考慮為其支付住房（租房）補貼、子女教育補貼、配偶生活補貼等，協商確定引進人才的合理薪酬。對引進的人才可採取管理、技術作價入股和股權期權紅權以及年金等中長期激勵方式。

（三）用人單位、主管部門和地方政府可配套其他資金，用於改善引進人才的工作和生活條件。企業為引進人才配套的科研啟動、安家、購房補貼等經費，可列入企業成本核算。

第九條 引進的海外高層次人才享受以下落戶、居留和出入境政策：

（一）引進的中國籍人才，可不受出國前戶籍所在地的限制，選擇在我省任一城市落戶，其家屬和未成年子女可一並隨遷。

（二）引進的外籍人才及其隨遷外籍配偶和未成年子女，符合《外國人在中國永久居留審批管理辦法》規定的，由公安機關出入境管理部門積極協助其申辦《外國人在中國永久居留證》（簡稱「綠卡」）；對於未獲得「綠卡」的引進人才及其配偶和未成年子女，可由公安機關出入境管理部門辦理5年有效期的多次往返簽證。

（三）對於申請加入或恢復中國國籍的，依照《中華人民共和國國籍法》的有關規定辦理。

第十條 引進的海外高層次人才享受以下保險、醫療政策：

（一）引進人才參加國內各項社會保險，與本省居民享受同等待遇；

（二）引進人才享受醫療待遇的有關規定另行制定。

第十一條 引進的海外高層次人才享受以下住房待遇：

（一）政府在引進人才相對集中的地區籌集人才公寓，出租給引進人才；

（二）符合條件的，允許購買政策性住房；

（三）引進人才未租用人才公寓，也未在我省購買自住用房的，在瓊工作期間，可由用人單位為其租用便於其生活、工作的住房，或根據市場行情承擔相應租房補貼。

『叄』 關於北京市引進人才政策的內容

（1）2005年北京市引進非北京生源畢業生緊缺專業目錄
2005年，北京市引進非北京生源本科畢業生緊缺專業目錄為：計算機、機械、建築、汽車、通信工程、網路與信息安全、電力系統及其自動化、道路與橋梁工程、臨床醫學、護理學、人力資源管理、市場營銷、會計專業。
另，教育系統引進師范類本科畢業生緊缺專業為：漢語言文學、數學、英語

（2）2005年北京市引進非北京生源畢業生工作程序
一、各主管部門引進非北京生源畢業生，須在市人事局下達的本科生和研究生控制數內進行。

二、各用人單位須在教育部直屬院校、其它部委所屬院校、中央與地方共建院校及列入「211」工程的地方院校范圍內，引進緊缺專業本科學歷應屆畢業生。

三、各用人單位要求按照學用一致、專業對口原則，引進非北京生源畢業研究生。

四、審批時間為：2005年 4月1日至6月25日。各主管部門每星期一、三、五報送、領取審批材料。

五、報送材料及要求

（一）研究生

1、非北京生源畢業生進京審批表（一式兩份），須用人單位及主管部門蓋章；

2、畢業生就業推薦表，須學校就業主管部門蓋章(定向或委培畢業生除外)；

3、畢業生已修全部課程成績單，須學校教務部門蓋章。

（二）本科生

1、非北京生源畢業生進京審批表（一式兩份），須用人單位及主管部門蓋章；

2、畢業生就業推薦表，須學校畢業生就業主管部門蓋章；

3、畢業生已修全部課程成績單（30門課程以上），須學校教務部門蓋章；

4、英語四級或六級證書復印件。

（三）凡進入北京市國家公務員隊伍的畢業生，還須附《北京市應屆畢業生國家公務員錄用考試公共科目筆試合格證書》復印件

（四）各用人單位及主管部門負責審核畢業生《大學四級考試證書》或《大學六級考試證書》和《北京市應屆畢業生國家公務員錄用考試公共科目筆試合格證書》原件。

（3）關於北京市接收非北京生源高校畢業生有關問題的通知

各區、縣人事局，市政府各委、辦、局(總公司)人事(幹部)處，各人民團體人事處，市屬各高等學校人事(學生)處，各有關單位：
為貫徹落實全國人才工作會議精神，進一步加強首都人才隊伍建設，根據《北京市高校畢業生就業工作意見》，現就接收非北京生源高校畢業生的有關問題通知如下：
一、 指導思想
高校畢業生是國家十分寶貴的人才資源，是青年人才的重要來源。接收非北京生源高校畢業生工作要以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大、十六屆三中全會精神及黨中央、國務院領導對高校畢業生就業工作的重要批示，為首都率先基本實現現代化提供智力支持和人才保證。
二、接收條件
（一）按照學用一致、專業對口的原則，接收非北京生源畢業研究生（含雙學士）和獲得省部級榮譽稱號的本科畢業生。
（二）接收本科畢業生主要為國家重點大學的應屆畢業生，且專業為北京市重點工程、支柱產業、高新技術產業、艱苦行業急需的緊缺專業。
（三）接收非外語專業的本科生，其英語水平最低應通過國家四級水平考試（其他語種暫不作規定），對於體育及藝術類本科畢業生的英語水平應達到學校規定的要求。
（四）對於國家教育部所屬院校的畢業生成績最多允許有兩門補考記錄，其他院校的畢業生成績應無補考記錄，且畢業生均須獲得相應學位。
（五）對於家庭有實際困難的畢業生進京，按照《關於接收家庭有實際困難非北京生源畢業生有關問題的通知(京人發〔2000〕6號)》執行。
三、 工作程序
（一）用人單位與畢業生達成就業意向後，填寫《非北京生源畢業生進京審批表》(一式兩份)，通過其主管部門向市人事局申報。
（二）市人事局批准後，向有關高校(研究生培養單位)出具「接收函」，用人單位方可與畢業生簽定就業協議。
（三）畢業生報到後，各用人單位要按時為畢業生辦理落戶手續。
四、 所需材料
（一）申報接收非北京生源畢業研究生（含雙學士）所需材料：
1.《非北京生源畢業生進京審批表》（一式兩份）；
2.學校畢業生就業工作主管部門出具的推薦表；
3.學校教務部門出具的已修全部課程的成績單。
（二）申報接收非北京生源本科畢業生所需材料：
1.《非北京生源畢業生進京審批表》（一式兩份）；
2.學校畢業生就業工作主管部門出具的推薦表；
3.學校教務部門出具的已修全部課程的成績單；
4.外語水平考試四級證書的復印件；
5.申報接收省部級榮譽稱號的本科畢業生，需附有關證書及復印件。
五、辦理時間
非北京生源畢業生進京辦理時間為，春季畢業生從2月1日開始，暑期畢業生從4月1日開始，截止時間為7月31日。由主管部門向市人事局報送材料，5個工作日後，領取審批結果。
各單位人事部門要高度重視非北京生源高校畢業生接收工作。要進一步加強管理，堅決杜絕各種違規操作，在接收畢業生各環節中不得以任何理由向畢業生本人收取任何費用。鼓勵群眾對政策執行情況進行舉報和監督，對在畢業生接收過程中弄虛作假或非法牟利的單位和個人，一經發現要嚴肅處理。

（4）北京市接收家庭有實際困難非北京生源畢業生的有關規定
一、具體條件：

1、畢業生的父親或母親由北京支援邊疆建設滿二十五年，北京有直系親屬需要照顧的；

2、畢業生的父親或母親為北京知青，北京有直系親屬需要照顧的；

3、畢業生在校學習期間，父母雙方均已調入北京，並擁有北京常住戶口的；

4、夫妻雙方有一方在京擁有常住戶口的應屆畢業生。

二、申報程序：

1、對於支邊子女，由其在京的直系親屬所在的街道辦事處出具需要照顧親屬情況的證明函，附直系親屬的戶口復印件，支邊人員從北京走時的單位或學校出具的證明函，支邊人員的戶口遷出北京的證明，支邊單位的證明函，支邊子女的出省證明及學校出具的推薦表、成績單；

2、對於知青子女，由其在京的直系親屬所在的街道辦事處出具需要照顧親屬情況的證明函，附直系親屬的戶口復印件，區縣勞動局出具的知青身份證明，從北京下鄉走時的學校出具的證明，知青人員的戶口遷出北京的證明，知青現工作單位的證明函，知青子女所在學校出具的推薦表，成績單；

3、對於父母調京的子女，由其父母所在單位出具證明，附其父母北京戶口卡的復印件，如來自邊遠地區須出具出省證明，學校出具的推薦表、成績單。

4、對於夫妻雙方有一方在京有常住戶口的，需由畢業生本人提出申請，所在學校出具證明函，附在京一方的戶口卡和結婚證的復印件，學校出具的推薦表、成績單。
以上幾種情況，如畢業生有接收單位，則由接收單位填寫「非北京生源畢業生進京審批表」一式三份，報市人事局，批准後，由市人事局給畢業生所在院校及省、自治區、直轄市高校畢業生主管部門發同意接收函（表樣見附件），如畢業生沒有接收單位，則由畢業生在京的親屬，直接把材料報市人事局。

（5）具體詳見：北京人才人事信息網http://www.bjp.gov.cn/

『肆』 中華人民共和國人口管理條例

中國人口與計劃生育條例
2001年12月29日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十五次會議通過，
2001年12月29日中華人民共和國主席令第六十三號公布，
自2002年9月1日起施行 。

第一章總 則

為了實現人口與經濟、社會、資源、環境的協調發展，推行計劃生育，維護公民的合法權益，促進家庭幸福、民族繁榮與社會進步，根據憲法，制定本法。
第二條
我國是人口眾多的國家，實行計劃生育是國家的基本國策。
國家採取綜合措施，控制人口數量，提高人口素質。
國家依靠宣傳教育、科學技術進步、綜合服務、建立健全獎勵和社會保障制度，開展人口與計劃生育工作。
第三條
開展人口與計劃生育工作，應當與增加婦女受教育和就業機會、增進婦女健康、提高婦女地位相結合。
第四條
各級人民政府及其工作人員在推行計劃生育工作中應當嚴格依法行政，文明執法，不得侵犯公民的合法權益。
計劃生育行政部門及其工作人員依法執行公務受法律保護。
第五條
國務院領導全國的人口與計劃生育工作。
地方各級人民政府領導本行政區域內的人口與計劃生育工作。
第六條
國務院計劃生育行政部門負責全國計劃生育工作和與計劃生育有關的人口工作。
縣級以上地方各級人民政府計劃生育行政部門負責本行政區域內的計劃生育工作和與計劃生育有關的人口工作。
縣級以上各級人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內，負責有關的人口與計劃生育工作。
第七條
工會、共產主義青年團、婦女聯合會及計劃生育協會等社會團體、企業事業組織和公民應當協助人民政府開展人口與計劃生育工作。
第八條
國家對在人口與計劃生育工作中作出顯著成績的組織和個人，給予獎勵。
第二章人口發展規劃的制定與實施

第九條
國務院編制人口發展規劃，並將其納入國民經濟和社會發展計劃。
縣級以上地方各級人民政府根據全國人口發展規劃以及上一級人民政府人口發展規劃，結合當地實際情況編制本行政區域的人口發展規劃，並將其納入國民經濟和社會發展計劃。
第十條
縣級以上各級人民政府根據人口發展規劃，制定人口與計劃生育實施方案並組織實施。
縣級以上各級人民政府計劃生育行政部門負責實施人口與計劃生育實施方案的日常工作。
鄉、民族鄉、鎮的人民政府和城市街道辦事處負責本管轄區域內的人口與計劃生育工作，貫徹落實人口與計劃生育實施方案。
第十一條
人口與計劃生育實施方案應當規定控制人口數量，加強母嬰保健，提高人口素質的措施。
第十二條
村民委員會、居民委員會應當依法做好計劃生育工作。
機關、部隊、社會團體、企業事業組織應當做好本單位的計劃生育工作。
第十三條
計劃生育、教育、科技、文化、衛生、民政、新聞出版、廣播電視等部門應當組織開展人口與計劃生育宣傳教育。
大眾傳媒負有開展人口與計劃生育的社會公益性宣傳的義務。
學校應當在學生中，以符合受教育者特徵的適當方式，有計劃地開展生理衛生教育、青春期教育或者性健康教育。
第十四條
流動人口的計劃生育工作由其戶籍所在地和現居住地的人民政府共同負責管理，以現居住地為主。
第十五條
國家根據國民經濟和社會發展狀況逐步提高人口與計劃生育經費投入的總體水平。各級人民政府應當保障人口與計劃生育工作必要的經費。
各級人民政府應當對貧困地區、少數民族地區開展人口與計劃生育工作給予重點扶持。
國家鼓勵社會團體、企業事業組織和個人為人口與計劃生育工作提供捐助。
任何單位和個人不得截留、剋扣、挪用人口與計劃生育工作費用。
第十六條
國家鼓勵開展人口與計劃生育領域的科學研究和對外交流與合作。
第三章生育調節

第十七條
公民有生育的權利，也有依法實行計劃生育的義務，夫妻雙方在實行計劃生育中負有共同的責任。
第十八條
國家穩定現行生育政策，鼓勵公民晚婚晚育，提倡一對夫妻生育一個子女；符合法律、法規規定條件的，可以要求安排生育第二個子女。具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。
少數民族也要實行計劃生育，具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。
第十九條
實行計劃生育，以避孕為主。
國家創造條件，保障公民知情選擇安全、有效、適宜的避孕節育措施。實施避孕節育手術，應當保證受術者的安全。
第二十條
育齡夫妻應當自覺落實計劃生育避孕節育措施，接受計劃生育技術服務指導。
預防和減少非意願妊娠。
第二十一條
實行計劃生育的育齡夫妻免費享受國家規定的基本項目的計劃生育技術服務。
前款規定所需經費，按照國家有關規定列入財政預算或者由社會保險予以保障。
第二十二條
禁止歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育的婦女。禁止歧視、虐待、遺棄女嬰。
第四章獎勵與社會保障

第二十三條
國家對實行計劃生育的夫妻，按照規定給予獎勵。
第二十四條
國家建立、健全基本養老保險、基本醫療保險、生育保險和社會福利等社會保障制度，促進計劃生育。
國家鼓勵保險公司舉辦有利於計劃生育的保險項目。
有條件的地方可以根據政府引導、農民自願的原則，在農村實行多種形式的養老保障辦法。
第二十五條
公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。
第二十六條
婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家有關規定享受特殊勞動保護並可以獲得幫助和補償。
公民實行計劃生育手術，享受國家規定的休假；地方人民政府可以給予獎勵。
第二十七條
自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》。
獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎勵。
法律、法規或者規章規定給予終身只生育一個子女的夫妻獎勵的措施中由其所在單位落實的，有關單位應當執行。
獨生子女發生意外傷殘、死亡，其父母不再生育和收養子女的，地方人民政府應當給予必要的幫助。
第二十八條
地方各級人民政府對農村實行計劃生育的家庭發展經濟，給予資金、技術、培訓等方面的支持、優惠；對實行計劃生育的貧困家庭，在扶貧貸款、以工代賑、扶貧項目和社會救濟等方面給予優先照顧。
第二十九條
本章規定的獎勵措施，省、自治區、直轄市和較大的市的人民代表大會及其常務委員會或者人民政府可以依據本法和有關法律、行政法規的規定，結合當地實際情況，制定具體實施辦法。
第五章計劃生育技術服務

第三十條
國家建立婚前保健、孕產期保健制度，防止或者減少出生缺陷，提高出生嬰兒健康水平。
第三十一條
各級人民政府應當採取措施，保障公民享有計劃生育技術服務，提高公民的生殖健康水平。
第三十二條
地方各級人民政府應當合理配置、綜合利用衛生資源，建立、健全由計劃生育技術服務機構和從事計劃生育技術服務的醫療、保健機構組成的計劃生育技術服務網路，改善技術服務設施和條件，提高技術服務水平。
第三十三條
計劃生育技術服務機構和從事計劃生育技術服務的醫療、保健機構應當在各自的職責范圍內，針對育齡人群開展人口與計劃生育基礎知識宣傳教育，對已婚育齡婦女開展孕情檢查、隨訪服務工作，承擔計劃生育、生殖保健的咨詢、指導和技術服務。
第三十四條
計劃生育技術服務人員應當指導實行計劃生育的公民選擇安全、有效、適宜的避孕措施。
對已生育子女的夫妻，提倡選擇長效避孕措施。
國家鼓勵計劃生育新技術、新葯具的研究、應用和推廣。
第三十五條
嚴禁利用超聲技術和其他技術手段進行非醫學需要的胎兒性別鑒定；嚴禁非醫學需要的選擇性別的人工終止妊娠。
第六章法律責任

第三十六條
違反本法規定，有下列行為之一的，由計劃生育行政部門或者衛生行政部門依據職權責令改正，給予警告，沒收違法所得；違法所得一萬元以上的，處違法所得二倍以上六倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足一萬元的，處一萬元以上三萬元以下的罰款；情節嚴重的，由原發證機關吊銷執業證書；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）非法為他人施行計劃生育手術的；
（二）利用超聲技術和其他技術手段為他人進行非醫學需要的胎兒性別鑒定或者選擇性別的人工終止妊娠的；
（三）實施假節育手術、進行假醫學鑒定、出具假計劃生育證明的。
第三十七條
偽造、變造、買賣計劃生育證明，由計劃生育行政部門沒收違法所得，違法所得五千元以上的，處違法所得二倍以上十倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足五千元的，處五千元以上二萬元以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
以不正當手段取得計劃生育證明的，由計劃生育行政部門取消其計劃生育證明；出具證明的單位有過錯的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分。
第三十八條
計劃生育技術服務人員違章操作或者延誤搶救、診治，造成嚴重後果的，依照有關法律、行政法規的規定承擔相應的法律責任。
第三十九條
國家機關工作人員在計劃生育工作中，有下列行為之一，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，依法給予行政處分；有違法所得的，沒收違法所得：
（一）侵犯公民人身權、財產權和其他合法權益的；
（二）濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的；
（三）索取、收受賄賂的；
（四）截留、剋扣、挪用、貪污計劃生育經費或者社會撫養費的；
（五）虛報、瞞報、偽造、篡改或者拒報人口與計劃生育統計數據的。
第四十條
違反本法規定，不履行協助計劃生育管理義務的，由有關地方人民政府責令改正，並給予通報批評；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分。
第四十一條
不符合本法第十八條規定生育子女的公民，應當依法繳納社會撫養費。
未在規定的期限內足額繳納應當繳納的社會撫養費的，自欠繳之日起，按照國家有關規定加收滯納金；仍不繳納的，由作出徵收決定的計劃生育行政部門依法向人民法院申請強制執行。
第四十二條
按照本法第四十一條規定繳納社會撫養費的人員，是國家工作人員的，還應當依法給予行政處分；其他人員還應當由其所在單位或者組織給予紀律處分。
第四十三條
拒絕、阻礙計劃生育行政部門及其工作人員依法執行公務的，由計劃生育行政部門給予批評教育並予以制止；構成違反治安管理行為的，依法給予治安管理處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四十四條
公民、法人或者其他組織認為行政機關在實施計劃生育管理過程中侵犯其合法權益，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
第七章附 則

第四十五條
流動人口計劃生育工作的具體管理辦法、計劃生育技術服務的具體管理辦法和社會撫養費的徵收管理辦法，由國務院制定。
第四十六條
中國人民解放軍執行本法的具體辦法，由中央軍事委員會依據本法制定。
第四十七條
本法自2002年9月1日起施行。

『伍』 《天津市人才引進落戶實施方法》的相關實施細則有什麼呢

《天津市人才引進落戶實施方法》十問十答如下

1、通過人才引進在人才集體戶落戶後，如何辦理親屬投靠和新生兒戶口登記？

按照國家有關規定對工作單位無集體戶口，且本人不具備獨立立戶或投靠落戶條件的存檔人員

對引進人才辦理落戶後衍生出的親屬投靠和出生登記等戶口事項，人才集體戶不予辦理。

在人才集體戶落戶後，可以先將戶口遷至本人或者配偶、父母、子女在津合法固定住所，再辦理親屬投靠和新生兒戶口登記等事宜。

2、本科及以上學歷是否要求必須在天津工作？

根據《天津市引進人才落戶實施辦法》第一條和第四條相關規定，普通高校畢業，全日制本科生一般不超過40周歲；具有碩士學位的研究生，一般不超過45周歲；具有博士學位的研究生，年齡不受限制。學歷型人才，憑提供居民身份證、學歷證書和學位證書辦理。是否在津工作不作為落戶條件。

3、人才落戶網上申辦的具體流程，什麼時間開通？

根據《天津市引進人才落戶實施辦法》，符合學歷型人才、資格型人才、技能型人才、創業型人才條件之一的引進人才下載「天津公安」手機移動終端（APP），在線提出落戶申請，公安部門於3個工作日內反饋審核結果。審核通過的，落戶在本人或配偶名下的產權房、單位集體戶、無就業單位的來津人才，在中國北方人才市場人才集體戶落戶並存檔

《天津市人才引進落戶實施辦法》2018年5月11日起實施。

4、引進人才新舊政策如何銜接，租房落戶政策是否仍然執行？

《天津市人才引進落戶實施辦法》自發布之日起實施。租房落戶政策仍執行，在區人力社保部門指定的人才集體戶落戶。

5、資格型人才、技能型人才、創業型人才由誰來認定，在哪認定，怎麼認定？

根據《天津市引進人才落戶實施辦法》。資格型人才包括：獲得副高級及以上職稱資格的；擁有國內外精算師、特許金融分析師（CFA）、金融風險管理師（FRM）、注冊會計師、注冊稅務師、注冊建築師、注冊勘察設計工程師、注冊資產評估師、律師等執業資格的。

技能型人才包括：在本市用人單位就業，高等職業院校畢業並工作滿1年，或中等職業學校畢業並工作滿3年，具有高級職業資格、不超過35周歲；具有技師職業資格，不超過40周歲；具有高級技師職業資格，不超過50周歲。

創業型人才。來津創辦符合天津產業政策導向的企業創業者，企業穩定運行超過1年，創業者累計繳納個人所得稅10萬元以上。創業團隊核心人才不受年齡限制。

具體事宜由市人社部門認定12333。

6、學歷型人才、資格型人才、技能型人才、創業型人才、急需型人才的申辦流程、所需材料、辦事地點？

根據《天津市引進人才落戶實施辦法》，申辦流程：（一）符合學歷型人才、資格型人才、技能型人才、創業型人條件之一的引進人才下載「天津公安」手機移動終端（APP），在線提出落戶申請，公安部門於3個工作日內反饋審核結果。審核通過的，選擇第二條前三款落戶地的選擇第二條第四款落戶地的

（二）經認定具有直接推薦資格的領軍企業，引進符合急需型人才條件的，由企業人力資源部門提出擬引進的急需型人才建議名單，經企業董事長確認後簽落戶推薦函報區人才辦；區人才辦核准後出具急需型人才認定書；企業人力資源部門或人才本人按照上述落戶申請方式在線提交相關數據，並持申報材料

所有引進人才在領取准遷證後，回原籍辦理戶口遷出手續

所需材料：（一）學歷型人才，需提供居民身份證、學歷證書和學位證書。（二）資格型人才，需提供居民身份證、職稱或執業資格證書。（三）技能型人才，需提供居民身份證、職業資格證書和學歷證書、在津勞動合同或社保繳費憑證。（四）創業型人才，需提供居民身份證、企業營業執照、繳納個人所得稅憑證。（五）急需型人才，需提供居民身份證、所在區人才辦出具的急需型人才認定書。

除上述材料，引進人才人員還應提供相應材料：在本人或配偶名下的產權房落戶的，提供本人或配偶合法房產證明；在單位集體戶落戶的，提供單位集體戶首頁復印件（加蓋單位公章）；在市、區人才集體戶落戶的，無需提供人才集體戶相關材料，直接辦理落戶手續。

7、辦理引進人才落戶是否收費？

根據《天津市引進人才落戶實施辦法》第五條 區公安、人力社保、

8、如何解決？

由於目前申報辦理人數較多可通過「」「天津公安」手機APP兩種渠道辦理引進人才申請

9、人才綠卡「A、B、C」政策是否繼續施行？

人才綠卡「A、B、C」仍按原政策執行。

10、《天津市引進人才落戶實施辦法》何時發布，在哪能夠查詢到？

《天津市引進人才落戶實施辦法》2018年5月11日印發，自發布之日起實施。文件可在市人社局官方網站進行查詢。

『陸』 北京市引進人才管理辦法

法律分析：該辦法是圍繞北京「四個中心」戰略定位和城市總體規劃布局，立足首都經濟社會發展的多樣化人才需求，堅持政治站位，堅持首善標准，以德為先，通過多種方式不拘一格地為北京市行政區域內各類創新主體引進緊缺急需人才，2018年2月28日實施。

法律依據：《北京市引進人才管理辦法(試行)》 第三條 建立優秀人才引進的「綠色通道」，符合以下條件之一的人員來京工作的，可快速辦理引進手續：(一)「千人計劃」和「海聚工程」的中國籍入選專家；(二)「萬人計劃」「高創計劃」、中關村「高聚工程」的入選人；(三)國家最高科學技術獎獲獎人，國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎二等獎及以上獎項的主要獲獎人，本市科學技術獎一等獎及以上獎項的主要獲獎人。

『柒』 廣州市引進人才入戶管理辦法是什麼

【法律分析】
為進一步吸引人才，今年生態城將在現有人才政策體系的基礎上強化政策創新。引才范圍將進一步擴大至7個層次，既包括頂尖人才、國家級人才等高層次人才，也包括碩士、本科畢業生等緊缺急需人才。在此基礎上，針對人才需求，進一步拓寬優惠內容，除購房補貼、工作津貼、人才落戶等，還將在配偶就業、子女教育、醫療保健等方面探索創新制度。對於引進的人才，按照層次給予5萬元至200萬元的購房補貼、每月800元-10000元（連續兩年）的工作津貼、未就業配偶每月2000元的生活補貼、子女優先安排入園入學等優惠。同時鼓勵人才柔性引進，符合條件的將給予5萬元至20萬元的獎勵；鼓勵學歷進修、職稱提升，符合條件的給予5000元至10000元的獎勵。
【法律依據】
《中華人民共和國戶口登記條例》 第十條 公民遷出本戶口管轄區，由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機關申報遷出登記，領取遷移證件，注銷戶口。公民由農村遷往城市，必須持有城市勞動部門的錄用證明，學校的錄取證明，或者城市戶口登記機關的准予遷入的證明，向常住地戶口登記機關申請辦理遷出手續。公民遷往邊防地區，必須經過常住地縣、市、市轄區公安機關批准。

『捌』 深圳人才引進政策

法律分析：1、引進的人才，應當符合《若干規定》第四條所規定的人才條件。2.市、區人事部門及用人單位要嚴格掌握引進人才條件，有下列情形之一的不予引進：有犯罪記錄的、黨內受嚴重警告以上、行政受記大過以上處分，未滿5年的、正在接受紀檢、監察部門審查或司法部門調查，尚未作出結論的、參與國家禁止的社會活動的、違反計劃生育政策的，因健康原因不能堅持正常工作的。

法律依據：《關於引進國內人才來深工作若干規定》的實施辦法(修訂)

第四條 引進的人才，應當符合《若干規定》第四條所規定的人才條件。

第五條 應屆畢業生的接收，除符合學歷要求外，還必須是在市人事部門劃定的院校范圍內的全日制普通高等院校的畢業生。

第七條 引進已婚人才，應同時審查其配偶的基本情況。對於具有高級專業技術資格人員、碩士研究生以上學歷人員和留學並取得學士以上學位人員，其配偶可放寬條件。第八條 夫妻雙方都符合引進條件，可同時辦理引進手續，如不能同時辦理，可先引進一方，其未成年子女可隨父親或母親遷入。

第九條 市教育部門直屬單位教師的引進，由市教育部門審批，辦理引進手續，並在每年6月和12月底報市人事部門備案。

各區的人才引進，由各區人事部門審批（接收應屆畢業生工作除外），並在每年6月和12月底報市人事部門備案。